第一篇：cdl-blg_k康師傅筆試一面二面全記

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世界上有兩種人，一種人，虛度年華；另一種人，過著有意義的生

活。在第一種人的眼里，生活就是一場(chǎng)睡眠，如果在他看來，是睡在既溫暖又柔和的床鋪上，那他便 十分心滿意足了；在第二種人眼里，可以說，生活就是建立功績(jī)……人就在完

－－別林斯基 成這個(gè)功績(jī)中享到自己的幸福。

接到康師傅面試的電話，才忽然想起我在網(wǎng)上投的這家公司的通路企劃這個(gè)職位。呵呵，還滿高興的，于是上網(wǎng)查查資料準(zhǔn)備下，說實(shí)話，還是比較輕松的，可能不是那么在意吧。至于什么是通路企劃，只知道個(gè)皮毛，具體的工作職責(zé)真是一無所知啊。

當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還真是懂了很多。原來這么出名的一種營(yíng)銷策略我竟然一無所知。據(jù)說，通路精耕可口可樂是做得最好的，接下來就是康師傅了，這一營(yíng)銷概念在臺(tái)灣比較流行，現(xiàn)在也正被廣大企業(yè)所采用，效果甚是顯著。所謂通路，大概就是做產(chǎn)品渠道這一塊的。它的目的就是讓產(chǎn)品用最少的流通環(huán)節(jié)達(dá)到終端消費(fèi)者手中，創(chuàng)造最大的效益吧。傳統(tǒng)的渠道大概是廠家—經(jīng)銷商（三階）—批發(fā)商（二階）—零售商（一階）。而通路精耕主要是要縮短這個(gè)環(huán)節(jié)，逐步放棄大的經(jīng)銷商、中心城市批發(fā)市場(chǎng)、大型批零點(diǎn)，有公司直接供貨，中心城市建立配送前進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，全面掌握專屬經(jīng)銷商下手二階商狀況，維護(hù)二階商合理利潤(rùn)。其主要出發(fā)點(diǎn)有兩個(gè)：一，時(shí)間。產(chǎn)品從廠家到最終消費(fèi)者手中的環(huán)節(jié)減少了，時(shí)間自然就縮短了，因此也能保證產(chǎn)品的質(zhì)量；二，利益，包括通路利益和消費(fèi)者利益。通路的利益總量其實(shí)是大致不變的，但是通過通路層次的減少來提高通路和消費(fèi)者的利益。這樣做的結(jié)果是比較理想的：鋪貨率上升，貼近市場(chǎng)，信息反饋靈敏，新產(chǎn)品上市的推廣周期縮短2/3。掌握通路才是最后的贏家，才能夠直接與消費(fèi)者溝通。

做好通路必須處理好各階利益的協(xié)調(diào)，創(chuàng)造共贏。因此，必須加強(qiáng)溝通和做好規(guī)劃部署，主要實(shí)行人員監(jiān)控、編碼管理、片區(qū)管理、消除區(qū)域差價(jià)、壓縮到貨空間，提高終端客戶的控制能力。此外還要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商和零售商的服務(wù)，與其結(jié)成“命運(yùn)共同體”。作為通路深耕的企劃，必須具備比較綜合的實(shí)力，特別是溝通協(xié)調(diào)、聆聽、理解、接受、邏輯思維、策略選擇、規(guī)劃分析等做方面的能力。要做好這項(xiàng)工作要熟悉產(chǎn)品、競(jìng)品、通路和價(jià)格等方面的知識(shí)，掌握企劃各崗位的工作職責(zé)、工作流程和操作細(xì)則，對(duì)數(shù)字敏感，善于圖表分析和判斷趨勢(shì)，最報(bào)表等工作工具較為熟練。康師傅的通路企劃也都是要從助理業(yè)代坐起的，其工作類似于跑業(yè)務(wù)?？祹煾蹈＝ǖ娜肆Y源部小鄭說，康師傅沒有空降兵，所有人從最基層做起來的。做業(yè)代就是要經(jīng)常拜訪客戶，小到街邊小巷的店鋪，達(dá)到超級(jí)商場(chǎng)，工作比較辛苦，當(dāng)然也比較鍛煉人，價(jià)值還是蠻大的。因?yàn)橐莆瘴磥?，必須掌握通路?/p>

經(jīng)過自己了解，拜訪客戶也是必須做好很多準(zhǔn)備的。首先就是必須進(jìn)行調(diào)查研究，掌握一手資料；然后是設(shè)計(jì)拜訪片區(qū)和路線圖，還有客戶服務(wù)表等多項(xiàng)工作，最后是要保證整個(gè)過程穩(wěn)定。因?yàn)橐咽种械挠邢拶Y源進(jìn)行分配，在不同地區(qū)定人員、定酒店、定銷售量、定回款率等，所以要保證拜訪路線、人員和頻率保持相對(duì)穩(wěn)定。

接下來談下面試的經(jīng)歷。一面被通知是下午兩點(diǎn)。一點(diǎn)半就從集美坐507公交到馬龍，大概二十分鐘?？祹煾蹈＝偛烤驮趶B門，公司位置在馬龍站日華大廈F601，還是比較好找的。提前十分鐘到達(dá)公司，進(jìn)入公司，感覺還不錯(cuò)。辦公環(huán)境還好，挺寬敞明亮的，員工們忙忙碌碌的但也不乏輕松，比較有活力的。對(duì)了，記得要穿正裝，雖然可能面試官不那么在意，其實(shí)還是有差的。形象搞得清楚陽(yáng)光一點(diǎn)，這樣顯得比較自信。那天下午大概來了十五個(gè)人左右，主要是來自集美大學(xué)、福州大學(xué)、漳州師范學(xué)院、仰恩大學(xué)和誠(chéng)毅學(xué)院，大家的專業(yè)有國(guó)貿(mào)、營(yíng)銷、管理、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、金融等，滿多元的。這說明這項(xiàng)工作對(duì)于專業(yè)的限制比

較少，關(guān)鍵是看潛力吧。

大家互相問好之后，面試考官鄭傳禮便跟大家交代下一面的大概流程。第一項(xiàng)任務(wù)就是筆試，三十分鐘內(nèi)完成；第二個(gè)流程每個(gè)人三分鐘輪流自我介紹，自由發(fā)揮；第三個(gè)流程是重頭戲—“群毆”。十五個(gè)人分兩組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，也就是群面。剛開始熱身，小鄭跟大家介紹通路企劃的基本理解，拋磚引玉地讓大家談?wù)剬?duì)這個(gè)工作的理解和看法。大家還算不拘謹(jǐn)，分析得頭頭是道的。我也結(jié)合自己所學(xué)營(yíng)銷知識(shí)和做過的案例稍微談了下我的見解，比較低調(diào)。最暈的是筆試，一張紙的題目不會(huì)很多，主要是行測(cè)和OPENQUESTIONS。接觸的比較少，再加上有些題目比較變態(tài)，很趕沒做完。比如“1=5，2=15，3=215，4=2145，5=？”，我一直絞盡腦汁找規(guī)律。一向自以為比較聰明的我，竟然看不出“5=1”！FAINT！后來大家好像多沒做出來，據(jù)說筆試做對(duì)一半的人很少。還有“美國(guó)有多少汽車？”這種問題好像也很熟悉，貌似微軟有考過，有的人就直接寫“很多很多”。開放問題大概就是“你的優(yōu)勢(shì)是什么”、“選擇康師傅的原因”、“職業(yè)規(guī)劃是什么”、“用三個(gè)詞形容你的性格”之類的題目，還算EASY。

