第一篇：工程管理專業(yè)就業(yè)的解答

1、我們專業(yè)什么樣的人會比較適合學？（性格等）

相對性格，做事的方式和行事。做施工的話可能就是男生就要多跟人溝通交流；做造價的性格方面并不要多限制，關鍵是做事認真仔細些。想問題想全些。

2、朝哪個方向努力，才能在本專業(yè)工作中激發(fā)各方面的潛力，以便更適應社會需求。

培養(yǎng)自己的做事風格和為人處事的方式；

3、社會對本專業(yè)的需求量怎樣？就業(yè)主要受什么影響？

在單位上都流傳這么一句話“單位找不到人，應聘的找不到單位”。其實找工作不難，招人也不難。但是關鍵是找到滿意的工作和招到合適的人才是難的。

4、對于我們專業(yè)來說，用人單位看重什么？

人品和性格-形象與談吐-成績和表現(xiàn)。

5、就業(yè)一般會集中在什么地區(qū)，只有廣西的用人單位去學校招聘嗎？

廣西的比較多。畢竟我們學校大部分都是廣西本地人，所以大部分都是更想在本地工作。當然外省的也有，但也是少數(shù)。而且對于從事施工工作的而言，都是跟著項目部走的，也不會固定在某個點。一般外省來招聘的單位都還是比較樂觀的，所以還是有部分同學選擇的。

6、一般在什么地方實習？實習要注意什么？

如果是跟專業(yè)比較相關的話，就是工地和造價事務所。

7、如何才能更好地掌握專業(yè)知識？

多聽多做多看多練。

8、女生一般在什么單位工作，一般擔任什么職務？

女生一般都是選擇室內(nèi)辦公的工作，像在造價咨詢公司或者是國企事業(yè)單位從事相關工作。不過相對男生而言看，女生的就業(yè)確實比較困難。選擇方向比較窄。

9、女生在項目管理方面有優(yōu)勢嗎？

沒有。這個是工種的性質(zhì)決定的。我們女生沒有辦法逃避這個現(xiàn)實的問題。女生畢業(yè)時相對男生而言就業(yè)壓力會大一些，要說做點什么來提高自己的競爭力的話，那就是自學一些本專業(yè)相關軟件，就算是花一些錢都無所謂，這能使你在畢業(yè)找工作的時候擁有更多籌碼。

10、造價工程師需要哪些方面的特質(zhì)？

鑒于我也是工作初期，對這個不是特別了解。當然了，大家可以問問本專業(yè)的老師。

11、我們專業(yè)考什么證比較好？

在學?？嫉淖C我個人認為四、六級比較重要。四級、六級對于就業(yè)而言，針對部分單位是一道門檻，所以在自己能力的情況下，還是建議大家都考。還有國家二級計算機，從今年的公務員開始，對于應屆大學生的條件就是四六級和國家二級計算機證，所以有意向的話還是要參加考試。其他證就看個人需求了。

12、考證必須要有工作經(jīng)驗嗎？

要的。但是如果考了預算員證的話，畢業(yè)就能直接參加考試。還要有公司開據(jù)的證明。

13、我們專業(yè)需要注意培養(yǎng)什么方面的能力？大學期間多參加哪些類型的活動比較好？

動手能力和學習能力。特別是學習能力。我們畢業(yè)之后還是要不斷的學習。大學其實是一個很難忘的時期。在大學應該多參加些活動，豐富自己的課余時間。讓自己留有一個美好的回憶。其實應該擺正自己的心態(tài)。用平淡的心情去面對那些就業(yè)競爭壓力。這樣才會更好的融入到社會工作中。不要什么都是為了就業(yè)而功利的去做或參加某件事情。什么類型的活動不重要，關鍵是自己收獲的樂趣和價值。

14、畢業(yè)論文難寫嗎？專業(yè)課多不多？學習要注意什么？

我們專業(yè)是畢業(yè)設計，我們是做具體工程的專業(yè)設計，分兩個方向：造價方向是做一份預算文件以及相關其他畢業(yè)要求的資料；施工方向是做施工組織設計及相關畢業(yè)要求資料。這些相關的專業(yè)知識會在今后的學習中逐步了解學習到的。

