第一篇：十月份述職報告

十月份述職報告

尊敬的公司領導及各位同事大家好！

在這金秋的10月，維護隊一班在職人員14人：新入職2人，2人離職，兩人都因個人原因離職，沒有影響到班上的工作。在這個月里協(xié)助班長，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，落實好公司下達的工作任務，做好本職工作。

本月工作情況如下：

1：這個月的工作重點是“行為規(guī)范”，協(xié)助班長引導和規(guī)范全班隊員可以做什么、不可以做什么和怎樣做，從而提高工作質量。

2：在鐘總經理和李經理的關心指導下，強化隊列訓練，提高個人作風，真正做到令行靜止，可以使人做到“站如松,坐如鐘”通過隊列訓練能夠提高大家的服從意識,增強團隊紀律觀念。

3：參加了公司組織的“2011年盛大物業(yè)有限公司隊列展示”，通過全班的不懈努力，班長以優(yōu)異的成績取得了指揮員第一名的佳績，全班在團隊比賽中也取得了第二名的佳績。

在10月份工作中，通過全班共同努力，克服困難，用心做好工作，尤其十月長假期間，酒期比較多，進出車輛、人流量比較大，在班長的指揮帶領下，合理安排，將容易發(fā)生車位被占的情況降到了最低。這個月工作中的不足將在下個月里及時糾正、改過。

11月份工作安排如下：

1：協(xié)助班長完成好這個月的工作重點，“行為規(guī)范”和“隊列養(yǎng)成”。

2：在這個月中把已經掌握到的隊列動作繼續(xù)鞏固下去。提高團隊精神，團隊凝聚力，工作時的執(zhí)行力和協(xié)作力。

3：加強新隊員的崗位職責培訓，提高其服務意識和團隊理念，盡快的溶入到公司這個大家庭里面來。

第二篇：公司員工十月份述職報告

公司員工十月份述職報告

敬愛的領導：

您好！我是成都市場的員工xx。來公司兩個月了，一直在努力的工作，可是事情總是事與愿違，本來邀網絡會議說得好好的顧客，意向也很好，可是到了那天，卻都不來參加培訓了，打電話都說忙或者知道，自己到時候上就是了，結果都不來，不知道是我沒有鋪墊好還是其他什么，我在向其他同事學習，聽他們打電話，學習他們的用語，聽他們跟單，吸取精華，看跟單稿子學習，我看到了自己的進步，知道怎么樣去回答顧客的問題，怎么樣回答成功率高點，在跟顧客打電話的時候明顯的比以前自信多了，聲音洪亮得多了，在成功打完一個顧客的時候，同事們都會說我很不錯并且提出我該改進的地方，很欣慰來到的這里，在這里學習成長，結交朋友。某一天我發(fā)現(xiàn)：一個話術稍作改變可以用在任何地方，可以拿去說教，呵呵…

記得前兩周和同學聯(lián)系，我直接講到她說：我說不過你了，不跟你說了。哈哈！當時我那成就感就不說了，因為我從來沒有說贏過她。在這里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老員工欺負新員工的現(xiàn)象，只看得到和諧的氣氛、同事們之間的互幫互助，能夠感受到他們是真心的幫助對方，是真心的希望對方能夠出單，能夠拿高工資，在這里，在感動中進步，在快樂中度過每一天，在這里能夠感覺到明天的沒好，成功者相信看得見！

第三篇：公司員工十月份述職報告

敬愛的領導：

您好！我是成都市場的員工xx。來公司兩個月了，一直在努力的工作，可是事情總是事與愿違，本來邀網絡會議說得好好的顧客，意向也很好，可是到了那天，卻都不來參加培訓了，打電話都說忙或者知道，自己到時候上就是了，結果都不來，不知道是我沒有鋪墊好還是其他什么，我在向其他同事學習，聽他們打電話，學習他們的用語，聽他們跟單，吸取精華，看跟單稿子學習，我看到了自己的進步，知道怎么樣去回答顧客的問題，怎么樣回答成功率高點，在跟顧客打電話的時候明顯的比以前自信多了，聲音洪亮得多了，在成功打完一個顧客的時候，同事們都會說我很不錯并且提出我該改進的地方，很欣慰來到的這里，在這里學習成長，結交朋友。某一天我發(fā)現(xiàn)：一個話術稍作改變可以用在任何地方，可以拿去說教，呵呵…

記得前兩周和同學聯(lián)系，我直接講到她說：我說不過你了，不跟你說了。哈哈！當時我那成就感就不說了，因為我從來沒有說贏過她。在這里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老員工欺負新員工的現(xiàn)象，只看得到和諧的氣氛、同事們之間的互幫互助，能夠感受到他們是真心的幫助對方，是真心的希望對方能夠出單，能夠拿高工資，在這里，在感動中進步，在快樂中度過每一天，在這里能夠感覺到明天的沒好，成功者相信看得見！

