第一篇：總統(tǒng)計崗位職責

車間總統(tǒng)計崗位職責

一、任職條件：

1、要求高中（中專）以上學歷，有統(tǒng)計、會計專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)

驗3年以上，以女性已婚為佳，年齡要求在25-45歲之間。

2、熟悉操作軟件的基本功能，熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計工作及生產(chǎn)訂單跟蹤，具有統(tǒng)計分析能力，了解基本的統(tǒng)計原理、方法。

3、工作細致，責任心強，思維敏捷，有較強的責任感及溝通能力和良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識；較強的管理經(jīng)驗、組織能力及協(xié)調(diào)能力。

二、崗位職責

1、主持本部門的日常事務(wù)性工作，及時傳達公司及上級的各項會議精神。

2、主持、指導本部門的業(yè)務(wù)工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)能為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供真實、可靠的依據(jù)。

3、制訂本部門的有關(guān)文件和規(guī)定，主持考核、考評本部門人員的績效。

4、編制、修改本部門的各類制度及各類報表的完善工作。

5、根據(jù)生產(chǎn)部經(jīng)理下達的日排產(chǎn)量計劃，下達各部每天的生產(chǎn)訂單。

6、對全廠生產(chǎn)產(chǎn)量、成品率、次、廢品率、損耗率、原料領(lǐng)用、原料耗用、生產(chǎn)用電、用水進行全面匯總，并及時上報。

7、督促、指導所屬員工每天審核領(lǐng)用原料的記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)。

8、督促、指導所屬員工每天跟蹤各機臺原料耗用數(shù)據(jù)。

9、月底根據(jù)各部統(tǒng)計員核算的計件員工工資、考勤進行匯總。

10、負責車間員工工資的核算，考勤匯總，做好員工月工資報表，準時上報公司。

11、按規(guī)定時間做好周報、月報、月成本、工資及季報、年報匯總工作，準時上報公司。

12、月末根據(jù)各項數(shù)據(jù)進行綜合生產(chǎn)統(tǒng)計和經(jīng)濟運行分析，并提供書面分析報告給公司決策層。

13、把所有資料輸入計算機進行軟盤數(shù)據(jù)備份。

14、發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。

15、培訓、指導本部門的新進員工。

16、按質(zhì)、按量、按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

第二篇：統(tǒng)計崗位職責

統(tǒng)計崗位職責

1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標體系。負責組織和開展公司統(tǒng)計工作；

2、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求；

3、負責督促企業(yè)及各相關(guān)部門提交月度、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理工作；

4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計劃的綜合統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料表；

5、妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度；

6、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；

7、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作；

8、完成企業(yè)領(lǐng)導及部門主管交辦的其他工作。

統(tǒng)計

（一）1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標體系，開展公司統(tǒng)計工作；

2、根據(jù)公司需要，統(tǒng)計匯總并整理編制公司各項原始數(shù)據(jù)；

3、時時觀注并收集整理統(tǒng)計相關(guān)政策、以及地產(chǎn)動態(tài)信息和CPI指數(shù)變動；

4、每月末督促各子公司及時提交財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計表，編制統(tǒng)計報告；

5、妥善保管并完善統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳制度；

6、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；

7、完成企業(yè)領(lǐng)導及部門主管交辦的其他工作。

（二）1、負責員工社會保險的投保、申報、繳納，員工離職后社會保險的停辦、停繳；

2、負責公司社會保險的基數(shù)申報、調(diào)整、以及年檢等工作，并及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、建立好每月的員工社保繳納臺帳、以及與社保相關(guān)單位社保局等之間的溝通協(xié)作關(guān)系。

統(tǒng)計：

每月關(guān)注統(tǒng)計相關(guān)政策、信息及地產(chǎn)動態(tài)，匯總編制成財務(wù)例會報告；

月末督促各子公司及時提交財務(wù)報告及相關(guān)統(tǒng)計表，編制成統(tǒng)計報告；

整理統(tǒng)計資料并歸檔

建立健全統(tǒng)計臺帳

社保：

每月及時掌握社保相關(guān)國家法律法規(guī)政策；

每月及時核算員工社保繳納情況；

每月初員工社保的投保、申報、繳納；

每月末員工離職后社保的停辦、停繳；

與各個社保相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；

公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整及年檢。

第三篇：崗位職責(總)

崗 位 職 責

第一章 行政人事部崗位職責

一、人事行政部主管（招工/驗廠/工資工時/保安/司機）

1.依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施； 2.負責人事行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核；

3.檢查、督導公司各項人事制度的執(zhí)行,以及各項工作計劃進展情況，并采取 必要的對策；

4.檢查考核人事行政部職員的工作情況，并負責所屬人員薪資、職位異動的初核.5.依據(jù)人力需求，督導人力招募、到職準備，職前及在職培訓等工作； 6.主導全廠員工薪資審核； 7.編列部門預算并控制相關(guān)費用；

8.為各部門提供人事行政的良好服務(wù)，以協(xié)助提高各部門專業(yè)工作效率； 9.簽發(fā)公司各人事、行政文件；

10.負責對外良好公共關(guān)系的建立和發(fā)展； 11.了解員工的思想狀況，并適時作出調(diào)整； 12.負責受理各種投訴及時解決勞資糾紛； 13.承辦上級領(lǐng)導監(jiān)時交付的任務(wù)。

