第一篇：2021年中青年干部在培訓(xùn)會(huì)議上的講話

2021年中青年干部在培訓(xùn)會(huì)議上的講話

大家好，我們今天講的題目是“黨的中青年干部的精氣神”，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神。

青年是一生中最有活力、激情，最能創(chuàng)新的黃金時(shí)代。勇于革新、勇于創(chuàng)造是青年人的主要特點(diǎn)。長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人勝舊人，人類(lèi)社會(huì)就是在一代又一代青年人的接力奮斗中不斷發(fā)展、取得進(jìn)步的。

1916年，中國(guó)共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一李大釗同志曾寄語(yǔ)青年：“進(jìn)前而勿顧后，背黑暗而向光明，為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國(guó)家，青春之民族，青春之人類(lèi)，青春之地球，青春之宇宙，資以樂(lè)其無(wú)涯之生?！币欢卧捴v明了青春的價(jià)值和意義。

1957年，毛澤東同志在莫斯科對(duì)中國(guó)青年留學(xué)生們說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！币馑际钦f(shuō)世界是青年一代的，青年就是未來(lái)和希望。

2017年，習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)?！?/p>

習(xí)近平總書(shū)記在2019年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。

習(xí)近平總書(shū)記十分關(guān)心青年干部的成長(zhǎng)問(wèn)題，2019年以來(lái)，他先后四次到中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青班發(fā)表講話，對(duì)青年成長(zhǎng)提出了殷切希望，對(duì)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求，為培養(yǎng)造就新時(shí)代青年確立了目標(biāo)、指明了方向。四次講話既整體關(guān)聯(lián)又各有側(cè)重，我們需要完整、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)理解、貫徹落實(shí)。

第一次講話時(shí)間是2019年3月1日，核心內(nèi)容聚焦在素質(zhì)修煉上。

第二次講話時(shí)間是2019年9月3日，核心內(nèi)容聚焦在斗爭(zhēng)精神上。第三次講話時(shí)間是2020年10月10日，核心內(nèi)容聚焦在能力建設(shè)上。

第四次講話時(shí)間是2021年3月1日，核心內(nèi)容聚焦在繼承光榮傳統(tǒng)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)上。

今天我們就以上講話中的第二次——習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)的講話，做一個(gè)學(xué)習(xí)、交流，從以下五個(gè)方面來(lái)討論：一是準(zhǔn)確理解“偉大斗爭(zhēng)”的豐富內(nèi)涵，二是中國(guó)共產(chǎn)黨百年歷史是一部接續(xù)奮斗的歷史，三是斗爭(zhēng)精神是馬克思主義重要的哲學(xué)觀點(diǎn)之一，四是斗爭(zhēng)精神實(shí)質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是要持之以恒奮斗下去，五是中青年干部既要有斗爭(zhēng)精神更要有斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

一、準(zhǔn)確理解“偉大斗爭(zhēng)”的豐富內(nèi)涵

2017年7月26日，習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班上首次提出“四個(gè)偉大”，即偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想?！八膫€(gè)偉大”的提出為統(tǒng)一黨的高級(jí)干部思想和黨的十九大的召開(kāi)奠定了思想基礎(chǔ)。

2017年10月18日，習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中進(jìn)一步對(duì)“四個(gè)偉大”作出闡釋。在“四個(gè)偉大”中，偉大工程指新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，偉大事業(yè)指建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，偉大夢(mèng)想指實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，這三個(gè)偉大比較容易理解和把握。而對(duì)于偉大斗爭(zhēng)，一些同志存在模糊認(rèn)識(shí)。因此，很有必要在黨員干部特別是中青年干部中深入開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)”的專(zhuān)題討論，以期達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)的目的。

二、中國(guó)共產(chǎn)黨百年歷史是一部接續(xù)奮斗的歷史

中國(guó)共產(chǎn)黨是世界上執(zhí)政時(shí)間最長(zhǎng)的政黨之一。從1949年到2021年，新中國(guó)72年時(shí)間和實(shí)踐充分證明，中國(guó)共產(chǎn)黨是堅(jiān)強(qiáng)有力的，是偉大、光榮、正確的，不愧為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)共產(chǎn)黨在內(nèi)憂外患中誕生、磨難挫折中成長(zhǎng)、攻堅(jiān)克難中壯大，這就是奮斗和斗爭(zhēng)。

中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百年來(lái)，黨員人數(shù)已由成立初期的50多名發(fā)展到現(xiàn)在的9000多萬(wàn)名，約占全國(guó)總?cè)丝诘?.5%。

一百年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民進(jìn)行了艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，奪得了新民主主義革命、社會(huì)主義革命和建設(shè)、改革開(kāi)放的偉大勝利。新中國(guó)成立七十多年來(lái)，我們黨之所以能夠持續(xù)、穩(wěn)定、有效地執(zhí)政，與始終不渝地堅(jiān)守初心不無(wú)關(guān)系。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央秉持“人民至上，生命至上”的執(zhí)政理念，領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，奪得了脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利、抗擊新冠疫情人民戰(zhàn)爭(zhēng)的重大戰(zhàn)略成果、決勝全面小康建成小康社會(huì)決定性成就。

“十三五”規(guī)劃圓滿收官，“十四五”發(fā)展全面擘畫(huà)，中國(guó)共產(chǎn)黨贏得了全國(guó)人民的高度贊揚(yáng)和衷心擁戴，在各族人民中享有崇高的威望。但與此同時(shí)，黨的自身建設(shè)仍面臨著諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

黨的十八大報(bào)告提出“四大考驗(yàn)”，指出新形勢(shì)下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。黨的十九大報(bào)告進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“四大考驗(yàn)”，指出要深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性；并提出“四大危險(xiǎn)”，要求深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，黨的十九大報(bào)告對(duì)全黨同志提出了五個(gè)更加自覺(jué)的要求：一是更加自覺(jué)地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度，堅(jiān)決反對(duì)一切削弱、歪曲、否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的言行；二是更加自覺(jué)地維護(hù)人民利益，堅(jiān)決反對(duì)一切損害人民利益、脫離群眾的行為；三是更加自覺(jué)地投身改革創(chuàng)新時(shí)代潮流，堅(jiān)決破除一切頑瘴痼疾；四是更加自覺(jué)地維護(hù)我國(guó)主權(quán)、安全、發(fā)展利益，堅(jiān)決反對(duì)一切分裂祖國(guó)、破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧穩(wěn)定的行為；五是更加自覺(jué)地防范各種風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決戰(zhàn)勝一切在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等領(lǐng)域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。黨的十九大報(bào)告還提出，全黨要充分認(rèn)識(shí)這場(chǎng)偉大斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，不斷奪取偉大斗爭(zhēng)新勝利的總體性要求。

三、斗爭(zhēng)精神是馬克思主義重要的哲學(xué)觀點(diǎn)之一

黨的十九大報(bào)告指出，社會(huì)是在矛盾運(yùn)動(dòng)中前進(jìn)的，有矛盾就會(huì)有斗爭(zhēng)。這里的斗爭(zhēng)包括應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾等。

毛澤東同志在一篇短文中寫(xiě)道：“資產(chǎn)階級(jí)的政治家說(shuō)，共產(chǎn)黨的哲學(xué)就是斗爭(zhēng)哲學(xué)。一點(diǎn)也不錯(cuò)。不過(guò)，斗爭(zhēng)形式，依時(shí)代不同而有所不同罷了?！倍窢?zhēng)哲學(xué)符合唯物辯證法，是毛澤東同志對(duì)人類(lèi)、自然界、思維領(lǐng)域本質(zhì)規(guī)律的高度概括。軍事戰(zhàn)爭(zhēng)是斗爭(zhēng)哲學(xué)的形式，思想革命是斗爭(zhēng)哲學(xué)的最高境界，無(wú)論是理論還是實(shí)踐，毛澤東同志對(duì)斗爭(zhēng)哲學(xué)的運(yùn)用都達(dá)到了爐火純青、出神入化的境界。所以在這個(gè)問(wèn)題上，我們要很好地向他學(xué)習(xí)。

毛澤東同志一貫倡導(dǎo)“敢于斗爭(zhēng)，敢于勝利”的革命精神。1917年，24歲的毛澤東同志在《奮斗自勉》一文中寫(xiě)道：“與天奮斗，其樂(lè)無(wú)窮；與地奮斗，其樂(lè)無(wú)窮；與人奮斗，其樂(lè)無(wú)窮。”因?yàn)楹芏嗳藖G掉了“奮”字，這句話曾一度被曲解成“與天斗，其樂(lè)無(wú)窮；與地斗，其樂(lè)無(wú)窮；與人斗，其樂(lè)無(wú)窮”。

1949年3月5日至13日，黨的七屆二中全會(huì)在河北省平山縣西柏坡召開(kāi)。毛澤東同志在會(huì)上指出：我們很快就要在全國(guó)勝利了，“奪取這個(gè)勝利，已經(jīng)是不要很久的時(shí)間和不要花費(fèi)很大的氣力了；鞏固這個(gè)勝利，則是需要很久的時(shí)間和要花費(fèi)很大的氣力的事情”。“因?yàn)閯倮?，黨內(nèi)的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來(lái)不求進(jìn)步的情緒，貪圖享樂(lè)不愿再過(guò)艱苦生活的情緒，可能生長(zhǎng)”。于是他向全黨發(fā)出了兩個(gè)務(wù)必的重要警示：一是務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，二是務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。前者的中心思想是不驕傲，后者的中心思想是要繼續(xù)艱苦奮斗。

現(xiàn)在我們的生活富裕了，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)要求厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，說(shuō)明無(wú)論中國(guó)發(fā)展到什么樣的程度，厲行節(jié)約的傳統(tǒng)作風(fēng)任何時(shí)候都不能丟。

1963年8月，毛澤東同志在《反對(duì)美國(guó)—吳庭艷集團(tuán)侵略和屠殺越南南方人民的聲明》中指出：“被壓迫人民和被壓迫民族，決不能把自己的解放寄托在帝國(guó)主義及其走狗的‘明智’上面，而只有通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持斗爭(zhēng)，才能取得勝利?！?970年，美國(guó)策動(dòng)柬埔寨政變，派兵入柬。毛澤東同志發(fā)表“5·20”聲明，號(hào)召“全世界人民團(tuán)結(jié)起來(lái)，打敗美國(guó)侵略者及其一切走狗”。毛澤東同志對(duì)帝國(guó)主義的本質(zhì)理解得非常深刻，就是兩條：一是發(fā)動(dòng)侵略戰(zhàn)爭(zhēng)，二是掠奪資源和財(cái)富，所以才發(fā)出了一定要團(tuán)結(jié)起來(lái)進(jìn)行斗爭(zhēng)才能獲得勝利的號(hào)召。

四、斗爭(zhēng)精神實(shí)質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是要持之以恒奮斗下去

幸福生活是通過(guò)奮斗得來(lái)的。不奮斗，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。奮斗指為達(dá)到目的努力去做，是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻的過(guò)程。這一過(guò)程充滿壓力、痛苦和挫折，甚至犧牲。

古今中外的名人對(duì)奮斗都有著深刻理解和深切體會(huì)：中國(guó)古代唐宋八大家之首韓愈說(shuō)：業(yè)精于勤，荒于嬉。

中國(guó)文壇巨匠魯迅說(shuō)：我哪是什么天才，只不過(guò)把別人喝咖啡的時(shí)間用來(lái)讀書(shū)罷了。

中國(guó)現(xiàn)代作家冰心說(shuō)：成功的花，人們只驚美她現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初它的芽?jī)?，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

中國(guó)著名數(shù)學(xué)家華羅庚說(shuō)：聰明在于學(xué)習(xí)，天才由于積累。

意大利著名畫(huà)家達(dá)·芬奇說(shuō)：勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長(zhǎng)眠。

英國(guó)科學(xué)家、萬(wàn)有引力定律的發(fā)現(xiàn)者牛頓說(shuō)：無(wú)論做什么事情，只要肯努力奮斗，是沒(méi)有不成功的。

著名科學(xué)家、相對(duì)論創(chuàng)立者愛(ài)因斯坦說(shuō)：上帝公平地給了每個(gè)人每天三個(gè)八小時(shí)，第一個(gè)八小時(shí)，大家都在工作，第二個(gè)八小時(shí)，大家都在睡覺(jué)，人與人的區(qū)別是在第三個(gè)八小時(shí)創(chuàng)造出來(lái)的。

五、中青年干部既要有斗爭(zhēng)精神更要有斗爭(zhēng)本領(lǐng)

習(xí)近平總書(shū)記在2019年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上號(hào)召，廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受?chē)?yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而頑強(qiáng)奮斗。他指出，共產(chǎn)黨人的斗爭(zhēng)是有方向、有立場(chǎng)、有原則的，大方向就是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度不動(dòng)搖。并要求同以下五種情形勇敢地進(jìn)行斗爭(zhēng)：

一是危害中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度在任何時(shí)候都是最重要的，我們要同危害它的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

二是危害我國(guó)主權(quán)、安全、發(fā)展利益的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。國(guó)家利益高于一切，國(guó)家主權(quán)、安全、發(fā)展利益受到侵犯要堅(jiān)決維護(hù)。

三是危害我國(guó)核心利益和重大原則的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。比如“一個(gè)中國(guó)”就屬于重大原則。臺(tái)灣是中華人民共和國(guó)的一部分，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家不贊成，我們都要同他進(jìn)行斗爭(zhēng)。

四是危害我國(guó)人民根本利益的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。人民利益高于一切。五是危害我國(guó)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)?！皟蓚€(gè)一百年”是我們堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是全體中國(guó)人民共同的理想和追求。

以上五種情形只要來(lái)了，我們就必須進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，而且必須取得斗爭(zhēng)勝利。

習(xí)近平總書(shū)記指出，我們的頭腦要特別清醒、立場(chǎng)要特別堅(jiān)定，牢牢把握正確斗爭(zhēng)方向，做到在各種重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，斗爭(zhēng)是一門(mén)藝術(shù)，要善于斗爭(zhēng)。在各種重大斗爭(zhēng)中，我們要堅(jiān)持增強(qiáng)憂患意識(shí)和保持戰(zhàn)略定力相統(tǒng)一、堅(jiān)持戰(zhàn)略判斷和戰(zhàn)術(shù)決斷相統(tǒng)一、堅(jiān)持斗爭(zhēng)過(guò)程和斗爭(zhēng)實(shí)效相統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土盡責(zé)，召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

他還強(qiáng)調(diào)，年輕干部既要有斗爭(zhēng)精神，更要有斗爭(zhēng)藝術(shù)，要抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，要堅(jiān)持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭(zhēng)方式，把握斗爭(zhēng)火候，在原則問(wèn)題上寸步不讓?zhuān)诓呗詥?wèn)題上靈活機(jī)動(dòng)，要根據(jù)形勢(shì)需要，把握時(shí)、度、效，及時(shí)調(diào)整斗爭(zhēng)策略，要團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的因素。在斗爭(zhēng)中爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)，在斗爭(zhēng)中謀求合作，在斗爭(zhēng)中爭(zhēng)取共贏，必須有這樣的智慧和謀略。

