第一篇：緊扣中心工作 創(chuàng)新實踐載體 在推進路局改革發(fā)展中發(fā)揮組織作用

緊扣中心工作 創(chuàng)新實踐載體 在推進路局改革發(fā)展中發(fā)揮組織作用

今年以來，烏魯木齊局黨委始終堅持以“營造環(huán)境、凝聚合力、推動發(fā)展”為工作主線，探索建立思想基礎(chǔ)更加牢靠、作用發(fā)揮更加明顯、服務(wù)保障更加有力、職工隊伍更加穩(wěn)定、發(fā)展環(huán)境更加和諧的政治工作體系，充分發(fā)揮黨群組織優(yōu)勢作用，為路局改革發(fā)展提供堅強的保證。

一、圍繞鐵路走向市場，把組織作用體現(xiàn)在推進貨運改革上

1．從上到下抓教育。從兩級班子抓起，讓領(lǐng)導(dǎo)干部先提高認(rèn)識、先統(tǒng)一思想，分10期對全局700多名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了專題培訓(xùn)；各單位分層部署、全面推進，組織班子成員深入基層包保宣講，各級干部深入車間、班組進行談心宣講，成立小分隊下站區(qū)、到一線巡回宣講；在全體職工中開展“五個一”活動（即開展一次形勢任務(wù)教育、拍攝一部電視專題片、編印一套宣傳掛圖、組織一次主題征文、舉辦一次主題演講），引導(dǎo)干部職工增強市場意識，堅定改革信心，營造人人有責(zé)的濃厚氛圍。

2．分層命題抓討論。針對不同系統(tǒng)、不同層次、不同崗位設(shè)計討論主題，兩級班子重點圍繞“推進貨運組織改革、加

快走向市場、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制”等開展專題研討；“前店”單位圍繞如何適應(yīng)市場、加大營銷力度、擴大市場份額進行討論；車機工電輛等“后廠”單位圍繞如何破解運輸組織中的難題、提高設(shè)備質(zhì)量、如何為“前店”服務(wù)提供可靠的保障等進行討論；非運輸企業(yè)圍繞如何依托鐵路優(yōu)勢走向市場、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高效益等進行深入研討。通過談?wù)J識、找差距、提建議，增強了投身改革的積極性。

3．體現(xiàn)效果解難題。路局領(lǐng)導(dǎo)班子主動走訪大客戶、深入一線，了解市場需求，掌握基層實情，圍繞接取送達組織、零散白貨配裝組織、貨運營銷業(yè)績考核等難點確定23個攻關(guān)課題，各單位結(jié)合實際分類確定291個攻關(guān)課題，組織力量進行專題調(diào)研，分析存在的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，制定配套制度和措施，目前已完成214個攻關(guān)成果，解決了一批貨運裝載加固、易燃品運輸、煤炭裝車超欠噸等方面的突出問題。

4．全員參與提效益。圍繞開發(fā)市場、增運上量等重點，發(fā)動全局干部職工積極建言獻策，通過開展“貨運改革大家談”、“我曬小發(fā)明”、“走向市場金點子征集”等系列活動，利用“網(wǎng)絡(luò)直通車”、“手機微信平臺”、意見建議征集卡等形式，共征集合理化建議1251個，集中了職工智慧，促進

了效益提升。

二、圍繞安全運輸生產(chǎn)，把組織作用體現(xiàn)在生產(chǎn)一線上

1．多形式，突出安全教育效果。采取職工喜聞樂見的多種形式，廣泛開展安全風(fēng)險意識教育、嚴(yán)格落實安全責(zé)任的思想教育、安全問題必須立即解決的主動意識教育。用好“三個陣地”：用好傳統(tǒng)陣地，設(shè)立“勞模一條街”“教育展覽室”“工團工作角”；拓展網(wǎng)絡(luò)陣地，運用局域網(wǎng)、手機報、微信、QQ群開展安全教育；開發(fā)多媒體陣地，開展“安全動漫”大賽、編排安全情景劇、編印安全漫畫《口袋書》、拍攝“微電影”，增強宣傳教育的效果和吸引力，營造全員保安全的濃厚氛圍。

2．抓關(guān)鍵，解決現(xiàn)場安全難題。圍繞安全大檢查活動，黨組織率先垂范、體現(xiàn)作為。在全體黨員中廣泛開展“創(chuàng)三崗建三區(qū)，實現(xiàn)三無目標(biāo)”立功競賽（即創(chuàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗，建安全風(fēng)險控制區(qū)；創(chuàng)設(shè)備優(yōu)質(zhì)崗，建優(yōu)質(zhì)設(shè)備責(zé)任區(qū)；創(chuàng)管理創(chuàng)新崗，建規(guī)范管理達標(biāo)區(qū)），目前已建立黨員先鋒崗8155個、黨員責(zé)任區(qū)5786個，有力地保證了安全生產(chǎn)；針對安全管理的薄弱點、現(xiàn)場控制的關(guān)鍵點開展黨內(nèi)攻關(guān)，運用課題立項、研討攻關(guān)、聯(lián)合評審、成果轉(zhuǎn)化、考核表彰“五位

