第一篇：##省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局工作匯報(bào)

##局現(xiàn)有職工14375人，其中在職職工8500人，離退休職工5875人。在職職工中各類專業(yè)技術(shù)人員2406人，占職工總數(shù)的33%，其中具有高級任職資格的523人，中級1004人，初級851人。現(xiàn)任局領(lǐng)導(dǎo)班子共7人，其中局長1人，副局長3人，局黨委副書記、總工程師、紀(jì)委書記各1人。省編辦核定我局機(jī)關(guān)編制88人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)共27名。核定局屬18個事業(yè)單位編制總額為7547人，其中綜合地質(zhì)隊(duì)7個；水文地質(zhì)工程地質(zhì)隊(duì)3個；區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、地球物理化學(xué)探礦、測繪專業(yè)隊(duì)各1個，以及##省地質(zhì)調(diào)查院、省地質(zhì)科研所、省巖石礦物測試中心、地質(zhì)職工中專（技校）和物業(yè)中心等單位。此外，局直屬##金洋鍛燒高嶺土有限公司、##地礦建設(shè)總公司等企業(yè)（公司）共17個。

一、屬地化以來隊(duì)伍的主要變化這屆班子是1998年3月組建的，面對全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多現(xiàn)實(shí)問題及困難，特別是針對干部職工受地勘隊(duì)伍屬地化、經(jīng)營企業(yè)化、市場化等改革出現(xiàn)的不適應(yīng)，在扭轉(zhuǎn)等靠要思想，縮小與先進(jìn)兄弟省局的發(fā)展差距方面做了很多努力。1999年屬地化管理后，我局積極向省委、省政府及有關(guān)部門主動匯報(bào)、溝通，爭取各方理解支持，較快地解決了涉及隊(duì)伍穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)編制、人事、干部管理、資產(chǎn)轉(zhuǎn)接、經(jīng)費(fèi)劃撥等一系列重大問題，保持了隊(duì)伍和各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡。局黨委積極努力落實(shí)了兩次職工調(diào)資的資金來源，解決了廳局分家的遺留問題。并把解決地勘隊(duì)伍社會保障問題作為一項(xiàng)重要工作提上議事日程，2002年籌資近千萬元，解決了全局1700多名勞動合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)交問題；全局各單位職工的醫(yī)療統(tǒng)籌工作已全面展開，過半的單位已于去年加入，其余單位有望在年內(nèi)全部加入。近幾年來，我們在經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)部管理、隊(duì)伍穩(wěn)定、債務(wù)處理、基地改造等方面做了一些工作。一是隊(duì)伍重組。2000年初對鳴李地區(qū)的215隊(duì)、216隊(duì)和三勘院進(jìn)行了內(nèi)部合并重組，年底，又將合并后的新單位與榆次市的區(qū)調(diào)隊(duì)進(jìn)行了重組，新的三勘院對外收入連續(xù)三年持續(xù)快速增長。2002年達(dá)到了5700萬元。去年10月，對同處太原河西地區(qū)的地勘院和探礦廠進(jìn)行了合并重組。二是以資金為導(dǎo)向，引導(dǎo)隊(duì)伍進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合地勘單位現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢、礦產(chǎn)資源優(yōu)勢和人員優(yōu)勢，突出各單位的專業(yè)特長。以項(xiàng)目為先導(dǎo)，大力扶持地勘單位上馬千米鉆、空壓機(jī)等設(shè)備，使得大部分綜合隊(duì)和水文隊(duì)具備了基巖深井鑿井能力，占領(lǐng)了##70%以上深井施工市場，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。對專業(yè)隊(duì)給予了積極支持，局、隊(duì)共同出資購買了諸如地質(zhì)雷達(dá)、三維地震儀、GpS等部分高、精、尖設(shè)備，分別在各自的物理勘察和測繪領(lǐng)域立穩(wěn)了腳跟。對現(xiàn)有礦山加大了勘查資源力度，使兩個金礦保持了原有的生產(chǎn)能力。金洋公司一、二期擴(kuò)產(chǎn)改造順利完成，產(chǎn)量已達(dá)15000噸，銷售收入3000多萬元。去年，省審計(jì)廳任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)認(rèn)定：##局（包括局屬公司）資產(chǎn)總額由1998年的4.35億元增至2001的6.75億元，增長了55%；資產(chǎn)負(fù)債率由1998年的57.52%降為42.16%。4年來，共清理歸還欠款4959萬元，歸還利息2800萬元。到2002年我局總收入4.77億元，比這一屆班子接手之前的1997年的2.34億元翻了一番。職工平均年收入從1997年的5840元增加到2002年的9300元。近4年來，全局新增職工住宅樓37棟，計(jì)5萬多平方米。特別是地處偏僻、建設(shè)落后的鳴李地質(zhì)基地，經(jīng)過局黨委的隊(duì)伍整合、資金投入、配套補(bǔ)貼等有效措施，正成為一個能留得住人的地方。

