第一篇：餐飲店總崗位職責(zé)

餐飲管理有限公司

分店店總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：管理公司總經(jīng)理

直屬下級：各部門經(jīng)理、廚師長

一、本職工作職能

負責(zé)該店整體經(jīng)營管理日常事務(wù)工作，完成上級下達的經(jīng)濟、管理考核指標(biāo)，對本店營運負直接管理責(zé)任。

二、任職條件

1、學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、性別/年齡：男女不限，30—45歲；

3、形體要求：無形體缺陷；

4、經(jīng)驗：5年以上餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗

5、關(guān)鍵知識：酒店管理、市場營銷；

6、關(guān)鍵能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、判斷能力、影響能力、人際交往能力、執(zhí)行力、客 戶服務(wù)能力、市場開拓能力；

7、素質(zhì)特征：正直、責(zé)任心強、誠實勤奮，具親和力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

三．本崗工作職責(zé)

1、全面負責(zé)、主持分店的經(jīng)營和管理活動，對法人財產(chǎn)的安全保值、增值負責(zé)，對分店的經(jīng)濟效益、利潤有追求義務(wù)；

2、負責(zé)酒店前廳及廚房正常營運督導(dǎo)及管理工作，確保完成上級下達的各項經(jīng)營、管理考核指標(biāo)；

3、不斷改進酒店管理方法，逐步提升員工管理技能，強化營運服務(wù)質(zhì)量，提升酒店經(jīng)濟收益；

4、實施創(chuàng)新營銷手段，拓展酒店客戶資源，不斷提高顧客滿意度；

5、妥善處理突發(fā)事件和重大客戶投訴，維護酒店的良好形象；

6、定期組織相關(guān)人員完成本行業(yè)市場調(diào)查，掌握競爭對手及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

7、領(lǐng)導(dǎo)建立與大客戶、供應(yīng)商、相關(guān)政府部門等業(yè)務(wù)伙伴間順暢的溝通渠道；

8、組織開發(fā)新產(chǎn)品及服務(wù)項目，努力提升企業(yè)競爭力；

9、審閱各部門工作日志及財務(wù)部日報、月報，分析當(dāng)前營業(yè)狀況和費用發(fā)生的合理與否，制定酒店節(jié)能降耗工作計劃及營運周、月志；

10、科學(xué)制訂、合理分解下達月、季度各部門經(jīng)營、費用考核指標(biāo)并幫助指導(dǎo)各部門完成，努力尋求企業(yè)利潤最大化；

11、做好營業(yè)時間內(nèi)前廳、廚房巡視督導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)經(jīng)營及服務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象；

12、組織建立本店重要客源關(guān)系檔案，督導(dǎo)做好對重要客人的信息收集及跟蹤服務(wù)工作。

13、定期參與公司行政例會并及時傳達，主持酒店經(jīng)營例會，與其上級就酒店重大事項進行協(xié)商解決；

14、做好與公司各職能部門的工作協(xié)調(diào)，處理好酒店與周邊關(guān)系協(xié)調(diào)，為酒店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

15、對各級管理人員實施月、季、年度工作業(yè)績考核評估。

四．本職權(quán)限范圍：

1、對酒店營業(yè)現(xiàn)場重大投訴及突發(fā)事件有處置權(quán)，有8折優(yōu)惠權(quán)及必要免單權(quán)（免單需事前申請）；

2、對各部主管級（含）以上管理人員獎罰單有簽發(fā)權(quán)；

3、對各部主管級(含)以下管理人員有直接任免權(quán)，對部門經(jīng)理級管理人員的任免充分建議權(quán)；

4、對酒店管理人員有培養(yǎng)、選拔、推薦權(quán)；

5、對基層員工的請假、轉(zhuǎn)正、晉級有審批權(quán)；

6、對菜肴質(zhì)量事故有鑒定處理權(quán)；

7、對各級管理人員工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

8、對直接下屬工作業(yè)績有考核權(quán)；

9、對本店計劃內(nèi)費用（工資、成本、營業(yè)費用）有審批權(quán)，對計劃外費用單筆超過500元需請示上級。

第二篇：崗位職責(zé)(總)

崗 位 職 責(zé)

第一章 行政人事部崗位職責(zé)

一、人事行政部主管（招工/驗廠/工資工時/保安/司機）

1.依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施； 2.負責(zé)人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；

3.檢查、督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進展情況，并采取 必要的對策；

4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負責(zé)所屬人員薪資、職位異動的初核.5.依據(jù)人力需求，督導(dǎo)人力招募、到職準備，職前及在職培訓(xùn)等工作； 6.主導(dǎo)全廠員工薪資審核； 7.編列部門預(yù)算并控制相關(guān)費用；

8.為各部門提供人事行政的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；

10.負責(zé)對外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展； 11.了解員工的思想狀況，并適時作出調(diào)整； 12.負責(zé)受理各種投訴及時解決勞資糾紛； 13.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)時交付的任務(wù)。

二、人事文員

1.負責(zé)全公司職前教育訓(xùn)練及在職教育訓(xùn)練的跟進及落實工作；

2.負責(zé)培訓(xùn)工廠所有新進人員，廠紀廠規(guī)﹑6S知識、安全知識、質(zhì)量方針，使每 3.位新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、面對工作，并掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識，從而提高員工的工作能力，達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的；

