第一篇：長江講壇6月預(yù)告

長江講壇

家庭投資策略

主講人：鐘朋榮著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家

時(shí)間：2014年6月7日上午9:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

讀書鑒賞——走近莫言（周末大講堂）

主講人：焦憲臣湖北電視臺(tái)副臺(tái)長

時(shí)間：2014年6月14日上午9:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

筷子與叉子——法國美食文化講座

主講人：於舟作家、文化學(xué)者

時(shí)間：2014年6月14日下午2:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

王熙鳳漫談

主講人：馬瑞芳 山東大學(xué)教授《百家講壇》主講嘉賓 時(shí)間：2014年6月21日上午9:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

夢(mèng)溪筆談

主講人：錢斌 合肥工業(yè)大學(xué)教授《百家講壇》主講嘉賓 時(shí)間：2014年6月28日上午9:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

制度文明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的魅力

主講人：吳漢東中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心主任 時(shí)間：2014年6月28日下午2:30

地點(diǎn)：省圖長江報(bào)告廳

第二篇：朱林冰月講壇講話稿

用心做事

踏實(shí)做人

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩們、親愛的大學(xué)生村官兄弟姐妹們：

大家晚上好！我是市場(chǎng)辦橫岐村的大學(xué)生村官朱林冰，今晚很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里與大家分享我一年半多來當(dāng)村官的所思所想。我演講的題目是《用心做事 踏實(shí)做人》。

翻開工作日志，大學(xué)生村官工作不知不覺已過20個(gè)多月。短短的20個(gè)月不算長，但在農(nóng)村基層所經(jīng)受的鍛煉，使我受益匪淺。從日常播放遠(yuǎn)程教育，熟悉村情開始，到參與、負(fù)責(zé)新農(nóng)村建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一系列工作，如今在辦事處掛職鍛煉擔(dān)任辦事處的組織干事和宣傳干事以及駐村干部。就如何做一名合格的大學(xué)生村干部，做一名合格的駐村干部，基層的親身經(jīng)歷告訴我，凡事最怕“用心”二字，要做好基層工作，一定要用心做事，踏實(shí)做人。

一、主動(dòng)融入，別把自己當(dāng)客人

作為一名初到基層的大學(xué)生，難免要經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜的轉(zhuǎn)型期，包括角色、心理以及處事方式等變化。初到村里時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村民都對(duì)我非常熱情，因?yàn)槲沂恰翱腿恕?。但我清醒地認(rèn)識(shí)到如果總把自己當(dāng)“客人”，那可不是什么好事，從那時(shí)起我就思考著角色的轉(zhuǎn)換問題，明白自己已不再是普通的群眾，而是一個(gè)走進(jìn)農(nóng)村、走近農(nóng)民，并與之親密接觸的大學(xué)生村官。一年半多來，在辦事處、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)幫助指導(dǎo)下，我逐步完成從象牙塔到政府機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到農(nóng)村基層這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。開始從學(xué)生型干部向真正的村干部轉(zhuǎn)變，從跟著干向獨(dú)立干轉(zhuǎn)變，從單項(xiàng)型村干部向綜合型村干部轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變并非易事，其中很長一段時(shí)間我曾不平衡過，也曾抱怨過，甚至曾迷茫過。后來通過與周圍朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)交流后，深刻反思，捫心自問，慢慢地把之前的顧慮與煩惱棄之腦后。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，不管喜歡與否，最起碼先要尊重職業(yè)道德，做好該職業(yè)應(yīng)該做的事情。再說與其消極對(duì)待三年，還不如積極用心工作三年，這起碼可以讓自己學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也可以給自己少添自我煩惱。

為了適應(yīng)這項(xiàng)工作，我開始主動(dòng)融入農(nóng)村，細(xì)心觀察，并明確自己工作職責(zé)，主動(dòng)參與，積極配合村里工作。

首先，我做到了虛心跟班學(xué)習(xí)。村干部工作在基層一線，長年與村民打交道，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)。在剛開始工作的時(shí)候，我主動(dòng)跟隨駐村干部、村干部走村串戶，留心觀察他們處理農(nóng)村矛盾糾紛的方式方法，積極參加村兩委班子、黨員村民代表等各類會(huì)議。時(shí)常跟村民聊些家常，以便更了解村情民情。同時(shí)細(xì)心觀察村黨支部書記村民委主任兩位領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)才能。經(jīng)過一段時(shí)間后我徹底去除書呆子氣，多聽少說，多做少說，虛心學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地做好基層工作。

