第一篇：勞動工作總結(jié)

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2011.7.1

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尤鎮(zhèn)中心小學(xué)2010-2011學(xué)年組織勞動和

各項社會活動總結(jié)

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尤鎮(zhèn)中心小學(xué)

2011.7.1

第二篇：勞動站工作總結(jié)

工作總結(jié)

犀牛陂村勞動服務(wù)站

今年以來，犀牛陂村勞動服務(wù)站在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)鎮(zhèn)勞動分局工作指引，做了以下一些具體工作： 一． 開展普法工作

1．根據(jù)工作指示，設(shè)立《 領(lǐng)取勞動局下發(fā)文件簽收表》，將《東莞市貫徹實施2006年支付工資標準》等法規(guī)文件直接派發(fā)給企業(yè)，并組織了三次座談會，將相關(guān)勞動法規(guī)資料下發(fā)給村民小組并在公布欄上公布，擴大了宣傳范圍，讓更多人了解勞動法規(guī)知識。

2．為保證勞動法規(guī)在企業(yè)得到貫徹落實，經(jīng)請示村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織一批新辦企業(yè)廠長參加鎮(zhèn)勞動局舉辦的《人力資源管理法則與適用》培訓(xùn)班，強化學(xué)習(xí)，全部通過鎮(zhèn)勞動分局統(tǒng)一考試，為今后在實際工作掌握法規(guī)，化解勞資矛盾夯實基礎(chǔ)。

二．推進“創(chuàng)業(yè)東莞工程”工作實施

1．今年下半年，省政府、市政府分別發(fā)出《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院進一步加強就業(yè)，再就業(yè)通知的意見》粵府[2006] 3號、[2006] 14號文件，我站積極從人員方面著手落實，按相關(guān)文件要求通過村兩委審核，推薦劉慶波、黎肖麗兩位本村戶籍大專文憑的年輕人參加市、鎮(zhèn)兩級勞動局業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。兩人均通過努力學(xué)習(xí)，以較好的成績于6月26日通過了東莞市勞動局組織的文科及電腦實操統(tǒng)一考試，取得了《東莞市就業(yè)服務(wù)平臺》上崗證，八月一日正式成為村勞動服務(wù)站具體推進就業(yè)崗位的業(yè)務(wù)人員。2．組織落實、推廣宣傳

根據(jù)鎮(zhèn)勞動局的工作指引，全體工作人員九月份連續(xù)召集兩次百人以上的村就業(yè)困難人員座談會（女40-50周歲，男50-60周歲），向村民宣傳政府的就業(yè)政策，解釋具體實施步驟，引導(dǎo)村民樹立勞動光榮，創(chuàng)業(yè)可敬的觀念。向7個村民小組派發(fā)《推動創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)政策》15項宣傳資料。在村兩委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我站負責(zé)日常工作的副站長劉效光積極向鎮(zhèn)勞動局請示，匯報我站開展就業(yè)，再就業(yè)工作的開展情況。并于8月21日請鎮(zhèn)勞動分局葉暖英副局長、就業(yè)辦葉耀 良主任到我站檢查工作及敲定就業(yè)工作方案。9月26日就業(yè)辦全體工作人員到我站指導(dǎo)，評價具體工作，使就業(yè)再就業(yè)的政策落實到實處，成功邁開第一步，辦事員劉慶波、黎肖麗兩位同志自走上崗位以來，以較專業(yè)的知識，熱情的服務(wù)態(tài)度努力做好本村戶籍勞動力的政策咨詢、就業(yè)登記、聯(lián)系就業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)介紹等一系列工作，已成功推薦20多人與企業(yè)簽定了勞動合同，幫助7名就業(yè)困難人員成功申領(lǐng)了工資差額補助（其中工資差額補助一項走在全鎮(zhèn)第一），獲得了鎮(zhèn)勞動局就業(yè)辦及群眾高度評價。關(guān)于村級治安人員2007年勞動合同正在辦理中，預(yù)計辦理成功后每年可為村委會增加6萬元的崗位培訓(xùn)補貼收入。三．勞動信訪工作：

