第一篇：進(jìn)出口銀行加大力度助推熔盛重工

進(jìn)出口銀行加大力度助推熔盛重工

據(jù)悉，4月23日，中國進(jìn)出口銀行交通運(yùn)輸融資部總經(jīng)理李忠元、中國進(jìn)出口銀行江蘇省分行副行長田紅以及中國進(jìn)出口銀行評審部領(lǐng)導(dǎo)一行來到熔盛重工，對其保函項(xiàng)下船舶的建造情況進(jìn)行實(shí)地參觀考察。熔盛重工董事長、總裁陳強(qiáng)陪同考察。

目前，中國進(jìn)出口銀行在熔盛重工共有保函開立船舶26艘，包括4艘巴西淡水河谷公司訂購建造的40萬噸超大型礦砂運(yùn)輸船，且上述船舶相關(guān)的出口賣方信貸均享受優(yōu)惠利率（3.39%）。據(jù)了解，在中國進(jìn)出口銀行的大力支持下，熔盛重工在建船舶正在有序生產(chǎn)，并按計(jì)劃陸續(xù)交付。

參觀過程中，李忠元一行登上了一艘即將試航的40萬噸超大型礦砂運(yùn)輸船。李忠元說，從巴西淡水河谷等船東公司了解到，熔盛重工建造交付的船舶無論是設(shè)計(jì)性能還是質(zhì)量，都達(dá)到世界先進(jìn)水平。熔盛重工連世界最大噸位的礦砂船都能建造，而且已經(jīng)順利交付了12艘，那建造其他船型更不會(huì)存在問題。他表示，中國進(jìn)出口銀行對熔盛重工發(fā)展充滿信心，希望熔盛重工也能夠堅(jiān)定信心，趁著船市回暖這一契機(jī)，搶抓機(jī)遇，爭取再創(chuàng)新輝煌。

李忠元表示，近半年來熔盛重工用其極強(qiáng)的信心、智慧、毅力，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的共同努力下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得了積極進(jìn)展。中國進(jìn)出口銀行作為政策性銀行就是要加大對于熔盛重工這樣有技術(shù)能力、有競爭優(yōu)勢的大型骨干企業(yè)的資金支持，接下來，中國進(jìn)出口銀行將圍繞“爭”和“增”，即在國際造船市場上“爭”奪訂單，“增”強(qiáng)中國船企優(yōu)勢，增加中國船企訂單量，進(jìn)一步加大對熔盛重工在建船舶資金、服務(wù)等方面的全力支持，包括新增訂單的支持，幫助企業(yè)渡過市場低谷，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。他強(qiáng)調(diào)，中國進(jìn)出口銀行對中國船舶制造業(yè)發(fā)展充滿信心，且會(huì)鼎力相助，用實(shí)際行動(dòng)支持造船企業(yè)的發(fā)展。

陳強(qiáng)對中國進(jìn)出口銀行一如既往地支持和信任企業(yè)表示感謝。他表示，熔盛重工將從物資、人員等方面著手，繼續(xù)加強(qiáng)生產(chǎn)管理力度，加快船舶交付進(jìn)度，積極爭取進(jìn)入“船企白名單”。同時(shí)，熔盛重工也將繼續(xù)發(fā)揮所建船舶綠色環(huán)保、低返修率的優(yōu)勢，樹立銀行信心，從而推動(dòng)企業(yè)與銀行更深層次、更廣闊的合作

第二篇：熔盛重工項(xiàng)目經(jīng)理高研修班開班新聞稿

轉(zhuǎn)型升級謀發(fā)展，轉(zhuǎn)變模式再創(chuàng)新

——熔盛重工項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班開班

本報(bào)訊（總裁辦公室

鄭義）為貫徹落實(shí)集團(tuán)關(guān)于強(qiáng)化項(xiàng)目管理工作精神，培養(yǎng)合格的項(xiàng)目管理人才，經(jīng)過精心籌劃，2012年12月7日下午，項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班開班儀式在公司第一會(huì)議室隆重舉行。熔盛重工董事局主席、總裁陳強(qiáng)，集團(tuán)副總裁陳文軍、總裁助理賈少軍，公司總裁陳國榮、常務(wù)副總裁趙仲武，集團(tuán)公司和江蘇熔盛重工各級領(lǐng)導(dǎo)，以及首屆項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班成員出席開班儀式，公司副總裁常建華主持會(huì)議。