二、2003年上半年主要工作及今后一段發(fā)展思路 4月初，非典疫情在##呈現(xiàn)出擴(kuò)散和蔓延的趨勢，面對嚴(yán)峻的形勢，局黨委嚴(yán)密部署迅速在全局展開了抗擊非典的斗爭。由于思想重視、措施到位、督查有力，經(jīng)過近三個月的不懈努力，全局范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)一例非典及其疑似病例，取得了防治工作的階段性勝利?？偟膩砜矗堑湟咔榈陌l(fā)生對全局經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了一定程度的影響，但問題不大。上半年，地質(zhì)勘查、工程勘察、水井施工都有了明顯進(jìn)展，特別工程勘察進(jìn)展明顯，隊(duì)伍走出去到大西北新疆、西藏、內(nèi)蒙、甘肅施工；3臺鉆機(jī)赴國外打井；金洋公司進(jìn)行的三期擴(kuò)產(chǎn)進(jìn)展順利。1—6月，我局實(shí)現(xiàn)總收入2.54億元，同比增長31.6％；其中預(yù)算撥款1.03億元，同比增長25.7％；對外收入1.51億元，同比增長36.1％，完成年度目標(biāo)的44.3％。7月中旬，我們召開了全局地勘單位內(nèi)部事企分體運(yùn)行現(xiàn)場會，對全局事企分體運(yùn)行進(jìn)行了專項(xiàng)安排，對今后工作提出了具體要求。同時召開的年中經(jīng)濟(jì)工作會，對下半年的工作做了部署。根據(jù)十六大和##省委提出的奮斗目標(biāo)，我局提出要提前實(shí)現(xiàn)與全國人民一道步入全面小康社會的奮斗目標(biāo)。力爭2016年提前四年實(shí)現(xiàn)全局總收入比2000年翻兩番，達(dá)到13億。局黨委提出最近五年要著力抓好“八項(xiàng)工作”。一是要繼續(xù)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，以市場為導(dǎo)向，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高裝備水平，增加科技投入，以人無我有、人有我精的技術(shù)力量占領(lǐng)市場，提高地勘隊(duì)伍核心競爭力；二是用高新技術(shù)武裝、改造和提升地勘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和吸收先進(jìn)技術(shù)和工藝，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。推廣信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘查各專業(yè)手段全面數(shù)字化，并逐步在工程施工中加以推廣；三是積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以礦山開發(fā)及礦產(chǎn)品深加工、房地產(chǎn)開發(fā)為突破點(diǎn)。在地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、高難度施工等方面有新發(fā)展，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有所涉及；四是充分利用國際、國內(nèi)兩個市場，開發(fā)國際、國內(nèi)兩種資源。力爭使每個地勘單位都有一支境外施工隊(duì)伍。加強(qiáng)對外交流與合作，并力爭地質(zhì)勘查工作走出國門；五是全面推進(jìn)企業(yè)化管理，事企分體運(yùn)作，理順管理體制，強(qiáng)化管理工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；六是整合資源，盤活存量，繼續(xù)做好隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，推進(jìn)規(guī)

模經(jīng)營；七是以國家即將推行的事業(yè)單位改革為契機(jī)，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革。轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制，放開放活地勘單位小實(shí)體，探索多種形式的國有資產(chǎn)保值增值實(shí)現(xiàn)方式；八是加強(qiáng)和改善隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，加大安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理的力度，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。同時要辦好幾件實(shí)事：一是把職工平均收入逐年提高1000元落到實(shí)處；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基地建設(shè)，不斷改善職工工作及居住條件，進(jìn)一步提高地勘職工生活質(zhì)量；三是落實(shí)最低生活保障制度，繼續(xù)開展送溫暖活動，使特困職工的生活得到保障，絕不讓地勘職工出現(xiàn)孩子因困失學(xué)現(xiàn)象；四是認(rèn)真落實(shí)離退休人員兩費(fèi)政策，落實(shí)兩項(xiàng)待遇，加強(qiáng)離退休人員活動場所建設(shè)；五是全面進(jìn)入地方醫(yī)療統(tǒng)籌，有條件的單位可以建立新型的合作醫(yī)療制度和醫(yī)療救助制度。

四、困難和問題

（一）地勘隊(duì)伍屬地化后，在##省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和國土資源部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，##局各項(xiàng)工作都取得了長足的發(fā)展，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。但由于投資不足、負(fù)債沉重、人才不接、設(shè)備陳舊、隊(duì)伍老化、富余人員過多、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革滯后等因素，地勘經(jīng)濟(jì)仍然十分脆弱，很大程度上依賴于事業(yè)費(fèi)。

（二）礦業(yè)權(quán)是地勘單位賴以生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。國辦發(fā)〔1999〕37號文件將礦業(yè)權(quán)的扶持政策，作為地勘隊(duì)伍管理體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們建議，國土資源部把地勘單位以往形成的應(yīng)屬于地勘單位的礦業(yè)權(quán)明確給地勘單位。對新設(shè)立的由國家出資的勘查項(xiàng)目，凡地勘單位從事過基礎(chǔ)地質(zhì)工作的，其探礦權(quán)也應(yīng)優(yōu)先于國有地勘單位。

（三）屬地化后，一些遺留的和新出現(xiàn)的問題靠地勘隊(duì)伍自身或是各省自身的力量都難以解決。一是我局屬地化時有銀行債務(wù)共14855萬元，經(jīng)過努力，已解決了部分，但時至今日，仍有10296萬元的欠款。二是遺留的基本建設(shè)問題。三是在國家的統(tǒng)一政策下，地勘職工的工資調(diào)標(biāo)所需經(jīng)費(fèi)缺口很大，不能或部分不能到位，這些問題希望得到部領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。

