第一篇：工傷認(rèn)定和鑒定程序

工傷認(rèn)定和鑒定程序

工傷事故報(bào)告

職工發(fā)生傷害事故，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起 3日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告

工傷認(rèn)定申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1年內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

調(diào)查取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

爭(zhēng)議處理

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的可依法提起行政訴訟。

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向參保地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）檢查表》，并提交以下列材料：

（一）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份；

（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸免冠照片2張；

（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；

（四）申請(qǐng)?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。

（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；

（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。提供上述資料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)（核

對(duì)后退持有人保管）。

勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起 1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。

勞動(dòng)能力再次鑒定

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))，并提交區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的首次鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15 日內(nèi)向市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))。參加過首次鑒定(確認(rèn))的專家不能參加再次鑒定(確認(rèn))。

重慶市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的再次鑒定(確認(rèn))結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)用

勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法收取勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

鑒定（確認(rèn)）費(fèi)和檢查費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用工傷保險(xiǎn)基金分別向承擔(dān)勞動(dòng)鑒定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和進(jìn)行檢查的醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)支付，未參加工傷保險(xiǎn)或參加了工傷保險(xiǎn)但在未足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間的，由用人單位支付。但屬于下列情況之一，其鑒定（確認(rèn)）費(fèi)和相關(guān)檢查費(fèi)由申請(qǐng)者承擔(dān)：

（一）鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為疾病與工傷無關(guān)聯(lián)；

（二）供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動(dòng)能力；

（三）再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論沒有變化的；

（四）其他受委托鑒定（確認(rèn)）的。

鑒定（確認(rèn)）費(fèi)按市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)檢查費(fèi)按市物價(jià)部門核定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)收取。

認(rèn)定決定及送達(dá)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書》，在 20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》

工傷認(rèn)定應(yīng)提供材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

（三）勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其它材料。

勞動(dòng)能力鑒定受理機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，掛靠勞動(dòng)保障行政部門。重慶市勞動(dòng)鑒定中心為市級(jí)勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，永川市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室為永川市勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）

勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)受理的鑒定（確認(rèn)）申請(qǐng)按照下列程序辦理：

（一）對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行分類、整理、登記；

（二）確定鑒定（確認(rèn)）時(shí)間和地點(diǎn)，鑒定地點(diǎn)原則上應(yīng)為工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)；

（三）根據(jù)被鑒定人的傷情及被鑒定人數(shù)，在專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取 3名至5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。涉及職業(yè)病的鑒定專家組成員應(yīng)具備職業(yè)病診斷鑒定資格；

（四）制發(fā)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）通知書》，通知專家組成員、申請(qǐng)人、被鑒定人和用人單位參加鑒定；

（五）勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)專家組的醫(yī)療檢查診斷鑒定意見，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)議并提出鑒定（確認(rèn)）結(jié)論意見 , 填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論審定表》，連同相關(guān)資料送同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定。

（六）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室定期召開審定會(huì)，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)專家參加審定。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為正式鑒定（確認(rèn)）結(jié)論。

（七）勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論，以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的名義制作《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及送達(dá)

勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論，以勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的名義 制作《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》時(shí)應(yīng)填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論送達(dá)回證》。

勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）范圍

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）工作：

(一)工傷職工勞動(dòng)能力的鑒定；

(二)停工留薪期的確認(rèn)；

(三)配置輔助器具的確認(rèn)；

(四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

(五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；

(六)職業(yè)病康復(fù)的確認(rèn)；

(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

(八)其他受委托的勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）受理

勞動(dòng)鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在 10個(gè)工作日內(nèi)制發(fā)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）補(bǔ)正材料通知書》。申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求補(bǔ)正全部材料，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序

結(jié)案

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)期限不得超過三十日。

受理立案（或不予受理）

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。不服起訴

當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

勞動(dòng)合同鑒證

1、報(bào)送：用人單位提供與職工簽定的《勞動(dòng)合同書》一式二份

2、審查：市勞動(dòng)保障局仲裁科對(duì)《勞動(dòng)合同書》內(nèi)容進(jìn)行審查

3、鑒證：加蓋“勞動(dòng)合同鑒定專用章”后勞動(dòng)合同生效，具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效

