第一篇：板橋街道四項(xiàng)舉措推動(dòng)“道德講堂”建設(shè)成效顯著

板橋街道四項(xiàng)舉措推動(dòng)“道德講堂”建設(shè)

成效顯著

抓好“道德講堂”建設(shè)是今年《全國(guó)城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)體系》中明確的重點(diǎn)工作之一。連云區(qū)板橋街道為把此項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出成效，街道黨工委、辦事處多次召開班子會(huì)、專題研究會(huì)、走訪基層干部群眾，另辟蹊徑，精心籌劃，落實(shí)場(chǎng)所建設(shè)、推薦評(píng)議好人好事、聽故事談感想、共同作道德承諾四項(xiàng)舉措，收到良好的教育效果。

一是加強(qiáng)“道德講堂”場(chǎng)所建設(shè)。鑒于街道所轄5個(gè)村居辦公用房都不太寬裕的現(xiàn)實(shí)情況，街道領(lǐng)導(dǎo)積極與駐轄區(qū)單位溝通協(xié)商，達(dá)成資源共享協(xié)議，使得轄內(nèi)各村居的“道德講堂”活動(dòng)場(chǎng)地得到了保障。各講堂都設(shè)有“道德講堂”標(biāo)識(shí)、背景、迎賓壁掛等，營(yíng)造了良好的德、善、禮、信、廉的視覺氛圍。此外街道加大經(jīng)費(fèi)投入，為講堂添置了講臺(tái)、桌椅、電腦、投影儀等設(shè)備。

二是開展推薦評(píng)議身邊好人好事。為把每堂活動(dòng)搞豐富、做精彩，街道積極發(fā)動(dòng)村居干部、企業(yè)職工和廣大群眾推薦評(píng)議身邊好人好事，凡是愛老孝親、見義勇為、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信以及敬業(yè)奉獻(xiàn)、敢做善成方面的好人好事都可以向所在的村居和單位提名推薦，經(jīng)核實(shí)情況后作為“道德模范”分批次請(qǐng)到講堂為參與群眾現(xiàn)身說(shuō)法，講述自己的感

人事故。一時(shí)間從街道到村居、從干部到群眾，全面掀起了評(píng)好人、講好事的活動(dòng)熱潮，平時(shí)埋頭苦干、十幾年如一日?qǐng)?jiān)持為社區(qū)集體撿拾垃圾的張大媽、二十多年無(wú)微不至照顧婆婆的李大姐、長(zhǎng)期幫助鄰居打掃店鋪衛(wèi)生的王大爺、志愿獻(xiàn)身基層的志愿者們等等，一個(gè)個(gè)平時(shí)司空見慣的“無(wú)名英雄”在群眾的評(píng)議中紛紛“浮出水面”，“學(xué)好人、講好話、走好路、做好事”也在街道上下蔚然成風(fēng)。

三是引導(dǎo)聽眾朋友聽故事談感想。街道對(duì)所轄村居的“道德講堂”主持人也進(jìn)行了精心培訓(xùn)，使每名主持人善于抓好每個(gè)道德故事的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“感人至深”的情節(jié)，努力挖掘故事的“精髓”，發(fā)動(dòng)群眾聽故事、談感想，然后旁征博引，讓每個(gè)道德故事源于生活、超越于生活，升華精神，使每名聽眾都能受到教益。經(jīng)常有一些居民朋友聽完故事后或淚流滿面、或沉思不語(yǔ)。

四是號(hào)召基層群眾共同作道德承諾。每個(gè)聽眾朋友經(jīng)過(guò)唱道德歌曲、看道德短片聽道德故事、頌道德經(jīng)典等環(huán)節(jié)后，心靈都會(huì)有所觸動(dòng)和反映，主持人便把“談體會(huì)感言”、“作道德承諾”作為每堂課的關(guān)鍵，引導(dǎo)大家把感想和承諾當(dāng)眾說(shuō)出來(lái)并寫到紙上，由于自己的言行舉止日后將接受群眾的評(píng)判和監(jiān)督，于是大家都自覺把“做一個(gè)勤勞善良的連云人，做一個(gè)文明有禮的連云人”和“存好心、做好事，當(dāng)好人、有好報(bào)”的道德理念銘刻于心，從而達(dá)到慎言、慎行、慎獨(dú)的自我教育、自我管理、自我約束的理想效果。

(劉裕)

第二篇：道德講堂建設(shè)

關(guān)于建設(shè)