4.負責(zé)培訓(xùn)月報表的制作及培訓(xùn)資料存盤工作； 5.做好人事行政會議記錄與資料整理工作；

6.負責(zé)本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日報表及各類報表的作成； 8.負責(zé)公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績效(晉級)考核與管理；

11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續(xù)的辦理；

14.全廠人員勞動合同的簽訂及管理工作；

15.負責(zé)公司員工保險、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實； 16.負責(zé)辦理工傷保險公司理賠工作； 17.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動； 18.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項；

三、宿舍管理員

1.每月度餐費的統(tǒng)計與餐票發(fā)放； 2.員工廠牌的發(fā)放；

3.負責(zé)工衣、頭巾的申請和發(fā)放；

4.總務(wù)后勤生活的調(diào)查﹑員工投訴意見跟進等相關(guān)工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

6.嚴格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經(jīng)批準嚴禁外來人員進入宿舍區(qū)； 8.負責(zé)全廠職員工宿舍床位的安排及調(diào)動并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計報表作成；

9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；

10.責(zé)任區(qū)內(nèi)各類設(shè)備的日常點檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時間交予維修部人員進行處理,并對維修后效果進行確認；

11.檢查監(jiān)督宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 12.不定時巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍安全； 13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及安全用電的工作； 14.負責(zé)招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作； 15.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動； 16.車輛運輸?shù)陌才偶跋嚓P(guān)事宜的跟進； 17.保安隊伍監(jiān)督管理工作；

18.傳達上級有關(guān)指示精神教育﹐嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 19.組織實施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理； 21.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項。

四、司機

1.按公司實際情況出車； 2.公務(wù)車的維修﹑保養(yǎng)； 3.接受上級交給各項臨時任務(wù)。

五、保安隊長－1名外保

1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)管理工作；

2.負責(zé)全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導(dǎo)訓(xùn)練及運轉(zhuǎn)； 3.做好“三防”工作，確保公司財產(chǎn)及員工安全；

4.對所轄的護衛(wèi)點實行日常管理（監(jiān)導(dǎo)檢查保安員工作情況），認真抓好保安 員的思想工作，督促保安員加強安全防范； 5.負責(zé)保安隊伍監(jiān)督考核管理工作；

6.落實保安員崗位責(zé)任制，定期組織保安員學(xué)習(xí)訓(xùn)練；

7.加強保安隊伍的管理，依照公司規(guī)章制度和保安員守則及崗位紀律，對保安； 8.員守法、遵紀執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)等情況進行監(jiān)督、檢查； 9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理。

六、保安員－2名外保

1.嚴格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時間準時接班，集合整隊，提出要求而后進行交接，交班者應(yīng)對接班者說明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄； 2.文明執(zhí)勤,隊員在上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌； 3.時刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴禁在值班期間玩手機，看書、看報、打瞌睡及做與工作無關(guān)的事；

4.嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀廠規(guī)及規(guī)章制度；

5.對出入廠人員要嚴格確認,禁止外來人員進入公司.公司員工進入工廠應(yīng)憑廠證進出，嚴格管控好物品的進出工作； 6.完成上司臨時交辦的事項。

七、清潔工2名

1.負責(zé)工廠、寫字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負責(zé)全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作； 4.負責(zé)宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

八、廚師3名（員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名）

1.負責(zé)編制食堂食材的采購計劃,厲行節(jié)約、杜絕浪費,搞好 主副食調(diào)配,增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,搞好成本核算,做到飯 菜份量足、價格合理,經(jīng)濟；

2.負責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；

3.計劃用料，精細工作，提高烹飪技術(shù)，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負責(zé)監(jiān)督飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

九、廚工2名

1.負責(zé)食品的細加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長短、厚 薄、粗細均勻；

2.負責(zé)廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機械設(shè)備及用具、場地的等清潔衛(wèi)生； 3.負責(zé)清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

第二章 品質(zhì)部崗位職責(zé)

一、品質(zhì)經(jīng)理工作職責(zé)

1.制程品質(zhì)控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關(guān)資料齊全； 2.對客驗貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達客人相關(guān)要求； 3.品質(zhì)部整體工作管理。

二、品質(zhì)文員工作職責(zé)

1.品質(zhì)部文件的發(fā)放與收錄，確保各項品質(zhì)文件/QC報告的齊全； 2.品質(zhì)部人員的行政后勤事務(wù)，確保品質(zhì)部各項行政后勤事務(wù)運作正常； 3.供應(yīng)商保證書與測試報告的收集，確保所有供應(yīng)商的保證書及測試報告的齊全及有效性（期）；

4.統(tǒng)計品質(zhì)數(shù)據(jù)，出具周報，月報及年報，確保各項品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集及時性，有效性。

三、QC組長工作職責(zé)

1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

2.QC的培訓(xùn)與監(jiān)督，確保一線QC明白理解產(chǎn)品要求及標(biāo)準。

八、IQC工作職責(zé)

