第一篇：2010年大學(xué)生通訊社工作總結(jié)(新)

2010年大學(xué)生通訊社工作總結(jié)

2010年對大學(xué)生通訊社來說，是蓬勃發(fā)展的一年，是進(jìn)一步發(fā)展、壯大，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力的一年。這一年里，在校團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，大學(xué)生通訊社積極培養(yǎng)新成員的采訪、寫作能力，進(jìn)一步細(xì)化了各部門的職能和分工，在對外溝通平臺的擴(kuò)展上有了較大的突破和提高，為來年擴(kuò)大影響力、拓寬通訊社工作渠道奠定了良好基礎(chǔ)，也為通訊社作為校園媒體能發(fā)揮更大的宣傳作用做好了準(zhǔn)備。2010即將遠(yuǎn)離，回首反思，感觸良多?，F(xiàn)將校大學(xué)生通訊社2010度工作總結(jié)如下：

（一）明確部門分工 凝聚團(tuán)隊力量

當(dāng)新聞工作由個人擴(kuò)大至一個團(tuán)隊，我們在努力提高自身能力的同時，需要更加注重團(tuán)隊的協(xié)作以及隊員之間的溝通和配合。小到社團(tuán)活動，大到學(xué)術(shù)講座，都可以在現(xiàn)場見到通訊社通訊員忙碌的身影，他們佩戴著采訪證，與活動主辦方溝通、索取背景資料，積極參與到活動中挖掘新聞點(diǎn)，收集材料、合成文章。

通訊社自上學(xué)期末換屆以來，正式分為四個部門：辦公室、廣告宣傳部、記者采寫部和圖文編輯部。部門的劃分，是分工細(xì)化的必然要求，也是高效工作的前提和基礎(chǔ)。在分工之后，不同部門各司其職，通力合作，為通訊社日常稿件的撰寫、刊物的的合成修改和活動的策劃組織做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

就整個通訊社的運(yùn)作而言，記者采寫部成員有較好的現(xiàn)場采訪、挖掘新聞的能力，是通訊社成稿的主要來源；圖文編輯部則是由具有一定電子技術(shù)的成員組成，主要負(fù)責(zé)各類刊物、資料的編排和印發(fā)，是通訊社成果的直接出處。采寫、編輯，組成了新聞工作的主體。辦公室是后勤，是通訊社管理的基礎(chǔ)，成員的細(xì)心和負(fù)責(zé)促進(jìn)了通訊社工作有條不紊地進(jìn)行；廣告宣傳部成員具有良好的溝通、口頭表達(dá)能力，是通訊社發(fā)展方向的探索者，稿件流向很大程度上決定于對外溝通的平臺。

下學(xué)期開學(xué)之初，通訊社進(jìn)行了迎新、招新工作，經(jīng)過精心準(zhǔn)備的初試、復(fù)試，選拔了具有文字功底扎實，同時具有不同特長的新成員，兩校區(qū)共計50人。

以上是通訊社現(xiàn)有各部門的職能以及發(fā)展現(xiàn)狀，團(tuán)隊協(xié)作使得通訊社的工作由了長足的進(jìn)步，各部門的分工也仍需要進(jìn)一步明確。

（二）嚴(yán)格要求自己 提高成員能力

對于一個學(xué)生組織來說，老成員能力的進(jìn)一步提高和新成員能力的培養(yǎng)是開展工作的基礎(chǔ)。

由于通訊社工作性質(zhì)的特點(diǎn)，在9月末和10月初，經(jīng)過兩輪的面試、筆試后，進(jìn)入了為期一個月的試用期。期間采取“老帶新”的帶教模式，對新成員進(jìn)行采、編等各種基本技能的培養(yǎng)。為了保證校內(nèi)供稿的正常進(jìn)行，對全社上下嚴(yán)格要求，09成員帶領(lǐng)新成員進(jìn)行現(xiàn)場采寫，并指導(dǎo)稿件的初步合成，再由高年級成員進(jìn)行修改和審核，最終交至團(tuán)委老師處。與此同時，要求成員每周都有一定量的稿件數(shù)，稿件輸出量、考勤記錄和能力提高快慢是試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。

