第一篇：2020年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告

2020年度抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告

按照XX黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會制度要求，現(xiàn)就本人2020年年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下。

一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況

1.在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制改進措施方面。一是嚴(yán)格落實黨內(nèi)民主制度。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經(jīng)常性自學(xué)內(nèi)容，不斷強化決策能力和規(guī)矩意識，按照年初領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要求，從嚴(yán)抓好會前、會中、會后各項任務(wù)的調(diào)查研究、聽取意見、落實見效；在XX職代會上，圍繞學(xué)習(xí)情況、作風(fēng)情況、工作情況、廉政情況進行了述學(xué)述職述廉。二是積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。組織修訂《XX干部安全生產(chǎn)責(zé)任制》，重新規(guī)定了機關(guān)科室中層干部XX的量化指標(biāo)，XX科室每月2次提高到3次，XX科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責(zé)。制定《XX安全生產(chǎn)約談實施細(xì)則》，加大干部追責(zé)力度，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是強化現(xiàn)場解決各類問題。一方面加大自身下現(xiàn)場力度，堅持用1/2的時間下現(xiàn)場幫教指導(dǎo)。全年下現(xiàn)場檢查XX天，其中節(jié)假日XX天；夜查XX次，邊遠(yuǎn)地區(qū)XX次。另一方面與班子成員一道，嚴(yán)格落實《XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員跟班調(diào)研和談心談話制度》，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發(fā)現(xiàn)各類問題XX個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。

2.在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作改進措施方面。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員廉潔自律準(zhǔn)則》以及《XX公司黨建工作責(zé)任制實施辦法》《黨紀(jì)和企業(yè)紀(jì)律處分后相關(guān)處置規(guī)定》，不斷增強紀(jì)律規(guī)矩意識。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系建設(shè)。優(yōu)化調(diào)整XX黨的建設(shè)暨落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，預(yù)防、懲戒違紀(jì)違規(guī)行為，加強對XX黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定實施《XX廉政風(fēng)險防控實施辦法》，推動XX黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。三是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及支部委員堅持常打“預(yù)防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運用“四種形態(tài)”，實施批評教育、談話提醒XX人次，紀(jì)律處分XX人次。

3.在落實違紀(jì)違規(guī)問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施方面。通過廉政專題學(xué)習(xí)、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態(tài)化，吸取違規(guī)違紀(jì)案件的深刻教訓(xùn)。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規(guī)定，不越軌，不“闖線”。由XX、XX、組織人事相關(guān)人員組成監(jiān)督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內(nèi)控機制建設(shè)入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行；組織XX和XX負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神等有關(guān)文件，在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)假日前，向黨員干部提出紀(jì)律要求，持續(xù)加強作風(fēng)督查，確保了節(jié)儉文明廉潔過節(jié)。

二、XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、政治生態(tài)狀況

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。2020年，能夠認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，結(jié)合工作實際，緊盯XX廉政建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化警示教育、制度建設(shè)和監(jiān)督考核，有效確保了全段黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持續(xù)加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)分解表，確定XX名班子成員67項重點任務(wù)，由我本人負(fù)責(zé)的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙責(zé)”，定期聽取XX和XX的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，對潛在風(fēng)險項目重點盯控把關(guān)；經(jīng)常性與“六管”部門負(fù)責(zé)人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，有針對性提出指導(dǎo)建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在XX支部黨員大會以及聯(lián)系點XX支部黨員大會，采取專題研討、座談?wù){(diào)研等形式開展黨風(fēng)廉政教育，盯緊重要時間節(jié)點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯XX節(jié)日加班、XX獎勵、XX期間接受宴請、伙食團就餐不按規(guī)定繳納伙食費等干部職工關(guān)注問題，加強監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

2.政治生態(tài)狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次會議、XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作電視電話會議精神，以及XX工作會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。特別是在持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)上，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功，建立了XX崗位責(zé)任制績效考核機制，完善XX安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步改進XX干部作風(fēng)。在嚴(yán)格黨內(nèi)活動方面，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三、落實全面從嚴(yán)治黨要求、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

1.認(rèn)真履行黨建責(zé)任制。始終把抓好基層黨建作為最大政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以黨建工作高質(zhì)量，引領(lǐng)和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。堅持黨建和業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，制定XX年度黨建工作要點，確定任務(wù)清單。逐項分責(zé)、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。著力開展“XX、XX”主題教育和“XX、XX”大討論活動。以普通黨員身份參加XX黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯(lián)系點XX黨支部10次，講專題黨課2次，認(rèn)真點評XX黨支部開展節(jié)支降耗、民主生活會以及“三會一課”質(zhì)量等；與XX黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。

2.認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作目標(biāo)責(zé)任管理中，與安全生產(chǎn)同安排、同落實、同檢查、同考核。將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等作為個人自學(xué)必修課程，并積極運用聯(lián)系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導(dǎo)和督促黨員干部學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)、學(xué)法律法規(guī)。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，定期與各科室負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴(yán)格落實《XX廉政風(fēng)險防控實施辦法》，組織XX進行廉政風(fēng)險研判、排查與識別，建立完善XX內(nèi)部廉政風(fēng)險防控措施，著力規(guī)范物資采購、資金管理、零小工程、委外經(jīng)營、選人用人等重點領(lǐng)域的管理，嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行，做到“議事集體研究、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、責(zé)任界面清晰、辦事過程留痕、權(quán)力陽光運行”，從源頭上預(yù)防違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。全年按照XX統(tǒng)一安排，先后在重點領(lǐng)域牽頭開展了“‘小金庫’治理專項自查”“XX自查自糾”以及“違規(guī)使用XX等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了《差旅費管理辦法》《公務(wù)用車使用管理辦法》等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及原因分析

1.日常學(xué)習(xí)不夠深入。對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面制度辦法、典型案例的學(xué)習(xí)僅僅停留在書本表面，沒有在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的思考。尤其是從事專業(yè)管理和技術(shù)生產(chǎn)的干部，日常多側(cè)重在專業(yè)知識及崗位業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)上，對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)投入精力不夠，特別是在XX、XX腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓(xùn)，對其不守紀(jì)律、不講規(guī)矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。

