第一篇：企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)“回頭看”的情況報(bào)告

企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)“回頭看”的情況報(bào)告范文

按照上級(jí)部門相關(guān)文件要求，我企業(yè)召開專題會(huì)議，圍繞關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神要求進(jìn)行專題研究部署，認(rèn)真開展回頭看工作?，F(xiàn)將整體開展情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)“回頭看”自查情況

一是高度重視，召開專題會(huì)議。企業(yè)總經(jīng)理、黨組書記XXX圍繞上級(jí)會(huì)議文件要求，在X月X日召開班子成員會(huì)議，專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過會(huì)議召開，統(tǒng)一思想，為開展回頭看工作做好思想準(zhǔn)備工作。自覺做到行動(dòng)和思想上與黨和國(guó)家做到統(tǒng)一。

二是成立小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記XX擔(dān)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)整體工作。由專職黨組副書記XXX擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)抓好具體部署工作。由組織委員XX擔(dān)任組員負(fù)責(zé)具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認(rèn)真做好相關(guān)工作。通過設(shè)立小組，為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。

三是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。國(guó)有企業(yè)黨建回頭看工是一項(xiàng)政治任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案，明確每項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問題臺(tái)帳，及時(shí)把問題列入臺(tái)帳中，明確問題整改完成時(shí)限，如期完成問題整改工作。

四是長(zhǎng)期執(zhí)行，做到自查常態(tài)化。黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真進(jìn)行改善。對(duì)于樹立風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠(yuǎn)在路上，我企業(yè)定期進(jìn)行自查，立查立改，把此項(xiàng)工作做到常態(tài)化。使自查效果長(zhǎng)久顯現(xiàn)出來，推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高層次發(fā)展。

二、黨建工作取得成效及經(jīng)驗(yàn)

（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高黨員黨性修養(yǎng)。企業(yè)嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織要求，定期組織企業(yè)黨員開展專題學(xué)習(xí)。企業(yè)上下圍繞黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展組織學(xué)習(xí)和理論研討工作，督促全體黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。組織全體黨員去革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，完成規(guī)定動(dòng)作。

2、強(qiáng)化組織制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。明確企業(yè)黨組書記為黨建第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，按照相關(guān)文件要求，召開組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。按季度收繳企業(yè)全體黨員黨費(fèi)，年初完成黨報(bào)訂閱工作。

3、抓好意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在企業(yè)定期召開相關(guān)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨員意識(shí)形態(tài)理論水平。

（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)企業(yè)職工以抓生產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，一方面嚴(yán)格按照年初既定目標(biāo)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，從市場(chǎng)需求出發(fā)，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，克服疫情帶來的不利影響，提高市場(chǎng)占有率，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。另一方面，嚴(yán)格控制成本，上到企業(yè)黨委下到生產(chǎn)車間，嚴(yán)格落實(shí)好相關(guān)規(guī)定，削減辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到開源節(jié)流，把資金用于生產(chǎn)發(fā)展方面。

（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。我們企業(yè)高度重視黨建工作，將相關(guān)人儲(chǔ)備，各黨支部都有大本學(xué)歷人才負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，局黨組也要求各支部定期開展相關(guān)理論學(xué)習(xí)，提高支部黨員理論學(xué)習(xí)水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞時(shí)政，按照當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真抓好四史理論學(xué)習(xí)。

（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。制度是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，企業(yè)黨組高度重視制度建設(shè)，企業(yè)黨組在年初建立《企業(yè)組織建設(shè)制度》、《生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度》等相關(guān)制度，為企業(yè)良性健康發(fā)展提供制度保障。

（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。人才是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。作為領(lǐng)頭羊，要有深厚的理論知識(shí)，開闊的眼界，對(duì)未來有前瞻性，有應(yīng)急應(yīng)變處理能力。為做好以中上層領(lǐng)導(dǎo)為核心的人才培養(yǎng)工作，企業(yè)定期組織他們參加高端論壇，參加線上專家理論專題講座。同時(shí)，為了做好企業(yè)后備人才儲(chǔ)備工作，企業(yè)黨組經(jīng)過研究把一批政治素養(yǎng)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層重要崗位進(jìn)行歷練。

（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨組及各黨支部充滿了戰(zhàn)斗力。一方面，各支部黨員通過理論學(xué)習(xí)和研討，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到大幅度提升，朝著作為一名合格的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一大步。另一方面，在當(dāng)前新冠疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組嚴(yán)格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)勤。各卡點(diǎn)黨員都能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用，克服現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)陋，天氣寒冷等不利情況，認(rèn)真做好“2+2+2”相關(guān)工作，面對(duì)群眾的不理解和責(zé)難，他們耐心進(jìn)行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻(xiàn)一份自己的力量。

（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，全面落實(shí)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持抓抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，全局上下層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力。企業(yè)黨組書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

三、自查存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。企業(yè)黨組及各支部雖然能夠按照上級(jí)組織文件要求，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和理論研討。但是，客觀上由于忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少，對(duì)書本內(nèi)容沒有深入進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解。存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。企業(yè)黨組雖然把黨組書記作為第一責(zé)任人，但是相關(guān)具體制度沒有出臺(tái)，責(zé)任化分比較粗放，沒有做到落地落實(shí)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。雖然，企業(yè)經(jīng)過招聘錄用了大本學(xué)歷人員補(bǔ)充到公司人才庫中，但是懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的高端人才依然十分短缺。

（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。企業(yè)中大部分干部都能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長(zhǎng)，感覺自身進(jìn)步空間較小。所以，對(duì)于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著走。

四、下步整改措施

（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。企業(yè)黨組會(huì)認(rèn)真研究制定相關(guān)制度，切實(shí)做到每周三學(xué)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間保證在2小時(shí)左右，學(xué)前要求全體黨員認(rèn)真預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，筆記上必須有結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。體會(huì)必須要深刻，不能敷衍了事。

（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。企業(yè)黨組重新制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定，細(xì)化工作內(nèi)容和工作責(zé)任，做到具體工作到人和責(zé)任到人。確保整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作落地落實(shí)。

（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。針對(duì)眼下高端人才短缺，嚴(yán)重影響企業(yè)快速發(fā)展的問題。企業(yè)黨組經(jīng)過研究決定，從兩個(gè)方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學(xué)問題等。另一方面，大力培養(yǎng)單位后備干部，為他們提供外出學(xué)習(xí)和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問題。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。企業(yè)黨組針對(duì)部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責(zé)，明確工作范圍和工作責(zé)任，用制度來明確工作內(nèi)容。另一方面，也加強(qiáng)思想教育工作，通過理論學(xué)習(xí)和樹立正面典型代表，來激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第二篇：國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)一