11月19日，試用期結(jié)束。兩校區(qū)共50名成員帶上采訪證，正式成為通訊社的一員。正式開始后，更是嚴(yán)格要求各位成員，以保按時、按量完成各類刊物以及中文網(wǎng)站上的常規(guī)供稿。為了提高成員的寫作水平，要求各部門不定時組織評稿、改稿會，同時在東明校區(qū)舉行了“稿件王”——上屆副社長王芳主講的通訊寫作培訓(xùn)，根據(jù)部門特征，通訊社辦公室在東明校區(qū)二教一樓舉辦了針對內(nèi)部成員的禮儀培訓(xùn)，圖文編輯部更是開赴龍子湖校區(qū)，在綜合樓第五語音室為兩校區(qū)成員進(jìn)行了iebook電子雜志制作方法的培訓(xùn)。而在平時的稿件采寫中，通訊社成員，尤其是新成員的熱情很高，運(yùn)動會、比賽、講座等等，凡是校園內(nèi)的大小活動，都有他們熱情采訪的情景，其中他們的能力在無形之中得到了鍛煉。無論是理論培訓(xùn)還是實踐采訪，目的只有一個，提高成員能力，在嚴(yán)格要求中出成績。

（三）創(chuàng)新克服困難 踏實收獲成果

成長總是伴隨著困難，對一個組織來講更是如此。在開學(xué)之初，作為一個做新聞工作的校級組織，通訊社更是需要開發(fā)出自己的刊物，有自己獨(dú)立的發(fā)稿平臺，方可長久地把新聞、把校園文化傳播做下去。

沿襲傳統(tǒng)，通訊社在保證團(tuán)委等部門日常用稿的同時，積極協(xié)助老師進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐等相關(guān)材料的整理，負(fù)責(zé)編輯了團(tuán)委內(nèi)部電子刊物《團(tuán)訊》、分發(fā)二級院校的雜志《社團(tuán)縱橫》。從6月

份策劃到2010年下學(xué)期開學(xué)之初正式刊印，全社成員集體創(chuàng)辦了《杏林時訊》，內(nèi)容新穎，貼近學(xué)生生活，以校園新近大事為每期的主題，在學(xué)生中間產(chǎn)生了良好反應(yīng)?！缎恿謺r訊》由社內(nèi)成員自費(fèi)刊印并分發(fā)至學(xué)生手里，因經(jīng)費(fèi)有限，在2010年下學(xué)期分別以“迎新招新”、“新生軍訓(xùn)”、“社團(tuán)活動月”為主題，刊印報紙三期，每期都有精心設(shè)計并實施的主題采訪，更有各位成員對稿件的細(xì)心篩選和編排。在2010年里，通訊社共負(fù)責(zé)刊印并分發(fā)《社團(tuán)縱橫》七期，上學(xué)期四期合訂為一本；電子刊物《團(tuán)訊》八期；在團(tuán)委高老師的指導(dǎo)下，通訊社圖文編輯部克服技術(shù)難關(guān)，鉆研電子雜志的制作方法，終于把兩期圖文并茂的電子版《杏林時訊》呈現(xiàn)出來。

在取得實質(zhì)性成果的同時，通訊社沒有忘記校園記者的責(zé)任，在下學(xué)期策劃并采訪了校級組織負(fù)責(zé)人兩名，并聯(lián)系相關(guān)二級學(xué)院負(fù)責(zé)老師，實現(xiàn)了“校園記者對話名校友”的第一步——對我校59級校友侯士良教授的專訪，稿件的撰寫已經(jīng)基本結(jié)束。

在積累了一定的經(jīng)驗后，通訊社關(guān)注社會熱點(diǎn)，倡導(dǎo)積極文化。2010年3月，在“兩會”召開期間，通訊社舉辦了“關(guān)注兩會”系列活動，有“兩會進(jìn)宿舍”采訪活動、“關(guān)注兩會”征文活動以及宣傳展示活動；10月份，黨的十七屆五中全會召開，通訊社積極收集資料，進(jìn)行了全會知識的宣傳和精神的傳達(dá)。關(guān)注時事，宣傳文化，營造了我校積極的校園文化氛圍。在2010年末，通訊社面向全校征集“2010 草根人物 經(jīng)典語錄”，創(chuàng)意良好，內(nèi)容清新，并于活動后期進(jìn)行了新穎的現(xiàn)場投票、大眾評審，兩校區(qū)共征集作品近400份，在學(xué)生中間收到了強(qiáng)烈反響。成功舉辦活動，是2010年里通訊社收獲的綜合成果。但對通訊社來說，從中收獲的絕不僅僅是活動的效應(yīng)。