我們專業(yè)學的范圍很廣，所以專業(yè)基礎課程很多，真正學到一些比較專業(yè)的課程是在大三之后。主要就是兩部分，一方面是施工方面，另一個是造價方向；專業(yè)課程是相輔相成的，都是相互聯(lián)系相關關聯(lián)的。在學習上，基礎一定要打好，這樣以后開始學習專業(yè)知識也能順利的上手，知識都是一環(huán)接一環(huán)相扣的，只有基礎打好了，專業(yè)課程學的才更好。

15、大四有沒有必要考預算員的證？

關于這個證，我建議你們多詢問一下教研室老師。但是據(jù)我了解，預算員一般針對于施工單位比較有用，要不在其他單位這個證沒多大意

義；但是如果有意想從事資料員專業(yè)的，那就建議他（她）考，做資料這個必須要持證上崗一類。另外，像我們非造價專業(yè)，我們要畢業(yè)兩年才能考取造價員，如果有了預算員證就可以畢業(yè)即考。當然，這個證的費用是比較高的，經(jīng)濟允許的前提是建議參加的。

16、我們專業(yè)有沒有必要考研？如果考研哪些大學的工程管理研究生比較有優(yōu)勢？

考研并不分必要不必要。這個是看個人對自己的知識的求知；因為這方面我沒有更多了解，你們可以多跟大四的學長學姐了解。而且考研也不一定是繼續(xù)專研我們這個專業(yè)，我們專業(yè)的方向是比較廣泛的，所以看個人才能具體去比較分析。

第二篇：工程管理專業(yè)就業(yè)方向

工程管理專業(yè)就業(yè)方向

資料員

職位描述：

1、負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

4、對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。

5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7、負責定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾?。?，工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬招聘條件。

采購員

職位描述：

1、具備施工企業(yè)/設計院/開發(fā)商/監(jiān)理單位或相關產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗,以及建筑工程施工圖紙及資料管理經(jīng)驗。

2、熟練操作AUTO-CAD，天正建筑等繪圖軟件，熟悉photoshop及常用辦公軟件。

3、男女不限，28歲以下，大專以上學歷，具有責任感及較強學習適應能力。

4、為了公司進一步的發(fā)展和培養(yǎng)新世紀的接班人，應屆畢業(yè)生可以優(yōu)先考慮。職位描述：

1、根據(jù)對工程材料需求，選定價格合理、質(zhì)量可靠、信譽好的供應廠商供貨；

2、定期對供應商資信、履約、售后服務、市場價格狀況和走勢進行綜合評估；

3、執(zhí)行供貨合同并控制到貨質(zhì)量和時間等，建立產(chǎn)品供應商數(shù)據(jù)庫并定期更新；

4、監(jiān)控供貨過程，保證到貨質(zhì)量與設計所確認樣品一致，并按時交貨；

5、負責各項目后期維修時的補貨工作；

6、建立完善采購體系，持續(xù)優(yōu)化采購流程；強化供應商管理，控制采購成本；

7、參與招投標的考察，參與招投標小組的發(fā)標、定標、開標工作；

8、項目材料款資金計劃工作指導、匯總、制定、審批、支付；

9、負責采購合同的擬定、洽談及其對合同內(nèi)容進行評審和修改；

10、具備較強的工作熱情和責任心，為人誠信敬業(yè)。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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安全員

職位描述：

1、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。

2、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。

3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

4、制定項目工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。

5、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。

6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。

8、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全、文明施工管理責任。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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(非誠勿擾?。ぷ鹘?jīng)驗豐富者可適當放寬招聘條件。

材料員

職位描述：

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、用途、按照項目部提出的材料計劃單及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

2、材料員應對所采購的材料質(zhì)量負責，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)。

4、按照項目部提供的材料計劃單、做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交項目經(jīng)理審批、材料科長復核，交

于會計處掛賬。

6、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、必負責材料、設備和供應商的數(shù)據(jù)庫建立。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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(非誠勿擾！），工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬招聘條件。

監(jiān)理員

職位描述：

1、認真學習和貫徹有關建設監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關工程建設的法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范，在工作中做到以理服人。

2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設計圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師領導下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題。

3、認真學習設計圖紙及設計文件，正確理解設計意圖，嚴格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導、授權下進行檢查、驗收；掌握工程全面進展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）。

4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。

5、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

6、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進行記錄。

7、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

8、記錄工程進度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結果等情況，做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

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質(zhì)檢員

職位描述：

1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度。按照質(zhì)量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督，檢查工程質(zhì)量的業(yè)務工作，遵守公司和項目制定的有關規(guī)定和制度。

