第一篇：納新流程安排

1、關注校園內(nèi)的條幅海報及各b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前后注意觀察身邊條幅海報和b區(qū)籃球場動態(tài)。

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現(xiàn)場學長學姐。（小技巧：一般在報名展臺宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦?。?/p>

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業(yè)的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經(jīng)常加班加點畫海報，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯(lián)的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯(lián)在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準備。創(chuàng)協(xié)和大活會在登記后會發(fā)一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經(jīng)過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現(xiàn)部門對于所報部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發(fā)言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結束。因為評委對你有印象的話會留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發(fā)教了）

6、見習干事——正式干事

會在面試過后幾天內(nèi)通過電話通知，那幾天記得保持手機暢通，也可以關注下學校食堂門口的公告欄等。要是有幸通過面試，恭喜你，你已經(jīng)成功入選了！但，還別高興太早，試用期期間得好好表現(xiàn)，學生會一個部一招就六七十人，在試用期期間會有大量的裁員（這個...特別....@@...不解釋。有機會就知道了。。），廣播臺、校創(chuàng)協(xié)、大活等則人性化些，除非態(tài)度比較消極，工作懈怠的，試用期內(nèi)一般情況下是不做太大量的裁員的。

學生干部說實話鍛煉人，閑的時候挺閑，會需要做一些日常值班的例行公事，忙的時候甚至需要你耽誤學習時間去完成任務。另外，學生干部每學期期末加兩個成績點，對想獲得獎學金的同學非常有幫助，如果是創(chuàng)協(xié)的話還能加創(chuàng)業(yè)學分相當于可以少修一門課。干到部長以上級將獲得學生處、團委、創(chuàng)業(yè)教育學院頒發(fā)的學生干部任職證明，也能以獨立的名義申請優(yōu)秀學生干部名額，萬一在自己學院評不上，還能再學生組織評，這還是比較不錯的。

第二篇：納新流程安排

1、關注校園內(nèi)的條幅海報及各b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道口的展臺。

納新時，各組織會通過校內(nèi)宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區(qū)籃球場、c區(qū)地下通道入口處等人流量密集處設展臺，大家在開學前后注意觀察身邊條幅海報和b區(qū)籃球場動態(tài)。

2、選擇進入哪個組織

首先，大家要根據(jù)自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的幾率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這里就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到后可憑自己認識去選擇。

3、選擇部門

上面幾個組織中學生會、社聯(lián)、創(chuàng)協(xié)都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展臺處咨詢現(xiàn)場學長學姐。（小技巧：一般在報名展臺宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦?。?/p>

具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛煉人？這個問題就比較復雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結等，可以去試試秘書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業(yè)的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來說宣傳部在有活動時工作量特別大，經(jīng)常加班加點畫海報，創(chuàng)協(xié)的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的幾率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯(lián)部，并非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對于公關/外聯(lián)的面試時，可以特別注意下自己的著裝。

以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什么部門，然后根據(jù)你想發(fā)展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯干的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！

4、填寫報名表或登記，進行筆試

接著就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯(lián)在登記后通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規(guī)的問題，不用特別準備。創(chuàng)協(xié)和大活會在登記后會發(fā)一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢后交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。

5、面試階段

再經(jīng)過初步篩選后，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現(xiàn)部門對于所報部門的要求）——量身定制一份自我介紹，盡量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精干，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發(fā)言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結束。因為評委對你有印象的話會留意你的態(tài)度。如果有課，最好在講完和他們說一聲再走，表現(xiàn)尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發(fā)教了）

6、見習干事——正式干事

第三篇：納新流程

西安理工大學學生會2013年納新活動流程

1.參與納新部門與組織

統(tǒng)一參加納新部門與組織有：大學生藝術團、青年志愿者協(xié)會、秘書處、組織部、信息部、學習部、參與管理辦公室、對外關系部、文藝部、體育部、宣傳部、勤工部、實踐部、維權服務中心、外聯(lián)部、科技部總計16個組織與部門。

2.納新活動時間安排

8.21

對納新表格進行修改，有特殊要求的組織或部門可酌情修改部分內(nèi)容，或獨立制作納新表格。

按時間段統(tǒng)計各部門各組織納新期間能到場的工作人員，并做出部分修改，安排主干道值班發(fā)表人員。

8.22

納新表格定稿，由宣傳部制作納新表格，有特殊表格請分類。可以開

始，進行網(wǎng)上宣傳?？稍诰W(wǎng)上發(fā)布各納新宣傳片。

召集各部長開會，主要針對納新期間工作安排，部長級值班安排，注意事項通知等。

8.23

下午4點前開始納新活動現(xiàn)場布置，人員提前安排到位，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。

