第一篇：重慶商社潤物公司簡介

重慶商社潤物現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司簡介

重慶商社潤物現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2005年4月，注冊資本1000萬元人民幣，是為開發(fā)重慶市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范區(qū)核心區(qū)而成立的專業(yè)項目運營公司, 具有國家三級房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)。2009年、2010年先后被評為“重慶市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)龍頭企業(yè)”、“重慶市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”，公司現(xiàn)有員工152人，大專以上學(xué)歷68人，中高級技術(shù)職稱26人，現(xiàn)有美麗鄉(xiāng)村嘉年華主題公園、重慶商社潤物花卉度假酒店兩個經(jīng)濟實體和待開發(fā)的商住綜合用地約700畝。

重慶市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，位于重慶市三個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點之一的北碚區(qū)江東花木及旅游農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶。該示范區(qū)發(fā)揮生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)的科研、示范作用，面向重慶和三峽庫區(qū)進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用和市場輻射推廣，達(dá)到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)的有效結(jié)合，使之成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實踐中央提出的工業(yè)反輔農(nóng)業(yè)、城市反輔農(nóng)村戰(zhàn)略的示范。

公司通過投資1.6億元建設(shè)美麗鄉(xiāng)村嘉年華主題公園、碚金公路水土至靜觀改擴建工程、靜觀油坊河污水處理工程、美麗湖水庫建設(shè)工程及周邊村民便道建設(shè)等，極大地改善了項目所在地---北碚江東地區(qū)的生態(tài)、交通等公共環(huán)境。

2006年，美麗鄉(xiāng)村生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游綜合開發(fā)項目被列入重慶市“十一五”市級重點建設(shè)項目之一，同時該項目被評為2008年重慶市鄉(xiāng)村旅游年重點建設(shè)項目。

第二篇：重慶商社汽車貿(mào)易有限公司宣講會

重慶商社汽車貿(mào)易有限公司宣講會

宣講會時間：2011年11月9日19:00時

宣講會地點：研究生院308室

重慶商社汽車貿(mào)易有限公司簡介

重慶商社汽車貿(mào)易有限公司成立于1992年，是中國西部最大商業(yè)流通企業(yè)重慶商社（集團）有限公司屬下的國有全資子公司，是專門從事汽車銷售、維修、客戶服務(wù)的經(jīng)營實體，公司注冊資金1億元人民幣，2010年銷售突破40億元，是重慶本土最大的汽車經(jīng)銷商企業(yè)。

公司主要經(jīng)營各型進(jìn)口、國產(chǎn)乘用車，經(jīng)營的汽車品牌眾多，薈萃了奔馳、保時捷、奧迪、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、一汽大眾、上海大眾、進(jìn)口現(xiàn)代、鄭州日產(chǎn)、東風(fēng)悅達(dá)起亞（主城區(qū)和萬州區(qū)店）、奇瑞、華泰、風(fēng)行、慶鈴、帝豪等國內(nèi)外各種品牌汽車，建有12家品牌汽車4S店，4家品牌汽車專賣店，并擁有汽車銷售中心、萬州區(qū)域中心、涪陵分公司、永川分公司、汽車俱樂部、汽車消貸中心、汽車租賃公司、汽車美容服務(wù)公司等龐大的網(wǎng)絡(luò)渠道和服務(wù)功能，能為各政府機關(guān)、企事業(yè)單位、經(jīng)營實體和私人購車、修車、審車及審照等提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更方便快捷的星級服務(wù)。公司始終以“誠信、專業(yè)、進(jìn)取”的理念為廣大用戶服務(wù),獲得社會的一致認(rèn)同，在2002年重慶市汽車商業(yè)協(xié)會成立大會上被全市同行推選為首任會長單位，通過ISO9001質(zhì)量認(rèn)證，2004年被中國商業(yè)聯(lián)合會授予“中國商業(yè)信用企業(yè)”，2005年被重慶市消費者權(quán)益保護(hù)委員會授予“消費者信得過企業(yè)”、“中國市場商業(yè)（十佳）信用滿意品牌企業(yè)”、“誠實守信文明經(jīng)營企業(yè)”，2006年被授予“優(yōu)秀汽車經(jīng)銷集團”，2007年被授予“2007重慶誠信經(jīng)銷商”、“最佳營運商”，2008年被授予“中國（西