（四）國土資發(fā)〔2001〕56號文中“鼓勵地質(zhì)勘查單位在推進(jìn)企業(yè)化經(jīng)營過程中盤活現(xiàn)有土地，對將現(xiàn)在土地轉(zhuǎn)化為經(jīng)營用地的，積極爭取各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的政策支持，省級國土資源行政主管部門要做好疏通工作”的精神。請國土資源部及有關(guān)部門出臺具體措施，免收相關(guān)費(fèi)用，扶持地勘隊(duì)伍生存、發(fā)展。

（五）國家貨幣化分房政策出臺后，地勘局壓力很大，經(jīng)測算，全局一次性補(bǔ)貼2億多元，僅靠局的自身力量是難以解決的。近段時間，職工特別是離退職工要求發(fā)放的呼聲很高，請部、省領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，想法協(xié)調(diào)解決。

第二篇：##省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局工作匯報(bào)

##局現(xiàn)有職工14375人，其中在職職工8500人，離退休職工5875人。在職職工中各類專業(yè)技術(shù)人員2406人，占職工總數(shù)的33%，其中具有高級任職資格的523人，中級1004人，初級851人?，F(xiàn)任局領(lǐng)導(dǎo)班子共7人，其中局長1人，副局長3人，局黨委副書記、總工程師、紀(jì)委書記各1人。省編辦核定我局機(jī)關(guān)編制88人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)共27名。核定局屬18個事業(yè)單位編制總額為7547人，其中綜合地質(zhì)隊(duì)7個；水文地質(zhì)工程地質(zhì)隊(duì)3個；區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、地球物理化學(xué)探礦、測繪專業(yè)隊(duì)各1個，以及##省地質(zhì)調(diào)查院、省地質(zhì)科研所、省巖石礦物測試中心、地質(zhì)職工中專（技校）和物業(yè)中心等單位。此外，局直屬##金洋鍛燒高嶺土有限公司、##地礦建設(shè)總公司等企業(yè)（公司）共17個。

一、屬地化以來隊(duì)伍的主要變化這屆班子是1998年3月組建的，面對全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展的諸多現(xiàn)實(shí)問題及困難，特別是針對干部職工受地勘隊(duì)伍屬地化、經(jīng)營企業(yè)化、市場化等改革出現(xiàn)的不適應(yīng)，在扭轉(zhuǎn)等靠要思想，縮小與先進(jìn)兄弟省局的發(fā)展差距方面做了很多努力。1999年屬地化管理后，我局積極向省委、省政府及有關(guān)部門主動匯報(bào)、溝通，爭取各方理解支持，較快地解決了涉及隊(duì)伍穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)編制、人事、干部管理、資產(chǎn)轉(zhuǎn)接、經(jīng)費(fèi)劃撥等一系列重大問題，保持了隊(duì)伍和各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡。局黨委積極努力落實(shí)了兩次職工調(diào)資的資金來源，解決了廳局分家的遺留問題。并把解決地勘隊(duì)伍社會保障問題作為一項(xiàng)重要工作提上議事日程，2002年籌資近千萬元，解決了全局1700多名勞動合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)交問題；全局各單位職工的醫(yī)療統(tǒng)籌工作已全面展開，過半的單位已于去年加入，其余單位有望在年內(nèi)全部加入。近幾年來，我們在經(jīng)營發(fā)展、內(nèi)部管理、隊(duì)伍穩(wěn)定、債務(wù)處理、基地改造等方面做了一些工作。一是隊(duì)伍重組。2000年初對鳴李地區(qū)的215隊(duì)、216隊(duì)和三勘院進(jìn)行了內(nèi)部合并重組，年底，又將合并后的新單位與榆次市的區(qū)調(diào)隊(duì)進(jìn)行了重組，新的三勘院對外收入連續(xù)三年持續(xù)快速增長。2002年達(dá)到了5700萬元。去年10月，對同處太原河西地區(qū)的地勘院和探礦廠進(jìn)行了合并重組。二是以資金為導(dǎo)向，引導(dǎo)隊(duì)伍進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合地勘單位現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢、礦產(chǎn)資源優(yōu)勢和人員優(yōu)勢，突出各單位的專業(yè)特長。以項(xiàng)目為先導(dǎo)，大力扶持地勘單位上馬千米鉆、空壓機(jī)等設(shè)備，使得大部分綜合隊(duì)和水文隊(duì)具備了基巖深井鑿井能力，占領(lǐng)了##70%以上深井施工市場，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。對專業(yè)隊(duì)給予了積極支持，局、隊(duì)共同出資購買了諸如地質(zhì)雷達(dá)、三維地震儀、GpS等部分高、精、尖設(shè)備，分別在各自的物理勘察和測繪領(lǐng)域立穩(wěn)了腳跟。對現(xiàn)有礦山加大了勘查資源力度，使兩個金礦保持了原有的生產(chǎn)能力。金洋公司一、二期擴(kuò)產(chǎn)改造順利完成，產(chǎn)量已達(dá)15000噸，銷售收入3000多萬元。去年，省審計(jì)廳任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)認(rèn)定：##局（包括局屬公司）資產(chǎn)總額由1998年的4.35億元增至2001的6.75億元，增長了55%；資產(chǎn)負(fù)債率由1998年的57.52%降為42.16%。4年來，共清理歸還欠款4959萬元，歸還利息2800萬元。到2002年我局總收入4.77億元，比這一屆班子接手之前的1997年的2.34億元翻了一番。職工平均年收入從1997年的5840元增加到2002年的9300元。近4年來，全局新增職工住宅樓37棟，計(jì)5萬多平方米。特別是地處偏僻、建設(shè)落后的鳴李地質(zhì)基地，經(jīng)過局黨委的隊(duì)伍整合、資金投入、配套補(bǔ)貼等有效措施，正成為一個能留得住人的地方。