一、貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)方面

（三）落實(shí)破解難題補(bǔ)齊短板的要求方面

（四）建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面

（五）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍方面

（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面

（七）壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

二、存在的短板問題

三、下一步改進(jìn)措施

貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)

一、把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

二、建設(shè)高索質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

三、把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

四、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)二

一、活動(dòng)開展情況

二、整改落實(shí)情況

三、建章立制情況

四、存在不足和下一步整改思路

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)一

按照XX關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神“回頭看”工作安排部署，XX公司認(rèn)真梳理檢視五年來抓黨建、促發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)成效和差距不足，緊緊圍繞對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效等7個(gè)方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

一是牢牢把握黨的政治建設(shè)這個(gè)根本，堅(jiān)持“讀原文、悟原理”，原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政第三卷》、黨的十九屆五中全會(huì)精神等文件，引導(dǎo)支部黨員始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，將習(xí)總書記“七一”重要講話納入黨史學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。三是建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺(tái)賬，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實(shí)黨中央決策部署和國(guó)家重大戰(zhàn)略，立足部門實(shí)際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動(dòng)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任和生態(tài)環(huán)保責(zé)任。五是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)，以支委會(huì)議作為部門決策會(huì)議，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)方面

一是積極發(fā)揮xxxxx研發(fā)能力，落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)。

高質(zhì)量完成公司重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目并高分通過xxxxx科技部驗(yàn)收。完成xxx等新產(chǎn)品研制，有力推動(dòng)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務(wù)培育。積極開展xxx研發(fā)，推進(jìn)一次設(shè)備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)深化改革任務(wù)有序推進(jìn)。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團(tuán)籌備組工作，按要求保質(zhì)保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場(chǎng)，與班子成員、核心骨干面對(duì)面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和輿情防控，確保xxxxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。

（三）落實(shí)破解難題補(bǔ)齊短板的要求方面

一是全面落實(shí)黨建責(zé)任，制定印發(fā)《xxxxx黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責(zé)任，確保責(zé)任層層到位、工作層層落實(shí)。

二是堅(jiān)持把黨建工作納入xxxxx黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)，每月制定黨支部月度黨建工作計(jì)劃，及時(shí)對(duì)黨建工作新情況進(jìn)行研究部署。三是積極推進(jìn)“黨建+”工程，立足xxxxx實(shí)際，組織黨員開展科研實(shí)驗(yàn)室用電安全檢查、“xxxx博學(xué)堂”知識(shí)大講堂等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進(jìn)，堅(jiān)決杜絕黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。

（四）建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面

一是xxxxx嚴(yán)格履行“一肩挑”要求，同時(shí)以支委會(huì)作為部門決策會(huì)議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是結(jié)合xxxxx實(shí)際，修訂完善《xxxxx“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》、《xxxxx有限公司xxxxx支部委員會(huì)議事規(guī)則》，始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)由黨組織會(huì)議前置審查研究的決策機(jī)制。三是xxxxx黨支部嚴(yán)格執(zhí)行前置把關(guān)程序，充分履行把關(guān)定向職責(zé)，確保重大決策有質(zhì)有效。四是始終堅(jiān)持廠務(wù)、黨務(wù)公開，讓部門各項(xiàng)重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（五）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍方面

一是xxxxx嚴(yán)格遵循集團(tuán)干部管理辦法以及選人用人相關(guān)規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔工作程序，動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀(jì)實(shí)材料完備詳實(shí)。

在品德和廉潔方面，動(dòng)議前主動(dòng)征求紀(jì)檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團(tuán)干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強(qiáng)化中層干部管理，與部門負(fù)責(zé)人簽訂績(jī)效考核責(zé)任書，各部門再將目標(biāo)分解到個(gè)人，真正做到干部考核求“實(shí)干、實(shí)用、實(shí)效”。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，每季度重點(diǎn)考核部門指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況，并將考核結(jié)果與下季度績(jī)效掛鉤，鼓勵(lì)干部以身作則，發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的帶頭作用，全力以赴完成好重點(diǎn)任務(wù)。三是落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅(jiān)持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。落實(shí)干部任前廉政談話，實(shí)行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)行為均向集團(tuán)報(bào)批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。

（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面

一是根據(jù)工作實(shí)際，xxxxx黨支部在人員變動(dòng)后，第一時(shí)間召開黨員大會(huì)進(jìn)行支部委員增補(bǔ)選，嚴(yán)格按照“一上一下一報(bào)告”程序，選舉出xxxxx黨支部增補(bǔ)委員，并由支委會(huì)確定支委分工，為支部抓好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

二是積極參加集團(tuán)黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班及黨支部書記培訓(xùn)班，加強(qiáng)與優(yōu)秀兄弟單位交流學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)對(duì)表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx云課堂”APP，通過理論宣貫、制度解讀、案例分析等方面學(xué)習(xí)，全面提升黨務(wù)人員履職能力，為充分發(fā)揮黨組織作用奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是圍繞xxxxx公司形勢(shì)任務(wù)教育要求，結(jié)合線下集中學(xué)、線上自主學(xué)等形式開展全員形勢(shì)教育。每季度開展一次員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)了解員工所思所想。建立先進(jìn)典型資源庫，組織開展先進(jìn)員工、先進(jìn)班組分享交流會(huì)，促進(jìn)全體員工學(xué)優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團(tuán)重大決策部署及重要會(huì)議精神。四是每年研究制定xxxxx統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動(dòng)，促進(jìn)全體互相交流，增進(jìn)感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻(xiàn)策意見，進(jìn)一步促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓xxxxx的工作更加民主化、科學(xué)化。

（七）壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是制定印發(fā)《xxxxx落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)》，將從嚴(yán)治黨工作責(zé)任進(jìn)行分解落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

黨支部書記切實(shí)負(fù)起從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部履行“一崗雙責(zé)”。xxxxx支委會(huì)每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，班子成員在各部門/中心例行會(huì)議上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是積極配合集團(tuán)開展黨建工作績(jī)效考評(píng)，按要求提交黨建工作報(bào)告，按要求向集團(tuán)黨委作基層黨建述職評(píng)議報(bào)告。三是一體推進(jìn)“三不”體制建設(shè)，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，通過“理論學(xué)習(xí)+實(shí)地參觀”的教育模式，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進(jìn)行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍。嚴(yán)格落實(shí)廉潔談話制度，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責(zé)”，著重關(guān)注不同領(lǐng)域的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)，提醒時(shí)刻繃緊“廉潔之弦”。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，按照集團(tuán)黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實(shí)整改。扎實(shí)運(yùn)用巡察整改成果，持續(xù)保持xxxxx在黨的建設(shè)、費(fèi)用報(bào)銷、研發(fā)項(xiàng)目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。