1.核對合格供應(yīng)商清單, 確保所有物料來自合格供應(yīng)商；

2.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；并出具IQC報告, 確保所有來料符合規(guī)格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實驗室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學(xué)測試合格； 4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準；

5.檢查批號（追溯）標(biāo)簽，確保所有物料均有批號標(biāo)簽,以滿足下工序追溯要求。

九、注塑/壓鑄QC工作職責(zé)

1.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準。

十、靜電QC工作職責(zé)

1.核對樣板，規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；

2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標(biāo)簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準；

十一、裝配QC工作職責(zé)

1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.做首檢，做抽檢，做功能測試，做跌落/拉扭測試，并出具QC報告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查追溯標(biāo)簽；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標(biāo)準。

十二、陪客驗貨QC工作職責(zé)

1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.陪客驗貨，記錄不良問題點，確保所有不良，不合格項及時上報，方便相關(guān)人員及 改善 ；

3.提前準備驗貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準確及時。十三，外發(fā)QC工作職責(zé)

1.核對樣板/資料，核對規(guī)格書，確保所有外發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品要求； 2.跟進外發(fā)廠工藝流程，符合公司產(chǎn)品工藝要求；

3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時匯總，匯報，確保及時解決。

第三章 工程部崗位職責(zé)

一、產(chǎn)品工程師的工作職責(zé)及入職要求

1.負責(zé)新產(chǎn)品（電子、結(jié)構(gòu)、包裝及合金等）的跟進或?qū)敫M，產(chǎn)品樣板制作及測試評估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善產(chǎn)品文件(按照ISO9001:2015系統(tǒng)及產(chǎn)品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評估和確認； 4.新訂單資料及產(chǎn)品變更的跟進；

5.跟進新試生產(chǎn)(PP)及其后續(xù)持續(xù)改善，對正在生產(chǎn)的產(chǎn)品協(xié)助提供持續(xù)產(chǎn)品改善方案；

6.協(xié)助確認新產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準和要求(比如：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求，7.協(xié)助本部門保持ISO9001:2008質(zhì)量體系運作的有效性，工作場所要嚴格按照ICTI要求管理。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，大專或以上學(xué)歷，熟悉對某項產(chǎn)品從手辦到生產(chǎn)全過程的跟進，對模具結(jié)構(gòu)、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產(chǎn)品開發(fā)的過程中能夠滿足客戶的要求，并能及時解決生產(chǎn)上的問題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的基本操作及應(yīng)用，工作積極主動，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夾具技術(shù)員的工作職責(zé)及入職要求：

1.加工制造產(chǎn)品生產(chǎn)時所必須的工裝夾具，按工程及產(chǎn)品的要求準備好生產(chǎn)所必須的手啤機、機械設(shè)備等；

2.根據(jù)生產(chǎn)所需，制作一些補充工裝夾具，如生產(chǎn)中需增加或改進工裝夾具, 生產(chǎn)中來料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務(wù)，如做辦時的物料加工、物料制作等；

3.管理生產(chǎn)現(xiàn)場，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產(chǎn)順利進行；

4.制定儀器設(shè)備清單，定期保養(yǎng)生產(chǎn)線及生產(chǎn)設(shè)備，工作場所嚴格按照ICTI的要求管理。入職要求：

有一定的工作經(jīng)驗，高中或以上學(xué)歷，熟悉生產(chǎn)工藝，能獨立完成（包括設(shè)計）某項產(chǎn)品的工夾具、測試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟 練調(diào)校工裝夾具以及設(shè)備儀器（超聲波、高周波等），以最簡單的工夾具來優(yōu)化生產(chǎn)工序。懂得制作電氣動自動化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。

三、PE工程師的工作職責(zé)及入職要求：

1.編制產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件（工序表、作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)效益表、輔料表、夾具表等），定期保養(yǎng)及檢修測試架、安裝夾具等，并根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的實際情況適時的修正產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件；

2.根據(jù)工程部的產(chǎn)品資料設(shè)計生產(chǎn)所需的測試架、安裝夾具等，評估并提供生產(chǎn)所需儀器設(shè)備資料給儀器組準配生產(chǎn)所需儀器設(shè)備；

3.負責(zé)生產(chǎn)部各生產(chǎn)線的生產(chǎn)工程，分析和解決生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)問題，及時指出問題并提出改善建議，保障生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)； 4.根據(jù)生產(chǎn)排期，合理計劃和安排PE的日常工作；

5.跟進日常工作中提出的改善建議在生產(chǎn)線的執(zhí)行情況，并及時反饋；

6.負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場測試架、輔助架、儀器、啤機等設(shè)備的定期巡查，以確保測試的有效性。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，及獨立完成生產(chǎn)工程文件及BOM表的核對，熟悉生產(chǎn)工藝，能迅速解決生產(chǎn)線上的異常并及時作出改善措施與建議，產(chǎn)能的評估及標(biāo)準工時的制定；夾具的設(shè)計與測試架的制作；新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及產(chǎn)品技術(shù)的改進。并能召集各部門召開PP改善會議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認真負責(zé)，服從工作安排。

