第一篇：公司黨委“黨建引領促發(fā)展”工作方案

公司黨委“黨建引領促發(fā)展”工作方案

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是XX集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進XX高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

一、工作目標

堅持以xxx習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的__精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、主要內(nèi)容

（一）打造“向心”工程

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結(jié)合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結(jié)果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領作用。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結(jié)合支部所屬黨員崗位結(jié)構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程

1.規(guī)范權力運行。結(jié)合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

三、工作要求

1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

第二篇：黨建引領促發(fā)展 產(chǎn)業(yè)鋪就致富路

黨建引領促發(fā)展

產(chǎn)業(yè)鋪就致富路

—**縣**鎮(zhèn)**村積極探索鄉(xiāng)村振興之路

**縣**鎮(zhèn)**村位于**縣城西8公里處，緊鄰西游大道；轄8個自然村、10個村民組，585戶、2549人；全村面積4.2平方公里、耕地4200畝；村“兩委”干部7人，黨員94人；屬省定貧困村，全村有建檔立卡貧困戶122戶、419人，2016年實現(xiàn)了整村脫貧；現(xiàn)有貧困戶28戶、38人。

近年來，在上級黨委政府的正確領導下，**村按照“支部組織帶村、主導產(chǎn)業(yè)強村、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)富村、生態(tài)家園建村”的發(fā)展思路，以適應農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革為指引，依托區(qū)位優(yōu)勢，積極推進土地流轉(zhuǎn)，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構，引進和培育了名品彩葉、雪峰苗木、紅霖科技、馳源生態(tài)種植合作社、富翔瓜果種植合作社等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和新型經(jīng)營主體，走出了一條“支部引領、產(chǎn)業(yè)鋪路”的發(fā)展路子，不僅使**村迅速摘掉了貧窮落后的帽子，還一躍成為全鎮(zhèn)乃至全縣的富裕村，先后獲得了省級生態(tài)村、省級先進基層黨組織、市文明村鎮(zhèn)、縣脫貧攻堅先進村等榮譽稱號。

一、以組織建設為基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

基礎不牢，地動山搖。**村黨支部扭住基層組織建設這個關鍵不放松。一是加強支部自身建設。認真開展“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”制度；推行村支部書記、第一書記主抓，基層黨組織齊抓共管的模式，使村支部成為擔當起經(jīng)濟發(fā)展、精準扶貧等工作落地生效的“主心骨”。二是加強黨務工作者隊伍建設。村支部配備了副支書，在8個自然村設立了8個黨小組，配齊了黨小組長，明確了崗位職責，規(guī)范了工作行為。三是加強黨員隊伍建設。堅持“注重質(zhì)量，慎重發(fā)展”的原則，從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中發(fā)展新黨員。不斷完善本村黨員隊伍管理辦法，注重培養(yǎng)年輕黨員，每年都保持發(fā)展年輕黨員1名以上。四是落實基礎制度。以“四議兩公開”工作法為抓手，保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權。通過摸索，村里逐步形成了“初步形成意見—會議集體議定—通報公示—組織實施—監(jiān)委會監(jiān)督”的五步工作流程，把村里各項重大事務都納入制度化軌道，使基層廣大黨員干部自覺按規(guī)矩辦事。

二、以支部帶路為引領，積極謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展

農(nóng)村富不富，關鍵在支部。**村黨支部深刻認識到產(chǎn)業(yè)發(fā)展在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，立足于本村實際，按照**縣西游大道兩側(cè)發(fā)展的總體規(guī)劃，確立了發(fā)展“高效、生態(tài)、休閑、觀光”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，制定了**村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃了三大產(chǎn)業(yè)鏈上。一是依托土壤優(yōu)勢，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整，發(fā)展花木、彩葉等主導產(chǎn)業(yè)。二是依托區(qū)位和交通優(yōu)勢，發(fā)展瓜果蔬菜供給和采摘基地。三是依托豐富的勞動力資源，鼓勵本村在外成功人士回村創(chuàng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品、手袋等加工產(chǎn)業(yè)。

三、以項目發(fā)展為帶動，努力壯大特色產(chǎn)業(yè)

規(guī)劃確定以后，村支部充分激發(fā)自身發(fā)展能動性，通過招商、引進、培育等方式，以項目為帶動，壯大了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是引進了我國規(guī)模最大的彩葉苗木上市企業(yè)—河南名品彩葉花木股份有限公司，該公司在我村投資6000多萬元，流轉(zhuǎn)土地3000多畝，建立彩葉基地3個，年生產(chǎn)各類苗木700多萬株，創(chuàng)產(chǎn)值6000多萬元。通過這種大項目的輻射帶動作用，壯大了花木主導產(chǎn)業(yè)，取得了“興一產(chǎn)業(yè)致富百家”的成效。二是采取“公司+農(nóng)戶”、”企業(yè)+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”、“基地+農(nóng)戶”等模式，引進和培育了綠春源蔬菜科技有限公司、綠峰種植合作社、馳源生態(tài)種植合作社、富翔瓜果種植合作社、四季百果園等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，建立了彩葉苗木、蔬菜2個供給基地和葡萄園、櫻桃園、晚秋黃梨園、水蜜桃園、冬桃園等5個特色采摘園地，大力發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)。三是借助承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利契機，引進了福運面粉有限公司、志強旅行包有限公司等勞動力密集型加工產(chǎn)業(yè)，為全村提供了300—400個就業(yè)崗位。