2.壓力傳遞不均衡。XX、XX層面黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳遞不夠平衡，部分XX、XX負(fù)責(zé)人抓廉政建設(shè)的責(zé)任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風(fēng)險防控方面實質(zhì)性的工作做的不多。比如XX一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風(fēng)不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出XX、XX層面在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、全力整治“四風(fēng)”方面突出問題上的不細(xì)致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導(dǎo)的不嚴(yán)。

3.履責(zé)方式還需改進。在對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導(dǎo)和認(rèn)真分析各層級黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行上認(rèn)識固化、方法僵化脫不開關(guān)系。

五、改進措施

1.吸取教訓(xùn)，抓實廉政關(guān)鍵環(huán)節(jié)卡控。深刻汲取XX、XX腐敗問題教訓(xùn)，深入案例剖析，制定切實有效的措施，防范和杜絕類似問題。特別是XX部門廉政風(fēng)險的崗位，要加強日常學(xué)習(xí)教育監(jiān)督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的風(fēng)險點進行一次全面的梳理，明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人及監(jiān)督人，對涉及關(guān)鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并按規(guī)定上報，切實杜絕問題重復(fù)發(fā)生。

2.突出重點，做好關(guān)鍵節(jié)點廉政提醒。圍繞XX招投標(biāo)、XX采購、XX管理等廉政重點工作事項，定期向關(guān)鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風(fēng)險和紀(jì)律要求。在元旦、春節(jié)、中秋等關(guān)鍵時間節(jié)點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節(jié)；組織學(xué)習(xí)相關(guān)案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。

3.帶頭表率，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解清單制度，做到責(zé)任清晰化，任務(wù)具體化，落實有形化，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實施細(xì)則》要求，當(dāng)好責(zé)任表率，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落責(zé)落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

第二篇：抓黨建促工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告

抓黨建促工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的正確指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業(yè)工作目標(biāo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨建工作平臺和行業(yè)工作平臺有機結(jié)合，使黨建促行業(yè)發(fā)展，使行業(yè)給黨建添彩，黨建與行業(yè)工作相互促進、相得益彰，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要做法及成效

（一）抓思想建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”黨組織，“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，解決黨員干職工能辦事的問題。

我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的重要途徑，著力打造“學(xué)習(xí)型”黨組織和“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。一是有計劃針對性地組織學(xué)習(xí)。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學(xué)習(xí)日，做到了真學(xué)實學(xué)。每一次集中學(xué)習(xí)都安排一位班子成員主講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富多彩，既有政治理論，也有業(yè)務(wù)知識，還有工作交流探討。學(xué)習(xí)的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講銅鼓紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務(wù)更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學(xué)于樂，變被動學(xué)為主動學(xué)。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學(xué)習(xí)熱情都調(diào)動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業(yè)務(wù)。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，我局在參加全市房管系統(tǒng)大比武中取得佳績獲總分第一名。

通過加強對黨員干職工的學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，促進了黨員干職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，而且通過一些學(xué)習(xí)活動黨員干部職工的人心也更齊了，干工作的勁頭也更足了，是解決黨員干職工能辦事的重要途徑。

（二）抓作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機關(guān)，解決黨員干職工愿辦事的問題。

今年以來，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機關(guān)。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭和黨員股級以上干部認(rèn)真查擺自身作風(fēng)建設(shè)存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現(xiàn)場、房屋測繪現(xiàn)場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區(qū)”“進企業(yè)”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區(qū)支部（城北社區(qū)支部）、幫扶聯(lián)系一個重點企業(yè)（同聲木業(yè)）。三是圍繞行業(yè)服務(wù)中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。如為加強對企業(yè)的服務(wù)，我局組織了走訪重點企業(yè)活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。

通過加強干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力打造“服務(wù)型”黨組織，“服務(wù)型”機關(guān)，解決黨員干職工愿辦事的問題。

（三）抓廉政建設(shè)，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關(guān)，解決黨員干職工不出事的問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

（1）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各班子成員為直接責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合人員分工，在定工作目標(biāo)與任務(wù)的同時，將各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的廉政風(fēng)險進行分析、預(yù)判，并以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義與各相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了具體的責(zé)任，形成了“一崗雙責(zé)”工作格局。

（2）強化督查監(jiān)管。由分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風(fēng)進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎(chǔ)上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結(jié)果與干部考核掛勾。（3）注重黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。按照班子成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學(xué)習(xí)，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀(jì)守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。

（4）注重用制度管人管事。首先，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范和完善了機關(guān)管理、財經(jīng)紀(jì)律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發(fā)揚民主，對重大行政許可、建設(shè)工程領(lǐng)域工程標(biāo)的的界定、保障房分配、數(shù)額較大的經(jīng)費支出等四大類共十六項工作內(nèi)容執(zhí)行了一律由班子會議研究決定的議事規(guī)則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。

俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現(xiàn)在：

（1）財務(wù)管理還不夠規(guī)范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現(xiàn)象。

（2）制度執(zhí)行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的問題。

（四）通過抓黨員發(fā)展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現(xiàn)象。

我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴(yán)重的青黃不接。為此，近年來，局機關(guān)黨支部通過開展黨員結(jié)對培養(yǎng)青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，為解決黨員青黃不接的現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。

二、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效及特色工作。

（一）保障性住房后續(xù)管理有突破，初步實現(xiàn)了動態(tài)管理。

2014年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。

（二）房屋權(quán)屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標(biāo)評審。2014年，我局產(chǎn)權(quán)檔案室建設(shè)通過省廳、市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家評審，獲得94.3分的高分。省廳王恩江館長說，這是到目前為止，縣級產(chǎn)權(quán)檔案達標(biāo)評審的最高分，李衛(wèi)處長說，要把銅鼓產(chǎn)權(quán)檔案室作為全省縣級產(chǎn)權(quán)檔案的樣板進行推廣。

（三）房屋租賃登記備案工作有突破。

2014年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。2014年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。

（四）信息化建設(shè)有突破。按照《XX縣個人住房信息系統(tǒng)建設(shè)工作方案》（以縣政府文件印發(fā)），有序?qū)嵤﹤€人住房信息系統(tǒng)建設(shè)，目前，已完成產(chǎn)權(quán)檔案掃描、產(chǎn)權(quán)檔案室省一級達標(biāo)等前期基礎(chǔ)工作。

