第一篇：亞洲首富李嘉誠(chéng)的跳槽史——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

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亞洲首富李嘉誠(chéng)的跳槽史——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

性格沉穩(wěn)的李嘉誠(chéng)而言，實(shí)際上他本人的話也都是可以說(shuō)個(gè)不安分的人的。在1946年的時(shí)候，李嘉誠(chéng)放棄在舅父蔭庇下謀求的發(fā)展的，而是選擇了去一家小的五金廠做推銷員的工作的。自從李嘉誠(chéng)加盟五金廠之后，五金廠的業(yè)務(wù)的話也都是在蒸蒸的日上的。然而，備受老板的器重的李嘉誠(chéng)而言，也就是剛剛的打開(kāi)這么一個(gè)局面的，卻是選擇了跳槽而去的。李嘉誠(chéng)在推銷的五金的制品的時(shí)候，就是能夠敏銳地察覺(jué)到塑膠制品的巨大的這么一個(gè)威脅的。李嘉誠(chéng)的話也都是會(huì)很清晰地意識(shí)到，要不了多久的時(shí)間，塑膠的制品的話也都是會(huì)將會(huì)成為價(jià)廉的大眾的消費(fèi)品的。塑膠褲帶公司的老板自己常常出馬進(jìn)行推銷的。他到酒店的推銷塑膠桶的時(shí)候，和推銷白鐵桶的李嘉誠(chéng)不期而遇的，李嘉誠(chéng)的話也就是成了老板手下的敗將的，但李嘉誠(chéng)的推銷才能卻深得老板的這塊的賞識(shí)的。

李嘉誠(chéng)到塑膠褲帶公司一年之后的時(shí)間，老板也就是拿出財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的，連李嘉誠(chéng)都是會(huì)大吃一驚的——他的銷售額是第二名的7倍的數(shù)量的！18歲的李嘉誠(chéng)被提拔為部門經(jīng)理的職位的，也就是來(lái)統(tǒng)管產(chǎn)品的銷售的。兩年之后，他又是開(kāi)始晉升為總經(jīng)理的職位的，全盤(pán)的負(fù)責(zé)日常的事務(wù)的。李嘉誠(chéng)才20出頭的年齡，就爬到打工族的最高的這么一個(gè)位置的，做出令人羨慕的這么一個(gè)業(yè)績(jī)的。李嘉誠(chéng)可以說(shuō)是應(yīng)該心滿意足的。然而，他再一次的選擇了跳槽的，重新的投入到社會(huì)的，開(kāi)始新的人生的搏擊的。老板約李嘉誠(chéng)到酒樓吃飯，也就是設(shè)宴為他辭工餞行的。席間，李嘉誠(chéng)是說(shuō)了一句老實(shí)話的：“我離開(kāi)你的塑膠公司也就是打算自己也辦一間塑膠廠的。我難免的話也都是會(huì)使用在你手下學(xué)到的一些技術(shù)的，也大概的會(huì)去開(kāi)發(fā)一些同樣的相關(guān)的產(chǎn)品的。現(xiàn)在塑膠廠的也都是遍地的開(kāi)花的，我不這樣做的話，別人也都是會(huì)這樣的去做的，我會(huì)另外的開(kāi)辟銷售的線路的。”這可以說(shuō)是他人生中一次重大的轉(zhuǎn)折的原文來(lái)自：納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)（）

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第二篇：求職面試最忌提哪些問(wèn)題？——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

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求職面試最忌提哪些問(wèn)題？——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

面試的時(shí)候就是不要去打聽(tīng)招聘的人數(shù)的，最明顯的就是要去問(wèn)“你們要幾個(gè)人的呢？”對(duì)用人的單位來(lái)講的話，招一個(gè)的話也都是招的，招十個(gè)的話也都是招的。問(wèn)題的話也都是不在于招幾個(gè)人的，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的這么一個(gè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題的?！澳銈兙褪且灰膯?wèn)題的？”這樣詢問(wèn)的女性的話，首先的話可以說(shuō)是給自己打了“折扣”的，同時(shí)的話是一種缺乏自信的這么一個(gè)表現(xiàn)的。面對(duì)已露怯意的女性而言，用人的單位的話也都是會(huì)剛好的“順?biāo)浦邸钡?，予以回絕的這么一個(gè)方式的。

忌急問(wèn)待遇的問(wèn)題的，你們的待遇怎么樣的呢？”“你們都是會(huì)管吃住嗎？電話費(fèi)和車費(fèi)的話也都是會(huì)報(bào)不報(bào)銷的呢？”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面的話就是會(huì)去急著問(wèn)這些的，不但的就是會(huì)讓對(duì)方反感的，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣一個(gè)不好的想法的。談?wù)搱?bào)酬待遇可以說(shuō)是你的權(quán)利的，這無(wú)都是可厚非的，關(guān)鍵的話也就是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)的。一般在雙方已有初步聘用意向的時(shí)候，再去委婉地提出來(lái)的。