筆試完休息十分鐘之后馬上進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)還是滿有意思的。首先要有人先吃螃蟹，其實(shí)大家都博弈著。今天的男女各半，女生都比較搶眼。前幾個(gè)基本上都是女生在講，我們男生們都靜靜地在聽，其實(shí)也在想說我要怎么介紹才能夠與她們有所區(qū)別。值得一提的是，這個(gè)自我介紹不像以往見過的自我介紹，面試官小鄭不斷的拋出很多問題而且毫不客氣的打斷，還會(huì)不斷追問，如果他覺得沒必要再介紹下去就很尷尬地讓你結(jié)束你的介紹，并沒給足三分鐘。有個(gè)女生講了四十幾秒就被CUT了，然后就有點(diǎn)很火地理論了一番。不過大家總體還是表現(xiàn)得不錯(cuò)的。我個(gè)人覺得整個(gè)自我介紹當(dāng)中我還是比較成功的，大家都認(rèn)真聽著我講我的經(jīng)歷而且沒有讓我停下來的意思，大概持續(xù)了五六分鐘。整個(gè)過程中，其實(shí)小鄭也問我很多問題，比如：“結(jié)合我的專業(yè)談?wù)剬?duì)當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)的理解”、“為什么不選擇創(chuàng)業(yè)，而來康師傅面試”、“如何理解無為和有為”、“整個(gè)創(chuàng)業(yè)大賽的經(jīng)歷給我的最大收獲”等等。說實(shí)話，我一點(diǎn)都不怕他問，心態(tài)比較輕松，反而覺得這種形式蠻有挑戰(zhàn)性的，當(dāng)作來練兵增加面試經(jīng)驗(yàn)，所以回答起來也比較自信和沉著，應(yīng)付地還不錯(cuò)的樣子。整個(gè)過程中，還有一個(gè)話題很受歡迎，那就是“旅游”，主要原因是這也是小鄭的一個(gè)愛好。所以，有時(shí)候善于隨機(jī)應(yīng)變，把握話題，對(duì)面試官的口味的話成功率比較大，這樣可以拉近距離，這一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)被一些后面介紹的女生發(fā)揮的很到位。總結(jié)下，要想讓自己的介紹在很多人當(dāng)中脫穎而出，吸引注意，就要突出重點(diǎn)和特色，少談一些無關(guān)緊要的或者平平常常的話題，多把自己的優(yōu)勢(shì)突出了，有特殊的經(jīng)歷一定要重點(diǎn)展開說。也不能說得太多，說太多了可能會(huì)給自己找麻煩，因?yàn)閯e人會(huì)問你的問題會(huì)更多，如果不能自圓其說就比較抱歉了。

持續(xù)半小時(shí)的自我介紹結(jié)束之后，就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論了。這個(gè)環(huán)節(jié)是重點(diǎn)，一定要發(fā)揮好。說白了，你一定要有所表現(xiàn)，再低調(diào)下去機(jī)會(huì)就很少了。我們拿到的案例是這樣的：“沙縣小吃散遍全國(guó)各地，但是一直做不大，影響力不足?，F(xiàn)在你有300萬(wàn)元的資金，如何把沙縣小吃運(yùn)作成一個(gè)全國(guó)品牌”。拿到這個(gè)題目，心里小竊喜下，把握還是比較大的。因?yàn)樽鲞^創(chuàng)賽而且自己對(duì)營(yíng)銷知識(shí)還是有些了解，再加上做過公司案例。自認(rèn)為我們小組的結(jié)構(gòu)還不錯(cuò)，溝通起來還是挺順暢的。但是也沒那么容易，畢竟大家都急需表現(xiàn)，都會(huì)比較堅(jiān)持自己的想法的，分歧大。整個(gè)過程中我們花費(fèi)在協(xié)調(diào)統(tǒng)一的時(shí)間占了將近一半。我覺得關(guān)鍵還是大家沒怎么認(rèn)真審題就急忙陷在很細(xì)節(jié)的事情的爭(zhēng)論上了，滿郁的。我個(gè)人的理解。這個(gè)題目透露著幾個(gè)信息我們必須去思考：首先他已經(jīng)是有個(gè)散便全國(guó)各地的渠道基礎(chǔ)，目前的問題是“散”導(dǎo)致其沒做大。我們的資源是300萬(wàn)元，我們的目標(biāo)是全國(guó)品牌。我們必須去考慮的是運(yùn)作一個(gè)全國(guó)品牌所需要的條件或者元素有哪些？如果資金不夠，我們是否需要通過風(fēng)投創(chuàng)造更多的資源，等等。好不容易把我的想法與大家溝通之后，大家暫時(shí)取得了大方向的統(tǒng)一。至于資源如何分配，接下來操作就是結(jié)合營(yíng)銷理論當(dāng)中的4P策略來運(yùn)作。產(chǎn)品

方面，我們首先會(huì)去申請(qǐng)個(gè)集體商標(biāo)，定位產(chǎn)品的層次，確定主要產(chǎn)品特色，標(biāo)準(zhǔn)化工藝，培訓(xùn)專業(yè)人員等多方面進(jìn)行努力；在渠道方面，我們的策略是在已經(jīng)散遍全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，采取“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合的擴(kuò)展思路。投資一定的資金，整合福建當(dāng)?shù)氐纳晨h小吃，采取免費(fèi)加盟的形式做大做強(qiáng)，樹立典范。利用回報(bào)率高、回收期短等利益吸引加盟商，進(jìn)行大規(guī)模的資源整合。做好做大福建市場(chǎng)之后，利用輻射效應(yīng)逐步做好做大南方市場(chǎng)，成功打造中國(guó)南方的品牌影響力。進(jìn)一步要做的就是發(fā)展其他地區(qū)沿海發(fā)達(dá)城市的業(yè)務(wù)，最后逐步向內(nèi)地?cái)U(kuò)張業(yè)務(wù)，做成一個(gè)全國(guó)品牌。我們的想法還有一個(gè)是從免費(fèi)加盟、到自費(fèi)加盟、共同持股，最后做到上市；價(jià)格方面，走“物美價(jià)廉”路線；促銷方面，主要采購(gòu)一些比較經(jīng)濟(jì)適用的媒體形式。比如車身廣告、車內(nèi)廣告、燈箱廣告、站牌廣告、贊助美食節(jié)目美食節(jié)、營(yíng)養(yǎng)公益活動(dòng)、報(bào)紙雜志等。以上是主要思路，在短時(shí)間內(nèi)想出來的也是比較片面的。這種面試基本上是主要思路是誰(shuí)定出來的，誰(shuí)來總結(jié)陳述的可能性比較大，我也順利地被大家推薦上來了，不過我們整個(gè)結(jié)果都是大家討論出來的，每個(gè)人都在一部分上主要發(fā)揮作用，我比較幸運(yùn)。層次調(diào)理、思路清晰地表達(dá)了我們小組的總體方案之后，其他成員也不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行了不少補(bǔ)充，配合得還算不錯(cuò)?？偨Y(jié)下這個(gè)環(huán)節(jié)，主要是思路問題。首先你自己必須有清楚的思路，沒必要那么快地讓自己去考慮很多細(xì)節(jié)問題，因?yàn)闀?huì)有很多人不自覺地去思考著一些問題。其次是配合問題，你要認(rèn)真地聽聽大家的想法，迅速找到分歧點(diǎn)并提出有效方案。誰(shuí)都想在這個(gè)環(huán)節(jié)有所表現(xiàn)，主導(dǎo)小組思路的方向，把CASE引向自己有利或者有把握的方向去分析。所以分歧必然是很多的，協(xié)調(diào)就顯得非常重要。表面是激烈的討論，實(shí)質(zhì)上還是利益問題。如果你善于綜合大家的意見并結(jié)合自己的意見馬上形成方案，大家會(huì)比較認(rèn)可你，并且也不好有什么爭(zhēng)議。接下來就是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)往對(duì)的方向深入討論，然后分配任務(wù)，形成具體方案，這樣大概就比較有勝算。

雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們15個(gè)人還是滿團(tuán)結(jié)的，相聚就是種緣分吧，大家滿珍惜的。這是我在幾次面試中碰到最有意思的一群人和事了。我們竟然很依依不舍地留下來，交流經(jīng)驗(yàn)和心得，還一個(gè)一個(gè)地介紹過去，互相留下電話號(hào)碼。最后還不忘數(shù)落面試官一番。順便提下小鄭，這個(gè)人滿有意思的。感覺還是滿專業(yè)的，而且思路靈活頭腦轉(zhuǎn)得快，女生說他是“笑里藏刀”的那種，不斷地拋出讓你覺得有些為難但又不像刁難你的問題，而且他嘴皮子耍得快，所以很難辯過他。終于，第一次面結(jié)束了，從兩點(diǎn)到五點(diǎn)四十四，三個(gè)半多小時(shí)的面試，真是累啊～～不過還滿開心的，因?yàn)橛X得發(fā)揮還不錯(cuò)，也學(xué)到比較多，本來也就是抱著增加面試經(jīng)驗(yàn)的想法過來的。

二面通知在三天后就收到了，也就是考六級(jí)的那天早上。這次就比較重視了，因?yàn)檫@次是總部領(lǐng)導(dǎo)面試，好象是負(fù)責(zé)人。于是，上網(wǎng)查找了更多關(guān)于通路企劃的資料，更加全面地去了解康師傅的信息，再者就是準(zhǔn)備面試的知識(shí)和技巧，直到晚上兩點(diǎn)多才睡。早上起床，還是正裝筆挺地去擠公交了。這次面我的是一個(gè)四十歲左右的領(lǐng)導(dǎo)，比較面善，容易溝通的那種，心情定了定。被帶到一個(gè)小隔間單獨(dú)面試。我還是比較不緊張的，因?yàn)槲曳凑恢烂嬖囄业娜说降资嵌啻蟮念I(lǐng)導(dǎo)，有什么經(jīng)歷，一無所知。他還是比較跟我溝通的那種，差不多面了我半小時(shí)之久。之中，問了很多問題.我就記得幾個(gè)了?！澳阍敿?xì)談?wù)勀愕膶?shí)習(xí)經(jīng)歷以及從當(dāng)中的收獲”、“你對(duì)通路的理解是怎么樣的”、“你性格方面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)及其給你帶來的影響”、“你認(rèn)為自己是怎么樣的一個(gè)人”、“目前為止，人生最痛苦的一件事情”、“如果把你調(diào)到其他地方，比如廣東，你愿意接受嗎”、“是消費(fèi)者主動(dòng)選擇購(gòu)買產(chǎn)品還是零售商主動(dòng)把產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，如何把信息傳達(dá)給消費(fèi)者”、“學(xué)習(xí)上的挫折有哪些”、“有什么業(yè)余愛好，體育成績(jī)?nèi)绾巍?。。。一串串問題下來，我一直BALABALA??地檔過去了，好不容易聽到他說我再問你最后一個(gè)問題：“如果我是權(quán)力比你大的領(lǐng)導(dǎo)，比如上司，我們的觀點(diǎn)發(fā)生沖突，你要這么樣進(jìn)行溝通，最后說服上司并讓他服從你”。汗啊，然后我就直接趴了，心

里狂滴血，這不成心的嘛??還好我還是有處理過這方面關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，所以還是勉強(qiáng)地“兵來將擋”了。好不容易松了口氣，終于結(jié)束了被壓制地局面。沒想到更糾結(jié)的是，竟然還要機(jī)試。一分鐘時(shí)間測(cè)試計(jì)算機(jī)水平，完成一個(gè)EXCEL統(tǒng)計(jì)表格，還要分析一個(gè)數(shù)據(jù)圖，根據(jù)數(shù)據(jù)建立圖表，然后做一個(gè)PPT。真是郁悶，偏偏就不考WORD。結(jié)果可想而知，我做得很爛，特別是EXCEL，很不熟悉。自從高中學(xué)過之后到現(xiàn)在就很少接觸了。很無奈地說，怪自己準(zhǔn)備不足啊，不過倒是讓我清楚認(rèn)識(shí)到EXCEL在日常辦公的重要性了，下定決心回去之后好好學(xué)學(xué)。二面總體來說發(fā)揮一般，不是很有狀態(tài)。小鄭說聲音也不夠大聲，顯得沒那么自信，表達(dá)時(shí)還是不夠直接突出重點(diǎn)，有點(diǎn)羅嗦了?？磥磉@個(gè)不好的習(xí)慣得改改了。具體的結(jié)果會(huì)在一周內(nèi)通知的，看造化了。不過這次經(jīng)歷也讓我學(xué)到了很多，發(fā)現(xiàn)自己在面試中的一些不足，為以后做積累。

以上是我的康師傅面經(jīng)，僅作分享，謝謝！如果能順利過關(guān)，再接著寫吧。沒有過的話就當(dāng)作總結(jié)咯。。

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第二篇：騰訊Web前端研發(fā)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(筆試+一面+二面)

2013年騰訊校園實(shí)習(xí)生招聘Web前端研發(fā)崗位應(yīng)聘感受

筆試

西安的筆試是在西安交通大學(xué)舉行的，一個(gè)大階梯教室坐了100多人，筆試內(nèi)容不按照具體崗位細(xì)分，是通用的。大致包括：C語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)。題目其實(shí)是比較基礎(chǔ)的，比較細(xì)節(jié)的，但是大部分人比如我，基礎(chǔ)都比較浮，導(dǎo)致最后30分都可以進(jìn)入一面。

一面

其實(shí)我是沒有接到面試通知，可想而知筆試爛到什么程度了。然后我和同學(xué)很無恥的去霸面了，就說錯(cuò)過了筆試。不過騰訊對(duì)霸面霸筆還是比較寬容，專門準(zhǔn)備了霸筆考場(chǎng)，霸面也有專門工作人員接待。在答了最后2道附加題后，連同簡(jiǎn)歷交了上去。結(jié)果等到下午5點(diǎn)都沒有回音，然后我們幾個(gè)郁悶的走了，吃飯時(shí)還喝了點(diǎn)小酒，果然是心情不好特別易醉，幾杯就不行了。

晚上在公交車上暈暈乎乎的往學(xué)校走，心想都快10點(diǎn)了還沒有消息，怕是沒希望了。結(jié)果，10點(diǎn)15的時(shí)候短信突然來了，通知第二天下午3點(diǎn)半面試。不得不說騰訊的HR們非常敬業(yè)，這么晚了還在工作，對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都會(huì)關(guān)注一下，基本不會(huì)錯(cuò)過。突然覺得峰回路轉(zhuǎn)了！

第二天早上在宿舍一直在看JS之類的Web知識(shí)，為了防止針對(duì)簡(jiǎn)歷問(一般也是這樣)，還看了看好久沒動(dòng)的java，看了看C語(yǔ)言版的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和排序算法，突擊了一下網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，忐忑的去面試了。