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記帶領(lǐng)全國(guó)人民在改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍等方面取得了一系列重大成就，他的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)藝術(shù)在抗擊疫情的實(shí)踐中發(fā)揮到了極致，值得各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部潛心學(xué)習(xí)。這里就習(xí)近平總書(shū)記在抗擊新冠疫情人民戰(zhàn)爭(zhēng)中展現(xiàn)出的八大藝術(shù)同大家做一個(gè)學(xué)習(xí)分享。

第一，宏觀駕馭的藝術(shù)。不謀全局者，不足謀一域。在抗擊疫情斗爭(zhēng)中，習(xí)近平總書(shū)記多次主持召開(kāi)中央政治局常委會(huì)會(huì)議，分析疫情走勢(shì)，統(tǒng)籌相關(guān)工作，研究政策策略，并親自部署、親自指揮、親自督察，多次到地方考察調(diào)研、實(shí)地指導(dǎo)。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)抗擊疫情人民戰(zhàn)爭(zhēng)取得了重大戰(zhàn)略成果，為后來(lái)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)學(xué)創(chuàng)造了前提條件。

第二，果敢決斷的藝術(shù)。2020年1月23日上午10時(shí)，武漢“封城”，實(shí)行“硬核隔離”。對(duì)有1000多萬(wàn)人口的特大型城市實(shí)行“封城”沒(méi)有先例，這需要巨大的政治勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。西方社會(huì)一片嘩然，借口“人權(quán)”“人性”問(wèn)題大肆攻擊。然而實(shí)踐證明，“封城”是英明的決斷，是對(duì)人民的大愛(ài)、對(duì)人民生命與健康的高度負(fù)責(zé)。武漢“封城”后，緊接著，武漢周邊、湖北境內(nèi)，以及全國(guó)很多出現(xiàn)疫情的地區(qū)開(kāi)始“封路”“封社區(qū)”“封村落”“封樓棟”等。這一舉措有效阻斷了病毒傳播，這一中國(guó)經(jīng)驗(yàn)被后來(lái)越來(lái)越多的國(guó)家借鑒效仿。

第三，組織動(dòng)員的藝術(shù)。重點(diǎn)動(dòng)員廣大共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立即行動(dòng)起來(lái)，積極投身到抗擊疫情這場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng)中。抗疫一線人員中有許多共產(chǎn)黨員和入黨積極分子。一大批表現(xiàn)優(yōu)異的入黨積極分子“火線入黨”，壯大了黨的隊(duì)伍。疫情暴發(fā)兩個(gè)月內(nèi)，就有7900多萬(wàn)共產(chǎn)黨員響應(yīng)中央號(hào)召，為支持疫情防控捐款82.6億元。

第四，社會(huì)感召的藝術(shù)。一方有難八方支援、集中力量辦大事，這是我國(guó)社會(huì)主義制度的最大優(yōu)越性。疫情暴發(fā)以來(lái)，按照黨中央的統(tǒng)一部署，全國(guó)各地的人力物力財(cái)力源源不斷聚向疫區(qū)。一個(gè)有14億人口56個(gè)民族的大國(guó)：一紙命令，“封城”了！一聲呼喚，數(shù)萬(wàn)醫(yī)者逆行了！一個(gè)號(hào)召，全體國(guó)人春節(jié)不出門(mén)了！一個(gè)要求，湖北所有地市被兄弟省市承包了！一聲動(dòng)員，火神山雷神山幾天時(shí)間建成了！一個(gè)率先捐款的舉動(dòng)，帶動(dòng)幾千萬(wàn)共產(chǎn)黨員、眾多社會(huì)組織、不計(jì)其數(shù)的企業(yè)家和慈善人士慷慨解囊為疫區(qū)捐錢(qián)了！這就是黨中央的感召力！試問(wèn)，世界上哪個(gè)國(guó)家能做到?除了中國(guó)都做不到。疫情期間，習(xí)近平總書(shū)記先后四次到北京、武漢、浙江實(shí)地考察，在廣大人民群眾中引起了強(qiáng)烈反響，極大鼓舞了國(guó)人勠力同心、共克時(shí)艱的決心和信心。

第五，重點(diǎn)聚焦的藝術(shù)。一個(gè)時(shí)期突出一個(gè)重點(diǎn)。疫情嚴(yán)重階段，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)抗擊疫情的重要性，把它作為最重要的政治任務(wù)。人民生命安全和身體健康高于一切，一切工作圍繞疫情防控，一切工作服從服務(wù)疫情防控。當(dāng)國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，境外疫情急速蔓延時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記又適時(shí)提出，要把嚴(yán)防境外疫情輸入作為當(dāng)前乃至較長(zhǎng)一段時(shí)間疫情防控的重中之重。

由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部處置事情一定要分清輕重緩急，把時(shí)間和精力聚焦到重要的事情上。

第六，統(tǒng)籌兼顧的藝術(shù)。在確保疫情防控工作穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，著手恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)常態(tài)運(yùn)行，確保疫情阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)、“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)能如期實(shí)現(xiàn)。

第七，分類(lèi)分級(jí)的藝術(shù)。沒(méi)有分類(lèi)就沒(méi)有管理，沒(méi)有區(qū)別就沒(méi)有政策，沒(méi)有分級(jí)分類(lèi)就沒(méi)有工作重心。疫情首先在武漢暴發(fā)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，湖北和武漢是疫情防控的重中之重，是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決勝之地?！拔錆h勝則湖北勝，湖北勝則全國(guó)勝?！睂?duì)全國(guó)其余省市自治區(qū)及縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，我們則按照風(fēng)險(xiǎn)程度的高低分為低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，實(shí)行差異化的疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

第八，褒獎(jiǎng)激勵(lì)的藝術(shù)。激勵(lì)是管理的核心，也是使人才脫穎而出的關(guān)鍵。疫情防控工作推進(jìn)過(guò)程中，一大批表現(xiàn)突出的英雄模范人物獲得表彰，激發(fā)出空前巨大的正能量。

2021年3月15日，習(xí)近平總書(shū)記給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊(duì)全體“90后”黨員回信，向他們和奮斗在疫情防控各條戰(zhàn)線上的廣大青年致以誠(chéng)摯的問(wèn)候?；匦挪粌H鼓舞了北大援鄂醫(yī)療隊(duì)中的“90后”黨員，更鼓舞了整個(gè)援鄂醫(yī)療隊(duì)伍，激勵(lì)著他們以更加高昂的激情與時(shí)間賽跑、與病毒較量，為援救更多病患貢獻(xiàn)力量。

僅從習(xí)近平總書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)抗擊疫情贏得重大戰(zhàn)略成果這件事情上，就能看出斗爭(zhēng)精神的重要性。因此，我們要很好地學(xué)習(xí)研究習(xí)近平總書(shū)記的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)藝術(shù)，不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)青春和力量。

第二篇：在中青年干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：江總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨80周年大會(huì)上的講話中指出：“全國(guó)各族青年，代表著我們祖國(guó)和民族的未來(lái)，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望。”“加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略任務(wù)”。因此，璧山的青年就代表著璧山的未來(lái)和希望；加強(qiáng)對(duì)璧山年輕干部的培養(yǎng)，就關(guān)系到璧山新的發(fā)展與振興，意義非常重大。對(duì)于廣大中青年干部來(lái)講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。所謂“靠得住”，是指必須具有堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政、廉潔、公道、正派。所謂“有本事”，是指必須具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局的能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。要做到“靠得住、有本事”就需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐。影響一個(gè)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的因素很多，如黨組織的培養(yǎng)、同志的幫助、適當(dāng)?shù)臋C(jī)遇等等，但最關(guān)鍵的還在于其自身的努力。中青年干部有文化、有知識(shí)、有熱情、有進(jìn)取心，但也存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、駕馭復(fù)雜問(wèn)題能力差、心浮氣躁、耐不住寂寞等缺點(diǎn)，這往往又制約和影響了廣大中青年干部的健康成長(zhǎng)。我也是從你們這樣的年齡走過(guò)來(lái)的，在成長(zhǎng)的過(guò)程中也有很多的感慨。這里我想就中青年干部成長(zhǎng)應(yīng)注意的一些關(guān)鍵問(wèn)題，和同志們交流一下，供大家參考。

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。當(dāng)前，在一部分年輕干部身上存在兩種不良現(xiàn)象，一是炫耀青春，二是故作老成。這兩種對(duì)立的現(xiàn)象，都是不正確的。這實(shí)質(zhì)上就是關(guān)于年輕干部如何塑造自己的形象問(wèn)題。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。工作的實(shí)踐告訴我們，年輕干部必須像愛(ài)護(hù)和珍惜自己的眼睛一樣來(lái)對(duì)待自已的形象。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的成果表明，人格和信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)工作的基本保證。同等能力又處在同一職位上的人，由于人格和信譽(yù)的差異，其實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的成效則大不一樣。好的人格、信譽(yù)，七分的權(quán)力能運(yùn)用到十分；差的人格、信譽(yù)，十分的權(quán)力也只能用到七分。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)一番業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好的人格和信譽(yù)形象極為重要。那么年輕干部應(yīng)塑造什么樣的良好形象呢？一是實(shí)在。主要指為人處事誠(chéng)實(shí)守信，不玩弄權(quán)術(shù)，讓人一池清水看到底。在實(shí)際工作和生活中，人們大都有這樣的感受：非常樂(lè)意與實(shí)在的同志交朋友。為人實(shí)在的同志在工作中即使出點(diǎn)小差錯(cuò)，上下級(jí)也好，同級(jí)也好，都能寬容和諒解。對(duì)不實(shí)在者，人們往往敬而遠(yuǎn)之。組織部門(mén)經(jīng)常講，沒(méi)有一流人品作底子，從政肯定要跌跤子。一流的人品首先要誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)實(shí)在在。大家在一塊工作少則幾年，多則十幾年、幾十年，不是旅客乘車(chē)，遇到一起你吹我也吹，誰(shuí)到站誰(shuí)下車(chē)，馬腳露不出來(lái)。在一塊共事干工作則不然，如果耍小聰明，胡吹海侃，不實(shí)在，一兩件事玩露了，就再?zèng)]有人愿意和你交往了。自毀其譽(yù)就難以繼續(xù)工作下去。年輕干部的路很長(zhǎng)，在為人是否實(shí)在這一點(diǎn)上，必須時(shí)刻注意，不斷強(qiáng)化自身的修養(yǎng)。二是實(shí)際。事業(yè)心比較強(qiáng)，是年輕干部的共性。想干好工作，想多做些事，這無(wú)可非議。但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)決不能脫離實(shí)際，要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行。不從實(shí)際出發(fā)，超越現(xiàn)實(shí)，就會(huì)急功近利，竭澤而漁，就會(huì)出現(xiàn)假、大、空現(xiàn)象，造成半拉子工程，導(dǎo)致發(fā)展后勁嚴(yán)重不足。三是實(shí)干。實(shí)干是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于出主意、會(huì)用人，又要身體力行。一分辛勞一分收獲。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，不是上級(jí)封出來(lái)的，也不是下級(jí)捧出來(lái)的，而是腳踏實(shí)地干出來(lái)的。實(shí)干包含的內(nèi)容很廣：做具體工作、處理棘手問(wèn)題是實(shí)干；出思路、抓督導(dǎo)是實(shí)干；調(diào)研協(xié)調(diào)也是實(shí)干。切忌只說(shuō)這不行、那不行，就是不說(shuō)怎么才行，老是踩別人的腳后跟。實(shí)干，還必須有全局觀念?！安恢\全局者，不足以謀一域”，缺少全局觀念，往往會(huì)勞而無(wú)功，費(fèi)力不討好。這一點(diǎn)，年輕干部必須予以足夠的重視?？傊?，年輕干部應(yīng)塑造實(shí)在、實(shí)際、實(shí)干的良好形象，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。要塑造好這樣的形象，核心的是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，在政治上盡快成熟。這關(guān)鍵還是要靠年輕干部的自身努力。因此年輕干部要制訂好階段性政治理論自學(xué)計(jì)劃，學(xué)會(huì)把工作實(shí)踐中積累的感性材料提升為能夠指導(dǎo)實(shí)踐的理性認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。同時(shí)，年輕干部要正確處理好個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，自覺(jué)接受組織的教育、群眾的監(jiān)督。