2、負責對保證工程質(zhì)量及有關質(zhì)量獎懲制度的實施。

3、負責分部、分項工程、隱蔽工程質(zhì)量檢查評定，組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢，參與質(zhì)量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

4、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表、保證業(yè)務臺帳齊全。

5、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工。

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試驗員

職位描述：

1、在項目經(jīng)理與技術員的領導下完成所管的實驗任務。

2、認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入場時進行檢驗，判斷材料的質(zhì)量，對于不合格的材料應及時向上級反應。

3、負責進場的原材料的取樣、送實驗室做實驗及取實驗報告等工作，并負責實驗報告的收集、整理工作。

4、認真負責后臺工作，做好砼及砂漿的各種材料的計量檢查工作，根據(jù)實驗配合比的要求配料，確保砼及砂漿的質(zhì)量。

5、認真執(zhí)行見證取樣制度，對所送試樣要分清產(chǎn)地、品種、標號、數(shù)量、記錄清楚。

6、及時提供各種試驗數(shù)據(jù)，為技術施工部門提供復檢結果，對復檢及試驗報告應妥善保管，按時為技術部門提供有關試驗資料。

7、凡委托的試驗項目應建立登記臺帳，記錄所送品種、數(shù)量、規(guī)格及送樣日期和委托編號。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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施工員

職位描述：

1、協(xié)調(diào)勞務層的施工進度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

5、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

7、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

8、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

9、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

10、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

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預算員

職位描述：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調(diào)整。

3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。

5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。

6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

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會計員

崗位職責：

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分

析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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測量員

職位描述：

1、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊意識，有開拓精神和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，工作細致；服從公司安排。

2、測繪及相關專業(yè)本科以上學歷，具有較全面的測繪知識。

3、熟練使用水準儀、全站儀等測繪儀器。能夠計算，熟練使用計算機編寫資料，熟練使用CAD，持有測量放線崗位證書。

4、負責標高的測量定位，做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數(shù)據(jù)和曲線圖表）。

5、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬招聘條件。

自學能力強、可吃苦耐勞，適應能力強，責任心強，具有良好的團隊合作精神；解決食宿，待遇從優(yōu)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可留在公司工作。

如有意向到我公司發(fā)展，請將您的個人簡歷及詳細資料發(fā)送至公司電子信箱。

應屆畢業(yè)生、實習生，愿意與公司簽訂一年以上勞務合同者，公司著重培養(yǎng)。（非誠勿擾）注：我公司針對應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗欠缺，來我公司報道的員工統(tǒng)一安排在我公司在建項目部進行1至2個月崗前培訓，培訓結束后，與公司簽訂正式勞務合同，公司購買三險一金+年終獎金，公司不解決戶口問題。有意向來我公司發(fā)展者，請將簡歷發(fā)至公司郵箱gzhsj2012@qq.com，聯(lián)系人：劉經(jīng)理，電話：***,請標姓名+應聘專業(yè)

第三篇：工程管理專業(yè)就業(yè)前景

工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀80年代末期.當時,西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估,結論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學方法的運用,其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R.另外,根據(jù)美國工業(yè)工程學會的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作.因此,產(chǎn)生了工程管理這個新的學科領域.一、工程管理專業(yè)基本情況

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.2、培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術知識,接受工程項目管理方面的基本訓練:具備從事工程項目管理的基本能力.畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

◆ 掌握工程管理的基本理論和方法;

◆ 掌握投資經(jīng)濟的基本理論和基本知識;

◆ 熟悉土木工程技術知識;

◆ 熟悉工程項目建設的方針、政策和法規(guī);

◆ 了解國內(nèi)外工程管理的發(fā)展動態(tài);

◆ 具有運用計算機輔助解決管理問題的能力;

◆ 具有從事工程項目決策與全過程管理的基本能力;

◆ 掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步科學研究和實際工作能力;