四、以服務發(fā)展為導向，持續(xù)優(yōu)化周邊環(huán)境

在大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時，村支部把如何留得住、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)作為村內(nèi)的頭等大事，千方百計的為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，以服務助推產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。一是完善基礎設施，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的生產(chǎn)條件。緊緊抓住人畜安全飲水、農(nóng)村土地整理、小農(nóng)水、道路建設等項目，積極爭取縣、鎮(zhèn)兩級支持，修建了18.4公里的道路，完成了70眼機井和60座生產(chǎn)橋的建設，滿足了出行和灌溉要求。二是做好矛盾調(diào)解，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的生產(chǎn)環(huán)境。產(chǎn)業(yè)的落地，與部分村民不可避免的產(chǎn)生了一些矛盾。為了促進矛盾化解，我們村結(jié)合實際，成立了由老黨員、老干部、老工人、老教師、老軍人“五老”人員組成的民調(diào)小組，充分發(fā)揮他們的余熱，利用鄉(xiāng)情、親情、真情化解村民與產(chǎn)業(yè)主的矛盾，為他們提供了良好的生產(chǎn)環(huán)境。三是成立**就業(yè)服務中心，為企業(yè)招工搭建了平臺。為了確保各企業(yè)用工方便，依托村黨群服務站和德高望重的老黨員，成立了**村就業(yè)服務中心，及時掌握了解村內(nèi)企業(yè)用工信息，搭建了企業(yè)與村民之間溝通的橋梁，最終達到了企業(yè)輕松用工、農(nóng)戶輕松就業(yè)、貧困戶順利脫貧的多贏局面。

通過幾年來的發(fā)展，**村經(jīng)濟社會發(fā)展取得了明顯成效。

一是經(jīng)濟發(fā)展后勁足了。全村4200畝土地中，已有4100多畝進行了流轉(zhuǎn)，用于種植苗木、蔬菜、櫻桃、葡萄等經(jīng)濟作物，初步形成了以彩葉苗木為主導、各種特色農(nóng)產(chǎn)品業(yè)和加工業(yè)并存的發(fā)展局面。同時，依托彩葉基地建立的名品彩葉七彩夢幻植物博覽園項目、依托富翔瓜果種植合作社建立的春華秋實生態(tài)園等在規(guī)劃建設中。二是農(nóng)民收入明顯提高了。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸納了全村更多包括貧困人口在內(nèi)的村民在這些產(chǎn)業(yè)鏈上實現(xiàn)就業(yè)增收。不僅土地固定收益明顯增加，還使全村因各種原因無法外出務工的42名貧困家庭中勞動力（其中弱勞動力29名）實現(xiàn)了就近就業(yè)，年人均增收達到了5000元以上。三是人居環(huán)境變美了。通過產(chǎn)業(yè)的帶動，村里陸續(xù)完善了道路、衛(wèi)生、電力、文化、地下管網(wǎng)等設施，使村莊的面貌煥然一新。整個村莊坐落于彩葉花木中，村民置身于天然氧吧之中，以“彩葉之村、大美**”為主題的“四美鄉(xiāng)村”建設初見成效。四是干群關系密切了。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，鎮(zhèn)、村干部進村入戶，和群眾拉家常、談想法，拉近了距離，密切了干群關系。村民之間少了地邊等瑣碎事務的纏繞，鄰里之間的關系也更加和睦，干群關系明顯改善。

第三篇：xx市交通運輸局黨建引領交通運輸工作方案

xx市交通運輸局黨建引領交通運輸工作方案

為深入學習貫徹習近平總書記在第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會開幕式上主旨講話和2021北外灘國際航運論壇賀信精神，落實好“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”要求，以“提高效率、提升效能、提增效益”為主線，結(jié)合我局開展的“五大攻堅”“八大行動”活動，強力促進黨建與業(yè)務高度融合，以高質(zhì)量黨建推動我市交通運輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于“四好農(nóng)村路”及交通工作的指示批示和重要講話精神，樹牢“項目為王、項目為大、項目為重”的理念，充分發(fā)揮全市交通運輸各級黨組織的堅強堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身到全市“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”和“七比一看”競賽活動和我局開展的“五大攻堅”“八大行動”活動中去。

二、總體目標

通過黨建引領交通運輸工作，促進黨建與業(yè)務高度融合，營造“比學趕超，力爭上游”的工作氛圍，形成xx交通運輸行業(yè)黨建引領品牌突出、亮點紛成的良好局面，從而帶動全市交通運輸行業(yè)業(yè)績排名進入全省前三的行列。

三、主要任務

全市交通運輸系統(tǒng)黨建引領交通運輸行業(yè)主要任務分為共性任務和個性任務。

（一）共性任務

1.實施主體：全市交通運輸系統(tǒng)所有單位和黨組織

2.實施時間：即日起至2022年年底

3.實施內(nèi)容：

①以政治建設為統(tǒng)領，牢記“兩個確立”，做到“兩個維護”。深入貫徹領會習近平總書記在第二屆聯(lián)合國全球可持續(xù)交通大會主旨講話和2021北外灘國際航運論壇賀信精神，及時學習傳達領會貫徹黨的二十大精神，持續(xù)強化理論武裝；扎實開展“提高效率、提升效能、提增效益”行動；大力加強對黨忠誠教育；持續(xù)推動模范機關建設；壓實意識形態(tài)工作責任；推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。不斷夯實基層基礎，打造堅強有力的基層黨組織和黨員隊伍。扎實推進深度融合，努力實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作同頻共振。落實機關黨建責任，逐步構建融合機制，加強對物流行業(yè)黨建的統(tǒng)籌部署，提升行業(yè)軟實力，為交通運輸建設提供有力的精神動力支持。