二、～年上半年主要工作及今后一段發(fā)展思路 4月初，非典疫情在##呈現(xiàn)出擴(kuò)散和蔓延的趨勢，面對嚴(yán)峻的形勢，局黨委嚴(yán)密部署迅速在全局展開了抗擊非典的斗爭。由于思想重視、措施到位、督查有力，經(jīng)過近三個月的不懈努力，全局范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)一例非典及其疑似病例，取得了防治工作的階段性勝利?？偟膩砜?，非典疫情的發(fā)生對全局經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了一定程度的影響，但問題不大。上半年，地質(zhì)勘查、工程勘察、水井施工都有了明顯進(jìn)展，特別工程勘察進(jìn)展明顯，隊(duì)伍走出去到大西北新疆、～、內(nèi)蒙、甘肅施工；3臺鉆機(jī)赴國外打井；金洋公司進(jìn)行的三期擴(kuò)產(chǎn)進(jìn)展順利。1—6月，我局實(shí)現(xiàn)總收入2.54億元，同比增長31.6％；其中預(yù)算撥款1.03億元，同比增長25.7％；對外收入1.51億元，同比增長36.1％，完成目標(biāo)的44.3％。7月中旬，我們召開了全局地勘單位內(nèi)部事企分體運(yùn)行現(xiàn)場會，對全局事企分體運(yùn)行進(jìn)行了專項(xiàng)安排，對今后工作提出了具體要求。同時召開的年中經(jīng)濟(jì)工作會，對下半年的工作做了部署。根據(jù)十六大和##省委提出的奮斗目標(biāo)，我局提出要提前實(shí)現(xiàn)與全國人民一道步入全面小康社會的奮斗目標(biāo)。力爭2016年提前四年實(shí)現(xiàn)全局總收入比2000年翻兩番，達(dá)到13億。局黨委提出最近五年要著力抓好“八項(xiàng)工作”。一是要繼續(xù)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，以市場為導(dǎo)向，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高裝備水平，增加科技投入，以人無我有、人有我精的技術(shù)力量占領(lǐng)市場，提高地勘隊(duì)伍核心競爭力；二是用高新技術(shù)武裝、改造和提升地勘傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)和吸收先進(jìn)技術(shù)和工藝，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。推廣信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)勘查各專業(yè)手段全面數(shù)字化，并逐步在工程施工中加以推廣；三是積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以礦山開發(fā)及礦產(chǎn)品深加工、房地產(chǎn)開發(fā)為突破點(diǎn)。在地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、高難度施工等方面有新發(fā)展，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)有所涉及；四是充分利用國際、國內(nèi)兩個市場，開發(fā)國際、國內(nèi)兩種資源。力爭使每個地勘單位都有一支境外施工隊(duì)伍。加強(qiáng)對外交流與合作，并力爭地質(zhì)勘查工作走出國門；五是全面推進(jìn)企業(yè)化管理，事企分體運(yùn)作，理順管理體制，強(qiáng)化管理工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益；六是整合資源，盤活存量，繼續(xù)做好隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，推進(jìn)規(guī)模經(jīng)營；七是以國家即將推行的事業(yè)單位改革為契機(jī)，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革。轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制，放開放活地勘單位小實(shí)體，探索多種形式的國有資產(chǎn)保值增值實(shí)現(xiàn)方式；八是加強(qiáng)和改善隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，加大安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理的力度，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。同時要辦好幾件實(shí)事：一是把職工平均收入逐年提高1000元落到實(shí)處；二是進(jìn)一步加強(qiáng)基地建設(shè)，不斷改善職工工作及居住條件，進(jìn)一步提高地勘職工生活質(zhì)量；三是落實(shí)最低生活保障制度，繼續(xù)開展送溫暖活動，使特困職工的生活得到保障，絕不讓地勘職工出現(xiàn)孩子因困失學(xué)現(xiàn)象；四是認(rèn)真落實(shí)離退休

第三篇：地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作匯報(bào)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作匯報(bào)

2010年地質(zhì)礦產(chǎn)勘查所按照院黨委的總體部署和職代會確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出地勘主業(yè)，確定重點(diǎn)靶區(qū)，加大勘查力度；精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓項(xiàng)目質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)管指導(dǎo)，提高找礦效率，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，注重隊(duì)伍素質(zhì)提升，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，保持了良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)從以下四個方面匯報(bào)如下：