二、存在的短板問題

1.組織開展學(xué)習(xí)教育方式方法缺乏創(chuàng)新。

具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，習(xí)慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等“套路”的教育方式，學(xué)習(xí)效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學(xué)習(xí)成果內(nèi)容不多，教育影響不持久。

2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。

雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強(qiáng)雙方在業(yè)務(wù)工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進(jìn)一步提升。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)成效需進(jìn)一步提高。

雖然班子成員在各自分管領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，但對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍的崗位特點(diǎn)考慮不充分、梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不深入細(xì)致、防范措施針對(duì)性不強(qiáng)。

三、下一步改進(jìn)措施

1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式。打破學(xué)習(xí)“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識(shí)競(jìng)賽等形式，讓黨員從被動(dòng)接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)聲者，進(jìn)一步提高黨員參與積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，多多開展實(shí)踐類、服務(wù)類的活動(dòng)，通過實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.積極與業(yè)務(wù)鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動(dòng)，充分利用結(jié)對(duì)共建平臺(tái)，找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營(yíng)造共建、共享、共同進(jìn)步的合作關(guān)系，助力xxxxx及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。

3.班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時(shí)結(jié)合各部門/中心的工作實(shí)際，對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“點(diǎn)名”提醒，制定防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)針對(duì)性措施，提高防范措施的可操作性和針對(duì)性。

貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)

一、把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

1、堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。

2、完善“雙向進(jìn)人、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面推行黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委（黨組）副書記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。

3、健全黨組織議事決策機(jī)制，理清黨委（黨組）和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。

4、大力推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，根據(jù)國(guó)有企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程。力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間取得顯著進(jìn)展。

5、強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督。研究解決中央企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任虛化缺位的問題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。

6、深化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，加強(qiáng)出資人監(jiān)管。研究提出新形勢(shì)下監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的改革辦法。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理并進(jìn)行決策失誤問責(zé)追責(zé)。

7、健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完善職工董事制度職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司管理。

二、建設(shè)高索質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

8、堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、凊正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。

9、把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)，黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)。按照市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道。

10、選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)書記，使之既成為優(yōu)秀的黨委(黨組)帶頭人，又成為經(jīng)營(yíng)管理的行家里手。

11、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教肓、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保黨和國(guó)家方針攻策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

12、嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。加強(qiáng)境外分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督。

13、研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前部分企業(yè)一把手和班子；成員兩家分管在的弊端。

14、堅(jiān)定不移推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬分配方法，保證企業(yè)依法行使內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵(lì)和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場(chǎng)一般規(guī)律又體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。

15、注重國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備力量建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺揭痪€捶煉摔打、墩苗壯骨，把實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

16、“三個(gè)區(qū)分開來“要求，合理劃定容錯(cuò)界限，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

三、把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

17、積極適應(yīng)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的發(fā)展變化，因地制宜、精準(zhǔn)施策，力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間全面解決“應(yīng)建未建”黨組織的問題。在處置“僵尸企業(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)過程中，做好黨員細(xì)織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。

18、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外單位黨建工作的指導(dǎo)意見，因地制宜、靈活設(shè)置黨的組織開展黨的工作。

19、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教肓，把黨員日常教肓管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣制員工黨員管理工作。

20、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

21、重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教肓黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選抜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，整頓軟弱渙散黨組織。

22、突出抓好職工思想政治工作，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各個(gè)層次各個(gè)方面的先進(jìn)典型。

23、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái)，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

24、沿著國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理鏈條，建立統(tǒng)一歸□、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，理中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

25、地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次。黨委主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過問，黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國(guó)資監(jiān)管部門黨委要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任，有關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮好相關(guān)職能作用。

26、國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)要認(rèn)真履行主體責(zé)任。黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記要履行直接責(zé)任，紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書記)要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

27、建立國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度。全面推行國(guó)有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。研究制定國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)抓黨建不力的嚴(yán)肅問題。

28、中央企業(yè)專職副書記2016年底前要力爭(zhēng)全部配備到位，規(guī)模較大的中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)也要配備專職副書記。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個(gè)部門抓，分屬兩個(gè)部門的要由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管。

29、根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員。建立黨務(wù)工作人的和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

30、落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作匯報(bào)二

按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)工作要求，我局認(rèn)真組織開展整改落實(shí)“回頭看”工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、活動(dòng)開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力

為了把教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，我局組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)于群組發(fā)【20xx】1號(hào)文件精神，研究部署整改落實(shí)主要工作，并對(duì)工作的落實(shí)進(jìn)行了分工。要求黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。

（二）開展“回頭看”，打牢基礎(chǔ)

在整改落實(shí)開始前，對(duì)照中央、省、市、縣委前兩個(gè)環(huán)節(jié)部署要求，對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)工作逐項(xiàng)進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)看了聚焦“四風(fēng)”、查擺剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否見效，看專項(xiàng)整治、解決問題是否到位，看責(zé)任主體、推進(jìn)措施是否明確。通過“回頭看”找到了差距，并對(duì)存在問題和不足的及時(shí)進(jìn)行了“補(bǔ)課”，為做好整改落實(shí)、建章立制工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）目標(biāo)明確，措施得當(dāng)

按照中央明確的工作任務(wù)和省、市、縣委確定的專項(xiàng)整

治內(nèi)容逐項(xiàng)逐條抓落實(shí)，緊盯“四風(fēng)”問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，制定整改具體措施?；顒?dòng)中堅(jiān)持班子成員帶頭，即知即改，立改立行，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)厲的措施、嚴(yán)肅的紀(jì)律，落實(shí)好整改落實(shí)、建章立制的各項(xiàng)工作。通過整改，切實(shí)解決好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，徹底解決工作不作為、群眾觀念差，公仆意識(shí)淡薄問題，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力更加增強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風(fēng)”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內(nèi)生活更加嚴(yán)格。通過開展專項(xiàng)整治，切實(shí)解決達(dá)到正風(fēng)肅紀(jì)的效果。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，發(fā)揮制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，切實(shí)使好的作風(fēng)得以弘揚(yáng)，不良作風(fēng)受到遏制，教育實(shí)踐活動(dòng)成果得到有效鞏固，讓干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)所取得的成果。

二、整改落實(shí)情況

我局緊密結(jié)合實(shí)際，抓住“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大力氣抓整改。