儀式首先由公司陳國榮總裁宣讀《關(guān)于開辦項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班的通知》，本次項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班本著公正、公平、公開、和年輕化、知識化、專業(yè)化的原則，根據(jù)基本條件和綜合素質(zhì)，從集團(tuán)和江蘇熔盛關(guān)鍵骨干人員中，擇優(yōu)選定陳睿等44人成為項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班學(xué)員同時(shí)成立指導(dǎo)委員會(huì)與工作組，分別明確職責(zé)，以保障高巖研修班的順利實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班工作組代表白建兵詳細(xì)介紹了項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班的學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)流程與路徑圖、各階段學(xué)習(xí)安排與考評要求等。公司計(jì)劃管理部部長陳睿作為本次項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班學(xué)員代表發(fā)言，他首先感謝公司、公司領(lǐng)導(dǎo)及大環(huán)境，認(rèn)為此次項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班是公司人才培養(yǎng)搭建的良好平臺，并代表研修班全員做出4個(gè)承諾：珍惜機(jī)遇、相互學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)雙贏。

隨后，陳強(qiáng)主席對首屆項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班做工作指示。他指出，項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班開辦的目的是為了通過學(xué)習(xí)提高生產(chǎn)效率、加快生產(chǎn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，樹立公司國際品牌。今后公司要全面推進(jìn)以項(xiàng)目總經(jīng)理為核心的項(xiàng)目管理制度，他強(qiáng)調(diào)要重視時(shí)間管理中并行作業(yè)的概念；重視成本管理“三固化”的概念，即：崗位固定、人員固定、任務(wù)包固定。他希望未來各項(xiàng)目經(jīng)理能夠根據(jù)各船型特點(diǎn)進(jìn)行針對性的標(biāo)準(zhǔn)化管理；希望各學(xué)員充分利用好項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班這個(gè)平臺，以己為師，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)并共享知識，成為懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂管理、懂技術(shù)的多面手成為企業(yè)的核心人才。陳強(qiáng)主席以“年輕不可怕，可怕是不努力”鼓勵(lì)各位學(xué)員，希望各位學(xué)員多多努力，開拓思路謀創(chuàng)新，使企業(yè)未來的項(xiàng)目管理能夠標(biāo)準(zhǔn)化，打造競爭優(yōu)勢，成就百年基業(yè)。

最后，項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班工作組組長常建華對本次項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班學(xué)員提出要求，他說本次研修班采取書本自學(xué)法和經(jīng)驗(yàn)交流法結(jié)合的教學(xué)方式，希望學(xué)員在今后的學(xué)習(xí)過程中能夠自學(xué)自律，對自己學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)進(jìn)度的控制做好計(jì)劃；克服學(xué)習(xí)中的惰性，利用好這個(gè)平臺，積極與專家組、教練組討論交流；并能夠?qū)W以致用，把學(xué)習(xí)到的知識與生產(chǎn)管理結(jié)合應(yīng)用。

此次開辦項(xiàng)目經(jīng)理高級研修班，標(biāo)志著熔盛向“項(xiàng)目化管理”模式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)委員會(huì)的高度關(guān)注下，在工作組和各位學(xué)員的共同努力下，研修班定能順利推進(jìn)，真正培養(yǎng)出一批懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂管理、懂技術(shù)的項(xiàng)目管理人才，推動(dòng)熔盛標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目管理落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

第三篇：15-熔盛重工2012校園招聘公告 集美大學(xué)

熔盛重工2012校園招聘公告

熔盛重工2011-2012校園招聘正式啟動(dòng)了！你準(zhǔn)備好了么？

期待優(yōu)秀高校學(xué)子們加盟熔盛重工！

【宣講會(huì)信息】

宣講會(huì)地點(diǎn)：

宣講會(huì)時(shí)間：（具體時(shí)間待定）

【公司介紹】

中國熔盛重工集團(tuán)控股有限公司（01101，HK）是一家具有領(lǐng)先地位的大型重工企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋造船、海洋工程、動(dòng)力工程、工程機(jī)械等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)分別在香港與上海設(shè)立總部，并在上海設(shè)立研發(fā)、營銷、采購中心，在江蘇南通和安徽合肥分別設(shè)立大型生產(chǎn)基地。

江蘇熔盛重工有限公司涵蓋集團(tuán)造船與海洋工程生產(chǎn)業(yè)務(wù)，擁有四座經(jīng)國家發(fā)改委核準(zhǔn)建設(shè)的大型船舶與海洋工程塢，并配備多臺大型龍門吊和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)施，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)各類船舶與海洋工程800萬載重噸以上，是中國最大的單體造船廠。