②發(fā)揮黨建在實現(xiàn)“開門紅”中引領保障作用。按照上級提出關于“今年一季度開門紅、二季度結(jié)果好、三季度態(tài)勢穩(wěn)、四季度沖勁足”目標安排，精心組織“黨旗在一線飄揚、黨員在一線建功”活動，重點開展基層調(diào)研，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，鼓勵廣大黨員積極投身到“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”和“七比一看”競賽活動中去，以實際行動保障全市交通運輸行業(yè)健康發(fā)展。要結(jié)合我局“五大攻堅、八項行動”，切實解決老問題、迎接新挑戰(zhàn)、形成奮勇爭先、敢拼會羸的良好工作局面。

③深化xx交通運輸黨建品牌。抓好黨建和精神文明建設“一市一精品、一縣一示范”和“一單位一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建活動，持續(xù)深化我市交通運輸行業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設、黨建帶“三建”工作，積極推薦選送各類先進典型、參加省市組織的各類比賽競賽活動。市直交通運輸系統(tǒng)內(nèi)力爭再增加1個“五星級”黨支部。

（二）縣（區(qū)）交通運輸局

1.實施主體：全市各縣（區(qū)）交通運輸局、xx區(qū)交通運輸局、xx區(qū)交通運輸局、xx開發(fā)區(qū)交通運輸局、xx開發(fā)區(qū)交通局

2.實施時間：即日起至2022年年底前

3.實施內(nèi)容：

①黨建引領交通工程在建項目：各縣級單位所有具備條件的在建交通工程項目均應建立黨支部，并發(fā)揮黨支部的堅強堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，推動在建交通工程推進及時有序、建設質(zhì)量可靠、過程安全可控、工程規(guī)范廉潔。每一個縣級單位至少建設1個黨建引領交通在建工程示范點。建成即可上報，上報截止日期為2022年11月20日前。

②黨建引領“四好農(nóng)村路”項目：各縣級單位要高度重視黨建引領“四好農(nóng)村路”項目，要結(jié)合本地實際，繼續(xù)抓好有特色、有亮點、有意義，可推廣、辨識度高的黨建引領“四好農(nóng)村路”項目。每一個縣級單位在前期已打造上報的“四好農(nóng)村路”項目的基礎上，至少再打造1－2個市級示范點，為向省廳上報省級示范點打下良好基礎。建成即可上報，上報截止日期為2022年10月31日前。

（三）市公路事業(yè)發(fā)展中心黨委

1.實施主體：市公路事業(yè)發(fā)展中心及分中心

2.實施時間：即日起至2022年年底前

3.實施內(nèi)容：

①黨建引領公路在建工程項目：具備條件的在建公路工程項目均應建立黨支部，并發(fā)揮黨支部的堅強堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，推動在建交通工程推進及時有序、建設質(zhì)量可靠、過程安全可控、工程規(guī)范廉潔。市公路中心至少建設1個黨建引領公路在建工程示范點。建成即可上報，上報截止日期為2022年11月20日前。

②黨員示范崗公路養(yǎng)護路段項目：市公路中心應該督導每一個縣（區(qū)）分中心建立2個黨員示范崗公路養(yǎng)護段項目，示范崗路段有明顯標識、有責任牌，路段路面養(yǎng)護質(zhì)量好、排水好、綠化好、衛(wèi)生好等。建成即可上報，上報截止日期為2022年9月底前。

③“司機之家”黨員為民公路服務區(qū)項目：市公路中心在黨史學習教育“我為群眾辦實事”的基礎上，進一步完善“司機之家”服務功能與項目。在國省道公路服務區(qū)建立4個黨員為民服務崗，更好為過往司機提供更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務。建成即可上報，上報截止日期截止2022年10月底前。

（四）市交通運輸綜合執(zhí)法支隊黨委

1.實施主體：市交通運輸綜合執(zhí)法支隊及治超站、執(zhí)法大隊

2.實施時間：即日起至2022年年底前

3.實施項目：

①黨建引領交通運輸科技治超建設工程項目：市交通執(zhí)法支隊要依托交通運輸科技治超建設項目，完善黨建引領實施措施，充分發(fā)揮科技治超建設領導小組中黨員領導干部的先鋒模范作用，大力推動項目如期高質(zhì)量完成。建成即可上報，截止2022年年底前。

②超限運輸檢測站黨員先鋒崗項目：市交通執(zhí)法支隊下屬四個治超站要建立4個黨員先鋒崗，建立黨員先鋒崗標識和服務內(nèi)容，做到嚴格執(zhí)法、熱情服務、廉潔自律、守住紅線。建成即可上報，截止日期2022年4月30日前。