信訪工作牽涉人數(shù)眾多，一旦發(fā)生勞資矛盾，就會導(dǎo)致一方或雙方情緒激動，激發(fā)矛盾，我站在處理進程中，主動向勞動局監(jiān)察辦請示匯報，評估調(diào)解風(fēng)險，做到依情、依理、依法解決問題，于6月14日及11月23日—24日在勞動分局協(xié)助下成功平息了“寶X家具廠”80多人的罷工，攔路事件、“祥X鞋材廠”25人罷工上訪事件。經(jīng)向勞動分局請示，我站成功平息“聯(lián)X表帶配件廠”楊X揚言跳樓事件，為該企業(yè)消除負面影響。9月14日—19日成功平息“昌X海綿廠”因搬遷未發(fā)工資及支付補償金引發(fā)的群體事件。成功協(xié)調(diào)“X泉五金廠”工地死人事件。12月4日成功處理“雅盛XX廠”因經(jīng)營者欠薪潛逃引發(fā)25人上訪事件等。做到事前有請示，事后有匯報，平時經(jīng)常到一些企業(yè)與業(yè)主談心了解企業(yè)經(jīng)營狀況，為維護勞資關(guān)系和諧發(fā)展努力實踐。四．幫助企業(yè)解決結(jié)構(gòu)性用工短缺問題

根據(jù)勞動局發(fā)布的現(xiàn)場招聘會信息指引，我站及時將信息傳遞給相關(guān)企業(yè)，并動員組織企業(yè)按勞動力需求量與務(wù)工者雙方見面，達成招聘意向，并推薦了5名本村戶藉勞動力到企業(yè)工作。五．機關(guān)作風(fēng)

由于村級勞動服務(wù)站面向企業(yè)第一線，投訴對象因人而異，我站工作人員基本做到熱情待人，營造祥和的調(diào)解氣氛。服務(wù)對象入門時能做到起身相迎，耐心等待對方把話講完，再作細心解答并根據(jù)政策、法規(guī)按相關(guān)程序處理。辦事完畢后主動將服務(wù)對象送至門口，盡力做到讓投訴對象心平氣和。在內(nèi)部管理方面，日常結(jié)合工作實際，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會相關(guān)勞動政策、法規(guī)。共同分析一些本村發(fā)生的典型勞動爭議案例，相互提高理論與實際操作能力。個人言行方面，我 站工作人員做到穿著簡潔大方、以飽滿精神全心投入工作。遇有突發(fā)事件發(fā)生能作出快速應(yīng)變。六．存在問題

1．由于就業(yè)服務(wù)平臺人員到位時間較短，開展就業(yè)服務(wù)只邁開第一步，需要在工作中積極探索新方法，務(wù)求將工作做得更深入細致。

2．整體素質(zhì)仍須通過加強學(xué)習(xí)政策法規(guī)，改善工作方法，克服怕麻煩、鎖碎的思想，加強與相關(guān)部門的溝通，提高快速應(yīng)變能力。七．關(guān)于明年工作思路與計劃，1．探索有效方法，宣傳貫徹落實市政府關(guān)于就業(yè)再就業(yè)的一系列政策，務(wù)求將解決村民就業(yè)再就業(yè)工作做到深入細致，讓更多村民在勞動就業(yè)中得到實惠，努力朝著“就業(yè)有培訓(xùn)、勞動有合同、維權(quán)有渠道”的勞動保障事業(yè)主流方向發(fā)展。2．加強巡查力度，認真貫徹《廣東省工資支付條例》，協(xié)調(diào)勞資雙方向和諧有序方向發(fā)展。發(fā)覺企業(yè)經(jīng)營者存在欠薪行為時向勞動分局監(jiān)察辦匯報，共同評估風(fēng)險。及早采取應(yīng)變措施。

3．每月向村兩委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，加強與村相關(guān)部門協(xié)調(diào)互通信息，共同化解勞資矛盾。