其次，做好村兩委的助手。盡我所能協(xié)助支部搞好基層組織建設(shè)工作，同時(shí)協(xié)助村委會(huì)搞好村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)本村新農(nóng)村建設(shè)。2008年我開始全面負(fù)責(zé)橫岐村的文字工作，積極協(xié)助村兩委制定三年創(chuàng)業(yè)承諾目標(biāo)、做好村里各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)資料的整理以及寫好各類學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)等。同時(shí)負(fù)責(zé)收集與本村發(fā)展相關(guān)的信息，將其整理后交給村兩委做參考。

第三、當(dāng)好村兩委的參謀。以自己所學(xué)的法律專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮所長，當(dāng)好村兩委在運(yùn)用法律法規(guī)及合同制定方面的小參謀。在村書記、主任的高度信任下，我?guī)痛謇锊輸M了各類合同、申請(qǐng)報(bào)告等等。

第四、做好新農(nóng)村建設(shè)的信息員，定期播放遠(yuǎn)程教育。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育及網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，認(rèn)真履行信息員職責(zé)，及時(shí)搜集、整理互聯(lián)網(wǎng)上的政策、法規(guī)以及相關(guān)供求信息。將要播放的內(nèi)容和時(shí)間張貼到公示欄里，方便村民有計(jì)劃、有選擇的觀看他們所需要學(xué)習(xí)的知識(shí)和技術(shù)。

二、抓住機(jī)遇，多渠道錘煉自己。

在第八屆村兩委換屆選舉后，在辦事處陳書記等各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心安排下，2008年5月，我正式在辦事處帶職鍛煉，除了擔(dān)任橫岐村主任助理之外，還作為一名駐村干部獨(dú)立進(jìn)駐墾岙村，同時(shí)兼任辦事處組織干事。

說起當(dāng)初自己獨(dú)立進(jìn)駐墾岙村，那是相當(dāng)?shù)撵话?。一方面?dān)憂自己能不能勝任駐村這個(gè)崗位，有沒有能力對(duì)村起著幫助指導(dǎo)工作？雖說自己也是生在農(nóng)村長在農(nóng)村，但真正農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)?shù)娜狈Γ绕湓谔幚磙r(nóng)村矛盾糾紛時(shí)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)鞘菄?yán)重欠缺，再加上那時(shí)對(duì)墾岙村的情況比較陌生。另一方面墾岙村那時(shí)候正在進(jìn)行村莊整治后的土地重新分配，涉及到村里家家戶戶的利益，同時(shí)還進(jìn)行宅基地“三統(tǒng)一”試點(diǎn)工程，難度可想而知。

指導(dǎo)幫助。

在進(jìn)行駐村工作之時(shí)，自己還擔(dān)任辦事處組織干事。一方面為了更科學(xué)更方便管理組織辦里的各項(xiàng)文件、檔案，我利用Office辦公軟件對(duì)全辦黨員資料進(jìn)行重新歸納整理存檔，同時(shí)把各個(gè)黨員檔案文件輸入電腦，同時(shí)通過自學(xué)公文格式，規(guī)范了辦事處各項(xiàng)公文格式。另一方面發(fā)揮自己所學(xué)的，積極為辦事處寫些工作材料。

今年4月份，辦事處工作進(jìn)行了調(diào)整，我擔(dān)任了組織干事和宣傳干事，同時(shí)調(diào)到橫岐村駐村。這對(duì)于我來說又是種新的挑戰(zhàn)，橫岐村讓我扮演著雙重角色，既作為該村大學(xué)生村官，又作為駐村干部。憑著各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和村里干部的大力支持，駐村到現(xiàn)在該村一切工作都非常順利有序。在此真的非常感謝他們對(duì)我工作的支持幫助。

三、感觸頗多，理解更深層

憶往昔，崢嶸歲月稠。一年半多的大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，尤其在辦事處帶職鍛煉工作期間，真的讓我受益匪淺，一生難忘。要說感觸真的不是幾句話可以說得清，幾張紙可以寫得完。

面對(duì)著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，同事們的細(xì)心指導(dǎo)，時(shí)刻鞭策著我更加努力的工作與學(xué)習(xí)。通過這一年多來的駐村工作，我深深感受到了基層工作的難處，也親身體驗(yàn)到解決村民鄰里糾紛的難處。同時(shí)也啟發(fā)了自己的工作理念：“只有問需于民、問計(jì)于民、問情于民，傾聽人民群眾的呼聲才能做到老百姓真正需要什么；只有心系于民、心照于民、心連于民、心奉于民，才能做到為民辦實(shí)事、辦好事?！币陨暇褪俏胰温氁荒臧攵鄟淼墓ぷ鼽c(diǎn)滴感受，由于自己工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在

