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      公司郵箱使用管理制度

      時間:2019-05-13 21:36:51下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司郵箱使用管理制度》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《公司郵箱使用管理制度》。

      第一篇:公司郵箱使用管理制度

      公司郵箱使用管理規(guī)定

      一、目的為加強對公司統(tǒng)一配備郵箱的管理,規(guī)范郵箱的日常使用,保證郵箱系統(tǒng)的正常運行,特制定本規(guī)定。

      二、使用要求

      1、所有員工一旦成為公司郵箱的合法用戶,必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:

      ⑴用戶必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國電信條例》、《全國人大常委會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》和國家其他有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章。⑵用戶不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播任何法律禁止的有害信息。

      ⑶用戶不得自己或允許他人利用公司的郵件服務(wù)散布大量不受歡迎或未經(jīng)請求的電子郵件、廣告等,也不得散發(fā)包含反動、色情或違反國家法律規(guī)定的有害信息的電子郵件和信息。⑷違反以上規(guī)定,給公司和公司員工造成損失的,由該用戶承擔(dān)全部責(zé)任,部門負責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

      2、為充分利用郵箱空間,接收和發(fā)送郵件使用OUTLOOK或FOXMAIL(資訊部將預(yù)先為所有郵箱進行設(shè)置),登陸WEB界面的賬戶密碼由資訊部分配。

      3、公司郵件服務(wù)器將開啟垃圾郵件過濾功能,為了不避免發(fā)生郵件被劫持為垃圾郵件,需注意一下幾個事項:

      (1)外發(fā)郵件必須填寫郵件主題,不得以空白主題發(fā)送郵件。

      (2)郵件附件應(yīng)采用壓縮包形式。

      (3)郵件正文中盡量避免出現(xiàn)網(wǎng)頁地址鏈接內(nèi)容,容易被識別為垃圾郵件。

      (4)對一些論壇或者門戶網(wǎng)站注冊用戶涉及到需要郵箱認證的,填寫其他私人郵箱,禁止使用公司郵件注冊(容易被垃圾郵件攻擊)。

      4、公司郵箱的合法用戶,對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)必須使用公司郵箱,不得以任何形式利用私人郵箱收發(fā)郵件。

      5、公司郵箱僅限本人使用,禁止將公司郵箱以各種形式轉(zhuǎn)讓給他人。公司郵箱的賬號和相應(yīng)的密碼,由用戶自行負責(zé)保管。

      三、郵箱管理

      1、資訊部負責(zé)管理公司員工的郵箱帳號、空間等工作,并保證電子郵件系統(tǒng)的正常運行(不可抗拒因素除外)。各部門若有新進或離職員工,請及時將名單書面呈報資訊部(部門負責(zé)人簽字)以便資訊部及時分配郵箱帳號。注:分配郵箱賬戶以部門名稱的拼音字母命名(如:業(yè)務(wù)部經(jīng)理 = yw@xxxxxx.com,業(yè)務(wù)員 = yw2@xxxxxx.com。以此類推。)

      2、資訊部為了合理使用郵件服務(wù)器空間,將于每半年對郵件進行清理,請大家及時對郵件進行備份,以免不必要的損失(foxmail或outlook上的郵件沒有影響。)。

      第二篇:公司郵箱使用說明書(定稿)

      公司郵箱使用說明書

      各展現(xiàn)公司統(tǒng)一形象,方便大家工作,公司更新了企業(yè)郵箱系統(tǒng),并為每個同事設(shè)置了企業(yè)郵箱,請大家今后在工作的時候盡量使用該郵箱?,F(xiàn)將注意事項公告如下:

      1、郵箱登錄地址為mail.hzxt.com.cn,首次登錄必須更改個人密碼,初始密碼均為Hzxth804。

      2、Foxmail客戶端設(shè)置如下:

      接收郵件服務(wù)器:pop.hzxt.com.cn 發(fā)送郵件服務(wù)器:smtp.hzxt.com.cn

      3、為方便大家發(fā)郵件,郵件系統(tǒng)設(shè)置了群組,可以針對群組的名稱發(fā)郵件,則該群組內(nèi)的所有人員均可以收到該郵件,具體的群組名稱和群內(nèi)人員可以在登錄郵箱后在“聯(lián)系人”-“郵件群組”里面查看。

