第一篇：迎新年 辭舊歲 召開年度茶話會 2014.01.21

北京南航明珠商務(wù)酒店

迎新年 辭舊歲 召開年度茶話會

（通訊員：舒華君）

按照航服的文件要求和航服領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于做好年終工作的安排，以航服“以人為本”理念為指導(dǎo)，為了感謝酒店全體員工在2013年為酒店作出的貢獻，秉持著節(jié)儉過年的思想，北京酒店于2014年1月21日18:00時，在酒店四層牡丹廳組織開展了酒店年度茶話會。

全體員工圍坐在一起，一邊享用著酒店準備的簡單的瓜子、水果和餃子，一邊觀看著各部門帶來的歡快的、多彩的節(jié)目表演，一邊參與著有趣的游戲，一邊暢聊著2013年發(fā)生的美好的回憶和對2014年寄予的希望。整個茶話會在輕松、熱鬧的氛圍中進行著，大家其樂融融圍坐在一起迎接新年的到來。

第二篇：辭舊歲迎新年

辭舊歲迎新年

爆竹聲聲辭舊歲，梅花朵朵迎新春！我盼呀！盼！2018年的春節(jié)，終于到來了。王安石的《元日》有一句“爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇?！庇诌^年了??

街上的人群川流不息，像一片奔騰的大海，涌動著。每個人的臉上都露出了甜蜜的笑容，小孩子們用小手緊緊地拽住各式各樣的氫氣球，追趕在父母的身后。隨處可見的燈籠，紅的直逼眼球，就像一個個小太陽，放射著光芒。地上堆滿的花朵，盡情的綻放，紅的紅，黃的黃，白的白，紫的紫，令人眼花繚亂。傳統(tǒng)的桃花，寓意吉祥的杜鵑，代表高雅的郁金香，象征健康的菊花。爭奇斗艷。隨風(fēng)飄來的淡淡清香，令人心曠神怡，消除了疲勞也帶走了煩惱。各種各樣的花，吉祥的名字，鮮艷的顏色，清新的香味，讓我們?nèi)绱讼矏邸］p輕地湊上去，百合花是多么的小巧可愛，嫩白的花瓣就像小寶寶的臉一樣，摸起來嫩嫩的、滑滑的。百合的葉子也特別好看，綠油油的，襯托著那朵朵潔白。那擺滿的桔子樹，吸引了眾多人的眼球，每一個小桔子，在夜空的映襯下，都顯得那么明亮。興高采烈的端著精心挑選的桔子樹回家，大吉大利，有誰不愛？

除夕夜里，我和家人一邊吃團圓飯，一邊觀看漫天飛舞的煙花，??！太美了！早在前幾天，就總能看見零零星星的煙花，今天總算可以一飽眼福了！看那邊的“彩珠筒”，由一個小圓點，慢慢升上天空，在一瞬間綻放，五彩繽紛，異常瑰麗！還有“曇花一現(xiàn)”、“沖天炮”??都在夜空中爭奇斗艷，特別引人注目。臨近子夜，就是最為壯觀的時刻，也是最令人期待的時刻。這時，小睡的人們也會被此起彼伏的鞭炮聲吵醒，用這種方式，來表達自己辭舊迎新的喜悅之情。

舊年的結(jié)束，意味著嶄新的開始，輕輕的關(guān)閉2017的世界，慢慢地敞開2018的大門。在新的一年中創(chuàng)造屬于自己的快樂和幸福。歲月不留人，新年的鐘聲無時無刻不在催促著我們要奮力向前，要為了自己的目標，努力努力再努力。我要把愿望變成現(xiàn)實，我相信只要我為了自己的目標不斷向前，用盡自己最大的努力，我早晚會有一天實現(xiàn)愿望的。

第三篇：迎新年茶話會

迎新年茶話會

各位老師，大家好！

歡聲笑語，喜迎新年，轉(zhuǎn)眼間、2012年離我們已經(jīng)遠去，迎來了催人奮進的2013年。在這2013年新春之際，向各位老師致以節(jié)日的問候。祝大家身體健康，工作順利，合家幸福?；仡?012年老師們的辛勤付出，我們小張莊幼兒園在不斷的成長，變化。2013年讓我們齊心協(xié)力，共贏我們小張莊幼兒園美好的明天