到了酒店抽了號(hào)就去7樓一個(gè)房間門口等待，里面正在面試，隱約聽見里面再說“鏈表”之類的，趕緊拿出手機(jī)看了看基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。等了20多分鐘一哥們才出來，一算這哥們已經(jīng)面了50分鐘了。進(jìn)去的時(shí)候，面試官還是非?？蜌?一位穿著襯衣馬甲拿iphone5的面試官)，要了一份簡(jiǎn)歷開始看起來。接著就開始問對(duì)JS了解多少，然后問對(duì)AJAXI知道多少，問原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制。之后問，瀏覽器在地址欄輸入U(xiǎn)RL之后，一直到服務(wù)器響應(yīng)，這其中的過程是怎樣的，我就說應(yīng)該通過DNS服務(wù)器解析域名，然后定位到目標(biāo)服務(wù)器IP地址等等。。突然問我知道不知道ARP協(xié)議，我隱約記得早上看到過但是想不起來，后來一查是地址解析協(xié)議。接著問對(duì)HTTP協(xié)議的了解，還有TCP和UDP的區(qū)別，我簡(jiǎn)介之后就趕緊開始扯三次握手，總算看到面試官開始點(diǎn)頭了。。接著不出所料，問我知道哪些查找算法，我就說二分法(其實(shí)這個(gè)程序我是最熟悉的)，他就讓我寫出來。以前在紙上寫代碼的經(jīng)驗(yàn)不多，出了好幾個(gè)細(xì)節(jié)問題，被面試官一一糾正了。接著問我對(duì)Linux的了解，對(duì)shell腳本是否了解，所幸還看過一點(diǎn)，用python也寫過腳本，還算可以。接著問了“在你學(xué)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷中，什么事感覺是最困難最有印象的”，接著我就無恥的把用java寫過的坦克大戰(zhàn)搬出來，就說和同學(xué)一起討論做出來的，侃里面的關(guān)鍵技術(shù)：二次緩存、碰撞原理等等。結(jié)束之前，問我有沒有問題問他，我就問“一般騰訊要求實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)多久”，回答說最少2個(gè)月，時(shí)間根據(jù)個(gè)人可以調(diào)整。接著就結(jié)束了，大概30分鐘的樣子。

出了酒店一身輕松，覺得整體還算不錯(cuò)，本來就是抱著找差距的心態(tài)來的，也算有收貨了。沒想到晚上接到短信可以二面，整個(gè)人就亞歷山大了，二面絕不會(huì)輕松。

二面

二面當(dāng)天早上，照例開始突擊，記得昨天面試官說這個(gè)職位還要求PHP功底，PHP接觸過但是用的不多，就開始看，不僅要看語(yǔ)言還要看整體后端的流程。也看了很多別人分享的二面經(jīng)驗(yàn)，下午又暈乎乎的去了。

到了酒店，抽了面試卡，還是7樓，據(jù)說一面之后剩下來的已經(jīng)不多了，已經(jīng)沒有前2天那么多人了。今天的面試官正在里面等待，表情比昨天的要嚴(yán)肅點(diǎn)。要了我的簡(jiǎn)歷后，首先讓我自我介紹，然后就說“對(duì)JS熟悉吧”，我說還行，然后就給我張紙，讓我用JS寫一個(gè)去除數(shù)組中重復(fù)元素的程序，頭一下子大了，只好理了理思路，用很笨的方法，每個(gè)數(shù)和后面的循環(huán)比較，找到一樣的就用pop方法去掉一個(gè)(早上看的時(shí)候依稀記得)。接著又說我對(duì)shell編程熟悉嗎，我覺得不能托大了，就說知道一點(diǎn)。接著又讓我寫一個(gè)能從文件中找出IP地址登錄次數(shù)并且排序的腳本，頭又大了！只好硬著頭皮，寫了大概思路，給他講了講。他看了之后點(diǎn)點(diǎn)頭，說“恩，看起來對(duì)Linux還是有了解的，命令基本還行，腳本也是寫過的，但是程度不深。?！?所以說面對(duì)這種技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的，不要不懂裝懂，還是老實(shí)點(diǎn)好。。接著說“我這個(gè)部門西安招一個(gè)人”，然后我就大致覺得應(yīng)該非常難進(jìn)下一輪HR面了，HR面只要不說胡話就很大幾率成功了。說“你對(duì)Web方面的知識(shí)寬度夠了，但是深度還欠缺，缺少實(shí)際鍛煉，建議你對(duì)操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)算法之類的加強(qiáng)。不過你能進(jìn)入二面，證明你的能力還是可以的”。老實(shí)說，到這個(gè)時(shí)候我完全沒有沮喪，因?yàn)槟芎涂偙O(jiān)級(jí)別的對(duì)話已經(jīng)很有收獲了，已經(jīng)達(dá)到了我的目的，知道了自己欠缺后也覺得自己能走到這一步，更有自信了。

接著我向他請(qǐng)教了關(guān)于HTML5的未來應(yīng)用的問題，回答之后我感謝他對(duì)我的指點(diǎn)。就走出去了，一看表，50分鐘。

走出酒店，西安今天很冷，心想第一次正式的面試結(jié)束了，還是蠻有收獲的。至于結(jié)果已經(jīng)不重要了?；厝ズ煤眉訌?qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)吧，還有半年就找工作了，大公司一般比較注重基礎(chǔ)。

第三篇：2010大四面試經(jīng)驗(yàn)(歷程總結(jié),筆試,群面,一面,二面,霸筆,霸面技巧和心得)

2010.11.07，一切塵埃落定，結(jié)束了大四找工作的征程?；叵胍幌?，按時(shí)間先后經(jīng)歷了華為三面；西安楊森電面，一面；長(zhǎng)安福特馬自達(dá)三面；渣打銀行實(shí)習(xí)生二面；騰訊二面；世聯(lián)二面；融匯集團(tuán)二面；美的二面。總共面了8個(gè)公司，接到4個(gè)OFFER（融匯集團(tuán)還在等消息，不過不準(zhǔn)備去了），成功率50%+吧！

從大三開始面試實(shí)習(xí)生，到大四正式的“沙場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)”還是積累了不少心得和體會(huì)，僅此在這里絮叨的說幾句，各位覺得有用歡迎拿走，覺得無用也不用拍磚了。這篇總結(jié)版之后，會(huì)開幾篇針對(duì)各個(gè)企業(yè)的面經(jīng)，有時(shí)間可以去看看。

先說說外資企業(yè)吧，因?yàn)橛X得自己的英文競(jìng)爭(zhēng)力還是不太夠，所以基本上沒有申請(qǐng)什么外資企業(yè)，就網(wǎng)申了個(gè)西安楊森，很久之后收到電面電話，=。=，攻其不備的電面很容易刷人，除非你有準(zhǔn)備或者英文超牛。面試的話，外企比較注重個(gè)人能力，或者說綜合素質(zhì)，群面的話，切忌一言不發(fā)，或者寡言少語(yǔ)，只要你表現(xiàn)得不是特別強(qiáng)勢(shì)，寧多勿少。

中資企業(yè)的話，各自愛好就五花八門了，本人最怕面試時(shí)問專業(yè)問題（的確不太喜歡自己的專業(yè)），所以之前的準(zhǔn)備工作那是比不可少的。有些企業(yè)面試全程一個(gè)專業(yè)問題都沒問，而有些企業(yè)會(huì)專門設(shè)立一場(chǎng)專業(yè)面，根據(jù)企業(yè)各自喜好準(zhǔn)備吧！平時(shí)專業(yè)知識(shí)底子很好的同學(xué)就不用太擔(dān)心了，稍微差一點(diǎn)的，建議把以前的專業(yè)課的書再拿起了看看，以前做有筆記的話更好，直接看筆記好了。如果再差的話。。額，只有取巧加運(yùn)氣了，可以在面試前一天，將網(wǎng)上關(guān)于該企業(yè)的面經(jīng)全部看一遍，記下以前面試官問的專業(yè)問題，每個(gè)企業(yè)對(duì)同一個(gè)專業(yè)問的專業(yè)問題側(cè)重點(diǎn)不一樣，如萬(wàn)科就喜歡問關(guān)于合并報(bào)表的（針對(duì)財(cái)會(huì)類專業(yè)），找到一個(gè)突破口，再去看看那部分專業(yè)知識(shí)，也會(huì)收到比較好的效果。

