第一篇：西服面、輔料介紹

輔 料 手 冊(cè)

粘合襯

意大利寶馬粘合襯采用優(yōu)質(zhì)羊毛及合成原料，使用瑞士涂層機(jī)涂布膠層，該產(chǎn)品為高檔西服的最佳伴侶，粘合效果柔軟挺括豐厚，剝離強(qiáng)度高

品名：駁頭襯

產(chǎn)地:意大利

具有嚴(yán)格控制的經(jīng)向、緯向彈性的針織粘合襯，全面的透氣性給所有壓燙操作提供完美的條件，粘合強(qiáng)度高、手感柔軟、彈性好，使得西服駁頭造型靈活、自然

里布

產(chǎn)地:韓國(guó)

該里布為滌綸和粘膠纖維交織而成，其特點(diǎn)：柔軟順滑、耐熱性好無(wú)變形，質(zhì)地結(jié)實(shí)，挺括適度，服貼性強(qiáng)。

賓霸里布即銅氨絲（CUPRO）里布,它是一種對(duì)人類，和地球極具親和力的纖維,它的原料是從一年生草本棉花中提取的棉籽絨，廢棄時(shí)容易被分解。纖維本身含有較多的水份并且有很強(qiáng)的吸濕性、放濕性。其特點(diǎn)是穿著順滑，不易起靜電，是作為高檔里布的首選產(chǎn)品。

黑炭襯

黑炭襯布是使用羊毛、駝毛等動(dòng)物纖維為主體，經(jīng)過(guò)特殊加工整理成的襯布，也可和馬尾包芯紗、化纖長(zhǎng)絲配伍，其具有各向異性的特性，在經(jīng)向具有貼身的懸垂性，緯向具有挺括的伸縮性，產(chǎn)品自然彈性好，手感柔軟挺括，保型性好，具有與面料縮率變化相配伍的性能。

領(lǐng)底呢

密度均勻，拉力強(qiáng)，并且必達(dá)福領(lǐng)底呢是不用另外加領(lǐng)襯使用，降低了成本，而且使西服領(lǐng)部有輕薄的感覺(jué)。

墊肩

產(chǎn)地:德國(guó)

德國(guó)獨(dú)資海莎墊肩，該墊肩突出優(yōu)點(diǎn)，針刺棉苡整體弧形好，過(guò)渡均勻，手感柔軟，耐高溫，耐高壓，易整燙，長(zhǎng)期使用不變形。

鈕扣

采用多道復(fù)雜工藝制成，其鈕扣光澤明亮，耐高溫，不易變形，色牢度高，做工精細(xì)。

YKK拉鏈

YKK拉鏈歷史悠久，在制衣行業(yè)中，舉足輕重。

飄逸的便裝，雍貴的晚服，御寒的棉褸，以及瀟灑俊俏的卡西，更是因它配搭而魅力四射。

其品種繁多，質(zhì)量上乘，被許多廠商所信賴。

線

該線是由100%高拉力滌綸棉精紡而成的高品質(zhì)縫紉線，品種繁多，可縫性強(qiáng)，結(jié)構(gòu)堅(jiān)密、高強(qiáng)度、富彈性、無(wú)收縮的特點(diǎn)。

粘合襯

意大利寶馬粘合襯采用優(yōu)質(zhì)羊毛及合成原料，使用瑞士涂層機(jī)涂布膠層，該產(chǎn)品為高檔西服的最佳伴侶，粘合效果柔軟挺括而豐厚，剝離強(qiáng)度高。

里布

產(chǎn)地:日本

賓霸里布即銅氨絲（CUPRO）里布,它是一種對(duì)人類，和地球極具親和力的纖維,它的原料是從一年生草本棉

花中提取的棉籽絨，廢棄時(shí)容易被分解。纖維本身含

有較多的水份并且有很強(qiáng)的吸濕性、放濕性。

其特點(diǎn)是穿著順滑，不易起靜電，是作為高檔里布的首選產(chǎn)品。

黑碳襯

采用牦牛毛、羊毛、棉、人發(fā)等精選的高檔原料

混紡交織而成，經(jīng)高科技后整理工藝，創(chuàng)造出以“輕、薄、柔、挺”為特色，具有自然彈性好，縮水率穩(wěn)定的特點(diǎn)，是為高水平裁縫需求而設(shè)計(jì)產(chǎn)生的襯布。