二、工程管理專業(yè)綜合介紹

現(xiàn)代社會有個奇怪的發(fā)展趨勢,就是社會分工越來越明確,社會生產(chǎn)越來越精細,專業(yè)隔離越來越明顯,隔行如隔山的情形越來越普遍;而另一方面,現(xiàn)代社會生產(chǎn)卻越來越要求復合型的人才,即常說的T型人才.單純的具有管理技能,或者是單純的具有工程技術的人才,已經(jīng)不能適應社會的發(fā)展.工程管理專業(yè)出來的同學,正是T型人才的典范,他們懂技術,又懂得管理,恰好適合社會所需.工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段,能在國內(nèi)外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.學生在校學習期間,要接受工程師和經(jīng)濟師的基本素質(zhì)訓練,打好工程技術、管理、經(jīng)濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎.管理學院在對工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,積極提供相應條件,使學生根據(jù)自身能力,能夠攻讀相關學科專業(yè)的雙學位和雙專業(yè).三、工程管理專業(yè)就業(yè)方向

目前我國工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)展階段,但基本上以管理學、土木工程(或水利工程)為主干學科,有工程項目管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理五個專業(yè)方向.不同的學校側重不同,但都是培養(yǎng)具有管理學、經(jīng)濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現(xiàn)代工程管理科學的理論、方法和手段,具備從事工程項目管理的基本能力,能在國內(nèi)外建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.工程管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛,他們可在政府經(jīng)濟管理部門或建設單位、設計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作,也可在高等學?；蚩蒲袡C構從事相關專業(yè)的教學或科研工作.據(jù)有關資料顯示,近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等.目前工資一般可以達到3000元~5000元/月.四、工程管理專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

工程管理專業(yè)的就業(yè)領域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產(chǎn)經(jīng)營以及金融、賓館、貿(mào)易等行業(yè)部門的管理工作.這一專業(yè)涉及就業(yè)領域?qū)θ瞬诺拇罅啃枨蟊容^普遍.從銀行證券到酒店賓館,從建筑企業(yè)到房地產(chǎn)開發(fā)公司都急需補充大量的工程營造管理及相關專業(yè)的人才,因此人才市場上對該專業(yè)人才的需求量很大.該專業(yè)就業(yè)領域所涉及到的工作是:綜合系統(tǒng)地運用管理、建筑、經(jīng)濟、法律等基本知識,側重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā),并熟悉我國相關的方針、政策和法規(guī),進行企業(yè)工程開發(fā)建設項目的經(jīng)營和管理.房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設、經(jīng)營管理都提出了更高的要求.市場越來越注重專業(yè)化的競爭:房盤設計的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務的專業(yè)化以及相關物業(yè)管理的專業(yè)化.順應行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢,相關的職業(yè)也將呈現(xiàn)出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢,使原來的職業(yè)逐漸細分,達到功能運作的合理與完善,以適應激烈的市場競爭.該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢,也將逐步適應市場行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐,在全行業(yè)回暖的經(jīng)濟背景下,在與國際化逐漸接軌的歷史條件下,繼續(xù)向好的方向發(fā)展.

第四篇：工程管理專業(yè)就業(yè)市場調(diào)查表

工程管理專業(yè)就業(yè)市場調(diào)查表

親愛的同學：

你好！我們是西科大高新學院工程管理專業(yè)的學生(劉少濤、王大林、劉儀、程美軍)，正在進行一項有關土建專業(yè)學生的就業(yè)情況調(diào)查，目的是了解本專業(yè)學生的就業(yè)期望與實際就業(yè)情況。經(jīng)過這么長時間的大學學習和一定的實習與社會實踐，相信你一定對就業(yè)有自己的看法。希望你認真填寫，給出真實可靠的的數(shù)據(jù)。本問卷不記名，相關資料我們會嚴格保密。謝謝！

學校：專業(yè)：性別：作答要求：請在選項處打勾

1、你認為目前所學專業(yè)是你的職業(yè)發(fā)展目標嗎？A、是B、不是C、不清楚、2、你何時開始關注就業(yè)信息？A、大一B、大二C、大三D、大四E、從不

3、你認為土建專業(yè)今后的就業(yè)前景如何？A、還好、就業(yè)不算難B、好、就業(yè)容易C、不清楚

4、為了更好的就業(yè)，你認為自己最需要加強哪些課程的學習？A、公共英語B、通識類課程文學、歷史、管理、經(jīng)濟等（多選，最多三個）C、應用技能手工做賬、模擬炒股等D、計算機綜合能力E、專業(yè)理論課

5、目前你最迫切接受以下方面的指導A、個人簡歷B、面試技巧C、就業(yè)心理輔導D、求職經(jīng)驗E、其他

6、你的求職考慮因素是什么？A、薪金B(yǎng)、專業(yè)對口C、實現(xiàn)自我價值D、興趣、愛好E、就業(yè)地區(qū)

