第一篇：金融管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)發(fā)展方向

金融管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)發(fā)展方向

金融管理專(zhuān)業(yè)讓學(xué)生從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專(zhuān)業(yè)人才。

金融管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)中金融財(cái)務(wù)方向，所涉及的領(lǐng)域很多，下設(shè)的課程從多角度幫助企業(yè)完成合理運(yùn)用資本，降低成本，提高效益的目標(biāo)，主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、商務(wù)交流、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)等課程。

隨著中國(guó)加入WTO，中國(guó)在商務(wù)領(lǐng)域中改革也越來(lái)越適應(yīng)時(shí)代的潮流，因此在涉外商務(wù)領(lǐng)域、跨國(guó)公司、外資企業(yè)、進(jìn)出口公司、各類(lèi)企事業(yè)等單位的管理部門(mén)對(duì)金融和財(cái)務(wù)管理人才的要求也越來(lái)越高。目前此類(lèi)人才缺口較大，薪水可觀。學(xué)生畢業(yè)后適合在跨國(guó)公司、外資企業(yè)、進(jìn)出口公司、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位從事金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、組織管理等相關(guān)工作。

全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)的加入必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)，尤其是金融管理理念匱乏的中國(guó)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)。

從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)職業(yè)顧問(wèn)公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向并不像許多人認(rèn)為的直接進(jìn)入金融業(yè)，而是定位于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展需要，盡管各職業(yè)就業(yè)方向不同，但從總體趨勢(shì)上分析，由于全球金融危機(jī)影響，企業(yè)需要重新審核內(nèi)部管理體系，未來(lái)十年內(nèi)金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)看好。根據(jù)不同的職業(yè)目標(biāo)來(lái)看，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，金融管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：

（一）一般管理類(lèi)崗位：在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)屆金融管理畢業(yè)生多數(shù)會(huì)應(yīng)聘此類(lèi)崗位。課堂上學(xué)習(xí)的各種專(zhuān)業(yè)理論，雖然相對(duì)抽象，但教師在課堂上會(huì)進(jìn)行了大量的案例分析，這些有效的幫助畢業(yè)生提高實(shí)際工作技能。加上企業(yè)一般會(huì)安排此類(lèi)新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)，其發(fā)展前景看好。但由于起步不高，是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不高，但如果能較好的定位，將會(huì)有很好的發(fā)展。在開(kāi)能新現(xiàn)代學(xué)校，金融管理專(zhuān)業(yè)2002年的畢業(yè)生中，有一位學(xué)員畢業(yè)后任職一家國(guó)內(nèi)較有名的IT公司，入職時(shí)僅就職分公司的財(cái)務(wù)助理工作，日?，嵥榈墓ぷ髯屗苍壬艘?，但最后她堅(jiān)持了下來(lái)，而且由于所學(xué)的金融管理專(zhuān)業(yè)中許多課程取自英國(guó)劍橋大學(xué)的相關(guān)管理課程，與國(guó)際管理體系緊密結(jié)合，她的專(zhuān)業(yè)知識(shí)給企業(yè)也帶來(lái)了新的理念。目前已任企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，在她的主持下，企業(yè)建立了全面有效的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，方便快捷地進(jìn)行全國(guó)各級(jí)分公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理工作。

（二）財(cái)會(huì)類(lèi)崗位：表面上看財(cái)會(huì)從業(yè)人員市場(chǎng)需求處于一個(gè)低迷，但高端財(cái)會(huì)崗位收入豐厚及人才的缺欠使得無(wú)數(shù)求職者仍紛紛加入財(cái)會(huì)崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專(zhuān)業(yè)金融管理知識(shí)的財(cái)會(huì)人員。相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，金融管理的畢業(yè)生在與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的賬目管理和成本分析等領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。

在開(kāi)能新現(xiàn)代學(xué)校，曾有一位學(xué)員是從事會(huì)計(jì)工作的在職人員，但隨著企業(yè)不斷壯大，他發(fā)現(xiàn)自己原有的會(huì)計(jì)知識(shí)已難以滿(mǎn)足工作的需要，他需要從更寬的視覺(jué)及更高的層面來(lái)看