③交通文明規(guī)范執(zhí)法黨員示范組項目：市交通執(zhí)法支隊重點培育1個執(zhí)法大隊，發(fā)揮大隊黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證大隊每一個執(zhí)法行動小組都能文明規(guī)范執(zhí)法，樹交通執(zhí)法良好形象，為xx市交通運輸建設保駕護航。建成即可上報，截止上報時間2022年6月30日前。

（五）市運輸綜合服務中心

1.實施主體：市運輸綜合服務中心

2.實施時間：即日起至2022年年底前

3.實施項目：

①適時籌建市運輸綜合服務中心黨委項目：根據(jù)上級編制調(diào)整改革落實情況，適時籌建市運輸綜合服務中心黨委，完善機制，形成堅強領導集體，更好為xx市運輸服務。

②建立黨建與運輸業(yè)務融合平臺項目：在市運輸綜合服務中心黨委還未建立前，先行搭建運輸業(yè)務平臺，預留黨建融合接口，更好指導服務全市運輸行業(yè)，為完成全市運輸經(jīng)濟指標打下良好基礎。建成即可上報，上報截止日期2022年5月31日前。

③黨建引領運輸經(jīng)濟指標項目：充分黨員先鋒模范作用，主動作為，開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助市交通運輸局運輸科完成全市交通運輸系統(tǒng)2022公路、水路客貨運周轉(zhuǎn)量，達到增速高于全省平均增速，進入全省前列。即日起，根據(jù)工作情況及時報送典型案例。

（六）xx市交通建設工程技術中心

1.實施主體：xx市交通建設工程技術中心

2.實施時間：即日起至2022年11月底前

3.實施項目：

①積極指導和督促縣（區(qū)）建立黨建引領“四好農(nóng)村路”示范點項目：指導和督促各縣級單位高度重視黨建引領“四好農(nóng)村路”工作，指導其結(jié)合本地實際，繼續(xù)抓好有特色、有亮點、有意義，可推廣、辨識度高的“四好農(nóng)村路”項目。督導每一個縣級單位在前期已打造上報的“四好農(nóng)村路”項目的基礎上，至少再打造1－2個市級黨建引領示范點，為向省廳上報省級黨建引領示范點打下良好基礎。建成即可上報，上報截止日期為2022年10月31日前。

（七）局機關各黨支部、科室和科級事業(yè)單位

1.實施主體：局機關各黨支部、科室和科級事業(yè)單位

2.實施時間：即日起，至2022年年底前

3.實施內(nèi)容：

①“五大攻堅”項目：以黨建為引領，充分發(fā)揮黨組織堅強堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過扎實開展“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”活動，緊緊圍繞“七比一看”競賽目標，在全市實施130個交通基礎設施項目、完成投資178億元；新建改造農(nóng)村公路214公里；向上爭取資金補助5億元；公路、水路客貨運周轉(zhuǎn)量增速高于全省平均增速，進入全省前列；完成中央、省級環(huán)保督察問題、黨政領導生態(tài)環(huán)境保護目標責任書考核及其他突出環(huán)境問題等整改（銷號）任務，確保生態(tài)環(huán)境治理工作不被扣分。具體單位和任務見《xx市交通運輸系統(tǒng)2022年“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設攻堅年”活動實施方案》。

②“八項行動”項目：八個專項行動組即優(yōu)化營商環(huán)境、績效建設、歷史問題解決、工作創(chuàng)新、各種主題活動、市領導批示和市委市政府文件落實、平安建設、信訪化解等八項行動活動領導小組在局黨組領導下，認真完成“項目建設攻堅年八項行動”活動實施方案中明確的職責，積極發(fā)揮領導小組中黨員干部的先鋒模范作用，積極進取，創(chuàng)新工作，圓滿超額完成規(guī)定任務。

四、保障措施

（一）思想高度重視。

各單位黨組織要高度重視黨建引領交通運輸工作，要牢牢把握“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求和打造“人民滿意交通”這一目標，找準黨建引領交通運輸工作的結(jié)合點和切入點，共同促進xx市交通運輸高質(zhì)量發(fā)展超越。

（二）加強組織領導。

各單位黨組織書記是抓黨建工作的“第一責任人”，同時也是抓好黨建促交通運輸發(fā)展的“第一責任人”，要安排一名分管領導緊盯目標任務，并指定一名經(jīng)辦人具體負責，要在完成共性任務的基礎上，認真完成好個性任務。各單位和黨組織要按照任務的時間節(jié)點，及時上報任務進展、完成情況。報送內(nèi)容真實，體現(xiàn)具體做法或經(jīng)驗，突出特色亮點與成效，要圖文并茂。各縣（區(qū)）和市直交通運輸系統(tǒng)于3月8日前報送分管領導和具體經(jīng)辦人聯(lián)系方式，并加入“xx交通黨建精神文明工作群”（工作群二維碼附后）。

（三）強化績效考核。

市交通運輸局將黨建引領交通運輸工作列入黨建和精神文明建設績效考核目標，具體得失分情況在市局績效考核方案一起公布。各縣（區(qū)）重點完成個性任務、共性任務中系統(tǒng)工會、行業(yè)精神文明建設方面的任務，各局屬單位和黨組織要完成好共性任務和個性任務。

