第一篇：道縣老年大學參觀團蒞臨道縣公司指導工作

道縣老年大學參觀團蒞臨道縣公司指導工作

作者：李彪

本網(wǎng)消息：6月18日上午，道縣老年大學一行二十余人冒者傾盆大雨來到道縣公司參觀，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

道縣公司行政經(jīng)理陳福對參觀團的到來表示了熱烈的歡迎，隨后便播放了企業(yè)宣傳視頻，并對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了基本的講解。道縣老年大學的學生們都是離退休老同志，正所謂“人退心不退”，他們對華新的發(fā)展仍十分關切，當行政經(jīng)理陳福說到公司近年來取得的不菲業(yè)績時，他們紛紛豎起了大拇指，表示道縣公司是造福道縣人民的一項偉大事業(yè)，同時，他們對公司的明天也充滿了信心。視頻解說后，老同志們不辭辛勞對公司生產(chǎn)區(qū)進行了參觀。

參觀結束時，道縣老年大學的老同志們表示他們將不遺余力向外界宣傳華新，為華新的發(fā)展盡一己之力。

第二篇：道橋公司工作總結

興城市道橋公司二O一O年工作總結

2010年我公司全體干部職工在上級各部門的關心與支持幫助下、在公路段領導的正確指導下，在工作中克服困難，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，團結一致，較好地完成了上級領導布置的各項工作任務。但在工作中還存在一些不足的地方，仍需改進?，F(xiàn)將各方面工作情況總結如下：

一、工程進展情況

（一）已竣工工程

碧海雅居，長420米，3月28日開工，4月4日竣工； 海中街，黑色路面完工； 濱海公路防護欄14公里；

興海北路黑色路面，6.65公里，6月4日開工，7月2日竣工；

首山路，920米，4月20日開工，5月15日竣工； 黎明路，780米，4月3日開工，5月15日竣工； 電視臺旁邊胡同400米，黑色路面完工； 菊花島防護工程，1.8公里，7月3日開工，7月19日竣工； 沙上線大修，18公里長，9米寬，黑色路面，7月3日開工，8月15日竣工；

興海北路小橋，10.4米，7月7日開工，7月15日竣工； 釣魚臺小橋，勝利小橋，人行道，護欄安裝，7月15日竣工；

臨海產(chǎn)業(yè)園區(qū)，1.07公里，路面寬18米，黑色路面完工； 圍興線過水路面完工；

東辛莊鎮(zhèn)城區(qū)道路維修，70000平方米，9月10日開工，9月30日竣工；

劉臺子，官王線村通，完工；

興田線，6公里，表面處理，9月19日開工，已完工； 三合水庫；

羊洪線中修，補坑槽；

揀聞線處理翻漿、補坑槽；

（二）在建工程

河東路南辛莊中橋，87延長米，7月17日開工，施工中； 首山北延路，2.68公里，已修三道管函，路基底層完成600米；

釣魚臺路，503米，施工中。

二、嚴抓思想素質(zhì)與業(yè)務素質(zhì)培訓

我公司在2010年年初即組織黨員學習科學發(fā)展觀，理論聯(lián)系實際,在工作中充分地實踐這一理論。通過理論學習和業(yè)務培訓使職工的理論認識得到了提升，廣大職工干部自身的政治思想素質(zhì)和工作能力也相應有了提高。在平時的工作中抓住職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育管理，徹底解決職工上崗之前的思想負擔，使職工輕松上崗，全身心投入到工作當中。

2010年公司發(fā)展預備黨員一名，捐款三次，金額共計17,930.00元。

三、嚴把安全質(zhì)量關，貫徹安全生產(chǎn)理念

公司在原有安全設施基礎上，在本年內(nèi)又增加了多項安全設施，采取了多種安全措施。新增安全旗幟15面、彩旗200面、串旗500米、旗桿240根、安全標志牌30個。

（一）制定嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。在工程開工之前由各主管領導負責對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織職工系統(tǒng)地學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，訂立崗位責任制，做到責任到人，分工明確；

（二）安全制度制定后，公司各部門必須嚴格執(zhí)行，獎懲分明，按章辦事，如發(fā)生任何人員傷亡事故必追究其責任；

（三）要求施工現(xiàn)場必須設立安全標語、標識牌、安全旗等標志設施；

（四）節(jié)、假日期間做好值班安排，保障各項安全。

四、加強團結，提高工作效率

（一）公司領導以身作則，堅持到施工現(xiàn)場辦公并現(xiàn)場指導工作，多次針對具體工作召開現(xiàn)場會議，更好、更迅速地解決了施工中所遇到的各種問題；

（二）公司領導班子成員不斷加強思想學習和修養(yǎng)，逐漸提高業(yè)務能力和領導水平，在公司各項具體工作中發(fā)揮了良好的帶頭作用。公司領導在工作中選賢舉能，秉承“能者上，庸者下”的用人機制，提拔有能力有作為的人員，補充到工程施工一線中去發(fā)揮其能力。

（三）注重對公司青年業(yè)務骨干的后繼培訓，提高其技術水平，充分保障了公司后備優(yōu)秀人才的力量。

（四）運用激勵機制，通過精神與物質(zhì)雙重獎勵，充分激發(fā)職工的工作熱情和積極性。在工作中，嚴格落實獎懲制度，做到賞罰分明，對任勞任怨、吃苦耐勞的職工給予獎勵；對因疏忽大意對工作造成不良影響與后果的對工作不負責任的職工堅決予以處罰。

五、公司在今年的工作中雖然取得了一些可喜的成績，但仍有一些不足，比如對施工中一些工作的細節(jié)沒有抓牢、個別散慢職工的思想工作沒有跟進等等。我們要及時總結工作經(jīng)驗教訓，揚長避短，爭取在下一年中，各項工作都有突飛猛進的實質(zhì)性飛躍，公司上下同心協(xié)力，多創(chuàng)精品工程！

興城市道橋公司

二O一O年十月二十六日

第三篇：道航公司介紹信

介紹信

______________________________________:介字第 8988960茲介紹同志等人前來你處聯(lián)系下列事項，希接洽并協(xié)助為荷。內(nèi)容:（有效期天）年月

介紹信

______________________________________:介字第茲介紹同志等日人8988960

前來你處聯(lián)系下列事項，希接洽并協(xié)助為荷。

內(nèi)容:（有效期天）年月日

第四篇：公司企業(yè)文化試題(150道)

