關于改進工作作風個人剖析材料

本人依照文件精神的具體要求，積極認真學習深入貫徹，落實關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和“著力整治庸懶惰奢等不良風氣”的要求，深入理解領會專項教育活動實質(zhì)，切實加強對庸、懶、散、奢四種行為危害性的認識。通過自我剖析，查題目、找差距，全面查找單位和個人庸、懶、散、奢等方面的表現(xiàn)，并結(jié)合自身實際工作，堅持在業(yè)務能力、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況做如下剖析：

一、剖析存在的主要問題

1、在理論學習方面表現(xiàn)懶惰，政治理論和業(yè)務學習不夠，現(xiàn)代社會知識的更新極快，我對新知識的學習不足，靠經(jīng)驗工作，因為思想解放程度不夠，工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于舊有思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。

2、在工作方面安于現(xiàn)狀，熱情度不夠。專業(yè)部門工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、剖析缺點和不足存在的原因

學習上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學習理論與業(yè)務知識，看材料不深，覺得十幾年的工作經(jīng)驗足以應對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。

工作上，努不努力也沒什么區(qū)別，這種思想認識造成工作缺乏激情、安于現(xiàn)狀，不求有大的功勞，但求無過錯。

自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。

三、整改措施

一、端正學習態(tài)度，態(tài)度是行動的先導。

有甚么樣的態(tài)度，就有甚么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就即是端正了態(tài)度，捉住了先導。要從政治和全局的高度，充分熟悉整治庸懶惰奢等不良風氣、改進工作作風的重要意義，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以整治庸懶惰奢為突破口，標本兼治、綜合治理，突出重點、分類指導，重在建設、管住長遠，深進推動黨員干部隊伍作風建設。

二、能者上庸者下，提升干部隊伍素質(zhì)能力。

要盡職盡責，在其位，就要謀其政。作為黨的干部，但求無功就是有過。要從自己做起，集中整治黨員干部不思進取、能力平庸等不良作風，積極營建干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵廣大黨員干部“甩開膀子”，找準自己的位子，明確本身所肩負的責任，務實進取，增進辦事效力和服務水平的不斷進步，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁戴。治庸重點在于鼓勵，應鼓勵我們的干部警省起來，敬業(yè)起來，振奮起來，有個好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，實現(xiàn)一個風清氣正、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

三、增強責任意識，建立健全問責制。

“懶政”源于“懶官”，干與不干一個樣，干多干少一個樣。改變這一現(xiàn)象，需要在調(diào)動干部積極性，深進展開思想政治教育，引導黨員干部增強責任意識，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。同時，要嚴格執(zhí)行問責制的各項規(guī)定，加大對干部違法違紀的問責。

四、抓好隊伍建設，打牢成事之基。

一要增進團結(jié)。團結(jié)是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎，要破除本位主義，建立責任意識、中情意識和大局意識，增強工作協(xié)同力，每名干部在特定的職責崗位上，各司其職，各盡所責。二要當好榜樣。自己是帶頭的干部，也是克服困難的干部，要率先垂范，切實做到“三個榜樣”，發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面。三要增強紀律束縛力。作風建設之難，難在動真格。要增強紀律束縛力，就必須動真格，果斷整治干部隊伍中存在的無組織紀律、有令不行、有禁不止等渙散作風，果斷查處工作推委扯皮、濫用職權(quán)亂檢查等不作為、慢作為、亂作為行為。

五、牢記黨為人民服務的宗旨，興廉政之風。

奢侈之風像毒瘤一樣，嚴重地腐蝕著社會肌體。相比社會上的夸耀性消費，更令公眾深惡痛盡的是基于公權(quán)利的奢侈浪費。奢侈之風盛行，必定繁殖貪污腐敗溫床，冷淡黨群干群關系，動搖黨的執(zhí)政之基。我們要深入領會中心的八項規(guī)定，講黨性、重品行、作榜樣，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤儉簡樸，廉潔辦事，樹立好共產(chǎn)黨員的良好形象。