第一篇：云南大學學生社團聯(lián)合會宣傳部工作制度

云南大學學生社團聯(lián)合會宣傳部工作制度

（2009年版）

第一章總則

一、學生社團聯(lián)合會（以下簡稱學社聯(lián)）宣傳部在校黨委和團委的指導下開展工作，受學社聯(lián)監(jiān)督領(lǐng)導，對學社聯(lián)負責。

二、宣傳部負責學社聯(lián)各中心活動及校園社團活動的宣傳工作，以海報、橫幅、展板、寫真、噴繪、廣播等形式進行有效宣傳。

三、為保證宣傳部工作的順利展開、加強內(nèi)部管理、提高成員思想素質(zhì)和工作能力、強化組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章人員職責

一、部長：負責中心的整體工作，關(guān)注學社聯(lián)及社團的活動動向，制定工作制度及每學期的工作計劃，并于學期末進行工作總結(jié)。定期召開部門例會，并充分了解各成員的特長及興趣，安排合理人員，充分調(diào)動各成員的積極性。

二、副部長：協(xié)助部長做好各項工作，對工作提出相關(guān)的意見和建議，引導并督促部門各成員做好相關(guān)工作，并做好考勤登記。

三、干事：積極協(xié)助部長副部長做好部門各項具體的活動，在日常生活中能夠及時維護社聯(lián)宣傳欄。

四、部門各成員要團結(jié)一致，積極工作，相互協(xié)調(diào)，積極提出有利于部門建設(shè)的意見和建議，與其他部門及各社團做好聯(lián)系及互助工作。

第三章部門成員的權(quán)利與義務

一、部門成員有獲得履行職責應當具有的工作條件的權(quán)利。

二、部門成員有參加培訓、學習和交流的權(quán)利。

三、非經(jīng)相關(guān)程序，部門成員不被免職、辭退或處分。

四、部門成員有提出申訴和投訴的權(quán)利

五、部門成員有辭職的權(quán)利。

六、部門成員有遵守學校規(guī)章制度、學社聯(lián)相關(guān)制度和宣傳部制度的義務，忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令。

七、成員應按照有關(guān)規(guī)定認真履行職責，提高工作效率，時刻注意提高自身綜合素質(zhì)。

八、部門成員應積極維護部門聲譽和利益，保守部門秘密和工作秘密。

九、其他規(guī)定的權(quán)利與義務

第四章值班制度

一、值班時間為每晚19：00—21：30，星期六不值班，各成員必須按照值班表認真到崗在規(guī)定的時間內(nèi)完成部長副部長指定的值班任務。

二、值班人員到崗時必須簽到，有特殊原因確實不能按時值班者必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可。

三、值班人員有責任保持辦公室衛(wèi)生環(huán)境，堅持做到每日打掃衛(wèi)生，看護好宣傳部相關(guān)財務，如有財物丟失，當日值班人員應承擔相應責任。

四、值班人員應合理地放置各種材料，固定放置地點，合理利用各種材料，厲行節(jié)約原則。

五、值班人員應做好值班記錄，詳細記錄該晚的值班情況。

六、值班人員做好交流溝通，利用值班時間加深各部門間的了解，特別要注意接受和采納其他部門對宣傳部的意見和建議。

第五章例會制度

一、例會時部門的常規(guī)性會議，主要是進行前期工作總結(jié)和近期工作安排，由部長主持，要求副部長及干事到會。例會的主要目的在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，及時傳達上級的工作安排和有關(guān)通知及精神，提升工作效率，加深部門感情等，是不可少的環(huán)節(jié)，應該引起全體成員的高度重視。

二、與會者應提前五分鐘到會，不得遲到、早退和曠會。確實有特殊情況需要遲到早退或不能到會者，必須事先向部長或副部長請假，經(jīng)批準后方可，事后應補交書面假條，不得由他人代請。