市局具體負責人：xxx電話：1xxx

聯(lián)系人：xx電話：1xxx

報送郵箱：xxxx

第四篇：黨建引領強基礎團建創(chuàng)先促發(fā)展專題

黨建引領強基礎團建創(chuàng)先促發(fā)展

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

溧城鎮(zhèn)團委下轄103個基層團組織，其中二級團委4個，基層團總支4個，團支部95個，團員青年3000多人。近年來，溧城鎮(zhèn)團委在團市委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持黨建帶團建的總體要求，夯實基礎，務實創(chuàng)新，服務青年，服務社會，服務發(fā)展，團的各項工作再上新臺階。曾榮獲“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、固本強基，夯實隊伍戰(zhàn)斗力。

堅持以黨建帶團建，切實加強團的基層組織建設，夯實團的戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新組織建設，基層團組織活力煥發(fā)。緊跟黨的步伐，延伸團的手臂，在兩新組織中積極探索新的團建模式，在黨建帶團建的指導下實現(xiàn)已建黨組織的105家企業(yè)全部建團；成立溧城鎮(zhèn)大學生村官團支部，將大學生村干部納入到團組織中來，同時任命他們?yōu)樗诖?、社區(qū)團支部書記或副書記，鞏固基層團組織建設，煥發(fā)基層團組織活力。二是加強隊伍建設，團干部面貌日新月異。按照黨建帶團建“五帶一優(yōu)化”工作思路，依托“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”學習教育活動，加大團干部隊伍培訓力度，舉辦團干部理論學習和業(yè)務知識培訓班30期200余人次，塑造了一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，讓黨放心、青年滿意的高素質(zhì)團干部隊伍。

二、凝聚共識，增強工作引導力。

搭建活動載體，整合社會資源，發(fā)揮團的引導力，為青年施展才華、成就事業(yè)鋪路搭橋，全方位服務青年成長成才。一是強化載體，服務青年成才。以鎮(zhèn)黨校、團校為主陣地，成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓學校”、“農(nóng)村青年科技培訓學校”，創(chuàng)建農(nóng)村青年科技示范基地和產(chǎn)業(yè)示范基地12個，以此為依托舉辦農(nóng)村青年科技培訓班16場500余人次，培養(yǎng)科技致富、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人250名。二是整合資源，服務青年成長。整合黨建資源，依托全鎮(zhèn)58個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點，開展團員青年網(wǎng)絡課堂和遠程教育活動，提高團員青年的綜合素質(zhì)；舉辦“傳承五四精神、點燃青春夢想”青年論壇，邀請從團工作崗位走出來的成功人士講述他們奮斗的歷程，幫助團員青年樹信心、促成長。三是搭建平臺，服務青年就業(yè)。深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，在現(xiàn)有的10個見習基地基礎上，增加見習崗位，拓寬見習領域，幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，擴大青年創(chuàng)業(yè)融資的渠道；建立創(chuàng)業(yè)導師團，深化青年團員助業(yè)行動，開設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)課堂2次，組織創(chuàng)業(yè)青年實地參觀學習3次，傾力服務于青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三、融入大局，提升服務創(chuàng)造力。

充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊作用，團結(jié)帶領廣大團員青年積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展，融入大局，服務大局。一是在服務經(jīng)濟建設中發(fā)揮作用。積極開展招商引資青春行動，以優(yōu)秀團員青年為骨干，組建成立招商引資青年突擊隊，主動參與招商

引資工作，推進鎮(zhèn)區(qū)開放性經(jīng)濟建設，自成立以來獲得有效信息8個，引進內(nèi)外資達3000余萬美金；扎實開展“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，聘請企業(yè)界專家進行現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)模擬培訓，引導青年創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務，身體力行融入經(jīng)濟建設。二是在服務新農(nóng)村建設中發(fā)揮作用。借助外力，廣開門路，引導廣大農(nóng)民參加各類培訓，幫助農(nóng)民充分就業(yè)，依托“社區(qū)論壇”、“瀨江講壇”等平臺邀請專家授課，借助經(jīng)濟開發(fā)區(qū)優(yōu)勢主動與企業(yè)聯(lián)系并開展技能培訓，利用我鎮(zhèn)大學生村官的優(yōu)勢開展“村官——青年”結(jié)對計劃，共發(fā)布就業(yè)信息120條，解決農(nóng)民再就業(yè)69人。三是在服務社會中發(fā)揮作用。建立志愿者服務站和志愿者協(xié)會，成立專業(yè)志愿者服務隊伍6支，注冊志愿者2500人，圍繞“服務社會、奉獻社會”主線，立足實際、講究特色，組織開展以服務殘疾人為主的“青春紅絲帶，社區(qū)獻愛心”活動，以服務社區(qū)老人為主的“牽手空巢、愛心助老”活動，以服務農(nóng)村青年為主的“依托青年活動中心，增強團組織凝聚力”行動，充分彰顯新時代青年“奉獻、友愛、互助、進步”的精神面貌。

回顧我們的工作，雖然取得了一些成績，但是還存在一些不容忽視的困難和問題，在今后的工作中我們將立足長遠，著眼當前，抓重點、創(chuàng)特色、求實效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團工作新局面，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。

我的匯報完了，謝謝大家！

第五篇：高速公路公司黨委黨建工作總結(jié)

高速公路公司黨委黨建工作總結(jié)

