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      蘇格酒吧財(cái)務(wù)制度

      時(shí)間:2019-05-13 22:14:00下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:蘇格酒吧財(cái)務(wù)制度

      蘇格酒吧財(cái)務(wù)制度

      1、執(zhí)行董事有贈(zèng)送權(quán)。(工商、稅務(wù)、公安、特別客人,如贈(zèng)送不是特價(jià)酒水單上需要注名)

      2、總經(jīng)理有贈(zèng)送酒水(特價(jià)酒水)、果盤、豆腐干、蘿卜干、爆米花的權(quán)限。負(fù)責(zé)酒吧所有的經(jīng)營(yíng)管理。

      3、大堂經(jīng)理有贈(zèng)送果盤、豆腐干、蘿卜干的權(quán)限。

      4、客戶經(jīng)理有贈(zèng)送果盤、豆腐干、蘿卜干的權(quán)限。

      5、消費(fèi)一次只能夠送一次,不得重送,否則簽單者自行買單,從工資中扣除。

      6、除以上人員贈(zèng)送外,其余人員不得簽字贈(zèng)送。員工如有客人消費(fèi)可以在自己工資范圍內(nèi)掛單并由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。

      7、酒吧所有活動(dòng)、廣告宣傳、購(gòu)買維修設(shè)備所產(chǎn)生的費(fèi)用均須(填寫申購(gòu)表)提前上報(bào)董事會(huì),并通知財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)見申報(bào)表上由執(zhí)行董事簽字認(rèn)可才給予預(yù)支款。

      8、收銀員要嚴(yán)格執(zhí)行酒吧的贈(zèng)送權(quán)限,酒吧的酒水價(jià)格必須由董事簽字認(rèn)同執(zhí)行,(包括后期酒水價(jià)格調(diào)整),酒水價(jià)格不允許酒水單上帳面與金額不相符,違者報(bào)財(cái)務(wù)處理,嚴(yán)格按照酒水單上注明的大小寫和封單,不準(zhǔn)開連單。每天營(yíng)業(yè)快結(jié)束時(shí),做出當(dāng)天的報(bào)表,報(bào)總經(jīng)理處。

      9、出品員必須審單出品,不得私自買賣酒水,不得存放私人酒水,客人存放酒水必須與存酒卡上數(shù)量品牌相符,違者重罰。

      10、庫(kù)管采購(gòu)進(jìn)出貨見單,仔細(xì)驗(yàn)收貨物的數(shù)量,防偽標(biāo)志,過期日,要做到貨物與帳面相符合。不可私自使用公司的酒水與物品,嚴(yán)格酒吧財(cái)務(wù)制度。

      11、出納工作人員直接受命于財(cái)務(wù),支付費(fèi)用均由董事、總經(jīng)理、簽字方可支付,違者一切支付費(fèi)用均由出納人員自行負(fù)擔(dān),出納人員不得私自挪用公款。

      12、收銀、庫(kù)房、出品重地除本崗位人員外,其他人員不得擅自進(jìn)入。

      13、庫(kù)管、收銀員、出品人員工作直接受財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、并配合前臺(tái)工作,工作時(shí)間必須接受總經(jīng)理的行政管理。

      14、每月1日下午3點(diǎn)到酒吧盤存,酒水杯具等物品。

      15、員工每月10號(hào)領(lǐng)工資,20號(hào)領(lǐng)提成。

      第二篇:蘇荷酒吧合作協(xié)議

      合 作 協(xié) 議

      甲方:__________電話:__________

      乙方:__________電話:__________

      1、內(nèi)容

      合作事宜: 演繹部門人員承包管理

      合作時(shí)間:____年__月__日至____年__月__日地點(diǎn):

      2、甲方權(quán)責(zé)

      ? 甲方提供乙方所有演員住宿,每?jī)扇艘婚g房,房間配備基本設(shè)施(空調(diào)、床、網(wǎng)線、熱水器等)。

      ? 乙方所有演員的工資按天計(jì)算,甲方將10天為乙方支付一次工資,時(shí)間定于每月1號(hào)、11號(hào)、21號(hào)準(zhǔn)時(shí)支付,不得拖欠。工資由乙方負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取,統(tǒng)一分發(fā)。