現(xiàn)場布置安排：在主干道設立納新表發(fā)放處，并對前來咨詢的同學進行一定程度的講解，不同部門具體問題可指引至大活一樓處進行詢問。發(fā)放處值班人員由各部門人員輪換擔任。

在大活設立16個部門與組織納新點，一個部門2人，負責講解回答部門相關問題，實習換班制。

8.24-27

上午8點開始納新工作，所有參與納新人員必須穿戴學生會制服，并佩戴工作證。每個納新點都附有納新工作人員須知，在工作換班前，要

求各個納新點工作人員詳細了解納新工作人員須知。組織部將對納新期間各個納新點的表現(xiàn)進行記錄，最終結果將計入部門考核。

中間如有問題，及時反饋給組織部與主席團，并由現(xiàn)在值班部長進行調(diào)節(jié)與安排。

27號下午6點結束納新工作，各個納新點收集整理納新表，匯總后交到組織部，并記錄。收拾場地，進行衛(wèi)生打掃整理。

8.28-29

由各部門各組織集中進行篩表，根據(jù)部門實際要求進行篩選，對個別部門可進行適當調(diào)劑。由組織部尋找 安排各部門各組織面試地點。

篩表結束后，由各部門各組織負責人進行面試人員信息登記，并通知面試時間 地點。

8.30-31

各部門各組織開始面試，人數(shù)較多部門可以進行2天面試。

9.1

面試結束后，進行人員統(tǒng)計，匯總記錄通過面試人員信息。于15時前交到組織部，組織部于18時前完成匯總，交于宣傳部信息部，對外進行公布。并制作公告。

9.2

對通過面試，進入考察期人員名單進行公示，采取主干道張貼公告，各部門短信通知，網(wǎng)絡公布等方式。

9.3-10.5

進入干事考察期，考察期間由主席團對轉正考試題目進行選定，并制定試卷。由各個部門與組織進行部門自選題的選定。

9.28前將試卷電子版定稿。

10.4前將試卷制作完成，并分配教室進行考試。

10.10

公布考核通過名單，采用主干道張貼公告，短信通知，網(wǎng)上公布等方式。備注：8.24-27納新期間，大致所需物品:帳篷2個，桌椅45套，納新

報名表3000份，簽字筆50支，工作服50件，工作證50個，飲用水若干膠帶5卷等。（如有增添將及時告知）

納新結束。

第四篇：納新流程

納新計劃

一、納新對象

11界普專班09—11高職班

二、招新要求：

1、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

3.具有一定的創(chuàng)新和交際能力，較強的語言表達能力，并有信心處理好學習與工作的關系

三、納新時間

9月14 —16 到各系部新生普專和09—11高職班宣傳并登記發(fā)以表格填寫并通知面試時間 通知已報名同學補全報名表，領取表格填寫并通知面試時間

9月18下午6點開始收取表格并瀏覽表格

四、面試時間

一輪9月19晚自習

二輪9月20晚自習

9月21中午公布錄取人員名單

五、面試流程

1,、制定面試簽到表

2、每面試處有考官3人，主考一人，每人一份評分表，最后以三人總分為準，打低分寫出低分理由

3、每面試處外2人，維護場外秩序，一人傳叫，一人點名

4,、面試結束每面試處兩人負責衛(wèi)生。

六、注意事項

1、報名表用以簽到

2、面試不得徇私

3、考官做好面試記錄

4、面試期間做好場內(nèi)外秩序

5、面試結束衛(wèi)生要負責

6、納新結束做好納新總結

第五篇：納新工作安排

納新工作安排

一、前期工作：

（1）宣傳：海報、彩報宣傳、標語（宣傳部）

（2）微博、QQ宣傳（新聞網(wǎng)絡中心）

（3）班級宣傳（學長部）

（4）申請B區(qū)大門設點桌椅（生活部）

二、打印工作：打印50份報名表和10張崗位職責表（學習部）

三、收集工作：報名表（紙質(zhì)檔、電子檔）（秘書處）

四、面試工作：

（1）面試工作：各部門副部長以上及干事負責面試13級新生（不得缺席）、分管部門主席團做好監(jiān)督工作。

（2）現(xiàn)場秩序：（各部門負責自己面試者的秩序）

(注：各部門要提前準備面試工作，嚴格執(zhí)行工作任務，辛苦大家了！)