第一篇：天津銀行招聘考試網(wǎng)：不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎

天津金融人tj.jinrongren.net

天津銀行招聘考試網(wǎng)：不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎

歡迎來到天津銀行招聘網(wǎng)(農(nóng)村商業(yè)銀行招聘網(wǎng))為您整理天津銀行招聘信息(農(nóng)村商業(yè)銀行)，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏(ctrl+D)，天津中公金融人預(yù)祝眾考生應(yīng)聘成功!

銀行備戰(zhàn)伊始，廣大 考生基本都處在同一個起跑線上，如何備考就成了考試結(jié)果的決定因素。作為業(yè)內(nèi)最權(quán)威的培訓(xùn)機構(gòu)，中公金融人在備考指南、歷年真題、報考常見問題等方面有充 足的經(jīng)驗和可靠的信息來源，能夠給考生提供有針對性的指導(dǎo)建議和專業(yè)的指導(dǎo)策略。以下是我們精心整理的備考信息，親，你準(zhǔn)備好了嗎?

首先要清楚銀行內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置和崗位，確定自己比較感興趣的方向，然后再有針對性的做準(zhǔn)備。

1.客戶經(jīng)理：要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源;知識方面要熟悉銀行的各類產(chǎn)品，建議多讀銀行營銷以及商業(yè)銀行經(jīng)營管理方面的書籍;

2.信貸管理：要求工作細(xì)致，責(zé)任感強，熟悉公司財務(wù)及相關(guān)法律知識，這個崗位專業(yè)性較強，你作為非金融專業(yè)的學(xué)生，可能需要補充很多知識;

3.財務(wù)核算：就是銀行的會計，要學(xué)習(xí)金融會計，熟悉銀行的各類業(yè)務(wù)，最好有會計師資格;

天津銀行招聘考試網(wǎng)

天津金融人tj.jinrongren.net

4.資金交易：這個崗位也較為專業(yè)，主要負(fù)責(zé)銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據(jù)市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場;

5.國際結(jié)算：要求較高的外語水平，必學(xué)的知識包括國際結(jié)算、國際貿(mào)易和國際金融;

6.柜員/出納：對學(xué)歷要求較低，需要較強的服務(wù)意識，掌握相關(guān)的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平;另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業(yè)出身的學(xué)生，如人事、公關(guān)宣傳等。

2015年天津市銀行招聘考試筆試輔導(dǎo)課程

更多天津銀行考試招聘信息歡迎訪問天津銀行招聘網(wǎng)

天津銀行招聘考試網(wǎng)

第二篇：銀行工作人員招聘要求

銀行工作人員招聘要求

一、招聘條件

1.全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，招聘專業(yè)為金融、財會、統(tǒng)計、經(jīng)濟、審計、營銷、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)，銀行工作人員招聘要求。

2.年齡25周歲以下，相貌端正，思想品質(zhì)優(yōu)良、無違規(guī)違紀(jì)和不良行業(yè)行為，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，具有較好的溝通和服務(wù)意識，團隊合作，樂于奉獻，認(rèn)同并遵守郵儲行業(yè)核心價值和企業(yè)理念，服從分配。

3.具有計算機基礎(chǔ)，微機漢字錄入速度要求50漢字/分鐘以上。

4.具有所在地當(dāng)?shù)貞艨诘膬?yōu)先考慮，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)異者學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷。

二、招聘程序

(一)報名受理：通過網(wǎng)上報名的方式.報名表必須登陸dyyczhaopin@004km.cn ,密碼：123456 下載。將《招聘報名表》按要求填寫并命名，發(fā)送至指定郵箱zhaopin_dongying@004km.cn。不接受當(dāng)面報名，不按要求填寫報名表并命名者，簡歷不予受理。

(二)考試：對報名者進行資格審查后，將電話通知初選符合條件的人員參加筆試。筆試在東營進行。

(三)面試：根據(jù)筆試考試情況選擇成績優(yōu)秀人員，參加面試。

(四)錄用：面試合格并通過學(xué)信網(wǎng)核實學(xué)歷后，將參加崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，試用三個月。試用合格，達到市行規(guī)定的業(yè)績者，市行統(tǒng)一組織與勞務(wù)輸出公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并辦理各類保險等手續(xù)。

聯(lián)系我們時，請說明是在職友集看到的，謝謝!