待自己的工作，所以他參加金融管理學(xué)習(xí)，全新知識(shí)體系，開(kāi)擴(kuò)了他的眼界，專(zhuān)業(yè)師資詳盡的案例，讓他處理各類(lèi)問(wèn)題時(shí)更準(zhǔn)確，他也從單一的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)向更高層次的管理工作。

（三）行政管理類(lèi)崗位：目前，許多中小型企業(yè)都處于一個(gè)發(fā)展的初期，人力資源的配置往往不足，所以許多在企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作的人員會(huì)兼任行政管理工作，一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的信任，二是企業(yè)內(nèi)部行政管理中設(shè)備、人員、場(chǎng)所管理，往往與財(cái)務(wù)有緊密聯(lián)系。金融管理專(zhuān)業(yè)由于課程的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，所以能很好地適應(yīng)工作的需要。而且由于具備專(zhuān)業(yè)的金融財(cái)務(wù)管理知識(shí)，在同類(lèi)管理工作中，能很好的做到物盡其用，為企業(yè)節(jié)省大量的開(kāi)支，提高效益。因此，金融管理畢業(yè)生普遍受中小型企業(yè)所歡迎。

（四）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，金融管理畢業(yè)生以其專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，依然可發(fā)展成為優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員。相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，金融管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的成本分析和資金應(yīng)用等領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能要求越來(lái)越高。所以也建議畢業(yè)生和在讀學(xué)生根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)模式、物流渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè)人的心理承受能力，人際溝通能力。此外，還有從事金融、證券、銀行等金融理財(cái)師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行審計(jì)管理、財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢(xún)師等工作，這些崗位也是金融管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

總體來(lái)說(shuō)，金融管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科分類(lèi)多，適用面廣，對(duì)口行業(yè)比較多，在未來(lái)十年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然會(huì)保持比較好的態(tài)勢(shì)。

第二篇：金融管理就業(yè)

金融管理就業(yè)

金融管理專(zhuān)業(yè)：讓學(xué)生從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專(zhuān)業(yè)人才。

金融管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：畢業(yè)后可在政府部門(mén)、機(jī)關(guān)、銀行、證券、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)、出納、商務(wù)、投資公司、基金、保險(xiǎn)等工作，該專(zhuān)業(yè)工作方向相對(duì)穩(wěn)定。

金融管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，金融管理專(zhuān)業(yè)讓學(xué)生從基礎(chǔ)系統(tǒng)掌握金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作技能的、適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的金融、財(cái)務(wù)方面應(yīng)用型、復(fù)合型的中高層管理專(zhuān)業(yè)人才。

金融管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。方向，審計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)等課程。

隨著中國(guó)加入WTO務(wù)領(lǐng)域、跨國(guó)公司、外資企業(yè)、理人才的要求也越來(lái)越高。學(xué)生畢業(yè)后適合在跨國(guó)公司、作。

第三篇：國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,就業(yè),考研

一,國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中,94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作, 5%的學(xué)生在畢業(yè) 1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè).按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.50,與其他專(zhuān)業(yè)相比,應(yīng)屆業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上.(2)畢業(yè)1年薪酬指數(shù):

69%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué) 生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下, ,薪酬在3000元 以上的比例為16%.按照十分制計(jì)算,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與 貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61 ,與其他專(zhuān) 業(yè)相比,薪酬屬于中等.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):54%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué) 生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000 2000元以下.薪酬在3000元以 上的比例為22%按照十分制計(jì)算,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào) 易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51 ,與其他專(zhuān)業(yè) 相比,薪酬屬于中等.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):44%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué) 畢業(yè)3年薪酬指數(shù):44%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué) 生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元 以上的比例為23% 按照十分制計(jì)算23%.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為

3.40,與其他專(zhuān) 業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下.業(yè)相比,(3)工作舒適度指數(shù)

40%的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”.14%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適.按照十分制進(jìn)行計(jì)算,舒適度指數(shù)為6.64,與其他專(zhuān)業(yè)比較起來(lái), 與其他專(zhuān)業(yè)比較起來(lái),該專(zhuān)業(yè)的舒適度指 數(shù)為中等.國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生景氣指數(shù)與平均景氣指數(shù)比較

二,國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)