一、基本情況

（一）職工安置情況：今年，地勘所組建10個野外項(xiàng)目部及肅北分析站、制印室2個輔助生產(chǎn)單位。安置職工153人（不含返聘2人），比去年同期增加職工11人，超額完成了院年初下達(dá)（140人）的安置指標(biāo)。

（二）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：

截止目前，地勘所承擔(dān)各類地質(zhì)勘查項(xiàng)目21項(xiàng)，其中：省財(cái)政項(xiàng)目1項(xiàng)（石板墩找礦方法研究），計(jì)劃金額40萬元；省勘查基金項(xiàng)目1項(xiàng)（安南壩2年），計(jì)劃金額3018萬元；局切塊項(xiàng)目1項(xiàng)（石板墩賦礦層研究），計(jì)劃金額65萬元；院自籌項(xiàng)目2項(xiàng)（上壩、礦權(quán)維護(hù)），計(jì)劃金額248.23萬元；礦權(quán)合作項(xiàng)目13個（海仕通公司7項(xiàng)、肅北金澤公司6項(xiàng)），合同金額2326萬元；計(jì)劃及合同金額總計(jì)6001.39萬元。職工人均工資預(yù)計(jì)8.26萬元（按平均人數(shù)151人），各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：

今年相對出隊(duì)較晚，與金澤公司合作勘查項(xiàng)目已于5月初陸續(xù)開展野外工作；與深圳市海仕通投資有限公司合作勘查項(xiàng)目于5月份開始野外工作；省基金阿克塞縣安南壩項(xiàng)目于6月初開展工作。

但廣大職工群策群力，埋頭苦干，通過扎實(shí)有效地工作，年初制定的新提交可供開發(fā)的礦產(chǎn)地1處（狼查溝）、進(jìn)一步工作的礦致異常2處（阿克塞縣安南壩錳礦普查）（山丹縣繡花廟金礦普查）的目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理

（一）完善制度，推動內(nèi)部管理。

地勘所在嚴(yán)格執(zhí)行院各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，進(jìn)一步完善了地勘所內(nèi)部制定的《崗位職責(zé)》（新增制印室）、《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《考勤管 1

理規(guī)定》等管理制度。6月份，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)二0一0院質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃的通知》要求，地勘所機(jī)關(guān)、第一、二、三、九項(xiàng)目部通過了院質(zhì)量體系內(nèi)部審核。按照《關(guān)于進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)工作檢查的通知》和《關(guān)于2010年“小金庫”治理工作的通知》文件精神，地勘所財(cái)務(wù)部重點(diǎn)對地勘專項(xiàng)資金、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等方面進(jìn)行自查自糾，進(jìn)一步嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度，提出了相應(yīng)的整改措施，將自檢結(jié)果上報(bào)院財(cái)務(wù)科。8月份，院審計(jì)科對地勘所2009--2010年責(zé)任目標(biāo)、管理制度、資金運(yùn)行、項(xiàng)目管理執(zhí)行情況及職工收入、項(xiàng)目費(fèi)用、原始憑證等進(jìn)行全方位審計(jì)和效能監(jiān)察；通過各項(xiàng)措施和制度的落實(shí)，使管理制度化，規(guī)范化。

（二）突出重點(diǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)找礦新突破。

2010年地勘所根據(jù)院整體工作部署，結(jié)合地勘工作的新特點(diǎn)、新趨勢，在強(qiáng)化與西北礦業(yè)、海仕通等合作方的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加大了肅北石板墩鐵礦、肅北縣賈公臺金礦、阿克塞安南壩鐵、銅、煤礦等重點(diǎn)區(qū)塊的勘查力度，這些重點(diǎn)項(xiàng)目得到了局、院領(lǐng)導(dǎo)高度重視和大力支持。

5月份，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，甘肅省安南壩鐵錳礦普查項(xiàng)目成功申報(bào)為省地勘基金項(xiàng)目，勘查費(fèi)用達(dá)3000萬元；與金澤公司協(xié)商簽訂了2010年工作費(fèi)用，合同價(jià)款1900余萬元；同時確定付清2009年工作費(fèi)用400余萬元。

7月份，由副院長、總工程師張翔帶工作組對第五、六、八、十項(xiàng)目及肅北分析站的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、找礦成果等方面進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)場辦公解決問題；同時地勘所所長劉宏赟、副所長蒙軫分別奔赴安南壩項(xiàng)目進(jìn)行蹲點(diǎn)檢查指導(dǎo)。

8月初，甘肅省國土資源廳、地礦局組成的專家組對地勘所第五項(xiàng)目承擔(dān)的“甘肅省阿克塞縣安南壩鐵、銅、煤礦普查”項(xiàng)目從項(xiàng)目論證、工作部署、工作質(zhì)量、找礦成果各個環(huán)節(jié)進(jìn)行追蹤檢查指導(dǎo)，院長金治鵬、副總工司國強(qiáng)、蒙軫及項(xiàng)目負(fù)責(zé)等相關(guān)人員參加了驗(yàn)收。8月18日院副總工劉宏赟、張本旗、總工辦副主任靳平一行赴“肅北縣德勒諾爾—石板墩鐵礦普查”項(xiàng)目部蹲點(diǎn)檢查指導(dǎo)。8月21日副院長、總工程師張翔帶隊(duì)赴安南壩項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)。