（四）積極拓展平臺 擴(kuò)大影響范圍

作為學(xué)校的新聞中心，通訊社從來都是“內(nèi)外兼修”。平日工作中，所有我校學(xué)生參與的校外活動，通訊社也會隨行采訪，如10月中旬的“走進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)、12月1日的紫荊山“關(guān)艾”活動、12月8日在人民會堂廣場舉辦的“國際志愿者日”活動等，通訊社成員積極寫作，為校內(nèi)外提供高質(zhì)量稿件。在對外宣傳方面，通訊社以有稿件交流的校外媒體為基礎(chǔ)，下了大功夫，已經(jīng)初見成效，作為《鄭州晚報》、《青年導(dǎo)報》、《豫青E網(wǎng)》等校外媒體駐河南中醫(yī)學(xué)院大學(xué)生記者站的綜合機(jī)構(gòu)，通訊社積極聯(lián)系對外媒體，爭取稿件優(yōu)先刊發(fā)權(quán)，安排有專人負(fù)責(zé)對不同校外媒體稿件的投遞；與此同時，作為新聞收發(fā)平臺，通訊社收集了一年來外界各媒體對我校正面報道文章53篇，為宣傳工作的統(tǒng)計提供了數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，2010年成員在以上媒體發(fā)文章18篇，為推進(jìn)校園文化建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。目前，與另外一些媒體的合作還在進(jìn)一步溝通中，其中不乏知名度較高的媒體報刊。在此之前，提高通訊社成員挖掘新聞的角度、提高成員的寫作能力，將是一項長久且意義深遠(yuǎn)的工作。

當(dāng)然，在2010一年的工作中，很多方面通訊社做的還不成熟，需要進(jìn)一步努力和提高。如通訊稿的誤時、刊物印發(fā)的延期、采訪中

出現(xiàn)禮儀失誤等問題時有發(fā)生，這些都需要在來年的工作中積極改進(jìn)，有待提高。

接下來的工作，當(dāng)是“以外為主 內(nèi)外兼顧”。不僅要堅持電子雜志《杏林時訊》的繼續(xù)發(fā)行，最主要的，要進(jìn)一步提高成員的專業(yè)能力，做出高質(zhì)量的新聞，最大限度地聯(lián)系校外媒體，拓展發(fā)展渠道，弘揚(yáng)校園文化。落實基本工作，培養(yǎng)專業(yè)人才，將是通訊社長時間的工作指南。

河南中醫(yī)學(xué)院大學(xué)生通訊社

二零一零年十二月二十一日

第二篇：大學(xué)生通訊社章程

大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學(xué)生通訊社是院黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的全院性的一支學(xué)生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學(xué)生通訊社以院報和校園網(wǎng)為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內(nèi)各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導(dǎo)向作用,為學(xué)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務(wù)

第三條 總?cè)蝿?wù)

學(xué)習(xí)新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學(xué)院的方針大計和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實踐成果,宣傳我院的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。

(6)積極為院報和校園網(wǎng)撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。

（2）熱愛新聞工作,具有較強(qiáng)的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn)。

(4)專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學(xué)生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權(quán)利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。

(2)發(fā)給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內(nèi)各部門、各單位及個人進(jìn)行新聞采訪。憑學(xué)校介紹信可對校外單位進(jìn)行特殊采訪。

(3)有權(quán)參加我院有關(guān)活動及部分工作會議。

(4)有權(quán)參加學(xué)通社的一切活動,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 義務(wù)

(1)堅決遵守學(xué)通社的各項規(guī)章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學(xué)通社下達(dá)的各項任務(wù)。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團(tuán)結(jié)一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴(kuò)大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發(fā)任務(wù)。

第四章 組 織

第八條 學(xué)通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機(jī)構(gòu)