二、百折不撓、榮辱不驚、艱難困苦、玉汝于成。

境對(duì)個(gè)人生活和行為結(jié)果的影響具有雙重性。從挫折的消極影響來(lái)看，當(dāng)人們?cè)庥龃煺蹠r(shí)，常會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的失望、痛苦、沮喪、冷漠情緒或引起強(qiáng)烈的對(duì)抗行為，輕則使人心理痛苦，情緒郁悶，精神不振；重則使人意志消沉，一蹶不振，事業(yè)受損。從挫折的積極影響來(lái)看，挫折又可以算是一所育人學(xué)校，它可以豐富人生閱歷，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；它還為人們的換位思考提供了契機(jī)，很多人就是在遭遇挫折之后，產(chǎn)生了創(chuàng)造性的思維變遷，幡然醒悟，找到了解決問(wèn)題的更好辦法?！捌D難困苦，玉汝于成”。古往今來(lái)凡成就大事者，莫不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中吸取營(yíng)養(yǎng)，砥礪意志，自強(qiáng)自新。法國(guó)大文豪巴爾扎克說(shuō)過(guò)：“苦難對(duì)于一個(gè)天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者是一個(gè)萬(wàn)丈深淵?！闭l(shuí)能以剛毅的態(tài)度對(duì)待挫折，誰(shuí)就能最終戰(zhàn)勝挫折，化消極影響為積極作用；在挫折面前愈是堅(jiān)強(qiáng)不屈的，就愈能減輕挫折打擊的程度，愈能從挫折中得到教誨。戰(zhàn)勝挫折的能力因每個(gè)人的個(gè)性、經(jīng)歷、志向、抱負(fù)特別是動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱而不同。挫折心理學(xué)的研究表明：樂(lè)觀開(kāi)朗、閱歷豐富、意志堅(jiān)強(qiáng)、志向遠(yuǎn)大、有挫折心理準(zhǔn)備等是耐挫力強(qiáng)的關(guān)鍵要素。近年來(lái)脫穎而出的年輕干部，大都是在和平環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，他們雖然具有較高的科學(xué)文化水平，思維比較敏捷，富有開(kāi)拓進(jìn)取精神，但大多是從家門(mén)到校門(mén)而走上工作崗位的，經(jīng)歷單一，經(jīng)驗(yàn)不足。在他們已往的人生經(jīng)歷中或許也遭遇過(guò)挫折，但發(fā)生在這個(gè)年齡階段的挫折畢竟程度較弱，持續(xù)性挫折少，暫時(shí)性挫折多；實(shí)質(zhì)性挫折少，想象性挫折多。他們?nèi)鄙僭谄D苦環(huán)境中的鍛煉，對(duì)新形勢(shì)下我們所肩負(fù)的歷史使命的艱巨性缺少必要的心理準(zhǔn)備。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和政治環(huán)境的風(fēng)云變幻，種種復(fù)雜的局面對(duì)涉世不深的年輕干部的健康成長(zhǎng)是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。年輕干部必須經(jīng)受住各種考驗(yàn)，經(jīng)得起摔打，強(qiáng)化受挫心理準(zhǔn)備，提高自己戰(zhàn)勝挫折的能力。第二，堅(jiān)定理想信念，確立社會(huì)主義的精神支柱，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的根本。一個(gè)民族，如果沒(méi)有堅(jiān)定統(tǒng)一的理想信念和精神支柱，就等于沒(méi)有靈魂，就會(huì)失去凝聚力和生命力。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和精神支柱，就很難在身處逆境、遭受冤屈和挫折時(shí)，百折不撓，勇往直前。無(wú)數(shù)成就大事的人正是因?yàn)榫邆淞藞?jiān)定的理想信念，胸懷遠(yuǎn)大志向，才不會(huì)因一時(shí)的逆境和委屈而放棄對(duì)事業(yè)的追求，才能及時(shí)從挫折中總結(jié)原因，吸取教訓(xùn)，使挫折展現(xiàn)出積極的意義。黨的第一代領(lǐng)導(dǎo)核心毛澤東同志，在建黨初期和一二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中，個(gè)人的正確路線和主張一直受到排斥，本人也不斷地受到打擊和排擠，卻始終堅(jiān)定馬列主義與中國(guó)革命具體實(shí)踐相結(jié)合，中國(guó)革命必勝的信念，以頑強(qiáng)的毅力和百折不撓的恒心，最終撥正了革命的航向，使中國(guó)革命取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)核心鄧小平同志，在政治上遭遇重大挫折和委屈時(shí)，憑著對(duì)黨對(duì)人民的無(wú)限熱愛(ài)，抱著實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化、富國(guó)強(qiáng)民的偉大理想信念，跌倒了，站起來(lái)；再跌倒了，就再站起來(lái)，置個(gè)人恩怨和生死于度外，不悲觀，不低頭，執(zhí)著地探索使國(guó)家繁榮富強(qiáng)、使人民幸福樂(lè)業(yè)的社會(huì)主義建設(shè)道路。如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和精神支柱，他們很難在數(shù)度沉浮的巨大挫折中站起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)出建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)的宏偉事業(yè)。當(dāng)今，一些優(yōu)秀的年輕干部懷著為民族的振興而發(fā)憤努力的雄心壯志，帶著強(qiáng)烈的成就需要和為人民服務(wù)的永不衰竭的內(nèi)動(dòng)力，不斷克服工作中的困難與挫折，作出了很好的成績(jī)。然而，也有很多年輕干部，因各種主客觀方面的因素，在理想信念方面出現(xiàn)了問(wèn)題。例如，有的對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的前途，認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了這樣和那樣的動(dòng)搖；有的革命意志衰退，思想空虛，沉湎于花天酒地，只圖今朝有酒今朝醉，或到封建迷信和其他消極行為中去尋求精神寄托；有的私欲膨脹，在拜金主義面前隨波逐流，以致利用職權(quán)攫取國(guó)家資產(chǎn)，為自己留所謂的后路。其結(jié)果是工作陷入了困境，人民怨聲載道，黨的威信受到了嚴(yán)重影響。理想、信念影響和決定著一個(gè)人的精神世界和人生追求，古往今來(lái)，莫不如此。年輕干部必須重視理想信念教育，樹(shù)立堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一。只有這樣，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，完成改革和建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，并使自己健康成長(zhǎng)。第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握科學(xué)的工作方法，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的關(guān)鍵。江澤民同志曾經(jīng)指出：“只有有了理論上的清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定?！币粋€(gè)理論素質(zhì)高的年輕干部，對(duì)自己的要求必然嚴(yán)格，對(duì)事物的洞察力，對(duì)形勢(shì)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性和判斷力就準(zhǔn)確，在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，就不會(huì)迷失方向，更不會(huì)因判斷失誤給事業(yè)帶來(lái)?yè)p失，從而有效地避免挫折。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的激劇變革，新思想、新問(wèn)題和新困難層出不窮。年輕干部要有所作為，必須具有與形勢(shì)發(fā)展適應(yīng)的理論素質(zhì)和必備的知識(shí)技能。江澤民同志指出：“無(wú)論對(duì)黨還是對(duì)黨的干部來(lái)說(shuō)，理論上成熟都是政治上成熟的基礎(chǔ)?！蹦贻p干部要做到政治上堅(jiān)定和成熟，就必須提高自己的理論素養(yǎng)，必須對(duì)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論做到系統(tǒng)掌握和深刻領(lǐng)會(huì)。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策過(guò)程中，不能排除各種錯(cuò)誤思想的干擾，在把握工作大局上經(jīng)常左右搖擺，出現(xiàn)盲目性、片面性和絕對(duì)化，大事大非問(wèn)題上分不清事非，辨不明真?zhèn)?，甚至走上違法亂紀(jì)的道路，這些都與自身的理論素養(yǎng)和知識(shí)素養(yǎng)低有直接的關(guān)系。還有些年輕干部主觀愿望上想把工作做好，但由于缺乏正確先進(jìn)的理論指導(dǎo)和科學(xué)的方法指導(dǎo)，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，無(wú)所適從。長(zhǎng)此下去，不但貽誤黨的事業(yè)，辜負(fù)人民的期望，也給自己造成嚴(yán)重的精神和思想壓力，使自己陷入挫折，難以解脫。如何加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的工作方法？江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會(huì)上，贈(zèng)給年輕干部四句話，叫做：刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺(jué)奉獻(xiàn)。他語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰，要下苦功夫?qū)W習(xí)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識(shí)功底。江澤民同志的講話為年輕干部學(xué)習(xí)理論，提高思想素質(zhì)指明了方向和措施。年輕干部應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)這一講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第四，有效克服消極心理，善于進(jìn)行自我調(diào)適，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的保障。人的行為是受動(dòng)機(jī)和心理支配的。積極向上的心理狀態(tài)是年輕干部健康成長(zhǎng)的重要條件。然而，近些年來(lái)，一些年輕干部卻滋生出一系列消極的心理現(xiàn)象，使他們的發(fā)展受阻。主要表現(xiàn)有以下幾種：一是悲觀消極心態(tài)。一些年輕干部碰到新的困難，便茫然失措，怨天尤人；不被提拔，就消極自卑，苦悶徘徊，一蹶不振，無(wú)所作為。二是浮躁心態(tài)。一些年輕干部心浮氣躁，把職務(wù)升遷當(dāng)作自己的人生目標(biāo)，為出政績(jī)，不惜想方設(shè)法以假業(yè)績(jī)、假數(shù)據(jù)、假情況、假報(bào)表邀功請(qǐng)賞。三是貪圖享受的心態(tài)。極少數(shù)青年干部謀求一官半職，只不過(guò)是為了貪圖享受、揮霍浪費(fèi)、應(yīng)酬玩樂(lè)、醉生夢(mèng)死，追求乃至沉湎于奢侈糜爛的生活方式。四是猜疑嫉妒的虛榮心態(tài)。一些年輕干部自我感覺(jué)良好，瞧不起其他同志，對(duì)工作成績(jī)突出的干部，吹毛求疵，求全責(zé)備，或是在背后中傷，諷剌挖苦?？吹絼e人能力超過(guò)自己，提升比自己快，就滿腹怨恨，造謠生事，打擊中傷，欲除之而后快。正是由于以上各種消極心態(tài)沒(méi)有得到有效控制，極少數(shù)年輕干部私心邪欲極劇膨脹，為了達(dá)到目的，不惜勾結(jié)或利用黑社會(huì)勢(shì)力置他人于死地。近年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中已發(fā)生多起謀官害命或報(bào)復(fù)殺人案，就是這種消極心態(tài)帶來(lái)的惡果。年輕干部要克服消極心理，使自己健康成長(zhǎng)，在日常的工作實(shí)踐中，面對(duì)各種問(wèn)題和誘惑，應(yīng)該始終堅(jiān)持自省、自警和自我調(diào)適這樣的積極健康心態(tài)，以防微杜漸，從而保證領(lǐng)導(dǎo)工作能順利開(kāi)展。自省即對(duì)自己內(nèi)心的審視，是一種自律心理，也是一種自覺(jué)的自我反省的精神。通過(guò)自我反省，反思自己的言行舉止，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，調(diào)控自己的思想和行為，提升自我社會(huì)價(jià)值，達(dá)到自我完善。年輕干部經(jīng)常進(jìn)行自省，經(jīng)常檢查自己的言行是否符合黨和人民的要求，雖否符合自己的身份，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤，不斷提升自己的精神境界。自警，就是自己警示和告誡自己不要違法亂紀(jì)，時(shí)刻牢記自己是黨的干部，不做任何與干部身份不相符的事情，自覺(jué)地把黨的事業(yè)置于第一位。自我調(diào)適就是要在遭遇挫折時(shí)自我勸慰，自我激勵(lì)。通過(guò)激勵(lì)和鞭策自己，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，從而樹(shù)立自己對(duì)工作和生活的信心，走出挫折。關(guān)于年輕干部如何對(duì)待職務(wù)升遷，這里我講兩點(diǎn)：首先，對(duì)待他人的提升，要保持平靜的心態(tài)，化壓力為動(dòng)力。年輕干部看到同事、朋友被提升，不會(huì)也不可能認(rèn)為事不關(guān)已，充耳不聞，視而不見(jiàn)。關(guān)鍵是要保持一種平靜的心態(tài)，給以正確理解和對(duì)待。要認(rèn)識(shí)到他人的進(jìn)步和提升，除了組織的培養(yǎng)和關(guān)心外，同樣包含了其本人付出的艱辛努力。而這些努力和艱辛是外人所不能看到和理解的，其中的甜酸苦辣也只有本人可以體味到。所以，年輕干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升，認(rèn)為是機(jī)遇好或者走了什么捷徑。有一個(gè)道理是必須明白的，任何一個(gè)人的進(jìn)步與收獲，都有其特點(diǎn)和努力。世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，天上也不會(huì)掉下餡餅。如果缺乏平靜的心態(tài)和正確的理解，就會(huì)心理失衡，或者妒火中燒，或者埋怨組織，或者自暴自棄，甚至鋌而走險(xiǎn)，以至誘發(fā)危險(xiǎn)的思想和行為。所以說(shuō)，看到他人的提升，年輕干部感到有壓力是正常的，重要的是要化壓力為動(dòng)力，激勵(lì)自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，做出實(shí)績(jī)，以求得施展才華的更大空間。即使是做出了努力，一時(shí)未得以重用，也應(yīng)心無(wú)遺憾，只要無(wú)愧于組織和群眾，無(wú)愧于自己，便是人生最高的境界。其次，對(duì)待自己的提升，要保持謙虛的心態(tài)，化動(dòng)力為責(zé)任。年輕干部得到組織上的提拔，一般都會(huì)表現(xiàn)出較高的熱情，對(duì)于新的職務(wù)和崗位產(chǎn)生新的動(dòng)力。但是，職務(wù)的提升是一個(gè)短時(shí)間的位置改變，其能力水平不可能在短時(shí)間內(nèi)隨著職務(wù)的提升而提高，要說(shuō)提升的恰恰是職責(zé)、權(quán)力和任務(wù)，是一種責(zé)任的提升。因此，年輕干部得到提升時(shí)，務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動(dòng)力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎用權(quán)；更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同志，做出更大的業(yè)績(jī)，讓群眾信服，讓組織放心。同時(shí)，還要認(rèn)識(shí)到自己被提拔，除了個(gè)人的主觀努力外，更重要的是組織的培養(yǎng)和信任，是群眾的幫助和支持。而且，年輕干部被提拔，只是組織上對(duì)其某個(gè)主要方面給予相對(duì)肯定，有時(shí)是在一種特定的政策和環(huán)境下選拔的，并不能說(shuō)明被提拔的干部已經(jīng)十全十美了，可能其本身仍然有許多的不足。隨著職務(wù)的提升，一些方面可能與職務(wù)的素質(zhì)要求還有較大差距。所以，年輕干部如果不能保持謙虛的心態(tài)，不能正確對(duì)待職務(wù)的升遷，就會(huì)自傲自負(fù)，高估自己，認(rèn)為自己的提升完全是理所當(dāng)然，甚至還埋怨組織提拔遲了。那樣，就可能不理解組織和群眾的培養(yǎng)和幫助，就可能整日孤芳自賞，放縱自己，只為做官，不為群眾，辜負(fù)了組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)，辜負(fù)了群眾的幫助和信任，也會(huì)最終毀掉自己。在這里，我還想特別談一談“懷才不遇”的問(wèn)題。據(jù)《史記·屈原賈生列傳》記載，西漢時(shí)期著名的政論家賈誼，年輕時(shí)以博學(xué)多才聞名，漢文帝本想破格重用他，但因遭朝中元老反對(duì)，只讓他做了少子梁懷王的太傅。此后，賈誼一直以“懷才不遇”自居，意志消沉，郁郁寡歡，最后因梁懷王墜馬身亡而悲傷殞命，年僅33歲。對(duì)此，蘇軾在《賈誼論》中評(píng)述：“得君如漢文，猶且以不用死，然則是天下無(wú)堯舜，終不可有所作為耶？”意思是說(shuō)賈誼遇到了像漢文帝這樣的明君尚且未能盡才而死去，照這樣說(shuō)來(lái)，如果天下沒(méi)有堯舜那樣的圣人，就終身不能有所作為嗎？時(shí)下，一些年輕干部經(jīng)常因?yàn)楣ぷ靼才挪粷M意而心生“懷才不遇”的感嘆，要么認(rèn)為自己生不逢時(shí)，一味抱怨“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”；要么認(rèn)為自己處世不夠圓滑，醉心研究所謂的“難得糊涂”之類(lèi)的人生哲學(xué)，遇事三緘其口，見(jiàn)賢不思齊，遇惡不制止；要么干脆破罐子破摔，公然鬧情緒、使性子……凡此種種，不僅不能發(fā)揮自己的才能，還會(huì)加重個(gè)人的苦惱，降低其人格和形象。我認(rèn)為，年輕干部在遇到個(gè)人意愿或?qū)ｉL(zhǎng)與工作崗位發(fā)生矛盾的情況下，應(yīng)該采取積極務(wù)實(shí)態(tài)度，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性和內(nèi)在潛能，努力為自己創(chuàng)造用武之地。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，成才的道路沒(méi)有坦途，每前進(jìn)一步都會(huì)伴隨著各種困難、矛盾甚至挫折。而所謂的“懷才不遇”只不過(guò)是前進(jìn)路上的考驗(yàn)之一。在這一考驗(yàn)面前，有的年輕人被壓垮了，也有的成了真正的人才。歷史上，因個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)沒(méi)有得到發(fā)揮，暫時(shí)無(wú)“用武之地”而發(fā)憤進(jìn)取使事業(yè)成功者不勝枚舉。唐代的史學(xué)家劉知已20歲時(shí)就考中進(jìn)士，然而他得意科場(chǎng)卻失意官場(chǎng)，在縣主簿這個(gè)“九品芝麻官”的崗位上任職長(zhǎng)達(dá)19年。但他并沒(méi)有因此而怨天尤人，自甘沉淪，而是“干一行，愛(ài)一行”，發(fā)揮崗位優(yōu)勢(shì)，刻苦研究歷史，逐步形成了系統(tǒng)的史學(xué)思想。史書(shū)記載，“其掌知國(guó)史，首尾二十余年，多所撰述，甚為當(dāng)時(shí)所稱”，他本人最終也得到了朝廷的重用。由此可見(jiàn)，年輕干部一時(shí)沒(méi)有適合自己的舞臺(tái)并不可怕，只要堅(jiān)信路在腳下，并且付諸不懈的努力，就一定會(huì)從拼搏抗?fàn)幹袏^起?？膳碌氖亲约?jiǎn)适Я藠^斗的信心，意志消沉，精神頹喪，乃至終日陷入所謂“懷才不遇”的怪圈當(dāng)中顧影自憐而不能自拔。所以年輕干部一定要走出“懷才不遇”的怪圈。要走出“懷才不遇”的怪圈，首先應(yīng)樹(shù)立大局觀念，自覺(jué)地以個(gè)人利益服從組織利益，將主觀確定的成才目標(biāo)同客觀的時(shí)代需要和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)統(tǒng)一起來(lái)。年輕干部能否成才，關(guān)鍵是看他確立的理想和志愿以及奮斗目標(biāo)是否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，是否符合國(guó)家建設(shè)的大局。如果一個(gè)人只是固守著一已之利，不愿意服從國(guó)家建設(shè)需要，不安心本職工作，或者脫離實(shí)際去確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，那是無(wú)論如何也不能取得成功的。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須樹(shù)立“從基層干起、從小事做起”的觀念，勇于克服“三氣”。一是要克服自命不凡的“傲氣”，擺正自身位置。心里不能老想著自己是個(gè)人才，須知“山外有山，天外有天”。二是要克服怕苦怕累的“嬌氣”，善于和基層群眾同甘共苦。不能說(shuō)得多，干得少，更不能紙上談兵，只說(shuō)不做。三是要克服眼高手低的“書(shū)生氣”，安心基層建功立業(yè)。要善于從小事做起，深刻領(lǐng)會(huì)“一屋不掃，何以掃天下”的古訓(xùn)。只有平時(shí)養(yǎng)成有條不紊的習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻才能臨危不亂，從容鎮(zhèn)定。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須樹(shù)立起終身教育觀念，善于發(fā)現(xiàn)自身存在的差距，不斷改善和提高自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。要有超前意識(shí)和能力儲(chǔ)備意識(shí)，視眼下的坐冷板凳為充實(shí)自己知識(shí)、錘煉自己才干的絕佳機(jī)會(huì)，為在下一時(shí)段爭(zhēng)取用武之地營(yíng)造人不可及的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)。因此，一時(shí)的“懷才不遇”并不可怕，怕的是自己虛度歲月、荒廢學(xué)習(xí)。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，善于化被動(dòng)為主動(dòng)。自古以來(lái)，從帝王將相到平民百姓，大凡那些成就了一番事業(yè)的人，都能夠以自身的努力來(lái)適應(yīng)周?chē)蟓h(huán)境，而不企望環(huán)境來(lái)適應(yīng)個(gè)人。也正如我們要求所有的領(lǐng)導(dǎo)都不要對(duì)自己求全責(zé)備一樣，年輕干部也不能要求身邊的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都成為“伯樂(lè)”，都具有慧眼識(shí)才的本領(lǐng)，而應(yīng)在實(shí)際工作當(dāng)中，以積極主動(dòng)的工作姿態(tài)去展示自身“千里馬”的風(fēng)采。只有這樣，才能最終贏得“伯樂(lè)”的青睞和群眾的公認(rèn)。要走出“懷才不遇”的怪圈，還必須善于抓住和創(chuàng)造成才機(jī)遇。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，到處充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，每個(gè)人都被許多機(jī)遇包圍著，只有你去發(fā)掘時(shí)，它才是存在的。年輕干部不僅要從天時(shí)、地利、人和等方面去尋找和把握機(jī)遇，而且要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極地創(chuàng)造機(jī)遇。一是要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，打破傳統(tǒng)的思維方式，拓寬自身施展才干的天地。二是要開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力，通過(guò)新思路、新方法、新對(duì)策來(lái)解決新矛盾，讓自己的潛才轉(zhuǎn)化為顯績(jī)，那么你就會(huì)在社會(huì)的驚慕之中脫穎而出。