9月12 日—13日，院長金治鵬、黨委書記王漢林、副院長、總工程師張翔陪同局長陳漢、副局長梁育才等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴德勒諾爾—石板墩鐵礦、阿克塞縣安南壩項(xiàng)目親臨現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，通過聽取匯報(bào)和實(shí)地踏勘，解決實(shí)際問題，推動了下步工作。

與此同時，地勘所分別在7月、9月份，將技術(shù)人員作了較大幅度的調(diào)整，抽調(diào)

十幾名專業(yè)技術(shù)人員和十幾名工作人員分兩批迅速補(bǔ)充到黨河南山一帶重點(diǎn)項(xiàng)目工作區(qū)開展野外工作。

在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，廣大職工真抓實(shí)干，克服重重困難，搶時間，趕任務(wù)，努力在各自崗位上多做貢獻(xiàn)，力爭早出成果、多出成果。

（三）工資改革

按照院“規(guī)范績效工資發(fā)放辦法”的相關(guān)規(guī)定，6月份，地勘所進(jìn)行了工資改革，把國家事業(yè)單位工資制度和企業(yè)績效工資制度結(jié)合起來，將工齡、職稱、職務(wù)及工作績效與職工收入有機(jī)結(jié)合起來，改革后的職工工資由檔案工資、生活補(bǔ)貼、績效工資三部分組成，體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得的原則，使職工工資結(jié)構(gòu)更趨合理。

（四）加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升

2010年地勘所采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種形式，有目的、有重點(diǎn)的組織職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)；集中舉辦培訓(xùn)班4次，培訓(xùn)達(dá)265人(次)。

大力開展“以師帶徒”活動，經(jīng)層層選拔，共選出師徒26對，其中：高級3對，中級16對，初級6對；并分別簽訂了“以師帶徒”關(guān)系確認(rèn)書和《師徒協(xié)議書》；營造了比學(xué)習(xí)、鼓干勁良好氛圍，為我院造就一批專業(yè)技術(shù)骨干提供了保障。

（五）居安思危，高度重視安全生產(chǎn)工作。

地勘所認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終將安全生產(chǎn)工作作為首要任務(wù)來抓，制定具體措施，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人。年初各項(xiàng)目部建立健全安全管理小組，下發(fā)《安全生產(chǎn)管理綜合記錄》；簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》12份。出對前，為全體工作人員各購買了30萬元的人身意外傷害附帶醫(yī)療保險(xiǎn)；配備了必要的勞動保護(hù)用品。組織駕駛員及安全員進(jìn)行了《新交通法規(guī)》的學(xué)習(xí)，并簽訂了《2010駕駛員安全目標(biāo)責(zé)任書》。大力開展“安全行車和安全文明機(jī)臺百日無事故競賽活動”和安全知識競賽活動；認(rèn)真做好冬季工程施工、防汛、防塌、防滑坡和冬季職工防寒等安全工作，防范措施落實(shí)到位，確保冬季安全生產(chǎn)。同時做好“中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”雙節(jié)期間的安全工作。

（六）獎勵找礦有功人員

職代會期間，按照《地質(zhì)找礦獎勵辦法》，院黨委對2009找礦成果突出的 “甘肅省肅北縣石板墩鐵礦普查”、“甘肅省肅北縣賈公臺金礦詳查”、“甘肅省肅北縣石塊

地金礦詳查”三個項(xiàng)目部分別進(jìn)行了表彰獎勵，獎金共計(jì)74萬元。按照公開、公正、透明的原則，依據(jù)所做貢獻(xiàn)的大小，著重對找礦做出重大貢獻(xiàn)的人員予以重獎。此項(xiàng)舉措的實(shí)施，不僅達(dá)到了把職工關(guān)心關(guān)注的工資收入、獎金分配等熱點(diǎn)問題，公開政策、公開過程、公開結(jié)果、讓職工滿意的目的；而且極大地激發(fā)了廣大職工找礦的積極性。

四、存在的主要問題

（一）烏力溝設(shè)計(jì)槽探、平硐工作量難以完成。

（二）肅北縣德勒諾爾由于工作區(qū)地處高寒山區(qū)，氣候日漸寒冷，且頻有雨雪天氣，鉆探、槽探施工難度逐步增大，野外地質(zhì)修側(cè)工作受其影響滯后較為嚴(yán)重。

（三）岷縣大溝1:1萬土壤測量與當(dāng)浪溝1:2.5萬溝系土壤測量結(jié)果仍未到齊，造成后續(xù)工作難以開展。當(dāng)浪溝1號金礦體范圍位于勘查區(qū)塊以北，需申報(bào)區(qū)塊面積。

（四）武威市百大坂鎢礦所處位置屬于祁連山國家自然保護(hù)區(qū)范圍，由于張掖市祁連山自然保護(hù)區(qū)西營河自然保護(hù)站不斷干涉，使項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行，項(xiàng)目組正在積極協(xié)調(diào)解決所存在的問題，力爭早日進(jìn)行槽探和鉆探施工。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查所

二○一○年十月十一日

話說當(dāng)年唐僧取經(jīng)去

還沒出發(fā)的時候佛祖打電話：“呆 速度帶上 擋掛上 趕緊取來”

“我們這個組合你還不放心嗎，實(shí)在不成了我們打個車嘛，剛好四個人劃算的很那”

