第一篇：鐵路總公司和所屬運輸企業(yè)提供

鐵路總公司和所屬運輸企業(yè)提供：

1鐵路運輸服務(wù)（增值稅專用發(fā)票11%）

2鐵路運輸相關(guān)物流輔助服務(wù)（增值稅專用發(fā)票6%）3鐵路建設(shè)基金

4貨運保險(此次不變 為金融保險業(yè) 地稅)5鐵路治安防范費

第二篇：中國儲備棉管理總公司所屬企業(yè)安全管理辦法

中國儲備棉管理總公司 所屬企業(yè)安全管理辦法 第一章總則

第一條為貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人員生命和國有資產(chǎn)安全，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于中國儲備棉管理總公司所屬倉儲企業(yè)（直屬倉儲企業(yè)和總公司控股的倉儲企業(yè)，以下簡稱為“所屬倉儲企業(yè)”）；儲備棉社會承儲單位參照執(zhí)行。中儲棉花信息中心、中儲棉新疆有限責(zé)任公司等直屬企業(yè)，根據(jù)本單位的實際情況制定企業(yè)安全管理辦法，報總公司備案。

第三條所屬倉儲企業(yè)要認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，深化企業(yè)主體責(zé)任落實，全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。

第四條 所屬倉儲企業(yè)要按照國務(wù)院提出的強化企業(yè)安全生產(chǎn)屬地管理的要求，加強與當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、公安消防部門的工作聯(lián)系與溝通，接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察、公安消防部門的監(jiān)督檢查和管理。

第五條所屬倉儲企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，對本單位安全生產(chǎn)、消防安全、安全保衛(wèi)、防災(zāi)搶險應(yīng)急救援等消防安全工作負(fù)總責(zé)；主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須持有安全培訓(xùn)合格證書，并在當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、公安消防等部門備案。

第六條所屬倉儲企業(yè)須成立安全生產(chǎn)委員會，主要負(fù)責(zé)人任主任；安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)研究、部署、指導(dǎo)、監(jiān)督、組織檢查安全生產(chǎn)管理工作、隱患排查治理和應(yīng)急管理等工作，確保安全投入、安全管理、技術(shù)裝備、教育培訓(xùn)等措施落實到位。

第七條所屬倉儲企業(yè)在嚴(yán)格執(zhí)行國家、有關(guān)部委及地方頒布的消防安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，須認(rèn)真貫徹執(zhí)行本辦法。第二章安全管理制度

第八條

24小時庫領(lǐng)導(dǎo)值班制度

1、值班領(lǐng)導(dǎo)為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全總監(jiān)（適用于已設(shè)置該崗的直屬企業(yè)）。其他人員一律不得頂替領(lǐng)導(dǎo)值班。

2、堅持24小時庫領(lǐng)導(dǎo)在庫值班制度。形成完整有序的庫領(lǐng)導(dǎo)、安全科長和其他人員三級值班工作體系，隨時掌握并及時處理庫內(nèi)發(fā)生的異常情況。值班期間，要按照各自職責(zé)認(rèn)真查崗、查哨，確保在庫設(shè)施設(shè)備、財產(chǎn)物資和人員等安全，確保安全運營。值班領(lǐng)導(dǎo)對值班期間庫內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、值班期間，值班領(lǐng)導(dǎo)須對倉庫的重點崗位（門衛(wèi)、監(jiān)控室值班及處警情況、巡邏情況、配電、水泵值班情況）、要害部位及區(qū)域（作業(yè)現(xiàn)場、鐵路站臺、露天臨時觀察棉垛、庫房內(nèi)72小時內(nèi)堆垛）等進行不定時檢查。每日查崗查哨不少于4次，其中，白天每次間隔不長于8個小時，夜間每次間隔不長于6小時。

4、春節(jié)等節(jié)假日要加強查崗查哨次數(shù)，對臨近居民區(qū)和人員集中地區(qū)的庫區(qū)嚴(yán)防煙花爆竹等易燃物品入侵；異常天氣要加大巡查力度，增加值班人員，尤其要加強儲備棉輪換出、入庫期間作業(yè)面、作業(yè)庫房、露天臨時堆垛、夜間盯守、苫墊捆扎等重點崗位、要害部位及區(qū)域情況的檢查。

5、值班期間發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)班處理，同時真實、完整記錄；未處理完的事務(wù)要向接班領(lǐng)導(dǎo)交接清楚。重大隱患和問題要按照相關(guān)規(guī)定和程序進行處置。

6、庫領(lǐng)導(dǎo)須24小時輪流在庫值班，其中主要負(fù)責(zé)人值班每月不得少于4次。對因參加總公司等上級主管部門安排的培訓(xùn)、會議等出差時間較長、一時無法達到當(dāng)期值班安排的，要作出書面說明，并附會議通知等相關(guān)文件。

7、值班記錄應(yīng)認(rèn)真、全面、詳實、及時反映以下內(nèi)容：值班、查崗和查哨，重點崗位、要害部位及區(qū)域的檢查情況，異常情況和處置結(jié)果等。第九條安全科長值班制度

1、值班科長為安全科正、副科長或本單位其他科室正、副科長。一般工作人員一律不得頂替科長值班。

2、堅持24小時在科值班制度，值班科長對值班期間庫內(nèi)安全管理具體工作負(fù)直接責(zé)任，全面掌握倉庫的安全動態(tài)，及時協(xié)調(diào)和處理安全方面的問題及隱患，對作業(yè)部位及重點要害區(qū)域按照有關(guān)規(guī)定及時采取有效的安全防范措施，及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄。

3、值班期間，須對倉庫的重點崗位（門衛(wèi)、監(jiān)控室值班及處警情況、巡邏情況、配電、水泵值班情況）、要害部位及區(qū)域（作業(yè)現(xiàn)場、鐵路站臺、露天臨時觀察棉垛、庫房內(nèi)72小時內(nèi)堆垛）進行不定時檢查。

4、要認(rèn)真查崗、查哨，重點檢查有無異常情況、隱患及處理結(jié)果和記錄；查各崗位人員在崗、履職和規(guī)范記錄情況；查各崗位安全設(shè)施設(shè)備運行狀況，確保門衛(wèi)、監(jiān)控、巡邏、水電等崗位按照規(guī)定履行職責(zé)，確保安全運營。

