第一篇：文藝部制度

文藝部規(guī)章制度

1、部門每兩周要開一次會議，對其作出總結(jié)與交談。

2、部門沒兩周要對其干事談?wù)勎乃嚥康南敕ê托碌幕顒印?/p>

3、部門每兩周舉行一次才藝訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容有唱歌、跳舞、情景劇、等多項內(nèi)容，具體時間地點(diǎn)由部長覺決定。

4、部門要多招偏向舞蹈和聲樂等多項才能的人才。

5、部門的所有干事都要以身作則，不得違反學(xué)校的校規(guī)，不準(zhǔn)曠課、遲到、早退。

6、每位成員要不定時的主動的向部長、副部長談話，讓上級充分了解每個人的情況。

7、不準(zhǔn)部門出現(xiàn)小群體，不和諧事情發(fā)生，不允許以個人為中心，部門必須團(tuán)結(jié)。

8、隨時要保持一顆積極向上的態(tài)度，要很好的領(lǐng)會上級下達(dá)的命令，交代的任務(wù)，并且有效率的完成。

9、部門如果有些事情需要討論的，全部干事都要參與進(jìn)行討論。

10、部門每兩周的會議必須在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)，不準(zhǔn)遲到，無故曠會，有事提前請假。

11、不準(zhǔn)打架、斗毆、吵架，有事情發(fā)生第一時間通知部長。

12、部門每個月會組織一次部門內(nèi)部活動，從而培養(yǎng)我們文藝部的團(tuán)結(jié)精神。

13、部門每個月的活動都要新穎，積極舉辦。

14、每次建工系的團(tuán)歌考核打家都要認(rèn)真去考察，以便提高建工系的綜合水平。

15、團(tuán)歌考核的干部必須在十五分鐘內(nèi)出來，到大廳集合，以及交考核表，然后回到各自班級繼續(xù)開團(tuán)會。

16、團(tuán)歌考核期間都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得大聲喧嘩。

建筑工程系文藝部

2012年8月26日

第二篇：文藝部制度

文藝部工作制度

新學(xué)期開始啦，我院黨員服務(wù)站文藝部將開展新一屆的招新工作，我們將本著嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從多方面考查面試人員，以使文藝部在以后能更好的完成工作。在迎新方式上，我們會繼續(xù)以前較好的方式，如走訪宿舍，我們會把文藝部的宣傳工作做到位，面試過程，我們將從多方面進(jìn)行考查，如個人的興趣愛好，文藝才能，為人處事的能力等等，文藝部在以后開展工作的過程中，會制定一些規(guī)章制度，使文藝部的成員能在工作中盡職盡責(zé)，使文藝部更好的工作。

1.凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

2.在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。

3.干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。4.部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。5.本部門每周開至少一次例會，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作.如有特殊情況，將另行通

知。部門干事必須準(zhǔn)時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。6.干事每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結(jié)。每個人都要構(gòu)想一個活動，然后大家綜合起來，由部長組織，積極開展活動。7．部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動性，為黨員服務(wù)站文藝部注入新的活力。

8．對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進(jìn)行管理，將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進(jìn)行統(tǒng)一管理。非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置等，須進(jìn)行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進(jìn)去賠償。10．開展活動若須購買物品，必須由部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向?qū)W院報銷。11.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

12.文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積級參與，應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

袁婷

2011年8月30日

第三篇：文藝部制度

部門制度

一、基本制度：

1、院學(xué)生會文藝部需服從主席團(tuán)的安排，全面負(fù)責(zé)學(xué)院性的各種文

藝活動，例如：卡拉OK大獎賽、元旦晚會、紅歌會等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

2、學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會各部門，各班級開展形式多樣的文娛活動，不定期組織分團(tuán)委、學(xué)生會各部門，各班級進(jìn)行文藝方面的交流活動，以增進(jìn)各部門，班級之間的交流。

3、部門在活動后所有資料以及所寫的報道需交有一份于秘書組存檔。

4、文藝部所有成員不能單獨(dú)以分團(tuán)委、學(xué)生會的名義從事任何商業(yè)

活動，不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便為個人謀私利，攤派及巧立名目收費(fèi)等。一旦發(fā)現(xiàn)予以批評警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

5、院學(xué)生會文藝部指導(dǎo)各系、各班級文藝委員工作。

二、會議制度：

1、每周召開部門例會，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺

席。缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結(jié)活動以及講評，并對文藝部成員在活動期間的表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會議記錄（出勤情況以及會議內(nèi)容）。不定期召開各系文藝部長會議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲。制定改進(jìn)措施。

2、本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等

有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向院學(xué)生會主席團(tuán)承報，然后由院學(xué)生會主席團(tuán)全體討論。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部

長匯報工作進(jìn)程。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如活動計劃、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式、獲獎名次、活動照片、活動總結(jié)等）書面總結(jié)，及時交到院學(xué)生會秘書處。

