第一篇：讀《領導者的資質(zhì)》后感

讀《領導者的資質(zhì)》后感

今年是我伴隨著xx度過的第八個中秋佳節(jié)，也是讓我覺得與眾不同的一次團圓節(jié)，有歡聲、有笑語、有的還有成長......也特別感謝一路指引我們方向的掌舵人曹偉先生的贈書，作為一個leader新手，似乎好像在這里找到了不少方向性的信息，這本由稻盛和夫?qū)懙摹额I導者的資質(zhì)》我目前還在細細品味的過程中，但就前幾章內(nèi)容已經(jīng)讓我感觸頗深，不由寫下一點感悟：

首先，對于領導者的資質(zhì)，這也是我曾經(jīng)比較困惑和迷茫的地方，一路走來心里也曾無數(shù)次盤問過自己：到底一個什么樣的人才是一個合格的領導者?　才能帶領出一個優(yōu)秀的team

在閱讀的過程中，我也慢慢梳理了一些方向

在領導者的資質(zhì)中，人格最為重要，領導者保持自己高層次的人格，是解決當前經(jīng)營問題最根本性的方略，我們要時時事事思考，作為人何為正確，不斷自問自答，不懈努力，去提升自己的人格，從而提升自己的心性，才可以更好地拓展公司的經(jīng)營。

作為領導者，需要反復學習這種體現(xiàn)正確的為人之道的哲學，不僅用理性去理解它的意思，而且要不懈努力，將哲學滲入自己的理性之中，從內(nèi)心真正接受，認同。讓它成為內(nèi)心中最善良也是最初的信念。這樣做能夠彌補自己性格中原有的缺陷，校正扭曲的部分，塑造自己新的人格，或者叫第二人格，就是說要反復學習優(yōu)秀的哲學，使之成為自己的血肉，這樣才能夠提高并維持自己的人格。我認為為了提高和維持人格有兩條準則十分重要，一條是要反反復復學習優(yōu)秀的哲學，另一條是要經(jīng)常自我反省這兩條，必不可缺。

作為領導者必須勇敢，無論遭遇什么困難都絕不放棄。

首先要有足夠的信任，積極調(diào)動下屬各部門負責人的能動性，鼓動他們的干勁和積極性。

其次對他們要有關愛之心，要關心他們包括生活，努力了解每一個下屬的想法，并將他們的力量凝聚在同一個方向上來。無論是誰有困惑的時候，要像親人一樣深入交談，并提出建議。

另外在他們達成目標或者表現(xiàn)出色時，給予表揚和夸獎，發(fā)現(xiàn)他們的長處就要贊賞等等，要營造讓各部門熱情投入工作的團隊氛圍，這是提升團隊士氣達成目標的重要因素，我也需要在此下功夫做到這一點。

對于大善和小善的問題，我更多聯(lián)想到的是管理和教育的統(tǒng)一性。所謂小善，大家都會叫好，但往往流于溺愛，而大善是伴隨著嚴厲甚至嚴酷的愛，這種包含了嚴厲的愛并非有錯，在原則性問題上是體現(xiàn)得尤為重要的，才是大善。

最后我覺得在經(jīng)營管理上，我們必須把員工當作共同的伙伴，讓他們了解到公司的發(fā)展愿景，讓大家成為同心同德，同甘共苦，共同成長，成長為那個最優(yōu)秀的自己！

我們?yōu)槭裁炊顬槭裁炊ぷ?一切為了孩子，一切為了我們的后代，為了一代代的繼承優(yōu)秀的品質(zhì)，成長為擁有獨立人格的“他”“她”們。

這本書我想我還會繼續(xù)閱讀下去，有時間可能也會反復閱讀，它對于我而言就如同一本優(yōu)質(zhì)的管理手冊，我從中可以學習到更多的管理之道，也會得到更多感悟及自我成長......