不要不合邏輯的，面試的考官是這樣的來(lái)問(wèn)的：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的相關(guān)的經(jīng)歷?！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)就是失敗過(guò)的?！比绻@樣說(shuō)的話，在邏輯上面講不通的。又如考官是這樣的來(lái)問(wèn)的：“你就是有何優(yōu)缺點(diǎn)的？”答曰：“我可以勝任一切相關(guān)的工作的。”這點(diǎn)也都是不符合實(shí)際的。不要去報(bào)有熟人的，面試中的話也都是會(huì)急于的套近乎的，不顧場(chǎng)合地說(shuō)“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”的、“我和某某是同學(xué)的關(guān)系，關(guān)系的話也都是很不錯(cuò)”等等的問(wèn)題。這種話主考官聽(tīng)了之會(huì)的話就是會(huì)反感的。如果你說(shuō)的那個(gè)人是他的頂頭的上司的話，主考官的話也就是會(huì)覺(jué)得你在以勢(shì)的壓人的；如果主考官與和你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好的話，甚至是有矛盾的話，那么你這樣引出的結(jié)果的話也就是會(huì)很可能就是自我進(jìn)行遭殃的。

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第三篇：怎樣與公司和平分手？——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

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怎樣與公司和平分手？——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

經(jīng)濟(jì)回暖也就是開(kāi)始使得年后的就業(yè)的機(jī)會(huì)都是在激增的，有找到心儀的崗位的人的話也都是準(zhǔn)備向公司提出一些辭職的。多家的人力的資源服務(wù)公司的數(shù)據(jù)的顯示來(lái)看，企業(yè)的話也都是越來(lái)越注重招聘員工的背景的調(diào)查的，和原單位的“和平分手”是一樣的，也都是成為不僅關(guān)乎職業(yè)道德的，也關(guān)系到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要的這么一個(gè)環(huán)節(jié)的。權(quán)益的話也都是受損的，工作的矛盾致不愉快的分手的，“招呼都不打就神秘失蹤的人，幾天后才電話告知公司不想再做了的人?！薄巴蝗坏脑捯簿褪菚?huì)提出辭職的，也都是會(huì)讓部門的負(fù)責(zé)人都是會(huì)有點(diǎn)措手不及的”。對(duì)于員工突然的離職的這么一個(gè)行為而言，幾家的公司的人力的資源的經(jīng)理和部門的主管的話也都是頗有些“怨聲載道”的。

而另一方面而言，辭職者的話也都是對(duì)此也有自己的說(shuō)法的。“好不容易找到的工作的話也都是需要立刻的上崗的，那么也就是只好先去上班的，再走離職的這么一個(gè)程序的?！薄霸趰彽臅r(shí)候，主管也并沒(méi)有為我們來(lái)著想的，我有必要為他進(jìn)行著想的嗎？”新京報(bào)聯(lián)合新浪教育頻道的調(diào)查里面來(lái)看，總共的話是有超過(guò)70%的參與者都是表示自己或周圍人有過(guò)和公司不愉快“分手”的這么一個(gè)經(jīng)歷的，個(gè)人的權(quán)益的話也都是受損害的，和上司的矛盾可以說(shuō)是最主要的原因的?！昂推椒质帧币捕加幸?zhèn)€人的職業(yè)的生涯的，科銳國(guó)際人力資源公司和北大國(guó)際共同的完成的《2009中國(guó)人力資源招聘市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》文件是明確的指出，在調(diào)查的企業(yè)的也都是希望人力資源服務(wù)公司完成的任務(wù)中都是能夠發(fā)現(xiàn)，2009年和2008年相比的話，人才的訪尋的以及篩選、還有測(cè)評(píng)的比例的話也都是下降了近29%的比例的，而人員的背景的調(diào)查卻上漲了22%的比例的.原文來(lái)自：納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)（）

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第四篇：本地大學(xué)生就業(yè)首選無(wú)錫就業(yè)形勢(shì)仍嚴(yán)峻——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

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本地大學(xué)生就業(yè)首選無(wú)錫就業(yè)形勢(shì)仍嚴(yán)峻——納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)