武漢供電公司企業(yè)文化知識競賽試題（150道）

1、_______是公司企業(yè)文化的靈魂，是公司生存和發(fā)展的動力源泉。A、核心價值觀 B、價值體系 C、價值取向

2、“四個服務”的企業(yè)宗旨體現(xiàn)了公司使命與價值追求的統(tǒng)一，體現(xiàn)了國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任的統(tǒng)一，是公司一切工作的__________。

A、根本追求 B、出發(fā)點和落腳點 C、基礎

3、________是公司處理與員工、電力客戶、合作伙伴及社會之間關系的基本信條和行動準則。

A、“四個服務”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會”

4、國家電網(wǎng)公司提出的“建設國際一流企業(yè)”是指：堅持以國際先進水平為導向，以同業(yè)對標為手段，推進集約化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，把公司建設成為具有科學發(fā)展理念、持續(xù)創(chuàng)新活力、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感和________的現(xiàn)代企業(yè)。A、國際一流管理水平B、國際一流競爭力C、國際一流運行水平

5、國家電網(wǎng)公司以________統(tǒng)一思想、凝聚力量、指引方向。A、奮斗方向B、企業(yè)宗旨C、發(fā)展戰(zhàn)略

6、追求資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)和業(yè)績優(yōu)秀，是對國家電網(wǎng)公司________的全面提升，是公司由大到強的必然選擇。A、企業(yè)價值B、經(jīng)濟價值C、社會責任

7、國家電網(wǎng)公司標識中：球形設計顯示國家電網(wǎng)作為特大型國有企業(yè)無限發(fā)展的美好前景，表達了國家電網(wǎng)公司員工無限寬廣的國際視野，和________的堅強信心。

A、“建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè)”B、“四個服務”C、“努力超越，追求卓越”

8、國家電網(wǎng)公司社會責任報告對用戶承擔優(yōu)質(zhì)服務責任，對員工承擔員工發(fā)展責任，對伙伴承擔________責任，對環(huán)境承擔環(huán)保節(jié)約責任。A、合作共贏B、合作共擔C、協(xié)作共贏

9、國家電網(wǎng)公司廉潔理念中的“干事”的內(nèi)涵包括想干事、會干事、干成事，“干凈”的內(nèi)涵包括________。A、忠于企業(yè)、公平正義、廉潔自律 B、忠誠企業(yè)、公平正義、廉潔自律 C、忠誠企業(yè)、公平正直、廉潔自律

10、國家電網(wǎng)公司廉潔文化致力于形成“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導向，“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業(yè)氛圍，樹立________的社會形象。

A、“誠信經(jīng)營、廉潔守法”B、“守法經(jīng)營、廉潔誠信”C、“誠信守法、廉潔經(jīng)營”

11、國家電網(wǎng)公司管理理念中的集約化是指：遵循電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律，改善電網(wǎng)結構，降低電網(wǎng)能耗，提高能源利用效率，積極采用________，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的國家電網(wǎng)。A、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)水技術和設備 B、節(jié)電、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)水技術和設備 C、節(jié)能、節(jié)地、節(jié)材、節(jié)電技術和設備

12、國家電網(wǎng)公司服務文化的基本要求是：堅持服務理念追求真誠、服務內(nèi)容追求規(guī)范、服務形象追求品牌、服務品質(zhì)追求一流，貫徹“三個十條”，落實供電服務規(guī)范，深入開展“百問百查”活動，不斷提高________的水平。

A、“優(yōu)質(zhì)服務”B、“真誠規(guī)范服務”C、“四個服務”

13、國家電網(wǎng)公司管理理念中的集團化是指：按照集團化的運作模式，加強戰(zhàn)略管理，資產(chǎn)管理和________，提高集團管理調(diào)控能力和集團運作協(xié)同性，推進體制創(chuàng)新和集團的協(xié)調(diào)發(fā)展。A、運營管理B、財務管理C、成本管理

14、國家電網(wǎng)公司服務理念中的真誠服務是指：以________為中心，堅持服務至上，始于客戶需求、終于客戶滿意，積極推進優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范化、常態(tài)化和人性化，為客戶提供安全可靠的電力供應和真誠規(guī)范的服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。A、客戶 B、用戶 C、人

15、國家電網(wǎng)公司服務理念中的共謀發(fā)展是指：堅持合作共贏，________，把公司自身發(fā)展臵于整個國家發(fā)展戰(zhàn)略之中，發(fā)展公司，服務社會，與各方平等合作，互利互惠，謀求與發(fā)電企業(yè)、客戶及社會的和諧發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利益、行業(yè)利益和社會利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。A、協(xié)調(diào)發(fā)展B、科學發(fā)展C、共同發(fā)展

16、國家電網(wǎng)公司安全理念中：相互關愛是共保平安的________，共保平安是相互關愛的目的和結果。

A、基礎和條件B、前提和基礎C、前提和條件

17、國家電網(wǎng)公司提出“認真負責的國企形象”是指：全面落實科學發(fā)展觀，認真履行國有重要骨干企業(yè)責任，銳意改革，________，服務黨和國家大局，努力奉獻社會。A、加快發(fā)展B、科學發(fā)展C、協(xié)調(diào)發(fā)展

18、國家電網(wǎng)公司提出的“嚴謹高效的管理形象”是指：依法經(jīng)營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)。做到________。公司制度健全，機制完善，管理集約。領導干部嚴格自律，務實清廉，既干事，又干凈。A、依法決策、科學決策和合理決策 B、依法決策、合理決策和民主決策 C、依法決策、科學決策和民主決策

19、國家電網(wǎng)公司提出的“公平誠信的市場形象”是指：樹立誠信觀念，堅持公開、公平、公正、透明的原則，認真接受________，自覺接受社會監(jiān)督。加強信息披露，重視交流合作。A、市場監(jiān)管B、行業(yè)監(jiān)管C、群眾監(jiān)管

20、國家電網(wǎng)公司提出的“團結進取的團隊形象”是指：弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化，上下之間________，部門之間密切協(xié)作，員工與公司共同成長。A、通力協(xié)作 B、同心同德 C、令行禁止

21、國家電網(wǎng)公司提出的“安全素質(zhì)”是指：堅持________，制度健全完善，責任落實到位，行為標準規(guī)范，安全可控、能控、在控，電網(wǎng)運行穩(wěn)定。

A、“安全第一、預防為主” B、“預防為主、綜合治理”

C、“安全第一、預防為主、綜合治理”

