第一篇：學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部?jī)?nèi)部管理制度

XX學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部?jī)?nèi)部管理制度

一、工作職能：

（一）、全面配合學(xué)校各種文藝活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì)，畢業(yè)生歡送會(huì)，圣誕晚會(huì)等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

（三）、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各院文藝部開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織與其他院進(jìn)行文藝方面的交流活動(dòng)。

二、部長(zhǎng)及部員職責(zé)規(guī)定

對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定部門(mén)學(xué)期工作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃向干事們分配任務(wù)，且隨時(shí)關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，聽(tīng)取干事們對(duì)活動(dòng)的建議以及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)要充分發(fā)揮每位成員的特長(zhǎng)，提高工作效率；在完成內(nèi)部工作的前提下，積極與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通、互幫互助。

對(duì)部員的職責(zé)規(guī)定：要按時(shí)出席部門(mén)內(nèi)部會(huì)議；部員要服從部長(zhǎng)安排，按時(shí)完成任務(wù)；積極對(duì)工作提出合理建議；積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；積極協(xié)助各部門(mén)工作。

三、獎(jiǎng)懲制度

（一）文藝部成員需建立個(gè)人檔案，提供個(gè)人照片及個(gè)人詳細(xì)信息，以便獎(jiǎng)懲。

（二）平時(shí)參加文藝部活動(dòng)的同學(xué)，都有加分獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）每周部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)及兩名副部主持，部門(mén)內(nèi)部成員必

須提前五分鐘到場(chǎng)

（四）出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者遞交一千字檢討書(shū)，遲到超過(guò)五次（含五次）者，將給予退部處理；無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤兩次者提交三千字檢討書(shū)；無(wú)故缺勤三次者給予退部處理。請(qǐng)假兩次記一次缺勤。

（五）對(duì)部門(mén)造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予退部處理。

（六）在工作中玩忽職守者給予口頭警告。

（七）對(duì)文藝部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭警告至退部處理。

四、工作制度

（一）實(shí)行責(zé)任制，每次活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要安排負(fù)責(zé)人，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題由此人負(fù)責(zé)。

（二）開(kāi)會(huì)實(shí)行民主集中制，全體成員都有發(fā)言權(quán)提出對(duì)部門(mén)有利的建議和意見(jiàn)。

（三）定期召開(kāi)會(huì)議，文藝部全體成員必須出席，并作會(huì)議記錄 ,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足后討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。開(kāi)會(huì)帶好所需材料，開(kāi)會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言；手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或靜音狀態(tài)，以免打斷會(huì)議。提高會(huì)議效率，節(jié)省時(shí)間。

（四）每次活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)上交工作總結(jié)（在活動(dòng)結(jié)束后兩天內(nèi)）。

五、請(qǐng)假制度

凡有事不能參加會(huì)議的干事在收到通知時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由部長(zhǎng)登記在冊(cè)。如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后必須找部長(zhǎng)說(shuō)明原因。

希望大家在完成部門(mén)工作是不要忘記了學(xué)習(xí)，一切須依學(xué)習(xí)為先。同時(shí)要尊敬師長(zhǎng)，不要無(wú)故曠課，部門(mén)里的每一個(gè)人都代表這部門(mén)的形象，希望大家能夠嚴(yán)格遵守部門(mén)的規(guī)章制度。

第二篇：學(xué)院院學(xué)生會(huì)文藝部月份工作計(jì)劃

在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)院學(xué)生所有學(xué)生干部的努力，20xx年下半年院學(xué)生會(huì)文藝部的工作有條不紊，取得了一定的成績(jī)。新的一年我們將更加努力，更好地完成任務(wù)，全面做好各項(xiàng)工作、完善部?jī)?nèi)的工作責(zé)任制。下面，我們根據(jù)院學(xué)生的要求及實(shí)際情況做出以下3月份的工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。

加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)是院學(xué)生會(huì)工作不可缺少的部分，學(xué)生會(huì)干部只有擁有高素質(zhì)，才使得我們的學(xué)院的院風(fēng)建設(shè)更加喜人，才能真正得到鍛煉，提高展示自我。