一年來，村黨支部、村委會高度重視勞動服務(wù)站工作，從人員配備、電腦上網(wǎng)、辦公用具等到方面給予大力支持，書記、主任及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常顧問我站的工作進展情況，鎮(zhèn)勞動局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常派出有關(guān)同志來我站指導(dǎo)業(yè)務(wù)。我站全體人員努力工作、取得了一點成績，這與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持密不可分，在此深表謝意！

上報：劉桂枝書記、劉同慶副書記

劉煥坤主任、劉滿穩(wěn)副主任 鎮(zhèn)勞動分局

東莞市大朗鎮(zhèn)犀牛陂村勞動服務(wù)站

2006-12-02 3

第三篇：勞動工作總結(jié)

勞動工作總結(jié)

2010——2012學(xué)年

勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或?qū)嵺`得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點。因此、在勞動課的教學(xué)過程中，如何根據(jù)小學(xué)生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。

一、組織學(xué)生進行勞動項目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學(xué)生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內(nèi)容。因此在組織小學(xué)生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內(nèi)容很好的結(jié)合起來、才能穩(wěn)定學(xué)生的勞動興趣，有助于提高學(xué)生的勞動自覺性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同，集體活動的形式也要有所不同。

二、讓學(xué)生在實踐中發(fā)展

“勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習(xí)慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。

小學(xué)勞動課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學(xué)進行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外活動，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外實踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。

（1）在實踐操作中豐富想象力。

想象是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:”想象力是發(fā)現(xiàn)發(fā)明等一切創(chuàng)造性活動的源泉?！耙獎?chuàng)新就必須會想象，因此，在勞動課實踐操作過程中充分利用學(xué)生已有生活經(jīng)驗和對勞動課動手操作過程的興趣，來調(diào)動學(xué)生思考問題的積極

性，拓寬學(xué)生的思路，讓學(xué)生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新意識的必要手段。

（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。

發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導(dǎo)。在教學(xué)中設(shè)計開放性的問題，引導(dǎo)學(xué)生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學(xué)非常重要重要，在整個課堂教學(xué)占較大的比（3）在實踐操作中強化合作意識。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學(xué)生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進步為最終目標，以合作學(xué)習(xí)小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導(dǎo)向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。

在勞動各科教學(xué)中，我總是將學(xué)生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學(xué)生在動手做的過程中，強調(diào)學(xué)生個體心理品質(zhì)的訓(xùn)練、健康心理素質(zhì)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學(xué)生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。

教師應(yīng)盡力滿足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學(xué)過程中總是能保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，促使每一個學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，達到愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)。

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的源頭，”是一個民族進步的靈魂?！皠趧蛹夹g(shù)教育與其他學(xué)科一樣，都擔(dān)負看傳授知識、培養(yǎng)技能和發(fā)展能力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學(xué)生必須學(xué)習(xí)有關(guān)的生活和生產(chǎn)勞動的知識、技術(shù)原理和在智力、能力諸方面培養(yǎng)學(xué)生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識。

總結(jié)一年的工作，我堅信，只要勞技教師意識到學(xué)生具有創(chuàng)造潛能，不斷激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造欲望，堅持”教、學(xué)、做合一"，積極創(chuàng)造條件，勞動課教學(xué)將使無數(shù)學(xué)生創(chuàng)造力迸發(fā)出艷麗的火花，而且常開不敗

第四篇：勞動保障工作總結(jié)

含元西路社區(qū)

2009年勞動保障工作總結(jié)

今年以來，含元西路社區(qū)勞動保障工作站在新城區(qū)勞動和社會保障局指導(dǎo)下、在太華路街道勞動保障事務(wù)所正確領(lǐng)導(dǎo)下，從完善就業(yè)保障平臺入手，落實各項優(yōu)惠政策，大力開展職業(yè)介紹，強化技能培訓(xùn)，加強就業(yè)援助，本著為下崗失業(yè)人員，新增勞動力，農(nóng)民工及離退休人員服務(wù)好的指導(dǎo)思想，積極配合上級開展各項服務(wù)工作，全力推進社區(qū)就業(yè)服務(wù)，將勞動保障服務(wù)工作整體推向一個新的階段，具體總結(jié)如下:

一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實工作基礎(chǔ)