（1）學(xué)通社的日常工作由社長辦公會負(fù)責(zé)。學(xué)通社設(shè)社長1名，副社長2。

（2）學(xué)通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。

第十條 活動方式

學(xué)通社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀(jì)律

(1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉(zhuǎn)借或作他用。

(3)無故缺席學(xué)通社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達(dá)任務(wù)累計三次不完成者,每學(xué)期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內(nèi)外做出有損記者、通訊員和學(xué)通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學(xué)通社負(fù)責(zé)解釋

關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準(zhǔn)確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團(tuán)、其他團(tuán)體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責(zé)

1.2.3.社長，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)工作，主持召開例會，傳達(dá)指示精神，制定工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社團(tuán)工作計劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團(tuán)進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進(jìn)工作的意見或建議，復(fù)審每月院報的擬發(fā)文章。負(fù)責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調(diào)社團(tuán)日常工作，傳達(dá)社團(tuán)有關(guān)決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負(fù)責(zé)財務(wù)管理，對物品流通做好記錄，并做好財務(wù)報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團(tuán)舉行的活動進(jìn)行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進(jìn)行

總結(jié)，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟?；顒硬邉潟瓿珊箜氂芍辽?個主要負(fù)責(zé)人會議討論并通過。每學(xué)期至少開展兩次大型活動，其經(jīng)費(fèi)盡量拉取校外贊助或校內(nèi)協(xié)商。

6.7.編輯部，是院報質(zhì)量的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進(jìn)行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。宣傳部，負(fù)責(zé)社團(tuán)的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團(tuán)在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運(yùn)行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并對下周的工作進(jìn)行部署。在會議進(jìn)行中，不得違反會議紀(jì)律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準(zhǔn)。如有學(xué)生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機(jī)或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負(fù)責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負(fù)責(zé)人兩名，一名負(fù)責(zé)新聞稿件、一名負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（2）采訪校內(nèi)各系院活動；（3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準(zhǔn)備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進(jìn)社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨(dú)自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當(dāng)前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì)

量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認(rèn)真、工作成績突出、進(jìn)步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準(zhǔn)、報道是否全面、是否存在閃光點(diǎn)的獨(dú)特報道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認(rèn)真的，言辭隨意不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，明顯為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實的，報道不清毫無重點(diǎn)亮點(diǎn)的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達(dá)繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴(yán)重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。

3.4.工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，對社長或其他負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優(yōu)秀學(xué)生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴(yán)格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”?！皟?yōu)秀學(xué)生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負(fù)責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學(xué)生記者”。自行籌備經(jīng)費(fèi)。各學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要包括會員費(fèi)和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨铩？梢罁?jù)本社團(tuán)實際情況，收取一定的會費(fèi)，會費(fèi)須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。會費(fèi)必須用于社團(tuán)的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團(tuán)財物，秘書長管理經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。經(jīng)費(fèi)支出前，由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費(fèi)使用過程中必須有兩名以上主要負(fù)責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費(fèi)記錄本上簽字方可。會費(fèi)的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費(fèi)花銷情況。

（蓋 章）

九、財務(wù)管理

第三篇：大學(xué)生通訊社章程

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社是由社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的一級社團(tuán)，社團(tuán)本著“宣傳三江、服務(wù)師生”的宗旨，“活潑進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務(wù)精神，建立一座聯(lián)系學(xué)校與廣大青年學(xué)生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團(tuán)各部門劃分及工作：

大學(xué)生通訊社

內(nèi)部的強(qiáng)化與細(xì)化

1、規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補(bǔ)充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責(zé)任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責(zé)任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關(guān)于熱點(diǎn)問題，及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。題材由編輯部部長領(lǐng)取，分配到每個編輯，進(jìn)行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內(nèi)容必須寫清楚事件、時間、地方、任務(wù)、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點(diǎn)以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當(dāng)日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關(guān)記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負(fù)責(zé)海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關(guān)海報或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負(fù)責(zé)加強(qiáng)通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負(fù)責(zé)提供有關(guān)各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關(guān)賽程消息。

c．每周例會上進(jìn)行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內(nèi)容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學(xué)期末選出一名優(yōu)秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團(tuán)學(xué)聯(lián)合會撤職。