第二篇：讀《領導者的資質(zhì)》心得

讀《領導者的資質(zhì)》心得

在讀《領導者的資質(zhì)》這本書之前，我也仔細思考過：什么樣的人可以稱作領導？什么樣的人又具備領導者的資格？而這兩個問題是那么的耐人尋味，是那么的發(fā)人深思。最后，我認為領導者的最大作用就是培養(yǎng)追隨者，而不斷把追隨者培養(yǎng)成為領導者的我們應該可以稱之為領袖。而看了這本書之后我完全被稻盛和夫的哲學所感染，更深層次的認識什么樣的人才是領導，才具備領導者的資格。更能用量化的眼光看出什么樣的人才是真正具備領導者的資格，稻盛哲學闡述具備領導者資格的人首先應該是“以愛為根基的反映民意的獨裁者”，具體包括以下五項資者。

第一項資質(zhì)：具備使命感

我們做什么工作首先要知道我做這項工作的意義在哪？要體現(xiàn)一種什么樣的價值，所以在工作中一定要清楚的認識肩負在自己身上的重擔。蓬馬車隊的隊長身上就體現(xiàn)這樣一種價值和責任，他要帶領車隊的人一起去西部開拓廣闊的疆土，而要將整個團隊平安的帶領到西部可不是那么容易，在前進的路上有很多艱難困阻，而這些需要隊長帶領大家共同克服，而這個帶領克服的過程就需要具備強烈使命感的人來完成，這個人就是蓬馬車隊的隊長，他把團隊的力量凝聚在一起最大的發(fā)揮出來共同面對遇到的困難，帶領大家一起排除艱難共同實現(xiàn)目標。我們安環(huán)部的工作也是一樣，只有把大家的力量凝聚在一起做好分工協(xié)作，把的工作方針目標分解量化，逐一克服完成，每個人身上都要肩負著使命、責任心，只有這樣才能完成我們的工作目標。所以，領導者一定要具備使命感。

第二項資質(zhì)：明確地描述并實現(xiàn)目標

目標很重要，沒有目標的工作我們會無從下手，會像無頭蒼蠅一樣亂轉(zhuǎn)，而結(jié)果可想而知。所以領導者一定要在工作之前確定清晰可行的目標，而這個目標一定要切實可行，結(jié)合團隊的力量和實際情況來確定。目標不能太高，不能太渺茫，太高會讓大家覺得完不成是浮云，但是也不能太低，目標太低大家會覺得自己的能力沒有被肯定，會打消員工的積極性。安環(huán)部的工作每年會結(jié)合企業(yè)實際情況確定安全生產(chǎn)方針目標，這個目標對于企業(yè)來說是舉足輕重的，對于安環(huán)部來說是艱巨的。所以就需要我們安環(huán)部領導給員工一個清晰的目標，目標需要在員工中分解量化，目標分解成月度目標，月度目標分解周目標，只有這樣員工才知道自己應該如何做才達到目的，才完成目標。所以領導者需要具備一個明確描述給員工并實現(xiàn)的目標。

第三項資質(zhì)：必須不斷地挑戰(zhàn)新事物

只有不斷的學習，不斷的挑戰(zhàn)新鮮事物，自己才不會落伍，才不會被后人拍在沙灘上。時刻要具備創(chuàng)新的精神，把創(chuàng)新作為自己工作的一個目標，只有這樣不斷的挑戰(zhàn)新的東西才能在同樣起跑線上脫穎而出，領導者有獨到的見解，把不一樣的思路和工作方法帶給大家，整個團隊的核心競爭力就會有所提高，給企業(yè)帶來的利益無形增大。結(jié)合我公司的企業(yè)文化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”的三創(chuàng)精神也是非常吻合的。企業(yè)在遭受市場經(jīng)濟沖擊，不景氣，企業(yè)的路子舉步維艱，這個時候我們需要從創(chuàng)新的角度來降本增效，拉開盈利空間。無論是管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新還是商業(yè)模式創(chuàng)新都需要我們的領導有一個高瞻遠矚的眼光，只有這樣我們的團隊才有可能走出困境，帶領大家共同實現(xiàn)目標。