二、人事文員

1.負責全公司職前教育訓練及在職教育訓練的跟進及落實工作；

2.負責培訓工廠所有新進人員，廠紀廠規(guī)﹑6S知識、安全知識、質(zhì)量方針，使每 3.位新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、面對工作，并掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識，從而提高員工的工作能力，達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的；

4.負責培訓月報表的制作及培訓資料存盤工作； 5.做好人事行政會議記錄與資料整理工作；

6.負責本部門各類文件、通知、表格、行政公文的匯總并分類存檔； 7.全廠人員日報表及各類報表的作成； 8.負責公司考勤系統(tǒng)模塊的全程維護及管理； 9.每月核算工資所需資料的整理及員工工資單審核； 10.員工績效(晉級)考核與管理；

11.組織公司員工的招聘工作及入職手續(xù)的辦理； 12.全廠員工人事檔案的建立與管理； 13.員工離職手續(xù)的辦理；

14.全廠人員勞動合同的簽訂及管理工作；

15.負責公司員工保險、社保、就業(yè)證的跟蹤與落實； 16.負責辦理工傷保險公司理賠工作； 17.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動； 18.協(xié)助上級領(lǐng)導交待的其它事項；

三、宿舍管理員

1.每月度餐費的統(tǒng)計與餐票發(fā)放； 2.員工廠牌的發(fā)放；

3.負責工衣、頭巾的申請和發(fā)放；

4.總務(wù)后勤生活的調(diào)查﹑員工投訴意見跟進等相關(guān)工作； 5.辦理員工工傷事宜工作；

6.嚴格執(zhí)行《宿舍管理規(guī)定》，協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作； 7.門禁制度的管控，未經(jīng)批準嚴禁外來人員進入宿舍區(qū)； 8.負責全廠職員工宿舍床位的安排及調(diào)動并錄入電腦，床位資料的錄入及統(tǒng)計報表作成；

9.全廠職員工宿舍鎖匙的管理與發(fā)放；

10.責任區(qū)內(nèi)各類設(shè)備的日常點檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時間交予維修部人員進行處理,并對維修后效果進行確認；

11.檢查監(jiān)督宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 12.不定時巡查宿舍區(qū)域，確保宿舍安全； 13.宿舍區(qū)節(jié)約用電的工作及安全用電的工作； 14.負責招聘、飯?zhí)帽O(jiān)管工作； 15.協(xié)助主管公司組織相關(guān)活動； 16.車輛運輸?shù)陌才偶跋嚓P(guān)事宜的跟進； 17.保安隊伍監(jiān)督管理工作；

18.傳達上級有關(guān)指示精神教育﹐嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 19.組織實施工廠安全和宿舍安全大檢查； 20.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理； 21.協(xié)助上級領(lǐng)導交待的其它事項。

四、司機

1.按公司實際情況出車； 2.公務(wù)車的維修﹑保養(yǎng)； 3.接受上級交給各項臨時任務(wù)。

五、保安隊長－1名外保

1.統(tǒng)籌全廠區(qū)﹑宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)管理工作；

2.負責全公司所有保安人員的管理﹐監(jiān)導訓練及運轉(zhuǎn)； 3.做好“三防”工作，確保公司財產(chǎn)及員工安全；

4.對所轄的護衛(wèi)點實行日常管理（監(jiān)導檢查保安員工作情況），認真抓好保安 員的思想工作，督促保安員加強安全防范； 5.負責保安隊伍監(jiān)督考核管理工作；

6.落實保安員崗位責任制，定期組織保安員學習訓練；

7.加強保安隊伍的管理，依照公司規(guī)章制度和保安員守則及崗位紀律，對保安； 8.員守法、遵紀執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)等情況進行監(jiān)督、檢查； 9.處理好各種突發(fā)事故﹐立即上報及時處理。

六、保安員－2名外保

1.嚴格交接班，不遲到、不早退，按公司規(guī)定時間準時接班，集合整隊，提出要求而后進行交接，交班者應(yīng)對接班者說明上班執(zhí)勤狀況，并做好記錄； 2.文明執(zhí)勤,隊員在上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝/精神振作,保持良好的精神面貌； 3.時刻保持高度警惕性，不得擅離崗位，不串崗.嚴禁在值班期間玩手機，看書、看報、打瞌睡及做與工作無關(guān)的事；

4.嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行各類廠紀廠規(guī)及規(guī)章制度；

5.對出入廠人員要嚴格確認,禁止外來人員進入公司.公司員工進入工廠應(yīng)憑廠證進出，嚴格管控好物品的進出工作； 6.完成上司臨時交辦的事項。

七、清潔工2名

1.負責工廠、寫字樓及宿舍區(qū)域清潔衛(wèi)生工作； 2.協(xié)助人事行政部做好每月一次的宿舍大掃除工作； 3.負責全廠綠化的修剪、澆水、施肥、殺蟲、除草等工作； 4.負責宿舍、廠房公共區(qū)域的墻面翻新工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

八、廚師3名（員工飯?zhí)?保，管理飯?zhí)?名）

1.負責編制食堂食材的采購計劃,厲行節(jié)約、杜絕浪費,搞好 主副食調(diào)配,增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,搞好成本核算,做到飯 菜份量足、價格合理,經(jīng)濟；

2.負責早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生，不加工霉爛變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象；

3.計劃用料，精細工作，提高烹飪技術(shù)，改善制作方法，估到色、香、味倶佳； 4.負責監(jiān)督飯?zhí)脜^(qū)域衛(wèi)生工作； 5.完成上司臨時交辦的事項。

