第一篇：勞動(dòng)合同書 學(xué)校讀書專用

勞動(dòng)合同書

合同編號(hào)：

甲方：（用人單位）名稱：法定代表人： 住所地：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：聯(lián)系電話：郵編

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼：出生年月現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編

第二篇：學(xué)校教師勞動(dòng)合同書

勞動(dòng)合同書

甲方：

法定代表人：

地址：****高級(jí)中學(xué)聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條　工作崗位

甲方聘用乙方在甲方崗位擔(dān)任或從事 工作，工作地點(diǎn)為　****高級(jí)中學(xué)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。

乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬）。

必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

第二條　合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止，共計(jì)11個(gè)月。其中，試用期為個(gè)月，自年一月日起計(jì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。合同期滿后，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》，任何一方無(wú)意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無(wú)理糾纏。

第三條　工作時(shí)間和休息時(shí)間

乙方工作時(shí)間為每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周五勞動(dòng)時(shí)間不足40小時(shí)，可勞動(dòng)6天補(bǔ)足40小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的加時(shí)工資，因此，甲方安排乙方加時(shí)的，無(wú)需另外給付工資。正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）。

乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第四條　工資及其它待遇

甲方實(shí)行基本工資、職務(wù)津貼、課時(shí)津貼、績(jī)效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日及節(jié)假日順延。

合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予乙方經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)不屬于工資，且給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成甲方合同義務(wù)。

甲方如依乙方工作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費(fèi)用（如通信費(fèi)用、交通費(fèi)用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費(fèi)用，不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項(xiàng)補(bǔ)貼或福利，該補(bǔ)貼或福利不屬于工資，且給予補(bǔ)貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的待遇除外）。

乙方工資、獎(jiǎng)金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。

第五條　勞動(dòng)社會(huì)保障、其他待遇

甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按照相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

乙方不愿意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)不得提出與此有關(guān)的補(bǔ)償要求。

甲方在甲方所在地為乙方購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，雙方按法定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方不愿意購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，則乙方醫(yī)療費(fèi)用一概自理。

第六條　規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

乙方必須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

5、自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

7、嚴(yán)格履行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第七條　合同的變更、解除、終止

乙方試用期內(nèi)在下列情況下，(xiexiebang.com 004km.cn)甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn)，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的；

2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的；

3、其它乙方不能勝任其崗位工作的；

4、違反甲方規(guī)章制度的。

乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動(dòng)關(guān)系期限中隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失傷害的；

3、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；

4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變

更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、在甲方的績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)中，達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：

1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

第八條　違約責(zé)任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。

第九條　其他約定

第十條　附則

1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

2010年9月1日 2010年9月1日

第三篇：學(xué)校保安勞動(dòng)合同書

學(xué)校保安勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名稱：

乙方(被聘用人員)姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。

二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來(lái)訪需查驗(yàn)外來(lái)人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

3、堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立即解決。

5、門衛(wèi)值班人員不準(zhǔn)脫崗；及時(shí)巡查學(xué)校重要部門。值班室周圍禁止打牌、抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款五十元。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

9、保安人員應(yīng)按時(shí)值班，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

10、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請(qǐng)假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并向班主任報(bào)告。

11、保安人員因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間家長(zhǎng)找孩子或老師經(jīng)老師同意，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。

12、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間十分鐘站立值勤防止學(xué)生沖到門外逃學(xué)。

13、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無(wú)故亂停亂放，保證校大門口的暢通無(wú)阻。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。非學(xué)生之間的打架斗毆及時(shí)報(bào)110。

14、除教師的車外，保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要（如家長(zhǎng)會(huì)等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

16、阻止外來(lái)人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告。

18、因?qū)W校重要會(huì)議、大型活動(dòng)、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時(shí)管理制度。

19、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度誠(chéng)懇、文明執(zhí)法，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬每月固定工資：人民幣1400（壹仟肆百）元整。

2、上級(jí)部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，扣除當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

3、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并將書面報(bào)告送校長(zhǎng)核準(zhǔn)，由學(xué)校會(huì)計(jì)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

三、工作時(shí)間：

按照學(xué)校保安作息時(shí)間表。

四、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時(shí)可以終止合同。

五、本合同期限為10個(gè)月，自2010年8月26日至2011年6月30日勞動(dòng)合同臨近期滿，甲乙雙方提前 15 天協(xié)商是否續(xù)訂合同。同意續(xù)訂合同者，辦理續(xù)訂手續(xù)；不同意續(xù)訂合同者，期滿合同關(guān)系即行中止。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方簽名(蓋章)

負(fù)責(zé)人：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 2010年6月26日

第四篇：學(xué)校保安勞動(dòng)合同書

學(xué)校保安勞務(wù)合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：

一、甲乙雙方自愿平等，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款：

二、雙方職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)：

（一）乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來(lái)訪需查驗(yàn)外來(lái)人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。