為進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作，加強(qiáng)到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和使用，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)诩訌?qiáng)基層組織建設(shè)中的作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生選聘管理和培養(yǎng)使用提出如下意見：

一、完善定期選聘辦法

合理確定選聘規(guī)模。選聘工作要從農(nóng)村（社區(qū)）基層組織建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，合理確定選聘規(guī)模，適當(dāng)把握工作進(jìn)度，循序漸進(jìn)地推進(jìn)。每年的選聘計(jì)劃根據(jù)各地的實(shí)際需求，由各市匯總審核后報(bào)省審定。其中，列入中組部選聘計(jì)劃的名額由省分配下達(dá)給各市。

嚴(yán)格選聘程序條件。選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作一般每年開展一次，由市、縣（市、區(qū)）組織人事部門組織實(shí)施。各地要科學(xué)合理地安排選聘時(shí)間，每年全省選聘工作一般應(yīng)在7月底前完成。其他單位自行組織選聘的高校畢業(yè)生不享受統(tǒng)一選聘的有關(guān)優(yōu)惠政策。選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。各地要嚴(yán)把選聘人員“入口關(guān)”，切實(shí)提高選聘生源的質(zhì)量。確定中組部選聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)本科以上學(xué)歷和中共黨員的比例規(guī)定，我省自主選聘人員也要逐步提高選聘人員中大學(xué)本科以上學(xué)歷和中共黨員的比例。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢、公示、聘用等程序?qū)嵤?。參加我省組織“三支一扶”、“志愿服務(wù)我國西部計(jì)劃和我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”活動(dòng)期滿的本省生源畢業(yè)生，參加選聘被錄用的，其志愿服務(wù)期限視作在村（社區(qū)）工作年限。其中，服務(wù)期滿當(dāng)年本人自愿參加選聘且具備選聘條件的，可簡化選聘程序，任選生源地或本省服務(wù)地的一個(gè)崗位報(bào)考，直接通過考核方式予以聘用。

擇優(yōu)確定中組部選聘人員。中組部選聘人員主要從我省已選聘到村任職工作的高校畢業(yè)生和當(dāng)年新選聘到村任職工作的高校畢業(yè)生中擇優(yōu)確定。從往年已選聘到村任職工作的高校畢業(yè)生中確定中組部選聘人員，要堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，從符合條件、素質(zhì)較好、群眾認(rèn)可、工作實(shí)績突出的人員中選拔，主要程序一般包括征求本人意見、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察推薦、縣（市、區(qū)）委組織部審核、市級(jí)組織部復(fù)核、省級(jí)組織部審定。從當(dāng)年新選聘到村任職工作的高校畢業(yè)生中確定中組部選聘人員，由縣（市、區(qū)）組織人事部門從符合條件的人員中擇優(yōu)選定，經(jīng)市級(jí)組織部門審核，報(bào)省級(jí)組織部門審定。中組部選聘人員的名單要及時(shí)公開，采取定期考核、動(dòng)態(tài)管理的方式進(jìn)行管理。

二、認(rèn)真落實(shí)待遇保障

要認(rèn)真落實(shí)在村（社區(qū)）工作高校畢業(yè)生的待遇保障。在村工作大專學(xué)歷的高校畢業(yè)生年總收入一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑脑趰徛毠て骄べY（含規(guī)模以上私營單位）水平，本科及以上學(xué)歷的年總收入應(yīng)高于這一標(biāo)準(zhǔn)。在社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，其年總收入原則上按社區(qū)同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，2008年前已經(jīng)選聘到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，其總收入高于這一標(biāo)準(zhǔn)的，維持不變。列入中組部選聘計(jì)劃的人員，中央財(cái)政給予每人每年5000元補(bǔ)助，按各地實(shí)際確定的選聘人員數(shù)量下?lián)艿娇h（市、區(qū)）統(tǒng)籌使用；中央財(cái)政撥發(fā)中組部選聘人員的一次性安置費(fèi)，由省財(cái)政轉(zhuǎn)撥到縣（市、區(qū)）發(fā)放到人。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生聘用期間，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一辦理包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各類社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，并辦理住房公積金。各地要確保到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生待遇保障按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，并建立動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。要為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生提供必要的工作生活條件，并采取可靠措施確保他們的人身安全。

三、規(guī)范日常管理考核

要規(guī)范選聘人員的合同管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年。合同樣本由各市統(tǒng)一提供，要明確合同雙方的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)，約定續(xù)聘、解聘等條款。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核合格，雙方協(xié)商同意，報(bào)請(qǐng)縣（市、0的本領(lǐng)。