“道德講堂”的 實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，促進(jìn) 事業(yè)又好又快發(fā)展，按照《 精神文明建設(shè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā) “道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案的通知》（文明委發(fā)?201 ? 號(hào)）要求，結(jié)合 實(shí)際，就推進(jìn) “道德講堂”建設(shè)，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，以提升 干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，推動(dòng)先進(jìn)道德理念內(nèi)化于心、外化于行，營(yíng)造“講道德、做好人”的濃厚氛圍，努力使 道德建設(shè)走在市級(jí)機(jī)關(guān)前列。

二、工作目標(biāo) 以提升 干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng) 干部職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳教育，努力促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，培養(yǎng)和造就政治堅(jiān)定、品行高尚、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)高效、人民滿意的 干部隊(duì)伍。具體目標(biāo)是：

（一）黨性觀念有新增強(qiáng)。進(jìn)一步加深 干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解、把握，更加堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，做到始終忠誠(chéng)于黨。

（二）職業(yè)道德有新提高。干部職工道德建設(shè)的首要任務(wù)是要確立良好的職業(yè)道德觀。要通過(guò)建設(shè)“道德講堂”進(jìn)一步樹立干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。

（三）工作作風(fēng)有新突破。把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為建設(shè)“道德講堂”的重要目標(biāo)，努力使行政辦公效率有提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，群眾滿意度有提高，使 “道德講堂” 建設(shè)的成果成為 各項(xiàng)工作全面提升的強(qiáng)大推動(dòng)力。

（四）形象有新提升。通過(guò)“道德講堂”的引導(dǎo)，使遵守社會(huì)公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個(gè)人品德進(jìn)一步成為 干部職工自律的準(zhǔn)繩，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來(lái)越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)做優(yōu)秀的人民公仆，優(yōu)秀家庭和社會(huì)成員，樹立 干部隊(duì)伍良好的社會(huì)形象。

三、主要內(nèi)容

社會(huì)公德建設(shè)：主要包括文明禮貌、助人為樂(lè)、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等，以“禮儀”為核心。

職業(yè)道德建設(shè)：主要包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等，以“誠(chéng)信”為核心。

家庭美德建設(shè)：主要包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛孩子、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家，以“和睦”為核心

個(gè)人品德建設(shè)：主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等，以“友善”為核心。

四、組織形式

（一）建設(shè)宣講陣地?！暗赖轮v堂”以會(huì)議室為陣地，從 開始，采取每月一講的方式，利用投影、遠(yuǎn)程電教等設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)宣講人講學(xué)、在職黨員講學(xué)、道德講座、互動(dòng)交流、播放視頻等形式，以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，將參與“道德講堂”活動(dòng)納入干部職工教育培訓(xùn)體系，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。

（二）建設(shè)宣講隊(duì)伍。為確?！暗赖轮v堂”取得扎實(shí)成效，通過(guò)在 范圍內(nèi)選取先進(jìn)典型、模范人物和邀請(qǐng)一批事跡感人、貼近群眾的道德模范人物，組成一支過(guò)硬的宣講隊(duì)伍，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，有系統(tǒng)、有步驟地在本單位進(jìn)行集中宣傳，帶動(dòng)大家感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

（三）完善講堂模式。“道德講堂”以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，以“六個(gè)一”為主要模式：

“學(xué)唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱一首道德講堂主題歌曲；

“觀看一部短片”：圍繞主題，組織干部職工觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡的短片或者傳統(tǒng)經(jīng)典故事短片；

“誦讀一段經(jīng)典”：組織干部職工誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語(yǔ)錄或者公民道德“三字經(jīng)”；

“講述一個(gè)故事”：講述一個(gè)發(fā)生在我們自己身邊的體現(xiàn)傳統(tǒng)美德、道德與時(shí)代精神的典型事例；

“作一番點(diǎn)評(píng)”：由干部職工評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；

“背誦一句格言”：由宣講人帶領(lǐng)全體人員背誦一句經(jīng)典語(yǔ)錄，并解釋經(jīng)典語(yǔ)錄的主要意思；

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“道德講堂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