22、國家電網(wǎng)公司提出的“隊伍素質(zhì)”是指：人員結構合理，人才隊伍健全，員工________ A、政治堅定、業(yè)務精湛、技能過硬、求真務實、甘于奉獻 B、政治堅定、業(yè)務精通、技能過硬、務實創(chuàng)新、甘于奉獻 C、政治堅定、業(yè)務精通、技能過硬、求真務實、甘于奉獻

23、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“以人為本”的內(nèi)涵是指：以實現(xiàn)人的________為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。A、全面發(fā)展B、科學發(fā)展C、共同發(fā)展

24、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“忠誠企業(yè)”的內(nèi)涵是指：熱愛企業(yè)、關心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，重視維護________。A、企業(yè)形象B、企業(yè)利益C、企業(yè)利益和形象

25、國家電網(wǎng)公司企業(yè)理念中“奉獻社會”的內(nèi)涵是指：________、服務社會、回報社會，履行社會責任。A、關心社會B、關愛社會C、熱愛社會

26、國家電網(wǎng)公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業(yè)業(yè)績的________。A、根本標準B、基本準則C、落腳點

27、________是公司全體員工應共同遵守的基本行為準則。A、《企業(yè)文化手冊》B、《員工守則》C、《社會責任報告》

28、國家電網(wǎng)公司倡導做事先做人，人人爭做遵守黨紀國法、弘揚________的文明員工。

A、社會主義榮辱觀B、科學發(fā)展觀C、正確人生觀、世界觀、價值觀

29、國家電網(wǎng)公司信賴忠誠企業(yè)的員工，員工應熱愛企業(yè)，維護企業(yè)利益，奉獻愛心，履行社會責任，共同塑造________品牌，樹立公司開放、進取、誠信、負責的良好社會形象。

A、“四個服務”B、“努力超越，追求卓越”C、“國家電網(wǎng)”

30、國家電網(wǎng)公司倡導員工恪守職業(yè)道德，切實提高________，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到令行禁止，忠于職守，盡職盡責，全力以赴做好本職工作。

A、執(zhí)行力B、工作能力C、管理能力

31、國家電網(wǎng)公司倡導語言共發(fā)揚團隊精神，精誠團結，相互協(xié)作，努力學習，重視知識更新，爭做________，勇于開拓，銳意進取，不斷推動工作創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出新貢獻。A、學習型員工B、知識型員工C、務實型員工

32、公司員工應認真踐行“四個服務”的企業(yè)宗旨，嚴格執(zhí)行________，切實履行服務承諾，落實長效機制，堅持高標準為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。A、“三公調(diào)度”B、“十個不準”C、“三個十條”

33、公司員工應樹立勤儉辦企業(yè)的思想，按照建設________的要求，從一點一滴左起，實施精細化管理，精打細算，開源節(jié)流，向管理要效益。同時，通過科學的、精細化的管理，切實提高工作效率。A、資源節(jié)約型社會B、節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)C、能源節(jié)約型企業(yè)

34、公司員工應大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，萬眾一心，眾志成城，積極投身建設________現(xiàn)代公司的各項工作之中，為實現(xiàn)建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè)的宏偉目標而努力奮斗。A、“一流三大”B、“一特三大”C、“一強三優(yōu)”

35、國家電網(wǎng)公司員工守則一共________條。A、8 B、9 C、10

36、國家電網(wǎng)公司大力開展________建設，內(nèi)在素質(zhì)是基礎，決定外部形象；外部形象是內(nèi)在素質(zhì)反映，對內(nèi)在素質(zhì)具有促進作用。A、“內(nèi)素外形”B、“內(nèi)質(zhì)外形”C、“內(nèi)質(zhì)外象”

37、________是實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略的目標的重要保證。

A、“科技興企”B、“人才強企”C、“內(nèi)質(zhì)外形”

38、國家電網(wǎng)公司提出：發(fā)展是公司的第一要務，________是公司發(fā)展的永恒主題，人才是公司發(fā)展的第一資源，一流是公司發(fā)展的前進方向和奮斗目標。A、建設B、管理C、文化

39、國家電網(wǎng)公司“兩個轉(zhuǎn)變”是指通過實施集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理、標準化建設，實現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；通過建設特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化國家電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

A、公司發(fā)展方式B、公司管理方式C、公司運營方式

40、國家電網(wǎng)公司倡導科學文明的生活方式和健康高尚的精神情操，廣泛開展具有思想性、知識性、藝術性、娛樂性的文化體育活動，滿足員工________的文化需求，提升員工的生活質(zhì)量和人生品味。A、求知、求康、求樂 B、求知、求美、求樂 C、求康、求美、求樂

41、國家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作以指標對標為先導，以________為核心，以提升績效為目標，深入開展創(chuàng)一流同業(yè)對標工作，激發(fā)了各單位抓管理、謀發(fā)展、全面建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性，公司集約化管理和專業(yè)化運營水平明顯增強，主要經(jīng)濟技術指標穩(wěn)步提高。

A、績效對標B、經(jīng)營對標C、管理對標

42、國家電網(wǎng)公司員工守則第一條是：________ A、遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工 B、忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌 C、愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責

43、國家電網(wǎng)公司廉潔理念中，干事是關鍵，干凈是________ A、基礎B、保證C、前提

44、國家電網(wǎng)公司廉潔文化以_________為指導，建成與社會主義和諧文化相統(tǒng)一、與社會主義核心價值體系相承接、具有鮮明時代特征和國家電網(wǎng)公司特色的廉潔文化體系，樹立正確的價值導向，筑牢堅實的思想道德基礎，提高拒腐防變能力，促進公司又好又快發(fā)展。A、社會主義榮辱觀B、科學發(fā)展觀C、社會主義廉潔觀

45、國家電網(wǎng)公司開展的“三清理一規(guī)范”工作是指：全面清理“小金庫”、銀行帳戶、各類公司，規(guī)范________的專項工作。A、物資管理B、設計管理C、招投標管理

46、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標中的“電網(wǎng)堅強”是指：電網(wǎng)科學規(guī)劃，結構合理，________先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經(jīng)濟高效。

A、設備B、技術C、管理

47、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標中的“建設現(xiàn)代公司”是指：建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，充分利用________，推行現(xiàn)代化管理，具有較高的國際化水平。

A、先進理念B、先進技術C、先進設備

48、國家電網(wǎng)公司積極為員工發(fā)展創(chuàng)造條件，大力實施________人才培養(yǎng)計劃、高精尖科技人才培養(yǎng)計劃、五年兩萬新技師培養(yǎng)計劃、緊缺人才培養(yǎng)計劃、特高壓電網(wǎng)專項人才培養(yǎng)計劃、西部優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃、學習型班組建設計劃、農(nóng)電工素質(zhì)能力提高計劃等，在實踐中培養(yǎng)和鍛煉人才。