二、日常工作不能夠松懈。

院學(xué)生會(huì)是一個(gè)大集體，作為院學(xué)生會(huì)的一部分，文藝部要繼續(xù)配合其他部門(mén)做好院學(xué)生會(huì)的日常工作。對(duì)于5個(gè)社團(tuán)的工作不能松懈，要?jiǎng)?wù)實(shí)，幫助各社團(tuán)解決需要解決的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

三、認(rèn)真辦好“女生周”。

3月份，文藝部工作重點(diǎn)將是舉辦“女生周”活動(dòng)，文藝部所有成員需盡全力將本次活動(dòng)辦得有聲有色，讓全校師生難忘。

世上無(wú)難事，只怕有心人。相信只要我們用心就一定能將計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，因?yàn)橹灰蜁?huì)有收獲。

電力職院院學(xué)生會(huì)文藝部5月份工作總結(jié)

忙碌的五月在不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)去，回首五月我們感慨萬(wàn)分。五月，是所有人回味無(wú)窮的五月。所有的激情與夢(mèng)想在五月迸發(fā)。五月份我們文藝部認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了領(lǐng)導(dǎo)老師的任務(wù)，井然有序地開(kāi)展了一系列工作，并受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的一致好評(píng)，現(xiàn)將五月份的工作做如下總結(jié)：

一、東北片高校聯(lián)盟晚會(huì)

5月我們參加了由湖南生物機(jī)電馬坡嶺校區(qū)主辦的東北片13所高校聯(lián)盟晚會(huì)。其中有我們學(xué)校的軍樂(lè)表演《我和你》和街舞表演，兩個(gè)節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。節(jié)目在表演之前，我們部門(mén)都有人按時(shí)陪同他們練習(xí)，其中需要做的工作都認(rèn)真細(xì)致的做好了。

二、院學(xué)生會(huì)第一屆月末晚會(huì)

5月28日，我們迎來(lái)了院學(xué)生會(huì)的第一次月末晚會(huì)。第一屆晚會(huì)由我們文藝部主辦，我們從策劃到道具設(shè)置、舞臺(tái)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備了一個(gè)多月，部門(mén)每個(gè)人雖然分工不同，但都很用心的做好了自己應(yīng)做的事。晚會(huì)舉辦的很成功，也讓我們的更加團(tuán)結(jié)。

三、社團(tuán)管理

部門(mén)每一周都會(huì)就社團(tuán)管理進(jìn)行討論，社團(tuán)中舞蹈隊(duì)、軍樂(lè)隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)運(yùn)行的比較好，其中也有社團(tuán)出現(xiàn)了困難。對(duì)于D調(diào)樂(lè)隊(duì)等社團(tuán)的困難，我們進(jìn)行了很多次會(huì)議，我們將竭盡全力幫助各社團(tuán)去解決各方面的問(wèn)題。

我月轉(zhuǎn)眼過(guò)去了，我們的堅(jiān)持努力也得到相應(yīng)的回報(bào)，當(dāng)然我們做得并不完美，還需要繼續(xù)加油，將工作做得更好。

電力職院院學(xué)生會(huì)文藝部6月份工作計(jì)劃

走過(guò)青春飛揚(yáng)的五月，我們迎來(lái)了充滿激情的六月。五月份我們文藝部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)和幫助，加之院學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的鼎力協(xié)助下，立足本職工作，恪盡職守，順利的完成了五月份的所有工作，六月份我們將更加努力的奮斗，創(chuàng)造出更好的成績(jī)，在此，做好六月份的計(jì)劃，如下：

一、社團(tuán)管理

六月我們依然要堅(jiān)持每周開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)的社團(tuán)管理會(huì)議。就各社團(tuán)面臨的問(wèn)題不同，我們將在六月進(jìn)行不同的工作。比如對(duì)于D調(diào)樂(lè)隊(duì)，我們將加強(qiáng)對(duì)D調(diào)樂(lè)隊(duì)的宣傳，幫助D調(diào)樂(lè)隊(duì)招到適合樂(lè)隊(duì)的新人，讓新鮮的血液促進(jìn)D調(diào)樂(lè)隊(duì)的發(fā)展。