馬尾襯

產(chǎn)地:德國(guó)

由于天然馬尾是一種高彈性材料，柔軟中含有剛氣，堅(jiān)挺中透著順?lè)?，所以用這種材料做成的馬尾襯布

是當(dāng)今國(guó)內(nèi)國(guó)際高檔西服必不可少的輔料。

它以純棉紗或滌棉紗為經(jīng)線，以天然馬尾作為緯線，經(jīng)特殊的紡織技術(shù)織造而成，成衣后馬尾不易扎出，富有彈性，而不硬板。

領(lǐng)底呢

意大利

采用優(yōu)質(zhì)羊毛和合成原料織造而成，可塑性好，易于造型，手感柔軟、豐滿，富有彈性而光澤不明顯，特殊的后整理工藝增加抗褶皺能力。耐高溫，水洗不起球，不變形。

第二篇：常用背包輔料介紹

常用背包輔料介紹

1.線（Thread）

一般包括Nylon線和Poly線。尼龍線一般以下面形式表示全稱“NYLON 210D THREAD 3PLY BONDED 69”。其中Nylon就是說(shuō)質(zhì)地，尼龍的，看超來(lái)比較光滑，有明亮感。210D 代表纖維強(qiáng)度。3PLY代表一根線是由三條線紡成的，稱為三合線。一般尼龍線用在合縫時(shí)用。Poly線看起來(lái)有許多小毛毛，和棉線差不多。一般以下面形式表示全稱“POLY SPUN 30'S 4PLY”。一般用于打結(jié)。

2.沿子（亦為包邊帶）（Tape）

Tape一般有兩種質(zhì)地，即Nylon和Poly。Ｎylon的沿子看起來(lái)比較細(xì)膩，手感也比較軟，成本也比Poly的高。一般很高檔的包上才用Ｎylon的沿子。Ｐoly的紋比較粗一些，手感不是很軟。另外還有一種ＰＰ的沿子，這種沿子在背包上用得最廣，因?yàn)樗指泻芟馧ylon。用Poly的料可以達(dá)到Nylon的效果，降低成本。一般沿子的強(qiáng)度用“210x210”來(lái)表示，它的寬度由10MM到40MM不一，還有更寬的，但不多見(jiàn)。另外還有一種“V” BIAS的沿子，它的紋路像V型的，一般是折疊著用的。沿子一般用在背包的包邊上。例如背包合縫的地方，合縫之后用沿子包上，可以防止把合縫線弄斷。一般好的背包除了明線，其他的暗線是不可以露出來(lái)的，全部由沿子蓋住了。

3.拉鏈（Zipper）、拉鏈頭（Slider）

比較有名的拉鏈商有YKK和YBS，我個(gè)人認(rèn)為YKK的拉鏈為上品。極品包一般全用YKK的拉鏈。戶外背包不用塑料的拉鏈，全都是金屬的。一般登山包上用的拉鏈全都是5號(hào)和8號(hào)的。如果是YKK的拉鏈，可以把拉鏈反過(guò)來(lái)看它是多大的拉鏈。另外還有一些特殊的拉鏈，比如防雨的（Rain Guard）、反用的（Reversed）。一個(gè)包的好與壞與拉鏈的關(guān)系非常大，如果拉鏈的承重能力不行，它還能裝東西嗎？

4.牛津帶、織帶（Webbing）

織帶一般也有Nylon和Poly兩種。Nylon的織帶質(zhì)量好，手感軟?？紤]到成本，只有極品包才用它。大部分包上都用Poly的織帶?？棊Ш脱刈右粯佑谩?00x400”表示強(qiáng)度。還有一些特殊的織帶，比如有一種寬度不一的織帶，一般用作豎列?？棊У某兄亓Ψ浅：?，所以一般用來(lái)連接背帶的下飛子，用作側(cè)拉帶，腰帶等位置?？棊б话闩c擋扣或插扣配合著用。