“勞動保障事業(yè)無小事”，社區(qū)勞動保障工作站與群眾聯(lián)系最為密切，為了詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當(dāng)外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

二、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè) 利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協(xié)勤、治安巡邏員；及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；下崗失業(yè)人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問題。

三、提高人員素質(zhì)，強化軟件建設(shè)

區(qū)勞動局為社區(qū)勞動保障服務(wù)站配齊了各種辦公設(shè)備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務(wù)的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件，與此同時，服務(wù)站專職人員參加了區(qū)組織的培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)了有關(guān)養(yǎng)老保險，就業(yè)再就業(yè)、網(wǎng)絡(luò)信息化等各方面知識，通過學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)知識，為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的軟件環(huán)境。

三、廣泛宣傳就業(yè)政策,更新?lián)駱I(yè)觀念

在華榮風(fēng)景大院門前設(shè)立宣傳點，宣傳再就業(yè)扶持政策，居民醫(yī)保、勞動保障政策等，介紹就業(yè)和接續(xù)社會保險。在原有的基礎(chǔ)上，做到底數(shù)清，需求清，把就業(yè)困難人員和低保戶納入我們的工作重點。及時了解他們的困難與需求。盡快幫助他們走出生活困境。

四、加強對離退體人員的管理服務(wù) 為了使社區(qū)離退休人員“老有所養(yǎng)，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡；設(shè)立了老年活動室，配齊了娛樂設(shè)施，方便了群眾娛樂。春節(jié)前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節(jié)來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關(guān)愛之情。

五、各項目標任務(wù)完成情況

辦理居民醫(yī)保87人、貼花673人，年審優(yōu)惠證120本；技能培訓(xùn)8人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17人；計算機培訓(xùn)20人；小額擔(dān)保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區(qū)上8人41萬）；下崗再就業(yè)安置110人；4050人員安置41人；辦理失業(yè)卡3人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

含元西路社區(qū) 2009年12月4日

第五篇：街道勞動保障工作總結(jié)

街道勞動保障工作總結(jié)

隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務(wù)。

今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼和企業(yè)獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補貼269450.00元，企業(yè)獎勵補貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補貼326400.00元，企業(yè)獎勵補貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。

勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

今年，翠竹街道執(zhí)法隊在區(qū)委區(qū)政府和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)城管局和各相關(guān)單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導(dǎo)，緊扣創(chuàng)建”打造羅湖最干凈城區(qū)”的目標，堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風(fēng)紀、制度、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升執(zhí)法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環(huán)境綜合考核工作、認真完成各項執(zhí)法工作任務(wù)，全面履行街道綜合執(zhí)法職能，取得了較好的執(zhí)法成效。

一、業(yè)務(wù)工作情況

我隊共立案91宗，結(jié)案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數(shù)字化城管系統(tǒng)轉(zhuǎn)來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行政處罰22個，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設(shè)施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。

其中落實XX市市容環(huán)境綜合考核，提升翠竹轄區(qū)市容環(huán)境水平是工作的重中之重。為確保區(qū)政府關(guān)于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區(qū)”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實，以市容環(huán)境綜合考核為契機，加大執(zhí)法力度，進一步推進翠竹轄區(qū)市容環(huán)境的總體提升，翠竹街道執(zhí)法隊按照市區(qū)城管局和街道辦事處的工作部署，陸續(xù)開展了市容秩序?qū)ｍ椪涡袆樱瑫r也加強對轄區(qū)內(nèi)超線經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。由于整治力度大，轄區(qū)范圍內(nèi)的市容環(huán)境水平有了明顯提高，效果顯著。

二、工作開展情況

（一）規(guī)范隊伍建設(shè)，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。以制度管人，促進執(zhí)法工作的有效開展。