部）十大成長企業(yè)”、“2008西部運營商大獎”、“2008全

國十佳乘用車經(jīng)銷商”、“2009全國十佳乘用車服務(wù)商”等

榮譽稱號?！吧躺缙Q(mào)”企業(yè)品牌已被消費者、同行和社會一致認(rèn)同,有較大的社會影響力和良好的信譽。

一、招聘需求

（一）招聘崗位

儲備干部（研究生10人，本科畢業(yè)生41人）

（二）需求計劃

二、宣講會安排

活動時間：2011年11月9日 18:30-20:30

活動地點：重慶大學(xué)研究生院308室國際會議廳

三、招聘條件

1．學(xué)習(xí)成績良好，獲得獎學(xué)金者優(yōu)先；

2．學(xué)生會干部、班干部、社團干部或黨員優(yōu)先；

3．有省、市、校級或以上的獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．社會實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；

5．五官端正，形象氣質(zhì)佳；

6.商社汽貿(mào)員工直系或旁系親屬不在此次招聘范圍

四、福利待遇

以上崗位人員一經(jīng)錄用，公司將提供豐厚的福利待遇，繳納五險一金，提供免費工作餐，帶薪年假等。

五、應(yīng)聘流程

第一步：填寫《重慶商社汽貿(mào)2012校園招聘應(yīng)聘登記表》連接：

http://graduate.cqu.edu.cn/newsDetail.do?newsinfoid=2942

3第二步：參加校園宣講會

第三步：遞交應(yīng)聘登記表，簡歷篩選

第四步：筆試

第五步：面試

第六步：發(fā)出錄取通知書，簽訂三方協(xié)議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：023-68813773

公司郵箱：cqssqm1992@163.com

第三篇：潤物無聲

潤

物

無

聲

——思想政治工作案例集錦

※ 投其所好法

從“隱性黨員”到“標(biāo)桿黨員”

在我們支部有一位參加對越南自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的老黨員陳某,曾蜷縮在潮濕的“貓耳洞”內(nèi)三天不吃不喝、忍受著蚊蟲的叮咬，最終取得戰(zhàn)役的突襲成功，本人榮立三等功。

復(fù)員參加工作后，隨著時間的推移，為國家拋頭顱灑熱血的熱情被歲月沖淡，黨員的宗旨意識逐漸弱化，參加黨內(nèi)組織生活不積極，不愿與人交流，工作上隨大溜，甚至還不如骨干群眾，甘當(dāng)“隱性黨員”，雖多次與其談心談話，但效果不佳。

在過硬黨支部建設(shè)中，黨支部提出了不讓一名黨員掉隊的工作理念，通過與交往密切的工友交流，得知陳某有個業(yè)余愛好“喜歡書法”。

工作之余，黨支部書記主動向其請教探討練習(xí)書法方面的經(jīng)驗，塵封已久的心扉被打開，因勢利導(dǎo)，讓其承擔(dān)了辦黑板報、書寫宣傳標(biāo)語等工作；同時，又安排在黨支部黨課、主題黨日等黨內(nèi)組織生活中講述自己保家衛(wèi)國的先進(jìn)事跡、領(lǐng)誓黨員重溫誓

詞，用身邊的事教育身邊的人，且還喚醒了他的“初心”。

在以后的工作中，臟活累活他都搶著干、急難險重工作第一個沖在前面，且創(chuàng)造了月創(chuàng)收17萬元的修舊利廢紀(jì)錄，成為了眾人點贊的“標(biāo)桿黨員”，本人也走向了班組長基層管理崗位。

微語評：一個有“故事”的黨員就像一座沉睡的“火山”，找到一個適合的方法打開心扉，它釋放出的能量會超出人們的預(yù)期?！?以身示范法

天之驕子“變形記”