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內(nèi)容；以提高社內(nèi)稿件質(zhì)量為工作目標(biāo)；以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律、無私為工作宗旨。現(xiàn)為了更好的加強(qiáng)工作力量，特定下以下工作原則：

l、內(nèi)部實現(xiàn)責(zé)任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內(nèi)容失實現(xiàn)象，一切后果由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，并扣除考勤項中稿件修改分?jǐn)?shù)。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進(jìn)稿件質(zhì)量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內(nèi)容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內(nèi)部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉(zhuǎn)為候補(bǔ)編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學(xué)生通訊社記者部管理細(xì)則

院記者部的主要任務(wù)是采訪和寫稿。以及時報道出校園內(nèi)外發(fā)生的事情為目標(biāo)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達(dá)中心內(nèi)容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學(xué)期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內(nèi)容包括本學(xué)期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進(jìn)行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團(tuán)系非贏利組織，不收取會費(fèi)。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細(xì)則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門人員。

2、評優(yōu)準(zhǔn)則：記者部與編輯部參照附錄細(xì)則，其他三個部門由部門內(nèi)部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時間：在每學(xué)年的學(xué)期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團(tuán)聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團(tuán)聯(lián)合會章程》為準(zhǔn)。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內(nèi)兩星期進(jìn)行考核，不合格者，免去編輯的職務(wù)，并進(jìn)行結(jié)檔處理，并上報社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質(zhì)量較好，數(shù)量較多的人員，進(jìn)行一定的物質(zhì)支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機(jī)會，組織參加校外大型交流會，在總結(jié)中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設(shè)立記者投稿手冊，記錄每學(xué)期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時可憑此作為在校工作證明。(蓋團(tuán)委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務(wù)，投稿數(shù)量少，效率低達(dá)三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團(tuán)學(xué)聯(lián)合會。贊助經(jīng)費(fèi)用途：(即廣告費(fèi))廣告費(fèi)用于社內(nèi)稿費(fèi)發(fā)放、年終獎勵及會內(nèi)集體開銷。(注：所有支出必須有單據(jù)證明)

第四篇：大學(xué)大學(xué)生通訊社

大學(xué)大學(xué)生通訊社是大學(xué)校黨委宣傳部直接領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校通訊社，是我校對內(nèi)對外宣傳報道的主力軍，是我校與新聞媒體溝通的橋梁，同時也是我校寫作精英鍛煉成長的好平臺。它從誕生那天起，就擔(dān)負(fù)起學(xué)校輿論宣傳的重任，負(fù)責(zé)報道學(xué)校各類新聞，宣傳學(xué)校的各項方針政策和工作成就，反映火熱的大學(xué)生活；為學(xué)校的網(wǎng)站、相思湖廣播電臺、《大學(xué)報》、《大學(xué)學(xué)校

校友通訊》及校外新聞媒體提供稿件。

大學(xué)大學(xué)生通訊社設(shè)有新聞部、編輯部、專題部、攝影部、培訓(xùn)部五個部門，各部職能如下：

新聞部：關(guān)注校園熱點(diǎn)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，弘揚(yáng)時代精神，傳播報道校園最新發(fā)生的重大事件，跟蹤師生關(guān)注的焦點(diǎn)與熱點(diǎn)問題，帶給大家第一時間的新鮮信息。用記者的身心去體味師生們的苦與樂，去書寫大眾的心聲，去搜集生活中的善于惡、美與丑。我們用手中的筆，高唱時代的主旋律，謳歌不懈的進(jìn)取者。在這里，我們愿與每一位有志于新聞事業(yè)的同學(xué)攜手同行！

專題部：用新聞的眼光審視校園生活，以專題的方式捕捉精彩瞬間。搜索校園中的每一個新的方向，策劃生活中每一個新論題，用眼去看，用耳去聽，用心去體會，用腦去思考。暢所欲言，直抒己見，揚(yáng)思維之帆，啟創(chuàng)新之航，以筆為舌，點(diǎn)評校園熱點(diǎn)，品評盈虧曲直。專題部，用思辨和敏銳把熱情之“水”沏出特色之“茶”。

編輯部：在通訊社充當(dāng)狩獵者的角色，負(fù)責(zé)新聞稿件的編輯、審核、發(fā)稿及其他相關(guān)的宣傳工作，我們的工作是“為他人做嫁衣裳”，為使稿件能亮麗示人，我們必須眼若火明，心如針細(xì)，大刀闊斧地疏通堵塞得邏輯，用細(xì)密的針線串起零散和遺失的字句，編出珠圓玉潤的編章，提煉出一針見血、針砭時弊的主題。我們用我們的聰明才智，為稿件的精彩出爐做精心的準(zhǔn)備！