5、值班期間，每日查崗查哨不少于6次，其中，每日上午、下午各2次，每次間隔不長于4小時；上半夜、下半夜各1次，每次間隔不長于6小時。

6、春節(jié)等節(jié)假日、異常天氣及儲備棉輪換出入庫期間要加強巡查，增加檢查次數(shù)，尤其要加強作業(yè)面、作業(yè)庫房、露天臨時堆垛等夜間盯守、苫墊等情況的檢查。

7、值班期間發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)班處理，同時真實、完整記錄；未處理完的事務(wù)要向接班科長交接清楚；重大隱患和問題要按照相關(guān)規(guī)定和程序進行處置。

8、值班記錄應(yīng)認(rèn)真、全面、詳實、及時反映值班、查崗和查哨、異常情況及處置等情況。第十條門衛(wèi)值班制度

1、值班人員要樹立高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、提高警惕，堅守崗位，文明值勤，禮貌待人。

3、值班人員須嚴(yán)格執(zhí)行進出庫檢查登記制度，切實把好入門關(guān)，做好外來人員、車輛登記，火源、火種檢查及收繳、入庫須知告知簽字及放行入庫等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。商品出入庫等人員車輛出入較多時，一道門須加強值班力量，防止因外來人員、車輛較多時檢查不嚴(yán)、不細(xì)，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和風(fēng)險。

4、值班期間嚴(yán)禁從事任何與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁缺崗、脫崗和擅自換崗。

5、認(rèn)真做好值班記錄，按時交接班。值班記錄不得漏項、空行等，時間不得間斷，字跡工整、記錄干凈整潔。

6、所屬倉儲企業(yè)須根據(jù)本單位實際，制定門衛(wèi)工作職責(zé)及工作流程，嚴(yán)格把好入庫關(guān)，切實做好風(fēng)險及隱患控制工作。第十一條進出庫檢查登記制度

1、嚴(yán)格進庫檢查登記。對入庫的人員、車輛及所攜帶的物品，值班人員要認(rèn)真查驗、登記，憑證入庫。作業(yè)期間，與作業(yè)有關(guān)的外來人員進入庫區(qū)，須經(jīng)作業(yè)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并安排專人監(jiān)督陪同進入庫區(qū)；臨時來訪人員進入庫區(qū)須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由接待部門或接待人員全程陪同。

2、堅決杜絕將火源、火種等帶入庫區(qū)。凡需進入庫區(qū)的人員、車輛，應(yīng)接受門衛(wèi)值班人員的入庫安全教育，必須嚴(yán)格登記和接受檢查，嚴(yán)禁攜帶火源（含車載點煙器）、火種、易燃易爆物品入庫。門衛(wèi)須配置煙火檢查器材，對入庫人員進行煙火檢查，徹底杜絕火種、火源等被帶入庫區(qū)；對入庫車輛須登車嚴(yán)格檢查收繳駕駛室火源、火種、易燃易爆物品，清理煙蒂、煙灰等，檢查車廂、輪胎是否夾帶煙頭并清理；檢查機動車輛是否配戴防火帽及佩戴是否完好有效。篷布須苫蓋嚴(yán)實并捆扎牢固，否則不準(zhǔn)放行入庫；載貨車輛等候入庫時嚴(yán)禁司機在車旁吸煙。

3、嚴(yán)禁拖拉機、三輪車、摩托車、電瓶車等車輛進入庫區(qū)；嚴(yán)禁非作業(yè)車輛進入庫區(qū)。

4、倉庫一道門、二道門外須在醒目位置設(shè)置入庫安全須知宣傳牌（尺寸不小于1.6×1.2米），并印制紙質(zhì)入庫安全須知宣傳單，履行告知義務(wù)，外來入庫人員檢查、登記、閱讀簽字后方可放行入庫。

5、進庫人員必須自覺遵守倉庫的安全管理制度，聽從指揮。凡發(fā)現(xiàn)“三違”（違章、違規(guī)、違紀(jì)）等行為時，警衛(wèi)、巡邏人員及其他本單位人員均有權(quán)制止，并按照有關(guān)規(guī)定對其進行教育和處理。

6、人員、車輛出庫時要認(rèn)真檢查，物、證相符，手續(xù)齊全方可出庫；送貨空車出庫時，須確認(rèn)無夾帶庫內(nèi)物品后，方可放行。

7、未經(jīng)總公司新聞發(fā)言人批準(zhǔn)，謝絕新聞媒體人員進入庫區(qū)采訪、攝像、拍照和報道；未經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，嚴(yán)禁任何人員在庫區(qū)內(nèi)攝像、拍照；社會承儲單位接受關(guān)于儲備棉的有關(guān)新聞采訪、報道時，應(yīng)經(jīng)片區(qū)分管庫報總公司新聞發(fā)言人批準(zhǔn)。

8、夜間和節(jié)假日期間，除總公司安排的飛行檢查人員外，禁止一切外來人員和本單位非值勤人員進入庫區(qū)，確因工作需要進入庫區(qū)的，須報經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、總公司安排的飛行檢查人員進入庫區(qū)，須由持有《中國儲備棉管理總公司安全檢查員證》的人員帶領(lǐng)，按規(guī)定登記后予以放行。第十二條

24小時巡查制度

1、巡查人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守規(guī)定，提高警惕，堅守崗位。

2、執(zhí)勤期間，嚴(yán)禁睡崗、脫崗、漏崗、私自頂崗接哨；巡查時嚴(yán)禁乘用交通工具。

3、熟悉庫內(nèi)的警衛(wèi)目標(biāo)及防火巡查目標(biāo)、重點區(qū)域、要害部位，堅持24小時不間斷巡查，巡查次數(shù)每小時不少于1次；巡查期間必須對出現(xiàn)的違章、違規(guī)和違紀(jì)行為進行糾正，并及時向值班科長報告。

4、作業(yè)結(jié)束后，必須對作業(yè)面堅持72小時不間斷巡查。

5、節(jié)假日、夜間及異常天氣要加大巡查力度及應(yīng)急值守力量，汛期雷雨天要特別注意雷電、汛情、漏雨等情況，提早做好突發(fā)事件應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作；雷電發(fā)生時要做好巡查人員防雷擊工作，確保人身安全。

6、對巡查期間發(fā)現(xiàn)的緊急異常情況及隱患，必須立即就近使用報警器報警，同時采取急救、控制措施；發(fā)現(xiàn)一般問題及隱患，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向值班科長報告，做好相關(guān)記錄；發(fā)現(xiàn)重大問題，要按照規(guī)定程序及時報告。