“道德講堂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 辦公室，由 同志任辦公室主任，切實(shí)推進(jìn) “道德講堂”的建設(shè)。召開動(dòng)員會(huì)，讓 干部職工明確建設(shè)“道德講堂”的現(xiàn)實(shí)意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)，為建設(shè)“道德講堂”奠定良好的思想基礎(chǔ)。組織本單位的先進(jìn)典型，開展“有道德的人講道德”活動(dòng)，發(fā)掘單位內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（二）加強(qiáng)督查考核?！暗赖轮v堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作，以實(shí)地旁聽、調(diào)查問(wèn)卷、查看臺(tái)帳、談話等方式，組織對(duì)各部門“道德講堂”建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核。定期組織對(duì) “道德講堂”建設(shè)的情況進(jìn)行調(diào)研督查，將“道德講堂”建設(shè)情況與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，納入考核。年末表彰一批“優(yōu)秀道德講堂”、“優(yōu)秀宣講員”，確定一批“道德講堂”建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人。

（三）加強(qiáng)宣傳交流。各部門要及時(shí)發(fā)現(xiàn)收集在開展“道德講堂”活動(dòng)中涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，及時(shí)上報(bào)宣傳，并注意積累總結(jié)“道德講堂”建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為下一步建設(shè)工作提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

第三篇：建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的四項(xiàng)舉措

建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的四項(xiàng)舉措

提及企業(yè)文化，相信今天的人們不會(huì)陌生。企業(yè)文化是飄洋過(guò)海的舶來(lái)品，早已是中國(guó)企業(yè)的熱門課——所有公司都有著自己的企業(yè)文化，大大小小的老板都在談?wù)撝髽I(yè)文化。但是，很多老板對(duì)企業(yè)文化的理解還停留在原始階段，懵懵懂懂，似懂非懂，以為喊幾句振奮人心的口號(hào)、貼幾張裝模作樣的標(biāo)語(yǔ)就是企業(yè)文化了，其實(shí)不然，完全不是這么一回事。那么，究竟什么是企業(yè)文化？企業(yè)家們?nèi)收咭娙省⒅钦咭娭?，各有各的看法。企業(yè)文化是指在社會(huì)主流文化的影響下，經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人長(zhǎng)期倡導(dǎo)和全體員工不斷實(shí)踐所形成的價(jià)值體系、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、識(shí)別系統(tǒng)等方面的總和。

企業(yè)文化建設(shè)是中外企業(yè)管理發(fā)展史上的新階段、新境界，是企業(yè)品牌塑造的基礎(chǔ)。企業(yè)要在未來(lái)市場(chǎng)中勝出，真正走出一條發(fā)展快、效益好的路子，就必須依靠建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。可以說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂，文化建設(shè)、文化管理、文化創(chuàng)新、文化營(yíng)銷、品牌文化等提法早已屢見不鮮，品牌營(yíng)銷力說(shuō)的就是文化生產(chǎn)力；優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓員工心情舒暢、奮發(fā)向上；優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中有合作、困難中有團(tuán)結(jié)；優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓企業(yè)成為一個(gè)特色鮮明、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)，讓企業(yè)這個(gè)大集體靈動(dòng)起來(lái)、振奮出來(lái)；優(yōu)秀的企業(yè)文化更能造就員工良好的行為習(xí)慣，從而讓企業(yè)蒸蒸日上。

那么，如何建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化？我們認(rèn)為可通過(guò)以下四項(xiàng)舉措助推企業(yè)建設(shè)文化：

舉措一：明確企業(yè)使命，體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任

在全球化浪潮沖擊下的中國(guó)民企，已和國(guó)際社會(huì)越來(lái)越融合。為順應(yīng)全球化的時(shí)代步伐，企業(yè)特別需要站在更高、更為寬泛的層面去看待自身的使命及其社會(huì)責(zé)任。企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任是文化建設(shè)的重

要內(nèi)容，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展要合乎社會(huì)的民族的國(guó)家的利益，包括人權(quán)平等、產(chǎn)業(yè)使命、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降排等。事實(shí)告訴我們，一個(gè)有高度使命感和責(zé)任感的企業(yè)，更能獲得社會(huì)的尊重，更能從容應(yīng)對(duì)來(lái)自國(guó)際社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)。

海爾集團(tuán)是世界第四大白色家電制造商、中國(guó)最具價(jià)值品牌。他們?cè)谌蚪⒘?9個(gè)制造基地、8個(gè)綜合研發(fā)中心、19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工總數(shù)超過(guò)6萬(wàn)人，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。在全球能源供需矛盾日益緊張、能源價(jià)格總體呈上漲趨勢(shì)、溫室氣體排放導(dǎo)致全球氣候變暖的大背景下，海爾利用低碳技術(shù)，提倡以“零碳、零排放”為特征的綠色發(fā)展模式，成為人類美好生活的“服務(wù)商”、“倡導(dǎo)者”，獲得了全社會(huì)的尊敬。海爾用25年的發(fā)展歷史證明：海爾是一個(gè)有潛力、會(huì)創(chuàng)新并且富有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)品牌，海爾是一家具有高度的產(chǎn)業(yè)使命感、社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。于是，海爾理所當(dāng)然地攀上了中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的最高峰。海爾是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)品牌建設(shè)的楷模。