一、以“五強”黨支部建設為主線，逐步建立高效規(guī)范的黨建工作運行機制。

組織建設是黨建工作正常開展的基礎和保證。為了實現(xiàn)公司黨建工作管理制度化、工作程序化、隊伍現(xiàn)代化的工作目標，一年來，我們始終把黨的基層建設當作頭等大事來突出抓緊抓好。

一是組織建設進一步加強。今年3月，**公司黨委經(jīng)省局黨委批復成立。公司黨委成立后，按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”的要求，在公司及所屬的**、平陸、聞喜3個管理處及服務區(qū)設立了黨支部，保證了黨務工作的正常開展。今年8月對原**管理處的整合工作完成后，公司黨委又及時在新成立的鹽湖、風陵渡2個管理處設立了黨支部，同時為所屬各單位黨支部均配備了專職支部（副書記）及黨務工作人員，切實做到了黨建工作的組織落實。

二是規(guī)章制度進一步落實。公司黨委從狠抓基礎性工作入手，認真建立健全各項黨建工作制度。目前，黨的“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等各項規(guī)章制度在各基層黨組織都得到了很好的堅持和落實。

三是標準化黨支部建設進一步規(guī)范。公司黨委以“班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證有力、基礎工作扎實”作為黨支部建設工作的重點，結(jié)合實際制定完善了《黨支部目標責任考核管理辦法》等一系列考核辦法，從而使支部工作迅速步入了制度化、規(guī)范化發(fā)展軌道，支部的感召力有了明顯增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。

二、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，全面提高黨員干部的政治理論水平。一年來，公司黨委始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，通過組織廣大黨員干部認真開展“三個代表”重要思想、兩個《條例》等一系列行之有效的學習教育活動，堅持做到了干部理論學習常抓不懈、黨員學習活動緊抓不放、落實黨的方針政策不折不扣。在學習中，嚴格堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“三結(jié)合”、“四落實”。三結(jié)合是把學習“三個代表”重要思想與學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，與貫徹落實省廳、省局部署，推進公司改革發(fā)展結(jié)合起來，與改造黨員干部的主觀世界結(jié)合起來；四落實是學習計劃落實、學習內(nèi)容落實、學習時間落實、參加人員落實。通過持之以恒的學習，廣大黨員干部的思想理論水平得到了大大提高。

目前，大部分黨員都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是在工作中能創(chuàng)造性地踐行“三個代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，地遵守黨紀國法和公司的規(guī)章制度，自覺履行黨員的義務，為廣大起好榜樣帶頭示范作用，在公司事業(yè)的發(fā)展中奠定了良好的思想基礎。

三、以文明行業(yè)創(chuàng)建工作為載體，促進精神文明建設工作深入開展。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設任務有機結(jié)合并落實到基層的有效途徑。在實際工作中，公司黨委以深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作為載體，有效地促進了精神文明建設工作的深入開展。

一是深入開展了文明行業(yè)創(chuàng)建活動。公司認真制定了《**公司精神文明建設“十五”》、《“文明服務年”活動實施方案》和《**公司2004年文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》，在全公司深入開展了創(chuàng)建文明行業(yè)活動。公司各收費站與**軍分區(qū)聯(lián)合組建了民兵保障分隊，開展了“軍民共建文明路”活動；各基層單位積極開展了爭創(chuàng)“文明示范窗口”、“青年文明號”和“文明單位”活動；“五一”、“十一”長假期間，公司相繼開展了“人便于行、貨暢其

流、滿意在高速”的“文明服務月”活動。通過堅持不懈的創(chuàng)建活動，今年9月，公司平陸收費站、運風路政大隊被省交通廳授予全省交通行業(yè)“文明示范窗口”稱號，平陸收費站被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。

二是認真加強了思想道德教育活動。公司黨委認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，落實省委《關于貫徹<公民道德建設實施綱要>的實施意見》，以誠信、敬業(yè)為重點，組織公司員工大力開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德主題活動，認真組織了“公民道德日”活動，通過采取多種方式和途徑，實現(xiàn)了道德宣傳教育的經(jīng)?；⒋蟊娀Ｍ瑫r，按照新形勢、新任務對高速公路行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風等方面提出的新要求，結(jié)合日常工作實際，公司黨委在認真制定執(zhí)行各崗位職業(yè)道德標準的基礎上，還進一步完善了服務制、社會公示制等有效制度，切實把職工的職業(yè)道德要求融入服務規(guī)范，不斷增強了工作人員的規(guī)則意識和職業(yè)道德觀念，有效地提高了全體職工的整體素質(zhì)和服務水平。

三是做好了服務形象建設活動。服務和形象是創(chuàng)建活動成敗的關鍵。按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動安排，公司廣大員工牢固樹立“管理就是服務，服務鑄造品牌，品牌就是效益”的服務理念，全面提升文明服務的檔次和水平；所屬各單位積極引入社會監(jiān)督機制，設立了企務公開欄、舉報投訴箱，聘請新聞媒體、社會各界知名人士擔任義務監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)和解決運營管理工作中存在的問題，達到了“樹立良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的預期目的；開展了“路警、路校共建文明路、平安路”和“送溫暖，受教育”活動，全面開展了使用文明服務用語活動，對收費、路政人員實行軍事化管理，舉辦了“七一”文藝晚會、“學振超，做貢獻”比賽等豐富多彩的群眾文化活動，使廣大員工的創(chuàng)新意識、團結(jié)意識、服務意識、大局意識和發(fā)展意識明顯增強，推動了精神文明建設工作的規(guī)范、有序開展。