近期，單位分配了一名“90后”青年大學(xué)生李某，按照在一線“墩苗”，重點培養(yǎng)的原則，單位把他安排到機工班輪訓(xùn)實習(xí)。在日常的工作中，他自認(rèn)為自己是名牌大學(xué)畢業(yè)的天之驕子，被“大材小用”，懷才不遇，不但不跟著師傅好好學(xué)，還經(jīng)常曠班欠勤、工作應(yīng)付湊乎、不聽招呼、不守規(guī)矩，成為了班組的“后進(jìn)分子”。

班組長把他的情況和現(xiàn)實表現(xiàn)向黨支部書記進(jìn)行了傾訴，并要求單位把他調(diào)離班組。黨支部書記在調(diào)查、了解、核實情況后，對如何做好青年大學(xué)生的培養(yǎng)陷入深思；在一次偶然觀看電視欄目“變形記”中得到啟發(fā)。

某月，礦井停產(chǎn)檢修，黨支部書記提前與單位溝通，將李某與自己安排到一組，負(fù)責(zé)強力皮帶機除銹刷漆。大約工作了2個多小時，李某央求道“王書記，這都快11點啦，咱上井吃飯去吧”“我的包里有帶的飯，要是餓了你先吃點，休息會再干?！崩钅巢缓靡馑嫉恼f“那好吧，干完再上井”。

隨即，李某拿著刷子肆無忌憚的刷拭著機架，地面上滴的都

是漆。王書記見狀后說“小李，這油漆都是咱單位的材料費，這么浪費可不行；還有機架下面為什么不刷?！巴鯐?，下面夠不著，反”正也看不見，都是公家的事，別那么認(rèn)真?！毙±罱妻q道。對此，王書記沒有反駁，直接鉆到皮帶機架下面，蜷縮著身子把小李沒有刷到的部分進(jìn)行補漆。小李看到這種情形，也沒有再說什么，學(xué)著王書記的樣子，直至全部干完才上井。

檢修總結(jié)會上，趙區(qū)長點評“本次檢修工作中，強力皮帶機防腐處理項目工作質(zhì)量高，大家要向小李他們學(xué)習(xí)……”

次日，小李主動到王書記辦公室承認(rèn)了自己的錯誤，王書記關(guān)心的說“小李干工作一定要腳踏實地，要干一行愛一行，現(xiàn)在工區(qū)把你安排到各班組實習(xí)，是從你今后的發(fā)展前途考慮的，目的就是讓你盡快掌握大型設(shè)備的實踐維修技能，只有理論與實踐結(jié)合……”。聽到王書記的話后，小李不好意思的低點了頭……

在以后的工作中，小李主動向師傅請教維修技能，工作之余向技術(shù)室借閱設(shè)備技術(shù)檔案，針對設(shè)備安全運行中的“瓶頸”開展技術(shù)攻關(guān)，先后申報技術(shù)成果10余項；通過不懈努力，小李已成為單位的主管技術(shù)員。

微語評：思想同一通百通，思想變一變百變。有能力的人都有脾氣性格，因人施策，做好思想疏導(dǎo)，為單位培養(yǎng)更多的技能人才是黨支部書記因不容辭的責(zé)任。

※ 區(qū)分對待激將法發(fā)

“一山”能容“二虎”

在某單位班組有正、負(fù)兩個班長，兩人的業(yè)務(wù)能力都是單位的拔尖人才，誰都不服誰，工作中時常因工作方法不統(tǒng)一而相互爭執(zhí)，不但影響工作效率，而且將單位的整體工作拖入被動局面。

單位行政負(fù)責(zé)人多次找兩人進(jìn)行談心，從中勸說，但兩人的性格都非常執(zhí)拗，相互指責(zé)對方業(yè)務(wù)不行還“打腫臉充胖子”，一時間工作陷入僵局。

黨支部書記在得知情況后，通過深入調(diào)查研究，職工群眾、分管副職等一致認(rèn)為兩人在業(yè)務(wù)技能和班組管理方面各有千秋、不相上下。

在征得班子成員同意后，黨支部書記與副班長進(jìn)行了談話“作為副班長你要支持班長的工作，注意協(xié)作配合……”話音未落副班長激動的說“協(xié)作配合沒有問題，但是他的工作方法不對，他還不