舉措二：塑造企業(yè)形象，積極傳播文化

當(dāng)前，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)正從產(chǎn)品以及服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)向社會(huì)形象的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。社會(huì)形象好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品是否有市場(chǎng)，投入是否有回報(bào)，發(fā)展是否有潛力，直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)乃至企業(yè)形象塑造的成敗。社會(huì)形象是企業(yè)形象客觀化、外在化，是一種外部形象；企業(yè)形象，相對(duì)于社會(huì)形象，是一種內(nèi)部形象，是社會(huì)形象的基礎(chǔ)和內(nèi)在化?？梢?，樹立良好的社會(huì)形象是一個(gè)內(nèi)外兼修的漫長(zhǎng)過(guò)程，是企業(yè)文化和消費(fèi)文化有機(jī)統(tǒng)一的過(guò)程，她需要企業(yè)方方面面、里里外外協(xié)同推進(jìn)，需要時(shí)間、精力、智慧和強(qiáng)有力的發(fā)展戰(zhàn)略；良好的社會(huì)形象是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷謀求主觀狀況與客觀環(huán)境的動(dòng)態(tài)平衡所得到的成果，這些良好形象能夠有效擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，取得

社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的充分理解和信任，形成企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的市場(chǎng)影響力，以創(chuàng)造更多效益。這就突出了文化傳播在塑造企業(yè)形象進(jìn)程中的重要性。企業(yè)文化傳播是企業(yè)把自身各方面的信息通過(guò)各種渠道有計(jì)劃有步驟有目的地持續(xù)傳遞給社會(huì)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的社會(huì)形象會(huì)預(yù)期逐步凸現(xiàn)。因此，企業(yè)務(wù)必要認(rèn)清傳播主體，分析傳播客體，制定傳播計(jì)劃，通過(guò)整合營(yíng)銷傳播向全社會(huì)傳遞“一種文化、一個(gè)形象或者一種聲音、一個(gè)（企業(yè)）品牌”，讓企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大，讓企業(yè)形象深入人心。

舉措三：提升管理理念，激活創(chuàng)新思維

提升管理理念是要求企業(yè)能夠從廣大員工的實(shí)踐中去探求激活創(chuàng)新思維之源。創(chuàng)新是提升企業(yè)管理理念的基本方法。只有創(chuàng)新，管理理念方能升位，而創(chuàng)新蘊(yùn)藏在廣大員工的聰明才智之中。企業(yè)要成為自主創(chuàng)新的主體，關(guān)鍵在于怎樣挖掘廣大員工的創(chuàng)新潛力，怎樣發(fā)揮他們的創(chuàng)新能力。組織管理的目的就是要促使普通人做出不普通的事情來(lái)，讓平凡人變成不平凡。這就要在企業(yè)內(nèi)部形成一種“勤于思考、善于動(dòng)腦、樂(lè)于動(dòng)手，為不斷改進(jìn)工作而提建議”的良好風(fēng)尚；要通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的改革、篩選，提煉出具有新意的成果，要營(yíng)造一種有利于自主創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，建設(shè)具有戰(zhàn)略高度和現(xiàn)實(shí)意義的企業(yè)文化。為此，我們必須做到兩點(diǎn)：

1、鼓勵(lì)員工適當(dāng)冒險(xiǎn)，積極創(chuàng)新，創(chuàng)新成功，企業(yè)要大力獎(jiǎng)勵(lì)。

2、理性對(duì)待失敗，對(duì)于失敗，企業(yè)要做到不埋怨、不指責(zé)、不苛求，認(rèn)真分析失敗原因，鼓勵(lì)員工重新再來(lái)，要千方百計(jì)保護(hù)好員工的積極性、創(chuàng)造力。總之，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)員工的創(chuàng)新行為，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)成功與寬容失敗并重。惟有如此，才能提升管理理念，創(chuàng)新員工思維。