7、認(rèn)真做好值班記錄，按時交接班。值班記錄不得漏項、空行等，時間不得間斷，字跡工整、記錄干凈整潔。

第十三條

24小時監(jiān)控室值班制度

1、監(jiān)控值班人員應(yīng)當(dāng)接受消防行業(yè)的特種崗位資質(zhì)培訓(xùn)，取得上崗證書后，方可上崗，并定期接受再培訓(xùn)。

2、實行監(jiān)控室24小時值班制度，保證監(jiān)控設(shè)備24小時正常運轉(zhuǎn)，切實發(fā)揮監(jiān)控設(shè)備的功能，值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位，堅決杜絕松懈麻痹思想，不放過和漏掉任何一次異?，F(xiàn)象和情況。

3、監(jiān)控室必須裝配24小時專線直撥值班電話。值班電話嚴(yán)禁任何人非報警情況下聯(lián)絡(luò)使用，確保暢通。值班人員使用專線電話報警時，要言簡意賅，簡明扼要。

4、值班人員要樹立高度的責(zé)任心和強烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況及設(shè)備報警，須立即按有關(guān)規(guī)定和程序查明原因，及時報告、果斷處置，并真實、完整的做好處警記錄。

5、做好監(jiān)控設(shè)備的檢、維、修工作，密切關(guān)注監(jiān)控設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告值班科長，并做好監(jiān)控設(shè)備運行記錄。

6、值班期間嚴(yán)禁從事任何與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁遲到、缺崗、脫崗和擅自換崗；特殊情況（吃飯、上廁所等）下需要離崗時，必須請示值班科長同意，并與值班科長安排的臨時替班人員交接好后方可離開。

7、認(rèn)真做好值班記錄和出警記錄，按時交接班。值班記錄不得漏項、空行等，時間不得間斷，字跡工整、記錄干凈整潔。第十四條警消人員交接班制度

1、執(zhí)勤人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到盡職盡責(zé)。

2、按時交接班，不遲到，不早退，嚴(yán)禁缺崗和擅自換崗。

3、交接班、上崗必須統(tǒng)一著裝，佩帶執(zhí)勤標(biāo)志。

4、交班人員記錄當(dāng)班情況時，要做到登記認(rèn)真，內(nèi)容詳實，字跡清楚，不得提前填寫或過后補寫。

5、交接班時，交班人員做到交情況、交記錄、交物品、交衛(wèi)生；接班人員必須對交接情況進行確認(rèn)，雙方在交接記錄上簽字后，方可上下崗。

6、若因交接班人員粗心大意、交接不清、漏報、知情不報等造成隱患不能及時處理，或?qū)е率鹿拾l(fā)生的，交接班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7、接班人未接崗，交班人不得離崗；若15分鐘后無故不到崗接班，交班人須及時逐級匯報給值班班長和科長，值班科長須立即查清情況，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)，并詳細(xì)記錄有關(guān)情況，對無故不按時接班人員要及時作出嚴(yán)肅處理。第十五條安全作業(yè)制度

1、所屬倉儲企業(yè)應(yīng)根據(jù)中儲棉總公司有關(guān)規(guī)定和本單位生產(chǎn)安全的特點，建立健全特種設(shè)備、重點崗位的安全操作規(guī)程和防范措施，并落實到相關(guān)崗位，嚴(yán)格執(zhí)行。

2、從事叉車、電工、焊接、消防控制室值班等特種作業(yè)崗位的人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

3、作業(yè)人員必須接受崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可作業(yè)。倉庫有外包施工、作業(yè)時應(yīng)對施工、作業(yè)單位的資質(zhì)和相關(guān)人員的資格進行審核備案，并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，所有人員必須接受入場前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)倉庫考核合格后方可作業(yè)施工，并將有關(guān)培訓(xùn)考核資料歸檔備案。

4、各庫須按照《中國儲備棉管理總公司高處作業(yè)安全管理規(guī)程（試行）》，并結(jié)合本單位實際，制定高處作業(yè)（人員、裝卸設(shè)備）實施細(xì)則。作業(yè)人員必須遵守各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格落實防護措施，按照規(guī)定佩戴、使用防護用品，防止各類安全事故發(fā)生。

5、作業(yè)人員在使用設(shè)施、設(shè)備之前必須對其性能進行認(rèn)真檢查，禁止帶故障作業(yè)；電動吊車作業(yè)時，電源線必須完好無破損、裸露，鋪設(shè)應(yīng)符合用電安全規(guī)程，嚴(yán)禁被碾壓。

6、所有入庫作業(yè)的機動車輛，必須戴防火罩（至少有2層及以上隔離層）；電動車必須有防止火花噴出的安全裝置；裝卸貨物后，不準(zhǔn)在庫區(qū)內(nèi)停放或維修；不能馬上駛離倉庫的，須停放在指定位置。

7、作業(yè)時，作業(yè)組織科室為安全責(zé)任主體。作業(yè)組織科實施作業(yè)前必須書面告知安全科，已確定的現(xiàn)場安全責(zé)任人和現(xiàn)場安全防范措施；安全科對作業(yè)現(xiàn)場實施安全監(jiān)管，且安全監(jiān)管人員有權(quán)對違章、違規(guī)和違紀(jì)等不安全行為進行批評教育、責(zé)令整改、制止或停止其作業(yè)等，積極履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)，確保作業(yè)安全。

8、設(shè)備的安裝、檢測、維修必須由專業(yè)電工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。

9、對技術(shù)性較強的機、泵、儀器必須由專業(yè)人員負(fù)責(zé)進行維護、保養(yǎng)和定期檢測。需經(jīng)技術(shù)部門檢驗的，要通過檢驗合格后方可使用。

10、作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)組織科室應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場進行徹底檢查清理，確保安全后及時書面告知安全科，安全科須對清理情況進行安全復(fù)查，做好相關(guān)記錄。

11、安全科在清場交接手續(xù)完成后必須落實作業(yè)面72小時巡查措施等。

12、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)須帶領(lǐng)作業(yè)組織科室、安全科、設(shè)備科等相關(guān)科室一起，對作業(yè)現(xiàn)場進行清場檢查、確認(rèn)，并組織交接、簽字等，相關(guān)流程須詳細(xì)記錄并歸檔。第十六條火源、電源、水源管理制度