5.塔扣（亦叫么術(shù)貼、粘扣）（Velcro）

所謂的塔扣就是一面是毛毛一面是鉤的那種料，兩種料可以粘在一起。它一

般是尼龍的。用所包口或其他位置。利用塔扣可以設(shè)計(jì)一些方便地拆卸的掛件。

6.松緊帶（Elastic Band）

一般是PP的。有可折疊的和不可疊折的之分。一般用包網(wǎng)兜縮口，包口或其他地方。

7.松緊繩（Elastic Cord）

一般也是PP的。粗細(xì)不用，一般用作裝飾用。

8.繩子（String）

一般是PP的。用在包口或其他位置。一般用直徑為3.5MM或4MM規(guī)格的。

9.泡綿（PU、PE、EVA、Atilon）

在背包上，泡綿的作用舉足輕重。而統(tǒng)稱為泡綿的料又可以分為四種。

PU是我們經(jīng)常說(shuō)的海綿，就是有很多孔，可以吸水的那種。很輕，休積大，柔軟。一般用在緊靠使用者身體的地方。

PE是一種塑料發(fā)泡的料，中間有很多小氣泡。輕，能保持一定的形狀。一般用來(lái)?yè)伪嘲男螤?。但高檔一點(diǎn)的包不用它。

EVA，在背包上用的非常包。一般背帶就是EVA充滿的。它可以有不同的硬度。柔韌度非常好，可以拉到很長(zhǎng)不斷。幾乎沒(méi)有泡。

Atilon是一種類似于EVA的料，但一般用的不多，幾乎不用它做背帶。個(gè)人認(rèn)為它不如EVA結(jié)實(shí)。有時(shí)把它用在后背上。

9.牙子(亦叫管條、骨)（Piping）

一般是PE塑料的。就是有的背包上外圍一圈裝飾性的東西。其實(shí)不是裝飾，它可以起到把包撐起來(lái)的作用。

10.塑料板（PE Board）

登山包不可缺少的東西。一般用在后背上。防止包內(nèi)亂七八糟的東西硌著噢后背。其他部位也用。一般是1M和3M不一。有半發(fā)泡和不發(fā)泡之分，如果是發(fā)泡的PE板，在上面可以看見(jiàn)有一些小孔。發(fā)泡程度越小硬度越大。

11.鋁條（AL Bar）

一般內(nèi)架式背包不可缺少之物。有一定的彎度。是背負(fù)系統(tǒng)的組成部分。由于它的彎度可以把背包的重量轉(zhuǎn)移到臀部以上。

第三篇：墻紙及輔料基礎(chǔ)知識(shí)介紹

信息來(lái)源：中國(guó)墻紙熱線，中國(guó)墻紙，墻紙網(wǎng)，墻紙廠家http://qz.jia400.com

墻紙及輔料基礎(chǔ)知識(shí)介紹

第一，墻紙的環(huán)保性

其實(shí)墻紙的環(huán)保性，不完全取決于是純紙還是PVC涂層墻紙，而更多的是原紙本身?，F(xiàn)在很多企業(yè)都采用進(jìn)口原紙或天然植物纖維做底紙,基本不會(huì)有污染。墻紙都是環(huán)保的。我們一般說(shuō)純紙的墻紙環(huán)保，是說(shuō)它被廢棄過(guò)后，能夠被土壤吸收，現(xiàn)在大家都講究環(huán)保，維護(hù)自然。PVC膠面對(duì)人的身體是沒(méi)什么影響的，正如我們生活中常用的購(gòu)物袋，同理。

第二，膠面墻紙和純紙墻紙

膠面墻紙是指表面是PVC材料的墻紙，這是最多的一種墻紙，這種墻紙表面質(zhì)感比較厚實(shí)，凹凸感強(qiáng)，耐擦洗；純紙墻紙是純印刷產(chǎn)品，色澤鮮艷，圖案漂亮，是近幾年歐洲非常流行的一種墻紙。