（一）制定整改方案

針對(duì)查找的突出問題，制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作方案》和《教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單》和《班子成員個(gè)人整改清單》，對(duì)馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決，對(duì)需要一段時(shí)間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實(shí)，對(duì)于受客觀條件限制，一時(shí)不能解決的問題，制定切實(shí)可行的實(shí)施措施，積極解決?！饵h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》經(jīng)過我局班子成員集體研究討論通過后，形成初稿，征求了縣委第二十六督導(dǎo)組的意見，反復(fù)修改完善，切實(shí)提高整改方案的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。在此基礎(chǔ)上，組織黨員干部對(duì)整改方案進(jìn)行了討論，根據(jù)討論情況，又對(duì)整改方案進(jìn)行了修改，送縣委活動(dòng)辦及第二十六督導(dǎo)組審核把關(guān)。并按照文件要求，《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單在全體干部職工例行學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在公示欄進(jìn)行了公示，得到了干部職工的認(rèn)可。切實(shí)讓干部職工明白改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個(gè)活動(dòng)始終處于群眾的有效監(jiān)督之下。

（二）落實(shí)整改方案，確保實(shí)效性

為確保整改工作按計(jì)劃、按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效完成，一是認(rèn)真組織黨員干部深入開展“回頭看”，深入做好查缺補(bǔ)漏，進(jìn)一步完善和落實(shí)整改措施，促進(jìn)整改措施的全面落實(shí)。二是落實(shí)整改過程中，堅(jiān)持上下結(jié)合原則，各部室和個(gè)人能解決的問題，交由各部室和個(gè)人進(jìn)行解決；對(duì)各部室和個(gè)人不能解決的，由我局領(lǐng)導(dǎo)班子研究解決，確保了活動(dòng)取得實(shí)效。如針對(duì)群眾反映的“加強(qiáng)柑橘黃龍病防控工作，確保產(chǎn)業(yè)安全”的意見，我局開展了一系列積極措施：

1、統(tǒng)一規(guī)范了柑橘黃龍病防控技術(shù)。主要是砍病樹、防木虱、種無病毒苗，統(tǒng)一柑橘黃龍病防控工作宣傳口徑。

2、加強(qiáng)了技術(shù)調(diào)查、監(jiān)測(cè)工作力度。全縣共建立了3個(gè)縣級(jí)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，全面掌握全縣柑橘木虱發(fā)生動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)果農(nóng)防除柑橘木虱。

3、加大技術(shù)培訓(xùn)力度，采取集中培訓(xùn)和果園實(shí)地培訓(xùn)等多種形式做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)的技術(shù)培訓(xùn)。提高縣、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員診斷柑橘黃龍病的能力，指導(dǎo)全縣果農(nóng)柑橘黃龍病的田間識(shí)別、病樹普查與清除。目前全縣已開展了4期縣級(jí)培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)果技員、果農(nóng)870人次；基層培訓(xùn)18期，累計(jì)培訓(xùn)果農(nóng)1700余人次。針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般干部溝通較少”的意見，我局開展了積極的整改措施：9月8日召開局班子會(huì)議，會(huì)上強(qiáng)調(diào)要及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，解決干部思想上的困惑，加強(qiáng)隊(duì)伍管理和正規(guī)化建設(shè)，開展談心談話活動(dòng)，有利促進(jìn)隊(duì)伍和諧與穩(wěn)定。局班子成員通過不定期、不定形式開展的談心活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚人心、增進(jìn)感情、促進(jìn)和諧。按照分工負(fù)責(zé)、分片進(jìn)行要求，通過談心進(jìn)一步了解了大家對(duì)工作、對(duì)單位的意見和建議，并按照干部反饋的信息，針對(duì)性的做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和感情傳導(dǎo)工作。在談心談話中，了解了干部的思想、工作和生活情況，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑，積極協(xié)調(diào)解決干部工作、生活等方面的實(shí)際困難，促進(jìn)理解信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)友誼。目前已開展談心談話活動(dòng)5次，排查發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中存在的矛盾糾紛并解決1起，幫助解決干部思想認(rèn)識(shí)、情感意志方面的困惑1起。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的14個(gè)突出問題，通過調(diào)查研究，已經(jīng)制訂了整改措施，并已整改完成。

（三）針對(duì)“四風(fēng)”問題，突出專項(xiàng)整治

根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，組織制定了專項(xiàng)整治工作方案，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、嚴(yán)禁在私人會(huì)所等場(chǎng)所公款吃喝行為，嚴(yán)禁違規(guī)用車等方面的專項(xiàng)整治。我局班子成員按照職責(zé)分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項(xiàng)整治工作，做好有關(guān)工作的措施細(xì)化和組織實(shí)施，落實(shí)具體責(zé)任人和實(shí)施步驟，一項(xiàng)一項(xiàng)整治、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。如在開展吃“空餉”專項(xiàng)整治活動(dòng)中，我局自查“吃空餉”情況，對(duì)照編制實(shí)名制手冊(cè)、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”情況，并及時(shí)將結(jié)果張貼公示；在開展果業(yè)油茶過度開發(fā)問題專項(xiàng)治理工作中，已對(duì)全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果園生產(chǎn)基地進(jìn)行摸底普查，建立了臺(tái)賬。在全面摸清情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合柑橘黃龍病病樹的清理，針對(duì)全縣普查出的不同程度過度開發(fā)果園面積合計(jì)約240畝林果業(yè)開發(fā)的果園下達(dá)整改通知，督促業(yè)主進(jìn)行整改，完善水土保持工程措施和生物措施。例如小溪鄉(xiāng)小溪村邱炳華123畝果園去年因黃龍病樹達(dá)到30%以上進(jìn)行了全園清除，退果還林，重新種植了松樹保持水土。

三、建章立制情況

在深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（一）制定制度建設(shè)計(jì)劃

我局圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的制度建設(shè)計(jì)劃。局群眾路線教育實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)前一環(huán)節(jié)作風(fēng)制度建設(shè)進(jìn)展情況，著力推動(dòng)制度的“廢、改、立”工作。

（二）完善作風(fēng)制度體系

按照制度建設(shè)計(jì)劃所列出的責(zé)任分工和完成時(shí)間，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)推進(jìn)措施，圍繞建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求。一是對(duì)于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在整改時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施；二是對(duì)制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善；三是對(duì)缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，我局已建立和完善四項(xiàng)制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化；二是貫徹落實(shí)黨的群眾路線還需進(jìn)一步拓展；三是對(duì)整改措施的落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這都需要在今后工作中高度重視、切實(shí)解決。

一是強(qiáng)化整改落實(shí)。

全面落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，繼續(xù)聚焦“四風(fēng)”堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說立改，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立足當(dāng)前抓整改、促落實(shí)，用整改成效取信于職工群眾。

二是完善長(zhǎng)效機(jī)制。

全面落實(shí)《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作計(jì)劃》，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，將新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長(zhǎng)效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。

繼續(xù)落實(shí)《“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案》，使干部職工對(duì)“四風(fēng)”危害的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高；落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位；遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委工作要求；接受群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺7主動(dòng)；繼續(xù)深入接受群眾的意見建議、監(jiān)督和評(píng)判，把服務(wù)職工工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。