1、庫區(qū)和辦公生活區(qū)（室外）一律禁止吸煙、明火，一道門、二道門、庫區(qū)等重要部位須設(shè)置醒目數(shù)量充足的消防禁煙、禁火標(biāo)志、標(biāo)識和標(biāo)語；對危險源（危險設(shè)備及區(qū)域）須設(shè)置相應(yīng)的安全警示標(biāo)志標(biāo)識。

2、庫區(qū)確需使用明火時，應(yīng)嚴(yán)格遵照《中國儲備棉管理總公司動火作業(yè)操作規(guī)程（試行）》執(zhí)行。

3、電源管理必須由專業(yè)電工負(fù)責(zé)，定期檢查維護，嚴(yán)禁超負(fù)荷運轉(zhuǎn)和帶故障作業(yè)。配電室、發(fā)電機室、高壓泵房地面要鋪設(shè)絕緣膠板，電纜溝要覆蓋密封，并采取防觸電、防塵、防軟體動物的“三防”措施。

4、各庫須按照《中國儲備棉管理總公司臨時用電安全管理辦法（試行）》，并結(jié)合本單位管理實際，制定本單位臨時用電安全管理實施細(xì)則。庫區(qū)線路必須使用地下電纜，嚴(yán)禁高空架線和地面亂拉臨時電線，及時更換老化線路；庫房內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)置固定電源。

5、線路、電源設(shè)備必須由專業(yè)電工嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程及所屬倉儲企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定進行安裝、檢查、保養(yǎng)、維修。庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖器、電爐等易引發(fā)安全事故的電器。

6、火源、電源管理、隱患整改、線路改造、使用明火等情況，要記錄歸檔。

7、消防水池須經(jīng)常補水，保證水位符合消防規(guī)定，并保證水源清潔，發(fā)現(xiàn)異物、雜物要及時清理。寒冷季節(jié)，要防止結(jié)冰，確保水源隨時可用。

8、經(jīng)常檢查、清理排水渠道，確保始終排水暢通無阻。第十七條消防設(shè)施、設(shè)備、器材管理制度

1、各庫須按照《中國儲備棉管理總公司消防安全管理辦法（試行）》，并結(jié)合本單位實際，制定本單位消防安全管理實施細(xì)則。

2、所屬倉儲企業(yè)要嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合理配置消防器材，并做好“四定”管理，確保完好有效；檢測檢查、維修保養(yǎng)等應(yīng)做好記錄，并由有關(guān)人員簽字存檔。

3、安全和消防設(shè)施設(shè)備器材須建立臺賬，并制定檢維修計劃和方案，定期檢維修，檢維修應(yīng)登記建檔，消防設(shè)備維修記錄一式三份，一份存根，一份交設(shè)備維修部門，另外一份留存安全科。

第十八條 消防安全教育培訓(xùn)制度

1、所屬倉儲企業(yè)消防安全教育培訓(xùn)工作須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號）和《中國儲備棉管理總公司安全教育培訓(xùn)管理辦法（試行）》，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人須組織制定本單位消防安全教育培訓(xùn)計劃，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)及考核情況，并經(jīng)安委會及本人簽字確認(rèn)。

2、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，持續(xù)開展員工消防教育培訓(xùn)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，教育員工自覺履行消防義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，加強消防技能訓(xùn)練，熟練掌握和必知“四懂、四會、四不傷害、消防四個能力建設(shè)和事故查處“四不放過”原則”。四懂：懂本崗位生產(chǎn)過程和原材料的火災(zāi)危險性；懂預(yù)防火災(zāi)的措施；懂撲救初期火災(zāi)的方法；懂逃生自救的方法。

四會：會報警；會使用消防器材；會撲滅初期火災(zāi)；會逃生。四不傷害：不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

消防四個能力建設(shè)：檢查消除火災(zāi)隱患的能力，組織撲救初起火災(zāi)的能力，組織人員疏散逃生的能力，消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

事故查處“四不放過”原則：事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

3、定期對安全教育的內(nèi)容須進行分析、評估和適時調(diào)整，以符合和適應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定的更新及本單位安全生產(chǎn)工作的實際需要。第十九條 警消人員訓(xùn)練制度

1、編制體能和技能訓(xùn)練計劃和具體方案。

2、警消人員集中技能訓(xùn)練每季度不少于1次，每次累計訓(xùn)練不少于60課時。

3、單兵訓(xùn)練項目（含體能和技能）每人每周不少于4課時。

4、專項火災(zāi)預(yù)案演練每月不少于1次。要求自指令下達后3分鐘內(nèi)實現(xiàn)三支槍出水，所有水槍充實水柱不低于10米。要對演練的內(nèi)容、過程和結(jié)果進行講評、分析和總結(jié)，不斷完善演練預(yù)案和方案。及時、完整、詳實記錄專項預(yù)案演練內(nèi)容、過程、結(jié)果及總結(jié)，并歸檔保存。

5、警消人員所有訓(xùn)練須完整、詳實、及時記錄并歸檔保存。

6、體能、技能考核要求詳見《單項技能訓(xùn)練內(nèi)容》。第三章安全檢查工作制度

第二十條所屬倉儲企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人須組織制訂完善本單位生產(chǎn)安全檢查制度和安全檢查實施細(xì)則，并組織實施及落實。對庫內(nèi)安全狀況，特別是作業(yè)現(xiàn)場、一道門、庫區(qū)道路、庫房、貨場、鐵路站臺等重點部位實行全方位的有效監(jiān)控，確保及時發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險及隱患。第二十一條所屬倉儲企業(yè)安全生產(chǎn)委員會須認(rèn)真組織好周安全檢查和事故隱患排查工作，集中、全面的安全檢查每周不少于1次；汛期、異常天氣及重大節(jié)日還需組織專項檢查。第二十二條安全檢查至少包括以下內(nèi)容：