（五）物業(yè)管理取得新進展。今年來，我局把物業(yè)管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區(qū)等部門單位聯(lián)合對小區(qū)環(huán)境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協(xié)關(guān)于小區(qū)物業(yè)管理的專項調(diào)研活動。為此，今年我縣物業(yè)管理，在小區(qū)環(huán)境和發(fā)揮業(yè)主委員會作用上取得新進展。

（六）按照省市的時間節(jié)點要求較好地完成保障性建設(shè)和棚戶區(qū)改造目標(biāo)任務(wù)。

（七）按照省廳、市局的部署安排，我局力求高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，全面完成了我縣房地產(chǎn)業(yè)志（1991-2013年）編印工作。

（八）2014年我局參加全市房管系統(tǒng)技能大比武創(chuàng)佳績，獲總分第一名的成績。

（九）我局以下工作2014在我縣創(chuàng)先爭優(yōu)：

1、綜治、計生、信訪、黨建、社區(qū)共建等工作；

2、行政服務(wù)和服務(wù)窗口建設(shè)；

3、保障性住房建設(shè)管理；

三、2015年主要工作任務(wù)

（一）全力抓好保障性安居工程建設(shè)、分配和管理。一是認(rèn)真抓好2015年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區(qū)改造和900戶廉租住房租賃補貼發(fā)放工作，按省、市的時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成目標(biāo)任務(wù)；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區(qū)管理工作。2015把中等偏低收入居民、新就業(yè)人員、外來進城務(wù)工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成2012400套廉租房和公共租賃住房配租工作。

（二）進一步發(fā)揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關(guān)于進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)用好棚戶區(qū)改造貸款資金的通知》（建保2014]155號）精神，做好225套棚改安置房建設(shè)的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。

（三）進一步規(guī)范房和促進地產(chǎn)市場健康發(fā)展。從2012年以來，我縣房地產(chǎn)市場急劇升溫，導(dǎo)致商品房嚴(yán)重供大于求。我縣2013年以來。共發(fā)入商品房預(yù)售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展。一是發(fā)改、規(guī)劃、土地管理部門要根據(jù)商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規(guī)劃，合理安排土地供應(yīng)；二是加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度，確保預(yù)售資金用于工程建設(shè)，防止“爛尾樓”發(fā)生；三是加強物業(yè)管理，明確各部門職責(zé)，切實解決業(yè)主不繳費和物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償?shù)牧Χ?，積極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關(guān)于促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》（贛建發(fā)【2014】4號）文件精神，加大對房地產(chǎn)市場的扶持力度。

（四）加強住房保障和房地產(chǎn)行業(yè)管理機構(gòu)建設(shè)。一是力爭縣委政府的支持，結(jié)合“三定”方案，充實機關(guān)工作人員和局屬單位引進專業(yè)技術(shù)人才，局機關(guān)應(yīng)增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業(yè)技術(shù)人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。

（五）進一步規(guī)范物業(yè)管理行為。建立物業(yè)管理招投標(biāo)制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務(wù)優(yōu)、軟硬件設(shè)施好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)來淘汰和兼并差的企業(yè)。建立物業(yè)管理承接查驗制度，明確開發(fā)企業(yè)和物業(yè)服務(wù)企業(yè)對房屋及配套設(shè)施設(shè)備的開發(fā)建設(shè)與日常管理服務(wù)責(zé)任，以減少開發(fā)建設(shè)單位的遺留問題，維護業(yè)主的合法權(quán)益。建立“社區(qū)為主、屬地管理”物業(yè)管理新機制，強化社區(qū)的綜合管理和綜合服務(wù)，及時化解物業(yè)管理中的各種社會矛盾，提高管理服務(wù)水平。重點加強廉租房小區(qū)管理，把“幸福家園”廉租房小區(qū)作為住宅小區(qū)管理的示范工程進行創(chuàng)建。把“皇庭御景城”打造成為物業(yè)管理精品樓盤。

（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統(tǒng)建設(shè)，爭取縣政府的支持按規(guī)定把投資費用列支財政預(yù)算。

（七）根據(jù)國務(wù)院《不動產(chǎn)登記暫行條例》的規(guī)定，根據(jù)市局部署要求，做好房屋登記機構(gòu)變化和登記業(yè)務(wù)等前期準(zhǔn)備工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專項報告

2014抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

述 職 報 告

2014年以來，在市委和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，堅持抓基層、打基礎(chǔ)不動搖，不斷開創(chuàng)基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面?，F(xiàn)述職如下：

一、關(guān)于基層黨建工作的履職情況

（一）履職工作特色和特點

一是落實黨建工作責(zé)任制，推動基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。工作中，我?guī)ь^履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。年初，組織制訂了《黨建工作目標(biāo)考核辦法》，細(xì)化各單位、村和班子成員黨建工作的具體責(zé)任，并與各單位和村簽訂了責(zé)任狀，把相關(guān)責(zé)任落實到人、到事。堅持黨建工作例會制度，定期研究黨建工作新動向、新問題，及時解決黨建工作推進中遇到的困難和問題。堅持工作調(diào)研制度。每個月不少于10天深入鎮(zhèn)直單位、村和企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)督促各項黨建責(zé)任落到實處。通過落實相關(guān)黨建工作責(zé)任，我鎮(zhèn)的黨建工作在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上了新臺階。2014年完成了泗馬、毓秀、思安、鳳凰等村黨建工作功能用房的升級改造，各村嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和干部值班制度，鎮(zhèn)直單位黨組織結(jié)合各自職能，建立起服務(wù)群眾 的長效機制。

二是抓好村“兩委”換屆選舉，整頓軟弱渙散黨組織。在村“兩委”換屆前，對旺坡村、答涓村兩個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，按程序?qū)Υ妩h組織負(fù)責(zé)人予以撤換。另外，對各村“兩委”班子履職情況進行調(diào)研，按選好配強“兩委”班子的要求，研究制訂每個村的“兩委”成員組成方案。在“兩委”換屆工作中，切實加強對選舉方向的指導(dǎo)和引導(dǎo)，保證鎮(zhèn)黨委意向、黨員群眾信任的人選選上來。通過村“兩委”換屆，各村“兩委”班子得到配全配強，新一屆村“兩委”班子呈現(xiàn)新人多、結(jié)構(gòu)優(yōu)、本領(lǐng)強的特點，新當(dāng)選“兩委”成員50人，其中4人新當(dāng)選村黨組織書記，13人新當(dāng)選村委會主任；高中以上學(xué)歷96人，占總數(shù)的59.2％；致富帶頭人91人，占總數(shù)56.2％。