舉措四：開發(fā)人力資源，營(yíng)造共同家園

大家知道，企業(yè)生存與發(fā)展的兩個(gè)必備條件是人力資源和資金資源，而拓寬資金渠道的前提條件是人力資源開發(fā)，沒有人才一切免談。在不同階段，上述這一軟一硬兩個(gè)條件起到了舉足輕重的作用。目前，人力資源對(duì)于企業(yè)生存發(fā)展之重要性，自然不可言喻：設(shè)計(jì)產(chǎn)品需要人，生產(chǎn)需要人，營(yíng)銷需要人，服務(wù)需要人，文化建設(shè)更需要人。所以，人力資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本資源。國(guó)際上一些成功的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)伊始的優(yōu)勢(shì)資源往往是人才優(yōu)勢(shì)，而失敗的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初級(jí)階段是資金占優(yōu)勢(shì)。顯然，企業(yè)沒有理由不從戰(zhàn)略高度來(lái)看待人力資源開發(fā)。人力資源開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)工程，它貫穿于企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，包括教育、培訓(xùn)、調(diào)配、使用和管理等有效方式，包括對(duì)員工群體或者個(gè)體內(nèi)在的素質(zhì)潛能加以塑造和發(fā)掘，以期提高其質(zhì)量和利用效率的過(guò)程。因此，對(duì)待合適的人才，我們企業(yè)要采用“引得進(jìn)、用得出、留得住”九字方針，九字方針是企業(yè)營(yíng)造共同家園的真諦。

營(yíng)造共同家園，是企業(yè)通過(guò)明確全體員工共同為之奮斗的目標(biāo)，形成企業(yè)凝聚力、向心力或者文化力，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造力，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系，平衡各方利益，使之成為風(fēng)雨同舟、和衷共濟(jì)的鐵板隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障；營(yíng)造共同家園，喚起了員工的希望，這樣，工作變成全體員工共同的理想與追求，如蘋果電腦、福特等國(guó)際大企業(yè)，他們的成功就是共同家園發(fā)揮了作用，喬布斯希望蘋果電腦給人們的生活帶來(lái)更多精彩，老福特在創(chuàng)辦汽車公司時(shí)就希望普通老百姓都能買得起汽車、用得起汽車。顯而易見，他們成功了！

未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)。要使企業(yè)發(fā)展歷久不衰，我們決不能停留在就事論事的膚淺層面。企業(yè)要結(jié)合國(guó)情、民情、企情，舉一反三，培育特色文化，建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)建創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，打造品牌化實(shí)體，從而鑄就千秋偉業(yè)。

第四篇：道德講堂建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

道德講堂建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

一、主題

“道德講堂”建載體，培育文化傳能量。即：開展 “道德講堂”活動(dòng)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面示范帶動(dòng)作用，踐行黨的群眾路線，普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為國(guó)稅機(jī)關(guān)和國(guó)稅干部樹立新形象，為建設(shè)美麗富饒文明和諧新XX凝聚正能量。

二、目標(biāo)

基于XX特色和行業(yè)特點(diǎn)，形成以展現(xiàn)民俗風(fēng)情、人文元素為特色，以激發(fā)活力、增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力為目的，切實(shí)彰顯民族地區(qū)多元色彩的XX國(guó)稅文化品牌。

三、步驟

（一）確定主題、主持人、故事宣講人

1.確定主題。“道德講堂”每期圍繞一個(gè)主題開展活動(dòng)，從“XX等方面選一個(gè)入手，充分考慮全年計(jì)劃和開展的具體時(shí)間空間背景，整體謀劃，精心布局。

2.確定主持人、故事宣講人。充分借鑒常州提出的 “身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”形式，這種開展的形式充分體現(xiàn)了“講堂”的主體性原則。主持人、宣講員就是我們的身邊人，這里的“身邊人”覆蓋了各年齡階段的干部職工、企業(yè)員工、其他廣大市民等。

邀請(qǐng)大學(xué)教授、電視臺(tái)節(jié)目主持人等采用知識(shí)講授、現(xiàn)場(chǎng)示范的方式，對(duì)活動(dòng)主持人、宣講員講授語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)和 1

各種場(chǎng)合中的口語(yǔ)表達(dá)技巧。課后，對(duì)活動(dòng)主持人、宣講員的現(xiàn)場(chǎng)演練進(jìn)行一一指點(diǎn)。從而提高主持人、宣講員的演講水平，為道德講堂的開展做好準(zhǔn)備。