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級落實情況；

2、安全生產(chǎn)過程中，設(shè)施、設(shè)備安全運行及安全作業(yè)情況；

3、警衛(wèi)人員執(zhí)勤情況、24小時值班情況及交接班記錄；

4、安全知識教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核情況，消防演習(xí)技能及熟練程度；

5、庫區(qū)重點部位安全防火措施落實及隱患消除情況；

6、消防設(shè)施、器材配置及管理情況，確保性能完好；

7、安全檔案和各項記錄是否及時、準(zhǔn)確、詳實、完整；

8、詳細(xì)內(nèi)容須參照《中國儲備棉管理總公司所屬倉儲企業(yè)安全管理檢查評比標(biāo)準(zhǔn)》組織檢查。

第二十三條所涉安全檢查全部工作，須全面、完整、詳實與及時記錄，并歸檔備查。第四章隱患排查與治理工作制度 第二十四條所屬倉儲企業(yè)須按照《中國儲備棉管理總公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法（試行）》，制訂完善事故隱患排查治理工作制度和隱患排查實施細(xì)則，并組織實施及落實。第二十五條所屬倉儲企業(yè)須對庫內(nèi)安全狀況，特別是作業(yè)現(xiàn)場、一道門、庫區(qū)道路、庫房、貨場、鐵路站臺等重點部位實行全方位的有效監(jiān)控，堅持定期與不定期相結(jié)合、集中排查與日常值班查崗查哨、巡查、安全監(jiān)管等相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行整改治理。對安全檢查或隱患排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時采取有效的整改治理措施；對不能當(dāng)場整改的隱患，要下達整改通知書，明確整改措施，定責(zé)定人限期整改。

第二十六條重大事故隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須在治理前立即制定應(yīng)急預(yù)案，在隱患未消除前，要采取有效防范措施，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生。同時須制定隱患治理方案，采取有力措施及時治理。

第二十七條隱患整改完成后，整改責(zé)任部門應(yīng)及時向安全部門提出復(fù)查申請，經(jīng)復(fù)查驗收和效果評估合格后，報主要負(fù)責(zé)人并存檔備查。

第二十八條隱患排查治理情況應(yīng)按有關(guān)規(guī)定于每季度首5日前定期匯總上報總公司安全管理部。

第二十九條所涉隱患排查與治理工作，須全面、完整、詳實與及時記錄，并歸檔備查。第五章 應(yīng)急管理工作制度

第三十條 所屬倉儲企業(yè)須按照《中國儲備棉管理總公司應(yīng)急救援管理辦法（試行）》的制定本單位的應(yīng)急救援管理實施細(xì)則，并組織實施及落實。第三十一條 所屬倉儲企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》，結(jié)合本單位實際，制訂《安全生產(chǎn)暨突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》，并針對重點作業(yè)崗位制定應(yīng)急處置方案或措施，其中至少包括以下各種事故事件的專項應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場處置方案：

1、火災(zāi)事故；

2、防汛事故；

3、防雷電事故；

4、地震事故；

5、特種設(shè)備事故；

6、人身安全事故；

7、群體性事件；

8、食物中毒事件；

9、盜竊事件；

10、職業(yè)健康事故；

11、受限空間作業(yè)事故；

12、破壞事件應(yīng)急處置預(yù)案。第六章消防安全檔案管理制度

第三十二條按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定和要求，所屬倉儲企業(yè)須制訂完善的消防安全檔案管理工作制度和實施細(xì)則，并組織實施及落實。第三十三條按照檔案管理的規(guī)定和要求，所屬倉儲企業(yè)須安排專人負(fù)責(zé)消防安全檔案，做到科學(xué)化、制度化和規(guī)范化管理；消防安全檔案資料要設(shè)專柜存放，分類別、分及時整理、歸類、存檔和妥善保存；當(dāng)年資料要用資料盒分類存放，且須及時整理、歸類、存檔和妥善保管。

第三十四條消防安全檔案保管范圍：組織建設(shè)、制度建設(shè)、日常安全管理、隱患排查與治理、應(yīng)急管理、消防設(shè)施設(shè)備器材管理、火源電源管理、安全管理考核與獎懲、社會承儲單位安全檢查與指導(dǎo)、工傷檔案等消防安全管理方面所涉及的有關(guān)文件、記錄、電子文檔、視頻監(jiān)控圖像等資料。

第三十五條消防安全檔案保管期限：按照國家檔案保管有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中工傷檔案須長期保存，社會承儲單位安全檢查與指導(dǎo)記錄保存兩年，視頻監(jiān)控圖像保存一個月，其他消防安全檔案保存一年。

第三十六條建立消防安全檔案查閱和銷毀制度，并制定相應(yīng)記錄和清單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行查閱和銷毀。

第七章安全管理考核與獎懲工作制度

第三十七條所屬倉儲企業(yè)須制訂完善的安全管理考核與獎懲工作制度和實施細(xì)則，并組織實施及落實。第三十八條每年總公司對所屬倉儲企業(yè)安全管理工作進行綜合考評，考評得分納入總公司對所屬企業(yè)的業(yè)績考核。根據(jù)考評結(jié)果，每年評出若干獲獎等級，予以通報表彰和獎勵。同時，總公司對獲獎的所屬倉儲企業(yè)按照一定比例的獎勵名額，對安全工作先進個人給予通報表彰和獎勵。獎勵人員由所屬倉儲企業(yè)提名，報總公司審核確定。第三十九條所屬倉儲企業(yè)對本單位員工安全工作進行考評，對成績突出者，給予表彰和獎勵；對能夠及時發(fā)現(xiàn)重大隱患，積極采取措施，避免造成經(jīng)濟損失，積極提出合理化建議，經(jīng)采納后對倉庫安全工作有顯著成效，以及在搶險救災(zāi)等重大事件中貢獻突出者，適時給予表彰和獎勵。獎勵人員由所屬倉儲企業(yè)提名，報總公司相關(guān)職能部門審核確定。第四十條總公司對所屬倉儲企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人值班情況進行跟蹤監(jiān)督并考核，每月進行統(tǒng)計公示及不定期抽查和調(diào)查，于定期檢查時核實其值班情況。對半年內(nèi)達不到應(yīng)值班累計天數(shù)者，將予以通報警告；對全年達不到應(yīng)值班累計天數(shù)者將給予相應(yīng)的行政處分，同時納入所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核。

第四十一條各級值班人員（領(lǐng)導(dǎo)、科長及班組）在值班期間因擅離崗位、玩忽職守、麻痹大意未能及時發(fā)現(xiàn)異常情況、隱患或?qū)ι蠄蟮漠惓Ｇ闆r未及時采取有效防范措施而導(dǎo)致安全事故發(fā)生，或事故隱患事態(tài)擴大蔓延的，或不按有關(guān)規(guī)定、程序處置和控制，造成安全責(zé)任事故的，負(fù)直接責(zé)任；對發(fā)生安全責(zé)任事故的，取消該企業(yè)年終參加安全評比的資格，其負(fù)責(zé)人及相關(guān)安全管理人員當(dāng)績效考核實行安全一票否決制，并按總公司相應(yīng)的管理規(guī)定予以處理。