三是創(chuàng)新基層黨建工作載體，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。為了進一步提高黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾的針對性和實效性，我們結(jié)合實際情況，在鎮(zhèn)層面推行“兩住一訪”工作機制，在農(nóng)村黨組織開展“三聯(lián)三促”活動。我和鎮(zhèn)黨委一班人帶頭繼續(xù)深化落實干部住鎮(zhèn)值班、駐村調(diào)研、夜訪農(nóng)戶的“兩駐（?。┮辉L”制度，進村入戶掌握民情、幫助群眾解決困難。今年以來，全鎮(zhèn)23個駐村工作組共扶持引導(dǎo)10個產(chǎn)業(yè)化項目，推進了5項中心工作，為群眾辦理各種實事好事970件，調(diào)解各種糾紛230多起，解決各種問題1300多個，進一步密切黨群干群關(guān)系。在村級黨組織中，廣泛開展“聯(lián)學(xué)革命精神，促黨員堅定信念；聯(lián)建龍頭產(chǎn)業(yè)，促百姓致富發(fā)展；聯(lián)

動駐村干部，促村風(fēng)文明和諧”的“三聯(lián)三促”活動。年內(nèi)，全鎮(zhèn)共開展革命傳統(tǒng)教育9批次，培訓(xùn)黨員群眾1100多人次。通過建立“黨總支部＋基地+合作社＋農(nóng)戶”的聯(lián)建模式，大力發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，輻射帶動2300多戶群眾發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，助農(nóng)民人均增收300多元。通過創(chuàng)新服務(wù)載體，基層黨組織的服務(wù)能力明顯提高，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步鞏固。

四是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我始終把開展教育實踐活動作為年內(nèi)政治生活的頭等大事來抓緊抓實，并以此為契機加強干部隊伍的建設(shè)。首先，加強黨員干部的政治學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)32個黨組織集中學(xué)習(xí)了448次。通過學(xué)習(xí)，黨員增強了宗旨意識，堅定了理想信念。其次，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。認(rèn)真對照“四面鏡子”查擺問題，聚焦反對“四風(fēng)”，促使文山會海、公款送禮、庸懶散慢等一大批問題得到了有效整改。再次，認(rèn)真落實整改。選取的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展慢、圩鎮(zhèn)“六亂”現(xiàn)象突出、通市區(qū)公交車長期沒法開通三個群眾反映強烈、社會反響較大的典型事例進行集中“會診”，要求班子成員主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，限期整改。目前，這幾個突出問題都得到有效整改，群眾給予中肯的評價。通過教育實踐活動的開展，干部的政治素質(zhì)得到了提高，服務(wù)意識得到增強，破解發(fā)展難題能力得到提升。

（二）存在的主要問題及原因分析

一是存在重經(jīng)濟建設(shè)、輕黨建工作情況。雖然認(rèn)識到黨建

工作是自己的“責(zé)任田”，但到經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)重時，往往把更多的精力放在經(jīng)濟指標(biāo)的完成上。特別是對部分中心工作，時間緊，任務(wù)重，花費更多的時間和精力，對黨建工作思考、指導(dǎo)就自然有所不到位。如對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，只著眼于項目建設(shè)，關(guān)心的是龍頭企業(yè)發(fā)展、資金到位、土地流轉(zhuǎn)等問題，而不能從加強黨建來推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更深入的思考和部署。

二是新常態(tài)下黨建創(chuàng)新不足。在黨員干部教育培訓(xùn)方面，多數(shù)還只是停留在表面上，只注重形式，而沒有注重效果，只追求形式上完成“三會一課”的要求，滿足每周、每月固定的會議式培訓(xùn)，沒有真正發(fā)揮好“第一責(zé)任人”的作用，沒有有效的措施和辦法解決基層黨建工作方面遇到的困難方面。沒能真正做到以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，平均年齡偏大。大部分中、青年黨員外出務(wù)工，存在日常管理難、黨費收繳難、作用發(fā)揮難的現(xiàn)象。另外，部分黨員思想觀念落后、發(fā)展能力不強、集體意識淡薄，不能發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：

一是對黨建工作的重要性認(rèn)識不足。仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是虛的，不容易見成績，而抓經(jīng)濟工作見效快，成績看得見，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關(guān)系。由于對基層黨建基礎(chǔ)性工作不夠重視，工作力度不夠大，導(dǎo)致黨建工作發(fā)展不平衡。

二是缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)驗老套，創(chuàng)新力度不夠，停留在“完成任務(wù)，不求更好”的低標(biāo)準(zhǔn)上，特別是在新形勢下，不能探索與當(dāng)?shù)匕l(fā)展相適應(yīng)的黨建工作模式，總怕因創(chuàng)新而出現(xiàn)問題，存在擔(dān)當(dāng)意識不強的現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)不夠扎實?；鶎诱{(diào)研不夠深入，對情況了解不全面。如對黨員隊伍的建設(shè)，只愿意往好的想，對存在的問題不能提出行之有效的辦法。在黨員教育方面，不注重收集意見和建議，導(dǎo)致在加強基層黨員教育管理方面缺乏針對性和可操作性。

（三）下一步工作思路和主要措施

根據(jù)我鎮(zhèn)黨建工作的實際，在今后工作中，著力在強主體、抓班子、建機制、重教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)上狠下功夫，不斷推動我鎮(zhèn)基層黨建工作邁上新水平。

一是切實增強黨建責(zé)任意識，抓好黨建責(zé)任制落實。把基層黨建工作擺在首要位臵，帶好頭、具體抓、抓具體，進一步細(xì)化和落實黨建工作責(zé)任，做到年初部署、全程指導(dǎo)、年終考核。建立黨建工作聯(lián)席會議制度，每月召開1次聯(lián)席會議，及時解決黨建工作推進中遇到的問題。進一步完善鎮(zhèn)直單位、村黨建工作考評機制，加大黨建工作在年終考核中的權(quán)重。明確鎮(zhèn)黨委班子成員、村黨組織成員抓黨建工作的具體職責(zé)，表彰在黨建工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人。