第三，什么是基膜

基膜是做底用的，水性，無(wú)刺激性味道，是代替清漆的環(huán)保產(chǎn)品。它的作用是在墻紙和墻面中間行成一道堅(jiān)硬的保護(hù)膜，固化和保護(hù)膩?zhàn)颖韺?，保護(hù)墻面，加強(qiáng)墻底的防水功能，有防霉，抗菌的功能。但要等膩?zhàn)油耆稍锊拍芡克ⅰ?/p>

第四，墻紙和墻布

墻紙和墻布的區(qū)別，就在于墻紙的基底是紙基，而墻布的基底是布基，二者表面的壓花，涂層是完全一樣的。墻布牢度較高，防撞擊性較強(qiáng)，使用壽命長(zhǎng)，但是花色品種較之墻紙相對(duì)少很多，而且墻布大部分是大規(guī)格，相對(duì)于家裝來(lái)說(shuō)，損耗不方便掌握，一般工程上用得比較多。

第五，紙施工前的準(zhǔn)備工作

墻面要平整，干燥。水泥墻要用膩?zhàn)臃叟健Ｓ没叟^(guò)的墻面，由于墻面光滑，有不牢固的粉末存在，所以要砂磨后，才能貼墻紙。所有貼墻紙的墻面（水泥墻，石膏墻，木釬維板，細(xì)木工板等）都要先批好墻，干透以后，刷一遍墻紙基膜后，干后，才能貼墻紙。（貼時(shí)以基膜不粘手為宜）

第六，墻紙施工后的注意事項(xiàng)

施工完畢后，3-4天不能開(kāi)窗通風(fēng)，要讓墻紙陰干。

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第四篇：2010中國(guó)國(guó)際紡織面料及輔料展總結(jié)

2010中國(guó)國(guó)際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會(huì)總結(jié)

我們公司這次能以參展商的身份去參加我國(guó)紡織服裝業(yè)最具影響力的國(guó)際紡織面料輔料博覽會(huì)，對(duì)于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的現(xiàn)象，說(shuō)明公司現(xiàn)在的規(guī)模和實(shí)力至少已經(jīng)符合專業(yè)品牌展覽會(huì)的要求，但我們不能因此而驕傲自大，展會(huì)后我們看到的是更大的挑戰(zhàn)和壓力，所以我們要保持清醒的頭腦去迎接挑戰(zhàn)，這需要大家的共同努力。據(jù)統(tǒng)計(jì)：本屆展會(huì)參展商有2400多家，有50000多名專業(yè)觀眾到場(chǎng)參觀，其中海外觀眾8000多人。我們公司國(guó)內(nèi)絲綢館來(lái)參觀的專業(yè)觀眾超過(guò)150人，海外觀眾有40多人，其中貿(mào)易采購(gòu)商占40%，服裝制造商占10%，設(shè)計(jì)師占20%，百貨公司占10%，加工詢問(wèn)客商占20%，這個(gè)數(shù)據(jù)和同行相比對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鼓勵(lì)。