從面試形式上談?wù)勛约旱男牡冒桑?/p>

筆試：

分兩種，機(jī)試和紙質(zhì)筆試，肯定紙質(zhì)筆試成績(jī)要比機(jī)試好的多；機(jī)試，每部分都要卡時(shí)間，大概15分鐘15道題一部分，一共四部分。文字類的題還好，時(shí)間足夠；可是數(shù)字分析推理的題目還得計(jì)算，時(shí)間真的是很緊，反正我是沒有全部算出來做完過，到了后來只有胡亂選幾個(gè)答案了事。紙質(zhì)筆試，這個(gè)時(shí)間安排就可以靈活一些了，一般沒有主觀題的話，時(shí)間大概是45分鐘到一小時(shí)，只要以前接觸過企業(yè)筆試的人，時(shí)間把握上應(yīng)該都不成問題。內(nèi)容上，大致也分兩種，行測(cè)和性格測(cè)試，有些企業(yè)會(huì)加入應(yīng)用文寫作和開放性問題；行測(cè)題方面，我建議大家可以買一本盜版的國(guó)考行測(cè)書翻翻，重點(diǎn)看看各部分題目的解題思路和技巧，自己比較薄弱的部分可以多看看，會(huì)有很大提高的。性格測(cè)試的話，我建議做自己，不過如果你實(shí)在擔(dān)心的話，可以筆試前查閱下企業(yè)的文化，根據(jù)它的文化來做選擇。應(yīng)用文寫作和開放性問題，如果之前知道該企業(yè)筆試中會(huì)涉及此部分內(nèi)容（歷年筆試形式可以推測(cè)出），建議可以先準(zhǔn)備下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到時(shí)候心慌。群面：

好像很多人都很怕群面，不知道如何表現(xiàn)。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；當(dāng)然有些企業(yè)例外（比如說世聯(lián)地產(chǎn)，我那場(chǎng)群面，只刷了一個(gè)人，果然是海OFFER）?？赡苁俏易约旱男愿裨颍覐膩聿慌氯好?，相對(duì)于專業(yè)面來說，我簡(jiǎn)直就是喜歡群面；事實(shí)上，大四的機(jī)場(chǎng)面試，群面我一次都沒有被刷過，所以我的心得還是有一定說服力吧？呵呵群面一般都是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，形式無論怎么變換都跳不出這個(gè)圈。即使叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，實(shí)際上都會(huì)自發(fā)產(chǎn)生一個(gè)LEADER的，而小組不出大問題的話，一般這個(gè)LEADER都會(huì)通過。當(dāng)然，并不是所有人都適合當(dāng)LEADER的，所以之前一定要根據(jù)自己的性格和優(yōu)勢(shì)分析自己到底最適合什么。一場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有幾個(gè)重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。這三個(gè)角色只要不出大錯(cuò)，是最容易進(jìn)下一輪的。，如果想做LEADER，首先一開始就得跳出來分配工作，但是口氣一定得記住是詢問口氣，“我們現(xiàn)在先分下工，然后再開始，大家覺得怎樣？”這樣來開頭。然后安排下各進(jìn)程需要的時(shí)間，留有大概3分鐘供PRESENTER理清思路。之后在正常討論中，注意把握討論方向，不要偏離主題，提醒大家先從大局出發(fā)，先分幾個(gè)大板塊，大方向，再細(xì)化具體內(nèi)容，千萬(wàn)不要一來就糾結(jié)于細(xì)節(jié)。然后適時(shí)發(fā)言，就可以了。，一直覺得這個(gè)工作是最最輕松的，通過率也是非常高的。只要你帶著手表（注意一定是手表，千萬(wàn)不要把你的手機(jī)拿出來計(jì)時(shí)，以前見過一個(gè)拿手機(jī)搶TIMER的，真的很無語(yǔ)，絕對(duì)是被刷的份）。根據(jù)在開始討論之前定的各版塊的時(shí)間，提醒大家。千萬(wàn)不要討論得忘情了，就忘了時(shí)間了，小組超時(shí)絕對(duì)是TIMER的責(zé)任。如果TIMER覺得自己的貢獻(xiàn)似乎還是太小了，可以在中間發(fā)言1-2次，然后將自己全程記錄的一些要點(diǎn)在最后3分鐘交給PRESENTER（注意！這個(gè)動(dòng)作一定得讓面試官看到！但是表現(xiàn)要自然），討論過程中發(fā)言1-2次，最重要的是記錄，在最后時(shí)間可以將要點(diǎn)一一讀出，問問大家有沒有遺漏。我在群面中一般擔(dān)任LEADER+PRESENTER的角色，其實(shí)這樣很危險(xiǎn)，會(huì)有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握個(gè)度。PRESENTER在討論過程中，其實(shí)一直都在完善自己的思路，在紙上列出個(gè)大概的要點(diǎn)，然后根據(jù)要點(diǎn)豐富自己的語(yǔ)言，注意陳述時(shí)間，聲音足夠大，口齒清楚，不慌不忙，除非時(shí)間特別不夠，最好不要像機(jī)關(guān)槍一樣全程掃射。

其他人注意討論過程中的發(fā)言，記下次數(shù)和自己哪些觀點(diǎn)被最后陳述人采用。這樣在面試官問及對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)時(shí)有依據(jù)。有些群面面試官是要參與的，最后會(huì)針對(duì)各隊(duì)的成員問些問題，這個(gè)注意之前一定得有團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，然后隨機(jī)應(yīng)變就好了。切忌慌亂，無論多么棘手的問題，都要保持微笑，回答語(yǔ)速保持正常，這點(diǎn)也是考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Φ摹?/p>

面試：

這部分的形式就比較多種多樣了，一面有演講的，有單面的，有筆試加面試的。?？傊褪俏寤ò碎T。但是萬(wàn)變不離其中的就是性格問題，根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題，常規(guī)八大問，企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)了解之類的。這部分一定的之前多看看面經(jīng)，將以往面經(jīng)中所被問及的問題抄下來。我一般準(zhǔn)備的筆記順序是：1.關(guān)于企業(yè)：成立時(shí)間，成立地點(diǎn)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人，最近所得榮譽(yù)（選1-2條），企業(yè)文化，企業(yè)慈善事業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品、特點(diǎn)（有些企業(yè)不用）；2.以往被問及的問題，專業(yè)問題；這部分一一抄下來，將自己準(zhǔn)備的答案要點(diǎn)寫在后面。稅前看一遍，然后第二天在面試途中的車上再看一遍，就差不多了。重要的還是面試心態(tài)問題，反正這家不行還有下一家，千萬(wàn)別把這次面試看的太重，這樣會(huì)好很多。

關(guān)于霸筆，霸面的問題

我是絕對(duì)支持霸筆，霸面的；即使不能成功，這也是對(duì)自己的膽量的挑戰(zhàn)，以后面試的時(shí)候也不容易緊張。所以，如果有時(shí)間，完全可以去霸筆，霸面。霸筆的成功率最高，一般企業(yè)筆試有部分人是不會(huì)來的，到了那里跟HR表示你的誠(chéng)意，HR一般就給筆試機(jī)會(huì)的；當(dāng)然，RP像小月月的另當(dāng)別論。霸面的話，一面的成功率也特別高，但是你得有耐心，一定得磨。有些企業(yè)是宣講會(huì)沒去，沒現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，就不給面試機(jī)會(huì)。首先，我先表示下，我特別特別鄙視這類企業(yè)的HR，簡(jiǎn)直是吃白飯的。。好了，說回來，霸這類企業(yè)的一面，誠(chéng)意當(dāng)然很重要，還得提及“宣講會(huì)有課，所以沒有來，后來得知其他人收到一面通知，知道沒現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷就沒機(jī)會(huì)；當(dāng)時(shí)很后悔啊，早知道不去上課來這里了”，如果HR說并不是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)沒交簡(jiǎn)歷的原因，你可以接著表示可能自己在簡(jiǎn)歷上競(jìng)爭(zhēng)力稍次，但是自己的綜合素質(zhì)比較好，以求得面試機(jī)會(huì)。另，HR問及“不去上課”是怎么回事，千萬(wàn)不要傻兮兮的說逃課來，一定得說請(qǐng)假！你懂的。。二面的話，不建議去霸面，我霸過一次，長(zhǎng)安福特馬自達(dá)，結(jié)果悲劇的發(fā)現(xiàn)，沒有預(yù)約，根本廠門都進(jìn)不去，苦等了2小時(shí)后，失敗而歸。（后來峰回