（二）確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加對(duì)象

1.確定時(shí)間。每個(gè)月至少開辦一期，時(shí)間結(jié)合“清明、勞動(dòng)、建黨節(jié)”等并視具體情況靈活掌握。

2.確定地點(diǎn)。地點(diǎn)一般在X國(guó)稅局三樓“道德講堂”，結(jié)合“三個(gè)互動(dòng)”的對(duì)象，進(jìn)行地點(diǎn)調(diào)配。

3.參加對(duì)象。X局機(jī)關(guān)、基層縣（市）局、系統(tǒng)外單位、企業(yè)人員和其他廣大市民。

（三）方案上報(bào)州局黨組和州文明辦

把方案上報(bào)X局黨組和X文明辦審核。認(rèn)真聽取相關(guān)意見和建議，及時(shí)改進(jìn)。

（四）按照“六個(gè)一”流程開展活動(dòng)。

1.唱一首歌：每次講堂開講之前，組織學(xué)習(xí)“道德講堂”主題歌曲。

2.看一部短片：圍繞主題，組織觀眾組觀看一個(gè)道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片。

3.誦一段經(jīng)典：組織觀眾朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典和道德格言。

4.講一則故事：以自我推薦、自我宣講等形式，講述職工自己和身邊的道德、業(yè)務(wù)、黨建、廉政方面的故事。

5.作一番點(diǎn)評(píng)：參與者評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

6.發(fā)一段善心：現(xiàn)場(chǎng)做出一份承諾，激發(fā)善心，抒發(fā)善意，讓每一個(gè)人都成為道德的傳播者，踐行者和受益者。

（五）活動(dòng)中可自選動(dòng)作

增設(shè)活動(dòng)自選動(dòng)作的目的是為了更好的突出不同主題的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，提升群眾活動(dòng)參與的積極性。例如：演一個(gè)道德舞臺(tái)劇或小品、朗誦一段道德詩(shī)歌、舉辦一次涉及道德、業(yè)務(wù)、黨建、廉政的知識(shí)競(jìng)賽等。

（六）資料上報(bào)X文明辦

積極加強(qiáng)和X文明辦的溝通和協(xié)調(diào)，將活動(dòng)情況、簡(jiǎn)要總結(jié)、收獲提升等情況以圖文并茂的形式上報(bào)X文明辦。努力爭(zhēng)取州文明辦對(duì)活動(dòng)的大力宣傳。

（七）進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、介紹和推廣

加強(qiáng)對(duì)“道德講堂”活動(dòng)策劃實(shí)施的跟蹤評(píng)估，并集成、調(diào)整、細(xì)化、補(bǔ)充活動(dòng)方式，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、拓展活動(dòng)內(nèi)涵，使 “講堂”不斷豐富“行業(yè)和XX地域獨(dú)具的品牌效應(yīng)”，不斷增強(qiáng)感染力和影響力。

四、方法

（一）建好一個(gè)機(jī)制

建立以X局黨組負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，X局黨辦、教育科具體抓的工作運(yùn)維機(jī)制。年初由X局黨組確定目標(biāo)方案，并將任務(wù)落實(shí)在機(jī)關(guān)和基層，黨辦負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)和外單位

（包括納稅人）、教育科負(fù)責(zé)組織基層單位圍繞每期講堂的主題、內(nèi)容實(shí)施。

（二）建立三個(gè)制度

一是建立工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)和省局以及省、X文明委的聯(lián)系。二是題材選立制度，從系統(tǒng)內(nèi)外選定具有符合文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的上堂題材。三是信息交流制度，加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)亮點(diǎn)和階段成效的推廣運(yùn)用。

（三）實(shí)施三個(gè)互動(dòng)

上下互動(dòng)，即：加強(qiáng)機(jī)關(guān)、基層的縱向交流；左右互動(dòng)，即：加強(qiáng)機(jī)關(guān)各科室的交流；內(nèi)外互動(dòng)，即：加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的橫向交流。通過(guò)三個(gè)互動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層、機(jī)關(guān)和系統(tǒng)外的典型和亮點(diǎn)，將其作為“道德講堂”的宣講方式，廣為傳播。

（四）組建四支志愿者隊(duì)伍

圍繞“道德講堂”推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)的工作規(guī)劃，分別組建相對(duì)應(yīng)的四支志愿者隊(duì)伍。用制定的關(guān)于活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)宣傳、后勤保障的工作規(guī)則統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)活動(dòng)的開展。