【需求專業(yè)】 需求專業(yè)

船舶與海洋工程

輪機(jī)工程

電氣工程及其自動(dòng)化

【聯(lián)系我們】

網(wǎng)址：

聯(lián)系人：曹先生、羅先生

電話：0513-81739319/

郵箱：rshr@rshi.cn

地址：江蘇省南通市如皋港經(jīng)濟(jì)開發(fā)疏港路1號

郵編：226532

本科 本科 本科 學(xué)歷要求 培養(yǎng)方向 研發(fā)/建造/檢驗(yàn)工程師 研發(fā)/檢驗(yàn)/調(diào)試工程師 研發(fā)/檢驗(yàn)/調(diào)試工程師

第四篇：熔盛現(xiàn)場檢查整改要求

熔盛現(xiàn)場檢查整改要求（統(tǒng)計(jì)日期：2011年9月30日）

一、組織機(jī)構(gòu)

1、技術(shù)、質(zhì)量人員的質(zhì)量職責(zé)不清，體系組織架構(gòu)與實(shí)際運(yùn)行不符；（經(jīng)理室）

2、沒有質(zhì)量考核記錄。（質(zhì)檢部）

二、一般管理要求

1、體系文件與公司的實(shí)際情況符合度需提高；（經(jīng)理室）

2、未能提供密性檢驗(yàn)、無損檢測、精控、分段起吊、翻身作業(yè)指導(dǎo)書；焊接涂裝作業(yè)指導(dǎo)書需與WPS的內(nèi)容相符，涂裝作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容不詳細(xì)需改進(jìn)。（經(jīng)理室）

三、生產(chǎn)場所與設(shè)備

1、未能提供一、二級設(shè)備保養(yǎng)制度及相關(guān)的保養(yǎng)記錄；（設(shè)備部）

2、未能對全站儀、壓力表、超聲波探傷儀等計(jì)量器具進(jìn)行有效管理，沒有提供有效檢定證書；（質(zhì)檢部）

3、沒有制定焊機(jī)配備的電流、電壓表的校準(zhǔn)規(guī)程及校準(zhǔn)記錄；（質(zhì)檢部）

四、人力資源

1、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量（檢驗(yàn)）負(fù)責(zé)人沒有相應(yīng)的技術(shù)職稱；（經(jīng)理室）