加入WTO,雖然就業(yè)前景一片大好,但近幾年外 ,雖然就業(yè)前景一片大好, 加入 經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況并不那么樂(lè)觀, 人才市場(chǎng)總體表現(xiàn)為供過(guò)于求的態(tài)勢(shì).原因: 1,經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響(金融危機(jī)),經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響(金融危機(jī))2,人才特色與針對(duì)性不明顯(相對(duì)過(guò)剩),實(shí)際上當(dāng)前我國(guó)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不 足,在業(yè)務(wù)上,素質(zhì)上符合國(guó)際貿(mào)易人才條件的 在業(yè)務(wù)上, 為數(shù)更少.入世后,隨著我國(guó)外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入, 越來(lái)越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易, 需要培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才.總之,入世,對(duì)中國(guó)高等學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專(zhuān)業(yè),既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇,該專(zhuān) 業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊,但要求會(huì)更高.三,國(guó)貿(mào)畢業(yè)生主要就業(yè)方向

政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)從事外貿(mào)管理工作 外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工 作 國(guó)家機(jī)關(guān),國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén),商業(yè)部門(mén), 國(guó)家機(jī)關(guān),國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén),商業(yè)部門(mén),涉外 企業(yè),合資企業(yè), 企業(yè),合資企業(yè),大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事 貿(mào)易經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo), 貿(mào)易經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),經(jīng)營(yíng)管理工作 各大高等院校, 各大高等院校,科研單位從事教學(xué)及科研工作(主要為研究

生)……………

幾個(gè)主要行業(yè)及其薪酬水平

就業(yè)方向一:對(duì)外貿(mào)易人員(貨代,單證,報(bào)關(guān), 報(bào)檢)

職業(yè)概況:將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷(xiāo)售給國(guó)外客戶(hù);為國(guó)內(nèi)客戶(hù)尋找國(guó)外貨源;組織國(guó)際 貿(mào)易貨物物流等.有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn) 成熟后,成立了屬于自己的外貿(mào)公司.薪酬水平:新人做外貿(mào),在外企待遇在5000元/月 左右.而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的上海,浙江,福建,廣東沿海等地,新人的待遇大概只能在2000.當(dāng)然,在擁有一定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力后,貿(mào) 易提成是一筆更大的收入來(lái)源.就業(yè)方向二:金融/保險(xiǎn) 投資

職業(yè)概況:工作內(nèi)容廣泛,報(bào)酬差距較大, 收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤.薪酬水平:職位薪酬差距較大,不少職位 的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè) 績(jī)的基礎(chǔ)上, 績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到 提成.對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講,壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大的.壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大的.建議:要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),積極的進(jìn)取 堅(jiān)持不懈的態(tài)度 ,與其他人良好溝通 的技巧..就業(yè)方向三:營(yíng)銷(xiāo)人員

職業(yè)概況:只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,就會(huì)有銷(xiāo)售的職位在 招聘.對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面,例如電訊,軟件等, 銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高.即使在非技術(shù)領(lǐng)域, 銷(xiāo)售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高.銷(xiāo)售職位 也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一.薪酬水平:在銷(xiāo)售這個(gè)職位上,報(bào)酬的差別很大,不少職位 的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到傭金.對(duì)于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 上的銷(xiāo)售人員來(lái)講,壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大 的.建議:沒(méi)有什么銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,如果看好一個(gè)公司 的銷(xiāo)售職位,就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況,這樣 可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì).不論所受教育水平如何,銷(xiāo)售人 員對(duì)他們銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握.更重要的是,銷(xiāo)售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶(hù)進(jìn)行溝通.建議同學(xué)們多看介紹銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍,參加一些公司組織的 促銷(xiāo)活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷(xiāo)員), 去一些專(zhuān)業(yè) 網(wǎng)站,論壇和那些高手交流。

就業(yè)方向四:市場(chǎng)/公關(guān)

職業(yè)概況:企業(yè)通過(guò)媒介的介紹,傳播和觀眾 的交流,溝通和互動(dòng),在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公 司的品牌形象,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī).而在這 一系列活動(dòng)安排中,專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手.薪酬水平: 2000-4000元/月不等.元 月不等 專(zhuān)家建議:隨著公關(guān)人才的需求看漲,原本從事 市場(chǎng),媒體,新聞,中文,企業(yè)公關(guān)的部分人才 將眼光投向了公關(guān)行業(yè).這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì) 要求很高,員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將.即使是有新 企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè),都需 要從頭做起,晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗.就業(yè)方向五:行政/后勤(包括初級(jí)財(cái)務(wù))