聽我的意見，造成工作費時費力，你說我能不給他吵嗎？”“如果讓你干班長你能比他強嗎？”書記反問道；“我干班長肯定比他強?！备卑嚅L義正言辭的說；“那好，從明天起你就干生產(chǎn)二班的班長，試用期一個月，看看你兩人到底誰不行”書記激將道。

工作中兩人再沒發(fā)生爭吵的事情，工作上你追我趕，暗自較勁；一月后，兩個班組的掘進(jìn)進(jìn)尺、工程安全質(zhì)量都刷新了礦井的最高紀(jì)錄。在月度工作會上，公司經(jīng)理對單位超計劃、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成巷道掘進(jìn)工作給予了高度評價，并要求工資考核部門給予獎勵。

微語評：俗話說“一山不容二虎”，但如果采取適合的方式方法加以管理，用其所長，避其所短，就會化腐朽為神奇，收到意想不到的效果。

※ 情感投入法

“三違”背后的“故事”

煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。分析每起事故的背后總有“三違”的身影，如何做好打造本質(zhì)安全型員工是每名基層黨務(wù)工作者不容回避的問題。

某單位青年高某性格內(nèi)向，一貫表現(xiàn)良好。近期，在一周內(nèi)，因班中“打盹”同一原因，連續(xù)兩次發(fā)生“三違”，給單位良好的安全生產(chǎn)形式帶來隱患，按照公司“三違”管理規(guī)定需要進(jìn)行升級處理。

單位黨支部李書記察覺到事有蹊蹺。通過詢問其平時關(guān)系較好的工友得知，高某妻子患“尿毒癥”住院治療……。

次日班前會，李書記把小高喊到辦公室問“你妻子的病情現(xiàn)在怎么樣啦，還有什么困難可以說出來，我們一起想辦法解決，不

能總憋在心里，這樣不解決問題?！痹诶顣浀募?xì)心關(guān)懷和引導(dǎo)下，小高壓抑已久的情感得到釋放，向李書記哭訴了自己的難處。

李書記說：“你說的情況和我了解的差不多，針對你的問題，我提前和班子成員進(jìn)行了溝通，一是休班、年休假以及班次，可以根據(jù)你的需要適當(dāng)調(diào)整，做到工作與照顧家庭‘兩不誤’。二是積極向公司工會申請，為你辦理困難職工救助，緩解生活壓力。三是我們黨支部將向全體職工發(fā)出倡議，組織捐款，募集治療資金；另外，據(jù)我們了解，你的情況可以向當(dāng)?shù)卣t(yī)保部門辦理大病救助?！甭牭嚼顣浀倪@番話，他哽咽的說不出話來。

三天后，李書記帶著慰問品及公司工會救助金、單位捐款2余元現(xiàn)金來到病房，交到高某妻子手中，詳細(xì)介紹了礦井發(fā)展情況、高某在單位的表現(xiàn)，傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和問候，并叮囑要配合治療，早日康復(fù)，讓其家人切身感受到企業(yè)發(fā)展強大帶來的實惠。

從那以后，小高再沒發(fā)生“三違”，臟活累活搶著干；尤其是黨支部的這次舉動，成為了礦區(qū)職工群眾廣為傳頌的佳話。

微語評：每一個“三違”職工背后都有不為人知的故事，了解這些故事，加以疏導(dǎo)和化解是每位黨務(wù)工作者的責(zé)任，如果“故事”管控不到位，反過來就是“事故”。

※ 強推激勵法

“優(yōu)勝劣汰”讓職工崗位成才

修理廠電工一班現(xiàn)有職工15人，分為兩部分。一部分負(fù)責(zé)維修電機、排沙泵、充電機、電機車、電滾筒等，共有8人；另一部分專職電機、排沙泵、風(fēng)機等設(shè)備的下線工作，共有7人。如果不碰到工作面撤面，大批設(shè)備集中上井待修的話，他們工作還能應(yīng)付下去，一但撤面，設(shè)備集中上井，他們就該忙不過來了。特別是在充電機、電機車維修方面，一直存在“盲區(qū)”，只有班長朱師傅1人能熟練掌握維修技術(shù)，其他人只是一知半解，懂得不太多，一但朱師傅不在現(xiàn)場，維修充電機、電機車就得“擱鉤”了。

