第一篇：江蘇省工傷鑒定

江蘇省工傷鑒定

發(fā)布部門: 江蘇省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)

發(fā)布文號(hào): 蘇勞鑒2號(hào)

各市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、省各有關(guān)單位：

為適應(yīng)我省勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革的需要，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)鑒定工作，根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)鑒定工作規(guī)則》，特制定《江蘇省勞動(dòng)鑒定工作程序(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況予以試行，江蘇省工傷鑒定。

2000年2月22日

附：江蘇省勞動(dòng)鑒定工作程序(試行)

為切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，客觀、公正、準(zhǔn)確作出勞動(dòng)鑒定結(jié)論，現(xiàn)就勞動(dòng)鑒定工作程序規(guī)定如下：

一、申報(bào)

(一)勞動(dòng)鑒定申報(bào)對(duì)象范圍：

1.因病或非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力鑒定;

2.工傷與職業(yè)病職工勞動(dòng)能力及護(hù)理依賴程度鑒定;

3.同級(jí)勞動(dòng)、人事行政部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工傷認(rèn)定前委托對(duì)現(xiàn)有傷殘情與受傷事件關(guān)系的確定;

4.工傷職工超過12個(gè)月以上的工傷醫(yī)療期的確定以及工傷醫(yī)療期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn);

5.職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定;

6.對(duì)本級(jí)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的復(fù)查和對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的重新鑒定;

7.同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的鑒定;

8.上級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委托的鑒定。

(二)勞動(dòng)鑒定申報(bào)要求：

1.職工在醫(yī)療期內(nèi)治愈或者病傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，方可進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

2.工傷職工在具備本款1項(xiàng)條件的，由所在單位向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)前須征詢本人(或其法定監(jiān)護(hù)人)和工會(huì)的意見。傷殘職工所在單位不向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面申請(qǐng)的，傷殘職工可以在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以委托同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。

因病或非因工負(fù)傷職工具備本款1項(xiàng)條件的，由職工個(gè)人(或其法定監(jiān)護(hù)人)向所在單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位初審并征詢工會(huì)意見后，送達(dá)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。

部、省屬單位的鑒定工作由省鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé);其他單位的勞動(dòng)鑒定工作由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，其中，縣(市)級(jí)因病或非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力鑒定由縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室向省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申報(bào)，由省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

3.傷殘職工所在單位應(yīng)按照要求填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定表》(見附表1)，字跡工整、清晰、內(nèi)容如實(shí)、詳細(xì)，手續(xù)完備。

4.勞動(dòng)鑒定申報(bào)需附以下材料：

(1)勞動(dòng)鑒定申請(qǐng);

(2)傷殘職工身份證復(fù)印件;

(3)傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結(jié)論等材料復(fù)印件;

(4)單位確定職工醫(yī)療期的證明材料;

(5)因工負(fù)傷的工傷認(rèn)定書或患職業(yè)病者的職業(yè)病診斷書，或其它有效證明;

(6)職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定，需提供被鑒定人與職工之間直系親屬關(guān)系的有關(guān)證明材料，工傷鑒定《江蘇省工傷鑒定》。

二、受理

(一)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)《鑒定表》及隨附材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的申報(bào)予以受理。

(二)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對(duì)受理的勞動(dòng)鑒定，按蘇價(jià)費(fèi)156號(hào)文件規(guī)定收取勞動(dòng)鑒定費(fèi)。

(三)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理后，根據(jù)傷殘職工的病傷情況，聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定醫(yī)務(wù)專家按照臨床醫(yī)學(xué)分科進(jìn)行分類，并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定花名冊(cè)》(見附表2)中予以登記。

三、醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定

醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)所屬各醫(yī)療鑒定組負(fù)責(zé)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室協(xié)助做好工作，醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定工作原則上每年不少于兩次。

(一)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室將本次被鑒定人員的《花名冊(cè)》和《鑒定表》及隨附材料統(tǒng)一送有關(guān)醫(yī)療鑒定組，并詳細(xì)介紹被鑒定人分類情況和各科檢查人數(shù)，預(yù)約具體醫(yī)療檢查時(shí)間。