一體”的閉環(huán)管理機制，實行項目運作、系統(tǒng)推進，解決了影響和制約安全生產(chǎn)的突出問題366個。

3．定目標(biāo)，樹立安全生產(chǎn)品牌。從安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，分層次、分系統(tǒng)樹立職工認(rèn)知度高、具有示范力、影響力、輻射力的安全品牌，制定品牌創(chuàng)建實施辦法，明確創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。近年來，經(jīng)過深入挖掘和總結(jié)，推出了“高宏寶高坡區(qū)段旅客列車平穩(wěn)操縱法”、“趙建華探傷法”、“楊光安全巡查法”等110余個黨工團安全工作品牌，有效地發(fā)揮了示范帶動作用。

4．重效果，讓職工真實感受愿談心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部放下身段、深入一線與工班長、基層骨干面對面平等交流，大家敞開心扉、帶著感情進行交流，做到“三貼近三了解”，貼近一線班組，了解班組管理狀態(tài)，解決班組管理的難點問題；貼近工作崗位，了解職工思想動態(tài)，理順職工情緒；貼近職工生活，了解職工訴求，解決職工實際困難，為車間、班組抓好安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利條件。安全大檢查活動期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部與工班長、基層干部職工開展面對面談心9317人次，幫助解決各類問題4058件。

三、圍繞服務(wù)旅客貨主，把組織作用體現(xiàn)在外塑鐵路良好形

象上

1．打好“形象宣傳戰(zhàn)”。主動與13家中央駐疆和疆內(nèi)主流媒體共同組建了34人的媒體聯(lián)絡(luò)隊伍，建立媒體領(lǐng)導(dǎo)層、中層、記者層檔案，定期走訪媒體，實行戰(zhàn)略合作；堅持主動策劃、主動發(fā)聲，在春運、暑運、特大工程建設(shè)等重要時段節(jié)點，邀請媒體記者開展“溫暖回家路”、“天山南北看鐵路”、“蘭新第二雙線防風(fēng)長城建設(shè)”等體驗式采訪；堅持與媒體聯(lián)辦欄目，在6家報紙、網(wǎng)站開辟“直擊鐵路”、“鐵路春運在線訪談”等13個專欄，大力宣傳鐵路干部職工的辛勤勞動和無私奉獻，大力宣傳新疆鐵路建設(shè)成就和鐵路拉動地方經(jīng)濟的積極作用。

2．打好“營銷宣傳戰(zhàn)”。利用喀什中亞南亞交易會、中國—亞歐博覽會等有利時機，積極參展，設(shè)立服務(wù)臺，面對面向國內(nèi)外企業(yè)推介鐵路貨運產(chǎn)品，現(xiàn)場提供咨詢、受理、辦理等體驗服務(wù)；宣傳部門與貨運營銷部門、運輸組織部門實現(xiàn)資源共享、共同發(fā)聲，全面介紹鐵路貨運服務(wù)的新變化、新流程、新舉措，拓展市場份額，擴大潛在客戶源；深入開展“大美新疆旅游專列”營銷宣傳，著眼內(nèi)地市場，提高新疆鐵路旅游品牌的知名度，增加鐵路客運收入。

3．打造“新疆鐵路電子名片”。在全路開辦“新疆鐵路官方微博”，搭建“三個平臺”：搭建資訊平臺，及時向社會發(fā)布鐵路客票信息、旅客購票知識、公告提示、便民措施、出行資訊，解答“粉絲”問詢；搭建互動交流平臺，圍繞當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)情、鐵路文化與“粉絲”開展互動交流；搭建服務(wù)平臺，積極提供“微幫助”，利用微博開展失物招領(lǐng)、旅程設(shè)計、公交查詢、溫馨接力等延伸服務(wù)。

第二篇：在推進公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用

在推進公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用

同志們，青年朋友們：

今天，公司黨委召開青年工作會議，其主要任務(wù)是：回顧總結(jié)近年來公司的青年工作，研究部署進一步加強和改進黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確新一輪發(fā)展公司青年工作面臨的并報形勢、新任務(wù)、新要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在推進公司發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮生力軍作用，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展而努力建設(shè)一支高素質(zhì)的青年職工隊伍。[本文來源于文秘寫作-004km.cn]

一、工作回顧

長期以來，公司青年工作自覺服從大局，始終服務(wù)中心，不斷邁出新步伐，不斷開創(chuàng)新局面，取得了明顯成效。公司廣大青年主動適應(yīng)時代發(fā)展，在推進公司發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，展示了青年朝氣蓬勃、銳意進取的精神風(fēng)貌。各級團組織圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，廣泛開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、卓有成效的活動，有力地促進了公司青年工作的健康發(fā)展。公司團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。回顧近年來公司的青年工作，主要有以下特點：

（一）黨建帶團建的工作機制健全

青年工作是黨的工作的重要組成部分。公司黨委堅持“黨建帶團建”原則，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，始終把青年工作作為公司的一項重要工作來抓，從有利于加強黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在三個文明建設(shè)中的作用，有利于增強團組織的活力和團員青年的健康成長，努力為青年工作做好引路、鋪路和開路工作。