A、“1351”B、“1451”C、“1551”

49、國家電網(wǎng)公司管理理念中的“精細化”是指：突出嚴、細、實的要求，把握關鍵環(huán)節(jié)，完善________，優(yōu)化管理流程，規(guī)范管理程序，強化風險防范，不斷細化和量化管理標準。A、內(nèi)控機制B、管理機制C、控制機制

50、國家電網(wǎng)公司管理理念中的“標準化”是指：以國內(nèi)、國際先進水平為標準，以典型設計、典型造價、________為基礎，建立健全各類標準體系，夯實管理基礎，提高效率效益。A、先進設備B、通用設備C、標準設備

51、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略重點中，電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的近期目標是：到________年，初步建成網(wǎng)架結構較為堅強的國家電網(wǎng)，電網(wǎng)主要技術、設備和運行指標達到或接近國際先進水平。A、2012 B、2011 C、2010

52、家電網(wǎng)公司企業(yè)精神是____。

A、努力超越、追求卓越B、自強不息、創(chuàng)造卓越C、傳承文明、超越夢想

53、家電網(wǎng)公司企業(yè)理念是____。A、人才強企、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展 B、以人為本、熱愛企業(yè)、服務社會 C、以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會

54、國家電網(wǎng)公司企業(yè)宗旨是____。A、人民電業(yè)為人民

B、服務黨和國家工作大局，服務電力客戶，服務發(fā)電企業(yè)，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

C、用心服務、用戶至上

55、國家電網(wǎng)公司奮斗方向是____。A、建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè) B、電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀 C、“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司

56、電網(wǎng)公司核心價值觀主要包括____。A、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向 B、企業(yè)哲學、企業(yè)倫理、企業(yè)理念、企業(yè)精神 C、精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化

57、國家電網(wǎng)公司科技興企戰(zhàn)略是____。

A、建設一流人才隊伍，實施大科研、創(chuàng)造大成果、培育大產(chǎn)業(yè)，簡稱“一流三大”

B、建設特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、大核電基地集約化開發(fā)，簡稱“一特三大”

C、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流，簡稱“三抓一創(chuàng)”

58、國家電網(wǎng)公司實行人才強企戰(zhàn)略，建設結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的四支人才隊伍是____。

A、領導人才、科技人才、專業(yè)人才、技術人才 B、經(jīng)營人才、專業(yè)人才、管理人才、科技人才 C、經(jīng)營人才、管理人才、技術人才、技能人才

59、國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略構成是____。

A、戰(zhàn)略實施、國際化戰(zhàn)略、兩個轉(zhuǎn)變、內(nèi)質(zhì)外形建設 B、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略實施、工作思路和發(fā)展要求 C、科技興企戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略、工作思路、發(fā)展要求

60、國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路是____。A、抓管理、抓隊伍、抓穩(wěn)定、創(chuàng)一流 B、抓改革、抓創(chuàng)新、抓管理、創(chuàng)一流 C、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流

61、“內(nèi)質(zhì)外形”建設中，內(nèi)強素質(zhì)的五個方面是指____。A、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì) B、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、技術素質(zhì)、隊伍素質(zhì) C、安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、服務素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊伍素質(zhì)

62、“內(nèi)質(zhì)外形”建設中，外塑形象的五個形象是指____。A、開放形象、進取形象、誠信形象 B、創(chuàng)新形象、隊伍形象、企業(yè)形象 C、認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴謹高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象

63、國家電網(wǎng)公司員工守則是公司全體員工共同遵守的____。A、基本信條B、基本行為準則C、行動準則

64、國家電網(wǎng)公司“三個十條”是指____。

A、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度“十項措施”、員工服務“十個不準”

B、文明供電“十項規(guī)定”、電力調(diào)度“十項措施”、員工紀律“十條紅線”

C、優(yōu)質(zhì)服務“十項承諾”、市場開拓“十項措施”、文化塑造“十項活動”

65、國家電網(wǎng)公司安全文化理念是____。A、安全就是效益、違章就是事故 B、有情領導、無情管理、絕情制度 C、相互關愛、共保平安

66、國家電網(wǎng)公司開展愛心活動，要求樹立“五個關愛”的思想，其內(nèi)容是____。A、關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會 B、關愛祖國、關愛人民、關愛社會、關愛企業(yè)、關愛家庭 C、關愛企業(yè)、關愛安全、關愛社會、關愛員工、關愛家庭

67、在安全生產(chǎn)管理中，必須堅持“四全”保安全，其內(nèi)容是____。A、全面、全力、全設備、全過程B、全部、全民、全天侯、全方位C、全面、全員、全過程、全方位

68、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標是____。A、建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司

B、建設世界一流電網(wǎng)、建設國際一流企業(yè) C、實施國際化戰(zhàn)略

69、現(xiàn)代管理學說的不斷發(fā)展，其實質(zhì)就是對 認識的不斷深化。

A、文化 B、管理 C、人性

70、在管理中更強調(diào)組織的價值觀、社會責任和自身的個性特征，的管理才充分凸現(xiàn)出來。

A、制度為本 B、以人為本 C、文化為本

71、企業(yè)文化是一門在 實踐中產(chǎn)生的學科。A、企業(yè)管理 B、社會變革 C、人本管理

72、思想政治工作重在，企業(yè)文化重在。

A、灌輸 滲透 B、滲透 灌輸 C、宣傳 感染

73、黨的建設包括思想建設、組織建設和作風建設，處于首位的是。

A、思想建設B、組織建設C、作風建設

74、企業(yè)文化對企業(yè)員工具有一種強有力的感召作用，能吸引員工為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗，這是指企業(yè)文化的 功能。

A、導向 B、凝聚 C、輻射

75、企業(yè)文化按內(nèi)容可劃分為三個層次，它們由淺入深，依次是： A、物質(zhì)文化、精神文化、制度行為文化 B、表層文化、中層文化、深層文化 C、物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化

76、企業(yè) 是一種以意識與觀念為存在形式的文化，它在整個企業(yè)文化中起主導作用。

A、物質(zhì)文化 B、制度行為文化 C、精神文化

77、文化注重未來，注重創(chuàng)新，不惜重金吸納人才，往往能導致高質(zhì)量的科學發(fā)明和重大的科學突破。

A、硬漢型 B、工作娛樂并重型 C、賭注型

78、有企業(yè)就有企業(yè)文化，它是與企業(yè)相伴而生的。

A、形態(tài) B、管理 C、理論

79、企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展新潮，之所以能被全世界管理學界和企業(yè)界認同，一個重要原因就是因為其富有。