2、未能提供焊工動(dòng)態(tài)管理的相關(guān)資料；（質(zhì)檢部）

五、技術(shù)管理

1、未能提供技術(shù)交底的記錄；（技術(shù)部）

六、過程質(zhì)量管理

1、沒有供方評價(jià)準(zhǔn)則，未能提供合格供方名冊及評價(jià)資料；（經(jīng)理室）

2、沒有制定工藝管理制度及考核辦法；（技術(shù)部）

3、沒有制定過程質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法；（質(zhì)檢部）

4、焊材庫管理需加強(qiáng)，沒有焊接材料的發(fā)放記錄；（生產(chǎn)部）

5、部分分段建造工采用外板整貼工藝與熔盛分段建造工藝要求不符；（生產(chǎn)部）

6、焊接工藝與WPS內(nèi)容不一致；未能提供焊接過程的監(jiān)控記錄。（質(zhì)檢部）

七、信息溝通

1、沒有建立與熔盛的信息通報(bào)制度，相關(guān)的溝通、通報(bào)需有序進(jìn)行。（經(jīng)理室）

八、質(zhì)量檢驗(yàn)管理

1、沒有建立自檢、互檢與專職檢驗(yàn)相結(jié)合的檢驗(yàn)制度；（質(zhì)檢部）

2、對不合格品處理有效性不到位；（生產(chǎn)部）

3、未能提供密性檢驗(yàn)、無損檢測、精控作業(yè)指導(dǎo)書；（質(zhì)檢部）

九、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量抽查情況

1、未能提供對507焊條、CO2氣體進(jìn)貨檢驗(yàn)的質(zhì)量證明資料；（采購、經(jīng)理室）

2、未能提供密性試驗(yàn)記錄；（質(zhì)檢部）

3、未能提供分段制造過程中各工序的自、互、專檢驗(yàn)記錄；（質(zhì)檢部）

4、切割板材堆放散亂；（生產(chǎn)部）

5、熔盛H1146分段焊縫，焊接順序不正確；（生產(chǎn)部）

6、引、熄板、馬板使用不規(guī)范；（生產(chǎn)部）

7、母材點(diǎn)焊補(bǔ)焊現(xiàn)象來得；（生產(chǎn)部）

總體評價(jià)：公司按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求建立、運(yùn)行質(zhì)量管理體系，通過了ISO9001認(rèn)證。配備了質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，但技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員能力有待提高；設(shè)施的配備能滿足目前生產(chǎn)的需求；制定了船舶分段建造工藝，對焊接工藝進(jìn)行了評定，但與企業(yè)實(shí)際不符，實(shí)施也不到位。今后公司需加強(qiáng)現(xiàn)場焊接工藝的執(zhí)行力度、產(chǎn)品檢驗(yàn)、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量方面的控制。

第五篇：進(jìn)出口銀行企業(yè)文化

進(jìn)出口銀行企業(yè)文化

文化內(nèi)涵 使命

推動(dòng)國際經(jīng)濟(jì)合作 支持中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展 促進(jìn)和諧世界建設(shè) 愿景 最具影響力的 國際經(jīng)濟(jì)合作銀行 核心價(jià)值觀 忠誠奉獻(xiàn) 誠信嚴(yán)謹(jǐn) 開放包容 開拓創(chuàng)新 基本理念

發(fā)展理念：與時(shí)俱進(jìn) 追求卓越 服務(wù)理念：專業(yè)高效 廉潔自律 經(jīng)營理念：合規(guī)穩(wěn)健 銳意創(chuàng)新 管理理念：公平開放 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 人才理念：尚賢用能 人盡其才 學(xué)習(xí)理念：勤勉鉆研 奮發(fā)有為 行為規(guī)范

道德修養(yǎng)：忠于祖國 勇于奉獻(xiàn) 誠信正直 敢于承擔(dān)

職業(yè)規(guī)范：愛崗敬業(yè) 求真務(wù)實(shí) 審慎高效 團(tuán)結(jié)協(xié)作

職業(yè)紀(jì)律：遵紀(jì)守法 嚴(yán)守秘密 廉潔從業(yè) 安全至上

職業(yè)形象：談吐文明 舉止端莊 儀表得體 環(huán)境優(yōu)美 宣傳用語 中文：

伴你走向世界 助你領(lǐng)先全球 英文：

Want to be the best in a better world? 銀行標(biāo)識 行徽寓意

? 標(biāo)識從造型上看是兩枚平行并聯(lián)、緊密結(jié)合的錢幣。錢幣代表金融業(yè)，顯示出中國進(jìn)出口銀行的行業(yè)屬性。

呼倫貝爾人事信息考試網(wǎng):004km.cn ? 在造型結(jié)構(gòu)上，兩枚錢幣相互開放、循環(huán)往復(fù)、雙向流動(dòng)、持續(xù)穩(wěn)健，表明中國進(jìn)出口銀行是充滿內(nèi)在活力的現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)，是推動(dòng)國際經(jīng)濟(jì)合作的國家銀行。

行名標(biāo)準(zhǔn)字

中國進(jìn)出口銀行的標(biāo)準(zhǔn)字由中英文構(gòu)成，中文標(biāo)準(zhǔn)字以魏碑字體為架構(gòu)，加以修飾組合而成。魏其穩(wěn)重遒勁，工整有序的風(fēng)格，表現(xiàn)出國際經(jīng)濟(jì)合作銀行的特質(zhì)，作為輔助要素，產(chǎn)生理性識別效果。英文全稱標(biāo)準(zhǔn)字以“Times New Roman”字體為架構(gòu)，加以修飾組合而成。表現(xiàn)出銀行的國家化特性，并與中文標(biāo)準(zhǔn)字體的風(fēng)格相吻合。

標(biāo)準(zhǔn)色彩

中國進(jìn)出口銀行的標(biāo)準(zhǔn)色是深藍(lán)色，又稱“中國進(jìn)出口銀行藍(lán)”，簡稱“銀行藍(lán)”。色彩傳達(dá)的意義：藍(lán)色代表高尚、神圣、外向、開放、安穩(wěn)、強(qiáng)健、效率和秩序，象征著海闊天空般的發(fā)展前景，適用于國際化金融服務(wù)行業(yè)的定位。

銀行標(biāo)識應(yīng)用在所有視覺媒體時(shí)，均采用“銀行藍(lán)”標(biāo)準(zhǔn)色。

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