      ? 乙方所有演員到甲方酒吧的路費(fèi)由甲方報(bào)銷(500元人民幣以內(nèi)全部報(bào)銷,500元人民幣以外只報(bào)銷500元)。

      ? 乙方的演員離職后,甲方要及時(shí)將離職演員工資結(jié)算清楚。不能超過兩天。

      ? 乙方負(fù)責(zé)人將擁有甲方酒吧的一定酒水簽送權(quán)利,具體由甲乙雙方商定。

      ? 在工作期間,甲方所有人員無權(quán)干涉乙方的工作。如有問題直接找乙方負(fù)責(zé)人溝通。

      ? 甲方如對(duì)乙方演員不滿意,直接找乙方負(fù)責(zé)人洽談,乙方將在合理的條件下及時(shí)更換。甲方無權(quán)直接辭退乙方演員。

      ? 甲方將提供乙方更衣室一間(內(nèi)設(shè)30cmX50cm以上大小的鏡子一面和衣柜5個(gè)以上)。演員成品舞、派對(duì)服裝及道具,由甲方提供。

      ? 甲方酒吧邀請(qǐng)嘉賓或者大型派對(duì)時(shí),由乙方執(zhí)行操作。甲方全力配合乙方但無權(quán)干涉乙方工作。

      ? 甲方將保證乙方所有演員在工作中的人生安全。

      3、乙方權(quán)責(zé)

      ? 乙方所有演員將遵守甲方酒吧對(duì)甲方員工所規(guī)定的管理制度。? 乙方每月1號(hào)前將下月的活動(dòng)計(jì)劃遞交給甲方進(jìn)行審核。

      ? 乙方所有演員在工作中不得誤場(chǎng)、打K或私自離開工作崗位,如有此現(xiàn)象交于甲方處理。

      ? 乙方歌手、DS服裝時(shí)尚,女歌、女DS必須化妝。

      ? 乙方DJ音樂將統(tǒng)一編排,每月制作一張酒吧宣傳碟片。

      ? 乙方將每周一次進(jìn)行設(shè)備的打掃及檢修。

      ? 乙方演員每人5天工資由甲方作為押金。

      ? 乙方演員如有私自離職者,甲方有權(quán)不支付乙方離職者工資。

      ? 乙方演員離職需要人員補(bǔ)齊后不影響酒吧工作的情況下方可離職。? 乙方演員主動(dòng)離職后半年內(nèi)不能在臨沂市區(qū)其他酒吧上班,如有此情況,甲方有權(quán)追究其個(gè)人責(zé)任。

      ? 乙方寢室所產(chǎn)生的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由乙方繳納。

      4、違約責(zé)任

      除本協(xié)議另有規(guī)定外,當(dāng)任何一方違反其在本協(xié)議下所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)時(shí),或任何一方在本協(xié)議項(xiàng)下所作的聲明和保證為不真實(shí)或不正確的,違反或責(zé)任一方應(yīng)賠償另一方由此而蒙受的一切損失。

      本合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議, 雙方應(yīng)本著互利互惠的原則, 協(xié)商解決,并以補(bǔ)充協(xié)議形式載明。

      單方面違約應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)損失,合作到期時(shí)由雙方商定繼續(xù)簽訂合作協(xié)議或者撤銷合作。

      本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議一經(jīng)雙方簽署即告生效。

      甲方簽字:乙方簽字:

      日期:日期:

      蓋章: ___________________

      簽約地點(diǎn):___________________

      蓋章:

      第三篇:蘇荷酒吧籌備計(jì)劃

      作為蘇荷酒吧經(jīng)理籌備新店準(zhǔn)備工作計(jì)劃

      一、行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查狀況

      詮釋公司經(jīng)營(yíng)理念文化,推廣集團(tuán)文化,演繹現(xiàn)代生活,展現(xiàn)休閑高雅品位確尋找市場(chǎng)定位,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客溫馨、輕松的感受,力求營(yíng)造一種幽雅、舒適、休閑的娛樂環(huán)境。

      二,確認(rèn)娛樂市場(chǎng)定位趨勢(shì)

      新興的休閑娛樂行業(yè),隨著人們生活水平的不斷提高,刺激人們消費(fèi)觀念的逐步改變,酒吧娛樂行業(yè)的悄然興起,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活躍發(fā)展,那么主要體現(xiàn)以下方面:

      價(jià)格策略,促銷策略,創(chuàng)新戰(zhàn)略,品牌策略

      三、分店投入資金預(yù)算計(jì)劃

      (附注:以集團(tuán)各分公司籌備計(jì)劃為準(zhǔn))