今后，我們將繼續(xù)以解決領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以全面提高班子的工作水平為著力點(diǎn)，堅(jiān)持立改立行和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)取得實(shí)效。

第三篇：2021國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

一、落實(shí)“回頭看”自查情況

一是高度重視，召開專題會(huì)議。

二是成立小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

三是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。

四是長(zhǎng)期執(zhí)行，做到自查常態(tài)化。

二、黨建工作取得成效及經(jīng)驗(yàn)

（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。

（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。

（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。

（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。

（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。

三、自查存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。

（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。

（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。

四、下步整改措施

（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。

（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。

（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

按照上級(jí)部門相關(guān)文件要求，我企業(yè)召開專題會(huì)議，圍繞關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神要求進(jìn)行專題研究部署，認(rèn)真開展回頭看工作?，F(xiàn)將整體開展情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)“回頭看”自查情況

一是高度重視，召開專題會(huì)議。

企業(yè)總經(jīng)理、黨組書記×××圍繞上級(jí)會(huì)議文件要求，在×月×日召開班子成員會(huì)議，專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過會(huì)議召開，統(tǒng)一思想，為開展回頭看工作做好思想準(zhǔn)備工作。自覺做到行動(dòng)和思想上與黨和國(guó)家做到統(tǒng)一。

二是成立小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記××擔(dān)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)整體工作。由專職黨組副書記×××擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)抓好具體部署工作。由組織委員××擔(dān)任組員負(fù)責(zé)具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認(rèn)真做好相關(guān)工作。通過設(shè)立小組，為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。

三是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。

國(guó)有企業(yè)黨建回頭看工是一項(xiàng)政治任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案，明確每項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問題臺(tái)帳，及時(shí)把問題列入臺(tái)帳中，明確問題整改完成時(shí)限，如期完成問題整改工作。

四是長(zhǎng)期執(zhí)行，做到自查常態(tài)化。

黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真進(jìn)行改善。對(duì)于樹立風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠(yuǎn)在路上，我企業(yè)定期進(jìn)行自查，立查立改，把此項(xiàng)工作做到常態(tài)化。使自查效果長(zhǎng)久顯現(xiàn)出來，推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高層次發(fā)展。

二、黨建工作取得成效及經(jīng)驗(yàn)

（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高黨員黨性修養(yǎng)。企業(yè)嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織要求，定期組織企業(yè)黨員開展專題學(xué)習(xí)。企業(yè)上下圍繞黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展組織學(xué)習(xí)和理論研討工作，督促全體黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。組織全體黨員去革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，完成規(guī)定動(dòng)作。

2、強(qiáng)化組織制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。明確企業(yè)黨組書記為黨建第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，按照相關(guān)文件要求，召開組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。按季度收繳企業(yè)全體黨員黨費(fèi)，年初完成黨報(bào)訂閱工作。

3、抓好意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在企業(yè)定期召開相關(guān)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨員意識(shí)形態(tài)理論水平。

（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)企業(yè)職工以抓生產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，一方面嚴(yán)格按照年初既定目標(biāo)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，從市場(chǎng)需求出發(fā)，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，克服疫情帶來的不利影響，提高市場(chǎng)占有率，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。另一方面，嚴(yán)格控制成本，上到企業(yè)黨委下到生產(chǎn)車間，嚴(yán)格落實(shí)好相關(guān)規(guī)定，削減辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到開源節(jié)流，把資金用于生產(chǎn)發(fā)展方面。

（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。

我們企業(yè)高度重視黨建工作，將相關(guān)人儲(chǔ)備，各黨支部都有大本學(xué)歷人才負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，局黨組也要求各支部定期開展相關(guān)理論學(xué)習(xí)，提高支部黨員理論學(xué)習(xí)水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞時(shí)政，按照當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真抓好四史理論學(xué)習(xí)。

（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

制度是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，企業(yè)黨組高度重視制度建設(shè)，企業(yè)黨組在年初建立《企業(yè)組織建設(shè)制度》、《生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度》等相關(guān)制度，為企業(yè)良性健康發(fā)展提供制度保障。

（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。

人才是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。作為領(lǐng)頭羊，要有深厚的理論知識(shí)，開闊的眼界，對(duì)未來有前瞻性，有應(yīng)急應(yīng)變處理能力。為做好以中上層領(lǐng)導(dǎo)為核心的人才培養(yǎng)工作，企業(yè)定期組織他們參加高端論壇，參加線上專家理論專題講座。同時(shí)，為了做好企業(yè)后備人才儲(chǔ)備工作，企業(yè)黨組經(jīng)過研究把一批政治素養(yǎng)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層重要崗位進(jìn)行歷練。

（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨組及各黨支部充滿了戰(zhàn)斗力。一方面，各支部黨員通過理論學(xué)習(xí)和研討，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到大幅度提升，朝著作為一名合格的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一大步。另一方面，在當(dāng)前新冠疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組嚴(yán)格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)勤。各卡點(diǎn)黨員都能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用，克服現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)陋，天氣寒冷等不利情況，認(rèn)真做好“2+2+2”相關(guān)工作，面對(duì)群眾的不理解和責(zé)難，他們耐心進(jìn)行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻(xiàn)一份自己的力量。

（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。

嚴(yán)格按照規(guī)定要求，全面落實(shí)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持抓抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，全局上下層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力。企業(yè)黨組書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

三、自查存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。

企業(yè)黨組及各支部雖然能夠按照上級(jí)組織文件要求，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和理論研討。但是，客觀上由于忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少，對(duì)書本內(nèi)容沒有深入進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解。存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。

企業(yè)黨組雖然把黨組書記作為第一責(zé)任人，但是相關(guān)具體制度沒有出臺(tái)，責(zé)任化分比較粗放，沒有做到落地落實(shí)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。

雖然，企業(yè)經(jīng)過招聘錄用了大本學(xué)歷人員補(bǔ)充到公司人才庫中，但是懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的高端人才依然十分短缺。

（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。

企業(yè)中大部分干部都能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長(zhǎng)，感覺自身進(jìn)步空間較小。所以，對(duì)于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著走。

四、下步整改措施

（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。

企業(yè)黨組會(huì)認(rèn)真研究制定相關(guān)制度，切實(shí)做到每周三學(xué)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間保證在2小時(shí)左右，學(xué)前要求全體黨員認(rèn)真預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，筆記上必須有結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。體會(huì)必須要深刻，不能敷衍了事。

（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。

企業(yè)黨組重新制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定，細(xì)化工作內(nèi)容和工作責(zé)任，做到具體工作到人和責(zé)任到人。確保整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作落地落實(shí)。

（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。

針對(duì)眼下高端人才短缺，嚴(yán)重影響企業(yè)快速發(fā)展的問題。企業(yè)黨組經(jīng)過研究決定，從兩個(gè)方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學(xué)問題等。另一方面，大力培養(yǎng)單位后備干部，為他們提供外出學(xué)習(xí)和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問題。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。

