第一篇：國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展方向

此次調(diào)研工作的資料搜集分三次進(jìn)行。首先，筆者采訪了本校已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對(duì)外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進(jìn)入一家專業(yè)并不對(duì)口的國企；同學(xué)乙憑借英語雙學(xué)位的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入天津一家知名的上市國企；同學(xué)丙由于實(shí)際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進(jìn)出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長畢業(yè)去向的一個(gè)縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點(diǎn)級(jí)學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公

司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級(jí)；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有報(bào)關(guān)員證書，熟悉對(duì)外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先

4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對(duì)應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會(huì)比較高。這只是三個(gè)比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對(duì)工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問題： 1用人單位對(duì)應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級(jí)以上水平，口語要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對(duì)女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。3本科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過大，與其競(jìng)爭(zhēng)職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對(duì)本科生就業(yè)造成沖擊。4普通學(xué)校畢業(yè)生

與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對(duì)后者的招聘。5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，來應(yīng)對(duì)未來就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎(jiǎng)金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎(jiǎng)金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯(cuò)；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯(cuò)，有些大的外企，還有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但通常沒有獎(jiǎng)金；

4.報(bào)關(guān)行、報(bào)檢行。通常有別的選擇，我們都不會(huì)選擇這個(gè)工作，因?yàn)閷?shí)在學(xué)不到什么東西。經(jīng)常說只要有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，其實(shí)高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實(shí)際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會(huì)成為以后很長一段時(shí)間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時(shí)。

境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個(gè)人天份和性格特點(diǎn)+努力程度+運(yùn)氣。

Good luck!

國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景

目前大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注，“就業(yè)難”成為人們談?wù)摰慕裹c(diǎn)。作為國際貿(mào)易專業(yè)的大二學(xué)生，筆者對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)流向做了一次調(diào)研，此次調(diào)研工作的資料搜集，筆者分三次進(jìn)行。

目前大學(xué)生就業(yè)問題越來越引起人們的關(guān)注，“就業(yè)難”成為人們談?wù)摰慕裹c(diǎn)。作為國際貿(mào)易專業(yè)的大二學(xué)生，我們有必要對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)流向做一次調(diào)研，看看我們現(xiàn)在需要從哪些方面著手，為將來就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)得更多籌碼。

此次調(diào)研工作的資料搜集，筆者分三次進(jìn)行。首先，筆者采訪了本校00屆已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)姐。該學(xué)姐系經(jīng)管學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，畢業(yè)前獲英語雙學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)就職于上海某對(duì)外貿(mào)易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學(xué)畢業(yè)后的情況：同學(xué)甲畢業(yè)后，為了留津，進(jìn)入一家專業(yè)并不對(duì)口的國企；同學(xué)乙憑借英語雙學(xué)位的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入天津一家知名的上市國企；同學(xué)丙由于實(shí)際工作能力突出，成為外資企業(yè)的進(jìn)出口大戶；同學(xué)丁選擇繼續(xù)深造。以上是學(xué)長畢業(yè)去向的一個(gè)縮影，也客觀體現(xiàn)了我專業(yè)就業(yè)方向，但畢竟只是少數(shù)幾人，不能完全說明國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業(yè)前景資料，筆者登錄了復(fù)旦大學(xué)研究生網(wǎng)站，并親自走訪了中國人民大學(xué)研究生辦公室。以上兩所大學(xué)在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域都有很高地位，國貿(mào)專業(yè)屬國家重點(diǎn)級(jí)學(xué)科。復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級(jí)；中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有報(bào)關(guān)員證書，熟悉對(duì)外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先

4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對(duì)應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會(huì)比較高。這只是三個(gè)比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對(duì)工作年限一般要求兩年以上者為佳。

綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問題：

1用人單位對(duì)應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級(jí)以上水平，口語要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對(duì)女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過大，與其競(jìng)爭(zhēng)職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對(duì)本科生就業(yè)造成沖擊。