一是落實“推優(yōu)”制度，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。公司黨委明確規(guī)定28歲以下青年入黨，應(yīng)從團員中培養(yǎng)發(fā)展，要經(jīng)團組織推薦；35歲以下青年入黨一般要征求團組織意見。公司各級黨組織都把“推優(yōu)”工作納入本單位發(fā)展黨員計劃，積極構(gòu)建“推優(yōu)薦才”載體，推薦政治素質(zhì)好，在工作中做出顯著成績的團員青年作為黨的發(fā)展對象，并加大對優(yōu)秀團員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，不斷提高“推優(yōu)”的數(shù)量和質(zhì)量。近四年來，公司黨委發(fā)展的50名30歲以下的青年黨員均通過團組織的“推優(yōu)”程序。

二是堅持黨團聯(lián)動，積極為青年工作營造良好環(huán)境。堅持把團建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，積極為團組織開展活動提供良好的活動陣地、必要的經(jīng)費支持和時間保證，并率先開展黨群對標(biāo)，將青年工作納入黨建工作的整體考核，有效地擴大了青年工作的覆蓋面，有力地保障了青年工作的正常開展。

三是注重選拔培養(yǎng)，努力為青年成才搭建舞臺。堅持培養(yǎng)使用并重，做到引導(dǎo)激勵并舉，通過舉辦青年干部一年一度的培訓(xùn)班、組織青年干部換崗交流、選樹優(yōu)秀青年典型等方式方法，積極鼓勵廣大青年立足崗位自我成才，努力為青年成才構(gòu)建平臺。公司廣大青年在公司發(fā)展的實踐中樹立理想，砥勵品格，磨練意志，逐步成長為推進公司改革發(fā)展的中堅力量。公司涌現(xiàn)了全國優(yōu)秀青年志愿者、公司十大杰出青年、省公司優(yōu)秀青年服務(wù)隊等一大批先進青年典型和先進青年集體。近幾年來，公司在70年代出生的青年中提拔公司中層干部30名。

（二）團組織作用發(fā)揮明顯

公司各級共青團組織作為推動青年工作的核心組織，以小型多樣的活動為載體，帶領(lǐng)廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，加強素質(zhì)鍛煉，活躍青年文化生活，充分發(fā)揮了團組織推動青年工作的主陣地作用。以加強意識教育為主線，開展團員意識主題教育，組織團員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；抓住特殊紀(jì)念日開展主題團日活動，對青年進行社會主義、愛國主義、集體主義的理想信念教育；引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過互動論壇、主題征文、網(wǎng)上答題等形式，舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與青年對話活動，組織各類讀書活動，組織優(yōu)秀青年參觀學(xué)習(xí)，強化青年的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，豐富青年自我教育內(nèi)涵，有效地推動了青年素質(zhì)提高。充分發(fā)揮現(xiàn)代交流媒介的作用，抓好網(wǎng)站建設(shè)，優(yōu)化青年溝通渠道，為青年學(xué)習(xí)交流和展示才華拓展了空間。

（三）青年建功工程卓有成效

強化規(guī)范管理，加大青年文明號創(chuàng)建，不斷深化青年“號、手、隊、崗”活動，形成了1個全國、8個省級、27個市級青年文明號的先進青年群體。

堅持以賽促訓(xùn)，加強青年能力建設(shè)。廣泛開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，先后舉辦了財務(wù)、調(diào)度、網(wǎng)頁設(shè)計制作等各項專業(yè)技術(shù)競賽；開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“安全短信發(fā)送”、“安全與青年同行”等系列安全教育活動，有力地促進了青年安全責(zé)任意識的提高。廣大青年在重大任務(wù)中，比安全管理、比施工進度，比工程質(zhì)量，充分發(fā)揮了青年突擊隊作用。

實施志愿行動，服務(wù)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。開展“紅馬甲”青年志愿者活動，相關(guān)部門間的協(xié)作，形成整體推進的格局。要強化各類創(chuàng)建活動的考核評價和獎勵機制，建立起與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)一致的工作機制，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)和示范作用，使各類創(chuàng)建活動成為班組建設(shè)的有效載體和挖掘培養(yǎng)青年人才的有效途徑。

3、努力拓展聯(lián)系渠道，強化青年民主管理。各級黨組織要發(fā)揮好共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，指導(dǎo)共青團做好對廣大青年宣傳、解釋黨的各項方針、政策和法規(guī)工作；支持共青團建立健全聯(lián)系渠道，反映青年的要求和呼聲，為黨政決策提供依據(jù)。各級團組織要進一步落實團干部責(zé)任區(qū)制度，建立青年思想動態(tài)調(diào)查分析制度，針對本單位的改革發(fā)展形勢和青年成長成才需求，主動向黨組織提供青年工作的建議和意見，使共青團組織成為公司青年有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)地參與企業(yè)民主管理的主渠道。各級工會要支持青年工作，關(guān)心青年成長，為青年參與民主管理提供條件。