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行擬面向社會招聘營業(yè)網(wǎng)點柜面崗位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)思想品德好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良記錄，工作總結(jié)《銀行工作人員招聘要求》。

(二)具有良好的職業(yè)道德，愿意長期從事建設(shè)銀行柜面崗位工作，服從分配。

(三)身體健康，無精神并傳染病及其它不適合銀行工作的疾病，能承受一定的工作壓力。

(四)年齡在25周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。

(五)第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為金融、會計、會計電算化、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)。

二、工作地點

本次定向招聘柜面崗位工作人員的工作地點為我行各級機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點，具體包括合肥、蕪湖、馬鞍山、蚌埠、淮南、淮北、安慶、銅陵、黃山、六安、阜陽、滁州、宿州、宣城、巢湖、池州、亳州等分行所轄營業(yè)網(wǎng)點。

三、相關(guān)待遇

本次定向招聘柜面崗位工作人員，一經(jīng)錄用將與我行所轄二級分(支)行簽訂勞動合同，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，工資福利待遇按照我行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次定向招聘程序包括報名、初癬初面、筆試、面試、體檢、審批錄用等步驟。

五、報名方式

(一)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員應(yīng)登陸“中國建設(shè)銀行網(wǎng)站(004km.cn)→招聘→定向招聘→安徽省分行2011年定向招聘柜面崗位工作人員公告→我要應(yīng)聘→注冊用戶”，按要求進行注冊，填寫個人簡歷并報名。報名截止時間為2011年8月21日。

(二)遞交材料：取得初選資格人員(通過中國建設(shè)銀行網(wǎng)站004km.cn發(fā)布)，請在初選通知規(guī)定的時間內(nèi)，將以下有關(guān)材料報送至申報志愿所在地建行人力資源部(具體地址另行通知)：

1.《報名登記表》(附件1);

2.本人身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件;

3.本人學(xué)歷證書等證件原件和復(fù)印件;

4.近期一寸彩色照片2張、近期五寸全身彩色照片1張;

5.戶口所在地(或常住地)派出所出具的無不良行為記錄證明。

報名者需確保所提供個人信息及資料真實準(zhǔn)確，否則由此引起的一切后果由個人承擔(dān)。

六、注意事項

(一)本次定向招聘的筆試、面試、體檢等所有事項，我行僅通過“中國建設(shè)銀行網(wǎng)站(004km.cn)”發(fā)布，請應(yīng)聘者務(wù)必及時關(guān)注相關(guān)信息。

(二)在招聘過程中，除體檢費用自理外，我分行不會向應(yīng)聘人員收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

第三篇：不同行業(yè)招聘流程

二．四大簡介：

四大都是以審計為主的公司。四大的審計方法，與我們一般人對審計的理解不太一樣，是比較注重從理解客戶的業(yè)務(wù)出發(fā)，分析客戶的經(jīng)營風(fēng)險和內(nèi)部控制流程。所以，即使你對翻閱會計憑證、核對數(shù)字這種傳統(tǒng)意義上的“審計”工作完全沒興趣，你仍然有可能對四大的審計工作產(chǎn)生興趣（我們國內(nèi)自己的審計也在向這個方向做）。四大也有管理咨詢和稅務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。他們的工作思路與審計在宏觀上是一致的。在中國大陸，四大的主要客戶是兩類，一是外商投資企業(yè)，如摩托羅拉、西門子、微軟等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中國電信、華能國際等。其次，四大在全球和在中國的排名。要說明的是，由于四大都是國際知名公司，排名前后對你的工作和收入沒有任何影響，這里僅僅作為背景介紹。以收入而言，普華在全球和中國都排名第一，這主要是由于普華在過去幾年中連續(xù)兩次合并的結(jié)果，先是在九五年前后在全球范圍內(nèi)合并了永道，由原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成為第一，再是在二零零二年在大中國地區(qū)接收了已出事的安達信，使其在大中國地區(qū)的業(yè)務(wù)大幅提升。除了普華，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美國較強，畢馬威在歐洲較強。在中國地區(qū)，畢馬威是目前唯一能與普華并肩的公司，因為畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優(yōu)勢在中國大陸取得了很多巨無霸級別的客戶，如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司（原為安永的客戶）等，其數(shù)量之多和規(guī)模之大，不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁F涫燈棧約?也有如中石油、中國聯(lián)通、中國鐵通等中國客戶，但看起來往往比畢馬威的客戶小一號。不過在爭奪中國大陸的中小型客戶上，畢馬威就不如普華了，甚至不如接收安達信之前的普華，而安達信又是原來在這一方面做的最好的。據(jù)說畢馬威正在檢討這一方面的工作，希望有所改進。