（二）抓住工作熱點、難點、重點，不怕危險、敢于碰硬。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。如在整治涉黑團伙亂擺賣、涉少數(shù)民族特殊群體亂擺賣、內(nèi)部人員親屬亂擺賣等問題時，做到目標明確、態(tài)度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責(zé)難，守得住寂寞。一年多時間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數(shù)民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團伙保護的亂擺賣；有特區(qū)以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫(yī)院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規(guī)模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規(guī)模的收廢品亂堆放……等等；徹底整治市容秩序管理中存在的問題，實現(xiàn)了主次干道、重點地段、重要區(qū)域基本無亂擺賣、無嚴重超線經(jīng)營；實現(xiàn)了全轄區(qū)無夜間燒烤檔、無門店大排檔；街頭公然擺賣、沿街叫賣盜版、黃色光碟，非法政治性刊物的現(xiàn)象已基本絕跡。

（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區(qū)市容秩序，對主次干道堅決采取堵的方式，采取執(zhí)法車輛日常巡邏和定路段守點的方式相結(jié)合，落實包片責(zé)任制，確保轄區(qū)市容秩序良好。

（四）積極開展專項行動，每月按照市、區(qū)主管部門的統(tǒng)一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養(yǎng)犬管理、餐廚垃圾等專項執(zhí)法行動，并及時將有關(guān)情況匯總上報。

（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動，鞏固工作成果。針對我隊的實際，制定“回頭看”的工作意見。每周召開工作例會，每月召開執(zhí)法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責(zé)人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結(jié)、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統(tǒng)籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區(qū)的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。

（六）認真處置信訪、監(jiān)察投訴，處理好數(shù)字化城管系統(tǒng)、行政監(jiān)察系統(tǒng)、深圳城管業(yè)務(wù)綜合處理平臺等系統(tǒng)內(nèi)的投訴以及XX區(qū)家園網(wǎng)站論壇的群眾監(jiān)督，認真做好市、區(qū)主管及業(yè)務(wù)部門所轉(zhuǎn)交的案件及文件處理。在日常執(zhí)法工作中，除了處理各系統(tǒng)平臺案件外，主動巡查發(fā)現(xiàn)市容秩序中存在的問題，并依托人民群眾力量，在違章處理室設(shè)置群眾舉報受理電話和接待崗，認真受理來訪群眾投訴和各項意見，并逐一填寫群眾舉報信息、建議和意見，由領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)各中隊依法進行處理，并及時告知投訴人相關(guān)處理情況，做到件件有回音、事事有著落，為人民群眾辦實事。

（七）加強全體隊員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，特別是新增加的法律法規(guī)、執(zhí)法職責(zé)，提高隊員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。隨著今年一月一日起，市區(qū)有關(guān)勞動保障工作業(yè)務(wù)的下放，我辦在人員不變，業(yè)務(wù)量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關(guān)系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務(wù)。今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務(wù)，其中在“一站式”系統(tǒng)為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”及區(qū)“求職通系統(tǒng)”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為3名失業(yè)人員申請技能培訓(xùn)補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1789人，累計支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計人數(shù)為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補貼累計人數(shù)為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數(shù)為4人，累計支出2萬元。為47家企業(yè)277人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補貼和企業(yè)獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業(yè)21家105人崗位補貼269450.00元，企業(yè)獎勵補貼184581.06元；區(qū)屬企業(yè)26家172人崗位補貼326400.00元，企業(yè)獎勵補貼222765.35元。就業(yè)登記方面：企業(yè)立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業(yè)登記1286人；深戶就業(yè)登記89人。

勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。截止10月份止，街道8個社區(qū)100%達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

今年，在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工作重心，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實工作，發(fā)揮了參謀、中樞、中轉(zhuǎn)、綜合、協(xié)調(diào)等的功能作用，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，保證街道黨工委、辦事處各項工作的順利開展和機關(guān)的協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。

一、抓好服務(wù)協(xié)調(diào)工作

去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協(xié)力，相互配合，自覺規(guī)范工作程序，熱情搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應(yīng)急問題，都時刻保持快節(jié)奏、高效率；二是提高工作質(zhì)量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。

二、嚴謹規(guī)范文秘工作

一是全面推行oa系統(tǒng)無紙化辦公。3月份開始，oa系統(tǒng)全面覆蓋街道各科室、各社區(qū)工作站，創(chuàng)建并維護oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質(zhì)文件801份，oa內(nèi)部發(fā)文351份，傳閱文件份。二是認真完成各類材料起草工作。去年辦公室共起草街道各類工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話材料、會議材料共50余份。