九、廚工2名

1.負責食品的細加工，分檔加工.切配,要求刀功整齊利落,大小、長短、厚 薄、粗細均勻；

2.負責廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持各機械設(shè)備及用具、場地的等清潔衛(wèi)生； 3.負責清洗餐具等工作； 4.完成廚師交給的其他工作。

第二章 品質(zhì)部崗位職責

一、品質(zhì)經(jīng)理工作職責

1.制程品質(zhì)控制，確保制程QC工作的正確性，樣板及相關(guān)資料齊全； 2.對客驗貨與客溝通，滿足客戶要求，傳達客人相關(guān)要求； 3.品質(zhì)部整體工作管理。

二、品質(zhì)文員工作職責

1.品質(zhì)部文件的發(fā)放與收錄，確保各項品質(zhì)文件/QC報告的齊全； 2.品質(zhì)部人員的行政后勤事務(wù)，確保品質(zhì)部各項行政后勤事務(wù)運作正常； 3.供應(yīng)商保證書與測試報告的收集，確保所有供應(yīng)商的保證書及測試報告的齊全及有效性（期）；

4.統(tǒng)計品質(zhì)數(shù)據(jù)，出具周報，月報及年報，確保各項品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集及時性，有效性。

三、QC組長工作職責

1.樣板的管理，確保樣板有完整，齊全；

2.QC的培訓與監(jiān)督，確保一線QC明白理解產(chǎn)品要求及標準。

八、IQC工作職責

1.核對合格供應(yīng)商清單, 確保所有物料來自合格供應(yīng)商；

2.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；并出具IQC報告, 確保所有來料符合規(guī)格； 3.物料抽樣送檢（包括外部實驗室和本廠XRF），確保所有物料重金屬等化學測試合格； 4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準；

5.檢查批號（追溯）標簽，確保所有物料均有批號標簽,以滿足下工序追溯要求。

九、注塑/壓鑄QC工作職責

1.核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝； 2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準。

十、靜電QC工作職責

1.核對樣板，規(guī)格書，樣品試裝，核對樣板，核對規(guī)格書，樣品試裝；

2.做首檢,并出具QC報告，檢查追溯標簽，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查機臺機器參數(shù)；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準；

十一、裝配QC工作職責

1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.做首檢，做抽檢，做功能測試，做跌落/拉扭測試，并出具QC報告，確保所有配件符合規(guī)格，符合樣板，符合試裝要求；

3.檢查追溯標簽；核對生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準；

4.填寫《每日驗貨記錄》、《每日品質(zhì)總結(jié)》、《每日品質(zhì)不良記錄》、《生產(chǎn)工序表與人員情況》、《生產(chǎn)工單完成情況》，確保產(chǎn)品符合AQL收貨標準。

十二、陪客驗貨QC工作職責

1.核對樣板，核對規(guī)格書,包裝資料，確保所有產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格；箱嘜及產(chǎn)品包裝資料符合要求；

2.陪客驗貨，記錄不良問題點，確保所有不良，不合格項及時上報，方便相關(guān)人員及 改善 ；

3.提前準備驗貨資料或其它客戶所需資料，確保資料的準確及時。十三，外發(fā)QC工作職責

1.核對樣板/資料，核對規(guī)格書，確保所有外發(fā)產(chǎn)品符合產(chǎn)品規(guī)格及產(chǎn)品要求； 2.跟進外發(fā)廠工藝流程，符合公司產(chǎn)品工藝要求；

3.發(fā)現(xiàn)不良，記錄不良，及時匯總，匯報，確保及時解決。

第三章 工程部崗位職責

一、產(chǎn)品工程師的工作職責及入職要求

1.負責新產(chǎn)品（電子、結(jié)構(gòu)、包裝及合金等）的跟進或?qū)敫M，產(chǎn)品樣板制作及測試評估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善產(chǎn)品文件(按照ISO9001:2015系統(tǒng)及產(chǎn)品文件之要求完成)； 3.新元器件(物料)的評估和確認； 4.新訂單資料及產(chǎn)品變更的跟進；

5.跟進新試生產(chǎn)(PP)及其后續(xù)持續(xù)改善，對正在生產(chǎn)的產(chǎn)品協(xié)助提供持續(xù)產(chǎn)品改善方案；

6.協(xié)助確認新產(chǎn)品的產(chǎn)品標準和要求(比如：安規(guī)、環(huán)保等)，并使其符合要求，7.協(xié)助本部門保持ISO9001:2008質(zhì)量體系運作的有效性，工作場所要嚴格按照ICTI要求管理。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W歷，熟悉對某項產(chǎn)品從手辦到生產(chǎn)全過程的跟進，對模具結(jié)構(gòu)、常用塑膠特性、玩具安規(guī)、改模手辦的制作以及啤塑工藝有為一定的了解，在產(chǎn)品開發(fā)的過程中能夠滿足客戶的要求，并能及時解決生產(chǎn)上的問題，熟悉編制各類工程文件（BOM）及ERP系統(tǒng)的操作。熟悉電腦的基本操作及應(yīng)用，工作積極主動，服從工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夾具技術(shù)員的工作職責及入職要求：