說到每家公司的人員，這是一個在擇業(yè)時要考慮的因素。目前普華在中國的人員是最多的，幾乎是其他三家中任一家的兩倍。這是普華過去幾年合并的結(jié)果，尤其是二零零二年接收安達信的結(jié)果。所以現(xiàn)在進普華是要慎重考慮的，因為它正在整合過程中，內(nèi)部的員工的工作飽和程度不高。

德勤進入中國市場比較晚，也沒拿到太多大的客戶，前一段時間甚至在裁人。

畢馬威的巨無霸客戶需要的人手太多，因此這幾年一直盡力穩(wěn)住現(xiàn)有員工，并招聘畢業(yè)生和其他四大的員工。如果愿意做這些中國國企的審計工作的話，是個不錯的選擇。不過說句玩笑話，畢馬威有把國企審計工作做成“勞動密集型產(chǎn)業(yè)”的傾向，去那里工作可能較累、出差在外地也較多。安永也在大力開拓中國市場，但走的是兼并國內(nèi)所的路子。年初剛兼并了中華所。不知這是否會對其工作質(zhì)量造成多大影響。以公司的外籍管理人員（一般主要是香港人）的比例而言，畢馬威是最少的，普華其次。因為這兩家在國內(nèi)業(yè)務(wù)開展早，規(guī)模大，因此員工本地化程度高。談到工資和報酬，這是最難講的話題，一是因為資料不多，二是因為各家的出差補貼都很高，有每天120元的，有每天180元的。而畢業(yè)生剛開始工作，往往又出差多，有時一個月出差在外，補貼可達三五千元，相當(dāng)于一個月工資。另外，各家在加班費的發(fā)放、年假的天數(shù)和各項福利政策上（如住房公積金）的規(guī)定也不相同?；\統(tǒng)而言，四大在這一方面的差距應(yīng)該不大。

三．普華的招聘流程:

經(jīng)過簡歷的首輪篩選后，直接進入首輪面試。然后合格者進入“評估中心”。其中有案例分析，辯論，和筆試(大致會要求求職者寫一篇英語短文)。通過評估中心直觀的測試方法，來考察申請者是否有足夠自信、有無客戶的溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊合作精神、對商業(yè)世界有無敏感的觸覺以及是否是樂于學(xué)習(xí)，然后合格者能進入最后一輪合伙人的面試。Tips:

1.“四大”會在同一時間——12月中下旬，發(fā)放書面錄取通知。

2.“四大”對人才要求上非常統(tǒng)一的一點——“興趣、溝通和團隊合作”，這些都是“四大”

所堅持的企業(yè)文化和價值觀。

3.四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重：比如KPMG強調(diào)“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神”，高薪背后希望員工有認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神；安永則倡導(dǎo)“以人為本”，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長性的培訓(xùn)計劃；德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關(guān)心人的企業(yè)文化。

快速消費品行業(yè)

一．代表性行業(yè)：

寶潔，聯(lián)合利華，歐萊雅，雀巢等

二.招聘流程（以寶潔為例）：

1）第一關(guān)是填一份12頁的標(biāo)準(zhǔn)表，考核的是領(lǐng)導(dǎo)之類的能力。

2）第二關(guān)是解難能力測試，是很容易的算術(shù)圖表和閱讀題。題目很簡單，不過速度是關(guān)鍵。

3）第三關(guān)是英文能力測試，聽力和閱讀兩部分。也是比較簡單的。不過，P&G不同部門的英文要求也不盡相同。據(jù)說，marketing的英文分?jǐn)?shù)線就比cbd要高些。

4）第四關(guān)非常具有殺傷力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面試有兩位Brand Manager,問題基本上圍繞P&G的那幾個經(jīng)典問題，答題思路基本上就是過往的事例。但是注意，一定要誠實，他們很容易問一些很細(xì)節(jié)的東西。最好都是自己親身經(jīng)歷的。面試的成功與否決定因素?zé)o非：1.本身的素質(zhì)能力 2.自信 3.思維組織反應(yīng)速度 4.運氣。

5）最后的第五關(guān)是MKT Director, Advisory Managers一起面試, 寶潔公司將出資請應(yīng)聘學(xué)生來廣州寶潔中國公司總部參加最后一輪的面試，為了表示寶潔對應(yīng)聘學(xué)生的誠意，除免費往返機票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊偛窟M行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過?自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯。Tips:

必須注意的是寶潔特別注重的團隊精神和領(lǐng)導(dǎo)，回答問題時要緊緊圍繞這兩個企業(yè)看中的核心素質(zhì)。

傳媒行業(yè)