A、世界特色 B、地域特色 C、民族特色

80、企業(yè)文化載體是指能反映企業(yè)文化主體的那些表現(xiàn)形式或運用形式。下列不屬于企業(yè)文化載體類別的是：

A、員工載體 B、形象載體 C、組織載體

81、的運用，能將抽象的企業(yè)價值觀轉(zhuǎn)化為有形的、可見的、可遵循的東西，從而使人們在輕松的氣氛中接受企業(yè)價值觀。

A、企業(yè)風尚 B、企業(yè)儀式 C、企業(yè)標識

82、企業(yè)文化網(wǎng)絡在企業(yè)中具有 企業(yè)文化的功能。A、交流和傳遞 B、傳播和擴散 C、傳播和解釋

83、企業(yè)形象是指社會大眾與企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價。它包含的內(nèi)容有：

A、制度形象、產(chǎn)品形象、管理形象、公關形象 B、品牌形象、社會形象、制度形象、員工形象 C、管理形象、品牌形象、員工形象、制度形象、84、企業(yè)標識可分為 三大類別。

A、視覺標識、聽覺標識、觸覺標識 B、形象標識、特征標識、文化標識 C、字體標識、圖形標識、組合標識

85、企業(yè)制度文化是企業(yè)為實現(xiàn)自身目標對員工的行為給與一定約束的文化。它包括：

A、企業(yè)領導制度、企業(yè)組織機構、企業(yè)行為規(guī)范 B、企業(yè)領導體制、企業(yè)組織機構、企業(yè)規(guī)章制度 C、企業(yè)領導方式、企業(yè)組織機構、企業(yè)規(guī)章制度

86、所謂 就是通過影響企業(yè)員工的工作態(tài)度和行為，建立起開放和信任的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，從而激發(fā)員工自愿合作，共享和開發(fā)知識資源去完成更艱難的任務，以達到更高的目標和產(chǎn)生更好的效益。

A、剛性管理 B、彈性管理 C、知識管理

87、企業(yè)文化建設的起點是。

A、企業(yè)文化設計 B、企業(yè)文化研究 C、企業(yè)文化調(diào)查

88、企業(yè)文化調(diào)查應遵循的主要原則有：。

A、客觀性、全面性、時效性、計劃性、倫理性 B、典型性、時效性、計劃性、普遍性、隨機性 C、時效性、計劃性、普遍性、隨機性、客觀性

89、企業(yè)文化塑造的一般程序是：

A、深入調(diào)查分析、廣泛宣傳發(fā)動、運用文化載體、樹立先進典型、總結經(jīng)驗教訓、參與交流活動；

B、廣泛宣傳發(fā)動、深入調(diào)查分析、運用文化載體、樹立先進典型、參與交流活動、總結經(jīng)驗教訓；

C、廣泛宣傳發(fā)動、深入調(diào)查分析、運用文化載體、參與交流活動、樹立先進典型、總結經(jīng)驗教訓；

90、黨組織在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著 作用。

A、組織領導 B、率先垂范 C、政治核心

91、實施企業(yè)名牌戰(zhàn)略的目的是為了追求名牌效應。一般說來，名牌效應有：

A、附加效應、光環(huán)效應、馬太效應、激勵效應； B、消費效應、增值效應、馬太效應、激勵效應； C、增值效應、市場效應、附加效應、光環(huán)效應；

92、是我國企業(yè)進入國際市場、參與國際競爭的通行證。A、FIN B、ISO9000 C、CS

93、企業(yè)公共關系策劃的前一階段主要分為 兩個步驟。A、形象現(xiàn)狀及原因的材料分析、確定目標要求 B、設計主題、分析公眾 C、選擇媒體、預算經(jīng)費

94、指的是企業(yè)文化生長、發(fā)育、成熟的過程。

A、企業(yè)文化塑造 B、企業(yè)文化生成 C、企業(yè)文化建設

95、企業(yè)文化選擇的客觀標準就是企業(yè)的。

A、基本價值觀 B、核心價值觀 C、價值體系 96、企業(yè)顧客滿意度調(diào)查的方法可分為兩大類，即： A、自陳測評法和評定測評法 B、主觀測評法和客觀測評法 C、認知測評法和情緒測評法

97、是企業(yè)價值觀的人格化體現(xiàn)，他們能將抽象的價值觀轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的的行為和標準，從而引導職工群眾自覺地運用價值觀去規(guī)范自己的行為。

A、企業(yè)領導 B、企業(yè)員工 C、企業(yè)英雄

98、工會作為黨的橋梁和紐帶，對企業(yè)文化的建設具有重大作用，這種作用主要體現(xiàn)在企業(yè)的 上。

A、民主管理 B、民主建設 C、民主監(jiān)督

99、企業(yè)文化創(chuàng)新的核心是要重構企業(yè)文化中，使企業(yè)和員工的精神能量得到充分的釋放和發(fā)揮。

A、物質(zhì)文化 B、制度和行為文化 C、精神文化

100、當前，文化創(chuàng)新的根本所在就是要大力培植三大企業(yè)價值觀：

A、顧客至上、注重創(chuàng)意、團隊精神 B、面向顧客、以人為本、不斷創(chuàng)新 C、尊重個人、面向顧客、不斷創(chuàng)新

101、是決定企業(yè)生存和發(fā)展的主要力量，是形成企業(yè)競爭優(yōu)勢的綜合能力。

A、企業(yè)文化 B、企業(yè)核心競爭力 C、企業(yè)管理

102．公司進入穩(wěn)定發(fā)展期時期后形成的公司文化稱為 A． 企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化 B． 企業(yè)守業(yè)文化 C． 企業(yè)敗業(yè)文化

103．一個企業(yè)的成功首先取決于正確的經(jīng)營理念，這一點反映了理念識別的什么功能？ A． 向?qū)Чδ?B． 制約功能 C． 凝聚功能

104.通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是

A.一般企業(yè)文化 B.表層企業(yè)文化 C.深層企業(yè)文化 105、是企業(yè)文化的本質(zhì)

A、以事為中心 B、以物為本 C、以人為本

106、企業(yè)文化網(wǎng)絡是指一個企業(yè)用來傳播 信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)