      四、制定店面設(shè)計(jì)裝修與營(yíng)運(yùn)計(jì)劃

      1.酒吧的選址,廳面大門設(shè)計(jì),廳面空間布置設(shè)計(jì),吧臺(tái)設(shè)計(jì)與吧臺(tái)的布置.應(yīng)從以下多方面先決條件考慮:地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象,規(guī)模與外觀設(shè)計(jì),能源供應(yīng)情況,流動(dòng)人員分析,交通狀況等.2.酒吧娛樂項(xiàng)目的設(shè)置,娛樂項(xiàng)目是酒吧經(jīng)營(yíng)的核心與依托所在;娛樂節(jié)目有助于提高酒吧經(jīng)濟(jì)效益.娛樂項(xiàng)目具備多元化,重點(diǎn)突出特色所在,滿足顧客合理需求.3.音樂的選擇,酒吧以音樂為核心,其是酒吧必不可少的組成部分,以次營(yíng)造氛圍,如;爵士音樂,輕音樂,搖滾樂.4.酒單的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,酒水牌設(shè)計(jì)是相對(duì)復(fù)雜環(huán)節(jié)應(yīng)考慮以下因素:目標(biāo)客人需求力與消費(fèi)能力,原料供應(yīng)情況,調(diào)酒師技術(shù)水平與酒吧設(shè)施情況,季節(jié)性品種選搭,價(jià)格定位原則,成本與價(jià)格的綜合考慮因素,銷售記錄與酒單的設(shè)計(jì)款式等.五、制訂酒吧組織結(jié)構(gòu)與崗位人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃

      1.酒吧機(jī)構(gòu)組建,員工招聘與錄用: 按公司人事體系要求制訂本酒吧各崗位人員配備情況,開始進(jìn)行人員招聘工作, 2.員工培訓(xùn):培訓(xùn)是酒吧管理一基本功能,使其經(jīng)營(yíng)化,規(guī)范化,管理人員必須對(duì)酒吧自身組織機(jī)構(gòu),設(shè)備設(shè)施,資金成本,技術(shù)方法,人際關(guān)系等各因素加以協(xié)調(diào)構(gòu)一個(gè)有團(tuán)隊(duì)服務(wù)的整體.并傳達(dá)各項(xiàng)規(guī)章制度條例,制定各崗位工作流程與操作標(biāo)準(zhǔn).制定相關(guān)計(jì)劃,安排崗位培訓(xùn)內(nèi)容,做入職前期全面培訓(xùn),培訓(xùn)期完畢考核合格上崗.3.員工考核:考核內(nèi)容,包括工作知識(shí),工作態(tài)度,觀察能力與分析問題能力,協(xié)調(diào)能力工作效率,工作品質(zhì)等.考核方法主要包括自我鑒定,排名次順序法等.六.廳面設(shè)施設(shè)備用具籌備采購(gòu)/酒水采購(gòu)

      1.訂酒水計(jì)劃主要以下幾點(diǎn):確定酒水采購(gòu)品種,首先酒單確定了采購(gòu)種類,酒水采購(gòu)品種一般主要有;白蘭地,威士忌,金酒,朗姆酒,伏特加,開胃酒,啤酒,葡萄酒,軟飲料,咖啡,茶類等.其次是制定采購(gòu)數(shù)量計(jì)劃,確定一個(gè)適中的采購(gòu)數(shù)量,必須明確各方面因素的影響,如季節(jié)影響,倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存能力,品種儲(chǔ)存保質(zhì)期等因素.2.建立酒水采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系:采購(gòu)質(zhì)量形式與內(nèi)容,采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制,經(jīng)銷商的選擇;3.酒水采購(gòu)程序計(jì)劃:程序的指定與酒吧規(guī)模組織結(jié)構(gòu)因素有密切聯(lián)系,酒吧臺(tái)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要向倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)原料,庫(kù)存數(shù)量很低需要向上級(jí)請(qǐng)示申購(gòu);

      七、籌備開業(yè)前期銷售策劃

      1.確定酒吧的市場(chǎng)定位,建立目標(biāo)顧客,設(shè)計(jì)酒吧特色產(chǎn)品,了解顧客需求包括,設(shè)施設(shè)備,氣氛環(huán)境,飲品食品,服務(wù)項(xiàng)目,營(yíng)業(yè)時(shí)間,和收費(fèi)等;

      2.樹立酒吧自身形象,擴(kuò)大酒吧知名度與吸引力,前提是讓客了解經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)思想,品牌特色,必須通過一頂手段向顧客展示自己產(chǎn)品,吸引顧客,從而使客人觀念上認(rèn)可酒吧,信賴酒吧。