3、堅(jiān)守崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和校園做好治安防范工作。

4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時(shí)向校園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立即解決。

5、門衛(wèi)值班人員不準(zhǔn)脫崗，及時(shí)巡查學(xué)校重要部門，值班室周圍禁止打牌，抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

6、保安人目必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。

7、保安人應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防

為主的方針，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀志之中。

8、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)及時(shí)報(bào)告110，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

9、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時(shí)開關(guān)校大門。上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有班主任或任課教師簽字的請(qǐng)假單,否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并向班主任報(bào)告。

11、保安人員應(yīng)遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入，并好到登記工作。

非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入校內(nèi)。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時(shí)間家長(zhǎng)找孩子或老師經(jīng)老師同意，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。

12、保安人自在學(xué)生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉，放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。

13、在上課、放學(xué)時(shí)段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口逗留大聲喧嘩（對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)

校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。），禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其他任何車輛（自行車）無(wú)故亂停亂放，保證校大門口的暢通無(wú)阻。校大門交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。非學(xué)生之間的打架斗毆應(yīng)及時(shí)110。

14、除教師的車外，保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作需要或其他需要（如家長(zhǎng)會(huì)等原因），經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品聘本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

16、阻止外來(lái)人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發(fā)現(xiàn)違反治安條例事件，保安人員應(yīng)及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告。

18、應(yīng)學(xué)校重要大會(huì)、大型活動(dòng)、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特別臨時(shí)管理制度。

19、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則，態(tài)度誠(chéng)懇，文明執(zhí)法，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損我校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成和守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追求保安人員責(zé)任。

（二）雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬

每月人民幣1100元整（含保險(xiǎn)）+200元整(績(jī)效考核)。

2、上級(jí)部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，扣除當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

3、任何一方需耍解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并將書面報(bào)告送校長(zhǎng)核準(zhǔn)，由學(xué)校會(huì)計(jì)辦理解除勞務(wù)合同手續(xù)，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情況扣除乙方當(dāng)月部分工資。

三、工作時(shí)間：

按照學(xué)校工作時(shí)間表

四、試用期為壹個(gè)月。

五、本崗位工作人員不屬于我校員工，不享受學(xué)校員工的福利、保障。

六、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)?？梢噪S時(shí)解除合同。

七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

簽訂時(shí)間：

第五篇：知全物流勞動(dòng)合同書 (駕駛員專用)

編號(hào):知全物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

公司注冊(cè)地：寧波大榭開發(fā)區(qū)濱海南路101號(hào)

法定代表人：鄧知全手機(jī)***公司辦公室電話： 0574-28836183

（以下簡(jiǎn)稱乙方）家庭住址：

居民身份證：聯(lián)系電話：

根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同和共同遵守本合同所列條款，依法維護(hù)各自的權(quán)利和履行各自的義務(wù)。

第一條 本合同期限類型為_ 無(wú)固定__期限合同。生效日期自______年____月____日

始至______年__ __月______日止，其中試用期自______年__ __月__ __日 始至

______年___月__ __日止，為期個(gè)月，可提前結(jié)束試用期。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方_貨運(yùn)半掛汽車駕駛員_崗位工作；工作

地點(diǎn)國(guó) 內(nèi)，由甲方提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；甲方需要工作的主要內(nèi)

容和要求如下：

內(nèi)陸公路核載40噸半掛汽車貨運(yùn)、短駁駕駛； 遵守交通法規(guī)，接受各方監(jiān)督、管理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周４０小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班

可倒、調(diào)休），甲方同意乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按甲方規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

第四條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每次月15號(hào)（前后5天），以貨幣形式公開支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本

工資，其不低于 1400_元，另加班工資、津貼等收入個(gè)人資金賬戶核發(fā)； 如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧

損，沒有經(jīng)濟(jì)效益，甲方保證發(fā)給乙方最低月工資人幣1000 元，直至依法終止本合同時(shí)，支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等全部勞動(dòng)者所得后清賬。

第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定交納職工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，薪金稅費(fèi)。乙方

應(yīng)繳的 勞動(dòng)保險(xiǎn) 費(fèi)有甲方負(fù)擔(dān)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種稅費(fèi)額，可由甲方足額代扣代繳。

第六條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲知全物流勞動(dòng)合同書（駕駛員專用）

方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人思想

覺悟和個(gè)人專業(yè)技能水平；在職期間，安全駕駛，專心努力地為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出

色地為公司多贏利，同為自己增收益。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約：

１.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

２.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

３.嚴(yán)重失誤、營(yíng)私舞弊，一次給甲方利益造成 1.00 萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的（在追