三、會議過程中，參會人員有義務維持會議秩序，不得做與會議無關(guān)的事，如打電話、發(fā)短信、看報刊雜志、討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題等。會議過程中手機一律調(diào)成靜音或關(guān)機狀態(tài)。

四、各成員必須詳盡了解會議中有關(guān)工作的安排及要求，必須做會議記錄。會后應及時完成指定工作，有疑惑之處應盡快詢問部長或副部長。

五、例會由專門人員負責簽到，三次無故不到會者予以嚴重警告并取消其評優(yōu)資格，四次不到會者予以除名。

六、會議上要求各干事踴躍發(fā)言以縮短會議時間，提高會議效率。

七、緊急情況時，部長及副部長有權(quán)安排臨時會議，其他成員有義務配合。

第六章活動制度

一、各項活動開展之前由部長召開部門會議，介紹活動詳細情況，如時間、地點、規(guī)模、要求及本部門負責的工作。

二、各干事必須按時到達活動現(xiàn)場，由于特殊原因不能到者應提前至少半天向部長或副部長請假并說明情況。

三、到達現(xiàn)場后做好簽到記錄，未請假擅自未到兩次者予以嚴重警告，三次者予以除名處理。

四、活動過程中，各干事應堅守各自崗位，除做好指定工作外應與部長或副部長保持聯(lián)系以解決突發(fā)問題，并配合好其他部門工作。

五、部門成員嚴禁擅自離崗。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以該成員嚴重警告，并要求其上交書面檢討。

六、工作過程中，要求各干事隨時保持積極熱情狀態(tài)，積極維護和樹立本部門乃至全社聯(lián)的良好形象。

七、工作結(jié)束時應主動清理活動現(xiàn)場，做好善后工作，得到部長或副部長的批準后方可離開。

八、工作結(jié)束后按要求做好工作總結(jié)。

第七章獎懲制度

一、對工作表現(xiàn)突出者，按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。

二、每年展開一次“評優(yōu)”工作，對表現(xiàn)突出者頒發(fā)榮譽證書。

三、對違反學校及學社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度、不履行自身工作職責者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應處罰。

四、對玩忽職守、貽誤工作、造成集體利益受損者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應處罰。

五、對嚴重損害組織形象、弄虛作假、欺騙他人者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應處罰。

第八章附則

一、云南大學學生社團聯(lián)合會宣傳部對此制度有最終解釋權(quán)，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

二、本制度如有與學社聯(lián)總制度違背和沖突之處，以總制度為準。

三、本制度由公布之日起實施。

第二篇：學生社團聯(lián)合會宣傳部 工作計劃

學生社團聯(lián)合會宣傳部

工作計劃

學生社團聯(lián)合會宣傳部

委員：劉迪

2012年02月28日

目錄

一、常規(guī)工作 ?????????? 3

二、創(chuàng)新宣傳 ?????????? 3

三、后期宣傳 ?????????? 3

四、合作宣傳 ?????????? 4

五、部門自組的活動 ?????????? 4

六、部門組建 ?????????? 4

七、宣傳理念 ?????????? 4

學生社團聯(lián)合會宣傳部工作計劃

一、常規(guī)工作

宣傳部以宣傳為本，在外院開展每項活動之前，宣傳部都將一如既往地進行一系列的宣傳造勢：橫幅、海報、傳單。由于資金與人手有限的原因，我們沒有足夠的實力每次都開展大規(guī)模的鋪張式宣傳。“利用有限的資源，達到最好的宣傳效果”是工作的重要方針。

二、創(chuàng)新宣傳

校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關(guān)注。

三、后期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。因此，我們可以通過與校級各種傳媒（如益友報、大學生在線等）間的溝通來達到此目的。另外，我們院內(nèi)部也可創(chuàng)辦小報（制作成本較低），主要向本院的同學報告學生會工作開展的情況，也可對下一階段將要開展的活動做出預報。

四、合作宣傳 宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要各部門的協(xié)調(diào)配合。主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求，活動現(xiàn)場的攝影攝像需求。同時，我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置于發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些比較簡便工作上的精力，以便于將更多的精力花在新聞稿、多媒體制作等比較專業(yè)的工作上。