4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對(duì)后者的招聘。

5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。

因此，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，來應(yīng)對(duì)未來就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

1在校期間，加強(qiáng)口語練習(xí)，并打好英語基礎(chǔ)，通過英語六級(jí)考試。2作為女生，我們不可以因?yàn)樾詣e上的原因而對(duì)未來就業(yè)失去信心，要發(fā)揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強(qiáng)。

3面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，如果覺得自己有足夠時(shí)間及勇氣，可以選擇繼續(xù)深造，增加自身競(jìng)爭(zhēng)力。

4如果想?yún)⒓庸ぷ鞯钠胀ū究飘厴I(yè)生，不應(yīng)因自己的學(xué)校而低人一等，因該充實(shí)自己，增加自身實(shí)力，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)，并考取一些資格認(rèn)證。

5在校期間，可以利用業(yè)余時(shí)間打工，添加工作經(jīng)歷，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。

附錄：

目前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的人數(shù)不多，在二十一世紀(jì)隨著信息社會(huì)的發(fā)展地球村的出現(xiàn)信息高速公路的建成與國外的貿(mào)易往來將進(jìn)一步增大，因此大批量的培養(yǎng)國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

由于經(jīng)濟(jì)改革初期社會(huì)上需要的經(jīng)貿(mào)人才急速增長，使得該類人才非常吃香，于是許多高校基本都開設(shè)了經(jīng)貿(mào)專業(yè)，在幾年的時(shí)間內(nèi)造成了功過于求，再加上東南亞的金融危機(jī)、全球經(jīng)濟(jì)的增長放慢等原因，經(jīng)貿(mào)專業(yè)火爆的景象已經(jīng)時(shí)過境遷，但是隨著中國加入WTO，一些中美、日本等地區(qū)有較多的知名零售業(yè)巨頭進(jìn)入我國，給國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才提供了機(jī)會(huì)。在銀行、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、管理等許多服務(wù)領(lǐng)域，均需大量熟練掌握國際貿(mào)易慣例，能利用網(wǎng)絡(luò)營銷進(jìn)行全球溝通的人才。據(jù)有關(guān)專家保守估計(jì)，即使仍按照目前的發(fā)展速度，五年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的兩倍，僅按每家新增企業(yè)需要十位外貿(mào)專才計(jì)算就需要180萬人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，我國每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿(mào)易工作五年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬名該行業(yè)人才，尚有一百萬人才的大缺口。

雖然我國的外貿(mào)行業(yè)又遇到一個(gè)發(fā)展良機(jī)，但是這并不意味著所有的國際經(jīng)貿(mào)人才都能受到企業(yè)的吹捧，這是因?yàn)槲覈鴮?duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易行業(yè)已不再是改革開放初期的低水平運(yùn)行狀態(tài)，如今對(duì)人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業(yè)知識(shí)，而且要有一定年限的實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)必須持有國家頒發(fā)的資格證書、就業(yè)資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂

得國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富是獲得高薪的關(guān)鍵，比如目前具有單證員證書者非常少，有證書者月薪一般可達(dá)五千元，而國際貿(mào)易單證操作技能是每個(gè)從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)工作者必須具備的基本功，大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)工作，一般都是從單證操作員做起，因此如果大學(xué)畢業(yè)生求職前取得單證員證書第一份工作的收入就比一般白領(lǐng)高得多。