醫(yī)療鑒定組及時(shí)安排有關(guān)科室的醫(yī)務(wù)專家提前做好準(zhǔn)備工作，確定具體檢查時(shí)間和地點(diǎn)，并通知?jiǎng)趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)聯(lián)系人通知被鑒定人攜原始病歷、診斷結(jié)論原件(包括X光片、各種檢(化)驗(yàn)單據(jù)、出院小結(jié))等材料前往檢查?？梢圆扇⊥ㄖ鞅昏b定人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)異地集中，統(tǒng)一送達(dá)檢查地點(diǎn)的辦法參加檢查，事先不公布具體檢查地點(diǎn)。

(二)醫(yī)療鑒定組采取相對(duì)集中的方式封閉體檢，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室和醫(yī)療鑒定組安排專人共同做好巡場(chǎng)工作，杜絕外來干擾。

醫(yī)療檢查中，專家應(yīng)將被鑒定人所攜材料原件與復(fù)印件核對(duì)，如被鑒定人的病史資料不全或有疑問的，應(yīng)補(bǔ)充檢查(如拍片、化驗(yàn)等)，醫(yī)療鑒定組予以優(yōu)先安排，其檢查費(fèi)另付。

對(duì)危重或癱瘓及有其他特殊情況不能到場(chǎng)檢查的被鑒定人，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室商醫(yī)療鑒定組，可安排專家上門檢查，出診費(fèi)用另付。

(三)專家根據(jù)被鑒定人的病傷情況，按要求當(dāng)場(chǎng)在《鑒定表》中填寫檢查情況，送交醫(yī)療鑒定組匯總，醫(yī)療鑒定組及時(shí)組織召開技術(shù)鑒定會(huì)，根據(jù)各被鑒定人的檢查情況，對(duì)照國(guó)家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)和《職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，提出初步鑒定意見，登記在《花名冊(cè)》中送勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。

四、評(píng)審和鑒定結(jié)論

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室及時(shí)提請(qǐng)召開勞動(dòng)鑒定評(píng)審會(huì)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室召集其成員會(huì)議(人數(shù)不得少于三分之二)，并聘請(qǐng)有關(guān)醫(yī)務(wù)專家參加，會(huì)議對(duì)各被鑒定人的醫(yī)療檢查和技術(shù)鑒定情況逐一集體討論評(píng)審，依據(jù)國(guó)家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)和《職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》作出鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論需經(jīng)參會(huì)人員三分之二以上通過方為有效。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室詳細(xì)記錄會(huì)議參加人員、評(píng)審及鑒定結(jié)論討論通過情況，填寫《鑒定表》有關(guān)欄目，并將鑒定結(jié)論在《花名冊(cè)》中予以登記，經(jīng)辦人和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，填發(fā)《勞動(dòng)鑒定結(jié)論通知書》(見附表3)?！秳趧?dòng)鑒定結(jié)論通知書》加蓋勞動(dòng)鑒定委員會(huì)章后生效。

五、鑒定復(fù)查

除勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的鑒定外，職工和單位(以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)方)對(duì)本級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的，可以向本級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)本級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)復(fù)查結(jié)論仍不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定;省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

申請(qǐng)方必須在接到上次《勞動(dòng)鑒定結(jié)論通知書》的15日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)中必須詳細(xì)說明復(fù)查或重新鑒定的理由，并填寫《江蘇省職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查表》(見附表4)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)予以受理的，先由申請(qǐng)方預(yù)付鑒定費(fèi)，復(fù)查或重新鑒定的結(jié)論與上次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)方支付;復(fù)查或重新鑒定的結(jié)論與上次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)由原鑒定的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)支付。

六、立卷歸檔

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室在鑒定結(jié)案后，應(yīng)根據(jù)檔案管理規(guī)定，及時(shí)將本次勞動(dòng)鑒定材料立卷歸檔，檔案材料應(yīng)包括鑒定申請(qǐng)、《鑒定表》及所附材料、醫(yī)療檢查補(bǔ)充資料、《花名冊(cè)》等。

第二篇：工傷鑒定

工傷認(rèn)定材料

1、事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；

2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料；

3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作 原因證明料； 因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