五、部門自組的活動

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

六、部門組建

對于宣傳部內(nèi)部的管理，我真切地希望能給每位宣傳部的成員帶來輕松且有序的環(huán)境。每個人有專攻的任務，但也要涉及其他的工作，這樣在某向工作人員短缺時，能夠靈活的調(diào)人手。定期會議不是最有必要，但在一項重要任務工作開展前，部門成員及其他部門的相關(guān)人員希望能共同開會，以便今后工作的順利開展。

七、宣傳理念

然而，宣傳部的工作和任務不僅局限于此。作為每個組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣傳好每場活動，讓同學們知道在核實、何地有一個活動，而是要宣傳我們的外院。在去年學聯(lián)主辦的優(yōu)秀學生會評選晚會上，我們外院的落選令我深深感到：一個學生會也需要宣傳。也許，當一個學生會被大眾所主動關(guān)注后，他們所開展的各項活動也將自然而然被關(guān)注。宣傳活動的同時，我們要不忘宣傳外院，提高外院在交大同學中的曝光率。因此，好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動，也是在宣傳某個組織，更是在我們自己。

第三篇：云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心總結(jié)

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心2009年秋季學期工作總結(jié)

時光荏苒，2009年的工作即將結(jié)束，在2009年秋季學期，我中心所有成員通力合作，出色的完成了本學期的所有工作，使我中心的工作職能和工作能力都取得了長足的發(fā)展?；厥妆緦W期，本中心基本參與了所有社團以及社聯(lián)活動的報道工作，同時參與社聯(lián)歷次活動的籌備和組織，與其他部門一起配合完成了本學期的社聯(lián)計劃活動。本學期以來，我中心在做好本職工作的同時，更加注重與其他部門合作，協(xié)力做好社聯(lián)的各項工作，具體來看，我中心的工作主要可以從以下幾方面做以總結(jié)。

一.部門建設(shè)

從本學期開始，我中心更加重視干部干事的選拔工作，2009年秋季學期招新開始后，全體成員共同制定了切實可行的本部門工作制度，制度由所有成員共同制定共同遵守。本學期注重干事工作能力培養(yǎng)，平時不定期對干事進行培訓，以提高工作質(zhì)量，每兩周召開例會一次，例會上總結(jié)近期工作，干事交流工作心得并對后期工作提出自己意見。在部門內(nèi)既有明確分工又有密切協(xié)作，本學期開始在部門內(nèi)部組建記者團、報道組、編輯組、攝影組、聯(lián)絡組，分別由主任副主任分工負責，平時日常工作明確分工進行，有較大活動時全部門共同協(xié)作完成。

本學期開始部門值班制度，周一至周五每天安排專人值班，處理部門事務，并每天有主任副主任負責。針對本部門工作特點，安排專人收集社團活動信息，并進行篩選進行報道，平時工作中注重干部干事新聞靈敏度培養(yǎng)，提高干部干事的工作能力。前半學期針對活動要求兩天之內(nèi)完成新

聞報道工作，后半學期要求當天之內(nèi)完成新聞報道，以提高新聞工作的時效性。

針對學生組織人員流動幅度大的特點，部門從招新開始，所有人員達成協(xié)議，本年內(nèi)要求所有人員不得中途離開部門，本學期本部門無一成員提出辭職，充分的保證了部門工作。在部門內(nèi)加強成員聯(lián)系，進行“家文化”建設(shè)，部門每個月舉行集體生日，提高了部門內(nèi)部凝聚力，同時加強與其他部門、社團之間的聯(lián)系，與其他部門進行聯(lián)誼，同時提高服務質(zhì)量，改善工作態(tài)度，以提高社團對本部門的信任度，以方便開展工作。

