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      部門安全責(zé)任書[推薦五篇]

      時間:2019-05-13 21:43:26下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《部門安全責(zé)任書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《部門安全責(zé)任書》。

      第一篇:部門安全責(zé)任書

      安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書

      常州西繞城高速公路CRC-21標(biāo)項目經(jīng)理部

      為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,控制和減少傷亡事故,根據(jù)公司下達給項目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀中的要求,結(jié)合本工程的實際情況,項目部實行層層分解把公司的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解到各職能部門,各職能部門應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到部門每個人。經(jīng)項目部研究決定,現(xiàn)向各職能部門下達安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任目標(biāo),實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。

      一、安全責(zé)任目標(biāo):

      1、杜絕和堅決消滅重大傷亡、重大設(shè)備毀損、火災(zāi)等事故。負輕傷月頻率控制在1‰以內(nèi),負輕傷年頻率控制在12‰以內(nèi)。死亡率為0;重傷率為0;火災(zāi)事故率為0;機械事故率為0;無治安事件。

      2、各職能部門應(yīng)建立安全值日制,兼職的安全協(xié)管員負責(zé)部門日常安全生產(chǎn)管理工作。

      3、按新部頒標(biāo)準(zhǔn)和公司、上級有關(guān)安全文件精神的要求,要積極開展各種形式的安全活動,爭創(chuàng)“平安工地”。

      二、主要措施:

      1、提高安全認識,促使部門每個職工牢固樹立安全第一的思想,堅定信心,振奮精神,全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作。

      2、明確部門安全職責(zé),明確部門內(nèi)部崗位職責(zé),切實地抓好本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的落實工作。

      3、各部門根據(jù)實際工作情況制定切合實際的安全措施,規(guī)范安全工作程序,強化管理、確保安全。

      4.各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,按照安全技術(shù)交底內(nèi)容進行施工,進入工地必須要有安全防護措施,正確佩戴安全帽、安全帶等安全物品,及時對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患進行排除。

      5、在部門工作過程中,嚴(yán)格按照有關(guān)文件,認真做好安全生產(chǎn)、文明施工工作,遵守各相關(guān)部門在社會治安、綜合治理、交通管理、環(huán)境保護等方面的管理規(guī)定,杜絕違反國家法律、法規(guī)和制度的行為。增加必要的環(huán)保措施減少對周邊環(huán)境產(chǎn)生危害。

      三、考核要求:

      1、各部門要經(jīng)常研究和解決本部門安全生產(chǎn)中的實際問題,保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

      2、各部門應(yīng)定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進行自查自糾,并落實到部門每個職工,杜絕形式主義和做表面文章。

      3、項目部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況組織定期考評,考評內(nèi)容和結(jié)果直接與職工掛鉤,經(jīng)濟獎懲在月工資考核表中體現(xiàn)出來。因責(zé)任制沒有認真落實造成安全事故的,要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

      本責(zé)任書雙方簽字生效,本工程結(jié)束后失效。

      施工單位:江蘇華晨路橋有限公司

      工程名稱:常州西繞城高速公路CRC-21標(biāo)項目經(jīng)理部

      項目責(zé)任人:

      部門責(zé)任人:

      簽訂日期:年月

      第二篇:部門安全責(zé)任書

      北京昌東順燃氣有限公司 迎接十八大安全維穩(wěn)工作責(zé)任書

      責(zé)

      二零一二年八月

      為確保黨的十八大勝利召開,根據(jù)昌平區(qū)十八大維穩(wěn)工作的總體部署及昌平區(qū)燃氣管理辦公室的工作安排,北京昌東順燃氣有限公司與我公司各部門簽訂安全維穩(wěn)責(zé)任書如下:

      一、安全生產(chǎn)工作要全面落實“安全第一,預(yù)防為主”和“以人為本”的方針,貫徹執(zhí)行“誰主管,誰負責(zé)”的原則,進一步明確單位法人對安全生產(chǎn)工作負總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)負具體責(zé)任。

      二、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實將安全生產(chǎn)工作納入日常議事日程。建立健全安全生產(chǎn)工作機構(gòu)和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,明確專(兼)職安全生產(chǎn)管理工作人員,負責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。要與所屬供應(yīng)站、公服用戶等層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,對主要任務(wù)進行分解,落實到人。

      三、制訂完善重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),儲備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備器材,每季進行一次應(yīng)急演練。

      四、十八大期間必須做到:

      1、加強十八大期間燃氣供應(yīng)保障工作,提前落實燃氣資源,保證燃氣安全穩(wěn)定供應(yīng)。

      2、十八大期間每天要對重點部位進行安全巡查,并做好檢查記錄。強化燃氣安全運行管理,全面掌握安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時搶修。對發(fā)生的事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過)。