4、傾力營造成才環(huán)境，選拔培養(yǎng)青年人才。各級黨組織要進一步加強青年人才的選拔培養(yǎng)，著眼于事業(yè)所需、企業(yè)所求，積極舉薦青年人才，奠定黨在青年中的人才基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮共青團實踐育人的優(yōu)勢，不斷優(yōu)化青年成長環(huán)境，為青年創(chuàng)造脫穎而出的平臺。要凝聚優(yōu)秀青年人才，拓展青年學(xué)習(xí)途徑，促進青年職工整體素質(zhì)提高。要著眼于提高青年工作者的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支以團干部為骨干，能力強、素質(zhì)高的青年工作者隊伍。要重視團組織“推優(yōu)薦才”工作的開展，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

5、全力支持團建工作，增強團組織的活力。切實把共青團建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)整體格局，通過“黨建帶團建”，全面推進團的建設(shè)，使之成為政治堅定、組織有力、基礎(chǔ)牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。特別要加強對團組織和團員的日常管理，年內(nèi)公司團委要完成換屆改選工作，各基層黨組織要根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和人員重組情況，完成本單位團組織的新建或改選工作，進一步加強團組織自身建設(shè)。廣大團員要牢固樹立團員意識，增強組織紀(jì)律觀念，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。

三、工作要求

各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從全局和戰(zhàn)略的高度，重視和加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，研究分析形勢，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共青團牽頭抓點，各部門共同關(guān)心、廣泛參與和全力支持的青年工作新局面，著力推動公司青年工作再上新臺階。

第一、要切實重視和加強黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實公司黨委《關(guān)于進一步加強青年工作的意見》，提高對共青團和青年工作的認(rèn)識，以戰(zhàn)略的眼光，超前的思路，切實的行動，把青年工作放到黨的工作的重要位置，列入重要議事日程，定期聽取匯報，解決重大問題，提出指導(dǎo)意見，保證青年工作的正確方向。要進一步完善黨建帶團建的工作機制，切實把團建任務(wù)納入黨建工作，把團建考核納入黨建考核，通過思想上教、組織上幫、作風(fēng)上帶，提高團組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要支持共青團組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，積極鼓勵共青團組織開展適合青年特點的各項有益活動，為青年提供各種維權(quán)和服務(wù)工作，充分發(fā)揮共青團組織的助手作用。

第二、要進一步加大對共青團干部的選拔培養(yǎng)。共青團干部是黨的青年工作的骨干力量和黨的后備力量。各級黨組織要加緊對共青團干部的培養(yǎng)，把思想好、能力強、作風(fēng)正，在青年中有影響的優(yōu)秀青年選拔到共青團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，要按照“高進、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，努力造就一支政治堅定、素質(zhì)全面、既能從事青年工作，又能適應(yīng)公司發(fā)展需要的復(fù)合型團青干部隊伍，確保共青團組織的活力；要加強團青干部的崗位培訓(xùn)，堅持思想道德、業(yè)務(wù)技能兩手抓，加強生產(chǎn)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理知識和技能的培訓(xùn)，在工作中給團干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，使團干部在崗位上積累經(jīng)驗，在實踐中鍛煉能力，提高綜合素質(zhì)。要加強對團青干部工作業(yè)績的考核，并把考核結(jié)果作為培養(yǎng)使用的依據(jù)，對表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膱F青干部要大膽提拔使用。

第三、要有精品意識，在發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。各級團組織要有更高的境界，更高的標(biāo)準(zhǔn)，更高的追求，全心全意地為青年提供服務(wù)，盡心盡責(zé)地做好青年工作，培育親和力，增強凝聚力，激活創(chuàng)造力，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。各級團干部要有大局意識，自覺圍繞公司發(fā)展大局，把黨的要求化為青年的自覺行動；要有青年意識，把青年呼聲當(dāng)作第一信號，把青年利益當(dāng)作第一考慮，把青年滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，真正把青年放在心上，落實在工作實踐中；要有精品意識，樹立“沒有最好、只有更好”的工作理念，真正做到“人無我有、人有我優(yōu)”。廣大青年要樹立遠(yuǎn)大理想，堅定政治信念，忠誠于黨的事業(yè)，服務(wù)于公司發(fā)展，立足于崗位成才，敢于努力超越，勇于追求卓越，努力在推進“一強三優(yōu)”建設(shè)的實踐中創(chuàng)新，發(fā)展中創(chuàng)優(yōu)。

同志們，青年朋友們！

一個有遠(yuǎn)見的企業(yè)，總是把關(guān)注的目光投向青年，總是把殷切的期望寄予青年，總是把青年當(dāng)作推動事業(yè)發(fā)展進步的生力軍。未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。希望公司各級組織，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，振奮精神，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)公司青年工作新局面而努力奮斗！