是朱師傅不教，還是他們不學(xué)？為解決這個棘手問題，修理

廠黨總支以支委成員的名義與該班同志分別進(jìn)行了談話，了解問題的根源。起初，他們不以為然，強調(diào)客觀理由，以每天沒閑著，學(xué)不會為由，不愿意多講。后來，經(jīng)過支委成員耐心的做工作，了解到兩個方面都不同程度的存在問題。一是朱師傅在教授技術(shù)時，他班幾個職工不主動不積極，所以他也就不愿再教；二是職工對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)也不是多上心、主動，認(rèn)為多學(xué)少學(xué)一個樣，學(xué)多了反倒干的多、出力多，承擔(dān)的責(zé)任就多。

支部委員會通過對調(diào)查結(jié)果認(rèn)真研究后，一致認(rèn)為應(yīng)采取措施，給他們壓力，“趕鴨子上架”也要讓他們改變以往的想法與做法，定期把業(yè)務(wù)技術(shù)提高上來；獎優(yōu)罰劣，不能讓他們再混日子、不學(xué)無術(shù)了。領(lǐng)導(dǎo)與班長朱信念溝通好，安排時間專門教授電機車、充電機的維修技術(shù)，對不愿學(xué)、不想學(xué)的職工，考慮調(diào)換崗位，換其他職工來學(xué)來干。

經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，一名職工參加市青工比武榮獲第二名，一名職工榮獲集團公司技能大賽第一名的好成績

微語評：給職工創(chuàng)造一種塑人、育人、聚人的平臺，制定相應(yīng)的激勵體制，只要去學(xué)，沒有學(xué)不會的！

※ 正面引導(dǎo)法

朱大姐卸下了思想包袱

自2014年“3.1”昆明恐怖事件發(fā)生后，我廠行車工朱大姐因女兒在昆明上學(xué)一直深深不安，唯恐自己的孩子出現(xiàn)意外，心情一直低落。

廠黨支部得知這一情況后，多次找她談心，積極幫助她卸下思想包袱、減輕壓力，安排專人主動上前安撫、勸慰，讓她放下心來，相信黨和政府一定嚴(yán)厲打擊恐怖分子，維護(hù)社會秩序和社會治安，保護(hù)好人民群眾的生命與財產(chǎn)安全，使廣大人民群眾安居樂業(yè)。恐怖行為在全世界都受到打擊，不會蔓延下去，他們是反人類的，是人類的公敵，必定滅亡。不要因為一起恐怖事件的發(fā)生而擔(dān)心害怕，更不要低估黨和政策反恐的決心和能力，只能使善良看清恐怖分子兇殘的手段和丑惡的嘴臉，激起人們反對恐

怖行為決心和信心，要提高情緒，立足本職工作，聚精會神地開好行車，抓好安全生產(chǎn)。“有你才是有家”。

同時告知女兒盡量少出校門，提高警惕，做好必要的防范措施，勤于家人通通電話報個平安。

微語評：“萬愛千恩百苦，疼我孰知父母”，無論孩子再大、走的再遠(yuǎn)，父母永遠(yuǎn)都牽掛著他們。同時也告訴我們，只要團結(jié)一心、眾志成城，就能抵御一切困難險阻。

※ 情緒管理法

思想蛻變成長記

時值2018年初，大學(xué)生劉某參加工已有兩年多時間。劉某性格比較孤僻，平時沉默寡言，但有一段時間情緒十分亢奮，話多且行為沖動，他的行為引起了單位的注意，單位領(lǐng)導(dǎo)找他談心，在交流中劉某表示自己的情緒的確十分亢奮，但卻無法控制。隨后，通過走訪其父母，領(lǐng)導(dǎo)了解到劉某從小父母離異，經(jīng)歷坎坷，高中階段曾患有抑郁癥。大學(xué)畢業(yè)后劉某立志有所作為，但參加工作兩年多他卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實、理想和自身能力的反差強烈，巨大的工作壓力對其造成了比較大的刺激，致使精神反常。