在本次參展的1700多家國(guó)內(nèi)參展企業(yè)中，許多是中國(guó)面料生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，他們當(dāng)中40%的出口型企業(yè)具有自主品牌，60%以上的企業(yè)具有自主品牌設(shè)計(jì)能力。這些優(yōu)秀企業(yè)不僅以個(gè)性化的展位裝飾來(lái)傳遞企業(yè)文化、展示獨(dú)有的風(fēng)采，還通過(guò)創(chuàng)新的高端展品來(lái)充分體現(xiàn)“科技就是價(jià)值，創(chuàng)新就是競(jìng)爭(zhēng)力”的發(fā)展理念，在彰顯企業(yè)所擁有較強(qiáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，表達(dá)了企業(yè)對(duì)有技術(shù)含量和時(shí)尚特性的紡織產(chǎn)品市場(chǎng)所充滿的信心。另外，來(lái)自意大利、韓國(guó)、德國(guó)和美國(guó)等國(guó)家地區(qū)的海外參展團(tuán)，也是以整體的形象、創(chuàng)新的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、亮麗的展臺(tái)搭建來(lái)備戰(zhàn)本次展會(huì)，讓觀眾在感受全球紡織服裝面料發(fā)展潮流趨勢(shì)的同時(shí)，領(lǐng)悟世界一流品牌所具有的魅力。那么如何在這些紡織企業(yè)和貿(mào)易公司中間站穩(wěn)腳步發(fā)展是企業(yè)當(dāng)前要迫切思考的?，F(xiàn)在很多企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)求發(fā)展的動(dòng)力之源都采用“注重產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷方式創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新，品牌創(chuàng)新"的轉(zhuǎn)型方法，越來(lái)越多的參展企業(yè)都在嘗試著使用這個(gè)方法，而且效果很明顯，不但穩(wěn)住了老客戶，還迎來(lái)了一批新客戶。

在本次展會(huì)上很多參觀客商也給了我們很多寶貴的意見(jiàn)，如：我們的產(chǎn)品經(jīng)銷價(jià)格比同行都要高一些，競(jìng)爭(zhēng)性不強(qiáng)；我們帶去的花型不夠流行和時(shí)尚；我們的交貨時(shí)間也不是很快等。經(jīng)過(guò)整理總結(jié)以下是我對(duì)企業(yè)未來(lái)產(chǎn)品經(jīng)銷發(fā)展的一些看法，準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位很重要，公司可以以‘小批量、高品質(zhì)、快交貨、純綠色'的定位為出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)好每一位客戶。

下面我對(duì)4個(gè)定位闡述一下：

小批量——做為企業(yè)的優(yōu)勢(shì)

把工作的重點(diǎn)放在了小批量客戶的身上，這種做法很多人會(huì)覺(jué)得是吃力不太討好的做法，其實(shí)不完全是這樣的?？蛻艚榻B客戶的道理大家都懂，客戶多了小批量的訂單自然慢慢也會(huì)多起來(lái)，小訂單本身的投資風(fēng)險(xiǎn)就不大，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)也就小很多，保質(zhì)保量完成的話利潤(rùn)空間還是很大的。只是對(duì)管理上要求難一些。這需要大家共同努力。

對(duì)于處在紡織服裝中游的印染企業(yè)來(lái)說(shuō)，小批量的面料經(jīng)銷迎合了當(dāng)前很多貿(mào)易公司和服裝企業(yè)品牌開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)。對(duì)于太小的面料起訂量會(huì)不會(huì)加大企業(yè)成本的問(wèn)題，這就要是看企業(yè)生產(chǎn)控制的能力，只要管理得當(dāng)，企業(yè)的生產(chǎn)成本也會(huì)相應(yīng)得到有效控制。

高品質(zhì)——做為企業(yè)的亮點(diǎn)

高品質(zhì)的含義有2層，一層是指保證客戶的產(chǎn)品質(zhì)量，這對(duì)生產(chǎn)控制環(huán)節(jié)要求就高一些，保質(zhì)保量這是企業(yè)最基本的也是必須要做到的；另外一層含義就是指研發(fā)、創(chuàng)新。目前整個(gè)紡織行業(yè)正處在一個(gè)創(chuàng)新的年代，只有不斷研發(fā)各種獨(dú)特的、有市場(chǎng)的產(chǎn)品才能繼續(xù)發(fā)展下去，這次展會(huì)我們公司在國(guó)際館的天絲、銅氨印花就是一個(gè)好的創(chuàng)新。

快交貨——做為企業(yè)的法寶

快速交貨，是企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得有利位置的保證，也是企業(yè)獲得訂貨商青睞的重要原因，時(shí)間就是訂單。當(dāng)然實(shí)現(xiàn)快速交貨并不是一件簡(jiǎn)單的事情，首先需要一個(gè)優(yōu)質(zhì)的面料供應(yīng)商，不僅價(jià)格上優(yōu)惠也要要時(shí)間上的保證，還要質(zhì)量上的保證，然后就是公司內(nèi)部從打樣-生產(chǎn)-后整理-發(fā)貨都需要一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制才行，效率的提高可以為訂貨商贏得了更多時(shí)間來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)，這樣也能為企業(yè)帶來(lái)更多的翻單，其實(shí)這就是買賣雙方互利的一種交易模式。純綠色——是企業(yè)的前提