第三篇：淺析在推進新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮婦聯(lián)組織作用（范文）

淺析在推進新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮婦聯(lián)組織作用

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是我們黨在深刻分析當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)確定的一項重大歷史任務(wù)。黨有號召，群有行動。本人認(rèn)為，我們婦聯(lián)的根本任務(wù)就是組織、動員、集中、凝聚一切力量，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)，在新農(nóng)村建設(shè)中打造婦女新形象。以下是我市的幾點探索與思考：

一、準(zhǔn)確定位，新思路引領(lǐng)新農(nóng)村婦女工作

占農(nóng)業(yè)勞動力60以上的農(nóng)村婦女是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要力量，建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創(chuàng)新。能否有效地提高農(nóng)村婦女的文化科技素質(zhì)、經(jīng)營管理素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，千方百計幫助她們增加收入，關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局，也關(guān)系到社會主義新農(nóng)村目標(biāo)的實現(xiàn)。我們必須站在新的高度、以新的思維、新的舉措，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的工作機制和城市帶動農(nóng)村、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)的參與機制，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織宣傳、組織、教育、服務(wù)婦女的工作優(yōu)勢，讓她們把思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)新農(nóng)村這一目標(biāo)任務(wù)上來，把智慧和力量凝聚到全面奔小康這一時代主題上來。為此，我們確定了“建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)造新生活”這一雙學(xué)雙比主題口號，緊貼“發(fā)展新農(nóng)業(yè)，培育新農(nóng)民，創(chuàng)建新組織，倡揚新風(fēng)尚”，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，以實實在在的服務(wù)抓好“四新”：

一是推動國策宣傳，營造婦女發(fā)展新環(huán)境。男女平等基本國策已頒布11年之久，但在農(nóng)村，國策意識仍很淡薄。在建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一新的時代背景下，加大國策在農(nóng)村的宣傳力度有利于喚醒廣大農(nóng)村婦女的性別意識、主體意識和主人翁意識，有利于提高社會對女性重要性的認(rèn)知度，有利于提高政府對女性發(fā)展的重視程度，為婦女生活、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展?fàn)I造和諧、平等的積極環(huán)境。今年我市將利用召開婦女工作會議的契機，開展“國策進農(nóng)家”活動，讓男女平等基本國策走進廣闊天地、深入千家萬戶，激發(fā)廣大婦女“男女并駕建設(shè)新農(nóng)村”的豪情壯志。

二是延伸組織觸角，創(chuàng)建廣泛聯(lián)誼新載體。隨著我國現(xiàn)代化、城市化、信息化步伐的加快，婦女主體意識和參與意識不斷增強，傳統(tǒng)的“上面千條線，下面一根針”的組織體系已不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的形勢和要求，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新組織形式，延伸組織觸角，真正做到“哪里有婦女群眾，哪里就有婦女組織”?！笆晃濉逼陂g，我們將把在城鎮(zhèn)探索出的“巾幗團隊”、巾幗志愿者這一有效形式，向農(nóng)村延伸，通過創(chuàng)建女經(jīng)紀(jì)人團隊、女能手聯(lián)誼會等，不斷拓展服務(wù)廣大農(nóng)村婦女的新載體。

三是加強道德建設(shè)，倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)民俗新風(fēng)尚。積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)講文明、樹新風(fēng)、革陋習(xí)的現(xiàn)代農(nóng)村新風(fēng)尚，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。我們將通過開展豐富多彩的農(nóng)村文化活動，幫助農(nóng)村婦女樹立正確的榮辱觀，在參與中移風(fēng)易俗，陶冶情操；引導(dǎo)農(nóng)村婦女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家，全面提升農(nóng)村社會的文明程度。

四是發(fā)揮女性優(yōu)勢，創(chuàng)造和諧美好新生活。建設(shè)社會主義新農(nóng)村不僅僅表現(xiàn)在經(jīng)濟層面，不僅僅是建新房、原創(chuàng)：http://004km.cn/修新路，只有改變了陋習(xí)、提高了素養(yǎng)、開闊了視野的農(nóng)民，才能在更大程度上決定自己的命運、創(chuàng)造美好的生活。婦聯(lián)有責(zé)任引導(dǎo)好、教育好、服務(wù)好廣大農(nóng)村婦女，通過廣泛開展“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家”主題活動，充分發(fā)揮她們在家庭、教育、社交、勞動等方面的特殊優(yōu)勢，營造和諧溫馨的親情、純潔高尚的友情、寧靜安逸的人情，營造安居樂業(yè)的人文環(huán)境。

二、分類指導(dǎo)，新渠道拓展增收致富新空間

讓農(nóng)民富起來是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的最終目的，也是婦聯(lián)參與新農(nóng)村建設(shè)的落腳點。婦聯(lián)要想方設(shè)法、千方百計幫助廣大女農(nóng)民拓寬增收渠道，拓展致富空間，過上富裕生活。我們將堅持分類指導(dǎo)，因人制宜，對有創(chuàng)業(yè)能力的人，引導(dǎo)她們自主創(chuàng)業(yè)；對有勞動技能的人，促進她們轉(zhuǎn)移致富；對有勞動能力的人，支持她們充分就業(yè)，努力形成“個個有技能，人人有工作，家家有產(chǎn)業(yè)”的生動局面。今年，我們將深入實施“三萬”工程：幫助萬名婦女轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)能致富，萬名婦女學(xué)習(xí)培訓(xùn)會技能，萬戶家庭科技發(fā)家有產(chǎn)業(yè)。為她們增收致富尋找門路，打好基礎(chǔ)。