7、你打算選擇就業(yè)的主要途徑是?A、學院推薦B、靠父母親戚找C、自己到人才市場找D、網(wǎng)上發(fā)布求職信息

E、用人單位來校招聘F、同學相互介紹G、就業(yè)中介機構

8、就業(yè)時，你比較看重哪些人的意見？A、自己B、父母C、戀人D、同學F、親戚朋友G、其他

9、你認為建筑專業(yè)資格證書在今后應聘時用處大不大?A、有用B、沒必要C、不知道，同學們都考，我也考D、完全沒用

10、你是否知道國家要求就職人員要持證上崗？A、了解B、一般了解C、不了解

11、你在學校學習期間，是否獲得國家承認的資格證書？A、有一個B、有二個C、二個以上

12、在校期間，你是否參加過實習活動？（選A注明從事工作）A、有（）B、沒有

13、你認為在校所學知識與未來工作的關系是？A、提高職業(yè)技能，在該行業(yè)就業(yè)B、提高綜合素質(zhì)，能在很多行業(yè)就業(yè)

C、學習專業(yè)知識，獲得畢業(yè)證書 D、培養(yǎng)學習方法思維方法，鍛煉為人處事能力E、其他

14、如果你已應聘成功，你能接受的月收入水平是多少？A、800-1000B、1000-1500C、1500-2000D、2000以上

15、你認為當代大學生最欠缺的是什么？A、本專業(yè)的基礎知識薄弱B、實際動手能力與表達能力不強

C、團隊精神不強、不善與人溝通D、社會經(jīng)驗不足、社會適應能力不強

16、就業(yè)前你考慮的主要因素是什么？A、有發(fā)展?jié)摿、工作環(huán)境、工資水平C、培訓機會

（多選，最多三個）D、行業(yè)發(fā)展前景、工作穩(wěn)定E、專業(yè)知識應用F、其他

17、如果找不到理想單位，你會怎么辦？A、先就業(yè)，再跳槽B、不就業(yè)，自謀職業(yè)C、毀約，再找其他單位

D、其他請寫明（）

18、你以什么標準認為你所選的地方建筑業(yè)會有好的發(fā)展？A、經(jīng)濟狀況 B、地域發(fā)展前景 C、鄉(xiāng)情 D、其他

19、如果你不喜歡從事本行業(yè)或畢業(yè)后本行業(yè)不景氣，你將從事哪方面的工作？A、大學生志愿西部計劃B、大學生村官計劃

C、公務員D、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、自主經(jīng)營E、服兵役F、其他

20、你認為造成大學生就業(yè)困難的根本原因是？A、高校擴招B、人才市場化C、人才高消費 D、學校專業(yè)設置不合理

E、產(chǎn)業(yè)結構落后，不能滿足就業(yè)需求 F、畢業(yè)生期望過高，且眼高手低，不肯降低期望G、其它

感謝廣大同學的支持，祝愿你們前程似錦！

2013年6月日

附注：由于工程管理專業(yè)涉及面較廣，所以本調(diào)查表也可用于整個土建專業(yè)的就業(yè)市場調(diào)查。本表編輯：劉少濤、劉儀校對：王大林、程美軍、韋真真

第五篇：工程管理專業(yè)就業(yè)形勢及其對策

工程管理專業(yè)就業(yè)形勢及其對策

時光太瘦，指縫太寬，一轉眼滄海變成桑田。我們既然選擇了工程管理專業(yè)就必須對其就業(yè)形勢及其對策有一個合理的認識與分析。先賢曾說：風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；國事家事天下事，事事關心?，F(xiàn)代社會是一個快速發(fā)展的社會，我們不僅僅要學好專業(yè)知識，還必須關注當前的就業(yè)形勢以及國家的政策，那樣我們才可能適應社會的發(fā)展，有一個好的出路，有一個好的未來。

從整體上來看，我國大學生就業(yè)形勢日益嚴峻，不容樂觀。伴隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的區(qū)域性失衡，大學生就業(yè)逐步呈現(xiàn)出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅(qū)東避西”的就業(yè)取向，由此相互交織而引發(fā)的失業(yè)現(xiàn)象以及相關社會問題日益嚴峻。大學生就業(yè)形勢難，可從兩方面去分析：