三是圓滿完成保密工作。全年處理55份密級以上文件；積極配合區(qū)信息中心和區(qū)保密局開展的各項保密專項檢查、保密宣傳教育活動，得到區(qū)國家保密局的高度評價；清查涉密、非涉密計算機及存儲介質(zhì)，安裝違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管軟件，并責(zé)任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發(fā)生。

四是做好各類會議通知和文件催辦督辦工作。去年我們共處理各類會議通知400多份，通知參會人員2000余人次。

五是認真撰寫各類會議紀要。全年共撰寫會議紀要（包括街道黨工委會議紀要、辦事處主任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。

六是做好印章管理工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責(zé)為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結(jié)（離）婚公證、出生公證、學(xué)歷公證、居住證明等。據(jù)初步統(tǒng)計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關(guān)內(nèi)部各種蓋章）。

七是做好黨政信息報送工作。去年上報市《信息快報》和《羅湖信息》等黨政信息12條，其中市《信息快報》采納2條，其中市領(lǐng)導(dǎo)批示2條，《羅湖信息》采納6條；上報電子政務(wù)網(wǎng)信息494條，其中被羅湖政務(wù)網(wǎng)首頁采用268條。

三、扎實推進政府網(wǎng)站建設(shè) 一是認真處理行政監(jiān)察網(wǎng)重大事項和網(wǎng)上回復(fù)工作。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協(xié)提案17件，無一紅牌、黃牌警告。

二是進一步完善電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)。在XX區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站及時整理、完善街道各科室及11個工作站、2個股份公司的信息資料，處理、發(fā)布電子政務(wù)信息214條；網(wǎng)上妥善回復(fù)53條網(wǎng)民咨詢問題。

四、圓滿完成黨政辦其他工作任務(wù)

圓滿完成各類會議會務(wù)工作，保質(zhì)保量完成政協(xié)各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確指導(dǎo)下，經(jīng)濟發(fā)展科全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高認識，努力營造轄區(qū)健康經(jīng)濟環(huán)境。今年，扶貧“雙到”工作、商會日常工作、街道科協(xié)工作、珠寶園區(qū)建設(shè)、水貝、新村股份公司經(jīng)濟協(xié)調(diào)工作、城市更新改造等經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)各項工作得到了進一步落實。現(xiàn)將我科今年的工作總結(jié)如下：

一、扶貧“雙到”工作

（一）3月份，我街道對口扶貧工作順利通過了省扶貧工作組的驗收工作。經(jīng)統(tǒng)計，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達425萬元，對口貧困村三多村有勞動能力的貧困戶2012年人均純收入均已達到2500元以上，有勞動能力的貧困戶脫貧率達到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務(wù)。

（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務(wù)要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮(zhèn)陸軍村。為切實做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為駐村工作的開展提供強而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、意見及想法等進行了詳實的調(diào)查，并將66戶貧困戶相關(guān)信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調(diào)查檔案，同時，工作組還認真進行了實地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項目。

1、截至目前，街道扶貧開發(fā)“雙到”工作在街道黨工委的高度關(guān)注下，已完成對口幫扶村—陸軍村的經(jīng)濟收入、社會救助保障、公共基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)（學(xué)業(yè)）情況、種（養(yǎng)）殖業(yè)規(guī)模、貧困人口核對、致貧原因、幫扶需求等一系列的調(diào)研工作，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了扶貧開發(fā)“雙到”工作方案、三年總體規(guī)劃與2013、2014、2015規(guī)劃，明確了幫扶責(zé)任人，確保扶貧幫困工作出成效，有成果。

2、通過實地調(diào)查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規(guī)劃等相關(guān)數(shù)據(jù)錄入到廣東省扶貧信息網(wǎng)。