三、走出誤區(qū)、切忌浮躁、腳踏實(shí)地、突出政績(jī)。

有少數(shù)年輕干部，由于不能保持良好的精神狀態(tài)，常常陷入認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，凡事以自我為中心，對(duì)事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步都產(chǎn)生了不良影響。為此，我特別想告誡年輕干部，要想使自己更好地成長(zhǎng)進(jìn)步、有所作為，應(yīng)該走出以下幾個(gè)誤區(qū)?！亲叱觥跋敫呱偷谜议T(mén)路”的誤區(qū)?！叭稳宋ㄙt”、“德才兼?zhèn)洹笔俏尹h一向的用人原則，可總有一些年輕干部把這種原則視為虛設(shè)的“大道理”，不是想著怎么樣修身立德、學(xué)習(xí)提高和增長(zhǎng)才干，而是把“想高升就得找門(mén)路”作為自己的升官之道。有這種想法的年輕干部往往在名利、權(quán)力和成就欲的驅(qū)使下，忽視了做官先做人的道理。一個(gè)干部只有公道正派、人格高尚，才能贏得群眾的信賴和擁護(hù)，進(jìn)而施展才華、有所作為。如果只為做官，忘記做人，就會(huì)目無(wú)群眾、喪失原則，無(wú)志于立足本職崗位提高領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)；如果只為做官，也許能風(fēng)光一時(shí)，但最終會(huì)失去民心，延誤或葬送自己的前程。所以，年輕干部要走出“想高升就得找門(mén)路”的誤區(qū)，必須做到以下三點(diǎn)：一是不搞人為的依附。不能為了晉升而想方設(shè)法討好上級(jí)，甚至在工作中遵循“兩個(gè)凡是”的原則：凡是上級(jí)說(shuō)的全對(duì)，凡是上級(jí)做的全有理，遇事惟上是聽(tīng)。二是不搞盲從和緊跟。不能把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一級(jí)組織混為一談，只看到上級(jí)手中的權(quán)力，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種權(quán)力的真正所有者。在具體工作中，不能把上級(jí)的臉色作為自己能否晉升的晴雨表，把上級(jí)的武斷當(dāng)作英明來(lái)維護(hù)，為其搖旗吶喊。三是不搞“感情投資”。不能為了走晉升的“捷徑”，把心思全用在跑門(mén)路、找靠山、編織“關(guān)系網(wǎng)”上，應(yīng)把講感情建立在講事業(yè)、講公論的基礎(chǔ)之上。二是走出“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的誤區(qū)。年輕干部被提撥或晉升到更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，由于期望的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，都會(huì)或多或少地產(chǎn)生一種心理滿足感。但其中一些年輕干部從此就樂(lè)于維持現(xiàn)狀、安于中游，認(rèn)為差不多就行了。有了這種心理，便只注重做表面文章、搞形式主義，把傳達(dá)文件當(dāng)落實(shí)，把制訂方案算整改，把走馬觀花地轉(zhuǎn)一圈視為深入基層；有的當(dāng)太平官的的心理嚴(yán)重，認(rèn)為在新的工作環(huán)境里，工作只要推著干，不出事，沒(méi)亂子，就有政績(jī)，安于“步子不大年年走，成績(jī)不大年年有”；有的當(dāng)“好好先生”的思想嚴(yán)重，對(duì)上級(jí)、下級(jí)窮于維護(hù)，對(duì)左右同事八面見(jiàn)光、四處討好，干工作畏首畏尾、因循守舊，遇事繞著走，生怕出現(xiàn)一點(diǎn)閃失和漏洞。像這樣只圖安逸和虛名、信奉所謂“明哲保身”的處世準(zhǔn)則的年輕干部，又怎么能擔(dān)當(dāng)起新時(shí)期黨和人民賦予的重任呢？又怎能去帶領(lǐng)群眾、服務(wù)于群眾呢？古今中外的大量事實(shí)證明，有作為才能有地位。因此，年輕干部只有具備不惟名利、只想做事、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的崇高精神和豪情壯志，才能健康成長(zhǎng)，進(jìn)而成為名副其實(shí)的的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。三是走出“在這兒干沒(méi)啥意思”的誤區(qū)。作為年輕干部，如何正確處理工作范圍的人際關(guān)系，正視現(xiàn)實(shí)的工作條件，是更好地做好工作、更快地成長(zhǎng)進(jìn)步必須要解決的一個(gè)問(wèn)題。一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，較好地解決了這一方面的問(wèn)題，但也有一小部分年輕干部，身在曹營(yíng)心在漢，出現(xiàn)了這樣或那樣的心理偏差，時(shí)不時(shí)地在大家面前流露出“在這兒干沒(méi)啥意思”的言行，從而造成工作上的被動(dòng)。因此，年輕干部應(yīng)特別注意以下兩個(gè)問(wèn)題：一是消除放棄和等待心理。放棄和等待心理是指年輕干部面對(duì)較差的工作條件所表現(xiàn)的不正常心態(tài)。所謂放棄心理，就是不愿意聽(tīng)從組織分配，只想到機(jī)關(guān)去，不愿意到基層去，只想到有權(quán)、有“油水”的單位去，不愿意到“清水衙門(mén)”去，把工作環(huán)境看成是唯一的條件。所謂等待心理，就是由于工作基礎(chǔ)條件差，強(qiáng)調(diào)客觀，存在畏難情緒。對(duì)上采取等、靠、要的態(tài)度，對(duì)下則牢騷滿腹、怨天尤人。二是消除不必要的失落心理。有些年輕干部自身素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)，很受上級(jí)和同志們的賞識(shí)，并被上級(jí)組織列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，但由于受新老交替的時(shí)限、崗位職數(shù)、同級(jí)比較、班子綜合素質(zhì)等諸多因素的限制和要求，可能出現(xiàn)人才一時(shí)得不到提拔的現(xiàn)象。因此，年輕干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處站在用人大局的角度去考慮問(wèn)題，相信是金子在哪里都會(huì)發(fā)光，不能認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)自己不信任，不關(guān)心自己的進(jìn)步，甚至猜疑領(lǐng)導(dǎo)搞不正之風(fēng)；也不能覺(jué)得自己努力夠多了，卻不被提拔重用，倒不如放松自己，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；更不能認(rèn)為你不提拔我，我也不支持你，來(lái)個(gè)“徐庶進(jìn)曹營(yíng)——一言不發(fā)”，或者牢騷滿腹，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，事必作梗，離心離德。其實(shí)，這樣做是得不償失的，最終吃虧的還是自己。四是走出“社交越廣越好”的誤區(qū)。社交具有兩面性。參加社交，一方面可以增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊視野、鍛煉和展示才干，另一方面也可能浸染上不健康的思想意識(shí)和不良的生活習(xí)氣，因此，年輕干部在社交中應(yīng)該注意“四度”，即向度、廣度、深度、適度。一是向度，指社交的方向性，即同哪些人交往。年輕干部由于身份的特殊，必須有自己的交友原則，要有選擇地交朋友，在生活、工作中必須注意三點(diǎn)：一是黑道中人不能交。黑道中人是我們黨和政府掃除、打擊的對(duì)象，與黑道為伍、討黑道所好，這是黨性和紀(jì)律觀念不強(qiáng)、作風(fēng)不正的表現(xiàn)，會(huì)嚴(yán)重影響自身的形象。二是酒肉朋友不可交。酒桌上認(rèn)識(shí)的朋友不能排除感情因素，也可能會(huì)在酒桌上找到生活上的知己、事業(yè)上的伙伴，但由于特殊的環(huán)境和背景，酒桌上認(rèn)識(shí)的朋友大多帶有一定的功利性。三是群眾朋友必須交。一方面與群眾交朋友可以獲得知識(shí)和事業(yè)上的幫助，另一方面結(jié)交群眾朋友可以更好地了解群眾、幫助群眾，從而得到群眾的信賴，切不可認(rèn)為結(jié)交群眾朋友“不夠檔次”。二是廣度，指交往的范圍。任何一個(gè)人的成功，都離不開(kāi)他人的幫助與協(xié)作。年輕干部要想取得事業(yè)上的成功，必須在自己周?chē)奂鹨淮笈就篮系氖聵I(yè)盟友。但是年輕干部必須注意，交往對(duì)象不能太多太雜。有些年輕干部為了擴(kuò)大自己的社交范圍，顯示社交能力，總是熱衷于到處拉拉扯扯。這盡管在開(kāi)展某些工作時(shí)人熟好辦事，但也應(yīng)該看到，人多事雜，特別是那些不很本分的“朋友”，經(jīng)常會(huì)給你帶來(lái)意想不到的麻煩，不僅自己受累，還會(huì)影響工作。因此，年輕干部擴(kuò)大社交圈絕不能盲目。但有些年輕干部交往對(duì)象少得可憐，除了親戚、老鄉(xiāng)、老同學(xué)外，對(duì)其他人都持冷淡排斥的態(tài)度，其社會(huì)關(guān)系特別封閉，不能有效積累起豐富的社會(huì)資源協(xié)助自己達(dá)到宏偉的目標(biāo)，這也是不可取的。三是深度，指交往的程度，即相互交往的感情狀態(tài)。日常生活中，人們常用點(diǎn)頭之交、莫逆之交、刎頸之交來(lái)形容交往的程度。年輕干部社交的深度應(yīng)因人而宜，一般情況下宜疏不宜密，要做到“君子之交淡如水”。組織規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部不能傍大款，這不是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部就不能與大款交朋友，而是不能光往大款堆里鉆。大款也是人民群眾的一員，與他們交朋友，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)之道，或宣傳有關(guān)政策，對(duì)他們經(jīng)營(yíng)上大膽支持、思想上正確引導(dǎo)、信息上經(jīng)常溝通，這是正?，F(xiàn)象，但絕不能同他們吃喝不分、稱兄道弟，更不能與他們拜把子搞結(jié)盟。在社交中，有些年輕干部為了增加交往的感情深度，拜把子、搞結(jié)盟、認(rèn)干親，其實(shí)這些都是封建殘余思想在新時(shí)期的滋生和蔓延，搞這些活動(dòng)不但不能增加社交的深度，反而會(huì)造成同志間的親親疏疏，影響黨群干群關(guān)系，污染社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)此，年輕干部要引以為戒。四是適度，指要處理好社交活動(dòng)與工作、生活的關(guān)系。年輕干部同人交往，對(duì)自己來(lái)說(shuō)，是為了得到別人的幫助，以彌補(bǔ)自己能力上、知識(shí)上、信息上的不足，也是為了取得心理上的和諧發(fā)展；就別人來(lái)講，則是幫助別人，互助互利；就社會(huì)來(lái)說(shuō)，就是聚合個(gè)體的力量，發(fā)揮諧振效應(yīng)，從而為社會(huì)創(chuàng)造出更好的效益。但一個(gè)人的精力是有限的，如果整日忙于迎來(lái)送往、觥籌交錯(cuò)，勢(shì)必會(huì)影響正常的工作、學(xué)習(xí)，結(jié)果適得其反。也就是說(shuō)，社交對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)盡管很關(guān)鍵，但仍屬于一種枝節(jié)性的問(wèn)題，切不可舍本逐末，以影響工作為代價(jià)來(lái)搞社交。那么一個(gè)年輕干部靠什么取得事業(yè)的成功呢？要靠政績(jī)突出。憑實(shí)績(jī)用干部永遠(yuǎn)是黨的干部政策的核心理念之一，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在、響當(dāng)當(dāng)?shù)膶?shí)績(jī)，想踏上那條上山的路，摘下山頂那朵成功的花，是不可能的。政績(jī)從哪里來(lái)？政績(jī)從埋頭苦干中來(lái)。實(shí)干興業(yè)是千古不敗之理。埋頭苦干，是成就一切事業(yè)所必須具備的基本態(tài)度。一個(gè)人要想取得進(jìn)步，獲得發(fā)展，只有依靠扎實(shí)的工作和堅(jiān)持不懈的努力取得突出政績(jī)。年輕干部尤其要在工作中實(shí)踐這一理念，彎下腰來(lái)，低下頭來(lái)，到實(shí)踐中去，到群眾中去，在實(shí)踐的土壤中汲取營(yíng)養(yǎng)，在苦干的風(fēng)雨中錘煉摔打。實(shí)績(jī)正是從這種一步一個(gè)腳印的努力中取得的?；ㄈC腿出不了實(shí)績(jī)，扯破了嗓子喊不出實(shí)績(jī)，耽于幻想不行，投機(jī)取巧也不行。一句話，靠埋頭苦干才行。年輕干部在“實(shí)績(jī)”這個(gè)概念面前，一定要頭腦清醒。政績(jī)從頑強(qiáng)拼搏中來(lái)。愛(ài)拼才會(huì)贏。新時(shí)代的年輕干部都有一定的基礎(chǔ)和條件，應(yīng)該說(shuō)是各有所長(zhǎng)、各有特點(diǎn)。在這種情況下要想取勝，優(yōu)于別人，就要有一股爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的拼勁和韌勁，否則稍有懈怠便會(huì)落伍。年輕干部中成功的大部分同志是辛勤的耕耘者，是自強(qiáng)不息的實(shí)干者。當(dāng)然，苦干拼搏，既需要良好的精神狀態(tài)，又需要科學(xué)的方式方法，也就是說(shuō)，不僅要有苦干拼搏的熱情與執(zhí)著，還應(yīng)該敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。政績(jī)從高遠(yuǎn)的志向中來(lái)。年輕干部是黨的事業(yè)接班人，任重而道遠(yuǎn)，所以要有寬闊的胸襟、開(kāi)放的氣度、戰(zhàn)略的眼光。不要立足于做大官，而要立足于做大事；既要培養(yǎng)自己的大氣，又要磨礪自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，并且從小事做起；除了要關(guān)注自己做了什么，還要積蓄力量，錘煉雄才大略。所謂莫圖蠅頭小利，要有大將風(fēng)度，道理就在于此。