各地要按照構(gòu)建來自基層一線的干部培養(yǎng)鏈的要求，著眼于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)際需要和高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，把選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生納入基層干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，切實(shí)加大培養(yǎng)使用力度。要加大在到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生中發(fā)展黨員力度，創(chuàng)造條件推選優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員和協(xié)和代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。要把高校畢業(yè)生作為基層干部的重要來源，選聘到村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生原則上要兼任村（社區(qū)）黨組織書記助理或村委會(huì)（居委會(huì)）主任助理，全面參與村（社區(qū)）事務(wù)管理，作為村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子后備力理進(jìn)行培養(yǎng)，并積極推薦參加村（社區(qū)）換屆選舉。鼓勵(lì)支持各地在現(xiàn)有法律體系和制度框架下積極探索創(chuàng)新，采取各種靈活的措施培養(yǎng)引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)入村（社區(qū)）班子。力爭到2011年村（社區(qū)）換屆時(shí)，全省有一定數(shù)量的村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子有高校畢業(yè)生。對(duì)群眾公認(rèn)度高、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮脑诖澹ㄉ鐓^(qū)）任職高校畢業(yè)生，要作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部和黨政班子后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記出現(xiàn)空缺時(shí)，可拿出一定比例的名額，面向到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生公開選拔。條件成熟的可按照干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和程序，推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。力爭到2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆時(shí)，全省每個(gè)縣（市、區(qū)）都有在村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。

五、建立正常流動(dòng)制度

鼓勵(lì)優(yōu)秀的有志于農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生擔(dān)任村（社區(qū)）干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾黨員認(rèn)可、擔(dān)任村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人的高校畢業(yè)生，要鼓勵(lì)他們長期在農(nóng)村（社區(qū)）基層干部崗位上建功立業(yè)。對(duì)留任村（社區(qū)）班子成員的高校畢業(yè)生，仍然納入選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生名額，繼續(xù)享受選聘高校畢業(yè)生的薪酬待遇和有關(guān)優(yōu)惠政策。

加大面向選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的力度。從今年（2010）開始，由組織人事部門統(tǒng)一選聘到村（社區(qū)）任職工作滿2年、考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，在報(bào)考我省省級(jí)和設(shè)區(qū)市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)實(shí)行加分。其中，工作年限滿2年的，報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的筆試成績加5分，報(bào)考省級(jí)和其他市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的筆試成績加3分；工作年限滿3年的，報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的筆試成績加10分，報(bào)考省級(jí)和其他地區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的筆試成績加5分。各地縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員主要從選聘到村（社區(qū)）任職工作2年以上、考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生中招考。各地在事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，要專門拿出一定比例的崗位用于招錄選聘到村（社區(qū)）工作2年以上的高校畢業(yè)生。報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦，縣級(jí)組織人事部門審核同意，才能享受上述優(yōu)惠政策。招考錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的高校畢業(yè)生，確因工作需要，可繼續(xù)在村（社區(qū)）任職或兼職。

鼓勵(lì)支持選聘到村（社區(qū)）任職工作高校畢業(yè)生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)合同期滿后3年內(nèi)報(bào)考我省高校碩士研究生的，實(shí)行初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)在浙高校加大從到村（社區(qū)）任職工作高校畢業(yè)生中招考研究生的力度。

幫助支持到村（社區(qū)）任職工作高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，住址落實(shí)高校畢業(yè)生各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，積極開展創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育和創(chuàng)業(yè)跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。符合條件的，還可同等享受扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)惠政策。

引導(dǎo)到村（社區(qū)）任職工作高校畢業(yè)生另行擇業(yè)。對(duì)于服務(wù)期滿另行擇業(yè)、不再續(xù)聘的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，由所在縣（市、區(qū)）給予一次性1000元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助，并積極幫助推薦到其他領(lǐng)域就業(yè)。鼓勵(lì)國有企業(yè)、民營企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織等用人單位優(yōu)先聘用具有農(nóng)村（社區(qū)）工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生。

六、加強(qiáng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把選聘工作納入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。工作任務(wù)繁重的縣（市、區(qū)），應(yīng)成立專門工作機(jī)制，配備必要的工作人員。各有關(guān)部門要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同抓好選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作。要重視選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作的輿論宣傳，堅(jiān)持正在宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，認(rèn)真總結(jié)宣傳到村（社區(qū)）任職工作高校畢業(yè)生的典型事跡，增強(qiáng)宣傳報(bào)道的針對(duì)性、實(shí)效性和感染力