二.工作成效

同過本中心全體成員的共同努力，部門工作在原來的基礎(chǔ)上取得了較大的成效，本學期，本中心共在團學咨詢網(wǎng)上發(fā)表文章及報道28篇，社聯(lián)博客上發(fā)表文章及報道30余篇，BBS上發(fā)帖十余次，初步形成了較大的新聞報道范圍。新聞報道基本涵蓋了社團社聯(lián)的所有活動，達到了所有活動有報道的要求，同時加強了社聯(lián)和社團的宣傳力度，并與社團之間建立了初步互信，本中心已成為我校社團工作不可缺少的職能部門之一。在文化節(jié)期間與在昆媒體聯(lián)系，邀請其進行文化節(jié)報道，并與文化節(jié)當天進行媒體接待。

本學期本中心共完成《東陸社團》報編印兩次，在原有報紙的基礎(chǔ)上，對其進行改版，報紙規(guī)格由原來的4K黑白版改為現(xiàn)在2K彩色版報紙，提高了報紙質(zhì)量，同時對報道質(zhì)量提出更高要求，通過《東陸社團》報的編印出版，擴大了社團在我校的選出力度，保證報紙進入每個宿舍，覆蓋了洋浦的所有宣傳點，并在校本部發(fā)放。

本學期在開展好部門工作的同時，并協(xié)助其他部門開展工作，如社團文化節(jié)開幕式、閉幕式的禮儀工作，開幕式接待工作、場地擺設(shè)、安保工作等，加強了部門與其他部門的密切聯(lián)系。同時，與攝影協(xié)會、銀杏文學社、書畫協(xié)會、北斗哲學社等社團達成初步協(xié)議，與相關(guān)社團進行了工作交流，并邀請其協(xié)助本中心的工作，取得了較好的效果。

三.存在問題

經(jīng)過一學期的努力，本中心的工作雖然取得了較大的進步與發(fā)展，但難免存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

1.報道工作仍不夠成熟，雖然經(jīng)過了一個學期的鍛煉，報道工作取得了一定的進步，但與原計劃相比較，報道工作仍不夠成熟，主要表現(xiàn)在新聞報道創(chuàng)新力度不夠，形式單一；

2.部門干事報紙編排熟練度不夠，本學期僅進行了兩期報紙的編印，相對而言干事得到的鍛煉力度不夠，仍然沒有熟練地掌握排版、圖形處理軟件的操作；

3.由于本學期部門任務較重，日常工作繁忙，與校內(nèi)其他新聞媒體的溝通交流力度不夠；

4.部門內(nèi)部凝聚力不足，主要表現(xiàn)在部分干事對于部門工作的主動性不高，榮譽感不強；

5.新聞靈敏度不高，新聞線索搜集能力不強；

6.與其他部門協(xié)調(diào)度不高、交流不夠，主要表現(xiàn)在目前部門干事與其他部門之間仍然不夠熟悉；

7.干事的社聯(lián)榮譽感不強，主要表現(xiàn)在干事對部門主任、副主任的依賴度

較大，主要憑借與主任、副主任的感情來參加工作。

四.工作建議

針對上述存在的問題，建議如下：

1.加強工作能力培養(yǎng)與鍛煉，適當適量安排工作，使部門每位干事得到充分的鍛煉，在平時加強對其工作的指導，同時提高工作要求，努力嘗試多種報道方式，如新聞簡訊、個人專訪、后續(xù)報道、新聞調(diào)研等多形式報道，提高新聞報道的吸引力，使新聞報道多元化；

2.由于報紙編印計劃安排，每學期出版兩次，對于干事得到學習機會較少這一問題，以后可以每周出版周刊小報，主要總結(jié)一周內(nèi)的活動等情況，小經(jīng)費投入，在鍛煉本中心干事報紙編排報道工作的同時，又有助于社聯(lián)、社團活動檔案的建立健全；

3.在以后的工作中，做好與校內(nèi)外媒體的交流溝通，學習其他媒體的工作經(jīng)驗，來提高自身工作能力，同時加大新聞宣傳的覆蓋面。并且可與校內(nèi)其他組織、學院新聞部門進行聯(lián)誼交流，共同探討新聞工作；