二是因地制宜創(chuàng)新黨建工作新舉措。進一步深化和拓展“兩住一訪”、“三聯(lián)三促”服務(wù)群眾的機制，在“兩住一訪”方面，加強對干部住鎮(zhèn)的督查，進一步發(fā)揮駐村工作隊作用，完善夜訪農(nóng)戶的服務(wù)功能。在“三聯(lián)三促”方面，著力在增強堅定黨員理想信念、促進群眾致富、踐行核心價值觀方面豐富載體，打造亮點。并按分類指導(dǎo)的原則，建立起一批不同類型的黨建工作示范點，如以堅定黨員信念教育為優(yōu)勢的鳳凰村黨支部、以組織帶動群眾致富為優(yōu)勢的思安村黨支部、以營造村風(fēng)文明為優(yōu)勢的鎮(zhèn)安村黨委、以建立服務(wù)型單位為優(yōu)勢的財政所黨支部等，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，促進全鎮(zhèn)黨建工作均衡發(fā)展。

三是加強基層黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作。加強對黨員干部政治理論培訓(xùn)，嚴(yán)格“三會一課”制度，依托第一農(nóng)村支部紀(jì)念館，分批組織黨員干部開展理想信念和革命傳統(tǒng)教育。加強對黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合、政治理論與致富技能相結(jié)合，不斷提高黨組織負(fù)責(zé)人駕馭全局的能力。發(fā)揮種養(yǎng)龍頭企業(yè)的培訓(xùn)職能，加強對農(nóng)村黨員、致富骨干的培訓(xùn)，提高他們致富帶富能力。在培訓(xùn)的形式上，除傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式外，建立“短訊課堂”、“微信黨報”、“QQ學(xué)群”等新形態(tài)下的學(xué)習(xí)的平臺，不斷增強學(xué)習(xí)的趣味性、針對性和實用性。通過系統(tǒng)性、分層次培訓(xùn)，促使黨員進一步樹立宗旨意識，提升服務(wù)能力，為全面建成小康社會提供強有力的隊伍保障。

二、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的履職情況

（一）履職工作特色和亮點

一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，細(xì)化鎮(zhèn)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)

職責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制；認(rèn)真組織抓好鎮(zhèn)直各單位、各村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初與各單位、村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實的督查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。

二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，不折不扣落實黨中央的“八項規(guī)定”，規(guī)范機關(guān)公務(wù)用車用油、公務(wù)接待制度，精簡辦文辦會。組織開展反對“四風(fēng)”專項活動，大力查擺和整治干部當(dāng)中“庸、懶、慢、浮、貪”現(xiàn)象，年內(nèi)，通報批評鎮(zhèn)干部上班遲到、早退17人次，不按要求住鎮(zhèn)7人次，村干部不按要求值班的5人次，對1名執(zhí)行任務(wù)拖沓的干部進行誡勉談話。協(xié)助相關(guān)部門查處5起黨員干部違紀(jì)違法案件，黨內(nèi)警告處分1人，開除黨籍處分4人。通過狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，干部中聚集了更多積極向上的正能量，干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步煥發(fā)，各項中心工作得到有序推進。

三是完善預(yù)防和懲治腐敗體系。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，先后制訂完善了《干部住鎮(zhèn)制度》、《村干部值班制度》、《公務(wù)接待、用車制度》、《村級資金管理使用制度》、《項目實施流程》等規(guī)范工作和資金使用的制度，以制度管人、管錢、管事，從源頭上保證廉潔高效運作。我十分注重廉政宣教和警示教育工作，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話及中紀(jì)委十八屆三次、四次全會精神。觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《八項規(guī)定和六項禁令動漫宣傳片》、《吳

天來先進事跡主題情景報告會》、《守望明天》、《天上的菊美》電教片，進一步增強了黨員干部廉潔從政、廉潔干事的意識。在村“兩委”換屆選舉工作中，組織黨員群眾深入學(xué)習(xí)“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”紀(jì)律要求，把陽光換屆、廉潔換屆貫穿全過程。以深化和拓展“糾風(fēng)惠民陽光村”建設(shè)為重點，大力推進廉政文化“進機關(guān)、進村組、進學(xué)校、進企業(yè)、進家庭”的“五進”工作，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

四是加強農(nóng)村集體“三資”管理。結(jié)合農(nóng)村集體“三資”核查工作的開展，對村組的資金、資產(chǎn)、資源進行全面的核查、登記，摸清家底，在此基礎(chǔ)上，建立村組“三資”管理、使用相關(guān)制度，健全村級財務(wù)開支審批、民主監(jiān)督和村民民主理財?shù)戎贫龋瑥脑搭^上防止村組“三資”的流失。另外，花大力氣清理整頓財務(wù)管理混亂的村委。村級開支要由村級提出資金使用計劃，村組理財小組成員簽字，村委蓋章，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長審批簽字后方能使用，杜絕出現(xiàn)資金挪用、截留，甚至中飽私囊等現(xiàn)象的發(fā)生。

五是深入開展基層站所民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展和“兩住一訪”制度的實施，通過問卷調(diào)查、電話咨詢、座談?wù)髟?、短信互動等形式，廣泛征求上級部門、服務(wù)對象、村組代表等部門、人員對各站所履行職責(zé)的意見和建議，對所征求到的意見和建議，不是本部門單位的，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門單位，屬本部門單位的，制訂整改措施，落實負(fù)責(zé)人，限期整改。屬干部個人問題的，組織談心談話，要求制訂整改計劃，紀(jì)律督促落實整改。通過評議活動，基層站

所干部職工的服務(wù)意識、作風(fēng)效能、履職能力有了新的提高，站所務(wù)實、為民、高效的形象進一步樹立。

（二）存在的主要問題及原因分析

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上取得了一定的成績，但還存在一定的差距與不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是個別部門及領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”還未真正落實到位，重點表現(xiàn)在推進中心工作、重點工作過程有不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