低碳環(huán)保是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)，環(huán)保產(chǎn)品也一直是印染行業(yè)所呼吁的，環(huán)保不僅是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的首要前提條件。

這次展會(huì)我們做的比較好的地方是：展前做了宣傳版，準(zhǔn)備了水和糖果。展會(huì)時(shí)做好了與客人的溝通筆記。客人進(jìn)來(lái)的時(shí)候我們首先問(wèn)客人對(duì)什么樣的產(chǎn)品感興趣，然后根據(jù)客人的要求推薦，大致看了以后，請(qǐng)客人坐下來(lái)談，索要名片。然后介紹公司的情況，工藝以及一些讓客人了解生產(chǎn)流程的一些圖片，如果客人需要寄樣的我們會(huì)記錄下公司編號(hào)，展會(huì)結(jié)束后再寄樣。

不足之處：

1、參展前沒(méi)有做面料標(biāo)識(shí)牌，以至于在布展時(shí)只能寫(xiě)在白紙上，給客人感覺(jué)很草率。

2、國(guó)內(nèi)真絲館樣品大小不一致，整體效果不清爽，有點(diǎn)凌亂。

3、沒(méi)有準(zhǔn)備參展行李箱，所以去布展和參展回來(lái)時(shí)小箱子太多，導(dǎo)致搬運(yùn)不方便。

每一次總結(jié)都是在成長(zhǎng)，希望在大家的共同努力下，公司能迅速成長(zhǎng)起來(lái)！

2010.10.25

第五篇：群面介紹

一、“群面”也被稱為“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一種面試方式，正在被越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)所青睞。

群面技巧

群面根據(jù)媒體資料，群面之前最好進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，以增進(jìn)同小組成員及與面試人員之間的了解，避免在團(tuán)隊(duì)合作是出現(xiàn)差錯(cuò)。在群面時(shí)還要注意一些細(xì)節(jié)，比如坐姿，讀材料時(shí)彎著腰、斜著身子，或把頭埋得太低，這些都不會(huì)逃過(guò)面試官的眼睛。

“群面”時(shí)有兩個(gè)極端不能走，即默不做聲和過(guò)度表現(xiàn)。發(fā)言的次數(shù)太少，就不能將自己的觀點(diǎn)和才能展露出來(lái)；過(guò)度表現(xiàn)則反映出團(tuán)隊(duì)合作能力欠缺，容易侵犯別人的發(fā)言權(quán)、不尊重別人，會(huì)給面試官一種感覺(jué)，你不善于傾聽(tīng)別人意見(jiàn)，合作意識(shí)差。

要在群面時(shí)有好表現(xiàn)，離不開(kāi)平時(shí)的積累。比如，在平時(shí)處理舍友之間關(guān)系的時(shí)候，要考慮每個(gè)人的反應(yīng)，能夠有自己的主意。生活中盡可能做一個(gè)正直、善良、受人尊敬的人，得到別人的承認(rèn)。在群面時(shí)，只需要流露真實(shí)的自己就行了，扮演好自己擅長(zhǎng)的角色。

在群面中，通常有形或無(wú)形地存在三個(gè)角色：引領(lǐng)人、群眾、匯報(bào)人。引領(lǐng)人，是群面過(guò)程中所有人都想扮演的角色，但大家往往為了引領(lǐng)整個(gè)討論會(huì)激烈爭(zhēng)執(zhí)，甚至給面試官留下不好的印象。而群眾則是根據(jù)引領(lǐng)者的思維發(fā)表觀點(diǎn)的求職者，一旦能夠提出自己的看法，甚至反駁之前引領(lǐng)者的思路，那么也很可能在群面中脫穎而出。匯報(bào)人的職責(zé)則是做總結(jié)陳詞，通常也能夠引起面試官的注意。