一．代表性企業(yè)：

新華社，南方報業(yè)，CCTV，奧美廣告公司等等

二．一般招聘流程：

媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態(tài)寫稿，回答一些新聞業(yè)和時事上的問題，接著面試決定實習(xí)名額，最后依據(jù)實習(xí)表現(xiàn)錄用。

三．奧美廣告公司的招聘流程（以招聘創(chuàng)意部職員為例）

1．篩選簡歷。由人事部門負(fù)責(zé)，選中的參加筆試。2．筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度，以及對廣告的感受是否靈敏。例如：A、你如何評價一個廣告的好壞，試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個你認(rèn)為可以做得更好的，并修改好它。3．第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大；事業(yè)心是否強；對自己的要求是否高；對廣告的感受力如何。4．第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對公司的要求（如工資、福利汽車制造行業(yè)

一．代表性企業(yè)：

大眾，GM，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神

二．大眾marketing的面試：

首先你得交代你的背景和申請的職位。面試對英語的要求很高，面試官語速很快，尤其marketing這行，本就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏輯性要強。提示，千萬要對你說出的細(xì)節(jié)做好充分的準(zhǔn)備，往往你的一句話會讓對方刨根問底。對于marketing這類職位，問題是隨個人不同而千變?nèi)f化的，這本也是對這個職位考察的途徑之一，所以你要想到你所準(zhǔn) 備的問題可能不會問到。你不熟悉或者是不擅長的千萬別侃，如果你想突出自己的某個方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。不要緊張，要表現(xiàn)自然。

三．廣州風(fēng)神

1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。2.部門的主管來面試問題

一、自我介紹問題

二、你對產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣？問題

三、是否遭受過重大挫折？問題

四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理？問題

五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？3.考計算機、邏輯和英語能力等），以及應(yīng)聘者的發(fā)展目標(biāo)。

銀行業(yè)

一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類： 1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；

2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）； 3.城市分行(如工商銀行北京分行等）； 4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來： 1.總行比分行要好； 2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工；3.四大行待遇比政策性銀行好；4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行； 5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

三．招聘流程：

1.四大商業(yè)銀行總行（以中國建設(shè)銀行總行為例）：

1）建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2.政策性銀行（以國家開發(fā)銀行為例）：

1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。

2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：

1）筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。

2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點部分。最后是一

整天的assessment center,包括小組討論（需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview。

IT行業(yè)（電子電氣，通信設(shè)備運營商，計算機）

一．代表性企業(yè)：

朗訊，英特爾公司，IBM，甲骨文公司，GE，西門子, 摩托羅拉, 索尼公司，諾基亞，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，惠普，華為，浪潮集團，聯(lián)想集團，清華同方，山東盛大科技股份有限公司，中興通訊，中國電信，中國移動，中國網(wǎng)通

二． GE上海研發(fā)中心的招聘流程：

1.簡歷關(guān)（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡歷轉(zhuǎn)移到美國總部，然后美國總部email通知你何時電話面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。

2.電話面試，電話面試的主要內(nèi)容是研究背景。

3.在研發(fā)中心進行的面試：主要是要準(zhǔn)備一個有關(guān)你參加的科研題目的英語的PowerPoint，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個scientist聽，然后會問你有關(guān)的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內(nèi)容很雜，因為每個人關(guān)心的都不一樣?有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。

投資咨詢行業(yè)

能源化工行業(yè)

一.代表性企業(yè)：

殼牌，中國石油天然氣股份有限公司，SLB（斯侖貝榭），?？松梨谑凸?，中國石油化工股份有限公司

二.招聘流程（以殼牌為例）

1.通常Shell會首先散發(fā)一個復(fù)雜的表格，除了各種比較詳盡的個人信息之外，還要回答五個問題。這五個問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對Shell有點興趣的話，這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會比較好，而且也是公司的要求。另外，如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面試的機會很大。

2.首輪面試分兩個部分，分別由兩個人與你交談，每人30分鐘。通常會問你個人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運會，環(huán)境保護，交通問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行??

