第一篇：學校門衛(wèi)人員管理制度

仁懷市云安學校

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仁懷市云安學校2014年2月28日

仁懷市云安學校

門衛(wèi)人員管理制度

（2014年2月修訂）

為了保證教育教學工作的正常進行，維護學校的工作秩序。保證人身及學校財產安

全，防止發(fā)生意外事故，特制定本制度?？记诠芾恚喊磳W期結算，所有對門衛(wèi)人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛(wèi)人員。

考核辦法:對每位工人的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學期考核，期末匯總結算并執(zhí)行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、門衛(wèi)人員肩負學校開關校門和安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛(wèi)人員共二人，實行每人24小時輪崗值班（含雙休日、節(jié)假日），8小時為一班崗。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛(wèi)人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節(jié)假日報值班領導）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛(wèi)人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標準扣款。

2、門衛(wèi)人員請假制度：門衛(wèi)人員如自行請人代班每月可請機動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛(wèi)人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛(wèi)人員代崗的，學校按80元/班崗請人代崗。病假、護理假、喪假、特假參照《仁懷市云安學校2013-2014學年度教職工考勤制度》標準執(zhí)行。

3、門衛(wèi)人員要及時做好來客來訪登記，交接班記錄，并做好傳呼工作。

4、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。開門時要看是否有人用手抓在鐵門上，如有，須提醒放手確認安全后方可開門；關門時，要觀看清楚是否有人員、車輛未通過完，待通過完后才可關門；無論開門或關門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛(wèi)負全部責任。

6、課間不允許學生外出，如有學生確需外出，須有相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

7、第四條和第六條規(guī)定之登記，發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責令其補登完善。

8、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校園。

9、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。本校人員、車輛進出校園可不作登記。

10、值班期間要不定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。

11、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，須承擔主要責任。

12、門衛(wèi)人員要隨時關注校園附近的學生動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)有打架或對校園師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴重的要及時通知班主任或學校領導處理。否則，造成事故由門衛(wèi)人員負主要責任。

13、門衛(wèi)室內財產由學校財務人員登記造冊，如有損壞，查出當事人的由當事人賠償，未查出的由門衛(wèi)人員賠償。

14、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理?？劭?00元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續(xù)上班，由學校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產損失由值班門衛(wèi)全部負責。

15、門衛(wèi)室用電器（含學校大燈）在值班人員睡覺前必須關閉，如未按時關閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負責。

16、不能讓非門衛(wèi)人員在門衛(wèi)室逗留，學校有公務事或特殊事要處理的除外。

17、門衛(wèi)人員要禁止學生在大門處購買小吃或將零食帶入校園。

18、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業(yè)道德，文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。

二、民主測評(占30分）：

每學期將組織學校行政、師生對門衛(wèi)人員工作滿意度進行民主測評，測評結果將作為下一年續(xù)聘與否的主要依據。

1、學期結束由學校考核小組綜合學生（每班推薦1人）、教師（含學校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛(wèi)工作滿意度打分，其中學生打分占10分，教師打分占20分。

2、此程序由學?？己诵〗M組織進行。

三、考核結果運用

1、對門衛(wèi)人員的考核基礎分為100分，每月扣分在此基礎上遞減，當月或期末匯總公布，作為學期（年度）考核、獎金發(fā)放和評優(yōu)選先的重要依據。

2、所有門衛(wèi)人員扣款全用在門衛(wèi)人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發(fā)給考核分總分前一名的門衛(wèi)人員。

3、每學期結束后由學?？己诵〗M根據考核結果和平時表現(xiàn)推選1名優(yōu)門衛(wèi)人員進行表彰。

4、對學期考核分在70分以下者進行談話整改，學期考核分出現(xiàn)一次60分以下者，下一年不予續(xù)聘。

四、予以立即解聘的幾種情況

1、違反國家法律法規(guī)被公安或其它執(zhí)法部門查處的；

2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

3、出現(xiàn)體罰或變相體罰學生，情況嚴重的；

4、因操作不當造成重大安全事故的；

5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

7、帶頭罷工鬧事的；

8、私自將學校財產等帶出校園的；

9、弄虛作假的；

10、其他影響學校正常教學工作的情況；

五、學校有權處理超出此制度之外的其他情況。

六、此考核管理制度自2014年3月1日起執(zhí)行（含雙休日、節(jié)假日）。

仁懷市云安學校

2014年2月28日

第二篇：學校門衛(wèi)人員

雙流縣協(xié)和實驗小學安全目標責任書

責任人：學校門衛(wèi)人員__________

責任目標：

門衛(wèi)是學校對外宣傳的窗口，在學校和家庭、社會中起到一定的橋梁作用；為保證師生安全，門衛(wèi)必須有高度的責任心，并要求做好以下工作：

1、廣泛宣傳學校辦學思想，學校管理措施，取得的成績，及時反饋來自社會各界對學校工作的意見或建議。

2、上課期間，實行“封門式”管理，學生不得擅自走出校園。若有特殊情況，需出示經班主任審查同意的請假條并填寫出門登記方可出校。返校時做好銷假記錄，對未按時返校的學生，及時通知班主任或學校領導。

3、上課期間不得擅離值班室或關閉校門，不得將住宿學生放出校園，如因中途門衛(wèi)離崗，住宿學生在校外發(fā)生意外，追究門衛(wèi)的責任。走讀學生必須在規(guī)定時間進出校門。