以創(chuàng)業(yè)促增收。創(chuàng)業(yè)是農(nóng)民增收致富最具持續(xù)力、推動力的途徑。一個人成功創(chuàng)業(yè)，可以解決一批人就業(yè)、帶動一片人增收。我們要大力弘揚自主創(chuàng)業(yè)精神、宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型，大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培植和扶持一批女性創(chuàng)業(yè)項目，營造“千方百計想創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍；要加大呼吁力度，主動牽線搭橋，積極為婦女自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)提供必要的政策、資金、信息、技術(shù)、

第四篇：在推進公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用

在推進公司和諧發(fā)展中發(fā)揮青年生力軍作用

同志們，青年朋友們：

今天，公司黨委召開青年工作會議，其主要任務(wù)是：回顧總結(jié)近年來公司的青年工作，研究部署進一步加強和改進黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確新一輪發(fā)展公司青年工作面臨的并報形勢、新任務(wù)、新要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在推進公司發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮生力軍作用，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展而

努力建設(shè)一支高素質(zhì)的青年職工隊伍。

一、工作回顧

長期以來，公司青年工作自覺服從大局，始終服務(wù)中心，不斷邁出新步伐，不斷開創(chuàng)新局面，取得了明顯成效。公司廣大青年主動適應(yīng)時代發(fā)展，在推進公司發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，展示了青年朝氣蓬勃、銳意進取的精神風(fēng)貌。各級團組織圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，廣泛開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、卓有成效的活動，有力地促進了公司青年工作的健康發(fā)展。公司團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號?；仡櫧陙砉镜那嗄旯ぷ?，主要有以下特點：

（一）黨建帶團建的工作機制健全

青年工作是黨的工作的重要組成部分。公司黨委堅持“黨建帶團建”原則，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，始終把青年工作作為公司的一項重要工作來抓，從有利于加強黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在三個文明建設(shè)中的作用，有利于增強團組織的活力和團員青年的健康成長，努力為青年工作做好引路、鋪路和開路工作。

一是落實“推優(yōu)”制度，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。公司黨委明確規(guī)定28歲以下青年入黨，應(yīng)從團員中培養(yǎng)發(fā)展，要經(jīng)團組織推薦；35歲以下青年入黨一般要征求團組織意見。公司各級黨組織都把“推優(yōu)”工作納入本單位發(fā)展黨員計劃，積極構(gòu)建“推優(yōu)薦才”載體，推薦政治素質(zhì)好，在工作中做出顯著成績的團員青年作為黨的發(fā)展對象，并加大對優(yōu)秀團員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)力度，不斷提高“推優(yōu)”的數(shù)量和質(zhì)量。近四年來，公司黨委發(fā)展的50名30歲以下的青年黨員均通過團組織的“推優(yōu)”程序。

二是堅持黨團聯(lián)動，積極為青年工作營造良好環(huán)境。堅持把團建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，積極為團組織開展活動提供良好的活動陣地、必要的經(jīng)費支持和時間保證，并率先開展黨群對標(biāo)，將青年工作納入黨建工作的整體考核，有效地擴大了青年工作的覆蓋面，有力地保障了青年工作的正常開展。

三是注重選拔培養(yǎng)，努力為青年成才搭建舞臺。堅持培養(yǎng)使用并重，做到引導(dǎo)激勵并舉，通過舉辦青年干部一年一度的培訓(xùn)班、組織青年干部換崗交流、選樹優(yōu)秀青年典型等方式方法，積極鼓勵廣大青年立足崗位自我成才，努力為青年成才構(gòu)建平臺。公司廣大青年在公司發(fā)展的實踐中樹立理想，砥勵品格，磨練意志，逐步成長為推進公司改革發(fā)展的中堅力量。公司涌現(xiàn)了全國優(yōu)秀青年志愿者、公司十大杰出青年、省公司優(yōu)秀青年服務(wù)隊等一大批先進青年典型和先進青年集體。近幾年來，公司在70年代出生的青年中提拔公司中層干部30名。

（二）團組織作用發(fā)揮明顯

公司各級共青團組織作為推動青年工作的核心組織，以小型多樣的活動為載體，帶領(lǐng)廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，加強素質(zhì)鍛煉，活躍青年文化生活，充分發(fā)揮了團組織推動青年工作的主陣地作用。以加強意識教育為主線，開展團員意識主題教育，組織團員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；抓住特殊紀(jì)念日開展主題團日活動，對青年進行社會主義、愛國主義、集體主義的理想信念教育；引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過互動論壇、主題征文、網(wǎng)上答題等形式，舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與青年對話活動，組織各類讀書活動，組織優(yōu)秀青年參觀學(xué)習(xí)，強化青年的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，豐富青年自我教育內(nèi)涵，有效地推動了青年素質(zhì)提高。充分發(fā)揮現(xiàn)代交流媒介的作用，抓好網(wǎng)站建設(shè)，優(yōu)化青年溝通渠道，為青年學(xué)習(xí)交流和展示才華拓展了空間。