3.第二輪測試，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分： 1）從幾個話題中自己挑選1個，花30分鐘準(zhǔn)備一個speech，并接受兩個HR的提問；

2)case interview, 例如分發(fā)30頁左右關(guān)于一虛構(gòu)國家貝殼公司的材料，5分鐘闡述對其短，長期發(fā)展的規(guī)劃，20分鐘兩個HR提問，材料發(fā)中，英文各一；

3)group discussion, 例如把3人分一組，每人的資料不同，描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案，組員各自準(zhǔn)備對發(fā)給自己的那個備選廠址的利弊分析，然后30分鐘討論出小組的共同意見，兩個HR在邊上觀察。

公務(wù)員

一．招聘流程：

1.網(wǎng)上報名提交材料

網(wǎng)址：http:///。很好的網(wǎng)站，上面有很

多怎么準(zhǔn)備很tough的問題。

6.Case interview。建議去幾大咨詢公司的網(wǎng)站和wetfeet去看。其中我覺得最全面的是BCG的case introduction有四個，每次看都有新的收獲。另外，Bain的interactive case preparation也相當(dāng)不錯，建議有空作一下。

一．代表性企業(yè)：

四大（普華、安永、德勤、畢馬威）

第四篇：更換不同銀行系統(tǒng)（范文模版）

第三方存管業(yè)務(wù)變更的方法或銀行三方存管辦理方法詳解

一、更換不同銀行系統(tǒng)

如：工行換建行

1、在交易日將資金賬戶的資金都轉(zhuǎn)到銀行卡中，一分都不能留并且當(dāng)天沒有賣出股票的行為。

2、次個交易日帶上身份證原件、股東證、到華泰證券公司營業(yè)部辦理變更三方，填寫三方存管更換申請表和三方存管協(xié)議，證券公司重新給您指定存管銀行；如果有利息需要結(jié)息，利息要轉(zhuǎn)回銀行。

3、帶身份證和三方存管協(xié)議到離證券公司最近的銀行營業(yè)廳辦理三方存管關(guān)聯(lián)，通常這些銀行經(jīng)常辦理這類業(yè)務(wù)，流程熟悉會給您省去很多不必要的麻煩，時間：交易日的上午9點到下午4點，中午也可以辦理。

4、有的銀行支持在證券公司做三方存管關(guān)聯(lián)，目前支持的銀行有農(nóng)行、光大、招商、興業(yè)等。也就是說，不用去銀行在證券公司也可以辦理關(guān)聯(lián)，這需要您提前辦好銀行卡。（目前鄭州的建行，支持在周日辦理三方存管關(guān)聯(lián)）

5、注意換銀行卡未成功前不能有股票買賣行為。（因為發(fā)生交易，會有資金結(jié)算，當(dāng)天不能辦理更換）

二、同一家銀行更換地區(qū)

如：鄭州的交行，換成海南的交行

1、將資金賬戶的資金都轉(zhuǎn)到銀行卡中，不能留一分錢。

不用到證券公司辦理任何手續(xù)，問清證券營業(yè)部的名稱如：華泰證券鄭州農(nóng)業(yè)路營業(yè)部，還有券商代碼和營業(yè)部代碼，在交易日到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

我們的營業(yè)部券商代碼是：10430000（建行035）營業(yè)部代碼：1360，最好問清這二個代碼再到銀行辦理。

三、多個銀行支持

也就是一個證券賬戶和多個銀行及銀行卡關(guān)聯(lián)，這個功能正在試點。開戶時請詢問證券公司經(jīng)紀(jì)人。證券公司客戶交易結(jié)算資金第三方存管（就是我們俗稱的“第三方存管業(yè)務(wù)”），是指按照《證券法》的有關(guān)規(guī)定，由商業(yè)銀行作為獨立第三方，為證券公司客戶建立客戶交易結(jié)算資金明細(xì)賬，通過銀證轉(zhuǎn)賬實行客戶交易結(jié)算資金的定向劃轉(zhuǎn)，對客戶交易結(jié)算資金進行監(jiān)管，并對客戶交易結(jié)算資金總額與明細(xì)賬進行賬務(wù)核對，以監(jiān)控客戶交易結(jié)算資金安全?？蛻糸_辦第三方存管后，券商就不再為其在證券方進行資金存取業(yè)務(wù)，所有資金存取均通過銀行辦理。因此，建立客戶證券交易結(jié)算資金第三方存管制度，可以從源頭切斷證券公司挪用客戶證券交易結(jié)算資金的通道，從根本上建立起確保客戶證券交易結(jié)算資金安全運作的制度，達到控制行業(yè)風(fēng)險、防范道德風(fēng)險、保護投資者利益的目的。

四、如何收費

1、券商轉(zhuǎn)銀行，和銀行轉(zhuǎn)券商是卡內(nèi)轉(zhuǎn)賬不收任何費用。

2、辦理這項業(yè)務(wù)也不收任何費用。

五、其它

信用卡等透支卡不能辦理三方存管，其它的各種卡都支持。新開銀行存管卡，不同的銀行辦理三方時會有禮物贈送，請詢問銀行，通常小型銀行不收年費。

改銀行比較費時間

證券公司人士認(rèn)為換一家銀行是可以的，但是手續(xù)會比較麻煩，需要三天時間才能完成轉(zhuǎn)換。

如果此前已經(jīng)和A銀行簽約，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)到B銀行來，其程序如下：