第四十二條對工作中未認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)和一崗雙責(zé)、玩忽職守、漏查或未及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、違反倉庫安全管理制度及發(fā)生安全生產(chǎn)事故隱瞞不報者等，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予扣減獎金及警告、記過、撤職等處分，直至解除勞動合同；對人員或庫內(nèi)物資財產(chǎn)等造成較大或重大損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況予以賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十三條總公司對所屬倉儲企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人在安全管理工作（含領(lǐng)導(dǎo)值班）中出現(xiàn)弄虛作假、欺上瞞下、包庇屬下、虛報、瞞報、漏報、誤報等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予扣減獎金及警告、記過、撤職等處分，直至解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章安全事故責(zé)任處理制度

第四十四條 所屬倉儲企業(yè)發(fā)生安全事故，發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過、降級或撤職處分，并扣減獎金40%至80%；事故發(fā)生單位為社會承儲單位的，除扣減事故發(fā)生單位40萬元以上100萬元以下的保管費外，給予片區(qū)分管庫主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過、降級處分，并扣減獎金30%至60%；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不立即組織事故搶救的；

2、遲報或者漏報事故的；

3、在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第四十五條 事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，事故發(fā)生單位為所屬倉儲企業(yè)的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過、降級或撤職處分，扣減獎金60%至100%；事故發(fā)生單位為社會承儲單位的，除扣減事故發(fā)生單位50萬元以上100萬元以下的保管費外，給予片區(qū)分管庫主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過或降級處分，并扣減獎金40%至80%；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、謊報或者瞞報事故的；

2、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；

3、轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；

4、拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

5、在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的；

6、事故發(fā)生后逃匿的。

第四十六條 所屬倉儲企業(yè)發(fā)生事故，事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定給予相應(yīng)行政處罰；視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、發(fā)生一般事故的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過或記大過的處分，扣減獎金30-50%；

2、發(fā)生較大事故的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過或降級的處分，扣減獎金50-70%；

3、發(fā)生重大事故的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員記大過、降級或撤職的處分，扣減獎金70-90%；

4、發(fā)生特別重大事故的，給予事故單位通報批評，并視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級或撤職的處分，扣減獎金80-100%。

第四十七條 事故發(fā)生單位為社會承儲單位的，除按《國家儲備棉倉儲合同》的規(guī)定扣減社會承儲單位部分保管費用及相關(guān)費用外，該事故單位所在片區(qū)分管庫主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員未依中儲棉總公司相關(guān)管理辦法履行相應(yīng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，依照下列規(guī)定，視情節(jié)給予相應(yīng)的處分及扣減績效；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、發(fā)生一般事故的，給予發(fā)生事故片區(qū)管理單位通報批評，并視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員警告或記過的處分，并扣減獎金10-50%；

2、發(fā)生較大事故的，給予發(fā)生事故片區(qū)管理單位通報批評，并視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員警告、記過或記大過的處分，并扣減獎金20-60%；

3、發(fā)生重大事故的，給予發(fā)生事故片區(qū)管理單位通報批評，并視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員記過、降級的處分，并扣減獎金30-70%；

4、發(fā)生特別重大事故的，給予發(fā)生事故片區(qū)管理單位通報批評，并視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員記大過、降級或撤職的處分，并扣減獎金60-100%。

第四十八條 因片區(qū)分管庫主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員未依中儲棉總公司相關(guān)管理辦法履行相應(yīng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)及對社會承儲單位的安全檢查指導(dǎo)責(zé)任，所屬倉儲企業(yè)或社會承儲單位發(fā)生事故的，事故發(fā)生單位或片區(qū)分管庫及其有關(guān)人員有下列行為之一的，給予事故單位或片區(qū)分管庫通報批評，并視情節(jié)給予片區(qū)分管庫主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接管理人員警告、記過、記大過、降級或撤職處分，扣減獎金60%至100%；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、未按照制度規(guī)定按時開展巡查檢查，并及時發(fā)現(xiàn)隱患的；

2、未按照規(guī)定開展隱患排查，并及時發(fā)現(xiàn)事故隱患的；

3、未能及時上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患；

4、未能及時采取有效措施對發(fā)現(xiàn)的事故隱患加以防范的；

5、未能采取有力措施及時治理整改事故隱患的；

6、發(fā)生事故未能立即趕赴現(xiàn)場采取有效措施組織施救的；

7、事故發(fā)生早期處置不當(dāng)導(dǎo)致事故勢態(tài)擴大的。第九章附則

第四十九條各所屬倉儲企業(yè)應(yīng)根據(jù)本辦法制訂具體實施細(xì)則。第五十條本辦法未盡事宜，按法律及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本辦法由總公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。第五十二條本辦法自2014年1月1日起施行，同時《中國儲備棉管理總公司所屬企業(yè)安全管理辦法》（中儲棉倉[2012]354號）廢止。

第三篇：國家稅務(wù)總局關(guān)于中國鐵路機車車輛 工業(yè)總公司所屬企業(yè)繳納企業(yè)

【發(fā)布單位】稅務(wù)總局 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】2001-06-27 【生效日期】2001-06-27 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

國家稅務(wù)總局關(guān)于中國鐵路機車車輛

工業(yè)總公司所屬企業(yè)繳納企業(yè)所得稅問題的通知

（2000年6月27日發(fā)布）

北京、天津、遼寧、吉林、黑龍江、河北、山西、江蘇、安徽、山東、湖北、湖南、河南、廣東、貴州、四川、陜西、甘肅?。ㄖ陛犑校﹪叶悇?wù)局，大連、青島市國家稅務(wù)局：

近接中國鐵路機車車輛工業(yè)總公司《關(guān)于實行部分企業(yè)所得稅繼續(xù)匯繳的請示》（中車財函〔2000〕60號）。中國鐵路機車車輛工業(yè)總公司及所屬企業(yè)是經(jīng)總局批準(zhǔn)實行匯總納稅的企業(yè)，1999年匯總納稅期限已滿。為支持其改組改制，經(jīng)研究，同意該總公司所屬企業(yè)2000繼續(xù)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于中國鐵路機車車輛工業(yè)總公司所屬企業(yè)繳納企業(yè)所得稅問題的通知》（國稅函〔1999〕238號）的規(guī)定匯總納稅。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：關(guān)于鐵路非運輸企業(yè)文化建設(shè)的思考