活動(dòng)策劃隊(duì)伍:活動(dòng)前期負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)總體策劃，包括精選活動(dòng)主題，精挑細(xì)選過(guò)得硬，真正觸動(dòng)人、感染人、震撼人的人物和事跡上道德講堂，并擬定計(jì)劃，聯(lián)系各承辦部門開展具體活動(dòng)，對(duì)道德講堂中挖掘涌現(xiàn)的道德典型進(jìn)行宣傳打造?；顒?dòng)后期負(fù)責(zé)對(duì)照“省局關(guān)于加強(qiáng)“十二五”時(shí)

期稅務(wù)文化建設(shè)的意見”的要求，著力解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，并提出整改意見進(jìn)行完善。

活動(dòng)執(zhí)行隊(duì)伍:負(fù)責(zé)承辦每月一期的道德講堂活動(dòng)。活動(dòng)前期認(rèn)真撰寫稿子，認(rèn)真組織宣講人員演練，邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外廣大聽眾；活動(dòng)中按照活動(dòng)流程進(jìn)行，確?；顒?dòng)質(zhì)量，按期完成宣講活動(dòng)；活動(dòng)結(jié)束后，向活動(dòng)宣傳隊(duì)伍報(bào)送活動(dòng)信息、發(fā)言稿、活動(dòng)圖片、活動(dòng)通知等資料臺(tái)賬。

活動(dòng)宣傳隊(duì)伍:負(fù)責(zé)“道德講堂”活動(dòng)的宣傳工作?；顒?dòng)前期，分發(fā)宣傳學(xué)習(xí)資料，制作宣傳展板櫥窗，營(yíng)造良好氛圍，調(diào)動(dòng)職工參加活動(dòng)的熱情；活動(dòng)中，組織攝影攝像，分發(fā)活動(dòng)資料；活動(dòng)后期，制作宣講光盤，匯總活動(dòng)資料對(duì)其中的先進(jìn)人物和事跡進(jìn)行包裝，打造富有地域、行業(yè)特色的XX國(guó)稅道德文化品牌，加強(qiáng)和省局以及省、X文明委的聯(lián)系，將形成的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)向系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行介紹和推廣，不斷提升XX國(guó)稅道德講堂的社會(huì)影響力。

后勤保障隊(duì)伍: 后勤保障是一項(xiàng)貫穿于活動(dòng)始終的工作。主要有以下三大任務(wù)：一是負(fù)責(zé)“道德講堂”講堂的設(shè)備、道具的日常維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)每期活動(dòng)所需的場(chǎng)景布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、影像設(shè)備提供支持；二是負(fù)責(zé)“道德講堂”講堂在活動(dòng)策劃、執(zhí)行、宣傳期間的經(jīng)費(fèi)保障和相關(guān)人員接待工作；三是負(fù)責(zé)建立相應(yīng)預(yù)警和快速反應(yīng)機(jī)制，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，啟動(dòng)各級(jí)預(yù)案。

（五）打造“道德講堂”主陣地

以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)”為內(nèi)容，把道德當(dāng)基石，把崗位當(dāng)舞臺(tái)，擴(kuò)大“崇善向德”效應(yīng)，不斷提高道德實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)定性；結(jié)合XX國(guó)稅系統(tǒng)兼職教師選聘，開展了以防范稅收風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)講解，將近年來(lái)我X征管戰(zhàn)線職工的風(fēng)采和取得的一些成績(jī)，通過(guò)身邊人進(jìn)行講述，用身邊故事感染身邊人；以“踐行群眾路線好榜樣”為主題，通過(guò)黨建講堂開展基層黨組織書記專題培訓(xùn)，充分發(fā)揮了廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。

三、

第五篇：“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案

蕪湖市司法行政系統(tǒng)“道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案

市司法行政系統(tǒng)各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，根據(jù)蕪湖市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《蕪湖市“道德講堂”建設(shè)實(shí)施意見》的通知（蕪市辦〔2012〕26號(hào)）文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際情況，就“道德講堂”建設(shè)，制定實(shí)施方案如下：

一、總體目標(biāo)

蕪湖市司法行政系統(tǒng)“道德講堂”，是搭建在全市司法行政系統(tǒng)干部職工、法律服務(wù)工作者身邊的加強(qiáng)思想道德建設(shè)的新平臺(tái)，通過(guò)“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，敬業(yè)奉獻(xiàn)”等基本道德規(guī)范，營(yíng)造“講道德，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，持續(xù)提升干部職工、法律服務(wù)工作者思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。

二、主要內(nèi)容

圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”內(nèi)容，突出誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛親、敬業(yè)奉獻(xiàn)、見義勇為、助人為樂(lè)“五類”先進(jìn)典型，結(jié)合“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛宣講我市司法行政系