企業(yè)黨組針對(duì)部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責(zé)，明確工作范圍和工作責(zé)任，用制度來明確工作內(nèi)容。另一方面，也加強(qiáng)思想教育工作，通過理論學(xué)習(xí)和樹立正面典型代表，來激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第四篇：2021國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告二

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

一、落實(shí)“回頭看”自查情況

二、黨建工作取得成效及經(jīng)驗(yàn)

（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。

（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。

（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。

（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。

（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。

三、自查存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。

（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。

（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。

四、下步整改措施

（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。

（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。

（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。

國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

按照上級(jí)部門相關(guān)文件要求，我企業(yè)召開專題會(huì)議，圍繞關(guān)于開展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神要求進(jìn)行專題研究部署，認(rèn)真開展回頭看工作?，F(xiàn)將整體開展情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)“回頭看”自查情況

一是高度重視，召開專題會(huì)議。

企業(yè)總經(jīng)理、黨組書記XXX圍繞上級(jí)會(huì)議文件要求，在X月X日召開班子成員會(huì)議，專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過會(huì)議召開，統(tǒng)一思想，為開展回頭看工作做好思想準(zhǔn)備工作。自覺做到行動(dòng)和思想上與黨和國(guó)家做到統(tǒng)一。

二是成立小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記XX擔(dān)任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)整體工作。由專職黨組副書記XXX擔(dān)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)抓好具體部署工作。由組織委員XX擔(dān)任組員負(fù)責(zé)具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認(rèn)真做好相關(guān)工作。通過設(shè)立小組，為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。

三是刀刃向內(nèi)，全面客觀自查。

國(guó)有企業(yè)黨建回頭看工是一項(xiàng)政治任務(wù)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案，明確每項(xiàng)工作完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，認(rèn)真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問題臺(tái)帳，及時(shí)把問題列入臺(tái)帳中，明確問題整改完成時(shí)限，如期完成問題整改工作。

四是長(zhǎng)期執(zhí)行，做到自查常態(tài)化。

黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過開展自查，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真進(jìn)行改善。對(duì)于樹立風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠(yuǎn)在路上，我企業(yè)定期進(jìn)行自查，立查立改，把此項(xiàng)工作做到常態(tài)化。使自查效果長(zhǎng)久顯現(xiàn)出來，推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高層次發(fā)展。

二、黨建工作取得成效及經(jīng)驗(yàn)

（一）黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高黨員黨性修養(yǎng)。企業(yè)嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織要求，定期組織企業(yè)黨員開展專題學(xué)習(xí)。企業(yè)上下圍繞黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展組織學(xué)習(xí)和理論研討工作，督促全體黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。組織全體黨員去革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，完成規(guī)定動(dòng)作。

2、強(qiáng)化組織制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。明確企業(yè)黨組書記為黨建第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作。嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度，按照相關(guān)文件要求，召開組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。按季度收繳企業(yè)全體黨員黨費(fèi)，年初完成黨報(bào)訂閱工作。

3、抓好意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，在企業(yè)定期召開相關(guān)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)黨員意識(shí)形態(tài)理論水平。

（二）企業(yè)快速發(fā)展情況。

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)企業(yè)職工以抓生產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，一方面嚴(yán)格按照年初既定目標(biāo)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，從市場(chǎng)需求出發(fā)，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，克服疫情帶來的不利影響，提高市場(chǎng)占有率，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。另一方面，嚴(yán)格控制成本，上到企業(yè)黨委下到生產(chǎn)車間，嚴(yán)格落實(shí)好相關(guān)規(guī)定，削減辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到開源節(jié)流，把資金用于生產(chǎn)發(fā)展方面。

（三）企業(yè)黨建短板補(bǔ)齊情況。

我們企業(yè)高度重視黨建工作，將相關(guān)人儲(chǔ)備，各黨支部都有大本學(xué)歷人才負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，局黨組也要求各支部定期開展相關(guān)理論學(xué)習(xí)，提高支部黨員理論學(xué)習(xí)水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞時(shí)政，按照當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真抓好四史理論學(xué)習(xí)。

（四）建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況。

制度是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，企業(yè)黨組高度重視制度建設(shè)，企業(yè)黨組在年初建立《企業(yè)組織建設(shè)制度》、《生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度》等相關(guān)制度，為企業(yè)良性健康發(fā)展提供制度保障。

（五）高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)負(fù)責(zé)人建設(shè)情況。

人才是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。作為領(lǐng)頭羊，要有深厚的理論知識(shí)，開闊的眼界，對(duì)未來有前瞻性，有應(yīng)急應(yīng)變處理能力。為做好以中上層領(lǐng)導(dǎo)為核心的人才培養(yǎng)工作，企業(yè)定期組織他們參加高端論壇，參加線上專家理論專題講座。同時(shí)，為了做好企業(yè)后備人才儲(chǔ)備工作，企業(yè)黨組經(jīng)過研究把一批政治素養(yǎng)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部放到基層重要崗位進(jìn)行歷練。

（六）基層黨組織建設(shè)成效情況。

在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨組及各黨支部充滿了戰(zhàn)斗力。一方面，各支部黨員通過理論學(xué)習(xí)和研討，政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到大幅度提升，朝著作為一名合格的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一大步。另一方面，在當(dāng)前新冠疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組嚴(yán)格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)勤。各卡點(diǎn)黨員都能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用，克服現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)陋，天氣寒冷等不利情況，認(rèn)真做好“2+2+2”相關(guān)工作，面對(duì)群眾的不理解和責(zé)難，他們耐心進(jìn)行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻(xiàn)一份自己的力量。

（七）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。

嚴(yán)格按照規(guī)定要求，全面落實(shí)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持抓抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，全局上下層層壓實(shí)責(zé)任、級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力。企業(yè)黨組書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

三、自查存在問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠透徹、不夠深入。

企業(yè)黨組及各支部雖然能夠按照上級(jí)組織文件要求，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和理論研討。但是，客觀上由于忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)時(shí)間較少，對(duì)書本內(nèi)容沒有深入進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解。存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

（二）意識(shí)形態(tài)相關(guān)責(zé)任落實(shí)不夠。

企業(yè)黨組雖然把黨組書記作為第一責(zé)任人，但是相關(guān)具體制度沒有出臺(tái)，責(zé)任化分比較粗放，沒有做到落地落實(shí)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)發(fā)展存在差距。

雖然，企業(yè)經(jīng)過招聘錄用了大本學(xué)歷人員補(bǔ)充到公司人才庫中，但是懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的高端人才依然十分短缺。

（四）部分領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情較低、擔(dān)當(dāng)作為較差。