1.加工制造產(chǎn)品生產(chǎn)時所必須的工裝夾具，按工程及產(chǎn)品的要求準備好生產(chǎn)所必須的手啤機、機械設(shè)備等；

2.根據(jù)生產(chǎn)所需，制作一些補充工裝夾具，如生產(chǎn)中需增加或改進工裝夾具, 生產(chǎn)中來料不良或需要加工等，協(xié)助外部門制作工裝夾具或測試架，協(xié)助工程部完成一些工程任務(wù)，如做辦時的物料加工、物料制作等；

3.管理生產(chǎn)現(xiàn)場，定期巡拉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產(chǎn)順利進行；

4.制定儀器設(shè)備清單，定期保養(yǎng)生產(chǎn)線及生產(chǎn)設(shè)備，工作場所嚴格按照ICTI的要求管理。入職要求：

有一定的工作經(jīng)驗，高中或以上學歷，熟悉生產(chǎn)工藝，能獨立完成（包括設(shè)計）某項產(chǎn)品的工夾具、測試架的制作，熟練車床、銑床、鑼床、磨床、鉆床等的使用，熟 練調(diào)校工裝夾具以及設(shè)備儀器（超聲波、高周波等），以最簡單的工夾具來優(yōu)化生產(chǎn)工序。懂得制作電氣動自動化夾具更好。工作態(tài)度良好，服從工作安排。

三、PE工程師的工作職責及入職要求：

1.編制產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件（工序表、作業(yè)指導書、生產(chǎn)效益表、輔料表、夾具表等），定期保養(yǎng)及檢修測試架、安裝夾具等，并根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的實際情況適時的修正產(chǎn)品生產(chǎn)工程文件；

2.根據(jù)工程部的產(chǎn)品資料設(shè)計生產(chǎn)所需的測試架、安裝夾具等，評估并提供生產(chǎn)所需儀器設(shè)備資料給儀器組準配生產(chǎn)所需儀器設(shè)備；

3.負責生產(chǎn)部各生產(chǎn)線的生產(chǎn)工程，分析和解決生產(chǎn)線的生產(chǎn)技術(shù)問題，及時指出問題并提出改善建議，保障生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)； 4.根據(jù)生產(chǎn)排期，合理計劃和安排PE的日常工作；

5.跟進日常工作中提出的改善建議在生產(chǎn)線的執(zhí)行情況，并及時反饋；

6.負責對生產(chǎn)現(xiàn)場測試架、輔助架、儀器、啤機等設(shè)備的定期巡查，以確保測試的有效性。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，大?；蛞陨蠈W歷，及獨立完成生產(chǎn)工程文件及BOM表的核對，熟悉生產(chǎn)工藝，能迅速解決生產(chǎn)線上的異常并及時作出改善措施與建議，產(chǎn)能的評估及標準工時的制定；夾具的設(shè)計與測試架的制作；新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟蹤及產(chǎn)品技術(shù)的改進。并能召集各部門召開PP改善會議，與各部門之間有良好的溝通與工作技巧。工作認真負責，服從工作安排。

四、工模師傅的工作職責及入職要求：

1.接受工程改模資料，按工程資料進行改模，并保證按工程資料達到改模目的； 2.對生產(chǎn)模具的維修，以保證模具的順利生產(chǎn)；

3.模具日常的保養(yǎng)及維護，對生產(chǎn)的模具進行定期清洗，定期檢查，定期保養(yǎng)； 4.對每一批生產(chǎn)完成的模具進行清洗，打好防銹油，清潔好膠漬后入倉保管； 5.對注塑/壓鑄技術(shù)人員對進監(jiān)督、指導、培訓模具的保養(yǎng)要求及模具使用的注意事項。入職要求：

有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，高中或中專以上學歷，能獨立完成模具的維護及維修工作，對模具結(jié)構(gòu)，模具制作工藝熟悉，熟練操作各種機加工設(shè)備（鑼床/銑床/火花機/氬焊/車床等），工作認真負責，服從工作安排，能夠積極配合工程及生產(chǎn)部門的工作。

五、工程部文員的工作職責及入職要求： 1.處理部門文件存檔，分發(fā)，打印；

2.執(zhí)行上級發(fā)出的工作指令，傳遞公司旨意及公司公告內(nèi)容； 3.協(xié)助經(jīng)理/工程師制作及派發(fā)相關(guān)的工程文件； 4.協(xié)助PE/IE做好工夾具的收發(fā)工作； 5.負責工程簽辦/樣辦的簽收及派發(fā)； 6.負責客戶樣辦快遞及登記； 7.工程資料ERP系統(tǒng)的錄入；

8.日常工作環(huán)境5S的工作監(jiān)督及跟進。入職要求：

有文職類相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗，熟練操作OFFICE辦公軟件，頭腦靈活，工作認真，服從工作安排，有ERP概念及工作經(jīng)驗，熟悉ISO系統(tǒng)的運作及ICTI驗廠要求。

第四章 物控部崗位職責

一、PMC工作職責

（經(jīng)理：主導整體生產(chǎn)計劃、主管：客戶接單工作，所有包材申購及跟進、PC：2人，產(chǎn)品進度跟進（捷達客）塑膠部分，物料追蹤系統(tǒng)的推行）1．制定詳細月度物料需求計劃； 2．定單的審核、登記和發(fā)放；

3．制定詳細的日生產(chǎn)計劃，并負責發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行； 4．臨時插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配；

5．與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護及其他相關(guān)工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