一、外部原因 隨著高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，而市場需求沒有明顯的增加，造成供需矛盾十分突出，所以就業(yè)壓力大。而近兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗的下崗工人、勞動力價格低廉的農(nóng)村富余人口進行競爭，就業(yè)形勢就更不容樂觀。畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的一個直接原因。而用人單位和企業(yè)對人才的選取則是要求過于理想化，既希望富有工作經(jīng)驗，又希望能力突出，這也是造成應屆畢業(yè)生不能及時就業(yè)的另一個原因。熱門專業(yè)人才過剩近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。有效招聘信息數(shù)量減少。一些企業(yè)利用當前大學生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多，但有效的、實用的信息并不多，大學生獲取真實有效的信息少，導致就業(yè)難。

二、自身原因(1)愿望與現(xiàn)實之間的反差構成了現(xiàn)階段大學生就業(yè)難的重要原因。家庭與學生個人的觀念在一定程度上也造成了就業(yè)困難。家庭對子女教育特別是接受高等教育的投資日漸增大，對子女就業(yè)的期望自然伴隨教育投資的增長而提高，這是一種客觀反映。就學生及家長的主觀愿望而言，雖然我國的高等教育已經(jīng)從精英教育進入了大眾化教育階段，但家長與大學生個人仍然始終對畢業(yè)后的就業(yè)抱著高期望值。當這種高期望值與現(xiàn)實中的就業(yè)崗位或機會存在落差時，大學生就可能陷入難以就業(yè)的處境。因此，愿望與現(xiàn)實之間的反差構成了現(xiàn)階段大學生就業(yè)難的重要原因。(2)信息市場的不完善導致就業(yè)信息的不對稱。畢業(yè)生求職和用人單位招聘是一個互動過程。在此過程中，畢業(yè)生需要通過各種途徑獲得用人單位的信息，同時用人單位也要充分了解求職人的信息，二者是雙向選擇的過程。一方面，求職人員需要了解用人單位所需人才、薪資待遇、具體工作等實際情況；另一方面，用人單位則需要了解求職人員的真實信息，包括其知識結構、綜合素質(zhì)以及將來的發(fā)展方向等。由于目前我國勞動力市場中存在就業(yè)信息不對稱、不充分的缺陷，就業(yè)信息往往滿足不了勞資雙方的要求，這就會導致以下兩種情況的發(fā)生：一是大學畢業(yè)生進入了不適合自己的企業(yè)，接受培訓后沒多久就跳槽，或者是根本適應不了該企業(yè)的工作環(huán)境而被淘汰，從而促使企業(yè)招生風險加大而很少敢招收毫無經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生；二是一些畢業(yè)生缺乏對企業(yè)的了解，進入后發(fā)現(xiàn)“事與愿違”，但某些企業(yè)會依靠占有檔案非法索取高額違約金，很多畢業(yè)生寧愿失業(yè)也不簽這類單位。(3)結構性矛盾，供求錯位。我國的大學生培養(yǎng)機制脫離社會實際需要：社會需要的人才大學不供應，非常短缺，而社會不需要的人才大學又拼命培養(yǎng)，導致過剩，因此，我國大學生的就業(yè)難題其實是一個結構性過剩問題。在市場經(jīng)濟發(fā)展到今天的地步，許多高校仍在遠離市場實際需求，根據(jù)自己的經(jīng)驗而非實際調(diào)查閉門造車，相關教材也過于陳舊，在這種狀況下培養(yǎng)出來的學生，怎么可能為社會所接受?高校教學質(zhì)量的下降和