3、與會人員必須認(rèn)真做好筆記，以便及時安排和布置工作，各部員

應(yīng)在會議上聽取意見，認(rèn)真總結(jié)，闡述觀點(diǎn)。

4、各會議與會人員必須準(zhǔn)時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。

如有特殊原因需向部長或副部長請假，同意后方有效，每次無故未到者計入考核記錄中，三次以上（含）無故缺席者于以辭退。

三、獎懲制度：

1、文藝部成員需建立個人檔案，作為評優(yōu)參考資料。

2、文藝部成員有保管文藝部所有財產(chǎn)的義務(wù)。由于工作失誤導(dǎo)致文

藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。

3、日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、干部選拔任用制度：

1、文藝部成員的選拔任用由團(tuán)委、學(xué)生處老師選取，基本定于每年

改選一次。

2、擬定文藝部長一名，副部長若干名，干事若干名。

（1）部長負(fù)責(zé)制定章程與組織、協(xié)調(diào)工作及擁有對重大事情的決定

權(quán)；定時向院學(xué)生處老師匯報工作進(jìn)程；部長在各項工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃；在工作開展之中需督促各項工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告。

（2）副部長負(fù)責(zé)具體的工作分配，督促各項工作的順利完成；副部

長定時向部長遞交工作報告，服從部長的管理；副部長在各項工作開展之前需制定詳細(xì)的前期工作計劃，在工作中督促各項工作進(jìn)程，并負(fù)責(zé)干事的管理工作，在各種完畢之后需對其進(jìn)行書面報告。

（3）干事需每月的向部長提交書面報告，當(dāng)月的計劃、總結(jié)，在工

作中積極參與，做到按時完成分配的工作。

五、財產(chǎn)管理制度：

1.每學(xué)期的財產(chǎn)管理人員由部長任命或部員間選舉產(chǎn)生。

2.在新一屆部長上任初與前任部長進(jìn)行財產(chǎn)交接并列出詳細(xì)清單，做

相關(guān)結(jié)算工作。

3.部門財產(chǎn)被借出，秘書組人員應(yīng)做相關(guān)記錄并應(yīng)要求借物者寫份借

條，要求在規(guī)定的時間內(nèi)還回財產(chǎn)，實行部門財產(chǎn)規(guī)范化的管理。

4.每月末定期對部門財產(chǎn)進(jìn)行檢查核對，并在任期末對財產(chǎn)進(jìn)行全面

清理，若財產(chǎn)遺失則由丟失者負(fù)第一責(zé)任并按價賠償。

院學(xué)生會

文藝部

第四篇：文藝部扣分制度

文藝部扣分制度

一、全班未晨唱扣25分；遲唱扣10分；缺席扣5分。

二、晨唱遲到扣2分；早退每人次扣5分；紀(jì)律差扣10分。

三、對檢查人員態(tài)度差每人次扣5分；晨唱?dú)夥詹羁?0分。

四、每周一歌未唱好扣30分。

五、文藝委員未帶歌扣3分；文藝委員未按學(xué)校規(guī)定完成任務(wù)扣

30分；文藝委員開會遲到扣2分、缺席扣4分；文藝委員缺交材料扣2分、遲交扣1分。

六、晨唱放電視、開音響扣20分。

七、琴房缺席每人扣4分；遲到扣2分；早退扣2分；做與彈琴無關(guān)的事情每人次扣5分；琴房臟扣5分；未貼安排表扣2分；未擦窗戶扣3分；聚眾喧嘩扣10分；在琴房聊天每人次扣5分；亂走動扣5分；未關(guān)燈、蓋琴和關(guān)窗等扣5分；吃零食扣5分；頂撞學(xué)生會干部扣5分；拒絕檢查扣15分；琴房衛(wèi)生區(qū)未打掃扣5分。

八、晨唱時間似唱非唱扣2分；做與晨唱無關(guān)的事情扣5分。

九、應(yīng)付檢查（看到檢查人員就唱，檢查人員走開就不唱現(xiàn)象）扣5分。

十、丟失《每周一歌》扣3分；晨唱時未帶《每周一歌》扣1分。

十一、晨唱應(yīng)坐端正、不趴在桌上、不撐頭，否則有一項扣1分。

文藝部

第五篇：計算機(jī)青協(xié)文藝部制度

重慶理工大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院

青年志愿者協(xié)會

文娛部規(guī)章制度

一、考勤管理制度：

考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對待每一次會議。

1、協(xié)會內(nèi)部召開例會，部門成員必須提前五分鐘到達(dá)會場，不得早退，不得曠會，不得無顧缺席；請假者需說明請假的理由，負(fù)責(zé)人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。

2、每人每以二十分制為基礎(chǔ)。會議缺到者-5分，遲到者-3分，代會者-1分，請假者-1分。有想法，提出好的活動策劃+3 積極配合其他部門活動+23、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內(nèi)容。

4、凡本部門人員必須認(rèn)真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

5、在每月的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一份月活動總結(jié)和下一月工作計劃。

6、部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文

藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù)，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

二、活動管理制度：

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進(jìn)行下去，達(dá)到活動開展的最終目的而進(jìn)行的一項規(guī)章制度，其目的在于讓活動的相關(guān)程序能有秩序的完成。

1、活動準(zhǔn)備中，部門成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任，必須

按質(zhì)按量完成。

2、活動進(jìn)行時，部門成員應(yīng)堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進(jìn)行總結(jié)。

4、參與人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。

5、在每學(xué)期期末考核時，部門內(nèi)部評選出最佳表現(xiàn)獎和優(yōu)秀

個人獎。

三、文娛部成員守則及要求:

1、文娛部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各協(xié)會以及社團(tuán)文娛部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

2、文娛部成員要樹立全局觀念，服從安排。

3、文娛部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

4、文娛部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團(tuán)結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。