      第四篇:蘇荷酒吧詩(shī)歌欣賞

      午夜

      十二點(diǎn)鐘的蘇荷酒吧

      五彩十光的閃燈下

      一雙癡迷的眼

      瞬間 凝固

      透過突暗突閃的射燈 端詳

      不遠(yuǎn) 不近

      合適緣分的距離

      你的出現(xiàn)。。。

      你憂郁而傷感的眼神

      觸動(dòng)著我多情的神經(jīng)

      凝望 我繼續(xù) 凝望。。。

      不敢走近只覺察到彼此眼里

      充滿了默契 秋波蕩漾

      你 讓我著迷

      一眼 兩眼。。。

      彼此深情而嚴(yán)肅對(duì)視

      我將眼睛努力睜到最大

      我將注意力全部投射你臉龐

      你 緩緩側(cè)身

      低頭 用手捂了嘴

      偷笑

      嚴(yán)肅的氣憤被默契而深情的眼神所融化

      喜悅的心隨著強(qiáng)勁的DJ 嗨曲在搖擺 探戈

      隨之 又一次 再又一次。。。

      深情默視 微微淺笑

      羞澀間 不言不語(yǔ)

      第五篇:格萊維特酒吧運(yùn)營(yíng)企劃書

      格萊維特酒吧運(yùn)營(yíng)企劃書

      一、營(yíng)銷戰(zhàn)略

      1.團(tuán)購(gòu):吸取大眾建議,集中改正問題,階段性創(chuàng)新套餐品種,定義特色餐品,價(jià)格

      不易差不易過大,否則會(huì)影響食物餐和團(tuán)購(gòu)餐質(zhì)量。

      2.外聯(lián):尋找異行合作,在產(chǎn)品服務(wù)上無偏差和沖突。對(duì)外部客戶采取主動(dòng)出擊,海

      量縫隙廣告。

      3.關(guān)系銷售:轉(zhuǎn)介紹推薦形成反饋,具體體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具上,分享和贊達(dá)到一定

      量時(shí)給予贈(zèng)送或者優(yōu)惠。

      4.店內(nèi)營(yíng)銷:主動(dòng)服務(wù)意識(shí)提高,推廣會(huì)員卡,制造濃厚酒吧氣氛,散客積分管理升

      級(jí),散客留檔,二維碼管理及會(huì)員分享,包括關(guān)系銷售客戶資料分析,每日待客心

      得。

      二、管理整頓

      1.放權(quán)管理:崗位責(zé)任制,集中權(quán)利管理。

      2.責(zé)任劃分:分工明確,崗位清晰。

      3.業(yè)績(jī)劃分:績(jī)效考核的建立和實(shí)施。

      4服務(wù)質(zhì)量:言談舉止,儀容儀表,服務(wù)意識(shí),服務(wù)態(tài)度,操作細(xì)節(jié)。

      5.班次調(diào)配:合理安排人員班次,建立請(qǐng)銷假制度。

      6.出品效率:加強(qiáng)出品速度,出品質(zhì)量,具體落實(shí)于客戶意見薄。

      7.定員計(jì)劃:編制安排,長(zhǎng)期招聘,淘汰制。

      8.獎(jiǎng)罰制度:獎(jiǎng)罰體制落實(shí)力度要大,管理銷售兩頭都要抓手腕都要硬。

      三、店面特色

      1.服務(wù)特色:接送,代價(jià),熱情禮貌,五星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)

      2.餐品特色:辣或咸甜口味

      3.酒水特色:高品質(zhì)啤酒,白蘭地,紅酒為主

      4.演藝特色:鄉(xiāng)村,爵士,民謠,流行

      四、營(yíng)業(yè)任務(wù)

      1.營(yíng)業(yè)目標(biāo):月營(yíng)業(yè)額100000元,日營(yíng)業(yè)額3333.33元

      滿編5人服務(wù)營(yíng)銷

      每人每日促銷650業(yè)績(jī)。

      2.消費(fèi)檔次:人均消費(fèi)80元-100元。

      每桌2-4人。

      成熟階段銷售任務(wù)幾餐位調(diào)整未知。

      五、階段性評(píng)估

      綜合每月或每月營(yíng)銷業(yè)績(jī),成本損耗,客戶流動(dòng)性,進(jìn)行綜合評(píng)估。

      制定階段性評(píng)估有利于店面升級(jí),服務(wù)升級(jí),產(chǎn)品升級(jí)等諸多環(huán)節(jié)發(fā)展。

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