二是黨員干部管理的長效激勵機制未得到有效完善，導(dǎo)致“干與不干一個樣”問題未得到根本解決。

三是農(nóng)村“三資”管理問題雖然有所改善，但依然存在一些漏洞。

四是個別黨員干部勤政廉政意識有弱化趨勢，主動服務(wù)群眾觀念淡薄。

五是從源頭治理和預(yù)防腐敗的措施還不夠深入。產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：

一是干部的思想觀念不夠解放。部分黨員干部在推進重點項目和重點工作上思想不夠解放，缺乏開拓性和擔(dān)當(dāng)意識，存在瞻前顧后思想。

二是個別黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實。在工作過程中，個別黨員干部個人主義重，大局觀念淡薄，黨風(fēng)廉政建設(shè)未真正落實，措施過于簡單，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)飄浮。個別部門、個別黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不足，只是掛在口上、寫在紙上，工作流于形式，沒有真正落實到具體點子上。

三是制度建設(shè)系統(tǒng)性、操作性不夠強。雖然制定了不少規(guī)章制度，但在建立規(guī)章制度過程中，缺乏了深入調(diào)查研究，征求黨員干部意見的范圍狹窄，只局限于單位內(nèi)部，或者有工作聯(lián)系的業(yè)務(wù)部門，在制度建設(shè)中造成一定的缺失，導(dǎo)致制度建設(shè)不夠系統(tǒng)、不夠全面。

（三）下一步工作思路和主要措施

一是進一步解放思想。特別是各部門、各村“一把手”要敢想敢干、會干肯干。同時，要進一步完善用人機制和考核激勵機制，營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍，讓想干事的人有機會，讓會干事的人有舞臺，全面提高推進工作的效率和服務(wù)群眾水平，打造勤政廉政團隊。

二是進一步抓責(zé)任落實。圍繞“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的廉政工作機制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和計劃，精心組織，落實鎮(zhèn)黨政班子成員、黨支部書記、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，加強對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。采取切實可行的措施，抓好重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)和重要案件的督辦工作，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。

三是進一步抓宣傳教育。采取文娛活動、專題講座、以案說教等辦法，繼續(xù)開展糾風(fēng)惠民陽光村工作，精心組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進家庭、進農(nóng)村的法制宣傳教育活動，加強黨員干部、群眾的教育和管理，筑牢思想

防線，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力，營造依法守法的良好氛圍，全面推進法治社會建設(shè)。

四是進一步抓制度建設(shè)。要結(jié)合實際，進一步完善機關(guān)事業(yè)單位考核激勵機制等規(guī)章制度，加快完善科學(xué)合理、完整嚴(yán)密、切實可行的機關(guān)效能建設(shè)體系，用制度管人處事，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、勤政為民的意識和能力。

五是進一步抓作風(fēng)建設(shè)。以“打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)、建設(shè)高效政府”為主題，繼續(xù)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，落實問責(zé)制度，將干部作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要考核內(nèi)容，著力解決干部隊伍中紀(jì)律散漫、作風(fēng)不正、執(zhí)行力不強的問題，解決干部干多干少一個樣、干與不干一個樣的思想問題，解決干部工作未干、利益先行的利益導(dǎo)向問題，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高干部的執(zhí)行力和凝聚力。

第四篇：2008年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及自身廉潔自律情況報告5

2008年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及自身廉潔自律情況報告（圖強林業(yè)局黨委書記孫海）

2008-12-18 08:52

我是今年4月來圖強工作的，在這8個多月的時間里，我按照地紀(jì)委的要求和部署，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定都落到了實處，并取得了較好的效果?，F(xiàn)將我一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及自身廉潔自律情況報告如下。

一、以勤為政，惠以安民

1、發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。作為林業(yè)局黨委書記，我自覺按照創(chuàng)建發(fā)展型班子要求，與班子成員相互溝通，密切合作,有效的發(fā)揮了班長的作用。工作中經(jīng)常深入生產(chǎn)一線、深入基層、深入實際調(diào)研，在了解熟悉全局基本情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入思考，及時提出了“以提高經(jīng)濟效益為中心，全力抓好抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（木材采運業(yè)）、做大做強林產(chǎn)工業(yè)、加快發(fā)展旅游業(yè)、大力開發(fā)綠色食品業(yè)、積極探索礦產(chǎn)業(yè)、引導(dǎo)規(guī)范養(yǎng)殖業(yè)、鼓勵扶持個體工商業(yè)七項產(chǎn)業(yè)；以深化改革、加強管理為重點，全面提高經(jīng)營管理水平；以改善民生為根本，重點實施家庭致富工程，推進圖強經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的工作思路。并圍繞這一思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神，攻堅克難，扎實工作，使企業(yè)的經(jīng)濟平穩(wěn)運行，社會保持穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、精神文明建設(shè)等得到加強。圖強林業(yè)局被評為全國精神文明建設(shè)先進單位，圖強林業(yè)社區(qū)被授予“全國文化先進社區(qū)”稱號。

2、為職工群眾辦好事、實事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部我時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的準(zhǔn)則，關(guān)心群眾疾苦，了解群眾心聲，積極為職工群眾辦好事、實事。一年來，我們不斷增加教育醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，使教育教學(xué)和醫(yī)療水平明顯提高。職業(yè)高中升學(xué)率連續(xù)七年蟬聯(lián)全區(qū)第一，初中升學(xué)率名列北三局第一；建成了391平方米的康復(fù)中心，在4個小區(qū)設(shè)立門診部，方便了群眾就醫(yī)；認(rèn)真落實了“調(diào)訪一體化”工作機制，認(rèn)真開展“平安圖強”創(chuàng)建活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動，確保了全國“兩會”等重大政治活動期間的社會穩(wěn)定。多方湊錯資金，為全局職工上浮了一級工資；著力開展家庭致富工程建設(shè)，幫扶198戶貧困戶實現(xiàn)了脫貧致富；正確處理防火與職工群眾致富的關(guān)系，妥善安排春季采山野菜、秋季采野生漿果和松塔，職工人均增加收入500余元；拓寬了林業(yè)局東側(cè)兩座橋面，為育英地區(qū)、局址轉(zhuǎn)盤道西側(cè)鋪設(shè)了3.6公里的黑色路面；增挖100個滲水井，更換了局址、樓區(qū)塌陷區(qū)域的步道磚，維修了部分破損嚴(yán)重的馬葫蘆，改善了廣大居民群眾的生活環(huán)境；更換2臺10噸鍋爐，保證了冬季生產(chǎn)生活的正常供暖；健全幫扶解困機制，為120名特困職工免費辦理了特種重病團體互助醫(yī)療補充保險；開展了金秋助學(xué)活動，資助了161名特困中小學(xué)生，幫扶10名特困學(xué)生順利走進大學(xué)校園。

