第一篇：干部考核預(yù)告

遵義師范學(xué)院科級(jí)干部考核預(yù)告

按照《遵義師范學(xué)院2011年科級(jí)干部選拔工作實(shí)施方案》（院黨發(fā)[2011]21號(hào)）文件的要求，在自薦報(bào)名、組織提名以及會(huì)議投票推薦、談話推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)資格審查合格，綜合推薦人選的平時(shí)工作、年度考核等情況，學(xué)院黨委2011年12月23日研究決定，擬將謝義川等16名同志作為我院相關(guān)科級(jí)職位重點(diǎn)考核對象。根據(jù)中組部《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的暫行規(guī)定》（中組發(fā) [1998] 6號(hào)）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)考核工作預(yù)告如下：

一、考核對象

二、考核范圍

考核對象所在部門全體員工、與任職崗位相關(guān)部門的副處級(jí)以上干部（人數(shù)較少的擴(kuò)大到科級(jí)以上干部）、分管院領(lǐng)導(dǎo)。

三、考核方式

1.發(fā)布干部考核預(yù)告。

2.考核對象個(gè)人撰寫述職報(bào)告，提供近三年來政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面的情況；履行職責(zé)情況，主要工作措施和成效；廉潔自律方面的情況；存在的問題及下一步打算。述職報(bào)告由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交考核組。

3.個(gè)別談話征求意見。

4.考核組根據(jù)考核情況對考核對象做出綜合評價(jià)，形成考察材料，并對考核對象是否適合任職提出意見。

四、考核內(nèi)容

1.近三年來德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)；

2.主要優(yōu)缺點(diǎn)和不足。

五、考核組的組成及分工

學(xué)校成立科級(jí)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長：袁利民

副組長：周帆王愛華

成員：婁勝霞岑玲高勇王剛曾伯平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、監(jiān)督組、考察組。

1.辦公室

主任：王愛華（兼）

副主任：顏永強(qiáng)劉光華周安政

成員：劉光明陳季君王春華唐露萍李洪超

付秀英徐娟羅良金黃綱付華

2.監(jiān)督組

組長：高勇

副組長：劉光華

成員：高勇劉光華付華

3.考察組，具體負(fù)責(zé)考察工作，成員名單及分工如下：

第一組：組長：莫曲波

成員：莫曲波黃綱

考察部門及人員（3人）：匯川分院、棟青園分院

第二組：組長：周安政

成員：周安政 李艷

考察部門及人員（2人）：南白分院

第三組：組長：李洪超

成員：李洪超陳瑤

考察部門及人員（2人）：化學(xué)系

第四組：組長：付秀英

成員：付秀英馮大霓

考察部門及人員（5人）：團(tuán)委、教務(wù)處

第五組：組長：唐露萍

成員：唐露萍姚瑤

考察部門及人員（2人）：宣傳部、組織部

第六組：組長：王春華

成員：王春華張齡予

考察部門及人員（2人）：音樂系、外語系

六、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)守組織紀(jì)律?？疾旖M成員要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不準(zhǔn)泄露考察情況和談話內(nèi)容，不準(zhǔn)在非工作場合議論干部考察情況，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)開展工作，為學(xué)院選人用人提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

2.堅(jiān)持廉潔自律?？疾旖M成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)接受考察部門或考察對象的宴請，不準(zhǔn)接受任何禮品，不準(zhǔn)參與違反規(guī)定的娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)借機(jī)辦私事、謀私利，樹立公道正派、嚴(yán)于律己的良好形象。

3.積極配合考察。座談對象、考察對象及其所在部門有責(zé)任和義務(wù)積極配合做好干部考察工作，抱著對組織、對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，向考察組提供全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的有關(guān)情況和資料，不準(zhǔn)捏造事實(shí)、刻意中傷、借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。

4.實(shí)行責(zé)任追究。對在考察工作中不堅(jiān)持原則、不按程序辦事、工作不負(fù)責(zé)任，不遵守干部考察工作紀(jì)律，不積極配合考察工作、弄虛作假、徇私舞弊，造成用人失察的，要嚴(yán)肅查處，問題嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

5.設(shè)立監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面有意見的，可當(dāng)面或書面署名向考察組或紀(jì)委反映。監(jiān)督電話：0852—8927163；0852—8927151。監(jiān)督信箱設(shè)在學(xué)院辦公樓過廳處。