四、工模師傅的工作職責(zé)及入職要求：

1.接受工程改模資料，按工程資料進行改模，并保證按工程資料達到改模目的； 2.對生產(chǎn)模具的維修，以保證模具的順利生產(chǎn)；

3.模具日常的保養(yǎng)及維護，對生產(chǎn)的模具進行定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)； 4.對每一批生產(chǎn)完成的模具進行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管； 5.對注塑/壓鑄技術(shù)人員對進監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)模具的保養(yǎng)要求及模具使用的注意事項。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，高中或中專以上學(xué)歷，能獨立完成模具的維護及維修工作，對模具結(jié)構(gòu)，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機加工設(shè)備（鑼床/銑床/火花機/氬焊/車床等），工作認真負責(zé)，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產(chǎn)部門的工作。

五、工程部文員的工作職責(zé)及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打??；

2.執(zhí)行上級發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內(nèi)容； 3.協(xié)助經(jīng)理/工程師制作及派發(fā)相關(guān)的工程文件； 4.協(xié)助PE/IE做好工夾具的收發(fā)工作； 5.負責(zé)工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)； 6.負責(zé)客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統(tǒng)的錄入；

8.日常工作環(huán)境5S的工作監(jiān)督及跟進。入職要求：

有文職類相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認真，服從工作安排，有ERP概念及工作經(jīng)驗，熟悉ISO系統(tǒng)的運作及ICTI驗廠要求。

第四章 物控部崗位職責(zé)

一、PMC工作職責(zé)

（經(jīng)理：主導(dǎo)整體生產(chǎn)計劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進、PC：2人，產(chǎn)品進度跟進（捷達客）塑膠部分，物料追蹤系統(tǒng)的推行）1．制定詳細月度物料需求計劃； 2．定單的審核、登記和發(fā)放；

3．制定詳細的日生產(chǎn)計劃，并負責(zé)發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行； 4．臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；

5．與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

6．生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作；

7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

8．與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細的出貨計劃安排；

二、貨倉部工作職責(zé)

1．負責(zé)原料、五金、包材、?；贰⒊善穫}的物料收發(fā)，備物料給到各拉生產(chǎn)，成品2.負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 3.負責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作、負責(zé)對倉庫運作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績效考核；

4.負責(zé)制定、修訂及完善倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度； 5.建立規(guī)范、完整的倉儲流程操作報表；

6.合理化布局和管理整體倉庫，并規(guī)劃好各分倉的儲存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時調(diào)整；

6.負責(zé)制定倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標(biāo)準，搞好倉庫整體5S工作；

7.負責(zé)對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況并進行跟蹤，貨倉各級文件和單據(jù)的集中管控；及時地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復(fù)核工作； 8.落貨成品要確保進出庫及出柜的數(shù)據(jù)準確性。

第五章 生產(chǎn)部崗位職責(zé)

一、壓煉部工作職責(zé)（試模、物料、生產(chǎn)編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒）

1.壓煉部注塑機技能與操作； 2.領(lǐng)原料與生產(chǎn)半成品的收發(fā)；

3.注塑機生產(chǎn)的水口料打水口與配料機臺生產(chǎn)； 4.壓煉部的每日生產(chǎn)日報統(tǒng)計；

5.生產(chǎn)排程與交貨期,產(chǎn)品的品質(zhì)與原料的成本跟進； 6.壓鑄產(chǎn)品的批鋒和拋光操作指導(dǎo)； 7.車間設(shè)備維護和利用；

8.職員和領(lǐng)班.技術(shù)員的技能安全培訓(xùn)；

9.車間現(xiàn)場的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

二、壓鑄部主管

1.生產(chǎn)計劃安排與落實追蹤事宜； 2.產(chǎn)量統(tǒng)計報表核對與匯總； 3.機器操作與設(shè)備維修保養(yǎng)等；

4.有關(guān)部門的會議記錄及決議事項追蹤； 5.培訓(xùn)計劃制定及監(jiān)督實施； 6.樣品管理與維護； 7.車間的區(qū)域標(biāo)示與維護； 8.車間5S的安全監(jiān)督與檢查； 9.節(jié)約車間的生產(chǎn)材料與水電； 10.確定品質(zhì)的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)； 11.細化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)； 13.提防預(yù)防與糾正措施。

三、靜電部工作職責(zé) 靜電主管職責(zé)：

1.認真執(zhí)行傳達上級各項指示方針，根據(jù)PMC的生產(chǎn)指令單安排計劃生產(chǎn);2.監(jiān)管部門的生產(chǎn)進度及質(zhì)量控制，落實工作計劃，及時匯報生產(chǎn)和物料狀況，及時跟進生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，保證生產(chǎn)順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導(dǎo)書，制定各種機器設(shè)備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，推行7S，落實7S責(zé)任人，并監(jiān)督執(zhí)行，不定期抽檢機器設(shè)備保養(yǎng)及7S的執(zhí)行情況;4.培訓(xùn)內(nèi)部各級人員對安全，品質(zhì)的思想意識，及時處理車間的安全隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動紀律，推行公司各種體系的運作;5.推動各級人員對工作的積極性，帶動內(nèi)部人員積極參與公司的各種活動，消防，安全，品質(zhì)，7S，文娛等。提倡物資節(jié)約作風(fēng)，培養(yǎng)員工的自主管理意識。靜電組長職責(zé)：