四、心態(tài)平和、自如輕松、耐住寂寞、矢志不渝。

被組織上列為后備干部，是年輕同志成長(zhǎng)道路上的一次飛躍，也是一種榮幸。以怎樣的姿態(tài)成功地度過(guò)這一特殊而重要的成長(zhǎng)階段，對(duì)后備干部而言，是一件值得慎重對(duì)待的事。首先，要保持輕松自然的心態(tài)。作為后備干部，往往容易產(chǎn)生兩種心態(tài)：一種是洋洋得意，處處有一種優(yōu)越感，好像有一種光環(huán)罩頂。表現(xiàn)在工作上，耐不住性子，好像一只腳已踏進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的門(mén)內(nèi)，架子、盛氣或多或少地表露出來(lái)。另一種則是誠(chéng)惶誠(chéng)恐、患得患失，茫然不知所從，渾身上下不自然。表現(xiàn)在工作上，處處謹(jǐn)小慎微，甚至變成了“套中人”。這兩種心態(tài)都是不利于干部進(jìn)步和成長(zhǎng)的。年輕同志被列為后備干部后，仍需要一顆平常心，平心靜氣地面對(duì)組織、對(duì)待群眾、對(duì)待自己，始終保持一種自然的心態(tài)。惟其自然，心情才能自如輕松，才能爭(zhēng)得一個(gè)風(fēng)調(diào)雨順的環(huán)境。心態(tài)輕松自如，其行為才能自然；自然，才能為群眾所接受。年輕同志被列為后備干部，就其個(gè)人來(lái)講，容易出現(xiàn)“我是后備干部”的自我暗示，這種暗示愈強(qiáng)烈，就愈容易導(dǎo)致行為上的不自然。就其周邊同志而言，無(wú)形中也會(huì)有意無(wú)意地以一種有別于以往的眼光來(lái)關(guān)注他，這種關(guān)注愈明顯，就愈會(huì)強(qiáng)化后備干部的心理暗示，愈容易導(dǎo)致其人際關(guān)系協(xié)調(diào)上不自然的狀態(tài)。這種不自然的內(nèi)外環(huán)境如果不能及時(shí)調(diào)適，后備干部就會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地成為眾人矚目的焦點(diǎn)，處理得不好還會(huì)成為矛盾的焦點(diǎn)，成為眾矢之的，而這樣對(duì)其成長(zhǎng)是極其不利的。對(duì)后備干部來(lái)講，要保持自然的心態(tài)實(shí)屬不易，但這種不易本身就是對(duì)后備干部的一種素質(zhì)要求。保持一顆平常心，不驕不狂，不虛偽不矯情，大家才能信服你、接受你，你才能創(chuàng)造風(fēng)調(diào)雨順的成長(zhǎng)環(huán)境。惟其自然，為人做事才會(huì)不假、不空、不漂浮。被列為后備干部后，有些同志把握不住，就會(huì)有小小的自得，而一得意就容易忘形。如果年紀(jì)輕輕就急于扯旗子、放號(hào)子，甚至擺譜子，這是最致命的行為選擇。如果后備干部是“頭重腳輕根底淺”的“新生一族”，急火火地就要摘星星，忙乎乎地就要撈月亮，就會(huì)犯急功近利的錯(cuò)誤，欲速則不達(dá)，勢(shì)必栽跟頭。而且，如果與被列為后備干部之前的謙遜、含蓄相比，行為過(guò)于張揚(yáng)，判若兩人的“戲劇化”轉(zhuǎn)變，會(huì)令人生厭。實(shí)踐證明，后備干部愈是想急于求成、急于表現(xiàn)、弄虛作假，組織和群眾就愈不會(huì)接受。惟其自然，才不至于有太重的心理負(fù)擔(dān)，才能始終保持一種創(chuàng)造性。后備干部也許因?yàn)椤昂髠洹痹谏?，不免有些“沉重起?lái)”，往往謹(jǐn)慎有余，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，做事情瞻前顧后、左顧右盼、放不開(kāi)手腳，深怕踏錯(cuò)了節(jié)拍，走岔了路，影響形象。這樣一思量，創(chuàng)造精神就會(huì)收斂，開(kāi)拓勇氣就要打折，以致工作上政績(jī)?cè)撏怀龅膮s不突出，個(gè)人形象上本應(yīng)嶄露頭角的卻平庸無(wú)奇。而保持一份平常心，輕松上陣，求上進(jìn)的動(dòng)力才會(huì)源源不斷，創(chuàng)造的活力才會(huì)生機(jī)蓬勃，實(shí)績(jī)才會(huì)更加突出。其次，要耐住寂寞等待機(jī)遇。機(jī)遇對(duì)后備干部尤為重要。但是，即使是后備干部，并且是優(yōu)秀的后備干部，也不可能在一次或一定時(shí)間都得到提拔使用。因?yàn)楦刹康倪x拔使用是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作，古人講天時(shí)、地利、人和，現(xiàn)在講機(jī)遇。正是機(jī)遇不同，有的后備干部進(jìn)了班子，備而得用，有的則仍要等而待用，這是客觀現(xiàn)實(shí)。后備干部如果能順利地及時(shí)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)然是比較幸運(yùn)的、令人高興的。但實(shí)踐中，往往后備干部并不都是進(jìn)步得這樣“順心順意”。如果出現(xiàn)這種情況怎么辦？一要耐住寂寞。同是后備，提拔有先有后，暫時(shí)沒(méi)有得到提拔也屬正常。要耐住寂寞，切不可坐立不安，更不能因此就“著急上火”，怕“過(guò)了這個(gè)村，沒(méi)了這個(gè)店”，怕手里這張“舊船票”跟不上下一班“新客船”，表現(xiàn)出不耐煩。后備干部如何對(duì)待后備時(shí)間問(wèn)題，這本身就是一種考驗(yàn)。切不可錯(cuò)過(guò)了一兩次機(jī)會(huì)，就認(rèn)為自己的一生成了“過(guò)去的一頁(yè)”，就陷入一種顧影自憐的寂寞之中。能不能耐得住這份寂寞，如何正確對(duì)待這份寂寞，是一個(gè)關(guān)鍵。戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行；沉湎其中，積極進(jìn)取的精神就會(huì)迅速萎縮。孰是孰非，當(dāng)非常明白。二要矢志不渝。后備干部即使是沒(méi)得到提拔使用也屬正常，因?yàn)楹髠洚吘故呛髠洌貌坏教岚沃赜貌⒉灰馕吨髠涓刹勘旧碛惺裁村e(cuò)誤和問(wèn)題，況且干部的選擇使用，并非硬性規(guī)定在某一個(gè)年齡段上。只要是人才，即使后備的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，年齡大一點(diǎn)，也仍然有被委以重任的機(jī)會(huì)。在自己未能及時(shí)走上新臺(tái)階的時(shí)候，不能一蹶不振，更不能消極沉淪。一個(gè)成熟穩(wěn)健的后備干部，應(yīng)該對(duì)自己的信仰和價(jià)值追求矢志不渝。只要“我心依舊”、蓄勢(shì)待發(fā)，必有陽(yáng)光燦爛、鮮花綻開(kāi)之日。

同志們，新的世紀(jì)充滿新的挑戰(zhàn)，也充滿新的機(jī)遇，孕育新的希望。這些希望是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底還是你們的。我希望你們牢記縣委和全縣60萬(wàn)人民對(duì)你們的重托，按照江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想的要求，爭(zhēng)做“靠得住、有本事”的優(yōu)秀干部，心系璧山、熱愛(ài)璧山、建設(shè)璧山，擊水中流、奮發(fā)圖強(qiáng)、志存高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的舞臺(tái)上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為璧山的繁榮與富強(qiáng)譜寫(xiě)出不朽的樂(lè)章。

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第三篇：在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮上的講話

第六期中青年干部培訓(xùn)班,經(jīng)過(guò)半年左右的準(zhǔn)備，今天順利開(kāi)學(xué)了。大家可能并不知道有這么長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，因?yàn)閺膱?bào)名到入學(xué)的時(shí)間并不長(zhǎng)。但是，這件事情的確是從去年的八、九月份就開(kāi)始著手，組織部和黨校作了充分的商量，又經(jīng)過(guò)方方面面的調(diào)研、請(qǐng)示、匯報(bào)，然后決定以這種形式辦班。所以說(shuō)，這期中青班不是倉(cāng)促之舉。

下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、明確使命，找準(zhǔn)位置，堅(jiān)定信心繼往開(kāi)來(lái)

這個(gè)問(wèn)題主要想談?wù)剬?duì)這個(gè)班的認(rèn)識(shí)。咱們市，包括原來(lái)的濱州地區(qū)，辦中青年干部培訓(xùn)班歷來(lái)有比較好的傳統(tǒng)，效果也比較好，社會(huì)上各個(gè)單位對(duì)中青班的呼聲比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。從前的這些成績(jī)，凝結(jié)了社會(huì)方方面面以及從事干部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。同時(shí)，也為我們辦好這期中青班，以及搞好今后的干部教育工作，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

這期中青班與以往相比，又有了一些新的舉措。我們算了一下，可以說(shuō)四個(gè)前所未有：

一是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度前所未有。在黨校辦一個(gè)中青年干部培訓(xùn)班，常委會(huì)要聽(tīng)匯報(bào)，成立了以市委副書(shū)記為組長(zhǎng)，市直十多個(gè)部門(mén)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，這是從前沒(méi)有過(guò)的。并且，我們還就這期培訓(xùn)班的內(nèi)容和方式等問(wèn)題專(zhuān)門(mén)向省委組織部?jī)纱握?qǐng)示，省委組織部和省委黨校的有關(guān)同志來(lái)濱州時(shí)，還專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了我們關(guān)于辦這個(gè)班的匯報(bào)，給予了大力支持。所以我們說(shuō)，這期培訓(xùn)班不僅得到了市委的高度重視，而且得到了省委組織部和省委黨校的大力支持，在領(lǐng)導(dǎo)重視程度上是前所未有的。

二是社會(huì)關(guān)注程度前所未有。據(jù)從事這項(xiàng)工作的同志講，從來(lái)沒(méi)有象這期中青班這樣，在報(bào)名期間，社會(huì)上不能說(shuō)是轟轟烈烈，但有關(guān)方面可以說(shuō)是人人皆知，報(bào)名也格外踴躍。最后，是從報(bào)名的410人中，確定在座的112名同志入學(xué)。從報(bào)名的人數(shù)到入學(xué)的人數(shù)都大大超過(guò)以往任何一期?？梢韵嘈?，這個(gè)班辦起來(lái)之后，同樣會(huì)得到社會(huì)方方面面的密切關(guān)注。這為我們?cè)谧耐驹趯W(xué)習(xí)期間展示個(gè)人的才華，使學(xué)習(xí)成績(jī)更加引人注目，都提供了很好的條件。

三是錄取程序的嚴(yán)格前所未有。這期培訓(xùn)班在學(xué)員的錄取方面擴(kuò)大了知情面和透明度，采取了公開(kāi)、公平的方式。我們先把辦班的內(nèi)容和方式交給大家，讓符合條件的同志廣泛報(bào)名，在這個(gè)基礎(chǔ)上經(jīng)黨委、黨組研究，給市委組織部推薦。市委組織部研究后，又返回去到本單位公示，征求民意?？梢哉f(shuō)，在某種程度上參照了干部考察的程序。之所以這樣做，一方面是為了保證我們學(xué)員的質(zhì)量；另一方面，也是為了使各單位對(duì)這期中青班和這批學(xué)員給予足夠的關(guān)注。

四是在學(xué)員陣容和辦學(xué)方式上前所未有。這次的學(xué)員不光是正科級(jí)的同志，也有副縣級(jí)的和副科級(jí)的，年齡段上也拉得比較大。在辦學(xué)方式上，既有上級(jí)要求的規(guī)定性內(nèi)容，也有地方需要的區(qū)域性內(nèi)容；既有理論知識(shí)和課堂教學(xué)，也有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)介紹和學(xué)員社會(huì)實(shí)踐。并且，在考試方法上可以說(shuō)富有挑戰(zhàn)性和刺激性，師資和學(xué)員都要經(jīng)受一下前所未有的考驗(yàn)。