A、企業(yè)文化 B、人才信息 C、技術信息

107、是企業(yè)文化的核心，是觀念形態(tài)的東西，是人的思考方式和行為方式深層動因

A、經(jīng)驗 B、價值觀 C、審美觀

108、企業(yè)文化建設的職能是 A、努力生產(chǎn) B、提高效益

C、要使全體職工確認和接受一種企業(yè)哲學

109、具有強大的感召力、約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占統(tǒng)治地位的思想觀念

A、企業(yè)精神 B、企業(yè)戰(zhàn)略 C、企業(yè)制度

110、黨的十六屆六中全會強調(diào)，要把社會主義核心價值體系作為建設 的根本。

A、和諧社會 B、和諧文化 C、和諧中國

111、形成中國特色社會主義的共同理想，是核心價值體系的。A、靈魂 B、精髓 C、主題

112、核心價值體系是社會意識的本質(zhì)體現(xiàn)，決定著社會意識的

A、性質(zhì)和方向 B、方向和基礎 C、前提和基礎

113、企業(yè)的價值觀同企業(yè)文化一樣，是屬于意識形態(tài)范疇的，它是企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)文化結構中屬 層次。A、物質(zhì)文化B、精神文化C、政治文化

114、企業(yè)價值觀對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要作用，它是企業(yè)生存的思想基礎，也是企業(yè)發(fā)展的。A、行為準則B、目標宗旨C、精神指南

115、企業(yè)的經(jīng)營風格和企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在精神文化的外部顯現(xiàn)，是長期經(jīng)營活動中形成的企業(yè)的，也是企業(yè)文化各要素的一種綜合反映。

A、精神標志B、價值觀點 C、基本特征

116、對于一個企業(yè)來說，有沒有明確的，是企業(yè)文化和企業(yè)價值觀成熟程度的重要標準，也是衡量企業(yè)發(fā)展程度的尺度。

A、企業(yè)根本宗旨 B、企業(yè)經(jīng)營理念 C、企業(yè)核心價值體系

117、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的，是企業(yè)價值觀基礎的載體，是企業(yè)價值觀得以表現(xiàn)自身的最基礎形式。

A、規(guī)章制度 B、具體行為 C、價值準則

118、企業(yè)的核心價值體系的建設不僅要遵從企業(yè)內(nèi)部的文化傳統(tǒng)，也要接受 的指引。

A、社會主義核心價值體系 B、社會主義價值體系 C、社會價值體系

119、社會主義核心價值體系在我國整體社會價值體系中居于 地位。

A、核心 B、主導 C、基礎

120、特殊的企業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)特點，決定電網(wǎng)企業(yè)的核心業(yè)務具有自然的 和極強的。A、公益性，壟斷性、全局性、基礎性、社會性 B、壟斷性，全局性、基礎性、社會性、公益性 C、社會性，全局性、基礎性、社會性、壟斷性

121、國家電網(wǎng)在核心價值觀構建中的首要任務就是確立自己的，并用簡練的語言表示出來。

A、核心理念 B、核心價值觀 C、企業(yè)愿景

122、核心價值觀和核心價值體系的塑造方法，可以歸結為 四個方面。

A、提、煉、樹、立 B、提、煉、塑、立 C、融、化、樹、立

123、核心價值觀的樹立，基礎在于。

A、以情動人，感化人心 B、內(nèi)部溝通，雙向交流 C、潛移默化，多方滲透

124、核心價值體系的建設，環(huán)境保證非常重要。以下不屬于環(huán)境保證內(nèi)容的是。

A、戰(zhàn)略 B、教育保證 C、文化保證 125、湖北省電力公司是國家電網(wǎng)公司的下屬子公司，屬于。

A、國有大一型企業(yè) B、大型國有企業(yè) C、特大型國有企業(yè)

126、湖北省電力公司的企業(yè)文化建設起始于20世紀的。

A、60年代末、70年代初 B、70年代末、80年代初 C、80年代末、90年代初

127、企業(yè)核心價值體系建設最主要的任務就是 的樹立。

A、指導思想 B、共同愿景 C、價值取向

128、對于電力企業(yè)來說，是構建和諧的電網(wǎng)企業(yè)與和諧電網(wǎng)文化的重要基礎。

A、安全 B、發(fā)展 C、管理

129、在省公司未來三年的企業(yè)文化建設中，將以強調(diào)企業(yè)執(zhí)行力為重點，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務、和諧治企、廉政勤政等五個大層面上，根據(jù)省公司實際，積極探索 的具體實現(xiàn)形式。A、“文化深植”和“文化落地” B、“文化傳播”和“文化創(chuàng)新” C、“文化設計”和“文化塑造”

130、湖北省電力公司在全面落實國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的全過程中，強調(diào)企業(yè)文化建設的

A、傳承性 B、獨特性 C、公益性

131、安全管理的“三個工作體系”是指： A、規(guī)章制度體系、人員素質(zhì)體系、安全文化體系 B、風險管理體系、應急管理體系、事故調(diào)查體系 C、安全文化體系、規(guī)章制度體系、事故調(diào)查體系

132、在省公司企業(yè)文化四大子文化系統(tǒng)中，是電網(wǎng)企業(yè)的核心文化。

A、安全文化 B、服務文化 C、和諧文化

133、進一步優(yōu)化服務流程，提高服務效率，要突出 的特點。

A、品牌化、信息化、快捷化、綜合化 B、規(guī)范化、快捷化、信息化、綜合化 C、綜合化、信息化、平臺化、快捷化 134、、構建企業(yè)和諧文化的目標表象是： A、以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會 B、重視人才、熱愛企業(yè)、關愛社會 C、善待員工、關心企業(yè)、回報社會

135、要把增強 作為和諧文化建設長期任務，切實加強員工道德建設。

A、法律意識和道德意識 B、社會公德和個人品德 C、誠信意識和責任意識

136、構建企業(yè)廉潔文化的目標表象是在企業(yè)中形成 的輿論導向。

A、以廉為榮、以貪為恥 B、扶正祛邪、激濁揚清 C、誠信守法、廉潔經(jīng)營

137、建設廉潔文化，是重點，是關鍵。A、班組職工；機關人員 B、廉潔家庭；廉潔社區(qū) C、黨員干部；領導干部

138、提升物質(zhì)文化，是要 A、建立規(guī)范完善的制度體系和科學有效的考評機制； B、大力推進員工行為管理標準； C、完善和推廣物質(zhì)文化建設標準手冊。