在這辭舊迎新的美好時刻，我想我們的張校長一定有許多話對大家說，下面就讓我們以熱烈的掌聲歡迎張校長致新年賀詞。

在過去的2012年，我們小張莊幼兒園的每位老師都在自己的崗位上平凡奉獻，在過去的2012年，我們有快樂也有悲傷，有汗水也有成功。下面到了暢所欲言的時候————相信每位老師都會對2012年的工作和生活有許多的感悟，也會對2013年抱有許多美好的愿望。

先有我們的李老師與大家分享一下自己的感悟和愿望、、迎新年，我們通常都是看節(jié)目，我覺得自己參與的活動才是最令人難忘的，下面我們準備了幾個互動小游戲。

(1)數(shù)7

首先：有我們?nèi)w老師參加。大家坐成一圈，從任意一位老師開始數(shù)數(shù)，1、2、3、、、數(shù)下去，數(shù)到7或者逢7的倍數(shù)，（7,14、21、、）和含有帶7的數(shù)字（17,27、、）必須一拍手代替，如果弄錯的就算輸了，被淘汰。剩余的老師接著、一直到被淘汰五個為止。

（懲罰如下：被淘汰的老師腰上綁好事先準備好的氣球一圈，讓其他勝利者那東西吧所有淘汰者的氣球扎破，然后淘汰者身上破的氣球就像裙子一樣，開始放音樂，跳舞）

（2）擊鼓傳花

一人手拿花，一人放音樂，放音樂時開始傳花，音樂?；ㄍ?，花在誰的手上，誰就把預(yù)備好的內(nèi)容扎破，里面有表演的內(nèi)容。如果不會可以選擇罰酒半杯

（3）五毛和一塊

裁判一名：負責(zé)發(fā)號

規(guī)則如下：在幾位老師身前貼上一塊，幾位老師身前貼上5角。大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始并喊出（三塊五，六塊）裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成這個數(shù)的小團隊。慢動作的就要被淘汰了.(4)蒙眼作畫

讓所有參加游戲的老師觀察一副簡筆畫。每位參與者老師一支鉛筆，一張紙。然后蒙上眼睛開始作畫。畫好后在背面寫上自己的名字，有一位未參與者把他們粘在黑板上，取下老師的眼罩。讓老師從中找出她們的作品。

第四篇：12月31日,公司召開2012迎新年茶話會

公司召開2012迎新年茶話會

12月31日上午，公司召開迎新年茶話會，公司總經(jīng)理葛濤、黨委書記孔維良、副總經(jīng)理張進

九、總工程師朱品德、總經(jīng)濟師王廣庭等領(lǐng)導(dǎo)參加會議，公司各部門負責(zé)人、專業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)濟濟一堂，共同回顧2011年公司取得的豐碩成果，分析新形勢下公司面臨的挑戰(zhàn)與機遇，共商企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大計。

會議由公司黨委書記孔維良主持，公司總經(jīng)理葛濤發(fā)表重要講話。

會議首先傳達了集團公司黨委和集團公司致公司全體干部職工、離退休老同志及職工家屬的慰問信，集團公司黨委和集團公司對廣大員工在分離重組過程中表現(xiàn)出的高度的使命感和責(zé)任感，組織性和紀律性給予高度評價，號召全體干部職工緊密團結(jié)，凝聚智慧，匯聚合力，進一步加快發(fā)展速度，著力提升發(fā)展質(zhì)量，努力破解發(fā)展難題，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