通過(guò)這些前所未有，大家足可以了解我們自己目前所處的位置。也就是說(shuō)，我們現(xiàn)在是在社會(huì)的密切關(guān)注下，在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在本單位的期望和關(guān)心下，在這里坐下來(lái)學(xué)習(xí)的。這為我們辦好這期培訓(xùn)班，為在座的全體同志，提供了巨大的壓力。我們希望這些壓力，在學(xué)校和學(xué)員身上能轉(zhuǎn)換成巨大的動(dòng)力，促使大家努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在繼承好往屆培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把這期培訓(xùn)班辦得更好，在教學(xué)成果上也開(kāi)創(chuàng)一個(gè)嶄新的、豐碩的前所未有！

二、珍惜機(jī)遇，自強(qiáng)不息，用好的成績(jī)回報(bào)社會(huì)

這期中青班對(duì)大家來(lái)說(shuō)是一次機(jī)遇。有正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)才能利用好這次機(jī)遇。培訓(xùn)班報(bào)名期間，我們聽(tīng)到一些反映，總的意思是想?yún)⒓訉W(xué)習(xí)的人比較多。為什么這期培訓(xùn)班報(bào)名這么踴躍？大家的入學(xué)動(dòng)機(jī)到底是什么如何？經(jīng)過(guò)分析，我們認(rèn)為主要的是這樣三種。

一是想在政治上盡快得到進(jìn)步。在動(dòng)員和宣傳期間，我們提到了想使培養(yǎng)和使用更緊密地結(jié)合，從而激勵(lì)了許多中青年干部的積極性，激勵(lì)了干部的上進(jìn)心。這可以說(shuō)是第一個(gè)因素。

二是由于我們的動(dòng)員和宣傳，培訓(xùn)班的課程設(shè)置、辦學(xué)方法、社會(huì)實(shí)踐等等這些內(nèi)容，增強(qiáng)了這期培訓(xùn)班的吸引力，許多中青年干部想到這個(gè)班上來(lái)多學(xué)一些知識(shí)，多長(zhǎng)一些見(jiàn)識(shí)，增長(zhǎng)一些實(shí)際才干，這是第二個(gè)原因。

三是這期培訓(xùn)班規(guī)模比較大，到這個(gè)班上來(lái)可以認(rèn)識(shí)更多的朋友，今后在工作中能增加來(lái)自各方面的信息，有利于今后在工作中開(kāi)闊自己的思路和接觸面。

這三個(gè)因素，有的同志或許以其中一個(gè)為主，有的同志或許三個(gè)都有。我們說(shuō)，這三個(gè)動(dòng)機(jī)都是正常的，入學(xué)動(dòng)機(jī)中如果沒(méi)有這些因素，在學(xué)習(xí)期間就不可能有足夠的動(dòng)力。但是，對(duì)這三種因素我們要分析，要有清醒的認(rèn)識(shí)，掌握有度。

第一個(gè)因素，我們認(rèn)為這是必須有的，不要不好意思,也不要隱諱。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，中青年干部如果沒(méi)有上進(jìn)心那才是不正常的。這期中青班，就是根據(jù)中央和省里的指示，要加快中青年干部的成長(zhǎng)的步伐來(lái)舉辦的。明確地說(shuō)，就是要鼓勵(lì)中青年干部盡快成長(zhǎng)、成才。如果我們來(lái)入學(xué)的同志沒(méi)有這個(gè)動(dòng)機(jī)，不想加快自己的成長(zhǎng)速度，那你就是不領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，學(xué)習(xí)方向和動(dòng)力就可能出現(xiàn)問(wèn)題。只有這個(gè)動(dòng)機(jī)確立了，第二個(gè)動(dòng)機(jī)──也就是對(duì)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能真正得到落實(shí)。

怎樣利用好這次機(jī)會(huì)，怎樣抓住這次機(jī)遇和充分利用這段學(xué)習(xí)時(shí)間，我們應(yīng)當(dāng)把在校的時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真加以分析。我認(rèn)為這次學(xué)習(xí)所謂是機(jī)遇，首先應(yīng)當(dāng)是在學(xué)習(xí)方面，前三個(gè)月的學(xué)習(xí)，大家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、投入地進(jìn)行好。理論學(xué)習(xí)可以讓大家得到兩個(gè)方面的收獲：一個(gè)是無(wú)形的，可以增加我們的理論修養(yǎng)，增加一個(gè)人的內(nèi)涵。我聽(tīng)了一下黨校理論方面的課程設(shè)置，比前幾年有了較大改進(jìn)?！叭?、六當(dāng)代”的內(nèi)容，有些內(nèi)容是相當(dāng)前衛(wèi)的，一些最新的技術(shù)信息，對(duì)國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)方面一些前瞻性的分析，對(duì)大家是非常有用的。時(shí)代進(jìn)入了一個(gè)新的世紀(jì)，作為中青年干部，要擔(dān)當(dāng)重任，不具備這些知識(shí)是不行的。掌握這些，有助于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦性鰪?qiáng)理性思維，有助于我們開(kāi)闊思路，希望大家一定認(rèn)真地學(xué)習(xí)。并且，這期學(xué)習(xí)除了一些理論知識(shí)以外，還有一些有型的知識(shí)，這些知識(shí)學(xué)到之后，是可以立竿見(jiàn)影的，你回去后可以使單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你的感覺(jué)會(huì)煥然一新。比如說(shuō)微機(jī)方面，這次我們比較強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，包括微機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，這是時(shí)代要求中青年干部必須掌握并且能夠熟練運(yùn)用的一項(xiàng)技能。當(dāng)然，在座的可能有些同志在這方面有一定基礎(chǔ)，但是，據(jù)我所知，也有相當(dāng)一部分同志基礎(chǔ)不好。如果我們的同志通過(guò)這幾個(gè)月，回去之后在微機(jī)方面運(yùn)用自如了，那可能在單位就能夠發(fā)揮比較大作用，你就會(huì)掌握很多現(xiàn)在正在發(fā)生的和關(guān)于未來(lái)的一些前瞻性信息，對(duì)提高個(gè)人能力，在單位上更好地發(fā)揮參謀作用，都會(huì)有很大幫助。

同時(shí)，我們還要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的教學(xué)。要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須讓中青年干部先了解更高層次的一些知識(shí)。包括從事領(lǐng)導(dǎo)工作的方式方法，班子內(nèi)外、上下左右的協(xié)調(diào)，辦事的程序和外交方面的行政禮儀，等等。這些方面大家也都有一定的基礎(chǔ)，但也的確需要作更多的了解。這些知識(shí)都可以很快地改變一個(gè)人的精神面貌，改變一個(gè)人從政的方式、方法以及風(fēng)格。這些方面學(xué)好了，可以說(shuō)你的精神面貌在回到單位后會(huì)煥然一新。當(dāng)然，這門(mén)課的課時(shí)有限，“汝果欲學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外”，希望大家能在課余時(shí)間，通過(guò)交流、討論等方式在這方面多下些功夫，這些都是很實(shí)際、很有用的內(nèi)容。另外，我們這個(gè)班還可能創(chuàng)造一些有形的東西，比如后期社會(huì)實(shí)踐中的一些經(jīng)濟(jì)數(shù)字，可以展示我們的經(jīng)濟(jì)才干，等等。

后期的社會(huì)實(shí)踐，可以增長(zhǎng)我們的閱歷。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每一段閱歷都是一筆財(cái)富。尤其對(duì)長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，沒(méi)有從事過(guò)企業(yè)工作的同志來(lái)說(shuō)，這段經(jīng)歷可能是非常寶貴的。我們的這種辦學(xué)方法宣傳出去以后，社會(huì)的方方面面，特別是企業(yè)，呼聲很高。有不少企業(yè)主動(dòng)到組織部，有的到黨校，來(lái)聯(lián)系學(xué)員去實(shí)習(xí)。目前，大的政治和經(jīng)濟(jì)背景，從張高麗省長(zhǎng)講話之后，以及和咱們的市委前一段開(kāi)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，給我們創(chuàng)造了一個(gè)很好的環(huán)境和條件，可以說(shuō)是天時(shí)、地利、人和。這期培訓(xùn)班能夠在這樣一個(gè)背景下進(jìn)行，如果我們的學(xué)員能夠努力拼搏，共同創(chuàng)造出比較明顯的效益，那么這期培訓(xùn)班的聲譽(yù)會(huì)很高。大河有水小河滿，作為我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，就會(huì)水漲船高，就會(huì)在單位上獲得足夠的重視。希望大家一定要珍惜這次機(jī)會(huì)。實(shí)踐的問(wèn)題，希望大家從入學(xué)開(kāi)始就要?jiǎng)幽X子去思考，考慮選點(diǎn)的問(wèn)題?？梢郧那牡刈鲆恍┕ぷ?，但是不要影響前期的學(xué)習(xí)。這個(gè)班引起社會(huì)廣泛關(guān)注和高度重視的最大值，可能就在后期社會(huì)實(shí)踐這一段。希望大家一定要齊心協(xié)力，共同把這段時(shí)間利用好，創(chuàng)造出一些整體的效益。如果不齊心協(xié)力，你吹我不打，整體效益上不去，個(gè)人也就受影響。

這次培訓(xùn)班，給大家提供了一次展示自己的機(jī)會(huì)，提供了一個(gè)舞臺(tái)。可能你在原來(lái)的單位上表現(xiàn)的都不錯(cuò)，可能經(jīng)常加班加點(diǎn)，可能你工作成績(jī)也比較突出，但是你單位的領(lǐng)導(dǎo)，組織、社會(huì)可能對(duì)你的了解有限。而你在這里的表現(xiàn)，卻能夠直接引起單位領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)注。就好比我們?cè)瓉?lái)在臺(tái)下、在幕后默默地工作，現(xiàn)在是到臺(tái)前、臺(tái)上，在聚光燈下工作。在這個(gè)期間你表現(xiàn)得好，這個(gè)印象在社會(huì)上和在組織上能夠起相當(dāng)長(zhǎng)的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間印象沒(méi)法改變，這個(gè)說(shuō)法一點(diǎn)都不過(guò)分。為了使學(xué)員們表現(xiàn)情況在本單位引起關(guān)注，整個(gè)學(xué)習(xí)期間我們要適度報(bào)道這個(gè)班的情況。但宣傳程度如何，關(guān)鍵在大家自己的表現(xiàn)。

同時(shí)在具體的作息制度上我們也作了調(diào)整。這期培訓(xùn)班休星期一和星期二，目的就是為了使大家不割斷與本單位的聯(lián)系。你如果這兩天回單位工作的話更好，我們就希望這樣。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，給你這兩天時(shí)間是非常寶貴的，你可以安排好整個(gè)一星期的事，實(shí)際上你在單位只占用三天工作時(shí)間。無(wú)論是縣區(qū)還是市直的同志，你如果利用這兩天回去工作，單位上對(duì)你的評(píng)價(jià)那就更高，有事半功倍的效果。當(dāng)然，你如果認(rèn)為沒(méi)有必要回去，單位上沒(méi)有那么多事干，這兩天也可以用來(lái)休息，我們不強(qiáng)求，但這個(gè)條件我們是提供給大家了。這可以說(shuō)是組織上的用心良苦，付出的代價(jià)是黨校的老師們關(guān)于節(jié)假日的生物鐘需要調(diào)整，大家也要更辛苦一些。作為中青年干部，在努力上進(jìn)的時(shí)候，辛苦一點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)?shù)?。不付出，舒舒服服過(guò)日子那是很可惜的。希望大家一定要想通這個(gè)道理。

將來(lái)我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關(guān)心的，也應(yīng)當(dāng)關(guān)心的，不關(guān)心這個(gè)那是不對(duì)的。在辦班動(dòng)員和對(duì)單位的宣傳中，對(duì)這期中青班學(xué)習(xí)和使用結(jié)合的問(wèn)題強(qiáng)調(diào)得比較嚴(yán)，主要目的是動(dòng)員各單位把自己真正的工作骨干輸送出來(lái)。現(xiàn)在看，好多單位也確實(shí)這樣做了。但是話又說(shuō)回來(lái)，當(dāng)我們的學(xué)員同志都坐到這里的時(shí)候，我們的主要任務(wù)是表現(xiàn)好，為將來(lái)使用創(chuàng)造條件。我們不能說(shuō)，今后提拔干部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現(xiàn)實(shí)的。就是用中青班上的同志的時(shí)候，本單位不認(rèn)可，恐怕也很難做到。所以說(shuō)，不要認(rèn)為進(jìn)了這期中青班，就在政治進(jìn)步上進(jìn)了保險(xiǎn)箱。我們這期培訓(xùn)班是要培養(yǎng)一些優(yōu)秀的中青年干部，但決不是把這些中青年干部移植到溫室里培養(yǎng)，更不是揠苗助長(zhǎng)。說(shuō)個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，我們是石縫里種草，我們把大家放到一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境，看大家自己努力如何，石縫里的草能不能長(zhǎng)出來(lái)。我們所能做到的就是給你提供方方面面的機(jī)會(huì)，如果你能夠充分利用這些條件，那肯定能夠得到組織、單位和社會(huì)的注目和公認(rèn)，不用我們用誰(shuí)呀？但是，你如果進(jìn)來(lái)之后就松了一口氣，認(rèn)為萬(wàn)事大吉了，不努力，光等著提拔了，那將來(lái)組織上和其他方面都幫不了你。所以，希望大家一定要發(fā)揮自己的最大潛力，只有內(nèi)因和外因相結(jié)合才能達(dá)到我們預(yù)期的目的。

三、弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)明紀(jì)律，用團(tuán)隊(duì)精神樹(shù)立形象

因?yàn)檫@期培訓(xùn)班得到了社會(huì)方方面面的高度關(guān)注，所以這期培訓(xùn)班的形象如何，是非常重要的。剛才我已經(jīng)說(shuō)了，這個(gè)形象是方方面面的，除了理論學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)才干、社會(huì)實(shí)踐這些內(nèi)容之外，很重要的一個(gè)方面，是這個(gè)班的風(fēng)氣如何，也可以說(shuō)是關(guān)于大家思想作風(fēng)方面的名聲如何。這期班的人員比較多，給大家提供了一個(gè)交朋友的機(jī)會(huì)，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準(zhǔn)則交朋友，會(huì)反映每個(gè)人不同的人生觀和處世哲學(xué)。我在去年的時(shí)候，看到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)上有一篇文章，叫作《黨校不是聚義廳》，是說(shuō)有些到各級(jí)黨校學(xué)習(xí)的同志，去了之后車(chē)輛不斷，學(xué)員經(jīng)常出來(lái)喝酒。學(xué)員之間今天你請(qǐng)我，明天我請(qǐng)你，每個(gè)星期天不是你到我這去了，就是我到你那去了。當(dāng)然這些交往，不排除對(duì)工作有利的方面，但在風(fēng)氣和形象方面，不能不承認(rèn)它有負(fù)面效應(yīng)。甚至有的學(xué)員如果帶著一種狹隘的入學(xué)動(dòng)機(jī)，來(lái)上學(xué)的主要目的就是想多認(rèn)識(shí)一些朋友，對(duì)別的都不關(guān)心，那就不好了。如果有這種意識(shí)，個(gè)人形象肯定會(huì)受影響。以這種意識(shí)為主導(dǎo)形成的朋友，將來(lái)在社會(huì)上也不會(huì)有好作用。一個(gè)地方的正氣能夠不能夠樹(shù)立起來(lái)，對(duì)一個(gè)地方的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，是人們精神上的一種支柱。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，希望大家能認(rèn)真思考，能夠用正確的觀念來(lái)支配我們的行動(dòng)，支配我們的學(xué)習(xí)和工作，同學(xué)之間在健康的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流。我希望這期培訓(xùn)班的酒場(chǎng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)盡可能要少。有一點(diǎn)大家一定要清楚，這個(gè)學(xué)習(xí)班的整體形象關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益，有我們個(gè)人政治利益的一份！當(dāng)然，希望學(xué)校方面要加強(qiáng)管理，但更重要的是，希望我們大家正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，同學(xué)之間也建立一種相互監(jiān)督、提醒的那么一種機(jī)制，共同維護(hù)好我們這個(gè)班的整體形象。在這個(gè)基礎(chǔ)上，遵守學(xué)校的管理制度，在團(tuán)結(jié)的同時(shí)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，來(lái)促進(jìn)我們?cè)谶@個(gè)班上的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，這樣才能真正把我們這個(gè)班變成培養(yǎng)中青年干部的搖籃和苗圃，才能真正達(dá)到組織上對(duì)這個(gè)班的預(yù)期希望，才能真正使我們的單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，才能以好的學(xué)習(xí)成果回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)濱州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部工作的發(fā)展。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！