6．生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作；

7．組織用料管理和控制，提升效率，控制成本；

8．與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細的出貨計劃安排；

二、貨倉部工作職責

1．負責原料、五金、包材、?；?、成品倉的物料收發(fā)，備物料給到各拉生產(chǎn)，成品2.負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； 3.負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫工作人員完成日常工作、負責對倉庫運作效率、成本和人員管理、流程改善，以及倉庫各人員的績效考核；

4.負責制定、修訂及完善倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和制度； 5.建立規(guī)范、完整的倉儲流程操作報表；

6.合理化布局和管理整體倉庫，并規(guī)劃好各分倉的儲存空間及貨物的擺放方式，倉位的及時調(diào)整；

6.負責制定倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準，搞好倉庫整體5S工作；

7.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況并進行跟蹤，貨倉各級文件和單據(jù)的集中管控；及時地反映倉庫的庫存狀況，確保倉庫帳、卡、物數(shù)量一致，保證數(shù)據(jù)的正確性，做好數(shù)量審查復核工作； 8.落貨成品要確保進出庫及出柜的數(shù)據(jù)準確性。

第五章 生產(chǎn)部崗位職責

一、壓煉部工作職責（試模、物料、生產(chǎn)編排、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、打料、拋光、批鋒）

1.壓煉部注塑機技能與操作； 2.領(lǐng)原料與生產(chǎn)半成品的收發(fā)；

3.注塑機生產(chǎn)的水口料打水口與配料機臺生產(chǎn)； 4.壓煉部的每日生產(chǎn)日報統(tǒng)計；

5.生產(chǎn)排程與交貨期,產(chǎn)品的品質(zhì)與原料的成本跟進； 6.壓鑄產(chǎn)品的批鋒和拋光操作指導； 7.車間設(shè)備維護和利用；

8.職員和領(lǐng)班.技術(shù)員的技能安全培訓；

9.車間現(xiàn)場的”5S”和擺放與消防安全通道疏通。

二、壓鑄部主管

1.生產(chǎn)計劃安排與落實追蹤事宜； 2.產(chǎn)量統(tǒng)計報表核對與匯總； 3.機器操作與設(shè)備維修保養(yǎng)等；

4.有關(guān)部門的會議記錄及決議事項追蹤； 5.培訓計劃制定及監(jiān)督實施； 6.樣品管理與維護； 7.車間的區(qū)域標示與維護； 8.車間5S的安全監(jiān)督與檢查； 9.節(jié)約車間的生產(chǎn)材料與水電； 10.確定品質(zhì)的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標； 11.細化分配職員的工作與安排； 12.與各部門管理的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)； 13.提防預防與糾正措施。

三、靜電部工作職責 靜電主管職責：

1.認真執(zhí)行傳達上級各項指示方針，根據(jù)PMC的生產(chǎn)指令單安排計劃生產(chǎn);2.監(jiān)管部門的生產(chǎn)進度及質(zhì)量控制，落實工作計劃，及時匯報生產(chǎn)和物料狀況，及時跟進生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，保證生產(chǎn)順利出貨;3.制定部門的各種制度及崗位作業(yè)指導書，制定各種機器設(shè)備的保養(yǎng)措施，并監(jiān)督執(zhí)行，推行7S，落實7S責任人，并監(jiān)督執(zhí)行，不定期抽檢機器設(shè)備保養(yǎng)及7S的執(zhí)行情況;4.培訓內(nèi)部各級人員對安全，品質(zhì)的思想意識，及時處理車間的安全隱患及突發(fā)事件，合理管控車間的勞動紀律，推行公司各種體系的運作;5.推動各級人員對工作的積極性，帶動內(nèi)部人員積極參與公司的各種活動，消防，安全，品質(zhì)，7S，文娛等。提倡物資節(jié)約作風，培養(yǎng)員工的自主管理意識。靜電組長職責：

1.根據(jù)內(nèi)部的排期計劃和物料實際情況，按顏色由淺到深的順序安排掛貨生產(chǎn)，每日必須做好每款產(chǎn)品的生產(chǎn)掛貨記錄，便于生產(chǎn)數(shù)據(jù)的追溯及清尾工作;2.每日監(jiān)督將生產(chǎn)出的產(chǎn)品按區(qū)域分類擺放，并要求貼上相應(yīng)的標識標簽，各種物料要求按區(qū)域線擺放整齊;3.每日合理安排生產(chǎn)掛貨及工程樣板的跟進，合理安排員工的工作調(diào)配，留意員工的工作狀態(tài)及勞動紀律;4.善于同員工溝通，多聽取員工的合理建議及不同的分歧意見反映到部門主管處;5.執(zhí)行部門各種規(guī)章制度要求，具體落實到責任人并每日監(jiān)督查看執(zhí)行程度是否到位。靜電文員職責：

1.根據(jù)每月的生產(chǎn)訂單，提前申請各種生產(chǎn)輔助物料，以便生產(chǎn)正常順利;每日必須填寫生產(chǎn)報表，數(shù)據(jù)必須準確無誤，對有懷疑的數(shù)必須要一查到底，保證數(shù)據(jù)的真實準確性，不含水份，這是生產(chǎn)數(shù)據(jù)的重中之重;2.統(tǒng)計核算本部的成本支出及產(chǎn)值預算（每月一次），所有訂購的物料都要納入支出核算里面，不能遺漏，數(shù)據(jù)必須準確無誤;3.收發(fā)每月的工作郵件，對每日的郵件要分類處理，需存檔的立即存檔，需及時處理的應(yīng)立即通知處理人，不能拖延時間，以免耽誤處理時間，延伸出更多不必要的問題;4.每日將各種驗廠體系的資料做好，并認真檢查，不能有遺漏的事項。包括體系中的各種表單的填寫，此乃驗廠重中之重，必須持認真細心的態(tài)度完成;5.巡車間時，對看到不合理的事、物、人時，應(yīng)立即反映到部門所管轄的負責人處或可直接上報主管處。