      4、公司企業(yè)郵箱的后臺采用了騰訊的郵件服務(wù)器,公司的個人郵箱可以綁定自己的微信、QQ提醒、手機提醒等,如有需要可以自行在個人郵箱界面里開通。

      5、公司郵箱有一些附加功能,如企業(yè)網(wǎng)盤、文件中轉(zhuǎn)站、記事本、日歷等,可以根據(jù)需要使用。

      6、公司每個員工的郵箱均有多個帳號,分別采用了姓名全拼的方法、姓的全拼+名字的聲母等方法,具體郵箱名稱請注意查看QQ群通知或者個人郵箱界面。

      第三篇:公司郵箱使用管理規(guī)定

      上海萬象汽車制造有限公司NO:QH-ZD2011001 公司郵箱使用管理規(guī)定

      一、目的為加強對公司統(tǒng)一配備郵箱的管理,規(guī)范郵箱的日常使用,保證郵箱系統(tǒng)的正常運行,特制定本規(guī)定。

      二、使用要求

      1、所有員工一旦成為公司郵箱的合法用戶,必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定:

      ⑴ 用戶必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國電信條例》、《全國人大常委會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》和國家其他有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章。

      ⑵ 用戶不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播任何法律禁止的有害信息。

      ⑶ 用戶不得自己或允許他人利用公司的郵件服務(wù)散布大量不受歡迎或未經(jīng)請求的電子郵件、廣告等,也不得散發(fā)包含反動、色情或違反國家法律規(guī)定的有害信息的電子郵件和信息。

      ⑷ 違反以上規(guī)定,給公司和公司員工造成損失的,由該用戶承擔(dān)全部責(zé)任,部門負責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

      23、公司郵件服務(wù)器將開啟垃圾郵件過濾功能,為了不避免發(fā)生郵件被劫持為垃圾郵件,需注意一下幾個事項:

      ⑴ 外發(fā)郵件必須填寫郵件主題,不得以空白主題發(fā)送郵件。

      (2)郵件附件應(yīng)采用壓縮包形式。

      (3)郵件正文中盡量避免出現(xiàn)網(wǎng)頁地址鏈接內(nèi)容,容易被識別為垃圾郵件。

      (4)對一些論壇或者門戶網(wǎng)站注冊用戶涉及到需要郵箱認證的,填寫其他私人郵箱,禁止使用公司郵件注冊(容易被垃圾郵件攻擊)。

      4、5、公司郵箱僅限本人使用,禁止將公司郵箱以各種形式轉(zhuǎn)讓給他人。公司郵箱的賬號和相應(yīng)的密碼,由用戶自行負責(zé)保管。

      三、郵箱管理

      上海萬象汽車制造有限公司NO:QH-ZD2011001

      1、企劃部負責(zé)管理公司員工的郵箱帳號、空間等工作,并保證電子郵件系統(tǒng)的正常運行(不可抗拒因素除外)。各部門若有新進或離職員工,請及時將名單書面呈報企劃部(部門負責(zé)人簽字)以便企劃部及時分配郵箱帳號。

      2、企劃部為了合理使用郵件服務(wù)器空間,將于每半年對郵件進行清理,請大家及時對郵件進行備份,以免不必要的損失(foxmail或outlook上的郵件沒有影響)。

      3、企劃室部責(zé)監(jiān)督各郵箱帳號的規(guī)范使用情況,一旦違反上述規(guī)定的,將視情節(jié)輕重給予20~100元的罰款,屢犯者將加重處罰。

      上海萬象汽車制造有限公司企劃部2011年07月08日

      第四篇:郵箱使用通知

      機關(guān)各科室、委屬各單位:

      為方便委活動辦學(xué)習(xí)交流、文件下發(fā),實現(xiàn)信息、文件一步到位、無紙化辦公、電子化辦公,我們充分利用電子郵箱這個免費的工作平臺,整理了委電子郵箱通訊錄,現(xiàn)已經(jīng)初步完成,現(xiàn)將電子版通訊錄發(fā)送給你們,暫時試用。使用程序如下:

      一、進入郵箱界面。

      二、下載市“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”。

      三、電子通訊錄一欄,在彈出界面找“更多”一欄打開,在下拉菜單中點擊“導(dǎo)入通訊錄”一欄,在新彈出窗口,點擊“選擇文件”,在彈出窗口找出“市發(fā)改委電子郵箱庫”文件,點擊“確定”后自動導(dǎo)入。