攝影部：與新聞的第一時間同在，這是攝影部響亮的口號，端起“長槍短炮”（數(shù)碼機(jī)與攝像機(jī)），我們與時間賽跑，拼搶在新聞第一現(xiàn)場，捕捉稍縱即逝的新聞瞬間、新聞人物、新聞事件、新聞現(xiàn)場，在我們的鏡頭中凝固了一個個風(fēng)雨兼程的身影，我們用鏡頭拉近新聞與讀者之間的距離，攝取大學(xué)生活的精彩。

培訓(xùn)部：秉承大學(xué)生通訊社把普通人培養(yǎng)成精英的宗旨，開展新聞專業(yè)培訓(xùn)，配備有豐富經(jīng)驗的老師和編輯記者講課指導(dǎo)，讓廣大新聞愛好者能學(xué)習(xí)到專業(yè)的新聞采編知識、技能，并可進(jìn)入大學(xué)生通訊社各部門進(jìn)行新聞采編實戰(zhàn)鍛煉，為社團(tuán)增磚加瓦，注入新鮮血液！

第五篇：通訊社工作總結(jié)

工作總結(jié)

回望昨天，時間如流水瞬間流逝，我在通訊社的工作很快就要告一段落了。在這短短的工作時間里酸甜苦辣調(diào)味讓我平淡的生活變得多汁多味起來。它值得我認(rèn)認(rèn)真真的再思考和總結(jié)一次，理清自己的思緒，找到自己的目標(biāo)，明確自己的方向，在以后的生活中能更好的開展工作，實現(xiàn)自己的理想。

加入通訊社，我真的很開心，因為我在通訊社找的適合我的用武之地，寫作。它也讓找到更多的信心。很榮幸能在部門中得到重用，所以感謝部長們對我的莫大信任，這讓我感到濃濃的責(zé)任感。通過在部門中不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練習(xí)，我的新聞稿也有不少的提升。俗話說的好：驕兵必敗。一份成功來源于虛心的學(xué)習(xí)和長久的堅持?，F(xiàn)在對于博大精深的新聞稿，我只能懂得皮毛，但是在我不斷的學(xué)習(xí)之下應(yīng)會有質(zhì)的飛躍，因為量的積累總將會形成質(zhì)的飛躍。在各種培訓(xùn)中也學(xué)到不少東西。對于個人而言，在對待部門工作 時是嚴(yán)肅認(rèn)真的。在我寫稿時是認(rèn)真思量過的。對于這份工作我是喜歡的，所以我必定會將它做好。這是個美好的開頭！希望有個同樣美好的結(jié)尾！在通訊社時，我是大錯不犯，小錯不斷。細(xì)節(jié)決定成敗！這是慢性毒藥！要遠(yuǎn)離！雖對它喜愛，但是效率不高，有待提高。由于客觀與主觀條件的影響，我的發(fā)稿時間都比較晚，這是個不好的現(xiàn)象，個人覺得這叫“明知故犯”。對于部門的有些工作做得不夠積極，甚至有時候態(tài)度不端正，我們應(yīng)將這種不好的現(xiàn)象扼殺在搖籃中。本人自我檢討脾性較慢，做事過于淡定，所以看著對工作的熱情很不夠。在工作的基本的奉獻(xiàn)精神不夠，斤斤計較。禮貌性的東西還是不夠，怪異心理時常出現(xiàn)。以上的種種問題我將會在以后的工作中慢慢改正，請對我監(jiān)督和信任。

問我想將工作做到什么程度，我對這個沒有太多細(xì)致的認(rèn)知。我只想在部門中學(xué)到更多的東西，幫助和豐富我的學(xué)習(xí)和生活。如果可以的話我也想做部長！！啊這個不知可以有嗎？？部長這個職稱對于我來說就是這個部門的組織人，領(lǐng)頭人，但是和大家一樣的伙伴。做不做部長都是其次，我最想做的應(yīng)該是能夠讓部門的人感到驕傲開心的加入這個美好的地方，團(tuán)結(jié)溫馨一起工作。個人認(rèn)為這樣的工作效率會更高質(zhì)量會更好。