第一天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡先到開戶證券營業(yè)部結(jié)息，并將資金賬戶中余額全額轉(zhuǎn)至原建立關(guān)系銀行的銀行卡上；第二天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡到開戶證券營業(yè)部斷開原銀行轉(zhuǎn)賬關(guān)系；第三天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡至開戶證券營業(yè)部新建新銀行轉(zhuǎn)賬關(guān)系。

當(dāng)然，如果你發(fā)現(xiàn)B銀行的服務(wù)實在很好，而你開戶的證券公司還沒有和B銀行建立第三方存管業(yè)務(wù)關(guān)系，你也可以通過改變證券公司的方法，和B銀行簽約，時間也是三天，其程序如下：

第一天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡先到原券商營業(yè)部結(jié)息，并將資金賬戶中余額全額轉(zhuǎn)至原建立關(guān)系銀行；第二天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡到原券商營業(yè)部斷開原銀行轉(zhuǎn)賬關(guān)系，并進行第三方存管銷戶，同時撤銷指定交易；第三天，攜帶本人身份證件及證券賬戶卡到原券商營業(yè)部辦理開戶手續(xù),并到此為止B銀行網(wǎng)點簽訂移植手續(xù)建立轉(zhuǎn)賬關(guān)系。

目的是保護投資者利益

證券公司有關(guān)人士說，證監(jiān)會要求逐漸用第三方存管業(yè)務(wù)來替代銀證轉(zhuǎn)賬，但是現(xiàn)在還有很多人不知道什么是第三方存管業(yè)務(wù)，以及第三方存管業(yè)務(wù)與銀證轉(zhuǎn)賬相比，到底有哪些優(yōu)勢，所以有必要讓股民了解第三方存管業(yè)務(wù)的更多知識。

證券公司客戶交易結(jié)算資金第三方存管（就是我們俗稱的“第三方存管業(yè)務(wù)”），是指按照《證券法》的有關(guān)規(guī)定，由商業(yè)銀行作為獨立第三方，為證券公司客戶建立客戶交易結(jié)算資金明細(xì)賬，通過銀證轉(zhuǎn)賬實行客戶交易結(jié)算資金的定向劃轉(zhuǎn)，對客戶交易結(jié)算資金進行監(jiān)管，并對客戶交易結(jié)算資金總額與明細(xì)賬進行賬務(wù)核對，以監(jiān)控客戶交易結(jié)算資金安全。

客戶開辦第三方存管后，券商就不再為其在證券方進行資金存取業(yè)務(wù)，所有資金存取均通過銀行辦理。因此，建立客戶證券交易結(jié)算資金第三方存管制度，可以從源頭切斷證券公司挪用客戶證券交易結(jié)算資金的通道，從根本上建立起確保客戶證券交易結(jié)算資金安全運作的制度，達到控制行業(yè)風(fēng)險、防范道德風(fēng)險、保護投資者利益的目的。

是“銀證轉(zhuǎn)賬”的升級版

是“銀證轉(zhuǎn)賬”的升級版

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，與銀證轉(zhuǎn)賬相比，第三方存管業(yè)務(wù)雖然在某些方面看似相同，但事實上應(yīng)該說是它的“升級版”。

首先，客戶可選擇的銀行范圍及家數(shù)不一樣。在銀證轉(zhuǎn)賬時代，一個證券營業(yè)部開戶的客戶一般至多只能在5家銀行范圍內(nèi)做出選擇建立銀證轉(zhuǎn)賬關(guān)系。而在第三方存管時代，券商可以與更多的銀行建立合作，作為存管銀行，客戶可選擇的銀行范圍更大。

其次，銀證轉(zhuǎn)賬的平臺不一樣。三方存管后，客戶的銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)通過總對總的全國銀證轉(zhuǎn)賬平臺來實現(xiàn)。該平臺在業(yè)務(wù)風(fēng)險控制、接口規(guī)范、軟硬件投入、處理能力、日間監(jiān)控、應(yīng)急處理等方面較現(xiàn)有的銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)系統(tǒng)有很大的提高和優(yōu)化。

第三，銀證轉(zhuǎn)賬的服務(wù)渠道不一樣。三方存管后，客戶可以享受更多的銀證轉(zhuǎn)賬服務(wù)渠道。不僅有券商提供的電話、網(wǎng)上交易、柜面之類，還有銀行提供的電話銀行、網(wǎng)上銀行、柜面等?，F(xiàn)有銀證轉(zhuǎn)賬服務(wù)渠道相對來說比較單一，有許多銀行的銀證轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)只允許單邊發(fā)起。