二、協(xié)助工作

六月我們將更加努力的協(xié)助院學(xué)生會(huì)其他部門(mén)做好院學(xué)生會(huì)日常工作，作為院學(xué)生會(huì)的一部分，我們必須支持和幫助其他部門(mén)的同仁進(jìn)行工作，為建設(shè)一個(gè)更美好的院學(xué)生會(huì)而一起努力奮斗。

三、素質(zhì)培養(yǎng)

素質(zhì)的高低決定了工作質(zhì)量的高低。我們要不斷提高自己的素質(zhì)，使自己成為一個(gè)更加優(yōu)秀的學(xué)生干部。

以上就是文藝部六月的工作計(jì)劃，我們將不斷努力創(chuàng)新，努力做好本職工作，使文藝部上下更上一層樓！我們將接受大家的批評(píng)，在批評(píng)中尋找不足，努力避短揚(yáng)長(zhǎng)不斷成長(zhǎng)！

第三篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

教師教育學(xué)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

1、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上會(huì)議每周二中午準(zhǔn)時(shí)于b312召開(kāi)，全體會(huì)議每月召開(kāi)一次；

2、各部門(mén)內(nèi)部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)，每周一次在固定教室召開(kāi)；

3、各部部長(zhǎng)須在部長(zhǎng)會(huì)議上上向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃；

4、每周例會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)監(jiān)督，不定期進(jìn)行抽查。

二、檔案管理制度

1、各部門(mén)每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書(shū)處存檔，一份由各部門(mén)自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本；

2、各部門(mén)須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)，并于秘書(shū)處存檔；

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類(lèi)，整理好后再上交主席團(tuán)，并于秘書(shū)處存檔；

4、秘書(shū)處負(fù)責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團(tuán)和輔導(dǎo)員老師。

三、請(qǐng)假制度

1、學(xué)生會(huì)大會(huì)如不能按時(shí)到場(chǎng)需向主席團(tuán)請(qǐng)假，部?jī)?nèi)例會(huì)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，得到準(zhǔn)許才可不出席會(huì)議；

2、辦公室值班不能到場(chǎng)的同學(xué)要向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由部長(zhǎng)向秘書(shū)處說(shuō)明。

四、學(xué)生會(huì)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)考核

1、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次；

2、請(qǐng)假必須提前以書(shū)面或口頭的形式請(qǐng)假。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進(jìn)，能起到表率作用；

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄；

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成；

4、認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，成績(jī)爭(zhēng)取優(yōu)異；

5、規(guī)范自己的行為，遵守紀(jì)律，保持良好的衛(wèi)生。

（三）工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃；

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效；

（四）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。

（五）學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無(wú)故缺席系學(xué)生會(huì)開(kāi)展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：對(duì)于連續(xù)2次無(wú)故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格；

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分；

4、現(xiàn)宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所有宿舍被評(píng)為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次

扣3分；

注：一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行。考核分?jǐn)?shù)每月公布于學(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表?yè)P(yáng)。（由秘書(shū)處負(fù)責(zé)）

各部門(mén)接到學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級(jí)的工作，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。

第四篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一學(xué)生會(huì)成員常規(guī)管理辦法

1.遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者直接開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。

2.成員開(kāi)會(huì)或工作時(shí)，不得無(wú)故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請(qǐng)假。因特殊原因而未請(qǐng)假者，需及時(shí)補(bǔ)假。請(qǐng)假須有書(shū)面文件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，方可生效。

3.凡是本會(huì)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，工作人員須佩戴工作證，其他場(chǎng)合不得隨意出示，違者記過(guò)一次。

4.凡是本會(huì)開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，各成員、干部都應(yīng)積極響應(yīng)，踴躍參加。每次工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順利開(kāi)展。如遇特殊情況，負(fù)責(zé)人須指定人員代其工作。

5.各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。每項(xiàng)工作分配時(shí)，成員要服從安排，不得擅自更換。

6.學(xué)生會(huì)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲將作為評(píng)選先進(jìn)部門(mén)或先進(jìn)個(gè)人的評(píng)估資料詳見(jiàn)《學(xué)生手冊(cè)》。