1.根據(jù)內(nèi)部的排期計劃和物料實際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產(chǎn)，每日必須做好每款產(chǎn)品的生產(chǎn)掛貨記錄，便于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作;2.每日監(jiān)督將生產(chǎn)出的產(chǎn)品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應(yīng)的標(biāo)識標(biāo)簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊;3.每日合理安排生產(chǎn)掛貨及工程樣板的跟進，合理安排員工的工作調(diào)配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動紀律;4.善于同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處;5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，具體落實到責(zé)任人并每日監(jiān)督查看執(zhí)行程度是否到位。靜電文員職責(zé)：

1.根據(jù)每月的生產(chǎn)訂單，提前申請各種生產(chǎn)輔助物料，以便生產(chǎn)正常順利;每日必須填寫生產(chǎn)報表，數(shù)據(jù)必須準確無誤，對有懷疑的數(shù)必須要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實準確性，不含水份，這是生產(chǎn)數(shù)據(jù)的重中之重;2.統(tǒng)計核算本部的成本支出及產(chǎn)值預(yù)算（每月一次），所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準確無誤;3.收發(fā)每月的工作郵件，對每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時處理的應(yīng)立即通知處理人，不能拖延時間，以免耽誤處理時間，延伸出更多不必要的問題;4.每日將各種驗廠體系的資料做好，并認真檢查，不能有遺漏的事項。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗廠重中之重，必須持認真細心的態(tài)度完成;5.巡車間時，對看到不合理的事、物、人時，應(yīng)立即反映到部門所管轄的負責(zé)人處或可直接上報主管處。

四、噴油主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)噴印的生產(chǎn)計劃編排，人員的調(diào)配與管理； 2.員工的培訓(xùn)與管理；

3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開油水的預(yù)算與訂購； 4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；

5.督促各班組長做好機器設(shè)備保養(yǎng)與維護； 6.成本核算的管理和指引； 7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。

五、移印主管崗位職責(zé)

1.鋼板底模管理； 2.機器保養(yǎng)； 3.技術(shù)管理； 4.移印工藝設(shè)計； 5.培養(yǎng)目標(biāo)。

六、裝配部工作職責(zé)

裝配主管職責(zé)： 1.制定車間固定的培訓(xùn)時間.通過培訓(xùn)宣傳激發(fā)出所有人員的積極團隊意識利用積極的人員帶動消積人員的工作意識；

2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產(chǎn)效率；

3.按照PMC部所下達的生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌安排車間的生產(chǎn)計劃； 4.對下屬各拉長下達每日的生產(chǎn)目標(biāo)，并檢查確認是否完成目標(biāo)； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達到提前完成生產(chǎn)出貨期；

6.對每一款產(chǎn)品完成后召集所有拉長，機修一同做訂單總結(jié)，將生產(chǎn)中遇到的問題點記錄，并反映到工程部，品質(zhì)部一起開會解決問題；

7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長③物料員④技工⑤助拉的工作職責(zé)，讓他們清楚自 每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時間下幫助其他人 的工作）；

8.規(guī)劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責(zé)任人。

裝配文員職責(zé)：

1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時的差異；

3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準確性； 4.完成上級指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產(chǎn)報表；

6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問題時應(yīng)立即糾正處理或者通知相關(guān)管理人員； 7.文職日常工作等； 裝配拉長崗位職責(zé)

1.每天主要協(xié)助拉長排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協(xié)助拉長，監(jiān)督本拉的5S，上班紀律。裝配物料員崗位職責(zé)

1.做好物料的統(tǒng)計工作，使物料賬目清楚，準確； 2.不良品的退倉工作；

3.物料不足時及時向上級匯報；

4.對于生產(chǎn)中所需物料領(lǐng)取及時，并合理發(fā)放；

5.每次接單后必須弄清訂單產(chǎn)品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。

裝配員工崗位職責(zé)

1.每天服從拉長的安排，服從管理，認真做好拉長分的本職工作，要講效率，也得講究質(zhì)量，積極，團結(jié)； 2.服從拉長安排，做好生產(chǎn)。

第六章 船務(wù)崗位職責(zé)

一、船務(wù)工作職責(zé)

1．接收JADA船務(wù)散貨出貨郵件，通知并跟進生產(chǎn)，根據(jù)出貨時間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉庫交倉指引提前做好報關(guān)資料與交倉表單； 2．出貨時核對PO、監(jiān)管倉訂倉號、箱數(shù)/數(shù)量、立方數(shù)、報關(guān)及入倉情況跟蹤； 3．新產(chǎn)品出貨前一周及時整理好單耗表數(shù)據(jù)發(fā)送向海關(guān)備案并做進出口手冊； 4．整柜出貨時，收到SO后立即安排打單，核對柜型，按照規(guī)定時間提柜補料并申請做好VGM（非常重要），核對提單，跟蹤生產(chǎn)進度確定實際上柜時間；