群面這種無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式是求職競(jìng)爭(zhēng)者之間的“短兵相接”，各個(gè)求職者都是公平競(jìng)爭(zhēng)。如果能夠大膽開(kāi)口，并提出充分的論證，體現(xiàn)語(yǔ)言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，那么勢(shì)必將贏得面試官的好評(píng)。

在面試小組中，每個(gè)人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見(jiàn)識(shí)。這三者都要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得來(lái)。常言道，語(yǔ)不在多而在于精，這在群面中尤其重要。另外，很多求職者在群面中，由于急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，往往會(huì)對(duì)同組中不同的意見(jiàn)惡語(yǔ)相加，這也是大忌。因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)合作中，尊重隊(duì)友觀點(diǎn)、重視合作、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也是公司選拔人才的基礎(chǔ)。

此外，如果能夠準(zhǔn)備紙筆，記錄要點(diǎn)，就能夠在討論結(jié)束前，將各成員交談要點(diǎn)一一歸納，分析優(yōu)劣，點(diǎn)評(píng)不足，如果能夠適時(shí)提出令人信服的觀點(diǎn)，并將最后討論紀(jì)要整理成文，上交主考官，則也能展示流暢的文字功底，給面試官留下精明能干的印象。

HR角度看群面

團(tuán)體面試活動(dòng)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)。通過(guò)觀察被選拔者在團(tuán)體面試活動(dòng)中的表現(xiàn)，可以幫助我們更直觀、更準(zhǔn)確、更全面地了解被選拔者，提高面試效率。

這種面試方式，可以在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材：

■人在團(tuán)體中會(huì)扮演的不同角色，從而生動(dòng)地反映出他的特質(zhì)和能力；

■在團(tuán)體活動(dòng)中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；

■在團(tuán)體活動(dòng)中，人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。

小組人數(shù)以5-10人為宜，每組需要2-3名觀察員。

本次團(tuán)體面試活動(dòng)的程序：

熱身：被選拔者為自己制作一張“大名片”，并與小組其他成員相互認(rèn)識(shí)。

游戲：被選拔者以團(tuán)隊(duì)的方式在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（8分鐘）完成一項(xiàng)任務(wù)：用20張A4紙和一卷透明膠帶建造一座塔。

推銷：各小組可選擇任何方式推銷自己的塔，并回答其他小組的提問(wèn)。

討論：對(duì)自己和小組的表現(xiàn)是否滿意？有何收獲？

提問(wèn)和回答：觀察員對(duì)被選拔者提問(wèn)。

匯總會(huì)評(píng)估：小組觀察員進(jìn)行信息匯總和討論，為被選拔者打分，并排出名次。

面試不同階段的觀察重點(diǎn)：

熱身階段： 被選拔者是否自信、開(kāi)放。注意并整合以下信息：大名片上的色彩；除名字外，是否還有別的內(nèi)容及其含義；字體大小；相互認(rèn)識(shí)過(guò)程中是否主動(dòng)、熱情？怎樣向別人介紹自己？

游戲階段——初始期： 被選拔者會(huì)表現(xiàn)出較高的積極性，因擔(dān)心任務(wù)完不成而急于投入工作，但也會(huì)有等待觀望者。具有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和系統(tǒng)思維的人，此時(shí)會(huì)提議先進(jìn)行設(shè)計(jì)和分工，而不是盲目開(kāi)工。

過(guò)渡期： 由于每個(gè)人都有自己的想法，小組會(huì)產(chǎn)生不同的創(chuàng)意與思路。如果不能很快統(tǒng)一意見(jiàn)，有可能出現(xiàn)沖突和混亂。有時(shí)因?yàn)榍捌跊](méi)有合理設(shè)計(jì)，經(jīng)過(guò)初步嘗試后小組出現(xiàn)困難和混亂，需要進(jìn)行調(diào)整。這一階段觀察的重點(diǎn)是：由誰(shuí)提出創(chuàng)意？創(chuàng)意是否新穎？誰(shuí)來(lái)協(xié)調(diào)統(tǒng)一？面對(duì)不同意見(jiàn)時(shí)采取何種對(duì)策？