二、學(xué)生會(huì)人員調(diào)動(dòng)管理辦法

1.如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作熱情、業(yè)績(jī)卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門(mén)提出申請(qǐng)，并由本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，部門(mén)整理其資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，升遷申請(qǐng)通過(guò)，可升為副部長(zhǎng)，人事變動(dòng)完成。特殊情況下可由秘書(shū)處決定升遷。

2.如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會(huì)制度而受處罰等情況，特由部門(mén)提出罷免申請(qǐng)。部門(mén)整理資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請(qǐng)通過(guò)，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報(bào)本人所在院系、團(tuán)委。

3.調(diào)動(dòng)主要指人員的跨部門(mén)平行移動(dòng)。在本人同意的前提下，由主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)聯(lián)合討論決定，下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦公室歸檔后，調(diào)動(dòng)文件生效，人事變動(dòng)完成。

4.如有學(xué)生會(huì)成員因各種原因離職，應(yīng)由本人填寫(xiě)履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會(huì)認(rèn)可后交回本人手中，取消本人檔案。副部長(zhǎng)可由主席團(tuán)認(rèn)可離職，副秘書(shū)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)的離職辭職須由主席團(tuán)最終決定。

5.主席團(tuán)成員的各項(xiàng)變動(dòng)，須由院學(xué)生代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)，并經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

6.各項(xiàng)人事變動(dòng)決定將通報(bào)其所在院系、團(tuán)委。

第五篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

計(jì)算機(jī)與信息工程系

學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

1、學(xué)生會(huì)會(huì)議每周一下午4點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)于307會(huì)議室召開(kāi)

2、各部門(mén)內(nèi)部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。每月不得少于兩次

3、各部部長(zhǎng)須在例會(huì)上向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃

4、每周例會(huì)會(huì)議內(nèi)容由秘書(shū)處負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容；各部會(huì)議自行負(fù)責(zé)記錄。每周上報(bào)存檔

二、會(huì)議室電腦管理制度

1、會(huì)議室電腦可用于處理學(xué)生會(huì)工作事宜，電腦密碼任何人不得以任何借口私用

2、用會(huì)議室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天，一經(jīng)查實(shí)報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理

3、使用電腦處理學(xué)生會(huì)相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)提高效率。

4、不得私自隨意更改電腦內(nèi)所存的資料，如有違反者將嚴(yán)肅處理。

5、打印材料必須是學(xué)生會(huì)的文件或資料。任何人不得以任何借口打印私人材料，如打印10份以上者改為油印。

三、檔案管理制度

1、各部門(mén)每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)文字材料一式兩份。一份上交主席團(tuán)存檔，一份由各部門(mén)自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本。

2、各部門(mén)須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)存檔。

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類(lèi)，整理好后再上交主席團(tuán)存檔。

4、主席團(tuán)負(fù)責(zé)檔案者須保存好各類(lèi)檔案，每月將各種檔案歸類(lèi)，整理，并做好總結(jié)工作。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假者必須事先向主席團(tuán)或輔導(dǎo)員老師請(qǐng)假（如遇特殊情況，時(shí)候請(qǐng)假者必須有正當(dāng)理由）。

2、請(qǐng)假必須有假條，請(qǐng)病假者必須持有校醫(yī)務(wù)室證明。

3、請(qǐng)假條必須由輔導(dǎo)員老師簽字后方有效。

五、學(xué)生會(huì)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)制度

1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請(qǐng)假必須提前以書(shū)面或口頭的形式向主席或副主席請(qǐng)假。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成。

（三）對(duì)會(huì)議記錄的考核

1、每次會(huì)議必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚。

(四)工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效。

（五）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。

（六）學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無(wú)故缺席系學(xué)生會(huì)開(kāi)展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分。

（注：對(duì)于連續(xù)2次無(wú)故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格。

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分。

4、現(xiàn)宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所有宿舍被評(píng)為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分。

5、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次

扣3分。

（一）一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

（二）考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行。考核分每月公布于喜學(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表?yè)P(yáng)。（由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)）

（三）注意事項(xiàng)

各部門(mén)、各班長(zhǎng)接到系學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級(jí)的工作，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。

六、本制度自頒布之日起實(shí)行。

計(jì)算機(jī)與信息工程系

學(xué)生會(huì)

2009年6月8日