統(tǒng)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和道德模范事跡；結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，講授中華經(jīng)典及江城優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等；開展道德經(jīng)典誦讀，道德故事宣講，道德感悟交流等道德文化建設(shè)。

三、講堂形式

（一）授課講堂。不定期聘請(qǐng)道德模范、專業(yè)人員或本單位先進(jìn)典型進(jìn)行宣講。通過(guò)道德模范、先進(jìn)典型講述親身經(jīng)歷和專家講解文明禮儀、社會(huì)道德、行為品德等方面的知識(shí)及規(guī)范，從理論和實(shí)踐兩方面立體地詮釋道德內(nèi)涵。

（二）輿論講堂。在江淮普法網(wǎng)站、《蕪湖司法》、局機(jī)關(guān)和公證處、法律援助中心電子顯示屏等宣傳媒體，開設(shè)專欄和專題，刊發(fā)文明道德知識(shí)、文明道德征文和典型人物的先進(jìn)事跡，營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

（三）活動(dòng)講堂。舉辦或參加道德模范事跡報(bào)告會(huì)、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經(jīng)典等，調(diào)動(dòng)干部職工、法律服務(wù)工作者學(xué)習(xí)道德模范、爭(zhēng)做道德模范的熱情。

四、活動(dòng)載體

按照全市“道德講堂”規(guī)定的“六個(gè)一”流程，采取全系統(tǒng)統(tǒng)一組織和各單位自行組織的方式，根據(jù)司法行政工作的特

點(diǎn)，主要抓好機(jī)關(guān)“道德講堂”和行業(yè)“道德講堂”，重點(diǎn)開展以下活動(dòng)：

（一）選樹道德模范。選樹一批可親、可近、可學(xué)的身邊好人和道德模范，在本系統(tǒng)、本單位進(jìn)行集中宣傳，帶動(dòng)大家感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

（二）營(yíng)造道德氛圍。結(jié)合機(jī)關(guān)正在開展的讀書活動(dòng)，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計(jì)劃地組織黨員干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評(píng)比，在看、讀、思、寫的過(guò)程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。

（三）充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。將學(xué)習(xí)政法干警核心價(jià)值觀、保持黨的純潔性及反腐倡廉教育和加強(qiáng)思想道德建設(shè)的內(nèi)容，納入各類教育培訓(xùn)中，充分發(fā)揮培訓(xùn)主渠道在道德建設(shè)中的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。并將參與“道德講堂”活動(dòng)情況作為機(jī)關(guān)公務(wù)員評(píng)優(yōu)考核、優(yōu)秀法律服務(wù)工作者推薦的依據(jù)之一。

五、推進(jìn)步驟

“道德講堂”建設(shè)分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年6月-7月）。召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，號(hào)召系統(tǒng)內(nèi)各單位、各部門積極響應(yīng)、主動(dòng)參與“道德講堂”建設(shè)，廣泛開展“道德講堂”主題歌曲推薦活動(dòng)。

2、示范引領(lǐng)階段（2012年8月-10月）。建立本系統(tǒng)“道德講堂”示范點(diǎn)，探索科學(xué)有效的特色講堂模式，做好示范引領(lǐng)工作。

3、全面推廣階段（2012年11月-12月）。在本系統(tǒng)“道德講堂”示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，推廣經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑骈_展“道德講堂”建設(shè)工作，力爭(zhēng)“道德講堂”每月開講1次。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。系統(tǒng)內(nèi)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各單位負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人為成員，各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)“道德講堂”的重要意義，要按照總體部署，結(jié)合各自實(shí)際，確定一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常工作的開展，實(shí)現(xiàn)講堂的經(jīng)?；\(yùn)作。

（二）扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施。要充分發(fā)揮已有各類講壇、論壇、黨課、理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)的積極作用，以整合提升或新建相結(jié)

合的方式，開設(shè)“道德講壇”。要及時(shí)總結(jié)宣傳“道德講堂”活動(dòng)的開展情況，廣泛宣傳身邊的道德典型。

（三）注重工作實(shí)效。各單位要從實(shí)際出發(fā)，著眼全局中心任務(wù)，將“道德講堂”建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)，尋找道德建設(shè)與推動(dòng)工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。

（四）做好資料收集。要注重“道德講堂”建設(shè)活動(dòng)相關(guān)文字、圖片、影像資料的收集、整理、歸檔工作，健全活動(dòng)臺(tái)賬。

二〇一二年七月九日