第四篇：北城雙語學校十月份述職報告

北城雙語學校十月份工作報告

尊敬的領導、各位老師：大家下午好！

今天，利用這個“述職”的機會，和大家做一次真誠的交流。希望能在大家的幫助下，克服我們工作的不足。以下是我十月份的工作匯報。1、10月9日到16日我校舉辦一年一度的家長會活動，在這次活動中，老師與家長互相聽取了孩子在校與在家的表現(xiàn)，極大的促進了家校合作，更加有利我們開展各項工作。2、10月10日，我校開展了衛(wèi)生主題班會，收集學校環(huán)保兒歌，摘錄環(huán)保宣傳標語，撰寫“清潔環(huán)境，美化校園”的倡議書。極大地增強了學生的愛校意識和主人翁意識。3、10月10日，11日英語組組織全體英語教師聽取孫亞茹和張歡歡兩位新老師的課程，課后大家踴躍發(fā)言，提出了很多比較實用的建議，很大程度上提高了兩位教師的講課水平。4、10月11日，12日語文組組織教師聽取曹志華、郭慧老師的優(yōu)質課《新型玻璃》和《風箏》 5、10月13日，我校全體語文教師參加了全國部編教材網絡培訓會，通過培訓，教師們對教材有了全新的認識，會后老師們積極發(fā)言交流討論，并寫出了心得體會，更加明確了要將新的理念與學習方式落實到課堂中去的教學方向。

6、同日，開發(fā)區(qū)教辦的領導來我校檢查工作，對我們的各項工作提出了寶貴的指導意見。7、10月15日，我校師生冒雨前往臨汾市工貿參加“助力公益人郭振江”募捐活動。8、10月16日上午我校部分老師與學生參加了“第二屆中 小學生書法”決賽。部分教師在會議室參加了以“校內安全”為主題的會議，通過這次會議，加強了教師的安全意識。

9、同日，教務處安排英語組抽查了全校學生的英語口語。10、10月18日，各班圍繞十月份“感恩”主題，開展了感恩主題班會，師生一起觀看了《爸爸的愛》感恩教育片。11、10月18日到20日，我校舉辦了秋季運動會，在運動場上，體育健兒們頑強拼搏，奮勇爭先，展現(xiàn)出“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。12、10月20日，數學組活動“數之韻”圓滿結束，這次活動培養(yǎng)了學生認真書寫的好習慣，也提高了學生寫作業(yè)時合理布局的能力。13、10月24日，我校組織學生進行了“防震安全演練”。14、10月26日，教務處安排檢查數學組教學常規(guī)工作。下午，全體師生舉行“防震演練”。

述 職 報 告

北 城 雙 語 學 校

張 文 芳

二〇一六年十月

第五篇：十月份安全述職報告 2

十月份安全述職報告

礦領導：

進入十月份以來，我認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，以四季平安季活動為契機和“素質提升月”教育活動為契機，以安全管理為重點，牢樹“安全為天”的思想，從保障員工生命安全入手，突出現(xiàn)場管理，嚴抓制度落實，杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故的發(fā)生，實現(xiàn)了十月安全月，為四季平安季活動的開展開了一個好頭?，F(xiàn)將十月份的安全工作述職如下：

一、深入開展“反松防滑”討論活動，提高了員工的安全生產意識。

為全面提高員工的安全生產意識，我們一是結合我礦當前安全管理上出現(xiàn)的幾起事故，在公司上下深入開展了“反事故、反松懈、反滑坡、反麻痹”為主題的“反松防滑”安全大討論活動。為確保討論效果，成立了公司經理、書記任組長，公司各分管領導包保車間的討論領導小組，并以班組為單位，本著先員工、后班組、車間、公司的原則，由表及里、從下到上的原則，人人結合實際，談思想、談認識、定措施、明目標，使討論活動收到了實實在在的效果，增強了員工的安全生產防患意識和抓安全工作的主動性和積極性

二是結合礦《關于開展四季平安季活動的意見》制定了《開展四季平安季活動實施意見》，成立了以公司經理任組長的領導小組，制定了四季安全季具體的實施措施，從車間員工到公司領導層層簽定了“安全承諾書”。同時，強化了員工的安全意識教育，制定了學習計劃，提高了干部員工對“安全就是企業(yè)最現(xiàn)實的政治，安全就是員工最大的福利，安全就是對職工利益最根本的維護”的思想認

識。

三是為認真貫徹落實集團公司和礦四季度工作會議精神，抓好上級精神的貫徹學習，相繼召開了公司四季度和貫徹上級工作會議精神會議，利用員工學習日、班前會全面抓了干部員工對上級會議精神的學習，為保證學習效果，組織進行了抽查和部分人員的考試，保證了學習傳達貫徹效果。迎接了礦“手指口述”現(xiàn)場會在配電室的召開，并以此為契機，在沉降機、壓風機房、原煤集控室、精煤放倉操作室、制樣室”（制樣工）、修造廠、主廠房六樓共七個崗點全面推廣開來，進一步提高了員工的基本操作技能。