      四、上述程序適用于163郵箱,如其他郵箱遇到導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫問題,請直接聯(lián)系監(jiān)察室。

      五、請科室郵箱管理員統(tǒng)一查看各科室郵箱是否正確,是否及時收到“市發(fā)改委電子郵箱通訊錄”有問題及時反饋。

      六、尚未補充各科室個人郵箱的請及時提交。

      七、郵箱通訊錄的導(dǎo)入前,請及時備份原有通訊錄,防止數(shù)據(jù)丟失。也可以打印郵箱通訊錄后手動分組輸入。

      八、鑒于電子郵箱群發(fā)數(shù)量限定為40個,我們進行了分組,請及時更新通訊錄。

      2014年2月21日。

      第五篇:公司郵箱管理辦法

      一、目的

      為規(guī)范公司各部門電子郵箱使用與管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本管理規(guī)定。

      二、郵箱申請使用

      2.1 電子郵件系統(tǒng)分為個人郵箱和辦公室公共郵箱。

      2.2 辦公室設(shè)置公用郵箱,公用信箱歸辦公室員工的公共使用。

      2.3 本公司需要使用電腦發(fā)送郵件的員工,郵箱使用人自己向總裁辦申請,有總裁辦網(wǎng)管員注冊個人郵箱,用戶自行修改密碼。郵箱使用人以公司員工身份與他人交流信息、聯(lián)系工作。

      2.4 個人郵箱是公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要組成部分,其申請、使用納入公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃和管理,確保其長期、安全、穩(wěn)定和可靠運行。2.5 個人郵箱由管理員依據(jù)公司的授權(quán)進行統(tǒng)一管理。

      三、郵箱的使用管理

      3.1 關(guān)于公司相互交流的文件,不需要審批的文件,均可以用個人郵箱形式傳輸,便于相互溝通、節(jié)約用紙。

      3.2 員工每天早成上班前,打開自己個人郵箱,查看是否有自己個人郵箱是否有公司通知。如果不定時查看郵箱,錯過公司相關(guān)通知,自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對于自己郵箱中重要文件,責(zé)任人應(yīng)定時對郵件進行處理,及時閱讀、回復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)或備份,否則自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      3.3 個人郵箱嚴(yán)格限制郵件的進出往來,所有郵件的傳遞將根據(jù)郵箱的通訊錄進行,禁止向不在通訊錄之內(nèi)的郵件地址發(fā)送郵件。

      3.4 為便于郵件的分類和管理,員工可根據(jù)不同屬性建立多個文件夾,將郵件分別置入不同文件夾歸檔,如不會做,可以請總裁辦網(wǎng)管員幫忙。

      3.5 對于無保存價值的、前后版本易導(dǎo)致混淆的、時效性強已過有效期的及其他需刪除的郵件,員工最好不要隨意刪除文件,應(yīng)向網(wǎng)管申請刪除,說明原因并注明收件人、發(fā)件人、時間、內(nèi)容,經(jīng)批準(zhǔn)后由管理員手動刪除。3.6 員工對自己使用的個人郵箱帳號和密碼安全負全部責(zé)任,并對以其帳號進行的所有活動負責(zé)。

      3.7 員工應(yīng)向網(wǎng)管即時舉報個人郵箱被盜用情況,及時報告系統(tǒng)安全漏洞或其它任何不正常狀況。

      3.8 員工應(yīng)遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)計算機及互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定的法律、法規(guī)和實施辦法。不得利用個人郵箱作連鎖郵件、分發(fā)垃圾郵件或商業(yè)郵件,不得干擾網(wǎng)絡(luò)服務(wù),不得以任何形式濫用個人郵箱,自覺維護個人郵箱的嚴(yán)肅性。

      四、企業(yè)郵箱的終止

      4.1 員工離職,其個人郵箱自離職登記辦理手續(xù)之日起注銷。

      4.2 凡違反本規(guī)定者,終止其使用郵箱的權(quán)限,并追究其責(zé)任。情節(jié)較輕的,進行內(nèi)部處分或教育;觸及法律、造成嚴(yán)重后果的,移交司法機關(guān)處理。

      五、附則

      5.1 本規(guī)定由公司總裁辦負責(zé)解釋,并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況適時修訂。5.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施

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