      3、要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度,出現(xiàn)問題及時處置并按程序及時上報。同時,各燃氣供應(yīng)單位要完善安全事故的預(yù)警機制,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

      4、各部門負責(zé)人要在十八大期間保障通訊暢通,及時受理并解決用戶供氣投訴,規(guī)范服務(wù)行為,提高供氣運行質(zhì)量和用戶滿意度。同時加強對用戶燃氣安全知識的宣傳和普及工作,提高用戶安全意識以及自我防范和應(yīng)對事故的能力。

      5、質(zhì)量安全部從現(xiàn)在起每周四下午15時前,十八大召開期間于每日15時前將本單位安全維穩(wěn)工作情況以書面形式上報市政市容委安全辦(燃氣辦)。

      五、本責(zé)任書一式九份,簽字雙方各執(zhí)一份。

      北京昌東順燃氣有限公司公司各部門負責(zé)人簽字:(蓋章):

      領(lǐng)導(dǎo)簽字:

      2012年8月2012年8月

      第三篇:部門安全責(zé)任書

      上海***有限公司

      安全目標(biāo)責(zé)任書

      我作為 _________部安全第一責(zé)任人,有責(zé)任維護本部門安全,保證員工在生產(chǎn)及工作中人身安全不受危害;保證本部門不發(fā)生任何責(zé)任事故;保證不使公司資產(chǎn)遭受損失。我相信:除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外,所有事故都可以預(yù)防;任何隱患都可以整改。因此,我同意并努力做到:

      一、方針與原則

      l.堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢記:“企業(yè)要發(fā)展、安全是保障”的宣言;

      2.堅持“保安全、增健康、促發(fā)展、建和諧”的四個基本原則并使之得到落實;

      二、安全目標(biāo)

      1.重、特大事故率控制在0 %,即不發(fā)生重特大傷亡事故、不發(fā)生重特大設(shè)備事故、不發(fā)生重特大火災(zāi)事故、不發(fā)生重特大其它事故(如交通事故、治安事件等)

      2.輕傷事故率控制在1 % 以內(nèi)。

      三、安全責(zé)任

      l.部長是本部門的安全第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)全面負責(zé)。

      2.部門經(jīng)理/助理是分管工作范圍內(nèi)的責(zé)任人,對分管的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向部長負責(zé)。

      3.各班組、各崗位有明確的安全職責(zé),做到責(zé)任分擔(dān),并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制。

      4.部門內(nèi)實行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,包括對各管理人員進行行政責(zé)任追究。

      四、制度保障

      l.負責(zé)對公司有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定等進行貫徹執(zhí)行。

      2.結(jié)合部門實際情況,制定并完善部門的安全管理制度;健全安全防范措施,并傳達和落實到每一個班組,每一位員工。

      3.及時了解和掌握涉及本部門人身、健康、設(shè)備的重大安全情況和問題,并采取相應(yīng)措施。

      4.為員工提供定期針對性培訓(xùn)并制度化,保證員工掌握所需的生產(chǎn)技能和安全知識、規(guī)程及要求。

      5.部門根據(jù)各員工實際工作崗位,參照本《責(zé)任書》,與本部門全體員工簽訂相應(yīng)的《安全承諾書》,交管理部備案。

      五、獎懲制度

      l.按照《安全生產(chǎn)獎懲及考核辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。

      2.對提出“安全工作”合理化建議的人員及在預(yù)防和制止重特大事故發(fā)生的人員將上報公司進行獎勵,獎勵情況根據(jù)其實際業(yè)績而定。

      六.“匯報”制度。

      1.發(fā)生重大及特大事故的,部長要立即上報總經(jīng)理及管理部門,并在周例會上作書面匯報,在一周內(nèi)將事故情況書面“報告”到管理部;

      2.發(fā)生一般事故的,部門負責(zé)人要立即通知管理部,并在三日內(nèi)將事故情況書面“報告”到管理部。

      七、附則

      1.本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行期自簽字起至日止。

      2.本責(zé)任書一式二份,簽約雙方各執(zhí)一份。

      3.本責(zé)任書解釋權(quán)歸管理部。

      上海***公司(蓋章)上海***公司_____部(蓋章)

      總經(jīng)理(簽字)部長/經(jīng)理(簽字)

      __________________________________________

      二○一年月日二○一年月日

      第四篇:部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

      公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任書

      為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強生產(chǎn)管理,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立和完善應(yīng)急救援措施和應(yīng)急保障體系,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),按照“誰主管誰負責(zé)”,“分級管理,分級負責(zé)”的原則,本公司與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,其具體內(nèi)容如下:

      一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

      1、杜絕重傷以上傷亡事故;

      2、杜絕重大火災(zāi)及觸電事故;