第四篇：在全縣中青年干部培訓(xùn)班上的講話

做一個(gè)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)的年輕干部——在2019年**中青年干部培訓(xùn)班上的講話

（2019年12月3日）

同志們：

在各項(xiàng)工作年底交硬仗的關(guān)鍵時(shí)期，我們專(zhuān)門(mén)抽出1個(gè)月時(shí)間舉辦全縣中青年干部培訓(xùn)班，這充分體現(xiàn)縣委、縣政府重視**未來(lái)、重視**發(fā)展、重視**年輕干部的態(tài)度、決心、力度和氛圍。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課工作要求和縣委工作安排，今天由我給大家上課。平時(shí)與大家溝通交流的不是很多，今天說(shuō)是上課，其實(shí)就是借用這次機(jī)會(huì)與大家一起交流談心。來(lái)之前，我仔細(xì)看了本期培訓(xùn)班學(xué)員花名冊(cè)，大多數(shù)是主任、科長(zhǎng)，都是優(yōu)秀的年輕干部，都是助推**未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。然而，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，很多年輕干部無(wú)所適從，甚至有的同志對(duì)經(jīng)濟(jì)工作“不熱心”“不在行”，往往是想不到點(diǎn)子上、抓不住突破口、干不到關(guān)鍵處?；诖?，我今天想給大家講一講如何做一個(gè)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)抓經(jīng)濟(jì)、抓好經(jīng)濟(jì)的年輕干部。下面，我主要圍繞這三個(gè)方面，談?wù)勎业囊恍┱J(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、弄懂是前提，年輕干部必須懂經(jīng)濟(jì)

懂經(jīng)濟(jì)才能興經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)是門(mén)大學(xué)問(wèn)，大家不一定都是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也不一定都要成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家，但作為經(jīng)濟(jì)工作的直

接實(shí)踐者和執(zhí)行者，必須懂經(jīng)濟(jì)，絕不能當(dāng)經(jīng)濟(jì)工作的“門(mén)外漢”。我認(rèn)為，大家至少要弄懂以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）要看清經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。察勢(shì)者智，馭勢(shì)者贏。只有看清發(fā)展形勢(shì)，才能堅(jiān)定發(fā)展信心。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有變、變中有憂。如何理解、認(rèn)識(shí)和把握“穩(wěn)”“變”“憂”三個(gè)字：一是正確把握“穩(wěn)”的總體態(tài)勢(shì)。從轉(zhuǎn)型進(jìn)程看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段穩(wěn)步向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量在持續(xù)改善，全要素生產(chǎn)率持續(xù)回升，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。從指標(biāo)關(guān)系看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際增速與潛在增速基本一致，核心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間比較匹配。從結(jié)構(gòu)調(diào)整看，中央堅(jiān)定不移地推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，在去產(chǎn)能、去杠桿、控債務(wù)、強(qiáng)環(huán)保等方面取得顯著成效，雖然短期產(chǎn)生了一定陣痛，但經(jīng)濟(jì)仍然實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)增長(zhǎng)，并為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是深刻理解“變”的主要內(nèi)涵。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)格局、全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)特征等都在發(fā)生深刻變化。世界經(jīng)濟(jì)格局之變，體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)力量對(duì)比發(fā)生著根本性變化，全球經(jīng)濟(jì)治理體系正處于重構(gòu)關(guān)鍵期。全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境之變，體現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易擴(kuò)張步伐放緩，主要經(jīng)濟(jì)體之間經(jīng)貿(mào)摩擦加劇，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇周期似乎已經(jīng)見(jiàn)頂回調(diào)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的外部環(huán)境發(fā)生顯著變化。風(fēng)險(xiǎn)特征之變，體現(xiàn)在新舊風(fēng)險(xiǎn)共存疊加，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的難度和復(fù)雜度有所加大。我國(guó)仍處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段轉(zhuǎn)換期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在持續(xù)，新舊動(dòng)力轉(zhuǎn)換仍在進(jìn)行，舊的風(fēng)險(xiǎn)仍未排除，新的風(fēng)險(xiǎn)特別是跨市場(chǎng)、跨部門(mén)、跨地域風(fēng)險(xiǎn)逐步凸顯，在總需求趨弱的情況下，協(xié)調(diào)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系難度加大。

三是充分重視“憂”的潛在影響。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生著深刻變化，產(chǎn)生了新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，增量問(wèn)題與存量問(wèn)題并存，長(zhǎng)期問(wèn)題與短期問(wèn)題交織，特別是在我國(guó)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和應(yīng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)治理體系變化的過(guò)程中，有的問(wèn)題和困難我們遇到過(guò)，積累了一些解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，更多的問(wèn)題前所未見(jiàn)，加大了解決問(wèn)題的難度，更加重了人們對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“擔(dān)憂”。具體而言，主要是擔(dān)心實(shí)體經(jīng)濟(jì)困難，企業(yè)效益下降，就業(yè)壓力加大，國(guó)內(nèi)需求不足；擔(dān)心市場(chǎng)微觀主體活力難以釋放；擔(dān)心關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵技術(shù)受制于人，產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐受阻，等等。這些“憂”是我國(guó)邁向高質(zhì)量發(fā)展必須解決的問(wèn)題和必須闖過(guò)的關(guān)口。

（二）要知曉經(jīng)濟(jì)規(guī)律。新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)用短短幾十年時(shí)間走完了發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)装倌曜哌^(guò)的工業(yè)化歷程，不斷富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，70年我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的偉大成就，就是在實(shí)踐探索中深化對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)、遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動(dòng)發(fā)展的結(jié)果。經(jīng)濟(jì)規(guī)律又叫“經(jīng)濟(jì)法則”，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象間普遍的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系，它表明了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程的本質(zhì)，這種內(nèi)在的聯(lián)系是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，我們對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律只能發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)和利用，而不能創(chuàng)造、改變和消滅，任何阻礙、改變、中斷這種規(guī)律的行為都將會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。如1957年開(kāi)始“大躍進(jìn)”運(yùn)動(dòng)，違背經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，嚴(yán)重破壞了社會(huì)生產(chǎn)力，導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)

濟(jì)嚴(yán)重受挫，致使國(guó)家不得不用5年時(shí)間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)整。改革開(kāi)放則是遵循了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，才能取得舉世矚目的成就。經(jīng)濟(jì)規(guī)律類(lèi)型很多，也很復(fù)雜。今天在這里，我重點(diǎn)講講拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“三駕馬車(chē)”：消費(fèi)、投資和進(jìn)出口?！巴顿Y”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)力引擎。駕馭好“投資”這駕馬車(chē)，就要保持適度的投資規(guī)模和速度，還要準(zhǔn)確把握投資方向，不斷優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力提高投資績(jī)效，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展?！跋M(fèi)”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第一動(dòng)力。駕馭好“消費(fèi)”這駕馬車(chē)，就要通過(guò)著力提高居民購(gòu)買(mǎi)力、培育消費(fèi)熱點(diǎn)、改善消費(fèi)環(huán)境等舉措，提高消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率?！斑M(jìn)出口”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心要素。駕馭好“進(jìn)出口”這駕馬車(chē)，就要進(jìn)一步提升對(duì)外開(kāi)放水平，更好地利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，千方百計(jì)保持出口持續(xù)增長(zhǎng)。從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況看，要持續(xù)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，“三駕馬車(chē)”必須協(xié)同發(fā)力，在穩(wěn)步培育消費(fèi)上做文章，在優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)上下功夫，在進(jìn)出口增量提質(zhì)上多用力，充分發(fā)揮好“三駕馬車(chē)”的拉動(dòng)作用，積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（三）要掌握經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)研究、分析、計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)以及各種經(jīng)濟(jì)工作所通用的工具，是反映一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的名稱及其數(shù)值，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的掌握，有利于我們更好地分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作舉措、工作重心，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。一名干部，如果連經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是什么都不知道，對(duì)指標(biāo)背后反映的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)不思考、不分析，也就不能從數(shù)字中間獲取有效的信息從而推動(dòng)工作，永遠(yuǎn)只能過(guò)“糊涂日子”。要重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的中核心指標(biāo)，核心指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)工作的風(fēng)向標(biāo)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“脈搏”所在，學(xué)會(huì)問(wèn)診“把脈”，才能做到對(duì)癥下藥，有的放矢。如何把好脈、把準(zhǔn)脈？我認(rèn)為，至少要突出四個(gè)核心指標(biāo)：一是地區(qū)生產(chǎn)總值，要重視22項(xiàng)地區(qū)生產(chǎn)總值核算基礎(chǔ)指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、財(cái)政八項(xiàng)支出、房地產(chǎn)銷(xiāo)售五項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。二是固定資產(chǎn)投資，要重點(diǎn)抓好5000萬(wàn)元以上項(xiàng)目和實(shí)際開(kāi)工項(xiàng)目的進(jìn)庫(kù)入統(tǒng)，確保新開(kāi)工項(xiàng)目有投資數(shù)據(jù)反映。三是工業(yè)增加值，要重點(diǎn)抓好新增投產(chǎn)規(guī)模企業(yè)進(jìn)規(guī)入統(tǒng)，形成本年沒(méi)有基數(shù)的增量；抓好負(fù)增長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，盡量收窄降幅；抓好小進(jìn)規(guī)企業(yè)的進(jìn)庫(kù)入統(tǒng)，形成工業(yè)經(jīng)濟(jì)增量。四是商貿(mào)服務(wù)業(yè)，要重點(diǎn)抓好個(gè)體轉(zhuǎn)為公司法人；抓好跟蹤服務(wù)，力爭(zhēng)每個(gè)季度都有一批新增規(guī)上限上批發(fā)零售、住宿餐飲、文化企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)規(guī)入統(tǒng)。

二、會(huì)抓是關(guān)鍵，年輕干部必須會(huì)抓經(jīng)濟(jì)

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，關(guān)鍵在于干部會(huì)不會(huì)抓，能不能抓，大抓發(fā)展、小抓小發(fā)展、不抓不發(fā)展。我認(rèn)為，大家要按照“一切圍繞經(jīng)濟(jì)干、經(jīng)濟(jì)圍繞產(chǎn)業(yè)干、產(chǎn)業(yè)圍繞項(xiàng)目干、項(xiàng)目圍繞招商干、招商圍繞環(huán)境干”的工作思路抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）抓經(jīng)濟(jì)必須抓產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根基在“兩業(yè)”：產(chǎn)業(yè)

和企業(yè)。企業(yè)是基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)是支撐。產(chǎn)業(yè)興，經(jīng)濟(jì)則興；產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，實(shí)力則強(qiáng)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵是要謀劃好，要用新發(fā)展理念這把尺子，丈量產(chǎn)業(yè)謀劃的目標(biāo)、方向、路徑準(zhǔn)不準(zhǔn)、對(duì)不對(duì)。確保四個(gè)符合：一是符合世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；二是符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局；三是符合我縣發(fā)展的基礎(chǔ)和條件；四是符合人民群眾對(duì)美好生活的需要。2020年，我縣將聚焦“旅游、水、茶、藥”等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家一定要圍繞縣委政府的工作思路來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)。產(chǎn)業(yè)思路一旦確定后，要一門(mén)心思抓到底，形成規(guī)模，形成品牌，絕不能朝三暮四。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府扶持引導(dǎo)很重要，但關(guān)鍵還是要靠市場(chǎng)、靠企業(yè)。當(dāng)前，我縣進(jìn)規(guī)企業(yè)不多，工業(yè)增速放緩，這說(shuō)明我縣市場(chǎng)主體發(fā)育還不充分。我們要旗幟鮮明地支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，把企業(yè)的事情當(dāng)成自家事情，把企業(yè)的需求放在心上，幫助他們出主意、想辦法，努力企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。年輕干部要學(xué)會(huì)跟企業(yè)家打交道，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多講怎么辦、不講不能辦，竭盡所能為企業(yè)服務(wù)。

（二）抓經(jīng)濟(jì)必須抓項(xiàng)目。項(xiàng)目是經(jīng)濟(jì)工作的總抓手，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的定海神針?？h委小平書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)：“抓好項(xiàng)目建設(shè)就會(huì)有投資、有就業(yè)、有財(cái)源、有稅收，也就抓住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。我們要樹(shù)立“項(xiàng)目為重”工作理念，堅(jiān)持一切資源圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切工作圍繞項(xiàng)目干，既要抓“頂天立地”的大項(xiàng)目，也要抓“鋪天蓋地”的小項(xiàng)目；既要抓源源不斷的新項(xiàng)目，也要抓強(qiáng)基固本的老項(xiàng)目。項(xiàng)目怎么抓？具體就是要做好“謀劃、爭(zhēng)取、建設(shè)”三篇文章。

要做實(shí)基本功，用力謀劃項(xiàng)目。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要結(jié)合全縣的資源稟賦謀劃一批符合政策投向、市場(chǎng)意向和自身發(fā)展方向的重大項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多重大項(xiàng)目進(jìn)入國(guó)家政策的“籠子”、國(guó)家規(guī)劃的“盤(pán)子”和國(guó)家資金的“袋子”。要上躥下跳，努力爭(zhēng)取項(xiàng)目。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命，及時(shí)捕捉政策信息，千方百計(jì)找項(xiàng)目、不遺余力爭(zhēng)項(xiàng)目，充分對(duì)接中央、省、州發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)政策機(jī)遇，做好項(xiàng)目銜接。要打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力建設(shè)項(xiàng)目。聚焦進(jìn)度和質(zhì)量，責(zé)任到人、任務(wù)到天，倒排工期，加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)督辦、確保洽談項(xiàng)目早簽約、簽約項(xiàng)目早開(kāi)工、開(kāi)工項(xiàng)目早建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目早投產(chǎn)。