第四項資質(zhì)：必須獲取集團所有人的信任和尊敬

在一個團隊中有各式各樣的人，他們來自五湖四海，有著不同的生活習慣，不同的成長經(jīng)歷，不同的工作習慣。要把這一樣一群人整合在一起確實需要下不少功夫，給我們的領導也提出更高素質(zhì)的要求。作為一個領導者必須在處理問題上站在一個公平公正的角度，而且要有勇氣和魄力來承擔和處理問題。有能力、有業(yè)績、優(yōu)秀的領導者更要謙虛，只有這樣才能贏得團隊成員的信任和尊敬。說實話要做到這點很不容易，歷史上很多英雄豪杰爭相崛起，而一旦成功。他們忘乎所以，忘卻謙虛，傲慢不遜，最終從頂峰墜落。所以要求我們的領導者站在巨人的肩膀上，汲取前人的經(jīng)驗教訓，把前人失敗的例子看作一面鏡子照一照自己，找出差距，努力提高自己的綜合素質(zhì)。只有做到了，團隊的人才會尊重你才會信任你。

第五項資質(zhì)：抱有關愛之心

“得道者多助、失道者寡助”，領導者必須要有關愛之心。對部下、家屬、交易商、客戶、地區(qū)、社會、以及自己周圍的人祝愿生活幸福美滿。有一顆大愛的心，不能做“利己的獨裁者”，什么事情都憑自己的喜惡做決定，這樣的領導路子是不會長久的。只有對別人好了，對別人有恩了，才能取得別人的幫助和支持，自己的事業(yè)才能更上一層樓，才能在瞬息萬變的市場經(jīng)濟中取得立足之地。安環(huán)部的工作在現(xiàn)場管理這方面其實是有很多的挑戰(zhàn)性，在安環(huán)管理的過程中需要我們講究策略和方法，既要達到管理的效果，又要讓人家心服口服，在管理的過程中要讓人知道我做這件事的意義在哪？對企業(yè)的意義哪？對員工的意義在哪？這對安環(huán)部的領導需要有更高標準的要求，所以我們的領導一定要抱有一顆關愛之心去開展工作和帶領團隊。

總之，我們帶領團隊就必須具備以上五個方面資質(zhì)，缺失哪一方面的東西就補哪一方面的知識，努力把自己塑造成一個合格的領導人，不斷苦練內(nèi)功，進一步提升自己的綜合素質(zhì)，加強內(nèi)部的協(xié)作溝通，把本職工作做到更好。

第三篇：讀 后 感

讀 后 感

這幾天我看了朱自清的散文集，現(xiàn)在由我來介紹這里的文章并附上個人的讀后感言。

《背影》這篇散文通過描寫父親送兒子遠行的一幕，表現(xiàn)了父子之間的真摯情感；《匆匆》講述了時間流逝之快，并且時間不能倒流。朱自清散文告訴我們：昨天是作廢的支票，明天是未發(fā)行的債務，只有今天才是黃金，所以，我們一定要把握住今天；而《荷塘月色》這篇散文中，作者用月光襯托荷花，描寫了夜晚中荷塘的美景。而令我感觸最深的還是《春》，在文中，朱自清先生把春比喻為一個剛剛睡醒的孩子，欣欣然張開了眼，遍地的野花仿佛是天上的星星眨著眼。風，不再像冬天那樣寒冷，像母親的手，輕輕地撫摸著萬物。在溫暖的春風中，孩子們高興得放著風箏。在春天，春雨是尋常的，它滋潤著世間的萬物，在《春》這篇文章中，我認為最重要的一句話是：“一年之計在于春，剛起頭兒，有的是功夫，有的是希望”。是呀，春天代表著綠色，寓意著復蘇，象征著希望。我們只有在春天播下希望的種子，到秋天才會有累累碩果。而現(xiàn)在不正是我們?nèi)松拇禾靻?？我們?yōu)槭裁粗辉诤跚锾斓氖斋@，難道現(xiàn)在不應該付出汗水和努力嗎？我熱愛春天，歌頌春天，但我更珍惜春天！這就是我的感想。

田 慧

第四篇：讀 后 感

讀 后 感

素紙淺痕，折出世間滄桑；纖手輕繞，閱出人生百態(tài)。

——題記

（一）讀紅樓，解人生

“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都言作者癡，誰解其中味?！币徊可鐣氖吩姡欢螝v史的縮影。

思緒在飄飛沉浮，絲絲縷縷地穿過遙遠的時光。那竹影疏動的瀟湘館，墨香盈室，書香沁耳的閨房，一脈心香拈花燭的詩情，留得殘荷聽雨聲的畫意。惜物憐人，纖感如絲的葬花詞??黛玉——終究是“一朝春盡紅顏老，花落人亡兩不知”