139、“軟實力”是公司 的重要組成部分。A、綜合實力和核心競爭力 B、企業(yè)文化 C、價值體系

140、省公司2008年黨委工作會議指出：各級黨委必須教育引導干部員工牢固樹立“五種意識”，即： A、創(chuàng)新意識、開放意識、大局意識、憂患意識、市場意識 B、集團意識、憂患意識、開放意識、創(chuàng)新意識、規(guī)則意識 C、服務意識、集團意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、市場意識

141、各級黨組織要牢固樹立湯文全總經(jīng)理在工作報告中提出的“筑牢根基，長遠發(fā)展”、、“深化改革，創(chuàng)新發(fā)展”、“規(guī)范管理，健康發(fā)展”、“以人為本，和諧發(fā)展”等五個治企新理念。

A、效率優(yōu)先、前瞻發(fā)展 B、責任優(yōu)先、基礎發(fā)展 C、效益優(yōu)先，內(nèi)涵發(fā)展

142、各級黨委必須堅持黨政目標同向、任務同擔，堅持以精益求精的精神融入中心工作，將 運營作為統(tǒng)一的精細化管理和集團化運作的主要手段和工具，A、精細 B、精益 C、精密

143、黨委工作在考核評價上融入中心，要把是否 作為考量黨委工作績效的根本標準。

A、提高職工思想道德素質(zhì) B、促進企業(yè)安定和諧穩(wěn)定局面 C、全面完成公司確立的目標任務

144、“ ”是科學發(fā)展觀的核心，是我們黨根本的政治取向和重要的執(zhí)政理念。

A、和諧發(fā)展 B、以事為本 C、以人為本

145、是企業(yè)的生命之本、成事之基、力量之源。

A、董事長 B、經(jīng)理 C、員工

146、落實科學發(fā)展觀，提升企業(yè)軟實力，要著重在以下五個方面取得新突破：一要實現(xiàn) 的新突破。二要實現(xiàn)干部隊伍建設的新突破。三要實現(xiàn)黨的先進性建設的新突破。四要實現(xiàn)黨風廉政建設的新突破。五要實現(xiàn)和諧企業(yè)建設的新突破。

A、企業(yè)文化建設 B、科學發(fā)展 C、精益管理

147、立足于樹立開放、進取、誠信、負責的“國家電網(wǎng)”品牌形象，實施“ ”。

A、企業(yè)形象美化工程 B、企業(yè)形象亮化工程 C、企業(yè)形象普及工程

148、落實黨風廉政建設及反腐敗工作的總體思路。以實施“ ”為重點，推進黨風廉政建設。A、111長江計劃 B、112春雷計劃 C、113長城計劃

149、實現(xiàn)黨的先進性建設新突破，要深化黨內(nèi)民主建設，充分發(fā)揮黨員的主體作用，積極推進，積累黨代表常任制的工作經(jīng)驗； A、廠務公開 B、事務公開 C、黨務公開

150、深化黨內(nèi)民主建設，推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，要全面規(guī)范黨支部基礎工作，研究制定《進一步深化黨支部標準化建設的指導意見》，建立 三級評價考核機制。

A、標桿黨支部、優(yōu)秀黨支部、合格黨支部 B、紅旗黨支部、合格黨支部、不合格黨支部 C、標桿黨支部、合格黨支部、不合格黨支部

第五篇：領導蒞臨檢查指導工作

領導蒞臨檢查指導工作

篇一：幾位領導蒞臨我處檢查指導工作

熱烈歡迎xx公司領導蒞臨我處檢查指導工作

8月16號，質(zhì)量部經(jīng)理李xx、工會主席吳xx、安全部經(jīng)理黃X、工程部經(jīng)理黎xx幾位公司領導來到了我寶安二期工程項目處檢查并指導工作。

在明亮整潔的xx項目辦公室，幾位領導在項目部主管伍xx、班長等陪同下便開始了他們的工作。質(zhì)量部經(jīng)理李xx、工會主席吳xx在辦公室職工的協(xié)助下，認真查閱了項目的管理記錄文件以及質(zhì)量報告；安全部經(jīng)理黃x則是在主管的陪同下認真地檢查了安全方面的記錄；而工程部經(jīng)理黎xx則檢查了部門的工作成果。

幾位領導在主管、班長等陪同下參觀了班房。幾位領導視察了班房環(huán)境衛(wèi)生并對工作流程、工具擺放以及安全設備等進行了檢查。此外，安全部經(jīng)理黃x在班長劉遠明等陪同下仔細檢查了γ放射源密室。

針對連日來的高溫天氣，此次視察工作的同時，幾位領導還為職工送來了幾箱酷暑解熱的飲料，使職工親身感受到領導在炎炎烈日送來的清涼和關懷。

之后，幾位領導對我們的安全、質(zhì)量進行了評價。他們高度肯定了我們的安全措施、工作質(zhì)量等工作。幾位領導指出：要在確保安全的前提下，提高工作的質(zhì)量，安全地、優(yōu)質(zhì)地、高效地完成工作任務。其中，工程部黎經(jīng)理、安全部李經(jīng)理提議：在班房或者辦公室多貼一些關于工作流程、安全意識的標示圖，做好安全、質(zhì)量的宣傳工作。安全部王經(jīng)理強調(diào)：按規(guī)章程序正確地操作放射性儀器，經(jīng)常檢查并保管好儀器，防止放射源泄漏污染，避免重大事故的發(fā)生。工會主席吳海波表示職工要有困難就提出來，他們會盡最大努力去解決。幾位領導們希望職工們能繼續(xù)保持下去并再接再厲做到更好，為公司也為自己的班組爭取更好的榮譽。

最后，幾位領導在職工們熱烈的歡送下完滿結束了此次的檢查指導工作。作為新員工的我，首次投入到這個項目工程工作，看到領導們對我們職工的幫助與支持，讓我信心倍增。我相信在領導的英明領導下，我們會更高效、更安全地完成工作任務。同時我覺得我該擺正我的心態(tài)，努力學習，爭取得到更好的成績。篇二：領導蒞臨杜校檢查指導工作解說詞

領導蒞臨學校檢查指導工作

解

說

詞

尊敬的各位領導：

大家上午好！

我是杜家村中心小學教師武岳清，很高興做您本次檢查指導的引導員，在此，請允許我代表全校師生向各位領導不辭辛勞的蒞臨指導，表示熱烈的歡迎與感謝！

首先，請讓我給位領導介紹一下我校的基本情況：

學?，F(xiàn)在占地5畝，擁有教學樓、宿舍樓各1幢。在校學生268人，教職工24人，學歷達標率100% 近幾年來我校教育工作取得了很大的成績，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，有效遏制了轉(zhuǎn)學、綴學勢頭，在校生數(shù)趨于穩(wěn)定。