與會人員圍繞明年工作及公司發(fā)展目標，就隊伍建設(shè)、管理創(chuàng)新、人力資源、薪酬制度等方面提出建設(shè)性意見。

公司總經(jīng)理葛濤作總結(jié)講話，葛總在簡要回顧公司一年來取得的豐碩成果后，從國家城鎮(zhèn)化、工業(yè)化建設(shè)對于能源的需求、“十二五”期間國家電力發(fā)展規(guī)劃、核電市場的發(fā)展和安徽電力市場的發(fā)展前景、中國能源建設(shè)集團公司成立的意義、集團公司對于旗下企業(yè)大力拓展國際市場的要求等方面，進一步分析了公司下一步面臨的形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。他指出，二公司獨特的品牌是企業(yè)的競爭優(yōu)勢，要提煉公司優(yōu)秀的品質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，以共同的愿景、共同的價值觀凝聚員工，上下同欲。針對公司下一步的發(fā)展，葛總提出以下措施：

1、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。

2、加快培育適應(yīng)公司EPC工程、國際工程的人才隊伍，特別是符合市場化、國際化、專業(yè)化、信息化要求的“四化”隊伍。

3、創(chuàng)新驅(qū)動，推進各項工作。要愿景引領(lǐng)、崇尚創(chuàng)新、對標國際、爭創(chuàng)一流，把集團公司、公司的目標和愿景內(nèi)化成全員的行動，要強化創(chuàng)新意識，從價格競爭向價值競爭轉(zhuǎn)變，從低成本驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，通過管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新，建立公司持續(xù)競爭力。

會議號召公司全體員工要堅定信心，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，緊緊抓住“十二五”良好發(fā)展機遇期，充分利用集團公司資源的協(xié)同力量，不斷努力，使公司發(fā)展再上新臺階。為實現(xiàn)集團公司“做強、做優(yōu)，世界一流”做出新的更大的貢獻。

12月31日上午，公司召開2012迎新年茶話會 公司總經(jīng)理葛濤、黨委書記孔維良、副總經(jīng)理張進

九、總工程師朱品

德、總會計師王廣庭

黨委書記孔維良主持茶話會并講話 公司總經(jīng)理葛濤在會上作總結(jié)發(fā)言

副總經(jīng)理張進九宣讀了集團公司慰問信和公司向全體職工家屬的慰

問信。

會場

交流發(fā)言

會場

第五篇：迎新年茶話會致辭(2012)

迎新年茶話會致辭

玉兔辭舊歲，金龍呈祥來。2011年即將結(jié)束，2012年正邁著嶄新的步伐向我們走來。在此辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，我代表機械化公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司的全體職工及家屬致以節(jié)日的問候。祝大家在2012年身體健康，工作愉快，生活幸福！

2011年，機械化公司在公司及公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)健發(fā)展，以“強基固本，推進創(chuàng)新”與“求真務(wù)實，推動公司又好又快平穩(wěn)發(fā)展”的工作思路。對內(nèi)，做好“強三基”管理、提升職工的最大權(quán)益，加強與職工的交流慰問，推動了企業(yè)文化建設(shè)；對外，緊緊抓住各種機遇，面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，使機械化公司的整體形象登上了新臺階。今年，我們的經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧肆钊斯奈璧暮贸煽?，職工收入穩(wěn)步增長，技能梯隊人才建設(shè)全面形成，干群關(guān)系穩(wěn)定和諧，機械管理呈現(xiàn)出全新的面貌，我們的管理工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定與認可。

回顧即將過去的一年，我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在項目工程點多，人力資源不足、自有機械少、老舊機械多、經(jīng)營壓力大、安全風(fēng)險高的情況下，突破重重壓力，圓滿完成了各項任務(wù)，成功接受了考驗。成績的取得，與機械化公司每位員工的拼搏奉獻是分不開的。

新的一年即將來臨，在公司“精心建設(shè)三百工程，努力打造一流企業(yè)”的目標下，我們機械化公司將面臨著更嚴峻的考驗，肩負著更重的責(zé)任。機械化公司全體職工在新的一年要迎難而上，銳意進取，團結(jié)協(xié)作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)全力推動公司與集團公司的前進目標。

2012是中國傳統(tǒng)的龍年，我們?nèi)w職工要挺起脊梁以龍的精神，龍的力量為公司譜寫新篇章，為公司前進目標奉獻出自己最大的力量！最后，我祝大家：2012年辦事處處順，生活步步高，全家新年好!