4.針對部門內(nèi)部凝聚力不強的問題，在以后工作中盡量多的開展部門內(nèi)部活動，每次工作安排，小組內(nèi)進行隨機搭配，提高每位成員與其他成員的合作機率，便于內(nèi)部成員進行更多的交流。加強內(nèi)部成員的互相關(guān)注度，在進行每月一次集體生日的基礎(chǔ)上，可不定期進行成員工作經(jīng)驗交流，成員聯(lián)系等多種方式的交流；

5.加強成員的新聞靈敏度培養(yǎng)，在做好值班工作的基礎(chǔ)上，安排專人進行宣傳欄信息收集，社團活動信息收集，建立較廣泛的新聞線索信息來源，同時加強與各社團之間的密切聯(lián)系，及時收集社團活動的相關(guān)信息。

6.加強與其他部門的配合聯(lián)誼，盡量多的與其他部門共同工作，加強各部門之間的默契度，有利于部門乃至整個社聯(lián)工作的開展；

7.鼓勵干事主動參加社聯(lián)的活動，提高社聯(lián)榮譽感，同時主任、副主任將部分工作下放，直接由干事來完成，加強干事與社聯(lián)組織的感情聯(lián)系。

五.工作規(guī)劃

為了更好的開展本部門下學期及以后的工作，結(jié)合本學期的工作經(jīng)驗及存在問題，部門下一步的工作規(guī)劃如下：

1.下學期在部門干事之中遴選一名副主任，現(xiàn)任主任、副主任將部分工作下放，由其帶領(lǐng)其他干事來完成，同時在現(xiàn)有的小組選舉組長，具體負責各部分工作，使部門干事得到部門管理能力的鍛煉；

2.出版內(nèi)部周報，可為每周一次或兩周一次，每期印刷30份左右，經(jīng)費預算在30元左右，版面為黑白，可為A4多頁釘裝，供社聯(lián)進行社團活動信息收集備檔，同時鍛煉干事的報紙編排能力；

3.組織一次聯(lián)誼活動，具體可與團委宣傳部、學生會新聞網(wǎng)絡中心、自律委新聞調(diào)編部、青協(xié)新聞網(wǎng)絡中心及學院新聞部門，共同交流工作經(jīng)驗，加強工作聯(lián)系。

結(jié)語：

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心為學社聯(lián)十大職能部門之中不可缺少的一個部門，是學社聯(lián)進行新聞宣傳工作的主要平臺，通過2009年秋季學期的工作，在原有的基礎(chǔ)上有了較大的進步，但同時又難免存在一些問題，在下一步的工作中，本中心將繼續(xù)加大工作力度，克服困難，繼續(xù)努力做好本職工作，為學社聯(lián)及社團打造一個新聞平臺，同時積極配合社聯(lián)及其他部門的工作，共同致力于我校社團工作。

云南大學學生社團聯(lián)合會新聞網(wǎng)絡中心二〇〇九年十二月二十六日

第四篇：學生社團聯(lián)合會理事會工作制度

學生社團聯(lián)合會理事會工作制度

第一章總則

第一條 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會理事會是在校團委的指導和監(jiān)督下成立的，是學生社團聯(lián)合會與各學生社團的橋梁和紐帶，是我院學生社團管理和建設(shè)的重要組成部分之一。

第二條 學生社團聯(lián)合會理事會嚴格遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會章程》、《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團管理條例》以及《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團干部管理制度》相關(guān)規(guī)定，以團結(jié)和引導全校各學生社團為宗旨；以開展各類豐富多彩的校園文化活動，加強社團自我管理，自我完善，引導社團健康規(guī)范發(fā)展為目的。

第二章組織機構(gòu)與職能

第三條 學生社團聯(lián)合會理事會是學生社團代表大會的常設(shè)機構(gòu)，在大會閉會期間代表大會行使職權(quán)。學生社團代表大會每兩年召開一次，大會將產(chǎn)生新一屆的社團聯(lián)合會理事會以及社團聯(lián)合會主席團。