四、噴油主管崗位職責

1.負責噴印的生產(chǎn)計劃編排，人員的調(diào)配與管理； 2.員工的培訓與管理；

3.模具的制作及工藝的改良，油漆、開油水的預算與訂購； 4.區(qū)域物料的擺放與追蹤；

5.督促各班組長做好機器設(shè)備保養(yǎng)與維護； 6.成本核算的管理和指引； 7.協(xié)助外部門搞好交辦之工作。

五、移印主管崗位職責

1.鋼板底模管理； 2.機器保養(yǎng)； 3.技術(shù)管理； 4.移印工藝設(shè)計； 5.培養(yǎng)目標。

六、裝配部工作職責

裝配主管職責： 1.制定車間固定的培訓時間.通過培訓宣傳激發(fā)出所有人員的積極團隊意識利用積極的人員帶動消積人員的工作意識；

2.熟悉并掌控車間每位員工的工作技能，將正確的員工放在正確的崗位上使提高生產(chǎn)效率；

3.按照PMC部所下達的生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌安排車間的生產(chǎn)計劃； 4.對下屬各拉長下達每日的生產(chǎn)目標，并檢查確認是否完成目標； 5.同PMC部跟單人員一同追蹤物料，達到提前完成生產(chǎn)出貨期；

6.對每一款產(chǎn)品完成后召集所有拉長，機修一同做訂單總結(jié)，將生產(chǎn)中遇到的問題點記錄，并反映到工程部，品質(zhì)部一起開會解決問題；

7.制定車間下屬 ①文員 ②拉長③物料員④技工⑤助拉的工作職責，讓他們清楚自 每天需要做什么工作，那些是他們自己必須要做好，做足的（多余時間下幫助其他人 的工作）；

8.規(guī)劃好車間的整體 ‘5S’ 劃分好各個物料區(qū)域，規(guī)定好各區(qū)域責任人。

裝配文員職責：

1.文件發(fā)放與收錄.確保文件的齊全； 2.異常處理.確保工時的差異；

3.每天記錄物料清單，確保數(shù)量的準確性； 4.完成上級指定的其它工作； 5.完成裝配每日生產(chǎn)報表；

6.文職日常工作等每日須多次巡查車間的5s的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)有問題時應(yīng)立即糾正處理或者通知相關(guān)管理人員； 7.文職日常工作等； 裝配拉長崗位職責

1.每天主要協(xié)助拉長排拉，幫忙離崗人員頂位，備料； 2.協(xié)助拉長，監(jiān)督本拉的5S，上班紀律。裝配物料員崗位職責

1.做好物料的統(tǒng)計工作，使物料賬目清楚，準確； 2.不良品的退倉工作；

3.物料不足時及時向上級匯報；

4.對于生產(chǎn)中所需物料領(lǐng)取及時，并合理發(fā)放；

5.每次接單后必須弄清訂單產(chǎn)品包含的物料名稱，物料數(shù)量，種類，大小，形式，形狀。

裝配員工崗位職責

1.每天服從拉長的安排，服從管理，認真做好拉長分的本職工作，要講效率，也得講究質(zhì)量，積極，團結(jié)； 2.服從拉長安排，做好生產(chǎn)。

第六章 船務(wù)崗位職責

一、船務(wù)工作職責

1．接收JADA船務(wù)散貨出貨郵件，通知并跟進生產(chǎn)，根據(jù)出貨時間提前安排，并提前一天向物流公司訂車，按各倉庫交倉指引提前做好報關(guān)資料與交倉表單； 2．出貨時核對PO、監(jiān)管倉訂倉號、箱數(shù)/數(shù)量、立方數(shù)、報關(guān)及入倉情況跟蹤； 3．新產(chǎn)品出貨前一周及時整理好單耗表數(shù)據(jù)發(fā)送向海關(guān)備案并做進出口手冊； 4．整柜出貨時，收到SO后立即安排打單，核對柜型，按照規(guī)定時間提柜補料并申請做好VGM（非常重要），核對提單，跟蹤生產(chǎn)進度確定實際上柜時間；

5．柜到廠后必須核對柜號及封條，并通知貨倉裝貨，拍照，待貨倉點齊數(shù)量后出報關(guān)資料交給司機帶走(到就餐時間后安排司機在飯?zhí)镁筒?；

6．整柜還碼頭后跟蹤海關(guān)放行情況，是否已經(jīng)順利上船，如提單跟實際出貨數(shù)不符則需修改提單，周五14:00前改單免費，超時后改單需USD30。