。。兩年過去了

佛祖打電話問“快到了沒”

“沒。。”

“打個車嗎”

唐僧略顯疲憊“車上呢。。

“到哪了啥”

“蘭州。。

“外日，怎么才到蘭州啥”

“押車著呢。。

又過去了兩年#

佛祖等不住了 又打電話“哪里了啥??！” “蘭州。。”

“外日，怎么還在蘭州啥”

“押車著呢。。

。。。。。。。

n次通話以后

佛祖等不住了。。

“家你們就蘭州等著，我給你帶著過去” “你在蘭州哪里呢”

“魚池口，你來？”

“五里鋪。。

n年以后。。

*“你現(xiàn)在到蘭州哪里呢” “還在魚池口，你來？” “還在五里鋪呢。?！?/p>

第四篇：107河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局事業(yè)單位 2017年公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我局所屬22個事業(yè)單位2017年擬面向社會公開招聘工作人員314名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

2017年我局共有22個事業(yè)單位實(shí)施公開招聘，除河北地質(zhì)職工大學(xué)、北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校從事高、中等職業(yè)教育工作，為定額定向財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位外，其他20個單位為財(cái)政性基本保障事業(yè)單位。主要從事野外礦產(chǎn)資源勘查工作，承擔(dān)國家、省的公益性、事業(yè)性的地質(zhì)找礦項(xiàng)目，為我省的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供必要的資源技術(shù)支撐。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘筆試、資格復(fù)審、招聘面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘崗位、條件、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1．具有中華人民共和國國籍；

2．18-35周歲（1981年12月7日至1999年12月7日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1976年12月7日以后出生）。

3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德； 4．具有符合崗位要求的工作能力； 5．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6．具備崗位所需要的其他資格條件。(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員281名、教師及教輔人員33名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計(jì)算日期截止到2017年12月7日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計(jì)算方法是：從2017年12月7日算起，此前累計(jì)工作時間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2017年12月31日前不能取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（004km.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請查閱《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名；

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告和崗位條件表，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，以及崗位條件的要求，選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位；要如實(shí)填寫報(bào)名信息，如在資格復(fù)審時招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內(nèi)容與應(yīng)提交的相關(guān)材料不符的，取消其面試資格。

3.報(bào)名與考試（筆試、面試）時所使用的身份證必須一致； 4.報(bào)考人員只能報(bào)考與自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)歷層次相當(dāng)?shù)膷徫唬?5.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）考試

筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省部分省直事業(yè)單位2017年第二次公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)省劃定的最低合格線，按筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時間和地點(diǎn)：面試的時間和地點(diǎn)另行通知（面試時間大致在2018年1—2月份,面試通知及面試的相關(guān)事項(xiàng)注意查看（004km.cn））。

3.面試方式。采取專業(yè)知識測試，當(dāng)場作答方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識掌握和應(yīng)用能力，以及語言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績?yōu)樵u委打分的平均值。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績當(dāng)天在面試點(diǎn)分兩次張貼公布，即上午面試結(jié)束公布一次，下午面試結(jié)束公布一次。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位負(fù)責(zé)對參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到證，以及崗位所要求具有職稱任職資格證、英語等級證和其他相關(guān)證件、材料（比如，報(bào)考“其他條件”載明“具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位，需提交原工作單位同意報(bào)考及在原單位所從事具體工作的證明）的原件。經(jīng)復(fù)審，如所提交的證件、材料的原件與報(bào)名時所填信息不符、或提交不全的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)系筆試成績相同，相同的人員一并進(jìn)入面試）。

5.總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分?？偝煽兊挠?jì)算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算，即，總成績=筆試成績（百分制）×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（如考試總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選）。因考生個人原因主動放棄應(yīng)聘資格，造成的崗位空缺，也按此辦法實(shí)行遞補(bǔ)。不論何種原因出現(xiàn)的遞補(bǔ)，僅進(jìn)行一次。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(004km.cn)、河北省地礦局網(wǎng)站（004km.cn），公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六.信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（004km.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省地礦局網(wǎng)址（004km.cn）發(fā)布有關(guān)招聘通知（比如面試通知等）和考生本人的面試成績、總成績及名次等；通過招聘單位的咨詢電話（崗位條件表中所公布的電話）進(jìn)行有關(guān)問題的咨詢。請考生注意瀏覽河北省地礦局網(wǎng)址（004km.cn），因考生個人未及時瀏覽而錯過時限或未按照網(wǎng)站通知要求辦理有關(guān)事項(xiàng)的，責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢電話：0311-66880960（省地礦局人教處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局 2017年12月7日

第五篇：地質(zhì)礦產(chǎn)勘查野外作業(yè)(!)