第五條 學生社團聯(lián)合會理事會任期兩年，由學生社團代表民主選舉產(chǎn)生。理事會成員任期不得少于6個月（不包括寒暑假），理事任期滿后若要辭職需提前半個月時間向?qū)W生社團聯(lián)合會提交辭職申請，經(jīng)批準后正式卸任；如需繼續(xù)任職者經(jīng)校團委批準后方可留任。當理事不足時視情況對理事會進行增補。

第六條 如有理事在任職中途提出辭職，學生社團聯(lián)合會則根據(jù)實際情況做出是否批準其辭職申請的決定，上報校團委同意后以公告的形式通知各學生社團。如果是正式理事提出辭職，理事會則可在候補理事中補選正式理事；有意愿的候補理事可向?qū)W生社團聯(lián)合會理事會申請轉(zhuǎn)為正式理事，由理事會集體討論做出是否批準其申請的決定；若申請人數(shù)若超過增補人數(shù)，則通過公平競選、理事會民主選舉的方式產(chǎn)生新的正式理事，選舉結(jié)果報經(jīng)校團委批準后生效，并公告全校各學生社團。

第七條 學生社團聯(lián)合會理事會職能如下：

（一）執(zhí)行學生社團代表大會的決議；

（二）確定學生社團聯(lián)合會的發(fā)展方向，協(xié)商、討論并處理學生社團聯(lián)合會及學生社團的重大事宜；

（三）代表各學生社團的利益，協(xié)調(diào)各學生社團之間的關(guān)系；

（四）選舉、罷免學生社團聯(lián)合會正副主席和各部正副部長；

（五）對申請成立的學生社團進行審核和考察；

（六）負責審批、監(jiān)督不合格學生社團的注銷工作；

（七）對優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀團學干部、優(yōu)秀學生干部等相關(guān)社團評優(yōu)進行評選；

（八）對違反有關(guān)規(guī)定的學生社團進行監(jiān)督檢查和處理；

（九）其他應由學生社團聯(lián)合會理事會行使的權(quán)利。

第三章理事會成員權(quán)利和義務

第八條 學生社團聯(lián)合會理事會成員享有以下權(quán)利：

（一）對學生社團聯(lián)合會的工作提出批評和建議；

（二）對全校學生社團工作提出建議；

（三）選舉和被選舉成為學生社團聯(lián)合會主席團成員；

（四）選舉、罷免學生社團聯(lián)合會正副主席和各部正副部長；

（五）參與與社團相關(guān)的各項評優(yōu)活動；

（六）退出學生社團聯(lián)合會理事會的權(quán)利。

第九條 學生社團聯(lián)合會理事會成員須履行以下義務：

（一）行使理事會職責，維護學生社團聯(lián)合會形象；

（二）遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會章程》，服從校團委的領(lǐng)導，積極完成學生社團聯(lián)合會理事會委托的工作；

（三）積極參加各學生社團的活動以及學生社團聯(lián)合會理事會會議，加強對各學生社團的了解和溝通。

第四章理事會例會機制

第十條 學生社團聯(lián)合會理事會每月舉行一次例會，每學期至少四次，可根據(jù)實際情況進行增加。會議內(nèi)容為總結(jié)近期工作和布置新的工作任務，具體為：

（一）由主席團向理事會匯報近期工作開展情況，并計劃下月工作；

（二）理事匯報工作及各個社團的運作情況；

（三）討論學校各社團目前存在的問題，并提出改進意見；

（四）處理社聯(lián)理事會日常事務；

（五）主席團對大會做總結(jié)；

第十一條 每次例會將對各位理事進行考勤與發(fā)言的統(tǒng)計，對多次不到會，推托各項工作，發(fā)言較少的理事將給予相關(guān)處罰。

第五章獎懲制度

第十二條 學生社團聯(lián)合會理事會成員加入本會工作滿6個月，且考核符合要求，工作積極，成績突出，或為學生社團的團結(jié)和發(fā)展作出積極貢獻，可推薦參加每年“優(yōu)秀團學干部”或“優(yōu)秀學生干部”的評選。