5．柜到廠后必須核對柜號及封條，并通知貨倉裝貨，拍照，待貨倉點齊數(shù)量后出報關(guān)資料交給司機帶走(到就餐時間后安排司機在飯?zhí)镁筒?；

6．整柜還碼頭后跟蹤海關(guān)放行情況，是否已經(jīng)順利上船，如提單跟實際出貨數(shù)不符則需修改提單，周五14:00前改單免費，超時后改單需USD30。

7．出貨后需填出貨Booking及清關(guān)文件等在周一前發(fā)回給JADA船務(wù)，同時按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

8． 根據(jù)出貨DO制作出貨發(fā)票，每張DO一份發(fā)票，美國單按柜/按DO做發(fā)票，并將異常加工費、物料費、運費、散貨出貨費、工模具費等開具DABE NOTE向客戶收回。發(fā)票及DABE NOTE必須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核無問題后寄給香港JD公司，將寄出的發(fā)票資料做好統(tǒng)計并記錄好快遞單號； 9．報關(guān)單追回，做好記錄并轉(zhuǎn)交財務(wù)；

10．收到進口料合同后打印出來交財務(wù)付款，接收到裝箱單及發(fā)票后安排進口報關(guān)，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請支付貨柜過關(guān)消毒費和叉車裝卸費，上料后將具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計到“進口料統(tǒng)計表”中；

11.根據(jù)PMC出貨排期，提前查看產(chǎn)品是否有單價，若無單價，立即反饋到計價部，并進行跟蹤，在出貨前確認好單價，便于及時做出發(fā)票；

12.運輸報價，出貨到不同地方時，必須提前向運輸報價，必須確認好所有費用后才可報給客戶；

13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉庫、運輸方式、車型/柜型、運輸費用、柜號、封條、SO、出貨實數(shù)等統(tǒng)計到“出貨明細”中，便于后續(xù)查詢及作為參考資料； 14.所有發(fā)票、DABE NOTE、報關(guān)資料均按出貨順序編排好資料序號，不可重復(fù)及混亂。15.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

第七章 控制部崗位職責(zé)

一、控制部主管

1.制定符合驗廠要求，體系要求，當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件和程序，操作指引，崗位說明書； 2.編制所需記錄報表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫內(nèi)容等）； 3.文件收發(fā)，文控中心； 4.證明證件的更新； 5.KFC追蹤系統(tǒng)的推進及追蹤；

6.車間所有部門的健康，安全，衛(wèi)生狀況的監(jiān)督及記錄表格收發(fā)，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗廠審核的陪同；

9.審核資料填寫及審核結(jié)束后CAP回復(fù)；

10.公共區(qū)域的健康，安全，衛(wèi)生設(shè)施的記錄表格的填寫； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓(xùn)資料； 13.“XH”考勤系統(tǒng)的維護 14.利器編號及利器總發(fā)放。

二、控制部文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事行政檢查核對工資考勤，核對各部門驗廠需記錄的報表； 2.追蹤匯總；

3.驗廠資料（管理體系文件的維護和協(xié)助）； 4.原材料追蹤系統(tǒng)的維護。

三、網(wǎng)管崗位職責(zé)

1.維護全廠電腦系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)安全；

2.ERP系統(tǒng)； 3.工程文件受控；

4.協(xié)助人事行政新工作/各部門的工作。

第三篇：總督學(xué)崗位職責(zé)（模版）

督學(xué)員崗位職責(zé)

1、承擔(dān)對學(xué)校教育教學(xué)管理的督查工作，承擔(dān)對教師考核與測評工作。抽查并審核教學(xué)相關(guān)文件，做好檢查記錄和歸檔。

2、承擔(dān)對教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的檢查，及時了解教與學(xué)的情況，分析原因，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。撰寫學(xué)期教育教學(xué)督查工作的分析報告。

3、組織并協(xié)助外聘專家對全校教師進行聽課，完成相關(guān)數(shù)據(jù)匯總，并撰寫相應(yīng)工作的分析報告。

4、承擔(dān)學(xué)校校級、市級和國家級課題的立項和研究工作的組織指導(dǎo)，指導(dǎo)教師開展教學(xué)改革，指導(dǎo)教師完成各項課題研究。組織論文和教學(xué)成果評比活動。做好教科研成果的統(tǒng)計和歸檔工作。

5、組織并實施“推門課”檢查工作，做好計劃安排、聽課評價和對教師的教學(xué)反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，撰寫分析總結(jié)報告，做好相應(yīng)的資料整理歸檔工作。

6、組織教師開展新教育理論的學(xué)習(xí)以及相應(yīng)學(xué)術(shù)講座或交流活動。并做好計劃和總結(jié)工作。

7、完成科長交辦的各項臨時工作。篇三：教育督導(dǎo)室小學(xué)督學(xué)工作職責(zé) 教育督導(dǎo)室小學(xué)督學(xué)工作職責(zé)

一．小學(xué)綜合督導(dǎo)及回訪工作職責(zé) 1．預(yù)告與協(xié)商職責(zé)