七、考核時(shí)間

2011年12月26日至1月5日

中共遵義師范學(xué)院組織部

二0一一年十二月二十六日

第二篇：干部試用期滿考核預(yù)告

干部試用期滿考核預(yù)告

2008年8月，我校完成一批副科級(jí)干部（履職正科級(jí)崗位者）提拔任用工作，現(xiàn)任用期已滿。為了全面準(zhǔn)確地掌握新聘任干部在任用期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校黨委組織部研究決定，將對這批干部進(jìn)行試用期滿考核?，F(xiàn)將考核有關(guān)事項(xiàng)預(yù)告如下：

一、考核時(shí)間：2011年10月8日至10月15日

二、考核地點(diǎn)：部門會(huì)議室

三、考核對象：

武正雄，現(xiàn)任政法學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員；

四、考核的內(nèi)容、方法及程序

（一）考核內(nèi)容

全面考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

（二）考核的方法及程序

1、發(fā)布考核預(yù)告；

2、采取組織述職、民主測評、個(gè)別談話、專項(xiàng)調(diào)查、查閱資料、同考核對象面談、要求考核對象報(bào)送試用期書面述職報(bào)告等方法，廣泛深入了解情況；

3、綜合分析考核情況，同考核對象所在部門的校級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)交換意見；

4、撰寫考核材料上報(bào)學(xué)校黨委。

為準(zhǔn)確了解和識(shí)別干部，如果您對此次考核的同志和我們的工作有什么意見或建議，歡迎向部門反映。辦公室電話：2055644

特此預(yù)告

政法學(xué)院

2011年10月8日

第三篇：干部考察預(yù)告

干部考察預(yù)告

為擴(kuò)大廣大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和民主推薦情況，經(jīng)研究，決定對同志進(jìn)行考察。歡迎廣大干部群眾提出意見和建議。聯(lián)系電話：

****************2013年2月17日

第四篇：干部考察預(yù)告

干部考察預(yù)告

為擴(kuò)大廣大干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和民主推薦情況，經(jīng)研究，決定對XXX、XXX、XXX等X名同志進(jìn)行考察。

一、考察內(nèi)容及時(shí)間

考察內(nèi)容：考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況和群眾公認(rèn)程度。

考察時(shí)間：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日

二、考察組成員

組長：XXX

成員：XXX、XXX。

三、考察工作紀(jì)律

考察組應(yīng)堅(jiān)持原則、公道正派、深入細(xì)致地開展工作，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

歡迎廣大干部群眾在考察期間向考察組反映情況和意見。聯(lián)系電話：XXXXX

感謝您的支持！

XX單位

年月日

第五篇：干部考察預(yù)告

XXXX單位干部考察預(yù)告

按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，XXX單位于 10月17日，召開全體干部職工大會(huì)，推薦正科級(jí)、副科級(jí)和主任科員領(lǐng)導(dǎo)干部。本單位現(xiàn)有在職干部職工X人，到會(huì)X人，符合推薦人數(shù)比例。經(jīng)民主無記名推薦、口頭推薦和廣泛征求意見后報(bào)部務(wù)會(huì)議研究，擬定XX同志作為單位正科級(jí)職務(wù)人選考察對象，XX同志作為州委宣傳部副科級(jí)人選考察對象，為了進(jìn)一步增加干部工作的透明度，提高干部考察的準(zhǔn)確程度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)將2位同志的基本情況和考察工作等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、考察對象基本情況

XX，女，X族，XX年X月生，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，XXXX年XX月參加工作，任XX單位副主任科員職務(wù)，XXXX年XX月至今任XX科室副主任。

XXX，男，X族，XX年XX月生，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，XXXX年1XX月參加工作，現(xiàn)任辦公室科員。

二、考察內(nèi)容、方法及時(shí)間

考察內(nèi)容：考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況和群眾公認(rèn)程度。

考察方法：個(gè)別談話、查閱資料。

考察時(shí)間：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日

三、考察組成員

組長：XXX

成員：XXXX、XXX。

四、考察工作紀(jì)律

考察組應(yīng)堅(jiān)持原則、公道正派、深入細(xì)致地開展工作，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。

歡迎廣大干部群眾在考察期間向考察組反映情況和意見。

舉報(bào)信箱：XXXXX

監(jiān)督電話：XXXXX

感謝您的支持！

2XXX年XX月XXX日