加強企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧鐵路賀運中心

——張湘平

黨的十八大報告中指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用”。這一論述，深刻揭示了文化對于社會生活的重要意義。一個人沒有文化，將難以在現(xiàn)代社會中應(yīng)付自如的生活，一個企業(yè)沒有文化，在競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中，不僅難以應(yīng)對社會、經(jīng)濟、管理等各種錯綜復(fù)雜的矛盾，也難以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，更談不上抓住機遇發(fā)展自己。因此作為鐵路運輸行業(yè)，我們必須做到與時俱進，未雨綢繆，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，才能有效推進公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、堅持以人為本，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性

發(fā)展文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。堅持以人為本就是要把全體員工視為企業(yè)文化建設(shè)的主要對象和重要資源，企業(yè)文化作為一種管理文化，更應(yīng)該強調(diào)對人的管理，并把“人”的重要性有機地融合到追求企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人，把員工個人的生存和發(fā)展需要納入到企業(yè)發(fā)展的大局中來統(tǒng)籌謀劃,維護好，實現(xiàn)好員工的切身利益，真正關(guān)心員工需求，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)有序，使員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致，這樣的企/

4業(yè)文化才具有永恒的持久力和生命力，這樣才能使金色燦爛的企業(yè)文化之花結(jié)出甜美的果實。

二.堅持求真務(wù)實，杜絕弄虛作假、讓企業(yè)文化做到有的放矢

搞好企業(yè)文化建設(shè)，要堅持求真務(wù)實促發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的目的在于加強管理，提高效益，為企業(yè)發(fā)展提供持久的源動力。因此，企業(yè)文化建設(shè)必須著眼于與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，以求真務(wù)實的精神推進企業(yè)文化建設(shè)。求真務(wù)實，就是求企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)在規(guī)律和效能之真，務(wù)企業(yè)文化建設(shè)提供動力加快發(fā)展之實，求企業(yè)文化建設(shè)符合工作實際之真；務(wù)企業(yè)文化建設(shè)做深做細(xì)發(fā)揮作用之實，求企業(yè)人本管理之真；務(wù)提高職工素質(zhì)、推動管理上等級、創(chuàng)水平之實。創(chuàng)建企業(yè)文化不能搞形式，搞一陣風(fēng)，雨過地皮濕，表面轟轟烈烈，實際做做樣子，喊喊口號。這樣不但做不成企業(yè)文化，而且還會勞民傷財，詆毀企業(yè)文化。必須緊張而有秩序地按照企業(yè)整體規(guī)劃一步一步抓落實，甚至于雷厲風(fēng)行抓落實。求真務(wù)實，真抓實干，還必須創(chuàng)造性地開展工作。每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，只有緊密結(jié)合本單位實際，才能建設(shè)起符合本企業(yè)實際的特色鮮明的企業(yè)文化，也只有這樣的企業(yè)文化，才有生命力、活力以及威力，才能激活生產(chǎn)力，提升競爭力。因此，我們一定要做好結(jié)合這篇大文章，既要注重吸收借鑒兄弟單位的優(yōu)秀管理成果、強勢企業(yè)的成功經(jīng)驗，更要注重緊密結(jié)合本單位的實際，挖掘本企業(yè)的文化底蘊。把提高服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量作為目標(biāo)，做到讓職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；讓職工群眾參與到文明創(chuàng)建之中，發(fā)揮群眾輿論

監(jiān)督作用，為倡導(dǎo)樹文明新風(fēng)創(chuàng)造條件。另外，還要繼續(xù)加強政治環(huán)境和生活環(huán)境建設(shè)。本著“量力而行、循序漸進”的原則，不斷改造、改善必要的基礎(chǔ)設(shè)施，使企業(yè)的環(huán)境面貌煥然一新，為職工群眾創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

三、堅持安全第一，突出安全在企業(yè)文化當(dāng)中的主導(dǎo)地位。

安全工作事關(guān)大局，是各行各業(yè)永恒的主題，是管理工作的重中之重，對于安全生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造出的寶貴經(jīng)驗，在鐵路的日常工作中一直是經(jīng)常講，反復(fù)講，使之扎根在頭腦中，融于血液中，然而近年來，鐵路事故仍然頻頻發(fā)生，盡管分析事故的背后，原因是多方面的，但汲取教訓(xùn)，我們不難從中發(fā)現(xiàn)一點，那就是安全文化意識的缺失，安全第一的理念并沒有深入人心，遵章守紀(jì)還沒有形成群體的自覺行為。建立鐵路安全文化，就是為了改變過去抓安全管理，摒棄過去主要靠宣傳說教，靠人盯人，靠檢查督促的現(xiàn)象，具體到鐵路的實際工作中，就是良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，對鐵路職工的觀念意識、行為等形成，從無形到有形的影響，從而減少各類事故的發(fā)生。

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為鐵路企業(yè)，應(yīng)把安全文化當(dāng)作核心文化建設(shè)，以文化的滲透力、影響力和導(dǎo)向力，引導(dǎo)鐵路干部職工樹立正確的安全觀，端正思想行為，形成群體保安全的濃厚氛圍，確保鐵路運輸安全穩(wěn)定，長治久安。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。當(dāng)今世界隨著經(jīng)濟全球化和科技進步日新月異的形勢，企業(yè)文化建設(shè)成為人們共同的價值觀和共同的美好愿望。然而企業(yè)文化的建設(shè)并非一朝一夕所能完成的事情，卻是一個長期奮斗和不懈努力的過程。我們只有真正建立起以服務(wù)為宗旨，以誠信為基石，以人本管理為核心，才能創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境，提升企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：運輸總公司春運安全工作總結(jié)

20xx年春運從1月8日開始，至3月10日結(jié)束，為期40天。為認(rèn)真做好春節(jié)期間的客貨運輸工作，確保旅客安全回家，總公司認(rèn)真貫徹上級主管部門有關(guān)春運工作精神，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真部署，圓滿地完成了春運工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署，責(zé)任落實

總公司成立了以總經(jīng)理吳世明同志任組長，所屬各春運單位主要行政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的春運領(lǐng)導(dǎo)小組，總公司安全管理處設(shè)為春運辦公室，了解掌握春運工作進展情況，及時解決運輸生產(chǎn)中存在的困難和問題，確保春運工作順利進行。同時，各客貨運輸單位、客運站實行24小時值班制度，及時掌握春運動態(tài)信息。