      3、杜絕職業(yè)病、食物中毒等安全事故。

      二、安全生產(chǎn)要求

      1、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定,保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織指定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案。

      2、組織公司相關(guān)管理人員共同自覺實習(xí),提高安全生產(chǎn)管理工作能力,達到相關(guān)規(guī)定要求。

      3、把安全生產(chǎn)作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容,實施安全工作考核并且獎懲分明。

      4、在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程,審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。

      5、及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運行情況,及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施,保證安全生產(chǎn)。

      6、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施的檢查維護工作,教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材及更新工作。

      7、向公司安全主管部門定期匯報安全生產(chǎn)管理及實施的情況,對存在重大安全問題提出具體解決措施。

      8、組織所屬員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證員工熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格,未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

      9、對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。

      10、及時進行建設(shè)項目的安全方案審查與實施,保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。

      11、進行本部門重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制,組織預(yù)案救災(zāi)演練,落實應(yīng)急救援人員。

      12、推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗,積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路,使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。

      三、安全事故控制

      1、必須組織本部門員工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程,強化管理,避免安全事故的發(fā)生。

      2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,部門主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

      3、及時上報有關(guān)部門,保護好事故現(xiàn)場,按“四不放過”原則(事故原因沒有查清楚不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。

      4、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理,支持配合事故搶救,提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。

      以上安全生產(chǎn)責(zé)任書的內(nèi)容和要求,希各部認真遵照執(zhí)行。

      公司法人代表: 分管安全負責(zé)人:

      年 月 日 年 月 日

      第五篇:部門安全目標(biāo)責(zé)任書2014[模版]

      部門安全目標(biāo)責(zé)任書

      根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定,結(jié)合 “誰主管、誰負責(zé)”的原則,川汽集團綿陽汽車制造有限公司執(zhí)行逐級安全管理負責(zé)制,為控制事故與違章行為,特制定本《安全目標(biāo)責(zé)任書》,各單位責(zé)任人應(yīng)切實履行如下職責(zé):

      一、對本單位及管理區(qū)域內(nèi)的安全、環(huán)保、消防、治安、衛(wèi)生工作全面負責(zé)。堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則及“管好自己的人和事”觀點,共同維護企業(yè)利益。

      二、貫徹落實川汽綿陽公司的安全管理精神,并結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的管理規(guī)范,健立本單位安全管理制度,負責(zé)對所屬職工進行安全教育,提高安全意識。

      三、管理目標(biāo):

      (一)安全:本部門(廠)在工作時間一旦發(fā)生安全事故,必須在第一時間如實向綜合部匯報,并與其配合及時采取救援措施。將本單位2014年輕傷事故控制1次內(nèi),重大安全事故、重傷及死亡事故為零

      (二)環(huán)保:負責(zé)本部門環(huán)保管理工作,確保環(huán)保設(shè)備設(shè)施正常使用,做好危險固廢物、化工原料、危廢物排放的管理及登記工作,將本部門環(huán)保事故控制為零。

      (三)消防:負責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場用火、用電、用氣的管理和自查自糾,加強廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場的吸煙管理,對違反管理規(guī)定的絕不姑息,將本部門火災(zāi)事故控制為零。

      (四)治安:負責(zé)對所屬部門內(nèi)的重點要害部位、主要設(shè)備、貴重物品、重要零配件及工具等物資的管理,并登記備案,制定具體的防范措施和管理制度,做好所管理區(qū)域內(nèi)的防火防盜、防爆、防治安事故工作,確保本部門2014年的治安事故為零,刑事案件發(fā)生率為零。

      (五)衛(wèi)生:負責(zé)本部門(廠)生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境、安全監(jiān)督和道路暢通,維護正常生產(chǎn)秩序。做好本單位衛(wèi)生區(qū)域及門前三包區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生并保持。嚴(yán)格按照生產(chǎn)、辦公現(xiàn)場“6S”規(guī)定管理要求,對本單位管理區(qū)域進行管理。

      四、考核:

      (一)本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負責(zé)組織進行考核,公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金,用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎勵。

      (二)內(nèi)發(fā)生事故,未完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)的部門(廠),按公司有關(guān)規(guī)

      定,給責(zé)任人警告或經(jīng)濟處罰,如發(fā)生重大事故,安全目標(biāo)實行一票否決。

      (三)各廠、部所屬員工工傷次數(shù)超過年初額定考核數(shù)量的,超出部分按每次費用產(chǎn)生額對該單位負責(zé)人的處罰按照川汽《工傷管理規(guī)范》6.6.2條處理。

      四、本責(zé)任書從簽定之日起生效,至年月日止。

      五、本責(zé)任書一式兩份,責(zé)任人存一份,綜合部存檔備查一份

      川汽集團綿陽汽車制造有限公司

      年月日

      安全責(zé)任人年月日

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