無所不在的浮躁氛圍，又加劇了結構性矛盾。現(xiàn)在，許多高校對教學的忽略程度令人難以置信。這些高校紛紛大興土木，建造豪華校園，而對教學與科研的投入則非常吝嗇，這種主次顛倒的做法在眼下極其普遍，許多高校以近乎暴發(fā)戶的心態(tài)擴張，而對高校最核心的教學工作置之不理，培養(yǎng)出來的學生越來越遠離社會的需要。實際上，很多大學生參加工作后，用人單位常常不得不對其進行二次培養(yǎng)，這無疑將加大用人單位的成本，令其頭痛不已，漸漸失去對大學畢業(yè)生的興趣，許多用人單位招生要求必須有兩年以上工作經(jīng)驗，也是基于這一苦衷。(4)就業(yè)市場不規(guī)范是瓶頸。目前，我國就業(yè)市場還存在著一些不公平與不規(guī)范的現(xiàn)象，就業(yè)市場發(fā)育不良對大學生的就業(yè)造成多方面的損害。在我國的就業(yè)市場上，一方面是片面的人才觀、用人觀造成了學歷崇拜與學歷歧視并存，直接降低了大學畢業(yè)生與就業(yè)機會的有效匹配，也造成了人力資源的巨大浪費，扭曲了正常的人力資本投資行為。另一方面則是各種非正常現(xiàn)象的影響，破壞了就業(yè)市場的公平性，人際關系客觀上在我國現(xiàn)階段的就業(yè)中起著非常重要的作用，就業(yè)機會的不公平不僅表現(xiàn)在大學生之間，也表現(xiàn)在大學生群體與其他群體之間。正是由于有關部門未能有效地維護就業(yè)市場的公平競爭，導致了本來應當最具就業(yè)競爭力的大學畢業(yè)生反而成了特殊的就業(yè)弱勢群體，這是就業(yè)市場異化的直接結果。

工程管理專業(yè)就業(yè)形勢分析

工程管理專業(yè)的就業(yè)領域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產(chǎn)經(jīng)營以及金融、賓館、貿(mào)易等行業(yè)部門的管理工作。這一專業(yè)涉及就業(yè)領域?qū)θ瞬诺拇罅啃枨蟊容^普遍。從銀行證券到酒店賓館，從建筑企業(yè)到房地產(chǎn)開發(fā)公司都急需補充大量的工程營造管理及相關專業(yè)的人才，因此人才市場上對該專業(yè)人才的需求量很大。該專業(yè)就業(yè)領域所涉及到的工作是：綜合系統(tǒng)地運用管理、建筑、經(jīng)濟、法律等基本知識，側重于工程建筑、施工管理以及房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，并熟悉我國相關的方針、政策和法規(guī)，進行企業(yè)工程開發(fā)建設項目的經(jīng)營和管理。與專業(yè)就業(yè)領域相關的主要行業(yè)之一是房地產(chǎn)業(yè)。這一行業(yè)的發(fā)展趨勢隨著國民經(jīng)濟整體形勢不斷好轉逐漸走向高潮，住宅投資和市場需求全面看好。2000年一季度北京市完成投資34．6億元，增長16．9%。從長期看，竣工面積升幅將下降，而需求面積將上升，供求形勢樂觀。個性鮮明、外觀典雅的經(jīng)濟型住房將大受歡迎。同時政府將繼續(xù)加大城建投資力度。今年以北京市為例，政府投資460元億進行房地產(chǎn)建設項目的開發(fā)。由此可見，房地產(chǎn)行業(yè)向著好的形勢不斷發(fā)展。但機遇與競爭并存，激烈的市場競爭對房地產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設、經(jīng)營管理都提出了更高的要求。市場越來越注重專業(yè)化的競爭：房盤設計的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務的專業(yè)化以及相關物業(yè)管理的專業(yè)化。順應行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢，相關的職業(yè)也將呈現(xiàn)出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢，使原來的職業(yè)逐漸細分，達到功能運作的合理與完善，以適應激烈的市場競爭。該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢，也將逐步適應市場行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐，在全行業(yè)回暖的經(jīng)濟背景下，在與國際化逐漸接軌的歷史條件下，繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

對策 該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時需注意三個問題。第一、就業(yè)時要分清主次。在擇業(yè)時應把事業(yè)放在第一位，其次才是工作地點的選取。經(jīng)濟發(fā)達省市的建筑業(yè)市場已趨于飽和，而中西部地區(qū)則剛剛起步，選擇落后地區(qū)將有助于自己今后長遠的發(fā)展；第二、根據(jù)自己的特點和能力合理地選擇職業(yè)。應做好自我能力水平的分析，知道自己知識能力適用于哪些具體職位和工作；第三、就業(yè)時不應以金錢作為衡量事業(yè)成功的尺度，應著眼長遠，選擇對自己長遠發(fā)展有利的職業(yè)。近幾年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況出現(xiàn)明顯好轉，但比起有經(jīng)驗的人員還比較遜色。

因此，無論就業(yè)形勢如何，工程管理準也都是一個不錯的選擇，我們應增強信心，學好專業(yè)知識，把握住能把握的，做最好的自己。

李新

工程管理1002班