針對這一情況，黨支部書記在得知情況后給劉某指派專人帶領(lǐng)工作，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和他聊天談心，以自身經(jīng)歷為例疏導(dǎo)其心理障礙，同時囑咐班組員工注意觀察，在工作中對其多關(guān)心，多照顧，避免任何可能的刺激。同時，單位將劉某在單位的情況告知其家屬，共同商量藥物治療和心理疏導(dǎo)的處理措施。一個多月后，劉

某情緒趨于正常，此次“警報”得以解除。更令人意外的是時隔不久的一次工作巡檢中，劉某細(xì)心地發(fā)現(xiàn)了對工作造成極大威脅的漏電事故，避免了一次生產(chǎn)波動，廠里獎勵600元。

微語評：年輕人中大多數(shù)往往踹懷夢想和雄心抱負(fù)，希望自己能夠盡快獲得提拔重用，然而實際工作在卻耐不斷寂寞，吃不得辛苦?，F(xiàn)實和理想之間的巨大差距，提升緩慢和急于成才的矛盾造成的心理使他們很難適應(yīng)企業(yè)內(nèi)枯燥單調(diào)的工作，更有甚者遭受刺激一蹶不振。有的放矢地進(jìn)行情緒監(jiān)測、心理疏導(dǎo)和思想教育，保障員工的精神健康及身心和諧，為工作保駕護(hù)航?！徽Z驚醒夢中人激勵法

激流勇進(jìn)，邁過人生絆腳石

我廠楊師傅被醫(yī)院診斷為鼻癌，他妻子沒有工作，子女又小，經(jīng)過一段時間治療回到單位上班，從此一厥不振，悶悶不樂。

廠支部發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象，積極安排支委成員靠上去做工作，“人的生命是非常有限的，每個人都在與時間賽跑。在這有限的時間內(nèi)，應(yīng)該把該辦的事情辦好，這就得必須健康活著；而且保持樂觀的情緒是癌癥患者自我調(diào)養(yǎng)和康復(fù)的關(guān)鍵。”他聽我這么一說，感覺到他還有很多事情沒有辦完，從此，他不停地與命運抗?fàn)?。從檢查出病至今已經(jīng)8年了，他天天鍛煉調(diào)節(jié)飲食，定期檢查，最終獲臨床痊愈。

在工作中，他兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，他自發(fā)研制了的錨桿機試驗架，以前錨桿機的試驗都是躺在地上試驗，效果很差，往往

在地面試驗好好的，到井下使用不長，沒有試驗技術(shù)數(shù)據(jù)，通過創(chuàng)新了錨桿試驗架，模擬井下工作現(xiàn)場試驗，并且完善了各種壓力表，能準(zhǔn)確的測出各種數(shù)據(jù)，提高了錨桿機是使用周期。通過黨員創(chuàng)新點活動。切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到了鮮明的黨員示范引領(lǐng)。同時，多次公司評為“高煤好人”稱號。

微語評：人生就是那樣的，不到最后一刻，誰也不知道遠(yuǎn)方是鮮花滿地還是荊棘叢生?？v然行走的路上，你曾遭遇過百般挫折和坎坷，但邁過去了，就是湖海山川，就是不悔年華，就是歲月靜好。

第四篇：《潤物無聲》

師德演講稿

潤物無聲

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！我今天演講的題目是“潤物無聲”。

我是一名普普通通的教師，我沒有詩人的的潛質(zhì)，所以我不能用漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè)；我沒有學(xué)者的淵博，所以我不能用深邃的思想來思考我的價值；我也不是歌手，所以我沒有動聽的歌喉來歌頌我的崗位。

我只不過是一名普普通通的教師，就像那一滴普通春雨，對，我愿意自己化作一滴春雨，催得花開，催得草綠，點點滴滴，潤物無聲??