今年以來，我校緊緊圍繞營造綠化，香化，美化，亮化這一主題，不失時機爭取各方面的力量，特別是縣局的支持，在硬件設施的改造更新上實現(xiàn)了前所未有的突破。

各位領導請隨我來。

（樓道）學校把安全工作放在各項工作的首位，健全安全制度，明確責任，狠抓落實，常抓不懈。為增強學生安全意識，應對突發(fā)事故發(fā)生，我們在校園中央設置了安全宣傳專欄，定期更新內(nèi)容，讓全體師生掌握必要的安全應急常識，以防不測。

（辦公室）

在教學管理上我們堅持走“自我提升，良性競爭，相互欣賞，互相支持”路子。今年以來學校出資為教師辦公添置了一大批設備。包括：大橢圓辦公桌一個，小辦公桌5張，辦公椅22把，排椅5對，飲水機1臺。如今的教師辦公室，電子備課室面貌一新，教師坐著舒心，工作起來也更加得心應手了。

（儀器室）

我校儀器室現(xiàn)有數(shù)學、科學、自然、語文四門學科的儀器及掛圖，能夠開設的實驗項目達37種之多。儀器藥品多達300余種，1700多件，各類儀器按學科，目錄定櫥，定位存放。管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行器材藥品借用，存放，損壞賠償制度，危險藥品單獨存放，重點管理，既保證了安全，又滿足了教學要求。

（圖書室）

圖書室共有雙面圖書架6個，圖書3400余冊，生均13冊，分為五大類。貼簽存放，管理規(guī)范，圖書室采用較為科學的管理方法，方便了同學隨時借閱。

（音樂教室兼會議室）

目前我校在用的多媒體設備共5套，這是多媒體會議室，設有40個座位，連通多媒體網(wǎng)絡，是遠程教育實驗，教師培訓，開各種會議的主要場所，也是平日里同學們上音樂課的教室所在。

（美術教室）

全校共有美術器材21種，118件。包括大量的畫板，畫架，寫生教具，使得美術課開設的更加的豐富多彩。（體育器材室）

存放了大量的體育器材和部分的衛(wèi)生器材，其中體育器材共計31種。以上器材的應用于教學，不但豐富了體育課程內(nèi)容，而且使學生得到的更好的鍛煉。

（標建辦）

為保質(zhì)按期完成標準化驗收任務，學區(qū)專門設立了標準化驗收辦公室，共有檔案柜4個。存放各類檔案125盒。

（餐廳伙房）

為了提高教師伙房水準，由學區(qū)統(tǒng)籌安排，為我校6位上灶教師添置了飯柜兩個，圓桌2張，小坐凳20把。前不久又新增了飲水機一臺，冰柜一臺，餐具柜一整套，有利于改善了教師的生活條件。

（常規(guī)教學教室）

為了推進課程改革，學校將4套多媒體教室設備服務于教學。學校圍繞以學生為主體，堅持以課堂為中心，努力走低負高效之路，取得了明顯效果。

隨著課堂改革的深入，我校建立了評價激勵機制，并通過展示課，典型示范課，復習公開課等多種形式促進課堂教學研究深入，實現(xiàn)了課堂教學的：“真正革命”

（大門東墻宣傳欄）

這邊是我校宣傳櫥窗，主要包括門衛(wèi)制度，通知欄，值周教師欄，校務公開欄，減負公示牌，圖文并茂地宣傳對于指導、規(guī)范學生行為，增強安全意識，提高安全防范能力，對于培養(yǎng)學生良好的行為習慣發(fā)

揮了隱形課堂應有分重要作用。各位領導，感謝您的蒞臨指導，懇請各位領導提出寶貴的意見，我代表杜家村中心小學全體師生，向各位領導的蒞臨指導再次表示衷心的感謝，在今后的工作中，我們會更加努力，為杜家村中心小學教育的發(fā)展做出應有的貢獻！

同時，請您務必留下您的寶貴意見和建議。我們真心希望，您有時間能常來杜家村小學看看，常來杜家村小學坐坐。

最后祝各位領導;身體健康，工作順利。

2011年10月24日

篇三：市縣領導蒞臨我公司檢查指導工作

市縣領導蒞臨我公司檢查指導工作

葛良筆/文

2012年8月7日上午，市長助理＊＊＊、市煤炭局＊＊＊、＊＊＊，縣長助理＊＊＊、縣煤炭局＊＊＊等一行十余人蒞臨我公司進行檢查指導。區(qū)黨委書記＊＊＊陪同。市縣領導首先聽取了我公司礦長＊＊＊的礦井建設情況匯報，并查看了相關圖紙資料。隨后，分兩組對井下硬件建設和井上軟件建設進行了嚴格細致的檢查。檢查結束后，市縣領導組織召開了檢查情況專題會議，對該公司的基建工作給予了充分肯定，同時也指出了工作中存在的問題和不足，并提出了整改意見。隨后，市縣領導對該公司提出了工作要求和希望：一是要切實抓緊抓牢安全工作，執(zhí)行好安全管理制度。在煤炭市場下滑的背景下，安全投入不能少，安全意識更不能掉以輕心。要未雨綢繆，采取針對性措施，牢記“安全工作不能忘，安全底線不碰觸”，防患于未然；二是要保證工程質(zhì)量，樹立“長遠大計，質(zhì)量第一”的觀念，嚴格按照質(zhì)量標準化礦井的建設要求執(zhí)行，嚴格把好建設質(zhì)量關。要統(tǒng)籌兼顧，盡量邊建設邊完善各項工程；三是重點抓好防治水管理，制定切實可行的方案，嚴防水害事故的發(fā)生；四是在礦井基建期間，統(tǒng)籌搞好綠化、亮化、美化工作；五是要進一步提升管理干部的綜合素質(zhì)，修訂和完善各種制

度、標準、規(guī)程、預案等資料，做到有的放矢，操作性強，有章可循，照章辦事，使礦井上下硬件建設和軟件管理相匹配，建立起強有力的管理支撐體系；六是要重視和抓好現(xiàn)場管理工作，監(jiān)管到位，積極主動開展隱患排查治理活動，認真進行自查自糾。

會上，市縣領導還就該公司的設計變更和今后努力方向提出了指導性建議。公司董事長＊＊＊表示：在今后的工作中，一定要按照上級的要求，抓好做實以上各項工作，揚長避短，及時整改，真正為新區(qū)的建設發(fā)展樹立起應有的標桿和示范作用。

二〇一二年八月八日