職業(yè)概況:行政 后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級(jí) 行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手.行關(guān)鍵是要 為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)和服務(wù),起到上傳下達(dá)的作用.薪酬水平: 2000-5000元/月不等.元 月不等 建議:每家公司針對(duì)行政都有公 司不同的需要.而且大家要特別清楚, HR 也好,行政也好,如果不能與公司的需要 相結(jié)合,就是沒(méi)有價(jià)值和存在的意義.所 以不能一味的抱怨.四,同學(xué)們的努力方向

一般要求英語(yǔ)六級(jí)以上水平,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力俱佳(一般要求英語(yǔ)六級(jí)以上水平,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力俱佳(尤其是口語(yǔ)),能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作,能夠熟練的操作 電腦及辦公軟件.懂得國(guó)際外貿(mào)知識(shí),國(guó)際貿(mào)易談判規(guī)章和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律,營(yíng) 銷(xiāo)技術(shù),基本的產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí).如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè),可以先熟悉一下專(zhuān)業(yè)英語(yǔ).找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對(duì)照的技術(shù)手冊(cè),國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì),商會(huì)的英文網(wǎng)站看看.該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì),商會(huì)的英文網(wǎng)站看看.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí),很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語(yǔ) 在書(shū)本山看不到或看到了也似懂非懂,去單位打打雜,看看 別人寫(xiě)的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊,很多工作的流程和行 業(yè)慣例就豁然開(kāi)朗了.實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請(qǐng)教,好的 技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品.最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事 相處.參加與外貿(mào)相關(guān)的各種資格考試

五,相關(guān)證書(shū)

1,報(bào)關(guān)員資格證書(shū) , 2,國(guó)際貿(mào)易單證員證書(shū)3,國(guó)際貨運(yùn)代理員證書(shū) 4,外銷(xiāo)員從業(yè)資格證書(shū) 5,報(bào)檢員資格證書(shū) 6,國(guó)際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū) ,報(bào)關(guān)員資格證書(shū)報(bào)關(guān)員是指依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格,并在海關(guān)注冊(cè)登記,向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào) 關(guān)業(yè)務(wù)的人員.報(bào)關(guān)員不是自由職業(yè)者報(bào)關(guān)員只能受雇 于一個(gè)依法向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物 收發(fā)貨人或者報(bào)關(guān)企業(yè),并代表該企業(yè)向 海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù).我國(guó)海關(guān)法律規(guī)定禁 止報(bào)關(guān)員非法接受他人委托從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù).一,報(bào)關(guān)員職業(yè)介紹及就業(yè)前景分析

近年來(lái)有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員在一些地區(qū)仍然是比較緊 缺的.從各地的需求情況來(lái)看,主要需求仍然集 中在沿海經(jīng)濟(jì)開(kāi)放地區(qū)內(nèi)陸口岸和地區(qū)也將有 一定數(shù)量 的增長(zhǎng).據(jù)預(yù)測(cè),我國(guó)將要逐步建立以報(bào)關(guān)員，報(bào)關(guān)師和 高級(jí)報(bào)關(guān)師為主體的報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱(chēng), 高級(jí)報(bào)關(guān)師為主體的報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱(chēng),以提升 報(bào)關(guān)行業(yè)和報(bào)關(guān)員的社會(huì)地位與經(jīng)濟(jì)地位.報(bào)關(guān)員的職 業(yè)發(fā)展前景是極其樂(lè)觀的,相應(yīng)帶來(lái) 的便是較為豐厚的工資待遇.據(jù)估計(jì),評(píng)定報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以后,報(bào)關(guān)師的 月收入一般在5000-6000以上,高級(jí)報(bào)關(guān)師的收入將會(huì)接近或超過(guò)萬(wàn)元.報(bào)名參加考試的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件: 1, 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2,年滿(mǎn)18周歲 具有完全民事行為能力;3,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(2011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考2010年報(bào)關(guān)員)考試地點(diǎn):考試以直屬海關(guān)為單位,設(shè)41個(gè)考區(qū);各考區(qū)以隸屬海關(guān),辦事處為單位,分設(shè)若干個(gè) 報(bào)考點(diǎn).報(bào)考點(diǎn)具體設(shè)置情況見(jiàn)各考區(qū)公告.試不限考生戶(hù)籍,居住,學(xué)習(xí)及工作所在地, 考試不限考生戶(hù)籍,居住,學(xué)習(xí)及工作所在地, 考生可以按照各考區(qū)的報(bào)考點(diǎn)設(shè)置,自主選擇報(bào) 考點(diǎn).考點(diǎn).