有業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，現(xiàn)在全國能熟練運(yùn)用外語和法律知識(shí)與國外客戶洽談業(yè)務(wù)、簽定合同的僅有2000人左右。涉及國際法、國際貿(mào)易法和WTO規(guī)則的律師尤其稀缺，上海五千多名律師中只有50名左右的律師具備這樣的素質(zhì)和能力，根本做不到每個(gè)企業(yè)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中都有律師的協(xié)助，而涉外律師的收入相當(dāng)可觀，除了涉外法律案件一小時(shí)的咨詢費(fèi)可達(dá)數(shù)百美金。根據(jù)近兩年的行業(yè)發(fā)展當(dāng)前急需的國際商務(wù)談判人才主要涉及的領(lǐng)域有信息通訊、生物工程與醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)、新材料與新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、地球空間信息技術(shù)等專業(yè)，以及與奧運(yùn)、世博會(huì)相關(guān)的建設(shè)，與市場(chǎng)開發(fā)領(lǐng)域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場(chǎng)等活動(dòng)。國際貿(mào)易的成交金額動(dòng)輒數(shù)百萬美元，對(duì)企業(yè)來說國際商務(wù)談判師是外貿(mào)企業(yè)中不可或缺的人物，特別是有職業(yè)證書和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的國際商務(wù)談判人才在獵頭市場(chǎng)中往往是有價(jià)無市。

第二篇：國貿(mào)專業(yè)就業(yè)前景

復(fù)旦大學(xué)公布的資料顯示，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、外貿(mào)公司、證券公司、期貨公司、三資企業(yè)以及政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。而人民大學(xué)給出的資料也如出一轍：就業(yè)去向近年來除了到銀行、證券、保險(xiǎn)、進(jìn)出口公司、民營企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、外貿(mào)機(jī)構(gòu)和公司企業(yè)外，到國內(nèi)的涉外企業(yè)和跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)的越來越多，如到4大國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的越來越多等。綜上資料所述，國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂觀的。最后，為了得到更有力、更實(shí)際的資料，筆者去了“528招聘網(wǎng)”。查詢了北京各企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)的網(wǎng)上招聘資料。網(wǎng)上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的招聘情況，但也可以代表一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。在網(wǎng)上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險(xiǎn)北京分公司；中國家用電器進(jìn)出口公司；中科華星科貿(mào)有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業(yè)，中國家用電器進(jìn)出口公司要求應(yīng)聘者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有自己的客戶，本科以上學(xué)歷，通過英語六級(jí)；

中科華星科貿(mào)有限公司要求更為苛刻：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件。

2、文筆佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，具有外貿(mào)商務(wù)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有報(bào)關(guān)員證書，熟悉對(duì)外貿(mào)易及進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心和堅(jiān)韌性；而雖然平安人壽對(duì)應(yīng)聘者的要求只是有強(qiáng)烈追求成功的事業(yè)心即可，但其潛在競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該可以想象應(yīng)聘者的素質(zhì)會(huì)比較高。這只是三個(gè)比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應(yīng)該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業(yè)或高中畢業(yè)的懂國際貿(mào)易的學(xué)生，本科畢業(yè)的英語專業(yè)或國貿(mào)專業(yè)學(xué)生也在一些公司招聘考慮范圍之內(nèi)。招聘職位以報(bào)關(guān)員、銷售業(yè)務(wù)員、租船員、外事秘書、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售主管等為主，大多為國際貿(mào)易實(shí)務(wù)。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。

對(duì)工作年限一般要求兩年以上者為佳。綜上，可以看出這樣幾點(diǎn)問題：

1用人單位對(duì)應(yīng)聘者的英語要求頗高，一般為英語六級(jí)以上水平，口語要好，表達(dá)流利。2在性別上，也有職業(yè)差異，而大部分有性別限制的公司對(duì)女性應(yīng)聘者的限制較多，換言之，女生在應(yīng)聘時(shí)可能會(huì)比男同學(xué)遇到更多的問題與壓力。

3本科生的競(jìng)爭(zhēng)壓力過大，與其競(jìng)爭(zhēng)職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學(xué)人員。這些人的涌入無形中對(duì)本科生就業(yè)造成沖擊。

4普通學(xué)校畢業(yè)生與重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生的差別，前者確實(shí)在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對(duì)后者的招聘。

5不盡然的是，企業(yè)更注重應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和內(nèi)在素質(zhì)及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該