企業(yè)中大部分干部都能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長(zhǎng)，感覺自身進(jìn)步空間較小。所以，對(duì)于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著走。

四、下步整改措施

（一）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。

企業(yè)黨組會(huì)認(rèn)真研究制定相關(guān)制度，切實(shí)做到每周三學(xué)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間保證在2小時(shí)左右，學(xué)前要求全體黨員認(rèn)真預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，筆記上必須有結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。體會(huì)必須要深刻，不能敷衍了事。

（二）在落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。

企業(yè)黨組重新制定意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制規(guī)定，細(xì)化工作內(nèi)容和工作責(zé)任，做到具體工作到人和責(zé)任到人。確保整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作落地落實(shí)。

（三）在加強(qiáng)人才儲(chǔ)備上下功夫。

針對(duì)眼下高端人才短缺，嚴(yán)重影響企業(yè)快速發(fā)展的問題。企業(yè)黨組經(jīng)過研究決定，從兩個(gè)方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學(xué)問題等。另一方面，大力培養(yǎng)單位后備干部，為他們提供外出學(xué)習(xí)和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問題。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。

企業(yè)黨組針對(duì)部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責(zé)，明確工作范圍和工作責(zé)任，用制度來明確工作內(nèi)容。另一方面，也加強(qiáng)思想教育工作，通過理論學(xué)習(xí)和樹立正面典型代表，來激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù)

一、把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來

1、堅(jiān)持和落實(shí)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。

2、完善“雙向進(jìn)人、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面推行黨委（黨組）書記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委（黨組）副書記，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會(huì)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。

3、健全黨組織議事決策機(jī)制，理清黨委（黨組）和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。

4、大力推動(dòng)黨建工作要求納入公司章程，根據(jù)國(guó)有企業(yè)不同情況，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障都寫入章程。力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間取得顯著進(jìn)展。

5、強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督。研究解決中央企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、監(jiān)督責(zé)任虛化缺位的問題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。

6、深化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革，加強(qiáng)出資人監(jiān)管。研究提出新形勢(shì)下監(jiān)事會(huì)發(fā)揮作用的改革辦法。加強(qiáng)外部董事隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格管理并進(jìn)行決策失誤問責(zé)追責(zé)。

7、健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持和完

善職工董事制度職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司管理。

二、建設(shè)高索質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍

8、堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、凊正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。

9、把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層選人用人權(quán)，黨組織要在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)。按照市場(chǎng)規(guī)律對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行管理，明確責(zé)權(quán)利，暢通“下”的渠道。

10、選好配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)書記，使之既成為優(yōu)秀的黨委(黨組)帶頭人，又成為經(jīng)營(yíng)管理的行家里手。

11、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教肓、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，確保黨和國(guó)家方針攻策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

12、嚴(yán)格日常管理，落實(shí)談心談話制度，加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。加強(qiáng)境外分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督。

13、研究干部管理體制改革，解決當(dāng)前部分企業(yè)一把手和班子；成員兩家分管在的弊端。

14、堅(jiān)定不移推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，調(diào)整偏高、過高的不合理收入，完善企業(yè)差異化薪酬分配方法，保證企業(yè)依法行使

內(nèi)部薪酬分配權(quán)，建立健全激勵(lì)和約束并舉、效率和公平并重，既符合市場(chǎng)一般規(guī)律又體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的分配機(jī)制。

15、注重國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備力量建設(shè)，把發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮妹缱臃诺揭痪€捶煉摔打、墩苗壯骨，把實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

16、“三個(gè)區(qū)分開來“要求，合理劃定容錯(cuò)界限，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。大力宣傳優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

三、把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

17、積極適應(yīng)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式等的發(fā)展變化，因地制宜、精準(zhǔn)施策，力爭(zhēng)用1年左右時(shí)間全面解決“應(yīng)建未建”黨組織的問題。在處置“僵尸企業(yè)”、破產(chǎn)企業(yè)過程中，做好黨員細(xì)織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。

18、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外單位黨建工作的指導(dǎo)意見，因地制宜、靈活設(shè)置黨的組織開展黨的工作。

19、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教肓，把黨員日常教肓管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣制員工黨員管理工作。

20、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

21、重視發(fā)揮黨支部的主體作用，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教肓黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選抜企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺(tái)。建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制，整頓軟弱渙散黨組織。

22、突出抓好職工思想政治工作，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各個(gè)層次各個(gè)方面的先進(jìn)典型。

23、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái)，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

四、加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

24、沿著國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理鏈條，建立統(tǒng)一歸□、責(zé)任明晰、有機(jī)銜接的國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。按照管人管黨建相統(tǒng)一的原則，理中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

25、地方各級(jí)黨委要把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次。黨委主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過問，黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，國(guó)資監(jiān)管部門黨委要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任，有關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮好相關(guān)職能作用。

26、國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)要認(rèn)真履行主體責(zé)任。黨委(黨組)書記要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，專職副書記要履行直接責(zé)任，紀(jì)檢組長(zhǎng)(紀(jì)委書記)要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，企業(yè)其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)“一

崗雙責(zé)”。

27、建立國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度。全面推行國(guó)有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議。研究制定國(guó)有企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)抓黨建不力的嚴(yán)肅問題。

28、中央企業(yè)專職副書記2016年底前要力爭(zhēng)全部配備到位，規(guī)模較大的中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)和地方國(guó)有企業(yè)也要配備專職副書記。有條件的企業(yè)要推行人事管理和基層黨建一個(gè)部門抓，分屬兩個(gè)部門的要由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管。

29、根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立專門的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員。建立黨務(wù)工作人的和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。

30、落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照上職工工資總額的一定比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支，確保黨組織有工作條件、有經(jīng)費(fèi)辦事。

第五篇：關(guān)于國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告

關(guān)于國(guó)有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況“回頭看”報(bào)告范文

一、貫徹落實(shí)成效經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

一是牢牢把握黨的政治建設(shè)這個(gè)根本，堅(jiān)持“讀原文、悟原理”，原原本本學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政第三卷》、黨的十九屆五中全會(huì)精神等文件，引導(dǎo)支部黨員始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，將習(xí)總書記“七一”重要講話納入黨史學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走。三是建立“第一議題”學(xué)習(xí)落實(shí)臺(tái)賬，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實(shí)黨中央決策部署和國(guó)家重大戰(zhàn)略，立足部門實(shí)際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動(dòng)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任和生態(tài)環(huán)保責(zé)任。五是強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)，以支委會(huì)議作為部門決策會(huì)議，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。