（三）青年建功工程卓有成效

強化規(guī)范管理，加大青年文明號創(chuàng)建，不斷深化青年“號、手、隊、崗”活動，形成了1個全國、8個省級、27個市級青年文明號的先進青年群體。

堅持以賽促訓(xùn)，加強青年能力建設(shè)。廣泛開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，先后舉辦了財務(wù)、調(diào)度、網(wǎng)頁設(shè)計制作等各項專業(yè)技術(shù)競賽；開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“安全短信發(fā)送”、“安全與青年同行”等系列安全教育活動，有力地促進了青年安全責(zé)任意識的提高。廣大青年在重大任務(wù)中，比安全管理、比施工進度，比工程質(zhì)量，充分發(fā)揮了青年突擊隊作用。

實施志愿行動，服務(wù)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。開展“紅馬甲”青年志愿者活動，對內(nèi)服從公司需求，服務(wù)公司發(fā)展，營造和諧氛圍；對外奉獻社會，服務(wù)弱勢群體，使“紅馬甲”成為公司青年文明進步形象的重要標(biāo)志，為公司樹立良好的社會形象作出了貢獻。

綜上所述，公司的青年工作富有朝氣，充滿活力，形勢喜人，大有作為。實踐使我們體會到，青年工作必須始終圍繞大局，必須始終緊貼中心、必須始終服務(wù)青年、必

第五篇：如何使青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用

青春創(chuàng)業(yè)行動激活青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情企業(yè)團組織中的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是廣大團員青年充分展示個人才能，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)的有效途徑。自該活動開展以來，經(jīng)過幾年的規(guī)范運行，取得了事半功倍的效果，尤其是在團省委開展的青春創(chuàng)業(yè)行動中，進一步賦予了這項活動新的內(nèi)涵，極大地激發(fā)了青年創(chuàng)先創(chuàng)效的熱情。那么，如何使這項工作在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用？筆者談幾點粗淺認(rèn)識：

一、要從實際出發(fā)，突出企業(yè)特色 要使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實處，求得實效，企業(yè)團組織必須從實際出發(fā)，在企業(yè)最需要解決的環(huán)節(jié)入手，突出自己的特色，我們重點抓了“四個結(jié)合”：一是與企業(yè)實際相結(jié)合。我們研究本企業(yè)的實際狀況，從解決企業(yè)最緊迫的問題來開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作。通過技術(shù)創(chuàng)新改善工藝流程，發(fā)展生產(chǎn)力；通過管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本；通過營銷創(chuàng)新拓寬市場，提高經(jīng)濟效益；通過服務(wù)創(chuàng)新營造良好的生產(chǎn)環(huán)境和人際氛圍。二是與企業(yè)青年特點相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，而每個企業(yè)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長是不一樣的。我們不能只憑滿腔熱情干工作，還要研究青年的實際狀況，根據(jù)企業(yè)青年的特點開展工作。我們肥城礦區(qū)青年構(gòu)成比較復(fù)雜，從年齡層次及文化學(xué)歷構(gòu)成來看，大致呈高、中、低“階梯狀”分布，再加上每年都有一大批大、中專和技校畢業(yè)生涌入，這對壯大團的隊伍，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動帶來一定優(yōu)勢。我們在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，就結(jié)合青年人的不同特點有針對性地開展工作，充分發(fā)揮各個層面的優(yōu)勢和作用。三是與企業(yè)團組織實際狀況相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項領(lǐng)域非常廣泛、內(nèi)容非常豐富的實踐活動，而團組織的實際狀況和工作水平一定程度上影響著工作的有效開展。因此，我們開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。二要立足崗位，開展群眾創(chuàng)新實踐活動 青工處于生產(chǎn)經(jīng)營管理第一線，他們熟悉工藝流程，了解管理實際，在推動企業(yè)創(chuàng)新中具有不容置疑的發(fā)言權(quán)。同時，崗位是企業(yè)運轉(zhuǎn)必不可少的環(huán)節(jié)，每個崗位創(chuàng)新的集合就是企業(yè)的全面創(chuàng)新。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為全國科技創(chuàng)新行動的重要組成部分，是以企業(yè)青年職工為主體，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)造效益為目的的群眾性創(chuàng)新實踐活動。我們在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，既搞精英式創(chuàng)新，更搞群眾性創(chuàng)新，把群眾性創(chuàng)新作為活動的出發(fā)點和落腳點。我們以崗位為創(chuàng)新的基點，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理、營銷各個環(huán)節(jié)、各個層次的青年最廣泛地動員起來，鼓勵他們學(xué)習(xí)新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導(dǎo)他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等內(nèi)容積極大膽地開展各類群眾性的青年技術(shù)攻關(guān)大賽、營銷大賽等活動，同時把過去經(jīng)常搞的行之有效的技術(shù)比武、以師帶徒、崗位能手、“五小”活動等結(jié)合起來，真正使創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為青工全員參與的群眾性創(chuàng)新實踐活動。三要大膽探索，著力在尋找載體、完善機制、健強隊伍、籌建陣地、選樹典型上下功夫、作文章