7．出貨后需填出貨Booking及清關(guān)文件等在周一前發(fā)回給JADA船務(wù)，同時按反恐審核要求需制作反恐文件并存檔好。

8． 根據(jù)出貨DO制作出貨發(fā)票，每張DO一份發(fā)票，美國單按柜/按DO做發(fā)票，并將異常加工費、物料費、運費、散貨出貨費、工模具費等開具DABE NOTE向客戶收回。發(fā)票及DABE NOTE必須經(jīng)上級領(lǐng)導審核無問題后寄給香港JD公司，將寄出的發(fā)票資料做好統(tǒng)計并記錄好快遞單號； 9．報關(guān)單追回，做好記錄并轉(zhuǎn)交財務(wù)；

10．收到進口料合同后打印出來交財務(wù)付款，接收到裝箱單及發(fā)票后安排進口報關(guān)，上鋅料前提前致電安排叉車，并申請支付貨柜過關(guān)消毒費和叉車裝卸費，上料后將具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計到“進口料統(tǒng)計表”中；

11.根據(jù)PMC出貨排期，提前查看產(chǎn)品是否有單價，若無單價，立即反饋到計價部，并進行跟蹤，在出貨前確認好單價，便于及時做出發(fā)票；

12.運輸報價，出貨到不同地方時，必須提前向運輸報價，必須確認好所有費用后才可報給客戶；

13.出貨后將所有的出貨信息：所交倉庫、運輸方式、車型/柜型、運輸費用、柜號、封條、SO、出貨實數(shù)等統(tǒng)計到“出貨明細”中，便于后續(xù)查詢及作為參考資料； 14.所有發(fā)票、DABE NOTE、報關(guān)資料均按出貨順序編排好資料序號，不可重復及混亂。15.上級領(lǐng)導交代的其它事宜。

第七章 控制部崗位職責

一、控制部主管

1.制定符合驗廠要求，體系要求，當?shù)胤煞ㄒ?guī)的文件和程序，操作指引，崗位說明書； 2.編制所需記錄報表，審核所填記錄是否符合要求（如簽名，日期，填寫內(nèi)容等）； 3.文件收發(fā)，文控中心； 4.證明證件的更新； 5.KFC追蹤系統(tǒng)的推進及追蹤；

6.車間所有部門的健康，安全，衛(wèi)生狀況的監(jiān)督及記錄表格收發(fā)，審核； 7.工資考勤，人事檔案的追蹤和審核； 8.驗廠審核的陪同；

9.審核資料填寫及審核結(jié)束后CAP回復；

10.公共區(qū)域的健康，安全，衛(wèi)生設(shè)施的記錄表格的填寫； 11.人事行政部及其它各部門工作； 12.制作審核要求的培訓資料； 13.“XH”考勤系統(tǒng)的維護 14.利器編號及利器總發(fā)放。

二、控制部文員崗位職責

1.協(xié)助人事行政檢查核對工資考勤，核對各部門驗廠需記錄的報表； 2.追蹤匯總；

3.驗廠資料（管理體系文件的維護和協(xié)助）； 4.原材料追蹤系統(tǒng)的維護。

三、網(wǎng)管崗位職責

1.維護全廠電腦系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)安全；

2.ERP系統(tǒng)； 3.工程文件受控；

4.協(xié)助人事行政新工作/各部門的工作。

第四篇：統(tǒng)計崗位職責2篇

統(tǒng)計崗位職責2篇

專業(yè)統(tǒng)計崗位職責

為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為，切實加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計工作的整體水平，使統(tǒng)計工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。根據(jù)國家統(tǒng)計方案制度和我局機構(gòu)的主要職能，結(jié)合專業(yè)統(tǒng)計工作實際，特制定各專業(yè)統(tǒng)計工作崗位職責：

一、農(nóng)村統(tǒng)計崗位職責

1、認真完成各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表和一次性調(diào)查任務(wù)，做到年報、定期報表按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，調(diào)查單位或填報單位完整、表種齊全。

2、按照方案制度開展夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調(diào)查和畜牧業(yè)抽樣調(diào)查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點入戶進行抽查核

實。

3、完成內(nèi)統(tǒng)計分析和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估工作。

4、認真做好農(nóng)村統(tǒng)計專業(yè)臺帳等工作，完成臨時性工作任務(wù)。

二、農(nóng)村住戶調(diào)查崗位職責

1、指導和督促輔助調(diào)查員完成10個農(nóng)村住戶調(diào)查點，共100戶調(diào)查戶現(xiàn)金收支帳、實物帳和生產(chǎn)帳記帳、調(diào)查工作，做到按時記帳，編碼準確。

2、認真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時上報，數(shù)據(jù)準確、資料完整。

3、一年內(nèi)對住戶調(diào)查點進行兩次入戶抽查核實（每半年一次），及時向局領(lǐng)導匯報抽查核實情況。

4、根據(jù)住戶調(diào)查資料，完成內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查分析和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。

5、認真做好貧困監(jiān)測工作，完成臨時性工作任務(wù)。

三、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計崗位職責

1、按月完成社會消費品零售總額統(tǒng)計上報工作，指標不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)。對基層上報資料認真審核，及時查詢，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、認真進行國合商業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，開展個體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查工作，如實反映個體商業(yè)和餐飲業(yè)指標數(shù)據(jù)。

3、進行居民消費調(diào)查和市場調(diào)查，綜合計算農(nóng)民對非農(nóng)居民消費品零售指標數(shù)據(jù)。

4、完成內(nèi)統(tǒng)計分析，做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完成臨時性工作任務(wù)。

四、工業(yè)與交通運輸統(tǒng)計崗位職責

1、按時完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報和經(jīng)濟效益指標月報，數(shù)據(jù)質(zhì)量不發(fā)生差錯。