（三）抓經(jīng)濟(jì)必須抓招商。招商引資是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要手段，是貫穿經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”，高質(zhì)量的招商引資是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，“大招商、快發(fā)展，小招商、慢發(fā)展，不招商、難發(fā)展”。**自身資源稟賦和特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，端出來(lái)都是“好菜”。過(guò)去**受制于交通瓶頸的制約，充足的資源優(yōu)勢(shì)未能轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。如今，交通瓶頸已逐漸打破，我們迎來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，我們要始終堅(jiān)持把招商引資作為“一號(hào)工程”來(lái)抓，按照“缺什么、招什么、有什么、引什么”的原則，突出以“水、茶、藥、旅游”等重點(diǎn)，全力做好引資、引智、引才文章。**的干部都要加強(qiáng)對(duì)本地發(fā)展優(yōu)勢(shì)、發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略的研究，學(xué)會(huì)把握市場(chǎng)熱點(diǎn)，掌握招商技巧，及時(shí)領(lǐng)會(huì)縣委、縣政府工作意圖，形成全員招商的“主人翁”意識(shí)，不管走到哪里，都要學(xué)會(huì)做

**發(fā)展的“代言人”，學(xué)會(huì)推介**、宣傳**，讓外界了解到**的生態(tài)之美、環(huán)境之優(yōu)、人文之和、發(fā)展之新，增強(qiáng)外地人到**來(lái)投資發(fā)展的信心。

（四）抓經(jīng)濟(jì)必須抓環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地方思想解放程度、市場(chǎng)發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，是一個(gè)地方核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，必須“軟硬兼施”。硬環(huán)境就是要把交通等基礎(chǔ)設(shè)施建好管好。軟環(huán)境對(duì)當(dāng)前**發(fā)展來(lái)講更為迫切，主要是“四個(gè)環(huán)境”：一是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持“非禁即入”，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，催生新的市場(chǎng)主體；深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程，切實(shí)提高行政服務(wù)效率。二是創(chuàng)優(yōu)金融環(huán)境。支持各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，降低融資費(fèi)用，拓寬抵質(zhì)押和擔(dān)保范圍，優(yōu)化還款模式，提高信貸審批效率。三是優(yōu)化法治環(huán)境。嚴(yán)厲打擊各類(lèi)黑惡勢(shì)力，切實(shí)保護(hù)企業(yè)家的合法利益，讓企業(yè)家在合法經(jīng)營(yíng)中有安全感。四是優(yōu)化信用環(huán)境。一方面政府要講誠(chéng)信，說(shuō)話算話；另一方面企業(yè)要講誠(chéng)信，建立“誠(chéng)信受益、失信懲戒”機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

四、抓好是目的，年輕干部必須抓好經(jīng)濟(jì)

俗語(yǔ)說(shuō)得好：沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。坦率的講，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，最大的危機(jī)是素質(zhì)的危機(jī)，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。年輕干部若要接好接牢經(jīng)濟(jì)發(fā)展接力棒，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入研究、積極實(shí)踐，練就過(guò)硬本領(lǐng)。

（一）要武裝頭腦。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想，科學(xué)地回答了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處在什么樣的階段、朝著什么樣的方向和目標(biāo)發(fā)展、以何種方式和動(dòng)力繼續(xù)發(fā)展，科學(xué)地回答了十八大以來(lái)擺在全黨、全國(guó)人民面前急需解答的重大經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐課題。大家一定要圍繞學(xué)懂、弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想這條主線，原原本本、系統(tǒng)深入、聯(lián)系實(shí)際地抓好學(xué)習(xí)，自覺(jué)從中掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法論，不斷錘煉經(jīng)濟(jì)思維、提升經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)、掌握經(jīng)濟(jì)方法，增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念的素質(zhì)和能力。

（二）要研究政策。不同發(fā)展時(shí)期，國(guó)家會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策。作為年輕干部，不能“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”，我們要關(guān)心國(guó)家大政方針，學(xué)會(huì)研究政策、分析政策、解剖政策，研究政策不能點(diǎn)到即止、淺嘗輒止，一定弄清楚國(guó)家實(shí)行這樣的經(jīng)濟(jì)政策的目的是什么，有哪些要求，有什么具體舉措，真正把經(jīng)濟(jì)政策研究弄懂吃透，并結(jié)合自身工作，多思考“我能做什么”“我要怎么做”，主動(dòng)在政策中找到發(fā)展的突破口和努力方向，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策真正落到實(shí)處。

（三）要積極實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，年輕干部要做起而行之的行動(dòng)者，不做坐而論道的空談?wù)撸挥袑⒖茖W(xué)原理和科學(xué)精神運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，才能發(fā)揮效用、推動(dòng)工作。大家要結(jié)合本次主題教育，認(rèn)真剖析自身在參與經(jīng)濟(jì)工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的問(wèn)題，要一步一個(gè)腳印的把事干好。做到腿要

勤，多往下跑，多了解情況，掌握一手資料；嘴要勤，要多做答疑解惑，政策宣傳工作；手要勤，勤于動(dòng)手，通過(guò)不斷實(shí)踐，掌握方法，推動(dòng)落實(shí)。

一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣。今天的你們，相對(duì)于你們的父輩、祖輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的，幸運(yùn)身處這個(gè)偉大的新時(shí)代、幸運(yùn)恰逢加快發(fā)展的黃金期、幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。作為過(guò)來(lái)人，我特別想對(duì)大家說(shuō)的一句話就是：作為幸運(yùn)的一代人，一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)！借此機(jī)會(huì)，結(jié)合我自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，提五點(diǎn)希望：

（一）希望大家明白“智從知來(lái)”，正確對(duì)待學(xué)習(xí)。事有所成，必是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必是讀有所成。學(xué)習(xí)是我們認(rèn)識(shí)事物、認(rèn)知規(guī)律的基本方法。古今中外，所有智者無(wú)不得益于勤奮學(xué)習(xí)。一個(gè)干部如果不愛(ài)學(xué)習(xí)，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少朝氣，工作就會(huì)缺少銳氣，必然會(huì)落伍于時(shí)代。青年干部要成長(zhǎng)成才，就必須把學(xué)習(xí)作為“必修課”?，F(xiàn)在一些同志借口工作忙為理由，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，也沒(méi)有時(shí)間思考，這是十分危險(xiǎn)的現(xiàn)象。大家要自覺(jué)讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經(jīng)典，多讀哲學(xué)經(jīng)典，多讀文學(xué)經(jīng)典、多讀倫理經(jīng)典，不斷積蓄成長(zhǎng)力量。

（二）希望大家明白“位從為來(lái)”，正確對(duì)待成績(jī)。出成績(jī)才能出形象，任何成績(jī)都是靠擼起袖子加油干出來(lái)的，“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”，年輕干部有激情、有干勁，但凡有事業(yè)心、責(zé)任心和有抱負(fù)的，都想趁年輕多干事、干成事。但是，也要看到有些年輕干部激情來(lái)得快去得也快，一旦碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí)，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境時(shí)，則很容易自怨自艾，甚至自暴自痹，心理承受力和抗壓力顯得脆弱，很難始終保持精神不倒，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無(wú)前的大無(wú)畏氣概。大家要明白“行百里者半九十”的道理，越在關(guān)鍵時(shí)刻，越要靠得住、站得出、頂?shù)蒙希冀K做到咬定目標(biāo)不放松，一步一個(gè)腳印苦干實(shí)干，這樣創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)才能讓黨和人民放心。同時(shí)要樹(shù)立“功成不必在我，建功必定有我”的理念，有了成績(jī)不爭(zhēng)不搶?zhuān)炔粩埞σ膊徽?qǐng)賞，多考慮集體、多考慮他人。反之，有了失誤多自我檢討，多承擔(dān)責(zé)任，要有“包攬”失誤的寬容心態(tài)，做到榮譽(yù)面前不動(dòng)心、錯(cuò)誤面前不推脫。

（三）希望大家明白“得從德來(lái)”，正確對(duì)待成長(zhǎng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠(chéng)信，懷德自重”。年輕干部要堅(jiān)守精神追求，處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂(lè)的關(guān)系。在座的各位，要想成長(zhǎng)首先必須要有高尚的道德品質(zhì)，要時(shí)刻謹(jǐn)記“做官先做人、做人先立德”，要立志做大事，不要立志做大官。不久前，中辦、國(guó)辦印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)廣大干部新?lián)?dāng)新作為的文件，鮮明了重實(shí)績(jī)實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，這既是政策“春風(fēng)”，又是無(wú)聲鞭策和忠告。在職務(wù)進(jìn)步上，總是有快有慢，快是特殊，慢是常態(tài)，要見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，保持不驕不躁的情緒，進(jìn)步快的時(shí)候，不能飄飄然、忘乎所以，要多一份感恩之心、多找找自己的差距；慢的時(shí)候，更要沉淀積累、保持韌性，堅(jiān)持理想、不改初衷，保持干事創(chuàng)業(yè)斗志。干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、揚(yáng)正氣才能壯筋骨、長(zhǎng)才干有作為。

（四）希望大家明白“政從正來(lái)”，正確對(duì)待崗位?！罢?，正也”。先賢用一個(gè)“正”字概括了為官之道。我們各級(jí)干部都是人民的勤務(wù)員，對(duì)青年干部來(lái)說(shuō)，正道就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，必須旗幟鮮明講政治，做政治清醒。對(duì)各位來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為主要做好三點(diǎn)：一要講政治。你是國(guó)家干部，你代表的不光是你自己，你是代表黨和政府在依法履行職能。作為年輕干部來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的，就是要有很強(qiáng)的政治敏銳性和果斷的執(zhí)行力，對(duì)于上級(jí)的決策部署和縣委政府的工作要求，一定要不折不扣的抓好貫徹落實(shí)。二要守規(guī)矩。中國(guó)共產(chǎn)黨能夠從小到大、由弱到強(qiáng)，最終奪取政權(quán)，成為世界上最大的執(zhí)政黨，關(guān)鍵一條就是共產(chǎn)黨紀(jì)律嚴(yán)明，老百姓擁護(hù)。什么是守規(guī)矩？就是黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。三要勤履職?，F(xiàn)在，有的年輕干部總是抱怨自己崗位平凡普通，人微言輕，干不了大事。其實(shí)，我認(rèn)為世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，做過(guò)你沒(méi)有做過(guò)的事叫成長(zhǎng)，做你不愿做的事叫改變，做你不敢做的事叫突破。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要廣大干部正確對(duì)待我們的崗位，在自已的本職崗位

上盡心盡力，遇到問(wèn)題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到麻煩不推諉，在關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)。

（五）希望大家明白“盡從靜來(lái)”，正確對(duì)待環(huán)境。既來(lái)之，則安之。大家只有安心靜下來(lái)，才會(huì)真正做到履職盡責(zé)。以前，**因交通不便、公共服務(wù)條件較差，不少干部想方設(shè)法調(diào)到恩施去，這是人之常情。近年來(lái)，在以縣委小平書(shū)記為班長(zhǎng)的歷屆縣委政府共同努力下，制約**發(fā)展的三大瓶頸逐一突破，**發(fā)展迎來(lái)了新的春天?！皥A夢(mèng)工程”宣鶴高速年底建成通車(chē)，宜來(lái)高速**東段馬上開(kāi)工建設(shè)，巴張高速前期工作有序推進(jìn)，**一個(gè)半小時(shí)外循環(huán)正在形成；“生命工程”江坪河水電站下閘蓄水，明年7月份開(kāi)始發(fā)電，這意味著每年有1個(gè)多億的稅收進(jìn)入**財(cái)政；“希望工程”八峰藥化成為全省隱形冠軍“科技小巨人”企業(yè)，每年提供稅收800多萬(wàn)元。你們應(yīng)該慶幸遇上這么好的發(fā)展環(huán)境，一定要倍加珍惜，安心工作，盡心干事。

同志們，青春是用來(lái)奮斗的，年輕干部最大的優(yōu)勢(shì)就是擁有大好的青春年華，在這美好的時(shí)光里，既要仰望星空，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，更要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)重行。最后，我衷心地期待大家在各自的工作崗位上不斷地傳來(lái)佳音！

第五篇：在中青年干部培訓(xùn)班上的總結(jié)講話

在中青年干部培訓(xùn)班上的總結(jié)講話

同志們:經(jīng)過(guò)3天的集中培訓(xùn)，公司舉辦的中青年干部培訓(xùn)班即將結(jié)束，下面我就培訓(xùn)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

舉辦這次中青年干部培訓(xùn)班，是公司黨委根據(jù)黨中央關(guān)于加大年輕干部培養(yǎng)力度的精神和構(gòu)筑公司人才高地的需要，針對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，快速提升公司中青年干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證而作出的決定。雖然只有短暫的3天時(shí)間，但學(xué)習(xí)內(nèi)容還是比較豐富的，我們聽(tīng)取了××*教授關(guān)于黨的十六屆三中全會(huì)精神的宣講報(bào)告；聽(tīng)取了××*同志關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則的講座；聽(tīng)取了××*。

求，這是一位黨的干部為黨的事業(yè)奮斗不息所必須具備的素質(zhì)，也是我們作為黨的干部，認(rèn)真履職并帶領(lǐng)廣大職工完成公司創(chuàng)建國(guó)際一流企業(yè)的偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)同行領(lǐng)先、達(dá)到國(guó)際水平、形成行業(yè)特色所必須擁有的能力，更是我們廣大中青年干部成為高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)有的水平。所以，廣大中青年干部要以黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，力求在加強(qiáng)自身的“五種能力”上有所突破，有所提高，有所作為。

在科學(xué)技術(shù)日新月異、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，如何應(yīng)對(duì)生產(chǎn)社會(huì)化、經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)信息化，能否在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展并形成自己的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于加快培育高素質(zhì)的人才和構(gòu)筑具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地。對(duì)此，省公司黨委提出了以能力建設(shè)為核心和堅(jiān)持“三支人才隊(duì)伍”一起打造的構(gòu)筑人才高地新要求，為我公司構(gòu)筑人才高地指明了方向。在座的廣大中青年干部作為“三支人才隊(duì)伍”中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的生力軍，是公司實(shí)施并實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的組織者和實(shí)踐者，有責(zé)任、有義務(wù)擔(dān)負(fù)起公司未來(lái)發(fā)展的重任。所以，廣大中青年干部，既要注重自身的能力建設(shè)，在生產(chǎn)和管理的實(shí)踐中不斷錘煉自我，不斷完善自我，不斷提高自我，真正提升自己應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、駕馭工作任務(wù)、總攬發(fā)展全局的能力；又要注重職工的能力培養(yǎng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，以全員學(xué)習(xí)為主體，以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，切實(shí)提高職工的業(yè)務(wù)技能和工作能力，為公司培養(yǎng)造就一批技能型人才；更要注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把自己置身于組織之中，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，以個(gè)人利益服從于組織利益為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)集中統(tǒng)一，為創(chuàng)建優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子多作貢獻(xiàn)。

舉辦中青年干部培訓(xùn)班，是公司黨委貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)舉措。由于近期公司的各項(xiàng)工作任務(wù)比較繁重，大家也比較忙，雖說(shuō)時(shí)間安排上緊湊了點(diǎn)，但培訓(xùn)內(nèi)容還是有針對(duì)性的，培訓(xùn)也是有效果的。尤其是在當(dāng)今世界高素質(zhì)人才愈來(lái)愈成為各國(guó)乃至各行業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，廣大中青年干部要明白“誰(shuí)擁有高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就擁有了未來(lái)”的道理，不僅要使自己成為高素質(zhì)的人才，而且要重視后備人才的培養(yǎng)。