二、堅持各類安全檢查活動不斷線，強化監(jiān)督落實，夯實了安全根基。

一是為積極做好“國慶”“仲秋”兩節(jié)期間的安全生產工作，在制定節(jié)日安全生產措施基礎上的同時，組織開展了節(jié)日安全生產專項檢查，對查出的問題做到了迅速落實整改。同時，堅持組織開展了每周一次的黨政工團安全大檢查活動，重點強化了四個薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，全月共查各類安全問題三百余條，對查出的問題做到了環(huán)式閉和整改。

二是于月初組織召開了公司安全辦公會，專門組織召開了車間及科室和班子參加的安全工作會議，對三季度以來的安全工作進行了認真總結，總結了成績和不足，明確了抓好十月份安全工作的重要性和目的意義，對十月份的安全工作做了全面的安排和部署。并以原煤車間為試點，在其車間各崗點及班組初步構建了“崗位隱患防控”和“班組隱患防控”體系，此體系的推行應用，將對于遏制各類安全事故的發(fā)生啟到積極的促進作用。

三是積極組織開展了公司、車間每旬異常一次的四項分析預警

工作，超遷做好了防范工作；組織開展了“三基”建設大檢查，保證了各項制度的落實。按照礦《冬季三防工作實施意見》制定了洗運公司冬季三防工作實施意見，召開了冬季“三防”專題工作會議，對冬季防寒防凍工作做了具體的安排和部署，組織進行了專項檢查。

三、堅持科技興煤戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新管理，嚴抓落實，確保了產量任務的完成。

為認真學習借鑒兄弟洗煤廠在洗煤管理上的先進管理經驗和做法，我積極帶領公司部分管理人員，采取走出去、請進來的方式、方法，分別到淮北、渦北選煤廠進行了參觀學習，并結合公司實際，提出了公司下步具體的管理目標和方向，為下步洗煤管理的延伸提供了依據。

為全面抓好煤炭質量管理，進一步完善提升重介、跳汰雙系統(tǒng)聯(lián)合運行技改項目效果，在進行試運行的基礎上，進行了全面帶料生產，從各項指標檢測來看，均達到了預期的改造效果，為提高精煤質量、縮短洗煤時間、提高精煤回收率奠定了基礎。同時，堅持了每天早會匯報制度和定期召開了洗煤司機和密控員專業(yè)會制度，對出現(xiàn)的問題作到及時分析、定措施，嚴格洗煤司機和采制化浮各類指標考核，裝車外運等有效手段，截止目前商品煤外運批合格率達到了100%。

三是按照礦召開三季度創(chuàng)新現(xiàn)場會的精神，上報了公司下半年創(chuàng)新現(xiàn)場會“啟運擋車器、文丘里除塵裝置、重介跳汰雙系統(tǒng)聯(lián)合運行”等現(xiàn)場會創(chuàng)新項目及現(xiàn)場會具體的實施方案。利用礦井停產檢修時間，完成了3312矸石脫介篩篩板更換、321末精煤篩梁、421皮帶更換等大型檢修項目，并本著公平、公正的原則，完成了礦關于評選金藍領技師的評選上報工作。

四、11月份安全工作打算：

11月份隨著天氣的逐漸變冷，勢必給洗煤生產加工帶來一定的難度，為此我們將認真貫徹落實礦黨政月度辦公會議精神，把安全工作放在一切工作的首位，加大從嚴管理力度，確保實現(xiàn)四季平安季。

一是進一步強化員工的安全教育和技能培訓，深入開展好“手指口述”工作法，提高員工的安全生產意識，杜絕各類人身事故和重大不安全事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產。

二是進一步加強現(xiàn)場管理，定期組織開展各類安全檢查活動，對查出的問題確保整改率達到100%。

三是及早做好十一月份礦井停產檢修前的各項準備工作，加強檢修期間的安全管理，確保在安全優(yōu)質的前提下，圓滿完成各項檢修任務。

四是深入開展好煤炭質量月活動，嚴格現(xiàn)場管理，強化流程控制，確保精煤合格率達到100%。

五是加大三基建設工作力度，完善規(guī)范健全各項規(guī)章制度，狠抓制度落實，對查出的問題做到檢查、整改、復查三落實。

六是大力加強質量標準化創(chuàng)建，繼續(xù)抓好編碼數字化管理和501皮帶機尾防塵裝置的質量標準化創(chuàng)建改造，打造“亮點”精品工程。七是全力抓好入冬前的冬季“三防”安全政治工作，組織開展專項檢查活動，確保安全入冬。