（一）尋找載體，想“法子”。創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項內(nèi)容非常豐富的活動，要把活動落到實處，企業(yè)團組織必須結(jié)合各自實際，積極在尋找新的活動載體上想辦法。為此，我們通過企業(yè)管理渠道，采取青工與企業(yè)部門簽訂質(zhì)量承若協(xié)議形式，實現(xiàn)青工崗位質(zhì)量效益目標(biāo)要求；通過廣泛開展科技創(chuàng)新競賽，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用，建功成才；通過開展?fàn)幃?dāng)青年“技術(shù)創(chuàng)新能手”、“營銷創(chuàng)新能手”、“管理創(chuàng)新能手”和“服務(wù)創(chuàng)新能手”等，全面深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動；通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會?？偨Y(jié)表彰創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進單位和先進個人，動員和鼓勵更多的青年投入創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

（二）完善機制，鋪“路子”。首先是建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。我們成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，成立由團組織牽頭，有關(guān)職能部門參與的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)活動項目的組織、協(xié)調(diào)和日?？己恕Ｌ貏e是在動態(tài)管理上，做到了“四個到位”，即專人管理到位、保障措施到位、責(zé)任落實到位、信息反饋到位；其次，建立了科學(xué)的評價機制。對創(chuàng)新成果以及創(chuàng)新成果所帶來的經(jīng)濟效益及時給予科學(xué)的評價；三是不斷完善激勵機制。本著精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則，逐步在技術(shù)、服務(wù)、營銷和管理創(chuàng)新活動中進一步建立、完善創(chuàng)新成果的審評、認(rèn)定、推廣和獎勵等保證體系，對在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進個人，大張旗鼓地在住房、晉級、工資、福利等方面進行表彰獎勵。

（三）健強隊伍，樹“梯子”。一是抓骨干隊伍。成立了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動小分隊，圍繞技術(shù)、管理、營銷和服務(wù)等領(lǐng)域開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動，增強市場創(chuàng)效能力；二是抓活動帶動。充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢和自轉(zhuǎn)能力，在廣大團員青年中大力開展科普知識講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動，并進行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動；三是抓人才網(wǎng)絡(luò)。建立完善了“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動人才庫”，推動活動不斷深化。

（四）建設(shè)陣地，搭“臺子”。一是建設(shè)教育陣地。積極探索和加強具有較高科技含量和管理完善的青工教育陣地，從政策和資金上重點扶持和幫助，使廣大青工在不斷學(xué)習(xí)和接受教育中，提高科技和管理創(chuàng)新興趣，積累技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗，促進創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展；二是依托現(xiàn)有陣地。征得黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持，加大基層單位活動陣地建設(shè)，積極依托現(xiàn)有的職工培訓(xùn)基地、青年之家等，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動陣地，為青工開展活動提供必要的條件和場所；三是建立網(wǎng)上陣地。充分利用現(xiàn)代計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立創(chuàng)新創(chuàng)效網(wǎng)上活動陣地，既滿足了團員青年求新、求快的求知欲望，又為共青團組織實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理探索出新的模式。

（五）選樹典型，淘“金子”。首先，抓點帶面。圍繞新形勢新任務(wù)對創(chuàng)新創(chuàng)效活動提出的要求和各個階段的目標(biāo)，從增強廣大青工的創(chuàng)新意識和提高創(chuàng)新能力入手，研究制定創(chuàng)新創(chuàng)效推進方案，并建立工作責(zé)任制，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和做法，做到成熟一個，推廣一個，以點帶面，逐步帶動，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動形成百花齊放的局面；其次，選點樹標(biāo)。選準(zhǔn)切入點和突破口，有針對性地穩(wěn)步推進，通過抓典型，激勵一線青工創(chuàng)造性地

開展工作，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)效的“品牌”效應(yīng)。

四、要以創(chuàng)效為根本評判標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為團組織服務(wù)國有企業(yè)改革攻堅大局的一項重點工作，它的最終目標(biāo)應(yīng)該是為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。據(jù)統(tǒng)計，目前我國科技轉(zhuǎn)化率不到50%。究其原因，主要是沒有市場，不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益。因此需要明確的是必須以市場為依據(jù)評判科技成果是否創(chuàng)造效益。我們搞創(chuàng)新創(chuàng)效活動也是以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益為中心，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為中心，沒有效益就不能叫創(chuàng)新。我們在評審創(chuàng)新創(chuàng)效成果時，都是以“是否為企業(yè)創(chuàng)造具體的效益”為標(biāo)準(zhǔn)，避免了在成效評估時大約摸、拍腦袋、捏數(shù)字等不實之風(fēng)和較高、較大、較好等模糊概念，形成了具體的、準(zhǔn)確的活動成效認(rèn)定值。