5、屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；

6、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論；

第三篇：工傷鑒定

申請(qǐng)工傷準(zhǔn)備材料順序

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、單位事故報(bào)告表

3、信用承諾

4、延期報(bào)告（如果延期）

5、個(gè)人申請(qǐng)

6、受傷害職工身份證復(fù)印件

7、勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明

8、考勤表

9、診斷證明書或職業(yè)病診斷證明

10、病例（門診或住院病例）

11、交通事故責(zé)任認(rèn)定書等材料

12、證明為工傷的其他書面證據(jù)，如單位事故調(diào)查等

13、證人證言

14、公示等

15、其他證明材料

16、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

注：

1、所有材料請(qǐng)用A紙書寫或者復(fù)印、黑色筆書寫；

2、同一類證據(jù)按時(shí)間順序排列

第四篇：工傷鑒定材料

工傷鑒定材料

前 言

本標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容為推薦性的，工傷鑒定材料。

本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國(guó)際分類，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。

本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國(guó)家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

為使勞動(dòng)能力鑒定適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評(píng)殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對(duì)GB/T 16180 —1996進(jìn)行了修訂與完善，并與我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標(biāo)準(zhǔn)更名為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，并對(duì)以下技術(shù)原則作了調(diào)整：

——增加了總則中4.1.3醫(yī)療依賴的分級(jí)判定;

——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定;

——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定;

——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損;

——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標(biāo);

——取消了利手與非利手的表述;

——增加了低氧血癥的判斷標(biāo)準(zhǔn);

——增加了活動(dòng)性肺結(jié)核診斷要點(diǎn)的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕診斷的界定;

——增加了貧血診斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí);

——修訂了6.4.1肝功能損害的判定與分級(jí);

——修訂了6.5.4中毒性腎病和6.5.5腎功能不全的判定指標(biāo);

——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;

——修訂了人格改變的判定基準(zhǔn)指標(biāo);

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;

——對(duì)附錄A判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A.1智能損傷表述內(nèi)容作了調(diào)整;

——取消了判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A.3人格障礙與人格改變的表述，同時(shí)增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認(rèn)定”的表述;

——傷殘條目由470條調(diào)整為572條;

——根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)及有關(guān)文件精神，對(duì)“于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。

本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。

本標(biāo)準(zhǔn)的附錄C是資料性附錄。

本標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(GB/T 16180-2006)

(規(guī)范性附錄)

勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)

B.I分級(jí)系列

a)一級(jí)

1)極重度智能損傷;

2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);

3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí);

4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);

5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B.2中二級(jí)傷殘之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;

7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;

8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;

11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;

12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)膽道損傷原位肝移植;

16)全胰切除;

17)雙側(cè)腎切除或孤腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;

19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥

第五篇：工傷鑒定

工傷鑒定流程

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

目 錄

1工傷認(rèn)定

2鑒定時(shí)間

3勞動(dòng)能力

4救濟(jì)途徑

5辦理流程 工傷認(rèn)定

工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)人和用人單位。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

而申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。

勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi)，你的兄弟可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。2鑒定時(shí)間

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3勞動(dòng)能力

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.4救濟(jì)途徑

工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑

工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。

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? 工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應(yīng)盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請(qǐng)專業(yè)律師，以便更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷報(bào)銷需要提供工傷醫(yī)療終結(jié)書、費(fèi)用支付申報(bào)表（一式三份）、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動(dòng)能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請(qǐng)工傷報(bào)銷。鑒定機(jī)構(gòu) 工傷鑒定機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： 上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：勞動(dòng)能力鑒定和審批;

5辦理流程

工傷鑒定辦理流程相關(guān)規(guī)定

工傷認(rèn)定辦法

第一條 為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第六條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

第七條 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。

第九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：

（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實(shí)工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定的要求和格式的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。第十九條 《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；

（三）受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；

（五）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；

（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。

《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；

（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；

（四）不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；

（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人。第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十四條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

第二十五條 用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

第二十六條 本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》的樣式由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門統(tǒng)一制定。

第二十七條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。[1]