第十三條 對優(yōu)秀的理事會成員學生社團聯(lián)合會將積極向團委及上級團組織推薦其參加各種素質(zhì)拓展計劃、評優(yōu)活動及掛職鍛煉在內(nèi)的各類社會實踐。

第十四條 工作積極、理事會例會發(fā)言積極的理事成員，可在各種評優(yōu)過程中享受特殊加分，若為后補理事，視其情況，可由理事會討論決議將其調(diào)整為正式理事。

第十五條 如有消極怠工、在理事會例會發(fā)言不積極，未能履行理事職責者，若為正式理事成員，視其情況，由理事會集體討論決議將其調(diào)整為候補理事；若為候補理事，視其情況，由理事會集體討論決議撤銷其候補理事職務。

第十六條 理事會會議各理事成員不可無故缺席，確實有不可抗拒的因素需要請假的理事，應該提前向社聯(lián)主席團請假，會中和會后請假無效，直接視為缺席。缺席一次（請假兩次算一次缺席）將給予理事會內(nèi)部警告處分，若為正式理事，則調(diào)整為候補理事；無故缺席兩次及以上視為自動退出。

第十七條 凡觸犯學校有關(guān)紀律，違反學生社團聯(lián)合會章程，做出有辱學生社團聯(lián)合會或?qū)W生社團聲譽行為者，視其情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予理事會內(nèi)部通報批評、撤銷職務、除名等相應程度的處罰。

第十八條 凡是對學生社團聯(lián)合會理事會成員的獎懲處理，均須經(jīng)過理事會討論通過，并報校團委審批同意方為有效。

第六章附 則

第十九條 本制度的解釋權(quán)歸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會理事會。

第二十條 本制度自公布之日起實施。

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學生社團聯(lián)合會

二○○九年九月

第五篇：社團聯(lián)合會工作制度

社團聯(lián)合會簡易規(guī)章

為了加強社團聯(lián)合會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學生干部，塑造嚴明實效、團結(jié)一致、全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。

一、社團聯(lián)合會工作準則

1、社團聯(lián)合會全體成員須嚴格遵守社團聯(lián)合會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

2、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3、社團聯(lián)合會要與全院社團保持密切聯(lián)系，全新全意為廣大同學服務。

4、社團聯(lián)合會全體成員要合理調(diào)配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5、全體社團聯(lián)合會干部要嚴格遵守校規(guī)校紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和社團聯(lián)合會整體形象的事。

二、社團聯(lián)合會干部管理制度

（一）考勤

1、所有活動都要積極主動的參加，若遇特殊情況，應向部長或者秘書部請假。

2、各個部門應對自己成員定期進行考核，不合格者，部長有權(quán)向上級匯報，待考察之后做處理。

（二）例會

1、開會時，應嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部門應有會議記錄。（部長定期檢查）

2、部長例會做好考勤制度，監(jiān)察部對每次會議出勤人員簽到，如遇無假無情況曠會3次以上者，降級處理。

3、各個部門例會考勤工作、考勤3次無故不到者，按照制度處理。

4、全體大會無故不到者，按照制度處理。

（三）值班

1、每天值班人員必須簽到，不得代簽，如有發(fā)現(xiàn)，當場處理。

2、若有2次無故不值班者，按制度處理。

3、值班人員應做好以下工作：

1）、打掃干凈值班地點，擺放好物品。

2）、用過的物品要歸位，借東西的要做好記錄，如借用時間、歸還時間、借物人姓名以及必要的抵押物品（務必保管好）。要記錄詳細。

3）、值班結(jié)束后，記得關(guān)燈、電風扇等電器，并關(guān)好門窗。

2011年11月15日