第五篇：銀行招聘

Distinguish Yourself-An Opportunity to Lead

星展銀行是新加坡及亞洲的領(lǐng)先銀行之一。于零售銀行、財資市場、證券、股票及債券融資市場均占領(lǐng)導(dǎo)地位。

星展銀行（中國）有限公司（“星展中國”）是星展集團在中國注冊的獨資法人銀行，為本地和海外客戶提供全面的金融產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。星展中國的分行分布于上海、北京、深圳、廣州、蘇州、天津、南寧和東莞，另有代表處分布于杭州及福州。

我們視員工為公司的重要資本，強調(diào)團體合作精神，提供靈活的個人發(fā)展空間，使每一位員工的潛能得以全面發(fā)揮，并致力為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。

生于亞洲，長于亞洲！星展中國將更為進取的開拓中國市場業(yè)務(wù)，積極促進中國和亞洲經(jīng)濟的發(fā)展。因此，我們期待并誠意邀請各類優(yōu)秀人才加入星展中國。如果你有信心，相信中國和亞洲的經(jīng)濟發(fā)展動力，愿意投身于銀行業(yè)，那么請加入我們，共同迎接新市場的機遇和挑戰(zhàn)！

DBS.Living, Breathing Asia!星展銀行，帶動亞洲思維！

唯一指定報名面試地址:深圳羅湖區(qū)寶安北路1007號(筍崗倉庫站臺旁)深圳中南人力資源市場.(須親臨中南人力資源市場現(xiàn)場面試，不接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷和電話咨詢)面試特別提示:有意者請于4月23-25日9點-17點(提前接受報名)到深圳中南人力資源市場前臺咨詢報名，報名后統(tǒng)一推薦面試，先報名先面試.后報名后面試

職位:助理 ：若干名，正式員工。

部門:營運部

職責(zé)：

協(xié)助處理及錄入總行及監(jiān)管機構(gòu)的日常報表，如ABOQ，結(jié)售匯旬/月報協(xié)助處理聯(lián)行帳戶對賬，上報與營運部有關(guān)的銀行未達帳項和每日的懸疑帳務(wù)整理，裝訂交易單據(jù)及報表

要求 ：

大學(xué)本科以上學(xué)歷或在讀大學(xué)生

經(jīng)濟類及IT專業(yè)優(yōu)先

良好英語聽說讀寫能力及電腦操作技巧

興業(yè)銀行

儲備干部/儲備主任:2名

崗位要求：全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡22-28周歲，擁有獨立組建和管理團隊經(jīng)驗，具備銀行零售產(chǎn)品基本知識和營銷能力，執(zhí)行力強及能承受高強度工作壓力。

薪資待遇：底薪+提成+崗位津貼+季度/年終獎金+過節(jié)費+社保（達到考核要求2個月可轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)主任，轉(zhuǎn)正后月均工資8000以上）可轉(zhuǎn)正為銀行正式員工

中國移動

溝通100營業(yè)廳職員:30名，年薪6萬以上.本科（全日制普通高等院校）及以上學(xué)歷（可以接受2010年7月左右畢業(yè)的應(yīng)屆生），通信類、經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先；男女不限

工作地點：深圳地區(qū)各個移動溝通100服務(wù)廳

寶安區(qū)稅務(wù)局

協(xié)稅員：8名

【崗位要求】 男女不限，30歲以下，大專以上學(xué)歷，中文、文秘、計算機相關(guān)專業(yè)；

【工作職責(zé)】

文秘崗:（1）中文、文秘相關(guān)專業(yè)；（2）有一定的文件寫作能力和資料、信息等文件的處理能力；

2.計算機維護崗：（1）計算機相關(guān)專業(yè)；（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護，計算機簡單故障處理。

【薪資待遇】包吃住，購買社保、住房公積金。

【工作地點】寶安區(qū)

深圳出入境檢驗局

文員：中文或新聞相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷.女性.20-25歲.有廣告公司工作經(jīng)歷或文字、媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先.廣東鉆石世家國際珠寶有限公司

管理培訓(xùn)生40名：10/11屆/本科畢業(yè)生.女1.58米以上.男1.70米以上.溝通協(xié)調(diào)能力強

培養(yǎng)崗位：銷售/市場中層管理人員

中國電信

英語坐席代表 若干名

【崗位要求】年齡：25歲以下，性別不限，本科及以上學(xué)歷；國家英語六級以

上；具備較強的的語言溝通能力，情緒控制能力和總結(jié)歸納能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；有話務(wù)經(jīng)驗的，在相關(guān)方面優(yōu)先考慮。