3、協(xié)助做好對口貧困村今年的農(nóng)房改造的核實工作。

4、在受兩個超級臺風(fēng)“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災(zāi)情況展開調(diào)查，并按要求將災(zāi)后情況如實逐級上報。由于臺風(fēng)造成當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物大量死亡或失收，貧困戶生產(chǎn)生活受災(zāi)影響嚴重，經(jīng)街道黨工委研究決定，給予陸軍村66戶貧困戶一定的農(nóng)業(yè)復(fù)產(chǎn)資金，幫助貧困戶盡快順利復(fù)產(chǎn)。

5、今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)三次帶隊到幫扶村檢查指導(dǎo)工作，街道領(lǐng)導(dǎo)深入貧困戶家中，翔實了解村民的生產(chǎn)生活狀況，并召開座談會，聽取駐村干部工作匯報，及時研究解決在扶貧工作中存在的實際問題和困難，確保各項政策措施取得實效。經(jīng)統(tǒng)計，我街道共贈送2.3萬元慰問資金。

6、駐村工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預(yù)）建設(shè)項目有8個，街道工作組將對這些項目進行可行性調(diào)查與評估，逐一篩選。對已到達條件的項目將積極上報，爭取早日動工。

7、陸軍村村委與陸軍小學(xué)年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學(xué)進行擴建工程，并已于10月份完工。由于學(xué)校資金不足，教學(xué)硬件配套設(shè)施無法到位，擴建的教學(xué)用房無法使用，為解決學(xué)校硬件配套設(shè)施資金缺口問題，我們擬發(fā)動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學(xué)的教育基礎(chǔ)設(shè)施，讓師生們有一個良好的教學(xué)環(huán)境。

下一步，我們將按照《廣東省2013-2015年扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責(zé)任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規(guī)定動作，循序漸進推進幫扶項目建設(shè)，積極牽線搭橋招商引資、大力引導(dǎo)村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高陸軍村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。

二、街道科協(xié)工作

（一）街道科協(xié)換屆工作

經(jīng)過前期的籌備工作，今年4月中旬，翠竹街道科協(xié)順利召開第二次代表大會，來自街道各行業(yè)的52名代表出席會議，成功選舉產(chǎn)生了街道科協(xié)第二屆委員會。

（二）“科技周”主題宣傳活動

今年，我街道科協(xié)在轄區(qū)先后舉辦了以“全國防災(zāi)減災(zāi)日和食品安全”、“讓創(chuàng)新成為全社會的共識與實踐”為主題的“科技周”活動，以貼近生活、貼近群眾的方式，進行科普知識宣傳，并在活動現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設(shè)立科普知識咨詢點、有獎問答、更有互動環(huán)節(jié)，活動現(xiàn)場共派發(fā)宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。通過宣傳活動，普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、推廣科學(xué)生活方式，使群眾學(xué)到更多更全面的科普知識，促進轄區(qū)群眾科學(xué)素質(zhì)的不斷提高。

（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協(xié)在轄區(qū)翠竹社區(qū)工作站舉辦了科普知識宣傳活動，特邀XX市環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區(qū)科協(xié)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加本次講座。梁工程師詳細地介紹了霧霾的概念、組成、來源、危害，并指出pm2.5給人體所帶來多種疾病危害和影響，以及對大氣環(huán)境的破壞。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導(dǎo)，在座的居民都表示通過學(xué)習(xí)，對pm2.5有了更深的認識，并要從自身做起，從小事做起，共同建設(shè)美麗羅湖，發(fā)放各種科普資料近200份。

（四）按市區(qū)相關(guān)文件要求，為做好“創(chuàng)建廣東省科普示范社區(qū)”評選工作。我街道科協(xié)已推選翠竹社區(qū)為“廣東省科普示范社區(qū)”，并已報區(qū)科協(xié)，評比結(jié)果將于年底前公布。

（五）我街道科協(xié)在轄區(qū)社區(qū)內(nèi)實行科普書籍流動服務(wù)，至今已在翠寧社區(qū)泰寧花園活動中心、愉天社區(qū)金麗豪苑鵬利閣活動中心、愉天社區(qū)生育文化中心、翠竹社區(qū)翠竹苑老人協(xié)會活動室建立了“科普圖書流動書柜”。通過科普圖書流動服務(wù)，不僅方便了轄區(qū)居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進居民對科學(xué)知識的了解。