做到以下幾點(diǎn)，來應(yīng)對(duì)未來就業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

國貿(mào)可就業(yè)單位:

1.貿(mào)易公司--作單證、貿(mào)易談判等等。通常比較忙，但如果做的還可以，獎(jiǎng)金比較高，而且比較鍛煉人；

2.貨代公司--比較忙，學(xué)到的東西不多，工資獎(jiǎng)金也不高，但有些大的外企貨代，工資福利還不錯(cuò)；

3.船公司--較前兩種工作比較輕松，基本工資比較高，福利也不錯(cuò)，有些大的外企，還有出國學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但通常沒有獎(jiǎng)金；

4.報(bào)關(guān)行、報(bào)檢行。通常有別的選擇，我們都不會(huì)選擇這個(gè)工作，因?yàn)閷?shí)在學(xué)不到什么

東西。經(jīng)常說只要有報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證，其實(shí)高中水平的人作這行正好。

但是，剛剛畢業(yè)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，通常工作也不好挑挑揀揀，不過有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，就比較搶手了。另外，根據(jù)我和我的同學(xué)們的實(shí)際情況看，一般最開始干的工作類型通常就會(huì)成為以后很長一段時(shí)間的工作類型，所以要好好考慮、衡量，不能僅僅為了一時(shí)。境遇變化的原因很多，最主要的有三條：個(gè)人天份和性格特點(diǎn)+努力程度+運(yùn)氣。

——2013北大資源研修學(xué)院

第三篇：國貿(mào)專業(yè)發(fā)展方向,就業(yè),考研

一,國貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生中,94%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作, 5%的學(xué)生在畢業(yè) 1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè).按照10分制進(jìn)行計(jì)算,該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.50,與其他專業(yè)相比,應(yīng)屆業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上.(2)畢業(yè)1年薪酬指數(shù):

69%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué) 生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下, ,薪酬在3000元 以上的比例為16%.按照十分制計(jì)算,國際經(jīng)濟(jì)與 貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.61 ,與其他專 業(yè)相比,薪酬屬于中等.畢業(yè)2年薪酬指數(shù):54%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué) 生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下,薪酬在3000 2000元以下.薪酬在3000元以 上的比例為22%按照十分制計(jì)算,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào) 易專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.51 ,與其他專業(yè) 相比,薪酬屬于中等.畢業(yè)3年薪酬指數(shù):44%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué) 畢業(yè)3年薪酬指數(shù):44%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué) 生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元 以上的比例為23% 按照十分制計(jì)算23%.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為

3.40,與其他專 業(yè)相比,薪酬屬于中等偏下.業(yè)相比,(3)工作舒適度指數(shù)

40%的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為工作“非常舒服”或“比較舒服”.14%的畢業(yè)生認(rèn)為工作不太舒適或很不舒適.按照十分制進(jìn)行計(jì)算,舒適度指數(shù)為6.64,與其他專業(yè)比較起來, 與其他專業(yè)比較起來,該專業(yè)的舒適度指 數(shù)為中等.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生景氣指數(shù)與平均景氣指數(shù)比較

二,國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)

加入WTO,雖然就業(yè)前景一片大好,但近幾年外 ,雖然就業(yè)前景一片大好, 加入 經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況并不那么樂觀, 人才市場(chǎng)總體表現(xiàn)為供過于求的態(tài)勢(shì).原因: 1,經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響(金融危機(jī)),經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響(金融危機(jī))2,人才特色與針對(duì)性不明顯(相對(duì)過剩),實(shí)際上當(dāng)前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不 足,在業(yè)務(wù)上,素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的 在業(yè)務(wù)上, 為數(shù)更少.入世后,隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入, 越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易, 需要培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才.總之,入世,對(duì)中國高等學(xué)校的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專業(yè),既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇,該專 業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊,但要求會(huì)更高.三,國貿(mào)畢業(yè)生主要就業(yè)方向