路轉(zhuǎn)，次日接到二面通知，才知道我本來就進(jìn)了二面，只是還沒通知到，娘啊~~~）因?yàn)槲业亩姘缘牡攸c(diǎn)太特別，連HR都沒見到；一般酒店二面的話，也可以去試試。不過得有心理準(zhǔn)備，即使霸面成功，通過的機(jī)會(huì)也比較渺小。我有同學(xué)二面霸面成功，但是沒有通過。

以上是本人的一點(diǎn)點(diǎn)小心得，歡迎提問。雖然自己上岸了，但是還有很多人還在奮力搏擊，大家加油吧！總之秉持一個(gè)信念：“工作，我是一定可以找到的！”

第四篇：2010大四面試經(jīng)驗(yàn)(歷程總結(jié),筆試,群面,一面,二面,霸筆,霸面技巧和心得)(

2010大四面試經(jīng)驗(yàn)（歷程總結(jié)，筆試，群面，一面，二面，霸筆，霸面技巧和心得）(2010.11.07，一切塵埃落定，結(jié)束了大四找工作的征程?；叵胍幌?，按時(shí)間先后經(jīng)歷了華為三面；西安楊森電面，一面；長(zhǎng)安福特馬自達(dá)三面；渣打銀行實(shí)習(xí)生二面；騰訊二面；世聯(lián)二面；融匯集團(tuán)二面；美的二面?？偣裁媪?個(gè)公司，接到4個(gè)OFFER（融匯集團(tuán)還在等消息，不過不準(zhǔn)備去了），成功率50%+吧！

從大三開始面試實(shí)習(xí)生，到大四正式的“沙場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)”還是積累了不少心得和體會(huì)，僅此在這里絮叨的說幾句，各位覺得有用歡迎拿走，覺得無用也不用拍磚了。這篇總結(jié)版之后，會(huì)開幾篇針對(duì)各個(gè)企業(yè)的面經(jīng)，有時(shí)間可以去看看。

先說說外資企業(yè)吧，因?yàn)橛X得自己的英文競(jìng)爭(zhēng)力還是不太夠，所以基本上沒有申請(qǐng)什么外資企業(yè)，就網(wǎng)申了個(gè)西安楊森，很久之后收到電面電話，=。=，攻其不備的電面很容易刷人，除非你有準(zhǔn)備或者英文超牛。面試的話，外企比較注重個(gè)人能力，或者說綜合素質(zhì)，群面的話，切忌一言不發(fā)，或者寡言少語(yǔ)，只要你表現(xiàn)得不是特別強(qiáng)勢(shì)，寧多勿少。

中資企業(yè)的話，各自愛好就五花八門了，本人最怕面試時(shí)問專業(yè)問題（的確不太喜歡自己的專業(yè)），所以之前的準(zhǔn)備工作那是比不可少的。有些企業(yè)面試全程一個(gè)專業(yè)問題都沒問，而有些企業(yè)會(huì)專門設(shè)立一場(chǎng)專業(yè)面，根據(jù)企業(yè)各自喜好準(zhǔn)備吧！平時(shí)專業(yè)知識(shí)底子很好的同學(xué)就不用太擔(dān)心了，稍微差一點(diǎn)的，建議把以前的專業(yè)課的書再拿起了看看，以前做有筆記的話更好，直接看筆記好了。如果再差的話。。額，只有取巧加運(yùn)氣了，可以在面試前一天，將網(wǎng)上關(guān)于該企業(yè)的面經(jīng)全部看一遍，記下以前面試官問的專業(yè)問題，每個(gè)企業(yè)對(duì)同一個(gè)專業(yè)問的專業(yè)問題側(cè)重點(diǎn)不一樣，如萬(wàn)科就喜歡問關(guān)于合并報(bào)表的（針對(duì)財(cái)會(huì)類專業(yè)），找到一個(gè)突破口，再去看看那部分專業(yè)知識(shí)，也會(huì)收到比較好的效果。

從面試形式上談?wù)勛约旱男牡冒桑?/p>

筆試：

分兩種，機(jī)試和紙質(zhì)筆試，肯定紙質(zhì)筆試成績(jī)要比機(jī)試好的多；機(jī)試，每部分都要卡時(shí)間，大概15分鐘15道題一部分，一共四部分。文字類的題還好，時(shí)間足夠；可是數(shù)字分析推理的題目還得計(jì)算，時(shí)間真的是很緊，反正我是沒有全部算出來做完過，到了后來只有胡亂選幾個(gè)答案了事。紙質(zhì)筆試，這個(gè)時(shí)間安排就可以靈活一些了，一般沒有主觀題的話，時(shí)間大概是45分鐘到一小時(shí)，只要以前接觸過企業(yè)筆試的人，時(shí)間把握上應(yīng)該都不成問題。內(nèi)容上，大致也分兩種，行測(cè)和性格測(cè)試，有些企業(yè)會(huì)加入應(yīng)用文寫作和開放性問題；行測(cè)題方面，我建議大家可以買一本盜版的國(guó)考行測(cè)書翻翻，重點(diǎn)看看各部分題目的解題思路和技巧，自己比較薄弱的部分可以多看看，會(huì)有很大提高的。性格測(cè)試的話，我建議做自己，不過如果你實(shí)在擔(dān)心的話，可以筆試前查閱下企業(yè)的文化，根據(jù)它的文化來做選擇。應(yīng)用文寫作和開放性問題，如果之前知道該企業(yè)筆試中會(huì)涉及此部分內(nèi)容（歷年筆試形式可以推測(cè)出），建議可以先準(zhǔn)備下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到時(shí)候心慌。群面：

好像很多人都很怕群面，不知道如何表現(xiàn)。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；當(dāng)然有些企業(yè)例外（比如說世聯(lián)地產(chǎn)，我那場(chǎng)群面，只刷了一個(gè)人，果然是海OFFER）?？赡苁俏易约旱男愿裨?，我從來不怕群面，相對(duì)于專業(yè)面來說，我簡(jiǎn)直就是喜歡群面；事實(shí)上，大四的機(jī)場(chǎng)面試，群面我一次都沒有被刷過，所以我的心得還是有一定說服力吧？呵呵群面一般都是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，形式無論怎么變換都跳不出這個(gè)圈。即使叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，實(shí)際上都會(huì)自發(fā)產(chǎn)生一個(gè)LEADER的，而小組不出大問題的話，一般這個(gè)LEADER都會(huì)通過。當(dāng)然，并不是所有人都適合當(dāng)LEADER的，所以之前一定要根據(jù)自己的性格和優(yōu)勢(shì)分析自己到底最適合什么。一場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有幾個(gè)重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。這三個(gè)角色只要不出大錯(cuò)，是最容易進(jìn)下一輪的。