究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同）；

4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的；

5．嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條乙方到甲方工作滿一年后，可享受個(gè)人的探親假，婚產(chǎn)假，休假，療養(yǎng)；乙方

提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，無(wú)在追究的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任下，依法解除本合同，終止履約。

第九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方

解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資額，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

2.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

3.患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，由甲方解除

本合同的。

第十條甲方下列規(guī)章制度作為本合同附件：

《汽車運(yùn)輸承包協(xié)議》，《 員工崗位職責(zé) 》，《 員工獎(jiǎng)罰條例 》，《計(jì)稅工資

總額分成 ：基本工資1400元/月，勞動(dòng)津貼200元/月，加班工資400元/月，合計(jì)月收入計(jì)

稅工資總額2000元?！?/p>

第十一條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；合同條款內(nèi)容若與國(guó)家

有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；發(fā)生勞資糾紛，優(yōu)先提請(qǐng)簽約地司法機(jī)構(gòu)仲裁。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份

甲方知全物流有限公司（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）簽訂日期：200年月日

或委托代理人簽約地點(diǎn)：寧波大榭開發(fā)區(qū)濱海

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證日期：年

勞動(dòng)合同書文本以下空白

月日 南路101號(hào) 鑒證員（簽章）

員工崗位職責(zé)

一、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；

員工間相互尊重，誠(chéng)實(shí)守信，公平合作，勞動(dòng)衛(wèi)生、工作安全，兼顧各方合法利益，在崗位工作上對(duì)公司負(fù)責(zé)。

二、自覺遵守交通法規(guī)，駕駛車輛帶好駕駛證、上崗證，不準(zhǔn)

酒后駕車、開疲勞車、賭氣車；完善行業(yè)道德好，安全準(zhǔn)點(diǎn)服務(wù)好，尊客愛貨態(tài)度好，特需要求完成好。

三、出車前仔細(xì)檢查各類營(yíng)運(yùn)證件是否齊全有效，認(rèn)真核對(duì)調(diào)

度運(yùn)單內(nèi)容，了解裝卸貨物地點(diǎn)及聯(lián)系方法，清楚貨運(yùn)量型，做好營(yíng)運(yùn)筆記，貫徹車貨營(yíng)運(yùn)安全措施。

四、裝車貨物確保規(guī)格數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤，外包裝破損不裝；散貨

必須核對(duì)準(zhǔn)規(guī)格數(shù)量后方才簽收；貨車要蓋好、捆扎好防護(hù)雨布；匹配不同貨的噸位倒鏈，捆扎固定、拉扣縛綁牢固安好后，方可起動(dòng)汽車駛離裝貨區(qū)上路。

五、承運(yùn)貨物間，保證不發(fā)生貨損、貨缺，零整偷盜、異地多

卸、陰差陽(yáng)錯(cuò)；運(yùn)達(dá)貨物確保量型規(guī)格準(zhǔn)確無(wú)誤，簽單完整及時(shí)有效，承擔(dān)自己差錯(cuò)導(dǎo)致的貨主索賠。

六、逐日進(jìn)行駕駛車輛的常規(guī)清潔、保養(yǎng)；機(jī)油、冷卻水、蒸

餾水必須經(jīng)常檢查及時(shí)添加；有事交接車，要交點(diǎn)隨車工

具，車況車態(tài)、GPS等；領(lǐng)用新輪胎、工具，必須交回舊的，若因上述損壞（遺失）物品，直接追究責(zé)任人。

七、拉PTA貨等指定車輛，要規(guī)范著裝、帶好安全帽、穿著勞

保鞋、載上勞防鏡；進(jìn)出裝卸貨場(chǎng)區(qū)，要遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)、須知事項(xiàng)；不準(zhǔn)隨地大小便、不準(zhǔn)在亞東公司等規(guī)定區(qū)域

內(nèi)使用手機(jī)、隨便亂走亂動(dòng)電源、機(jī)械設(shè)施物品。

八、常離公司百千里營(yíng)運(yùn)駕駛，無(wú)固定的上下班、休假日，個(gè)

人日常生活、工作問題妥善解決，身心健康自我保養(yǎng)好，并積極參加崗位責(zé)任教育，規(guī)章制度學(xué)習(xí)，員工守則交底，提高自身修養(yǎng)，充沛精力，同創(chuàng)雙贏。

知全物流有限公司（蓋章）

員工簽字生效：

簽章日期：200年月日

知會(huì)全中國(guó)物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2知會(huì)全中國(guó)物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－67251951672519