政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門從事外貿(mào)管理工作 外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場(chǎng)的營銷工 作 國家機(jī)關(guān),國民經(jīng)濟(jì)綜合部門,商業(yè)部門, 國家機(jī)關(guān),國民經(jīng)濟(jì)綜合部門,商業(yè)部門,涉外 企業(yè),合資企業(yè), 企業(yè),合資企業(yè),大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事 貿(mào)易經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)營銷, 貿(mào)易經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)營銷,經(jīng)營管理工作 各大高等院校, 各大高等院校,科研單位從事教學(xué)及科研工作(主要為研究

生)……………

幾個(gè)主要行業(yè)及其薪酬水平

就業(yè)方向一:對(duì)外貿(mào)易人員(貨代,單證,報(bào)關(guān), 報(bào)檢)

職業(yè)概況:將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源;組織國際 貿(mào)易貨物物流等.有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗(yàn) 成熟后,成立了屬于自己的外貿(mào)公司.薪酬水平:新人做外貿(mào),在外企待遇在5000元/月 左右.而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會(huì)集中的上海,浙江,福建,廣東沿海等地,新人的待遇大概只能在2000.當(dāng)然,在擁有一定的客戶開發(fā)能力后,貿(mào) 易提成是一筆更大的收入來源.就業(yè)方向二:金融/保險(xiǎn) 投資

職業(yè)概況:工作內(nèi)容廣泛,報(bào)酬差距較大, 收入多半與業(yè)績掛鉤.薪酬水平:職位薪酬差距較大,不少職位 的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè) 績的基礎(chǔ)上, 績的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到 提成.對(duì)于工資建立在業(yè)績上的人員來講,壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大的.壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大的.建議:要有良好的專業(yè)知識(shí),積極的進(jìn)取 堅(jiān)持不懈的態(tài)度 ,與其他人良好溝通 的技巧..就業(yè)方向三:營銷人員

職業(yè)概況:只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售,就會(huì)有銷售的職位在 招聘.對(duì)于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面,例如電訊,軟件等, 銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高.即使在非技術(shù)領(lǐng)域, 銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高.銷售職位 也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一.薪酬水平:在銷售這個(gè)職位上,報(bào)酬的差別很大,不少職位 的基礎(chǔ)工資很少,因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上,每做成一筆生意都可以得到傭金.對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績 上的銷售人員來講,壓力是巨大的.但同時(shí),回報(bào)也是巨大 的.建議:沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,如果看好一個(gè)公司 的銷售職位,就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況,這樣 可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì).不論所受教育水平如何,銷售人 員對(duì)他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握.更重要的是,銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通.建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍,參加一些公司組織的 促銷活動(dòng)(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員), 去一些專業(yè) 網(wǎng)站,論壇和那些高手交流。

就業(yè)方向四:市場(chǎng)/公關(guān)

職業(yè)概況:企業(yè)通過媒介的介紹,傳播和觀眾 的交流,溝通和互動(dòng),在公眾面前樹立并強(qiáng)化公 司的品牌形象,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī).而在這 一系列活動(dòng)安排中,專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手.薪酬水平: 2000-4000元/月不等.元 月不等 專家建議:隨著公關(guān)人才的需求看漲,原本從事 市場(chǎng),媒體,新聞,中文,企業(yè)公關(guān)的部分人才 將眼光投向了公關(guān)行業(yè).這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì) 要求很高,員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將.即使是有新 企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè),都需 要從頭做起,晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗.就業(yè)方向五:行政/后勤(包括初級(jí)財(cái)務(wù))

職業(yè)概況:行政 后勤部門就是協(xié)助好上級(jí) 行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手.行關(guān)鍵是要 為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù),起到上傳下達(dá)的作用.薪酬水平: 2000-5000元/月不等.元 月不等 建議:每家公司針對(duì)行政都有公 司不同的需要.而且大家要特別清楚, HR 也好,行政也好,如果不能與公司的需要 相結(jié)合,就是沒有價(jià)值和存在的意義.所 以不能一味的抱怨.四,同學(xué)們的努力方向