⑴綜合督導(dǎo)的前一學(xué)期未，要對被督學(xué)校進行隨訪，并告知下學(xué)期要對學(xué)校進行全面督導(dǎo)。

⑵學(xué)期未再由督導(dǎo)室組織督導(dǎo)準備會，邀請被督學(xué)校校長前來開會。議程主要是介紹綜合督導(dǎo)的全過程、督導(dǎo)指標(biāo)、評價等，以及學(xué)校要作的準備工作；

⑶在綜合督導(dǎo)的前一個月，發(fā)督導(dǎo)通知書，讓學(xué)校對參與督導(dǎo)人員進行確認（對學(xué)校認為要回避的人員，如理由充分，即予以調(diào)整）；

⑷在督導(dǎo)前研讀學(xué)?！抖綄?dǎo)自評報告》及學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)，確立督導(dǎo)的主要任務(wù)和分工。

⑸配合主任，組建督導(dǎo)隊伍（包括兼職督學(xué)）； 2．實施綜合督導(dǎo)的職責(zé)

對學(xué)校進行綜合督導(dǎo)前，要組織參加督導(dǎo)的人員進行學(xué)習(xí)與研討，在督導(dǎo)指標(biāo)及方法等方面形成共識，使工作協(xié)調(diào)同步。3．統(tǒng)整意見，撰寫督導(dǎo)報告的職責(zé)

在對學(xué)校綜合督導(dǎo)后，向?qū)W校初步反饋督評意見，然后； ⑴組織、撰寫各分報告；

⑵討論、整合各分報告，形成督導(dǎo)總報告（督后兩周內(nèi)完成）；

⑶與學(xué)校交流，征求意見；

⑷上報負責(zé)同志審批，形成正式報告（督后一個月內(nèi)完成）。4．整改與回訪的職責(zé)

為實現(xiàn)督導(dǎo)要為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的目標(biāo)，共有三次回訪； ⑴第一次回訪：將正式報告送達學(xué)校，與校方協(xié)商，商量整改計劃。讓學(xué)校兩周內(nèi)通過集體商議，形成學(xué)校整改計劃，送報督導(dǎo)室；

⑵第二次回訪：在督后2~6個月內(nèi)，對學(xué)校進行再次回訪，了解學(xué)校的整改情況，評估學(xué)校的整改效應(yīng)；

⑶第三次回訪：在二訪后的6個月內(nèi)，再度回訪學(xué)校，確認學(xué)校的整改情況及相應(yīng)的發(fā)展。

二．其他督學(xué)工作的職責(zé) 1．隨訪督導(dǎo)的職責(zé) 每學(xué)期隨訪區(qū)內(nèi)70%的小學(xué)，以開學(xué)檢查，常規(guī)檢查等形成了解，商討，指導(dǎo)學(xué)校的各項工作，并主動幫助學(xué)校探求發(fā)展的途徑。2．實施“聯(lián)系督學(xué)制”，負責(zé)對小學(xué)的經(jīng)常性聯(lián)系和隨訪，及時了解學(xué)校發(fā)展和依法辦學(xué)的實況，向區(qū)政府及教育行政部門報告。3．負責(zé)開展專題調(diào)研和督查，為區(qū)政府及教育行政部門決策提供依據(jù)和建議。

三．參加督政工作職責(zé)

依法對本區(qū)相關(guān)行政部門貫徹實施國家教育法律、法規(guī)和政策的情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。依法實施對本區(qū)各委、辦、局鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處執(zhí)行《教育法》履行《目標(biāo)責(zé)任書》的督政工作。

四．教育行政方面的相關(guān)職責(zé) 1．協(xié)助教育督導(dǎo)網(wǎng)頁建設(shè)，欄目設(shè)置，信息及時，并將督導(dǎo)評估的結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣肌?/p>

2．參與每學(xué)期負責(zé)教育局各行政部門對學(xué)校各類檢查，評比的事例協(xié)調(diào)工作，制表并上網(wǎng)公布。

3．每年負責(zé)對各級各類學(xué)校辦學(xué)績效評估的組織工作。4．負責(zé)本部門檔案、資料管理工作。5．完成市督導(dǎo)室、本區(qū)政府及教育行政部門交辦的其它工作。篇四：幼教中心總督學(xué)目標(biāo)責(zé)任書

新安縣幼教中心總督學(xué)“一崗雙責(zé)”

安全質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書

負責(zé)工作：

負責(zé)公會、督導(dǎo)、老干、計生、老城園區(qū)建設(shè)。

崗位職責(zé)：

抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，主持工會日常工作，定時召開工 會委員會。發(fā)展安全質(zhì)量，黨政同責(zé)、“一崗雙責(zé)”、齊抓共管。責(zé)任目標(biāo)：

1、認真貫徹黨的方針政策和上級工會的有關(guān)文件精神，協(xié)

助黨政積極做好教職工的思想工作，自覺加強對教職工的思想、紀律教育。

2、領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員努力完成黨組織和上級工會交給的各項任務(wù)。