中航物業(yè)

大運會項目客服員：20人，女性，大專/本科（含11屆大專生），酒店管理與旅游專業(yè)優(yōu)先，端莊大方，性格活潑開朗；善于溝通、協(xié)調(diào)，服務(wù)意識強、工作迅捷、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、條理清晰

薪酬待遇：5天8小時，提供住宿，月綜合收入（月薪2414元+500加班工資+餐補150元），實習(xí)期月綜合收入2834元（月薪2184元+500加班工資+餐補150元），實習(xí)期內(nèi)公司為員工購買人身意外險，轉(zhuǎn)正后購買社會養(yǎng)老保險；公司提供住宿。TCL

大學(xué)生儲備(獵鷹小分隊成員)月薪4000元左右

要求:若干名；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及家電相關(guān)工作經(jīng)驗3年之內(nèi)社會人員；吃苦耐勞,踏實肯干,有志長期從事家電行業(yè).世紀(jì)證券

儲備干部:大專以上學(xué)歷.愿意從基層做起.待遇:月綜合收入2000-3000元以上.寶安區(qū)交通局

辦事員/文員：若干名.可接受2001屆畢業(yè)生

男女.18-25歲.大專以上學(xué)歷.交通運輸管理/交通運輸工程/電工/財務(wù)/統(tǒng)計/計算機網(wǎng)絡(luò)/新聞/文秘等專業(yè)優(yōu)先.負(fù)責(zé)辦公室領(lǐng)導(dǎo)交待的事情.會務(wù)接待文員：若干名.可接受2001屆畢業(yè)生

女性.18-28歲.中?；蛞陨蠈W(xué)歷.形象良好.無須工作經(jīng)驗.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)在會議期間的接待工作.工資待遇：以上崗位包吃包住宿.福利待遇豐厚.住宿條件優(yōu)越.伙食豐盛.不用扣費.以上崗位人員工作時間均為5天8小時.購買社保.簽定勞動就業(yè)合同.工資待遇按用工單位的薪酬制度執(zhí)行.招聘說明：以上招聘崗位屬深圳某人力資源公司招聘的派遣員工.工作地點：寶安區(qū)交通局

國家開發(fā)銀行深圳分行

文秘：5名

基本要求： 女性，28歲以下； 本科學(xué)歷，具有一定的文字功底，熟練計算機操作和各種辦公軟件； 具有一定的組織能力和溝通能力； 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。待遇：試用期工資2000，年綜合收入3.5萬左右，五險一金。

工作地點：深圳市中信大廈11-15樓

工作時間：周一至周五，早上9點至下午6點

平安利順

交易培訓(xùn)生:男女,大學(xué)本科,英語6

級及以上,英語溝通能力良好,金融、經(jīng)濟、貿(mào)易、財務(wù)、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

國信證券股份有限公司

國信證券股份有限公司是全國性大型綜合類證券公司，注冊資本70億元，在全國43個城市擁有59家營業(yè)網(wǎng)點，法定代表人為何如，現(xiàn)有員工9743人，其中本部員工1192人，本科以上學(xué)歷人員占90%以上。公司的經(jīng)營范圍為：證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動相關(guān)的財務(wù)顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產(chǎn)管理；融資融券；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間業(yè)務(wù)。

理財助理：40名.本科以上學(xué)歷.35歲以下.熟練使用計算機.工資待遇：月薪4000-8000元.提供食堂.提供社保、過節(jié)費、高溫補貼等福利.5天8小時工作制

工作地點：羅湖區(qū)

北京市英賽爾器件集團

北京市英賽爾器件集團是一家從事集成電路業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，擁有世界知名的大型集成電路交易平臺—IC交易網(wǎng)。（網(wǎng)址：004km.cn）主要從事高端集成電路的貿(mào)易，設(shè)計，集成電路的軟件開發(fā)，集成電路的物流服務(wù)等。總部北京，分別在上海、深圳、香港設(shè)有分公司，與世界許多著名公司合作，不斷開拓國際國內(nèi)市場，業(yè)務(wù)遍及世界100多個國家和地區(qū)，全國人大副委員長欣然題詞“模擬器件天地”。

儲備干部和互聯(lián)網(wǎng)客服:15名.正式員工.本科.學(xué)生干部優(yōu)先.專業(yè)和經(jīng)驗不限.