一般要求英語六級(jí)以上水平,聽說讀寫能力俱佳(一般要求英語六級(jí)以上水平,聽說讀寫能力俱佳(尤其是口語),能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)系及談判翻譯工作,能夠熟練的操作 電腦及辦公軟件.懂得國際外貿(mào)知識(shí),國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律,營 銷技術(shù),基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí).如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè),可以先熟悉一下專業(yè)英語.找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對(duì)照的技術(shù)手冊(cè),國際標(biāo)準(zhǔn),該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì),商會(huì)的英文網(wǎng)站看看.該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì),商會(huì)的英文網(wǎng)站看看.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí),很多簡單的流程或術(shù)語 在書本山看不到或看到了也似懂非懂,去單位打打雜,看看 別人寫的函電和有經(jīng)驗(yàn)的前輩聊一聊,很多工作的流程和行 業(yè)慣例就豁然開朗了.實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請(qǐng)教,好的 技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品.最重要的是學(xué)會(huì)一點(diǎn)怎樣與同事 相處.參加與外貿(mào)相關(guān)的各種資格考試

五,相關(guān)證書

1,報(bào)關(guān)員資格證書 , 2,國際貿(mào)易單證員證書3,國際貨運(yùn)代理員證書 4,外銷員從業(yè)資格證書 5,報(bào)檢員資格證書 6,國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書 ,報(bào)關(guān)員資格證書報(bào)關(guān)員是指依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格,并在海關(guān)注冊(cè)登記,向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào) 關(guān)業(yè)務(wù)的人員.報(bào)關(guān)員不是自由職業(yè)者報(bào)關(guān)員只能受雇 于一個(gè)依法向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物 收發(fā)貨人或者報(bào)關(guān)企業(yè),并代表該企業(yè)向 海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù).我國海關(guān)法律規(guī)定禁 止報(bào)關(guān)員非法接受他人委托從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù).一,報(bào)關(guān)員職業(yè)介紹及就業(yè)前景分析

近年來有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員在一些地區(qū)仍然是比較緊 缺的.從各地的需求情況來看,主要需求仍然集 中在沿海經(jīng)濟(jì)開放地區(qū)內(nèi)陸口岸和地區(qū)也將有 一定數(shù)量 的增長.據(jù)預(yù)測(cè),我國將要逐步建立以報(bào)關(guān)員，報(bào)關(guān)師和 高級(jí)報(bào)關(guān)師為主體的報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱, 高級(jí)報(bào)關(guān)師為主體的報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱,以提升 報(bào)關(guān)行業(yè)和報(bào)關(guān)員的社會(huì)地位與經(jīng)濟(jì)地位.報(bào)關(guān)員的職 業(yè)發(fā)展前景是極其樂觀的,相應(yīng)帶來 的便是較為豐厚的工資待遇.據(jù)估計(jì),評(píng)定報(bào)關(guān)行業(yè)技術(shù)職稱以后,報(bào)關(guān)師的 月收入一般在5000-6000以上,高級(jí)報(bào)關(guān)師的收入將會(huì)接近或超過萬元.報(bào)名參加考試的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件: 1, 具有中華人民共和國國籍;2,年滿18周歲 具有完全民事行為能力;3,具有大專及以上學(xué)歷(2011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考2010年報(bào)關(guān)員)考試地點(diǎn):考試以直屬海關(guān)為單位,設(shè)41個(gè)考區(qū);各考區(qū)以隸屬海關(guān),辦事處為單位,分設(shè)若干個(gè) 報(bào)考點(diǎn).報(bào)考點(diǎn)具體設(shè)置情況見各考區(qū)公告.試不限考生戶籍,居住,學(xué)習(xí)及工作所在地, 考試不限考生戶籍,居住,學(xué)習(xí)及工作所在地, 考生可以按照各考區(qū)的報(bào)考點(diǎn)設(shè)置,自主選擇報(bào) 考點(diǎn).考點(diǎn).