3、圍繞幼教中心任務(wù)和上級工會的工作要求，制訂工會工

作計劃并做好工作總結(jié)。

4、密切聯(lián)系群眾虛心傾聽群眾意見，及時向有關(guān)部門反映

教職工的呼聲。

5、在工程建設(shè)過程中，做到安全施工，確保零事故。

6、遵紀守法，廉潔自律，做好工會財務(wù)開支和審批工作，把好經(jīng)費開支關(guān)。

7、定期召開并做好教職工大會或教代會和籌備工作。

8、關(guān)心幼教中心的發(fā)展，處處維護中心集體榮譽，加強團

結(jié)，嚴以律己，寬以待人，不說不利于團結(jié)的話，不散布不負責(zé)任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開展批評與自我批評。(此目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,期限為兩年）

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

負責(zé)人簽字： 年 月 日篇五：督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)

秦淮區(qū)教育督導(dǎo)室督學(xué)責(zé)任區(qū)工作職責(zé)（試 行）

為進一步加強督學(xué)責(zé)任區(qū)工作，特制訂秦淮區(qū)教育督導(dǎo)室督學(xué)責(zé)任區(qū)工作要求。

一、每學(xué)年，根據(jù)全區(qū)學(xué)校布局調(diào)整的情況和督學(xué)情況，研定督學(xué)責(zé)任區(qū)的劃分。學(xué)年開學(xué)前通過教育系統(tǒng)大會、開學(xué)視導(dǎo)以及秦淮區(qū)政府教育督導(dǎo)網(wǎng)向?qū)W校和社會公布督學(xué)責(zé)任區(qū)。

二、責(zé)任督學(xué)圍繞依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)行為等方面，對責(zé)任學(xué)校（園）每學(xué)期督察不少于二次，每次督察都必須填寫《秦淮區(qū)責(zé)任督學(xué)督察學(xué)校情況記錄表》。

三、每學(xué)期開學(xué)初和結(jié)束前，責(zé)任督學(xué)要主動走訪責(zé)任學(xué)校（園），了解情況，提供服務(wù)。

四、責(zé)任督學(xué)對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校（園）的成功經(jīng)驗要總結(jié)，對違紀違規(guī)的辦學(xué)行為要及時制止并跟蹤督查，對投訴舉報要及時組織處理解決。

五、責(zé)任督學(xué)負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校（園）接受綜合督導(dǎo)、督導(dǎo)回訪、專項督導(dǎo)等督導(dǎo)工作相關(guān)事宜的指導(dǎo)、服務(wù)等工作，執(zhí)筆相應(yīng)報告。

六、責(zé)任督學(xué)根據(jù)上級要求或臨時性工作安排，積極完成相關(guān)督察、督導(dǎo)任務(wù)。

附《秦淮區(qū)責(zé)任督學(xué)督察學(xué)校情況記錄表》。

第四篇：總化驗室崗位職責(zé)

總化驗室崗位職責(zé)

1、化驗室內(nèi)外要保持清潔衛(wèi)生，儀器、設(shè)備擺放整齊、保持清潔。

2、化驗室工作人員上班前要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到無積灰、無垃圾。

3、化驗室工作人員不得在化驗室擺放私人雜物、不得在化驗室吃東西。

4、每天必須把硫酸標(biāo)值標(biāo)準，以防止化驗不準。

5、對返罐后的甲醛含量進行抽檢，如不合格，告知生產(chǎn)廠長。

6、對出廠成品每車進行化驗，必須打完貨再化驗，嚴禁打一半就化驗，如出現(xiàn)含量不準造成的損失，由當(dāng)班總化驗承擔(dān)責(zé)任。

7、化驗需要的藥品及時配好，標(biāo)樣由總化驗標(biāo)，標(biāo)完樣后向生產(chǎn)廠長匯報。

8、化驗人員應(yīng)認真維護好化驗室各種儀器，如因個人原因損壞，由個人照價賠償。

9、化驗人員對甲醇和甲醛的化驗應(yīng)做好記錄。

勤勞的蜜蜂有糖吃

第五篇：總值班人員崗位職責(zé)

總值班人員崗位職責(zé)、值班期間代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各職能科室履行各項管理職能，負責(zé)處理全院臨時性工作并負有領(lǐng)導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)和組織調(diào)動各部門在崗人員進行工作的權(quán)利。各科室、各部門值班工作人員必須服從總值班的調(diào)動指揮?？傊蛋嗳藛T在值班期間應(yīng)自覺保持電話暢通。、值班表排出后嚴禁換班，堅守工作崗位，不能無故缺勤，不得擅離職守。、值班人員負責(zé)組織處理值班期間的醫(yī)療、行政、后勤等臨時事宜及突發(fā)事件，及時傳達上級指示和緊急通知，必要時向院長和衛(wèi)生局值班室上報情況。、值班期間應(yīng)加強巡視、檢查或抽查各科室值班人員在崗和工作情況。了解急診、病房當(dāng)日危重病人情況，做到心中有數(shù)。院值班人員上崗后要主動巡視各科室，并將發(fā)現(xiàn)的問題如實詳細地填寫到值班記錄簿上。如遇重要問題及時向醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)匯報。、認真執(zhí)行疫情報告制度，并按規(guī)定程序報告，組織有關(guān)科 人員做好搶救及消毒隔離工作。、做好值班記錄，認真填寫交接班記錄，凡本班未處理完的重要事情，應(yīng)及時報知院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室及時處理。室人員做好搶救及消毒隔離工作。