四、以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，努力促進素質(zhì)工程建設的全面開展。

目標是員工努力奮斗、不懈追求的動力。在實施整合改革過程中，公司黨委緊緊圍繞建設適應高速公路管理事業(yè)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)隊伍這一總目標，結(jié)合省局有關“素質(zhì)工程”建設的總體要求，把倡導廣大員工學理論、學知識、學技能，向?qū)嵺`學習、向基層學習、向先進學習作為主要內(nèi)容，努力促進公司建設學習型企業(yè)工作目標的圓滿實現(xiàn)。

一是狠抓思想政治教育不間斷。公司大力加強廣大員工的“三德三觀”教育，引導廣大員工樹立“六愛”思想，通過深入細致的思想教育，使員工的精神面貌發(fā)生了很大變化，紛紛把“愛崗敬業(yè)、勇于奉獻”作為工作準則，努力實踐“服務人民，奉獻社會”的服務工作宗旨。

二是狠抓業(yè)務培訓教育不間斷。公司從當?shù)仄刚垖I(yè)技術能手，對收費員進行了點鈔和辨別真假培訓，提高了車輛放行速度和通行能力，得到過往司乘的高度評價；舉辦了路政執(zhí)法人員培訓班，使路政人員的整體業(yè)務素質(zhì)得到了較大提高；進行了養(yǎng)護人員技術大比武，使養(yǎng)護人員的業(yè)務操作技能有了較大提高。

三是狠抓軍事訓練不間斷。公司要求各管理處每季度都要對收費、路政人員進行集中半個月的封閉式軍訓，各管理處分別與駐地部隊開展了“手拉手，共創(chuàng)建”活動，要求員工努力學習軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和的優(yōu)良作風，使廣大員工牢固樹立了紀律嚴明、雷厲風行、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作精神，整體工作和服務水平在短時間內(nèi)有了長足的進步與提高。

四是全面開展“創(chuàng)新、學習、業(yè)務、服務”標兵評選活動。經(jīng)過充分醞釀，公司于8月中旬適時提出了培育以“學習、創(chuàng)新、務實、廉潔、高效”為核心的企業(yè)文化理念，以此來激勵每一位員工都要將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展壯大緊緊地維系起來，共同為**高速公路

事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展而拼搏努力。同時，公司決定在全體員工中全面開展“創(chuàng)新、學習、業(yè)務、服務”4大類標兵的評選活動，即：①自10月至12月底，公司全體員工均可向公司提出在管理、技術、材料、服務、經(jīng)營等方面創(chuàng)新的合理化建議，公司將在提出建議被公司采納，并在實際工作中取得實效的員工中評選出“創(chuàng)新標兵”5名，每人獎勵4000元；②自10月至11月底，公司機關及基層單位機關全體人員每人讀一本對公司改革與發(fā)展有借鑒和指導意義的書。于11月初由公司從各基層單位選拔出14人，加上公司班子6人在內(nèi)共20人，在公司巡回演講，并以無記名投票的方式產(chǎn)生“學習標兵”10名，每人獎勵3000元；③自10月份起，以各管理處為單位在全體路政、養(yǎng)護、收費人員中開展業(yè)務技能競賽活動，12月20日前由各管理處組織考核，成績優(yōu)異者向公司推薦，相關業(yè)務部室審核，評選“業(yè)務標兵”30名，每人獎勵2000元；④自10月份起，在全公司開展服務競賽活動。活動期間，每個人都要做好每日服務記錄，于12月20日前各單位在全員民主評議的基礎上按人員總數(shù)10%的比例向公司推薦，經(jīng)公司綜合考評產(chǎn)生“服務標兵”50名，每人獎勵1000元。

目前，各類標兵的評選活動正在有條不紊地按計劃進行之中。此舉將使廣大員工的工作積極性和主動性進一步增強，對公司學習型企業(yè)的建立和運營管理工作水平的提高也將起到顯著的推動作用。

五、以維護職工的合法權益為目標，進一步增強工會組織的凝聚力和感召力。一是深入開展思想政治教育，不斷推進職工隊伍建設。今年是我公司深化改革的關鍵性一年，職工在短時間內(nèi)經(jīng)歷了重組改制、崗位重新設定、管理模式不斷變化、工作機制逐步更新、分配制度發(fā)生變化等重大變革，職工的心態(tài)和企業(yè)的穩(wěn)定受到了嚴峻的考驗。工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心、交流等方式，向職工宣傳改革的必要性和必然性。及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系，化解矛盾，凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個教育環(huán)節(jié)相結(jié)合，隨時注意強化職工的市場意識、開放意識、競爭意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團結(jié)、進取的良好氛圍，在短時間內(nèi)化解了新的變化給職工帶來的陣痛，職工的心順了、勁足了，憂患意識化作了爭任務、搶進度、創(chuàng)先進的強勁動力，把公司運營管理主業(yè)做大做強，在公司內(nèi)部建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方針得到了職工的普遍認可。