解決好大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，需要政府采取各種政策措施促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)力的發(fā)展需求創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位，為大學(xué)畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。11月，一年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生“求職戰(zhàn)”拉開(kāi)帷幕。大學(xué)生就業(yè)難已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題再次成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著金融危機(jī)的逐漸緩解，今年的就業(yè)形勢(shì)會(huì)不會(huì)有所改觀？學(xué)子們有著怎樣的就業(yè)預(yù)期？大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身的條件就業(yè)，必要時(shí)可以“先就業(yè)，后擇業(yè)”，為自己今后的發(fā)展開(kāi)拓空間。無(wú)錫人才網(wǎng)在錫城幾大論壇上進(jìn)行了投票調(diào)查，就“無(wú)錫地區(qū)2011屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)意向”展開(kāi)調(diào)查。12.5%的畢業(yè)生首選一線城市，在就業(yè)形勢(shì)一欄，80%的網(wǎng)友將票投給了“嚴(yán)峻”一項(xiàng)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)都難以有根本改善，其中主要原因在于求職人員眾多，而可供大學(xué)生就業(yè)的崗位依然緊缺，在就業(yè)地域的選擇上，僅有12.5%的畢業(yè)生將“北上廣等一線城市”作為首選，無(wú)錫以50%的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成為得票最多的就業(yè)首選地。“穩(wěn)定”成為好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，在對(duì)工作崗位的選擇中，得票最多的依次為政府公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企。其中，政府公務(wù)員因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定待遇較好，更是以56.2%的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成為眾學(xué)子眼中一致公認(rèn)的“理想職業(yè)“。選擇三資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)、私人企業(yè)的僅占總票數(shù)的18.8%。“工資待遇”和“工作環(huán)境”分別以40%和38%的得票率遙遙領(lǐng)先于“專業(yè)對(duì)口與否”（5%）和“未來(lái)發(fā)展空間”（17%）。僅有19%投票者表示，相對(duì)于地域環(huán)境，可能會(huì)優(yōu)先考慮工作本身的發(fā)展空間。從無(wú)錫人氣論壇貼子來(lái)看，找工作時(shí)困擾求職者的一個(gè)主要問(wèn)題是有無(wú)社會(huì)關(guān)系。網(wǎng)友“桂花糖芋頭”說(shuō)道：“雖然靠自己也不是說(shuō)一定沒(méi)出路，但還是很難的。這年頭，我想沒(méi)有幾個(gè)人敢肯定地說(shuō)關(guān)系沒(méi)用吧”。

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第五篇：無(wú)錫納才網(wǎng) 文字編輯人員求職簡(jiǎn)歷

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無(wú)錫納才網(wǎng) 文字編輯人員求職簡(jiǎn)歷模板

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：碩士

專業(yè)：中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)

教育背景

畢業(yè)院校：

北京師范大學(xué)中文系 1997.9--2000.7 中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) 碩士在讀

太原師范學(xué)院中文系 1993.9--1997.7 漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè) 學(xué)士另：

其他培訓(xùn)情況

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試,通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。

*擅長(zhǎng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)

*熟練運(yùn)用操作html、Frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁(yè)及特效圖

*熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如Word97、納才網(wǎng)--無(wú)錫人才網(wǎng)（）

Excel97、Powerpoint

Internet Explorer、Netscape Communicator等)

工作經(jīng)歷

*1999.8---至今 《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》編輯

*1998.9---1999.7 《中國(guó)電影報(bào)》外國(guó)電影版記者

*1997.9---1998.9 中日青年交流中心對(duì)外漢語(yǔ)教師

個(gè)人簡(jiǎn)介

我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。

本人性格

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!

銷售人員求職簡(jiǎn)歷模板

本人概況

姓名：XXX

性別：男

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：本科

專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

聯(lián)系電話：

教育背景

畢業(yè)院校：河北工商學(xué)院 1994.9--1997.7 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

所學(xué)課程：商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、公共關(guān)系、商務(wù)談判、推銷原理與方法、市場(chǎng)信息學(xué)、現(xiàn)代廣告學(xué)、廣告策劃、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等。

另：其他培訓(xùn)

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試，具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力*有駕照

工作經(jīng)歷

*1997.9--1998.9 XX醫(yī)療器械公司

銷售代表

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售，制訂季度銷售計(jì)劃，拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系，跟蹤銷售情況，完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

*1998.10--至今 XX電子技術(shù)公司

見(jiàn)習(xí)銷售經(jīng)理

負(fù)責(zé)本部銷售計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，及時(shí)收集銷售情況并反饋給銷售總部，組織部門銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展客戶群，完成預(yù)計(jì)銷售

目標(biāo)。

個(gè)人簡(jiǎn)介

專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)。另外我還從事過(guò)部門員工的培訓(xùn)工作，具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)。我本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

本人性格

開(kāi)朗、謙虛