（二）做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)方面

一是積極發(fā)揮xxxxx研發(fā)能力，落實(shí)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新和技術(shù)升級(jí)。高質(zhì)量完成公司重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目并高分通過xxxxx科技部驗(yàn)收。完成xxx等新產(chǎn)品研制，有力推動(dòng)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務(wù)培育。積極開展xxx研發(fā)，推進(jìn)一次設(shè)備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)深化改革任務(wù)有序推進(jìn)。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團(tuán)籌備組工作，按要求保質(zhì)保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場(chǎng)，與班子成員、核心骨干面對(duì)面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和輿情防控，確保xxxxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。

（三）落實(shí)破解難題補(bǔ)齊短板的要求方面

一是全面落實(shí)黨建責(zé)任，制定印發(fā)《xxxxx黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責(zé)任，確保責(zé)任層層到位、工作層層落實(shí)。二是堅(jiān)持把黨建工作納入xxxxx黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)，每月制定黨支部月度黨建工作計(jì)劃，及時(shí)對(duì)黨建工作新情況進(jìn)行研究部署。三是積極推進(jìn)“黨建+”工程，立足xxxxx實(shí)際，組織黨員開展科研實(shí)驗(yàn)室用電安全檢查、“xxxx博學(xué)堂”知識(shí)大講堂等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進(jìn)，堅(jiān)決杜絕黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。

（四）建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面

一是xxxxx嚴(yán)格履行“一肩挑”要求，同時(shí)以支委會(huì)作為部門決策會(huì)議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。二是結(jié)合xxxxx實(shí)際，修訂完善《xxxxx“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》、《xxxxx有限公司xxxxx支部委員會(huì)議事規(guī)則》，始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)由黨組織會(huì)議前置審查研究的決策機(jī)制。三是xxxxx黨支部嚴(yán)格執(zhí)行前置把關(guān)程序，充分履行把關(guān)定向職責(zé)，確保重大決策有質(zhì)有效。四是始終堅(jiān)持廠務(wù)、黨務(wù)公開，讓部門各項(xiàng)重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（五）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍方面

一是xxxxx嚴(yán)格遵循集團(tuán)干部管理辦法以及選人用人相關(guān)規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔工作程序，動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀(jì)實(shí)材料完備詳實(shí)。在品德和廉潔方面，動(dòng)議前主動(dòng)征求紀(jì)檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團(tuán)干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強(qiáng)化中層干部管理，與部門負(fù)責(zé)人簽訂績(jī)效考核責(zé)任書，各部門再將目標(biāo)分解到個(gè)人，真正做到干部考核求“實(shí)干、實(shí)用、實(shí)效”。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，每季度重點(diǎn)考核部門指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況，并將考核結(jié)果與下季度績(jī)效掛鉤，鼓勵(lì)干部以身作則，發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的帶頭作用，全力以赴完成好重點(diǎn)任務(wù)。三是落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅(jiān)持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。落實(shí)干部任前廉政談話，實(shí)行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部，注重平時(shí)教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)行為均向集團(tuán)報(bào)批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。

（六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面

一是根據(jù)工作實(shí)際，xxxxx黨支部在人員變動(dòng)后，第一時(shí)間召開黨員大會(huì)進(jìn)行支部委員增補(bǔ)選，嚴(yán)格按照“一上一下一報(bào)告”程序，選舉出xxxxx黨支部增補(bǔ)委員，并由支委會(huì)確定支委分工，為支部抓好黨建工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。二是積極參加集團(tuán)黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班及黨支部書記培訓(xùn)班，加強(qiáng)與優(yōu)秀兄弟單位交流學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)對(duì)表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx云課堂”APP，通過理論宣貫、制度解讀、案例分析等方面學(xué)習(xí)，全面提升黨務(wù)人員履職能力，為充分發(fā)揮黨組織作用奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是圍繞xxxxx公司形勢(shì)任務(wù)教育要求，結(jié)合線下集中學(xué)、線上自主學(xué)等形式開展全員形勢(shì)教育。每季度開展一次員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)了解員工所思所想。建立先進(jìn)典型資源庫，組織開展先進(jìn)員工、先進(jìn)班組分享交流會(huì)，促進(jìn)全體員工學(xué)優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團(tuán)重大決策部署及重要會(huì)議精神。四是每年研究制定xxxxx統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動(dòng)，促進(jìn)全體互相交流，增進(jìn)感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會(huì)，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻(xiàn)策意見，進(jìn)一步促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓xxxxx的工作更加民主化、科學(xué)化。

（七）壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是制定印發(fā)《xxxxx落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)》，將從嚴(yán)治黨工作責(zé)任進(jìn)行分解落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。黨支部書記切實(shí)負(fù)起從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部履行“一崗雙責(zé)”。xxxxx支委會(huì)每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次。班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，班子成員在各部門/中心例行會(huì)議上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是積極配合集團(tuán)開展黨建工作績(jī)效考評(píng)，按要求提交黨建工作報(bào)告，按要求向集團(tuán)黨委作基層黨建述職評(píng)議報(bào)告。三是一體推進(jìn)“三不”體制建設(shè)，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，通過“理論學(xué)習(xí)+實(shí)地參觀”的教育模式，進(jìn)一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進(jìn)行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍。嚴(yán)格落實(shí)廉潔談話制度，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責(zé)”，著重關(guān)注不同領(lǐng)域的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)，提醒時(shí)刻繃緊“廉潔之弦”。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正四風(fēng)，按照集團(tuán)黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實(shí)整改。扎實(shí)運(yùn)用巡察整改成果，持續(xù)保持xxxxx在黨的建設(shè)、費(fèi)用報(bào)銷、研發(fā)項(xiàng)目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。

二、存在的短板問題

1.組織開展學(xué)習(xí)教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，習(xí)慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等“套路”的教育方式，學(xué)習(xí)效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學(xué)習(xí)成果內(nèi)容不多，教育影響不持久。

2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強(qiáng)雙方在業(yè)務(wù)工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進(jìn)一步提升。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)成效需進(jìn)一步提高。雖然班子成員在各自分管領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，但對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍的崗位特點(diǎn)考慮不充分、梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不深入細(xì)致、防范措施針對(duì)性不強(qiáng)。

三、下一步改進(jìn)措施

1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式。打破學(xué)習(xí)“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識(shí)競(jìng)賽等形式，讓黨員從被動(dòng)接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)聲者，進(jìn)一步提高黨員參與積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，多多開展實(shí)踐類、服務(wù)類的活動(dòng)，通過實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.積極與業(yè)務(wù)鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動(dòng)，充分利用結(jié)對(duì)共建平臺(tái)，找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營(yíng)造共建、共享、共同進(jìn)步的合作關(guān)系，助力xxxxx及集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。

3.班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時(shí)結(jié)合各部門/中心的工作實(shí)際，對(duì)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的廉潔防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“點(diǎn)名”提醒，制定防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)針對(duì)性措施，提高防范措施的可操作性和針對(duì)性。