第四篇：路橋?qū)I(yè)就業(yè)前景及發(fā)展方向

典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高級(jí)咨詢師。

年薪參考：預(yù)算員：1.5萬～3萬元；預(yù)算工程師：2.5萬～6萬元；城市規(guī)劃師：4萬～7萬元 建筑設(shè)計(jì)師：4萬～10萬元；總建筑設(shè)計(jì)師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識(shí)，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。一般情況下來說，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。以建筑設(shè)計(jì)師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì)。目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過大型住宅或建設(shè)工程開發(fā)的設(shè)計(jì)。此類職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，如建筑工程師需要通過國家組織的注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊(cè)造價(jià)師或預(yù)算工程師資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計(jì)劃等，有的職位如建筑設(shè)計(jì)師還需要對(duì)人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時(shí)代開始積累自己的文化底蘊(yùn)。實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價(jià)、工程預(yù)算、工程制圖等。

3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向 代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督部門。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個(gè)職業(yè)，隨著我國對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元；項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬～4萬元；專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元；總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，因此也是一個(gè)與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個(gè)人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來說，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國家注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)班，通過考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加考取相應(yīng)級(jí)別的執(zhí)業(yè)資格證書。在實(shí)習(xí)期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、測(cè)量、資料管理等工作。

4、公務(wù)員、教學(xué)及科研方向代表職位：公務(wù)員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設(shè)計(jì)單位。

就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開了進(jìn)入**機(jī)關(guān)工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業(yè)學(xué)校教師：1.8萬～3萬元；普通公務(wù)員：2萬～3.5萬元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計(jì)算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力。

凡遵紀(jì)守法，具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等?？埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿 2年的人員，可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

第五篇：國貿(mào)就業(yè)前景

國貿(mào)專業(yè)就業(yè)前景:

隨著與國外貿(mào)易往來的進(jìn)一步增大,大批量地培養(yǎng)高素質(zhì)的國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國高等教育人才培養(yǎng)工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù).總之,入世對(duì)中國高等學(xué)校的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),既提出挑戰(zhàn)又給予很大的發(fā)展機(jī)遇,該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景廣闊,但要求會(huì)更高.為什么近幾年外經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生顯得供過于求,前景堪憂?其實(shí),造成外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)困難的原因是多方面的:一是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響.由于東南亞金融危機(jī)的影響,以及世界經(jīng)濟(jì)不景氣因素的作用,我國的經(jīng)濟(jì)也受到波及,畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)亦受影響,需求減少.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)由于與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)聯(lián)系緊密,因而人才需求相對(duì)不旺更為明顯.二是從20世紀(jì)90年代起,全國各地許多高等院校紛紛上馬此類專業(yè),難免趕鴨子上架,培養(yǎng)出來的人才特色與針對(duì)性不明顯,使得人才顯得相對(duì)過剩.實(shí)際上當(dāng)前我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足,在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條件的為數(shù)更少.部分企業(yè)與外商的交往、談判,靠臨時(shí)借用不懂專業(yè)的翻譯人員.部分企業(yè)的產(chǎn)品出口靠代理商,使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約.入世后,隨著我國外貿(mào)體制改革的進(jìn)一步深入,越來越多的企業(yè)被批準(zhǔn)直接從事對(duì)外貿(mào)易,這就要求企業(yè)的經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力,還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識(shí)、國際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟(jì)法律、營銷技術(shù)、基本的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等.其就業(yè)前景一:營銷人員

就業(yè)前景二:市場(chǎng)/公關(guān)

就業(yè)前景三:行政/后勤

就業(yè)前景四:對(duì)外貿(mào)易人員

就業(yè)前景五:金融/保險(xiǎn)/投資