二、以廉為本，執(zhí)政為民

1、強化反腐敗制度建設(shè)。作為圖強林業(yè)局廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我始終把強化制度建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境作為重點工作來抓。通過《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，改革與完善體制、機制、制度，逐步建立起了教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互相互配套的防范和懲治體系，達到了從源頭上遏制腐敗的目的。我們黨政班子成員在新聞媒體上公開作出了承諾，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用。通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等多種形式落實黨的十七大精神，教育全局廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，模范實踐社會主義核心價值體系，以此帶動黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，推進各項工作的開展。

2、嚴(yán)格要求自己，做到“三個堅持”。一是堅持實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，發(fā)現(xiàn)浮夸現(xiàn)象，進行嚴(yán)肅批評，認(rèn)真教育，及時糾正，全局上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風(fēng)氣；二是堅持完善制度，嚴(yán)禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時制止和解決公車私用等問題。另一方面，不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，有效地推動了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

三是堅持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀利。作為局黨委書記，始終堅持以身作責(zé)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。

三、以儉修身，德以服民

1、提高拒腐防變能力。一年來，我在始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、黨務(wù)知識和經(jīng)濟管理知識。提高理論水平，在思想和行動上與地委要求保持高度一致，增強自己統(tǒng)攬全局和駕馭工作的能力。在工作和生活中，我能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅持黨性原則，嚴(yán)守黨紀(jì)條規(guī)，恪守“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格自律、公正無私、謙虛做人、坦蕩處事，要求別人不做的事自己首先不做，要求別人做到自己首先做到，用自己的實際行動為全局廣大黨員干部做出表率。在管好配偶、親屬及身邊工作人員方面，我嚴(yán)格要求他們腳踏實地工作，不搞特權(quán)、不搞特殊化，不做任何違反規(guī)定的事情。

2、廉潔自律、正人先正己。在自身的廉潔自律方面作到了嚴(yán)格要求，規(guī)范從事，不越雷池。實際工作中做到了以下幾點：一是抵制跑官要官。嚴(yán)格執(zhí)行公開透明、擴大民主、規(guī)范程序、以崗擇人、配套實施的管理辦法。二是沒超標(biāo)準(zhǔn)的核銷和超標(biāo)準(zhǔn)的占用費用，公出差旅費等都在規(guī)定范圍內(nèi)運作。三是工作作風(fēng)踏實，沒有到過任何不該去的地方，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

四、存在的不足及整改措施

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的要求，我雖然做到了遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己，但工作還有不足之處。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識還要不斷提高；二是工作布置很多，但親自督促檢查的少，有個別工作沒有落實到位督促檢查的力度需進一步加大；三是學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識的力度和熱情還要增強。

針對自己存在的不足，下步工作中著重做好以下幾個方面：

一是加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理知識，學(xué)習(xí)法律知識，不斷增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，增強正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策和依法辦事的能力，掌握促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。

二是深入基層調(diào)查研究。深入到基層單位進行調(diào)查研究，深入細(xì)致了解基層單位的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作進展情況，掌握職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，把握職工群眾的思想脈搏，努力為基層單位解決實際困難，為職工群眾辦實事、辦好事。同時，我將把深入基層調(diào)查研究作為一項制度，長期堅持下去，帶著課題有目的的進行調(diào)研，為自己科學(xué)決策、創(chuàng)造性開展工作提供依據(jù)。

三是加大工作的督辦檢查力度。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對布置的工作，要落實具體的責(zé)任人，并親自及時督辦檢查、跟蹤問效。對工作落實全過程要加強指導(dǎo)，解決困難，排除阻力，對工作落實不到位的要追究責(zé)任，限期落實到位，確保布置的工作事事有落實、件件有回音。

四是不斷加強自己建設(shè)。加強黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，勤于思考，求真務(wù)實，公正無私，待人以誠，廉潔自律，謙虛謹(jǐn)慎，用一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性人格魅力促進林業(yè)局各項工作的開展；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，依法依紀(jì)行事，審慎使用權(quán)力，公開承諾，取信于民，進一步轉(zhuǎn)變黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我要以這次述廉為契機，認(rèn)真做好總結(jié)，謀劃好明年的發(fā)展思路，力爭在明年的工作、學(xué)習(xí)、生活中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發(fā)揮個人應(yīng)有的作用，一如既往，奮發(fā)向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為建設(shè)生態(tài)、發(fā)展、富裕、平安、和諧的新圖強而努力奮斗。

第五篇：抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的做法及成效

在上世紀(jì)80年代中期到90年代中期，我市先后發(fā)生了販賣走私小汽車、違規(guī)建私房、嚴(yán)重金融風(fēng)險三次嚴(yán)重事件。這三次事件，大大地?fù)p害了恩平的經(jīng)濟基礎(chǔ)，破壞了恩平的投資、經(jīng)營環(huán)境，擾亂了經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，也搞壞了班子，腐蝕了干部，惡化了黨群、干群關(guān)系，后果十分嚴(yán)重，其教訓(xùn)極為慘痛。痛定思痛，近幾年，我市市委、市政府充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的極端重要性。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是與一個地方社會經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)的，腐敗破壞生產(chǎn)力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力。腐敗不除，經(jīng)濟難上，改革難行，穩(wěn)定難求。只有堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力解決黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)方面存在的突出問題，才能帶動經(jīng)濟的全面好轉(zhuǎn)。我們開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持圍繞中心、服務(wù)大局原則，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實開展。主要做法：

一、領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位

幾年來，我們堅持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的原則。一是抓好責(zé)任分解，落實層級責(zé)任制。二是抓好檢查考核，督促責(zé)任落實。三是抓好責(zé)任追究，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識。僅去年我市就對3名領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究，并給予黨紀(jì)處分。如此，使全市各級對黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，工作落到實處。