第四篇：路橋?qū)I(yè)就業(yè)前景及發(fā)展方向

典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高級(jí)咨詢(xún)師。

年薪參考：預(yù)算員：1.5萬(wàn)～3萬(wàn)元；預(yù)算工程師：2.5萬(wàn)～6萬(wàn)元；城市規(guī)劃師：4萬(wàn)～7萬(wàn)元 建筑設(shè)計(jì)師：4萬(wàn)～10萬(wàn)元；總建筑設(shè)計(jì)師：25萬(wàn)元以上。

專(zhuān)家建議：此類(lèi)職位所需要的不僅是要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。一般情況下來(lái)說(shuō)，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。以建筑設(shè)計(jì)師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì)。目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過(guò)大型住宅或建設(shè)工程開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)。此類(lèi)職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，如建筑工程師需要通過(guò)國(guó)家組織的注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書(shū)》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算工程師資格。另外，從事此類(lèi)職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計(jì)劃等，有的職位如建筑設(shè)計(jì)師還需要對(duì)人類(lèi)學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國(guó)家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始積累自己的文化底蘊(yùn)。實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預(yù)算、工程制圖等。

3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向 代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門(mén)。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來(lái)新興的一個(gè)職業(yè)，隨著我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來(lái)就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國(guó)家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員：1.8萬(wàn)～2.5萬(wàn)元；項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬(wàn)～4萬(wàn)元；專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師：3萬(wàn)～5萬(wàn)元；總監(jiān)理工程師：4萬(wàn)～8萬(wàn)元。

專(zhuān)家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力。專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)班，通過(guò)考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加考取相應(yīng)級(jí)別的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。在實(shí)習(xí)期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、測(cè)量、資料管理等工作。

4、公務(wù)員、教學(xué)及科研方向代表職位：公務(wù)員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門(mén)、大中專(zhuān)院校、科研及設(shè)計(jì)單位。

就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開(kāi)了進(jìn)入**機(jī)關(guān)工作的大門(mén)，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來(lái)的巨大人才需要使得土木工程專(zhuān)業(yè)師資力量的需求隨之增長(zhǎng)，但需要注意的是，這些行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一般較為激烈，需要求職者具有較高的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

年薪參考：高校教師：2.5萬(wàn)～4.5萬(wàn)元；中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師：1.8萬(wàn)～3萬(wàn)元；普通公務(wù)員：2萬(wàn)～3.5萬(wàn)元。

專(zhuān)家建議：想要從事此類(lèi)行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，使自己具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話(huà)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力。

凡遵紀(jì)守法，具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿(mǎn) 2年的人員，可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

第五篇：金融管理專(zhuān)業(yè)自薦書(shū)

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我叫xiexiebang，現(xiàn)年25歲，是撫順學(xué)院機(jī)金融管理專(zhuān)業(yè)14級(jí)的好范文。今天我是懷著激動(dòng)的心情遞上這封自薦書(shū)的。

在三年的大學(xué)生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)，課余時(shí)間積極的去拓寬自己的知識(shí)，并積極參加學(xué)校的各種體育活動(dòng)。作為正要跨出校門(mén)，邁向社會(huì)的技校生，我以滿(mǎn)腔的熱情與信心去迎接這一切。

希望通過(guò)我的這封自薦信，能使您對(duì)我有一個(gè)更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責(zé)任心投入到貴公司的發(fā)展建設(shè)中去。您的選擇是我的期望。給我一次機(jī)會(huì)還您一份驚喜。

此致

敬禮!

求職人：