黛玉的香魂永逝，寶黛愛情的悲劇。又豈是一首葬花詞所能詮釋的。這是一個家族由興到衰的真實寫照，這是一個封建社會最徹底的赤裸展現(xiàn)。錯綜復雜的人物關系，千絲萬縷的故事情節(jié)。以寶黛愛情的悲劇為線索，以寶黛對獨立自由婚姻的追求，對個性的追求同封建禮教的矛盾為線索，展現(xiàn)了賈，史，王，薛四大家族從興盛到?jīng)]落的全過程，由此折射出中國整個封建社會由盛而衰的歷史規(guī)律。

《紅樓夢》最徹底的將不同人的本性和個性完全的展示了出來，黛玉的憂郁與堅韌，寶釵的智慧，寶玉的頑劣與剛?cè)岵??而不管每個人的個性多么的迥異，他們都有自己的欲望，我想這是導致這場悲劇最原始的因素，每個人的欲望不同，必然的沖突使得斗爭萌芽，由此而來的明爭暗斗使得四大家族緊密相連，最后終于都沒落在欲望的洪流里。

《老子》曰：“人之大患在我有身?！薄肚f子》曰：“夫生者人人之所欲，憂患與勞苦者，人人之所物也。然則詎不人人欲其所惡而惡其所欲歟？將其所惡者固不能不欲，其所欲者終非可欲之物?！?/p>

“其所欲者終非可欲之物” 而每個人卻都力爭其所欲，所以終究都逃不過苦與痛的折磨，逃不過毀滅于其所欲之物非可欲之物的命運。

人生本不該有太多貪念，而應知足常樂，樂其所得。我想這是這部中國古典文學給我最多的啟示。

(二)讀海子，話生命

“從明天起，做一個幸福的人。喂馬，劈柴。周游世界。

從明天起，關心糧食和蔬菜。

我有一所房子，面朝大海，春暖花開。

從明天起，同每一個親人通信，告訴他們我的幸福。

那幸福的閃電告訴我的，我將告訴每一個人。

給每一條河每一座山去一個溫暖的名字。

陌生人，我也為你祝福，愿你有一個燦爛的前程，愿你有情人終成眷屬，愿你在塵世獲得幸福。

我只愿面朝大海春暖花開?！?/p>

多么愜意的生活，多么美好的愿望?？墒呛Ｗ訁s臥軌而逝，必然在這之前他是經(jīng)歷過痛苦掙扎的，而掙扎的背后卻是現(xiàn)實這股脅迫的力量在摧殘著一個才子渴望圣潔的心。我心飛翔，卻沒有廣袤的天宇來承載。當海子絕望的寫下《死亡之詩》的時候，我們似乎能看見那滑落在詩篇上的兩滴清淚，我們似乎能聽見他心里深深的在吶喊：“漆黑的夜里有一種笑聲笑斷我墳墓的木板，你可知道這是一片埋葬老虎的土地??”那是怎樣不為人知的凄涼心境，那是多么痛徹心扉的對生活多么熱愛卻又對現(xiàn)實多么無奈的哭泣。最終，他還是選擇而來離去，冰冷的鐵軌帶走了一個詩人最純真的夢“面朝大海，春暖花開?！辫F軌蔓延，車輪將鮮紅的生命延伸在無盡的遠方，到達的是另一個最美好的天堂。

這個渴望飛翔的詩人注定死于大地，但是誰能肯定海子的死不是另一種飛翔，從而擺脫漫長的黑夜、根深蒂固的靈魂之苦，呼應黎明中彌賽亞洪亮的召喚？ 海子雖然選擇歸去，但是我們更應該去讀懂他的思想，他內(nèi)心深處最深刻的東西，他是熱愛生命的，也是渴望美好生活的，他沒有一個精神的支撐力量，而我們有很多的理由去珍愛生命，體驗生活的真諦。