4、學生在學習期間，謝絕會客，家長親友原則上不得入校找學生，有特殊情況必須經門衛(wèi)同意，并進行登記。學生在校期間未經學校同意，任何人不得帶學生離開學校。家長會見子女必須在下課后或就餐休息時間，其余時段原則上不得進入校園。所有外來人員找人時必須由被找人來接或和門衛(wèi)通話后方能進入.4、忠于職守，不得將閑雜可疑人員（包括推銷商）放進校園，如陌生人需進校園，必須事先電話聯(lián)系，得到允許，填好登記表，方可放行。

5、星期

六、星期日、節(jié)假日，門衛(wèi)必須在崗，鎖好大小門，不得放任何人進入校園，不得將場地、設備等借作他用。門衛(wèi)如有特殊情況，需提前履行書面請假手續(xù)，并妥善安排代理人員。

6．夜間要加強巡視,發(fā)現(xiàn)可疑情況,立即通知值班行政.7.對出現(xiàn)學生糾紛，社會閑雜人員強行進入學校，應立即報告學校，并協(xié)助調查處理善后工作。若玩忽職守，造成嚴重后果，由此出現(xiàn)經濟損失的，將承擔30% — 50%的經濟責任，視其輕重，給予紀律處分、由學校做出經濟處罰決定或解雇。若有刑事責任的，將依有關法規(guī)追究其刑事責任。

雙流縣協(xié)和實驗小學

2014年9月1日

第三篇：駕校門衛(wèi)人員管理制度范文

駕校門衛(wèi)人員管理制度

一、門衛(wèi)人員必須堅守崗位，盡職盡責做好訓練場內保衛(wèi)工作。

二、注意進出訓練場車輛的檢查登記，非本駕訓所車輛禁止入內。

三、注意進出訓練場人員控制，與教練場管理及訓練無關人員禁止入內。

四、凡訓練場設備、器材、材料流出，必須憑出入手續(xù)放行，否則有權扣留

五、搞好門衛(wèi)室內外和清潔責任區(qū)清潔衛(wèi)生，保證車行道暢通無阻。

六、門衛(wèi)人員要認真登記當班情況，遇突發(fā)案件和特殊情況及時報告學校領導處理。

七、加強大門管理，車輛出入要快開隨關，訓練結束，大門上鎖，每天21：00至22：00門衛(wèi)必須清場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。

----駕校

第四篇：門衛(wèi)、巡查人員管理制度

門衛(wèi)值班、巡查人員管理制度

為加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院正常的生產、生活秩序，確保醫(yī)院員工的人身安全和財產安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、巡查人員的職責是維護醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、巡查人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。

2、門衛(wèi)、巡查人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、巡查人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。

4、門衛(wèi)、巡查人員要認真填寫好門崗各項出、入及加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、巡查人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。

6、門衛(wèi)、巡查人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發(fā)生人為損壞丟失視其責任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強人員和車輛的管理，指揮車輛停到指定地點。

8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權扣留，并及時上報辦公室，防止醫(yī)院和個人的財產被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。

9、醫(yī)院夜班巡查人員負責醫(yī)院的治安防范，每晚要對醫(yī)院要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告醫(yī)院值班人員。

10、夜班巡查人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、巡查人員對責任區(qū)內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、巡查人員要熟悉責任區(qū)內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、保衛(wèi)科科長對門衛(wèi)、巡查人員的工作進行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。

3、保衛(wèi)科科長每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、巡查人員會議，指導工作，學習業(yè)務，提出問題，通報情況，布置任務。

四、獎懲

1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請醫(yī)院給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、巡查人員有違反《門衛(wèi)、巡查人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

保衛(wèi)科

第五篇：門衛(wèi)、打更人員管理制度

門衛(wèi)、更夫人員管理制度

為加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，維護醫(yī)院正常的生產、生活秩序，確保醫(yī)院員工的人身安全和財產安全，制定本制度。

一、總則

門衛(wèi)、更夫人員的職責是維護醫(yī)院的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛(wèi)工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛(wèi)、更夫人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。

2、門衛(wèi)、更夫人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛(wèi)、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統(tǒng)籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。

4、門衛(wèi)、更夫人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛(wèi)、更夫人員要熟知醫(yī)院辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。

6、門衛(wèi)、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發(fā)生人為損壞丟失視其責任賠償。

7、門衛(wèi)人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進入。

8、對外持出的物資和物品，門衛(wèi)人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續(xù)不全者，門衛(wèi)人員有權扣留，并及時上報辦公室，防止醫(yī)院和個人的財產被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。

9、醫(yī)院夜班打更人員負責醫(yī)院的治安防范，每晚要對醫(yī)院要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素，及時報告醫(yī)院值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛(wèi)人員下班前上崗值班，待門衛(wèi)上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對責任區(qū)內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、更夫人員要熟悉責任區(qū)內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、辦公室對門衛(wèi)、更夫人員的工作進行考核，考核工作態(tài)度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。

3、辦公室每周組織一次醫(yī)院門衛(wèi)、更夫人員會議，指導工作，學習業(yè)務，提出問題，通報情況，布置任務。

四、獎懲

1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協(xié)助辦公室保衛(wèi)醫(yī)院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請醫(yī)院給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發(fā)生案件、事故，根據造成后果和影響的大小及情節(jié)的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)、更夫人員有違反《門衛(wèi)、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽銘辰汽車有限醫(yī)院 2010年11月13日