二是及時掌握了解職工生活實際，努力為職工多辦好事和實事。工會努力做到隨時了解職工生活、工作狀況，堅持“五必訪”制度，職工婚喪病困，工會總是最先到場，使職工群眾充分體會到了組織的溫暖和集體的溫馨。今年上半年，公司工會與行政部門多方協(xié)調(diào)，多次為殘疾人組織捐款和幫扶，積極組織職工參與慈善活動，回報社會。在**市慈善救助活動中，共募集捐款6千余元，取得了良好的社會效應。在學習活動中，工會也不肯落后，多次組織職工學習醫(yī)學知識，幫助職工掌握各種衛(wèi)生常識，協(xié)助衛(wèi)生部門發(fā)放藥品，經(jīng)常到一線看望、慰問職工，為保證廣大員工的身體健康做出了應有的貢獻。

三是積極組織職工開展豐富多彩的群眾活動。公司工會下發(fā)了《關于開展兩創(chuàng)一樹活動的通知》、《關于下發(fā)?**公司2004勞動競賽方案>的通知》，在全公司開展了業(yè)務技能勞動競賽。各基層單位制訂了詳盡的競賽方案，定期考核、總結(jié)兌現(xiàn)。實際工作中，工會多次到一、二線單位督促指導工作，在競賽中出現(xiàn)了許多可圈可點的事跡。平陸管理處在養(yǎng)護工作上下大功夫，實施高標準、嚴要求，保證了道路的高質(zhì)量、高標準；**管理處自己動手運料鋪路，在節(jié)約成本上加大力度；聞喜管理處不僅自己組織生產(chǎn)競賽，還參與了地方的“衛(wèi)生運動比賽”，在改善生活、美化環(huán)境、樹立企業(yè)形象等方面都收到良好的效益；風陵渡管理處搬遷競賽進行得如火如荼，職工生產(chǎn)熱情空前高漲；鹽湖管理處也大力實施軍民

共建文明路活動等。勞動競賽已成為各單位組織生產(chǎn)、管理生產(chǎn)、促進生產(chǎn)的有力手段。競賽形式和內(nèi)容的不斷創(chuàng)新對調(diào)動職工積極性、提高生產(chǎn)效率起到了不可低估的作用。

六、以服務于企業(yè)的需要為出發(fā)點，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。一是青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動卓有成效地開展。年初團委制訂了“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動方案，把加強意識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新作為重點來抓。意識創(chuàng)新方面，主要是以開展創(chuàng)建“學習型企業(yè)、爭當知識化職工”為抓手，引導團員青年建立個人愿景，通過改善心智模式、系統(tǒng)思考來努力成為學習型的員工。積極開展青年理論武裝“四個一”活動，即：組織團員青年閱讀一本政治理論書籍，撰寫一篇學習或理論文章，開展一次有意義的社會實踐活動，組織一次暢談高速公路發(fā)展與全面建設小康社會的團課。團委購置了《自動自發(fā)地工作》、《誰動了我的奶酪》、《一生的資本》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等書，發(fā)給團員青年學習。在清明節(jié)時開展“愛國主義教育”活動，組織各管理處團員青年去烈士陵園祭奠革命烈士先烈，并寫出心得體會。同時，公司團委還開辟了“共青在線”專欄，重點反映公司團組織工作動態(tài)、青年心聲、青春風采。通過不定期召開會議、上團課、交流學習心得等多種方式，及時地了解和掌握了青年的思想動態(tài)，達到了共同學習、共同提高的預期工作目的。

二是“青年文明號”、“青年崗位能手”爭創(chuàng)活動不斷深化和創(chuàng)新。省級青年文明號風陵渡站、大橋站、卿頭站和市、縣級青年文明號創(chuàng)建單位以“青年文明號服務卡”為紐帶，積極開展了“熱情服務，青年文明號與你同行”活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)誠信的文明服務，宣傳高速公路有關法律法規(guī)，讓誠信、文明與客戶同行。通過各創(chuàng)建集體卓有成效的工作，公司今年被命名為“省級文明示范窗口”和“市級青年文明號”的單位又有4個。根據(jù)省局團委安排，公司團委積極組織開展了向劉少文同志學習、爭當“青年崗位能手”活動，將向劉少文同志的學習活動進一步推向高潮。在公司團委組織的評選中，收費人員常秀麗、閆姣霞等同志獲得了“青年崗位能手”稱號。

三是“青年生產(chǎn)示范崗”活動創(chuàng)建初顯成效。今年以來，按照公司的統(tǒng)一布署，團委組織各管理處認真開展了“青安崗”創(chuàng)建活動。各創(chuàng)建單位都能按照“青安崗”的標準要求自自己，增強安全意識，提高安全技能，強化安全制度執(zhí)行。以“為什么要安全，為誰保安全”為主題，認真開展反思討論活動，克服習慣性違章，發(fā)現(xiàn)了兩起大的安全隱患，受到領導的。

四是青年志愿者活動進一步加強。公司團委組織學習了《公民道德建設實施綱要》，制定了各個崗位的職業(yè)道德標準，積極開展了“送溫暖活動”。如：平陸管理處青年志愿者服務隊今年6月份到上院村為老干部郝如意家收麥子、**管理處青年志愿者今年“七一”為任村的老黨員和五保戶送去了幾百元不等的慰問款等等，受到了社會群眾的一致贊譽，樹立出了高速公路行業(yè)良好的社會形象。