LEADER，如果想做LEADER，首先一開始就得跳出來分配工作，但是口氣一定得記住是詢問口氣，“我們現(xiàn)在先分下工，然后再開始，大家覺得怎樣？”這樣來開頭。然后安排下各進(jìn)程需要的時(shí)間，留有大概3分鐘供PRESENTER理清思路。之后在正常討論中，注意把握討論方向，不要偏離主題，提醒大家先從大局出發(fā)，先分幾個(gè)大板塊，大方向，再細(xì)化具體內(nèi)容，千萬(wàn)不要一來就糾結(jié)于細(xì)節(jié)。然后適時(shí)發(fā)言，就可以了。

TIMER，一直覺得這個(gè)工作是最最輕松的，通過率也是非常高的。只要你帶著手表（注意一定是手表，千萬(wàn)不要把你的手機(jī)拿出來計(jì)時(shí)，以前見過一個(gè)拿手機(jī)搶TIMER的，真的很無語(yǔ)，絕對(duì)是被刷的份）。根據(jù)在開始討論之前定的各版塊的時(shí)間，提醒大家。千萬(wàn)不要討論得忘情了，就忘了時(shí)間了，小組超時(shí)絕對(duì)是TIMER的責(zé)任。如果TIMER覺得自己的貢獻(xiàn)似乎還是太小了，可以在中間發(fā)言1-2次，然后將自己全程記錄的一些要點(diǎn)在最后3分鐘交給PRESENTER（注意！這個(gè)動(dòng)作一定得讓面試官看到！但是表現(xiàn)要自然）

PRESENTER，討論過程中發(fā)言1-2次，最重要的是記錄，在最后時(shí)間可以將要點(diǎn)一一讀出，問問大家有沒有遺漏。我在群面中一般擔(dān)任LEADER+PRESENTER的角色，其實(shí)這樣很危險(xiǎn)，會(huì)有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握個(gè)度。PRESENTER在討論過程中，其實(shí)一直都在完善自己的思路，在紙上列出個(gè)大概的要點(diǎn)，然后根據(jù)要點(diǎn)豐富自己的語(yǔ)言，注意陳述時(shí)間，聲音足夠大，口齒清楚，不慌不忙，除非時(shí)間特別不夠，最好不要像機(jī)關(guān)槍一樣全程掃射。

其他人注意討論過程中的發(fā)言，記下次數(shù)和自己哪些觀點(diǎn)被最后陳述人采用。這樣在面試官問及對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)時(shí)有依據(jù)。有些群面面試官是要參與的，最后會(huì)針對(duì)各隊(duì)的成員問些問題，這個(gè)注意之前一定得有團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，然后隨機(jī)應(yīng)變就好了。切忌慌亂，無論多么棘手的問題，都要保持微笑，回答語(yǔ)速保持正常，這點(diǎn)也是考驗(yàn)?zāi)愕目箟耗芰Φ摹?/p>

面試：

這部分的形式就比較多種多樣了，一面有演講的，有單面的，有筆試加面試的。。總之就是五花八門。但是萬(wàn)變不離其中的就是性格問題，根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題，常規(guī)八大問，企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)了解之類的。這部分一定的之前多看看面經(jīng)，將以往面經(jīng)中所被問及的問題抄下來。我一般準(zhǔn)備的筆記順序是：1.關(guān)于企業(yè)：成立時(shí)間，成立地點(diǎn)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人，最近所得榮譽(yù)（選1-2條），企業(yè)文化，企業(yè)慈善事業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品、特點(diǎn)（有些企業(yè)不用）；2.以往被問及的問題，專業(yè)問題；這部分一一抄下來，將自己準(zhǔn)備的答案要點(diǎn)寫在后面。稅前看一遍，然后第二天在面試途中的車上再看一遍，就差不多了。重要的還是面試心態(tài)問題，反正這家不行還有下一家，千萬(wàn)別把這次面試看的太重，這樣會(huì)好很多。

關(guān)于霸筆，霸面的問題

我是絕對(duì)支持霸筆，霸面的；即使不能成功，這也是對(duì)自己的膽量的挑戰(zhàn)，以后面試的時(shí)候也不容易緊張。所以，如果有時(shí)間，完全可以去霸筆，霸面。霸筆的成功率最高，一般企業(yè)筆試有部分人是不會(huì)來的，到了那里跟HR表示你的誠(chéng)意，HR一般就給筆試機(jī)會(huì)的；當(dāng)然，RP像小月月的另當(dāng)別論。霸面的話，一面的成功率也特別高，但是你得有耐心，一定得磨。有些企業(yè)是宣講會(huì)沒去，沒現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，就不給面試機(jī)會(huì)。首先，我先表示下，我特別特別鄙視這類企業(yè)的HR，簡(jiǎn)直是吃白飯的。。好了，說回來，霸這類企業(yè)的一面，誠(chéng)意當(dāng)然很重要，還得提及“宣講會(huì)有課，所以沒有來，后來得知其他人收到一面通知，知道沒現(xiàn)場(chǎng)交簡(jiǎn)歷就沒機(jī)會(huì)；當(dāng)時(shí)很后悔啊，早知道不去上課來這里了”，如果HR說并不是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)沒交簡(jiǎn)歷的原因，你可以接著表示可能自己在簡(jiǎn)歷上競(jìng)爭(zhēng)力稍次，但是自己的綜合素質(zhì)比較好，以求得面試機(jī)會(huì)。另，HR問及“不去上課”是怎么回事，千萬(wàn)不要傻兮兮的說逃課來，一定得說請(qǐng)假！你懂的。。二面的話，不建議去霸面，我霸過一次，長(zhǎng)安福特馬自

達(dá)，結(jié)果悲劇的發(fā)現(xiàn)，沒有預(yù)約，根本廠門都進(jìn)不去，苦等了2小時(shí)后，失敗而歸。（后來峰回路轉(zhuǎn)，次日接到二面通知，才知道我本來就進(jìn)了二面，只是還沒通知到，娘啊~~~）因?yàn)槲业亩姘缘牡攸c(diǎn)太特別，連HR都沒見到；一般酒店二面的話，也可以去試試。不過得有心理準(zhǔn)備，即使霸面成功，通過的機(jī)會(huì)也比較渺小。我有同學(xué)二面霸面成功，但是沒有通過。

以上是本人的一點(diǎn)點(diǎn)小心得，歡迎提問。雖然自己上岸了，但是還有很多人還在奮力搏擊，大家加油吧！總之秉持一個(gè)信念：“工作，我是一定可以找到的！”

第五篇：內(nèi)推阿里一面、二面經(jīng)驗(yàn)與真題

阿里一面、二面經(jīng)歷（希望對(duì)大家有用）

各位親，最近經(jīng)?？吹酱蠹以谌豪飭柮嬖噾?yīng)該如何準(zhǔn)備？會(huì)有什么問題？有什么注意事項(xiàng)？在此，我結(jié)合一下自己的經(jīng)歷說一說阿里校招面試的常見問題。

一面：由于本人面試數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，所以一面是一位經(jīng)理姐姐打的電話面試（早上才投，下午就打，完全沒準(zhǔn)備）。你可以與她協(xié)商一下面試時(shí)間，比如現(xiàn)在比較吵，不方便說話，可否20分鐘以后打過來？一切就緒以后，就開始面試了。

1.自我介紹：時(shí)間沒有限制，推薦1分鐘-1分半鐘，但是——必須用中文陳述。由于我以前的所有面試的是英文自我介紹，所以我習(xí)慣性地說：Can I speak English？經(jīng)理很明確地說不行，因?yàn)榘⒗锶粘９ぷ骱苌儆么笠?guī)模英語(yǔ)對(duì)話。自我介紹我用中文說得比較語(yǔ)無倫次，也沒有結(jié)合自己的職位說，大家可以好好準(zhǔn)備一下。