2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查工作。要求基層統(tǒng)計人員必須深入企業(yè)開展入戶調(diào)查，做到數(shù)出有據(jù)，搞好抽查核實工作。

3、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，完成內(nèi)統(tǒng)計分

析。

4、完成交通運輸郵電各種統(tǒng)計報表任務(wù)，做到年報、定期報表按時上報。

5、指導和督促企業(yè)建立統(tǒng)計臺帳，完成臨時性工作任務(wù)。

五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計崗位職責

1、完成各種統(tǒng)計報表，做到年報、定期報表按時上報，指標準確、數(shù)據(jù)平衡，月報、季報和年報相銜接。

2、做好固定資產(chǎn)投資開工登記工作，每年進行兩次項目清理登記（每半年1次）。

3、做好農(nóng)村非農(nóng)固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)私人投資調(diào)查統(tǒng)計工作。

4、完成統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。

5、做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完成臨時性工作任務(wù)。

六、勞動情況統(tǒng)計崗位職責

1、按時完成季度報表和年報工作，做到上報單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量

無差錯。

2、年報前認真清理核實上報單位，做好年報布置工作。

3、完成統(tǒng)計年報分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，季報要寫出分析。

4、做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完成臨時性工作任務(wù)。

七、國民經(jīng)濟核算與綜合統(tǒng)計崗位職責

1、按時完成季度、生產(chǎn)總值（gdp）計算和評估上報工作，做到資料收集齊全、計算方法科學、計算指標數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟運行走勢。

2、每月8日前印發(fā)上月主要經(jīng)濟指標月報，每年二月底前發(fā)布上國民經(jīng)濟及社會發(fā)展統(tǒng)計公報，三月底前完成《領(lǐng)導干部手冊》資料收集整理工作，五月底前印制使用。

3、按照省、市統(tǒng)計局建立數(shù)據(jù)庫要求，全面、準確、及時并按規(guī)定格式上報數(shù)據(jù)庫資料。

4、完成內(nèi)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信

息撰寫工作。

5、收集、整理、提供統(tǒng)計咨詢數(shù)據(jù)，完成臨時性工作任務(wù)。

八、統(tǒng)計法制工作崗位職責

1、認真學習有關(guān)法律法規(guī)知識，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。

2、開展統(tǒng)計法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《**省統(tǒng)計管理條例》等法律法規(guī)，開展靈活多樣的統(tǒng)計法制宣傳教育活動。

3、認真組織開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計違法行為和統(tǒng)計違法案件要及時上報，并依照法定程序進行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計違法案件。

4、依法管理和審批各部門、單位的統(tǒng)計報表。

5、按時上報“統(tǒng)計違法行為與統(tǒng)計違法案件”季報表和季度法規(guī)工作總結(jié)，及時上報統(tǒng)計法制工作信息。

九、辦公室工作崗位職責

1、根據(jù)本局學習制度，組織全局干部職工開展思想政治理論學習。

2、完成內(nèi)統(tǒng)計政務(wù)信息報送工作，及時上報統(tǒng)計工作要事，做到信息準確、及時、全面。

3、按時報送全年工作計劃和半年、全年工作總結(jié)。

4、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，統(tǒng)計職稱考試和統(tǒng)計宣傳工作。

5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。

6、嚴格考勤簽到制度和車輛管理。

7、做好來信來訪接待、督查督辦工作。

8、完成本局公務(wù)員考核和其他臨時性工作。

十、財務(wù)工作崗位職責

1、報帳員和單位負責人要認真學習《會計法》，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

2、進行固定資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)增加、報損報廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時參加國有資產(chǎn)年檢。

3、按時完成各項臨時性工作任務(wù)。

統(tǒng)計管理員崗位職責統(tǒng)計崗位職責（2）| 返回目錄

1.負責審批統(tǒng)計調(diào)查申請，審查調(diào)査統(tǒng)計表樣。-

2.負責制定《人口和計劃生育目標管理責任書》，組織對責任書執(zhí)行情況的實地調(diào)査。

3.負責匯總責任書調(diào)查結(jié)果，實施一票否決。

4.負責整理、上報人門和ifj…j生育統(tǒng)計報表。

5.負責對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析研究以及計算機數(shù)據(jù)的傳輸工作。

6.負責擬訂人口和計劃生育發(fā)展中長期規(guī)劃。

7.負責擬訂人口計劃的實施計劃，并組織實施，以及人口計劃管理。

8.負責對全市生育證的審批情況進行管理以及發(fā)放和調(diào)劑生育證。

統(tǒng)計局綜合核算工作職責及目標

銀行貨幣信貸與統(tǒng)計科工作職責

注塑部計劃員、統(tǒng)計員工作職責

注塑部計劃員/統(tǒng)計員工作職責 資產(chǎn)統(tǒng)計人員崗位安全職責 文員、計調(diào)員、統(tǒng)計員崗位職責 統(tǒng)計經(jīng)營分析工作職責 計劃統(tǒng)計員崗位職責

第五篇：統(tǒng)計崗位職責

統(tǒng)計工作職責

1.認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按時完成統(tǒng)計報表任務(wù)。

2.如實提供統(tǒng)計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統(tǒng)計資料。

3.負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作

4.負責各項普查、抽樣調(diào)查任務(wù)的入戶登記及調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總、上報工作

5.按時完成單位領(lǐng)導交辦的其它各項工作