當(dāng)有人問我，你愛你的學(xué)生嗎？細(xì)細(xì)想來，作為一名小學(xué)一年級班主任的我，似乎還沒有做過一件讓自己稱得上是愛的大事，那只不過是一些平凡而瑣碎的小事。

一年級的學(xué)生年齡較小，營養(yǎng)午餐都不能自己完成，不管春夏秋冬，每一次都必須由老師親自從餐廳抬到教室，然后再一勺一勺的分給每一位學(xué)生。等到老師開始吃的時候，飯菜早就涼了。但是看著他們開心的吃著，喝著，和那沾滿米粒的小嘴，自己就忍不住樂了，心底就有一種說不出的滿足。

當(dāng)?shù)谝淮巫屗麄兇驋咝l(wèi)生時，看著他們搶著拿著比自己還高的笤帚，看著他們吃力的鉆到桌子下面撿垃圾，我的心顫了，這

些六、七歲的孩子在家里個個都是父母的掌上明珠，何曾干過這些“重活、臟活”呢，作為也是母親的我，除了感動，更多的是心疼。于是我決定開始和他們一起打掃衛(wèi)生，讓那些年齡小的學(xué)生，擦擦黑板，抹抹桌子。這些微不足道的舉動，學(xué)生們看在眼里，記在心上，表現(xiàn)在行動上，每次勞動沒有被安排的同學(xué)就追著我問：“老師，為什么還不讓我去呢？”這就是我的孩子們，這就是潛移默化，潤物無聲。這就是愛，就是責(zé)任。

不知從何時開始，我的講桌上就會莫名其妙的冒出一個蘋果，一顆糖，甚至是半塊面包??午餐時，常常還會有學(xué)生跑上講臺，把自己碗里的肉夾進(jìn)我的碗里分享；有時課間當(dāng)我趴在講桌上休息，常常會有一雙小手在我的后背輕捶??感動之余，我明白了，教師的愛，是用筆來耕耘、用語言來播種、用汗水來澆灌、用心血來滋潤。

清晨，當(dāng)黎明的曙光射進(jìn)教室，孩子們瑯瑯的讀書聲，就是天底下最動聽的樂章；黃昏，目送學(xué)生們快樂的離去，他們其實就是天底下最美的背影；燈光下，欣賞孩子們那稚嫩的筆跡，就覺得那是天底下最美的圖畫。那一刻，我便感到：這就是我人生最大的追求與安慰。

耿耿園丁意，拳拳育人心；身于幽谷處，孕育蘭花香。絲絲春雨，潤物無聲。讓我們發(fā)起青春的誓言：任憑歲月更替，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都無怨無悔，我會永守心中這盞希望之燈，樹萬世之師表，鑄不朽之師魂！我將用自己的雙手和大家一起默默耕耘，共同托起明天的太陽！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：海潤公司簡介專題

海潤公司簡介

牧是生牧專專海海潤潤集集團團系系鄭鄭州州牧牧專專校校辦辦企企業(yè)業(yè)，是一一家家集集科科研研開開發(fā)發(fā)，生產(chǎn)產(chǎn)貿(mào)貿(mào)

易技集易，技術(shù)術(shù)服服務(wù)務(wù)于于一一體體的的現(xiàn)現(xiàn)代代化化產(chǎn)產(chǎn)學(xué)學(xué)研研結(jié)結(jié)合合的的畜畜牧牧業(yè)業(yè)高高科科技技企企業(yè)業(yè)。集團團

總年年總資資產(chǎn)產(chǎn)88000000萬萬元元，年銷銷售售收收入入近近33億億元元，年生生產(chǎn)產(chǎn)能能力力達(dá)達(dá)濃濃縮縮飼飼料料3300

萬萬多多噸噸，預(yù)預(yù)混混料料55000000噸噸。

牧人成大牧專專海海潤潤集集團團充充分分發(fā)發(fā)揮揮高高校校強強大大的的科科技技，人才才，成果果優(yōu)優(yōu)勢勢，大力力

從從事事高高營營養(yǎng)養(yǎng)、、綠綠色色產(chǎn)產(chǎn)品品的的研研究究開開發(fā)發(fā)。集集團團率率先先通通過過IISSOO99000011；；22000000

國飼【先國際際質(zhì)質(zhì)量量管管理理體體系系認(rèn)認(rèn)證證，飼料料公公司司引引進(jìn)進(jìn)國國際際【英英國國UUMMTT公公司司】】先進(jìn)進(jìn)