申訴人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申訴。“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作流程

申訴→受理立案（或不予受理）→通知開庭→庭審→調(diào)解或裁決→結(jié)案。

第二篇：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

一、工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（1）、申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

（2）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、受理及取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定結(jié)果

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、傷殘鑒定程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

（1）、傷殘鑒定申請(qǐng)人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)傷殘鑒定。

（2）、申請(qǐng)的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

（3）、鑒定時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（4）、對(duì)鑒定不服的復(fù)查申請(qǐng)：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三篇：企業(yè)職工工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定程序

企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定程序

一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認(rèn)之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇有特殊情況，不能及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過150日，用人單位拒絕申報(bào)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織必在工傷事故發(fā)生的一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，逾期勞動(dòng)保障部門不予受理。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的需按規(guī)定填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提供以下材料：

1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的可以不提供）；

2、本人身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件并加蓋單位公章，如無勞動(dòng)合同需陽泉市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（需省勞動(dòng)廳認(rèn)定具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具）；

5、用人單位的原始工傷報(bào)告單復(fù)印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的可以不提供）；

6、用人單位（或個(gè)人）對(duì)當(dāng)時(shí)事故的詳細(xì)事故報(bào)告，要求詳細(xì)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、職工受傷詳細(xì)過程及急救過程并加蓋用人單位公章（或個(gè)人簽字并加按手?。?；

7、事故現(xiàn)場(chǎng)在場(chǎng)三人的目擊證明材料，各自的目擊證詞需要簽字并加按手?。灰蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院持判決書（審核原件）。由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書（審核原件）。

因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡結(jié)論。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

所有證明資料及相關(guān)復(fù)印件均要求使用16K標(biāo)準(zhǔn)紙張。

二、勞動(dòng)保障部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后組織調(diào)查取證。

三、根據(jù)用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)和提供的相關(guān)依據(jù)及調(diào)查取證的結(jié)果在60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并在20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或者其直系親屬）和用人單位，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可在收到工傷認(rèn)定結(jié)論60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可在收到行政復(fù)議決定書15日內(nèi)依法提起行政訴訟。

五、用人單位、工傷職工或者其直系親屬收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)認(rèn)定并在醫(yī)療期終結(jié)傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》并提供下列材料：

1、工傷認(rèn)定決定；

2、職工工傷醫(yī)療的所有相關(guān)資料的B5（16K）復(fù)印件，復(fù)印件復(fù)印于醫(yī)院的需加蓋醫(yī)院公章；

3、受傷職工身份證復(fù)印件，一寸同底免冠照片三張。

六、陽泉市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)定期組織鑒定，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

七、申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)

論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，此次省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

八、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第四篇：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序

北京市隆昌律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定程序

一、工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（1）、申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

（2）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、受理及取證

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒

定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定結(jié)果

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

二、傷殘鑒定程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動(dòng)功能障礙、生活自理障礙均由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中需要三項(xiàng)護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

（1）、傷殘鑒定申請(qǐng)人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請(qǐng)人申請(qǐng)傷殘鑒定。

（2）、申請(qǐng)的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

（3）、鑒定時(shí)限：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（4）、對(duì)鑒定不服的復(fù)查申請(qǐng)：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第五篇：工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定程序

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一、申請(qǐng)

1、單位申請(qǐng)

職工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、職工或親屬申請(qǐng)

用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交以下資料：

1、《岳陽市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2、工傷事故報(bào)告、證人證言或受傷害經(jīng)過的證明；

3、受傷害職工的身份證明（復(fù)印件）；

4、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門的查詢證明；

5、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

6、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

7、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；

8、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；

9、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請(qǐng)的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；

10、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

11、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

12、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及工傷職工定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

二、受理

如職工或親屬的申請(qǐng)超過一年的期限，勞動(dòng)保障將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)正材料通知書》，告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。

三、調(diào)查

對(duì)職工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)對(duì)其用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，如果職工或其親屬認(rèn)為屬工傷而用人單位認(rèn)為不屬工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)提供全部有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動(dòng)保障部門可對(duì)職工工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，用人單位、職工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。

四、認(rèn)定

工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，作出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》，將其送達(dá)職工或其親屬和用人單位。

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。