第三篇：工作預(yù)告

工作預(yù)告

本周六（10月12日）下午4：30開始以級(jí)部為單位召開德育工作研討會(huì)議，每位班主任匯報(bào)自己過去一個(gè)學(xué)期在班風(fēng)建設(shè)方面的工作成效及今后提高工作實(shí)效的計(jì)劃（新任班主任重點(diǎn)談工作計(jì)劃），每位副班主任匯報(bào)自己在新學(xué)年計(jì)劃如何做好副班主任工作。由級(jí)長和駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織，地點(diǎn)安排：高年級(jí)部在401班課室；中年級(jí)部在402班課室；低年級(jí)部在會(huì)議室。

各級(jí)長和駐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在近期內(nèi)的某個(gè)晚上組織本級(jí)部教師繼續(xù)開展研討活動(dòng)：如何提高級(jí)部管理的工作實(shí)效。（人均活動(dòng)經(jīng)費(fèi)80元以下）

2013年10月9日

第四篇：考察預(yù)告

干 部 考 察 預(yù) 告

根據(jù)《聞喜縣股級(jí)干部管理暫行規(guī)定》的要求，現(xiàn)確定 孫巍 等14位同志為考察對(duì)象?？疾旖M擬于2011年11月21日對(duì)其進(jìn)行考察。

特此預(yù)告。

孫巍，男，1979年6月出生，裴社鄉(xiāng)仁義莊人，中共黨員，本科學(xué)歷，1998年10月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)檢查所副所長，擬任縣物價(jià)局物價(jià)綜合股股長。

張京晶，女，1984年5月出生，聞喜縣桐城鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2004年7月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局物價(jià)綜合股副股長。

陳麗麗，女，1980年7月出生，聞喜縣禮元鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2000年12月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局物價(jià)業(yè)務(wù)股副股長。

劉蓉，女，1985年10月出生，聞喜縣桐城鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2004年7月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局物價(jià)業(yè)務(wù)股副股長。

郝瑞達(dá)，男，1982年1月出生，聞喜縣薛店鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2002年9月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局成本監(jiān)審股股長。

杜艷麗，女，1985年4月出生，絳縣橫水人，本科學(xué)歷，2005年11歲參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局成本監(jiān)審股副股長。

王淑娟，女，1983年6月出生，夏縣瑤峰鎮(zhèn)人，2001年8月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局物價(jià)檢查所副所長。

張輝，男，1983年10月出生，聞喜東鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2006年10月參加工作。

任李偉，男，1984年12月出生，聞喜縣桐城鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2007年3月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局物價(jià)檢查所副所長。

裴宏偉，男，1977年6月出生，聞喜縣郭家莊鎮(zhèn)人，中共黨員，本科學(xué)歷，1999年12月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局價(jià)格認(rèn)證中心副主任。

景王震，男，1986年3月出生，聞喜縣桐城鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，2008年9月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局科員，擬任縣物價(jià)局價(jià)格認(rèn)證中心副主任。

郭文葉，女，1966年12月出生，聞喜縣桐城鎮(zhèn)人，本科學(xué)歷，1988年07月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局物價(jià)檢查所副所長，擬任縣物價(jià)局價(jià)格舉報(bào)中心主任。

韓慧，女，1981年1月出生，山西省長治市襄垣縣人，中共黨員，本科學(xué)歷，1999年12月參加工作，現(xiàn)任聞

喜縣物價(jià)局物價(jià)檢查所副所長，擬任縣物價(jià)局價(jià)格舉報(bào)中心副主任。

馬旭，男，1989年8月，聞喜縣東社村，大專學(xué)歷，2007年3月參加工作，現(xiàn)任聞喜縣物價(jià)局物價(jià)檢查所副所長，擬任縣物價(jià)局價(jià)格舉報(bào)中心副主任。

考察組聯(lián)系地址：聞喜縣委組織部303室

聯(lián)系電話：7022043

中共聞喜縣委考察組

2011年11月21日

第五篇：考察預(yù)告

附件1：

考 察 預(yù) 告

經(jīng) 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府研究決定，派出考察組對(duì) 村（社區(qū)）“兩委”班子及班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行考察了解。屆時(shí)，考察組將采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等方法，廣泛深入地了解情況。

在考察期間，對(duì)考察對(duì)象存在的問題，歡迎向考察組反映。

考察時(shí)間： 月 日－ 日。

聯(lián)系電話：（鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆選舉工作指導(dǎo)小組辦公室）

（考察組組長）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)小組辦公室

2014年 月 日