2.學(xué)校背景：由于本人出身上外，所以經(jīng)理很疑惑地問了我為何投互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？為何做數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理？我同學(xué)的畢業(yè)去向？我為何獨(dú)樹一幟？我主要從自己的交換經(jīng)歷，受到教授的影響，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)充滿向往，以及自己的專業(yè)成績(jī)足以證明我有能力從事這個(gè)行業(yè)（大言不慚?。。?，最后說了一下我的實(shí)習(xí)所從事的工作與數(shù)據(jù)分析高度相關(guān)（這一個(gè)問題本身是文科院校出身，或者專業(yè)與申請(qǐng)職位關(guān)系不大的同學(xué)格外注意）。3.（1）專業(yè)問題（數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理）：首先談?wù)剬?duì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)的了解與使用。我由于理論知識(shí)不足，所以立刻搶奪話語(yǔ)權(quán)，說：“我可以從我實(shí)習(xí)的實(shí)際經(jīng)歷來舉例說明么？”于是，我就把我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷從對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，如何產(chǎn)出對(duì)客戶有商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)，我在其中起到了什么作用（這一點(diǎn)一定要說，否則讓經(jīng)理問你就不好了，不要太夸張，可以適當(dāng)修飾）。經(jīng)理還問了幾個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論知識(shí)，不過我不太會(huì)……應(yīng)該很基礎(chǔ)，比如fact table 和 dimension table的區(qū)別，請(qǐng)舉例說明？為什么有時(shí)分區(qū)查詢不能加快速度，反而會(huì)減慢？什么是并行技術(shù)？解釋一下mapping？由于我不會(huì)，很誠(chéng)實(shí)地回答經(jīng)理我不會(huì)，沒有深入的了解，但是，如果阿里能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我非常愿意立刻就學(xué)習(xí)。于是經(jīng)理問了一些SQL語(yǔ)言的問題，這個(gè)答得不錯(cuò)。（2）專業(yè)問題（產(chǎn)品經(jīng)理）：這是我的同學(xué)面的，她和我交流了很多，對(duì)于她來說產(chǎn)品經(jīng)理的初面比較困難，具體問題問了很多算法（親們，如果你忘記了，請(qǐng)迅速去復(fù)習(xí)！?。?，然后其他的與我的經(jīng)歷相似。再次強(qiáng)調(diào)，作為產(chǎn)品經(jīng)理，有可能會(huì)被問到算法題。4.商業(yè)直覺（Business Sense）：經(jīng)理說你作為經(jīng)理應(yīng)該有很強(qiáng)的Business Sense，你可以說明一下你對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和理解么？我又用實(shí)習(xí)舉例說明了，說了一下我們公司做出的數(shù)據(jù)的主要客戶是誰(shuí)？客戶為什么需要這些數(shù)據(jù)產(chǎn)品？最后經(jīng)理說這只是數(shù)據(jù)產(chǎn)品的一部分，你還可以了解更多。

5.反問經(jīng)理問題：常規(guī)環(huán)節(jié)，經(jīng)理會(huì)問你有什么問題要問她的么？我很萌萌噠地問：“經(jīng)理，您覺得我今天的表現(xiàn)體現(xiàn)出了專業(yè)水平與Business Sense了么？”她笑言：“你應(yīng)該對(duì)自己有自信”。

總結(jié)：由于一面毫無準(zhǔn)備，所以是倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)，基本都是隨機(jī)應(yīng)變的結(jié)果，大家完全可以比我做得好很多，這些問題大家都可以準(zhǔn)備一下。

二面（5天以后）：我都不好意思說我自己都完全不知道進(jìn)二面了，不知道哪里查詢……于是又是一次無準(zhǔn)備的仗，但是，上一次我以為自己失敗以后卻好好學(xué)習(xí)了一下數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，在公司里面問了一下Ecommerce的主要業(yè)務(wù)，還有幸得到大Boss指導(dǎo)，他談了談對(duì)Business Sense的看法，所以實(shí)力有了一丁點(diǎn)的提升。

（1）開門見山，直奔主題：二面不會(huì)自我介紹了，經(jīng)理首先讓我說的還是數(shù)據(jù)產(chǎn)品，要求我談?wù)務(wù)J識(shí)。于是我又無恥地把實(shí)習(xí)經(jīng)歷做的項(xiàng)目說了一遍，不過這一次很有條（2）

（3）

（4）

（5）理，畢竟反省過了。經(jīng)理針對(duì)我處理的數(shù)據(jù)，問了一下處理數(shù)據(jù)有多大？我沒有概念，他就說說一說大概多少條吧？我粗略地?cái)?shù)了數(shù)有200W條左右。于是他開始和我探討數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。還是薄弱點(diǎn)啊，我又誠(chéng)實(shí)了一次，經(jīng)理沒有評(píng)論…… 專業(yè)知識(shí)題：這次不是概念，是真正的問題，關(guān)于SQL語(yǔ)言的。由于公司培訓(xùn)我時(shí)，強(qiáng)迫我刷了互聯(lián)網(wǎng)界巨頭的SQL面試題，所以我還是很有底氣的，2個(gè)問題一個(gè)與微軟經(jīng)典SQL面試題（100個(gè)客戶只取款不存款那個(gè)，大家可以網(wǎng)上看一看）很相似，另一個(gè)比較簡(jiǎn)單，是一個(gè)輸出表結(jié)構(gòu)變化的題（網(wǎng)上一搜一大把）。這兩個(gè)題以后，我有感而發(fā)，說到了實(shí)習(xí)中實(shí)際處理時(shí)用到的與這兩個(gè)問題中相關(guān)的技術(shù)。于是經(jīng)理追問了數(shù)據(jù)庫(kù)中有幾種連接類型？左外連接有什么特征？什么時(shí)候用？還問了一個(gè)to_date()函數(shù)的問題。

概念題：說一說對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)？大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的關(guān)系？云計(jì)算是啥（當(dāng)時(shí)我回答說，其實(shí)云計(jì)算特土，就是很多臺(tái)電腦幫你一起算……經(jīng)理瞬間笑了）？對(duì)于大數(shù)據(jù)，我是從商業(yè)發(fā)展，數(shù)據(jù)量激增，舉了經(jīng)典的沃爾瑪紙尿布和啤酒的案例加以說明大數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值。

為什么阿里巴巴的這個(gè)崗位：其實(shí)我真沒準(zhǔn)備過，但是我從兩點(diǎn)回答：1.我為啥適合這個(gè)崗位：我有優(yōu)秀的專業(yè)成績(jī)，實(shí)習(xí)也是做的與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的事，大學(xué)的學(xué)生活動(dòng)和國(guó)際商業(yè)挑戰(zhàn)賽作為Team Leader給了我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷（總之一句話：你為啥適合阿里的這個(gè)崗位？）；2.阿里的這個(gè)崗位為啥適合我：雖然我現(xiàn)在還在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域與實(shí)際操作管理中存在諸多不足，但是阿里是一個(gè)以人為本的企業(yè)，視員工為最大財(cái)富，擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和全國(guó)乃至全世界頂尖的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，在這樣的公司工作并他們共事，我自己的實(shí)力也能得到極大提升，同時(shí)我熱情奔放與樂于奉獻(xiàn)的精神與阿里的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀也很吻合（總之，你需要強(qiáng)調(diào)這是一個(gè)雙向選擇）。

反問經(jīng)理問題：我問了問阿里與某公司合作的事，經(jīng)歷也很禮貌地給出了自己的看法。

最后希望大家都能拿到阿里的offer，阿里的面試確實(shí)壓力很大，但是，大家可以努力hold住，不斷學(xué)習(xí)，就算與大神過招也不要怕，做好自己就OK！Good luck！