工作期： 小組已經(jīng)有了統(tǒng)一的思路，成員有恰當(dāng)分工，迅速完成各項(xiàng)任務(wù)，但仍可能出現(xiàn)新的分歧。這一階段的觀察重點(diǎn)是：誰(shuí)是團(tuán)體的領(lǐng)袖？他是否有組織協(xié)調(diào)能力？是否能夠快速做決定？團(tuán)體成員是否能夠從大局出發(fā)，完成好自己的任務(wù)？當(dāng)進(jìn)展不順利時(shí)，應(yīng)聘者態(tài)度如何？誰(shuí)是團(tuán)體中的鼓勁者，誰(shuí)是消極觀望者、潑冷水者？

結(jié)束期： 游戲即將結(jié)束時(shí)，團(tuán)體目標(biāo)可能完成也可能尚未完成。面對(duì)成功和失敗，應(yīng)聘者會(huì)有大量情緒反應(yīng)，也會(huì)關(guān)心其他小組的工作。這一階段主要觀察應(yīng)聘者的情緒反應(yīng)，如是否對(duì)他人的成功表現(xiàn)出不以為然？在遭受挫敗時(shí)仍然不甘心？

推銷階段：小組如何決定推銷方式？推銷時(shí)是否利用了集體智慧？是否有創(chuàng)意？回答別人的提問(wèn)時(shí)是否坦誠(chéng)、自信、幽默？對(duì)別人是否有攻擊性？

推銷階段的觀察重點(diǎn)是應(yīng)聘者的自信心、口頭表達(dá)能力、創(chuàng)造性、說(shuō)服別人的能力。同時(shí)，也要觀察別人展示時(shí)是否能夠認(rèn)真傾聽(tīng)，尊重并欣賞他人。

討論階段：這個(gè)階段的觀察重點(diǎn)是：應(yīng)聘者是否有較強(qiáng)的自我覺(jué)察和學(xué)習(xí)能力？是否能夠坦然地面對(duì)自己的局限和不足？

提問(wèn)和回答階段：觀察員就應(yīng)聘者在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)，以求更深入的了解。提問(wèn)的重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和與工作相關(guān)的問(wèn)題，而不是背景資料（如所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等）。

觀察要領(lǐng)和技巧：

做好分工： 小組觀察員要事先分工，以免出現(xiàn)觀察漏洞，但還要顧及全組成員，以便進(jìn)行比較和印證。

整體把握：觀察員要對(duì)應(yīng)聘者從整體上進(jìn)行感覺(jué)，看其行為是否和諧自然。某些人可能會(huì)在游戲中表現(xiàn)突出，但總體給人的感覺(jué)不舒服。這類人可能不缺乏能力，但有人格方面的缺陷，需要付出較高管理成本。在應(yīng)聘者淘汰率較高的情況下，應(yīng)更重綜合素質(zhì)，而非單項(xiàng)指標(biāo)。抓住重點(diǎn)：把注意力放在小組中表現(xiàn)突出者上，特別注意他們的強(qiáng)點(diǎn)與弱點(diǎn)。

隨時(shí)記錄：可使用事先準(zhǔn)備好的表格，隨時(shí)將應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，并在結(jié)束時(shí)進(jìn)行評(píng)分。問(wèn)為什么：觀察員要隨時(shí)保持一種探究的心態(tài)，對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)要不斷地在心里問(wèn)“為什么”。整合信息：觀察員需要整合應(yīng)聘者的全部信息，包括言語(yǔ)神態(tài)、穿著打扮、游戲中的言行，以及對(duì)問(wèn)題的回答。

注意事項(xiàng)： 除了最后的提問(wèn)階段，觀察員不對(duì)被選拔者提供意見(jiàn)和建議，對(duì)他們提出的問(wèn)題，一概回答：“你們自己決定。”