52員工獎(jiǎng)罰條例

1：崗位勞動(dòng)期間，個(gè)人要主動(dòng)及時(shí)、協(xié)商簽訂好《勞動(dòng)合同》，拖拉簽約者，將處罰由其全部承擔(dān)：因其在崗、但拖拉不簽勞動(dòng)合同、對(duì)公司造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失（勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的責(zé)罰款、商業(yè)保險(xiǎn)的理賠款等）。

2：申請(qǐng)保底工資批準(zhǔn)后，若月內(nèi)發(fā)生：日脫離15分鐘調(diào)度指揮事實(shí)或消極怠工、專號(hào)手機(jī)不24小時(shí)隨身開通、且呼叫狀況事實(shí)不完好、被叫達(dá)好幾分鐘接不上、裝貨卸貨完后信息不及時(shí)回報(bào)、抵觸領(lǐng)導(dǎo)的；有調(diào)度等填報(bào)【員工記過(guò)處分請(qǐng)批單】，記錄何時(shí)脫離調(diào)度指揮或消極怠工的事實(shí)，經(jīng)GPS、本人確認(rèn)，待批準(zhǔn)后，當(dāng)月報(bào)酬按月分成計(jì)算，并每次處其個(gè)人800元罰款。

3：非主觀原因，年內(nèi)無(wú)重大交通事故，因公司業(yè)務(wù)超載，且駕駛證一個(gè)審證內(nèi)，明細(xì)登記的超載扣分累計(jì)滿12分的；本人申請(qǐng)，公司批給事假工資、差旅費(fèi)用等專項(xiàng)辦理費(fèi)，來(lái)回15天辦好的，公司一律報(bào)銷全部費(fèi)用2000元；超10天期的，作全程事假處理，全部費(fèi)用由其承擔(dān)；滿15天限期以后未歸的，視作曠工；遵照合同，曠工業(yè)經(jīng)審定，即作自動(dòng)辭職處理，公司可單方解除其個(gè)人勞動(dòng)合同。

4：非試用期的專職崗位熟練員工辭職，若不提前一個(gè)月向公司書面提呈辭職報(bào)告、或曠工超過(guò)5天的，取消其一切獲獎(jiǎng)提名資格，在離職清算時(shí)，并罰扣其報(bào)酬4000元，作為抵付公司應(yīng)急新招收和培訓(xùn)專職崗位熟練員工的服務(wù)費(fèi)。

5：年滿勤獎(jiǎng)考勤，統(tǒng)一從春節(jié)正月十五起算上班，到次年春節(jié)前五、六天為一個(gè)整年考勤期；年內(nèi)個(gè)人無(wú)事假、無(wú)曠工的，經(jīng)批準(zhǔn)后核發(fā)其年滿勤獎(jiǎng)金1000元～3000元；任勞任怨、服從調(diào)度分配、團(tuán)結(jié)合作、獻(xiàn)出創(chuàng)收創(chuàng)利等好主意、年內(nèi)無(wú)較大事故的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：可有調(diào)度提名推薦，大家公認(rèn)是兢兢業(yè)業(yè)、互助友好、積極工作者，再比較其各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)資格扣分少乃至無(wú)扣分、單車創(chuàng)利相對(duì)不少等項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)后核發(fā)其優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金2000元～5000元。

6：主觀車禍?zhǔn)鹿?、非工傷等的病假、事假工資，兩個(gè)月內(nèi)的：統(tǒng)一按其簽約月基本工資額核發(fā)；報(bào)酬分成的，按申請(qǐng)批準(zhǔn)后的假期單據(jù)，可補(bǔ)發(fā)滿每天50元的差額；報(bào)酬保底的，當(dāng)月的則每天先扣除假期報(bào)酬額（假期報(bào)酬額＝月保底工資額*假期天/30天），再按假期天每天核發(fā)50元，次月的按報(bào)酬分成處理；兩個(gè)月外的按《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款辦。7：非主觀車禍?zhǔn)鹿?、工傷的誤工工資，經(jīng)批準(zhǔn)后：月內(nèi)按正常出勤核發(fā)原得報(bào)酬，次月按公假，兩個(gè)月外的按其簽約月基本工資額核發(fā)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、申請(qǐng)補(bǔ)助，并保留其滿勤獎(jiǎng)和優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的提名資格。

8：在年滿勤獎(jiǎng)考勤結(jié)算期間，統(tǒng)一公開實(shí)施員工的全部獎(jiǎng)罰資金兌現(xiàn)；提前終止勞動(dòng)關(guān)系的，則經(jīng)批準(zhǔn)后，在終止個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系清算期間，同時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)罰資金清帳。9：月保底工資(月綜合報(bào)酬額)，2008概定為4000元/月。

員工簽字生效：知全物流有限公司

知會(huì)全中國(guó) 物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2 知會(huì)全中國(guó) 物流你我他常年招聘半掛車駕駛員 兼職業(yè)務(wù)員021－***2