按照“和諧有序、安全為先、科學(xué)組織、優(yōu)質(zhì)便捷”的總體要求，總公司于1月25日下午召開了春運工作動員部署會，各單位也相應(yīng)召開了會議，在認(rèn)真總結(jié)往年春運經(jīng)驗工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好客流調(diào)查和預(yù)測分析，制定了切實可行的運輸計劃和應(yīng)急預(yù)案。

各客貨運輸單位與所有參加春運的車主和駕駛員簽訂了“春運安全行車責(zé)任狀”，做到春運工作人人有責(zé)，全公司上下形成了黨政工齊上陣的春運工作體系和目標(biāo)責(zé)任保證體系，以確保春運工作的順利進行。

二、狠抓安全檢查，加強宣傳教育

1、嚴(yán)把車輛準(zhǔn)入關(guān)。春運前，各單位對所有參加春運的車輛及相應(yīng)安全設(shè)施進行了全面檢查，對不合格的車輛收回其營運證或要求立即整改，消除安全隱患，確保車輛不帶“病”上路。

2、嚴(yán)把駕駛員從業(yè)資格關(guān)。加強駕駛員的安全教育和培訓(xùn)，增強安全意識和責(zé)任意識。春運前，各單位加大對駕駛員證照檢查，嚴(yán)禁無從業(yè)資格證的人員駕駛營運車輛，嚴(yán)禁超載和疲勞駕駛。長途客車必須按規(guī)定配備駕駛員。

3、強化監(jiān)督檢查。春運期間，總公司多次組織安全生產(chǎn)、安全行車的全面大檢查，并提出建議和整改意見，在源頭消滅各種安全隱患，做好事故預(yù)防工作，認(rèn)真落實車輛進、出站和旅客進站的安檢工作。同時，每天安排兩名工作人員協(xié)助“兩站”維持站內(nèi)秩序。要求各單位嚴(yán)厲打擊客車超載行為，“兩站”均嚴(yán)格按照客車的載客定額發(fā)售客票和檢票，實行出站簽字制度，誰簽字，誰負(fù)責(zé)。并安排專人24小時通過GPS進行監(jiān)控，杜絕超速行為。嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站，五不出站”的制度，切實做好易燃、易爆、易腐蝕危險品的查堵工作，確保站場秩序安全。

4、加大安全宣傳教育力度。各客、貨運單位利用售票廳、候車大廳的多媒體顯示屏、廣播、宣傳站、橫幅標(biāo)語等形式進行廣泛的安全宣傳教育，不斷增強司乘人員安全行車和乘車的意識。同時，總公司對客運場站、辦公場所周圍的居民發(fā)放了《致鄰近居民的一封信》，預(yù)防因新春佳節(jié)燃放炮竹帶來的火災(zāi)隱患。

三、組織有力，打響抗雪保運戰(zhàn)

2月10日晚，一場大雪使交通運輸受到嚴(yán)重影響。此時，正值春運客流高峰期，為保證春運安全，使旅客都能回家團聚，總公司及所屬各單位及時召開了抗雪保運工作會議，成立了以總經(jīng)理吳世明同志為組長、所屬各單位和部門主要負(fù)責(zé)人為成員的防雪、防凍、防滑工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案，分別成立了應(yīng)急分隊。各單位迅速落實各項措施，對雨雪冰凍災(zāi)害天氣中出現(xiàn)的重點問題，做到及時解決、及時上報。為確保人員到位、設(shè)備物資到位，總公司購買了大量鏟雪工具，現(xiàn)場鏟雪、現(xiàn)場清運，明確責(zé)任，層層落實，切實把雪災(zāi)帶來的損失降到最低。***新亞客運公司高速車隊安排專人駐點新亞汽車站和汽車東站，隨時為兩站提供運力支持，同時，還特派數(shù)名工作人員，前往各高速路口，及時掌握高速公路車輛放行情況，及時將消息傳達至各站，確保萬無一失。11日夜，當(dāng)?shù)弥蛴暄┨鞖?，許多旅客滯留在***機場，公司連夜緊急調(diào)度應(yīng)急車輛60多臺，趕赴機場運送旅客近百車次。截止至2月16日，公司共計投入應(yīng)急資金2萬余元，免費救助，施救車輛達20多臺次，未發(fā)生一起因雨雪天氣造成的安全事故，深受上級領(lǐng)導(dǎo)好評。

四、積極開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動

隨著春運工作的順利進行，總公司及所屬各單位“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動得到進一步推動。

1、工作人員每天都以愉快的心情和飽滿的精神投入一天的工作中，保持儀容儀表端莊大方，面帶微笑，時刻保持快樂的心境；

2、站內(nèi)廣播和電子顯示屏滾動播放發(fā)車時刻表，確保旅客按時上車；

3、“兩站”在候車大廳設(shè)立了春運服務(wù)臺，安排專人接受旅客咨詢，及時為旅客提供幫助；

4、保持良好的站容站貌和車容車貌，為旅客提供舒適的乘車環(huán)境；

5、春運期間，涌現(xiàn)出了一系列助人為樂、拾金不昧的好人好事。工作人員主動為丟失錢包的小伙子買了回老家的車票；主動歸還乘客丟失的手機；為旅客找尋走失的孩子等等。此次活動的開展，已深入人心，并取得了較大的成效。

五、總結(jié)體會，和諧春運

截止到3月10日春運結(jié)束，汽車東站安全輸送黃山專線旅客2.4萬人次，肥東專線近100萬人次；新亞汽車站為66.62萬人次；***旅行社輸送人次為30萬人，回顧春運40天總體平穩(wěn)安全有序，未發(fā)生一起一般性以上安全事故。今年春運能夠順利地完成，主要有以下三方面的原因：

一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視和關(guān)心春運工作。總公司上下統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，密切配合。

二是春運工作早組織、早準(zhǔn)備，安排周密，措施得當(dāng)，有效落實。

三是各級黨員干部以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用。廣大職工盡心盡職，奮力拼搏，樂于奉獻。使2010年春運實現(xiàn)了安全生產(chǎn)既定目標(biāo)，為總公司全年安全生產(chǎn)各項工作打下了堅實基礎(chǔ)。春運工作的圓滿完成，預(yù)示著一年好的開端，在今后工作中，總公司全體員工將不斷總結(jié)經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新，為再創(chuàng)新業(yè)績而繼續(xù)努力。