設(shè)工海集設(shè)備備，工藝藝，海潤潤藥藥業(yè)業(yè)公公司司首首批批通通過過國國家家藥藥部部GGMMPP認(rèn)認(rèn)證證，集團團生生產(chǎn)產(chǎn)的‘‘、‘的系系列列產(chǎn)產(chǎn)品品榮榮獲獲；；‘中中國國馳馳名名品品牌牌’’‘中中國國優(yōu)優(yōu)質(zhì)質(zhì)產(chǎn)產(chǎn)品品’’、‘第第三三屆屆農(nóng)農(nóng)業(yè)業(yè)科科

技、‘、‘技博博覽覽會會金金獎獎’’、‘河河南南省省飼飼料料行行業(yè)業(yè)綜綜合合實實力力1100強強’’、‘河河南南用用戶戶滿滿意意

產(chǎn)、“等?！爱a(chǎn)品品’’、“河河南南消消費費者者滿滿意意品品牌牌””等榮榮譽譽稱稱號號。海潤潤商商標(biāo)標(biāo)被被評評為為“河河南南

省、省著著名名商商標(biāo)標(biāo)””、進(jìn)進(jìn)入入名名牌牌行行列列。集集團團完完善善的的售售后后服服務(wù)務(wù)體體系系被被譽譽為為““畜畜

牧。牧行行業(yè)業(yè)112200””。

公公司司高高度度重重視視領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班班子子建建設(shè)設(shè)，形形成成了了一一個個團團結(jié)結(jié)拼拼搏搏，敬敬業(yè)業(yè)奉奉獻(xiàn)獻(xiàn)，與與時時俱俱進(jìn)進(jìn)。開開拓拓進(jìn)進(jìn)取取的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)集集體體。

11998888年年77月月為為我我校校畜畜牧牧系系實實習(xí)習(xí)牧牧場場，11998888年年77月月--11999944年年33月月，學(xué)學(xué)校校收收回回管管理理，并并引引入入市市場場機機制制，實實行行承承包包管管理理模模式式。11999944年年33月月

在在牧牧場場基基礎(chǔ)礎(chǔ)上上注注冊冊成成立立校校辦辦企企業(yè)業(yè)------河河南南海海潤潤實實業(yè)業(yè)總總公公司司。22000022年年55月月至至今今已已成成立立為為學(xué)學(xué)校校設(shè)設(shè)施施完完善善、、功功能能齊齊全全、、管管理理規(guī)規(guī)范范的的校校

內(nèi)內(nèi)實實踐踐教教學(xué)學(xué)基基地地。22000077年年，校校辦辦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)成成功功改改制制，注注冊冊成成立立鄭鄭州州牧牧業(yè)業(yè)

專今校專海海潤潤資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營有有限限公公司司，今后后，校辦辦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)鄭鄭州州牧牧業(yè)業(yè)專專海海潤潤資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營有堅有限限公公司司的的發(fā)發(fā)展展模模式式和和方方向向?qū)⒁砸钥瓶萍技籍a(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)為為主主，堅持持與與社社會會結(jié)結(jié)合合和和建建立立現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)制制度度的的重重要要原原則則，組組建建以以畜畜牧牧業(yè)業(yè)、、獸獸藥藥業(yè)業(yè)、、食食品品加加工工業(yè)業(yè)、、貿(mào)大海貿(mào)易易與與機機械械工工程程為為重重點點的的科科技技產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)集集團團，大力力發(fā)發(fā)展展科科技技產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)。海納納百百川潤長海以川，潤澤澤萬萬家家。長期期以以來來。海潤潤人人始始終終堅堅持持以以科科技技為為先先導(dǎo)導(dǎo)，以質(zhì)質(zhì)量量求求生生存存，以以信信譽譽求求發(fā)發(fā)展展，用用智智慧慧、、艱艱辛辛和和汗汗水水譜譜寫寫了了一一曲曲創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)之之歌歌，使使海得贏海潤潤公公司司在在中中原原大大地地上上迅迅速速崛崛起起，得到到社社會會各各界界的的贊贊譽譽，贏得得了了無無尚尚榮也從榮光光，也使使每每個個海海潤潤人人深深刻刻認(rèn)認(rèn)識識到到自自身身使使命命的的艱艱巨巨，從而而更更加加充充滿滿了了信信心心和和力力量量。