二、加強思想教育，筑牢防線

我們認(rèn)識到，教育是基礎(chǔ)。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要抓黨員干部教育，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線，使之不想腐敗。我們做到：一是構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委、宣傳、組織、文化等部門共同負(fù)責(zé)的大宣教格局，營造全社會黨風(fēng)廉政教育的良好氛圍。二是結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，開展主題教育，以使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是組織專題學(xué)習(xí)和舉辦培訓(xùn)班開展教育。四是多種形式抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，力求教育實效。五是運用正反面典型進行教育。六是開展了“廉內(nèi)助”教育活動，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育延伸到家庭。

三、抓好制度建設(shè)，源頭防腐

近幾年來，我市構(gòu)建了靠制度規(guī)范從政行為、按制度辦

事、用制度管人的機制，有效地規(guī)范了人們的行為，使之不能腐敗。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律建章立制，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政明確了是非界限。二是圍繞源頭防腐建章立制，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)謀取私利。三是圍繞黨員干部監(jiān)督建章立制，把黨員干部臵于有效的監(jiān)督中。在抓好制度建設(shè)的同時，我們更加注重抓制度的落實。如去年我們狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話等制度的落實。去年全市共有329名領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定的范圍內(nèi)述職述廉，市紀(jì)委和組織部負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話42人、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部談話38人、誡勉談話9人。

四、強化權(quán)力監(jiān)督，紀(jì)律制腐

監(jiān)督不力、權(quán)力失衡，是導(dǎo)致腐敗的重要原因。因此，我市構(gòu)筑了多層次全方位的反腐敗監(jiān)督體系。一是著重在重大工程項目、公務(wù)活動和人事安排等方面加強對一把手監(jiān)督。二是通過推行辦事公開制度、實施重要職位異地任職、定期輪崗交流等措施，加強對重點部門重要崗位干部的監(jiān)督。三是重視和支持人大、政協(xié)通過組織視察、評議、述職等方式加強人大依法監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。四是加強黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。五是發(fā)揮廣播、電視等新聞媒體的監(jiān)督作用，依靠群眾監(jiān)督。六是強化紀(jì)檢監(jiān)察機

關(guān)的專門監(jiān)督。

五、加大辦案力度，從嚴(yán)治腐

近幾年，我們認(rèn)真吸取過去對干部教育管理失之于寬、失之于軟的教訓(xùn)，堅持落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，加大查辦案件工作力度，嚴(yán)懲腐敗。市查處大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，紀(jì)檢、公、檢、法、審計等有關(guān)職能部門也加強了溝通，形成了辦案合力。同時，市紀(jì)委建立了領(lǐng)導(dǎo)分片掛案制度，從而使查辦案件工作上了新臺階。2003年實現(xiàn)了鎮(zhèn)級辦案率100%的目標(biāo)。去年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案33宗，處分違紀(jì)違法黨員干部33人，其中鄉(xiāng)科級干部8人。通過辦案，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失175萬元。

六、糾風(fēng)工作扎實開展

糾風(fēng)工作切實按照上級的部署，以糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)為重點，政府領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，狠抓落實。土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中損害群眾利益以及拖欠農(nóng)民工工資等專項治理取得成效，維護了群眾的合法權(quán)益。治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)及減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的治理取得階段性成果。如農(nóng)民負(fù)擔(dān)大大減輕，其中稅費負(fù)擔(dān)由每年人均99元減至19元，減負(fù)率80%。治理公路“三亂”工作得到鞏固，去年底通過省第二批基本無“三亂”達標(biāo)的檢查驗收。此外，每年組織開展民主評議行風(fēng)活動，大大地促進了政風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

七、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

市委、市政府十分重視抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，選調(diào)高素質(zhì)干部充實紀(jì)檢隊伍，在政府財政較為困難情況下，全力保障紀(jì)檢機關(guān)辦公和辦案經(jīng)費，大力支持紀(jì)檢機關(guān)工作。近幾年，市紀(jì)委也不斷加強自身建設(shè)，通過每年舉辦基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)班以及分期分批選送市紀(jì)檢干部參加中紀(jì)委、省紀(jì)委和江門紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等途徑提高隊伍素質(zhì)。去年下半年，我市抽調(diào)14名紀(jì)檢干部參與江門紀(jì)委“109”專案組的鶴山大道腐敗工程案的辦案工作，取得優(yōu)異成績，得到江門市紀(jì)委的一致好評和充分肯定。

我市通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶動了黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)，取得了明顯的成效：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯增強，進一步規(guī)范了從政行為。通過開展黨風(fēng)廉政教育、主題教育、示范教育和警示教育，有效地督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，使艱苦奮斗、廉潔從政成了絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動，拒腐防變的思想道德防線不斷得到加強。

2、違紀(jì)違法案件明顯減少，反腐敗工作取得新成效。

通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，懲防并舉，一些誘發(fā)腐敗的深層次問題得到了有效的解決，黨員干部違紀(jì)違法行為大大減少。這幾年，反映黨員干部違紀(jì)違法的問題逐年下降。其中去年全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共收到反映黨員干部違紀(jì)違法的信訪件共134宗，比上年下降了28%；立案查處的黨員干部違紀(jì)違法案件也逐年減少，群眾對反腐敗工作的認(rèn)可程度不斷提高。

3、干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，進一步密切了黨群干群關(guān)系。衙門作風(fēng)、“吃、拿、卡、要”、“干部走讀”、貪圖享樂、人浮于事等問題得到了較好的解決，全市初步形成了以實為首、以和為本、以干為樂、以廉為榮、以績?yōu)闇?zhǔn)的風(fēng)尚。通過“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和“十百千萬下基層”等活動，組織干部下鄉(xiāng)與群眾同吃、同住、同勞動，幫助群眾解決最急、最盼、最難、最怨等問題，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

4、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，促進社會和諧進步。通過搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，恩平的黨風(fēng)正了，政風(fēng)好了，民風(fēng)淳了，恩平的形象逐漸恢復(fù)了，投資環(huán)境不斷優(yōu)化，大批外商民商前來投資辦企業(yè)，過去飛走了的“鳳凰”又回來了。恩平的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)逐年有了起色。目前，全市呈現(xiàn)出經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，社會和諧進步，人民安居樂業(yè)的良好局面。