（三）讀三毛，最動人

她曾說過：“如果我選擇了自己結(jié)束生命這條路，你們也要想的明白，因為在我，那將是一個幸福的歸宿?！比?，最終用她的決絕，給無數(shù)熱愛她，熱愛她文字的人們留下了一個永遠的背影。那朵頑強綻放在撒哈拉沙漠上的奇葩，成了多少人的夢里落花。

世間癡情女子，三毛數(shù)最。她曾經(jīng)寫到： “我在心里對你說－－荷西，我愛你，我愛你，我愛你－－這一句讓你等了十三年的話，讓我用殘生的歲月悄悄只講給你一個人聽吧??結(jié)婚以前在塞哥維亞的雪地里，已經(jīng)換過心了，你帶去的那顆是我的，我身上的，是你．埋下去的，是你，也是我．走了的，是我們。” 我們無從去尋覓這段凄婉愛情背后更多震撼心靈的故事了，但是我們深刻的記住了這個為愛如此癡心的頑烈女子。的確“天空沒有痕跡，但我已飛過。”這就是三毛，我們還未閱盡她的整個人生，她卻戛然而止，留給我們最美的懸念。她有著卓越的才華，她寫過最美的詞章，然而，最動人的是三毛，她才是故事的女主角。我們讀她的作品，更多的是讀她的人生，讀她的內(nèi)心世界。作品來源于作者的內(nèi)心，我想三毛的內(nèi)心不僅僅是她的作品能表達完全的。她本人才是最值得一讀的一本佳作。

第五篇：讀 后 感

讀 后 感

是剛?cè)肼毜臅r候拿到的這本書，厚厚的，沉甸甸的，有點舊。辦完入職手續(xù)后就拿了回來，放到一邊，便好久沒再理會。些許是因為有點忙，些許是因為懶得去看，總之是好久沒有動過。一份轉(zhuǎn)正的郵件提醒了我，要寫讀后感，翻了出來，找了一個地方慢慢的讀來，隨著頁數(shù)一點點的翻動，我的激情也一點點的澎湃，這不正是我想了解的新東方嗎？后悔當初沒有早點看，于是便迫不及待的繼續(xù)下去。隨著翻動的頁數(shù)，我的思緒似乎跟著回到了那個年代，嘴里默念著俞敏洪、徐小平、王強….，一幅幅畫面出現(xiàn)在我眼前，當王強因為不滿而氣憤離開，當宋昊把老俞堵在車前，當一個又一個有才華的人來到新東方時，那種感覺油然而生，感覺自己就是其中一員。困難不管在什么時候都是有的，那要看我們怎么去面對，怎么去看待。當和你一起創(chuàng)業(yè)一起拼搏，一起奮斗的伙伴突然有一天說要離開你；當你的事業(yè)蒸蒸日上，你的企業(yè)以成倍的利益在增長的時候突然收到國際控告，控告你所做的一切都是剽竊的時候；當你準備大踏步走下去的時候，突然如雨后春筍般的冒出好多競爭機構(gòu)。你該怎么辦，怎么辦？那個時候的新東方該怎么辦，老俞該怎么辦？這個時候沒人會知道該怎么辦，除了新東方內(nèi)部的幾個核心人員外即便是新東方自己的員工也不知道自己所在的企業(yè)將要面臨一場生死磨難。有人說俞敏洪是一個入世的哲學家，也有人說俞敏洪是一個地地道道的野心家，這個時候有為他難過的，也有為著急的，還有慶幸的。但是老俞知道這個時候擔心和嘲笑都沒有用，自己一定不能亂，要保持清晰的頭腦，相信一定可以度過難關，事實證明正是如此，新東方并沒有因為挫折倒下，老俞有這個能力，新東方也有這個能力，排除萬敵，一路向前。總之讀了這本書后給我的感觸很大，我不止一次被書中的人物折服，俞敏洪樸實中透著一股力量、王強衣冠不整中帶著幽默、徐小平濃縮的是一種精華。他們是怎樣的一種存在，又是怎樣的一種情緣使他們聚集到了一塊，又因為什么使他們最后紛紛離開。面對各種各樣的困難都能一次次逢兇化吉，不管是來自國際的還是競爭對手的。這是一種什么樣的精神，一種什么樣的力量，難道這就是新東方精神：“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌”。

市場部羅超

2013年2月4日