§2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查野外作業(yè)

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查野外作業(yè)主要包括踏勘、地質(zhì)剖面測量、地質(zhì)填圖、工程編錄、樣品采集等項(xiàng)工作。

§2.1 踏勘

一、地質(zhì)踏勘

原則上開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查野外工作之前必須進(jìn)行踏勘，其主要目的和任務(wù)是：

1、大致了解工區(qū)范圍，查看工區(qū)交通、吃住及物資供給條件，選擇項(xiàng)目組大營區(qū)及小搬家住地；

2、通過踏勘路線大致了解工區(qū)地質(zhì)條件，選擇工區(qū)主干地質(zhì)剖面位置等；

3、采集必要的分析樣品，為勘查工作提供必要依據(jù)。

二、礦點(diǎn)踏勘性檢查

由于目前地質(zhì)勘查市場的火爆，對有經(jīng)驗(yàn)有地質(zhì)工作者還有一種踏勘性檢查工作，也就是俗稱的“看礦”，是指在充分研究已有礦業(yè)權(quán)地質(zhì)資料的基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)場踏勘，作出初步判斷，為業(yè)主處置礦業(yè)權(quán)提供參考、建議及依據(jù)，主要的工作內(nèi)容應(yīng)包括：

1、查明權(quán)證所有權(quán)歸屬，價(jià)款處置情況及勘查出資方；了解礦權(quán)人轉(zhuǎn)讓的主要原因；

2、了解礦點(diǎn)位置、交通、物資供給條件；

3、根據(jù)實(shí)地測量（多為GPS定位），核對礦（化）體的具體位置，是否在權(quán)證范圍內(nèi)；

4、了解區(qū)域成礦條件、開發(fā)現(xiàn)狀及老窿分布，周邊鄰區(qū)礦山開發(fā)情況；

5、了解物化探異常、規(guī)模、強(qiáng)度及與礦化體套合情況；

6、成礦較好的地段，應(yīng)初步了解礦種、礦體大致分布范圍、形狀、產(chǎn)狀、規(guī)模、埋深、產(chǎn)出部位、含礦性，目測勾繪簡單的地質(zhì)礦產(chǎn)草圖；

7、了解礦石品位、質(zhì)量、主要組份及有益有害組份含量；有用礦物含量及粒級；

8、掌握已有資料提供的資源量情況，控制網(wǎng)度、332類以上資源量的比例；

9、了解水文、工程條件、選冶性能及開發(fā)環(huán)境等主要的開發(fā)條件；

10、目前礦產(chǎn)品價(jià)格因素。

綜合以上因素，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出結(jié)論，編寫礦點(diǎn)踏勘簡報(bào)，提出礦業(yè)權(quán)的處置意見及下步工作建議。

§2.2 地質(zhì)剖面測量

一、地質(zhì)剖面測制

地質(zhì)剖面測量是地質(zhì)填圖工作的基礎(chǔ)，在填圖工作之前，必須要測制1－2條完整的地質(zhì)剖面，用以劃分填圖單元，研究地層及構(gòu)造，統(tǒng)一技術(shù)人員認(rèn)識，為地質(zhì)填圖服務(wù)。剖面比例尺的選擇主要依據(jù)填圖比例尺或根據(jù)任務(wù)書要求確定，一般1:5萬填圖要求測1:5000地質(zhì)剖面，1:1萬測1:1000地質(zhì)剖面，以此類推。

1、在充分收集、認(rèn)真研究以往的地質(zhì)資料的基礎(chǔ)上，對工區(qū)進(jìn)行了踏勘，了解工區(qū)地層分布、層序、礦體分布及礦化范圍、主要巖石類型、地質(zhì)構(gòu)造等特征，優(yōu)選基巖出露較好、地層層序較齊全、相帶明顯、礦化特征清晰、構(gòu)造簡單、接觸關(guān)系和標(biāo)志層清楚、具有代表性的地段進(jìn)行剖面測制。為確保剖面的實(shí)測精度，對剖面上重要的地層、礦層界線、構(gòu)造線被覆蓋部位應(yīng)予揭露。

2、剖面總方向與地層主要走向應(yīng)大致垂直，其間夾角應(yīng)大于60°，可采用不定向剖面，允許平移或多條剖面拼接，長度視工作范圍而定，應(yīng)以全面控制工區(qū)內(nèi)所出露地層、礦化體為原則。

3、剖面以羅盤定位、測定地形坡度、皮尺或測繩測距的半儀器法測制，繪制出地形線，以巖性分層劃分界線。

4、剖面端點(diǎn)用木樁留作標(biāo)記，應(yīng)標(biāo)注剖面起點(diǎn)號及導(dǎo)線號。實(shí)地分層界線用小紅旗、紅布條作標(biāo)記。分層位置從皮尺上直接讀取并標(biāo)于手圖和剖面上，并記錄于記錄表中。

5、在測制剖面過程中，必須按比例尺要求詳細(xì)分層，分層距離用皮尺丈量，地質(zhì)體出露寬度在0.5米以上者在圖上應(yīng)有表示，小于0.5米，具有特殊地質(zhì)意義的地質(zhì)體（如礦化層、標(biāo)志層）應(yīng)放大表示。

6、實(shí)測剖面應(yīng)逐層對巖石和地質(zhì)礦產(chǎn)特征進(jìn)行細(xì)致的觀察描述，系統(tǒng)地采集標(biāo)本，按不同巖石類型分層采集一定數(shù)量的樣品。

7、地質(zhì)記錄內(nèi)容應(yīng)全面、準(zhǔn)確，地質(zhì)體產(chǎn)狀及所采各種樣品及照片、素描等應(yīng)按有關(guān)規(guī)范的統(tǒng)一格式標(biāo)繪于剖面圖相應(yīng)位置上，并予以詳細(xì)訪談錄。在作文字記錄時，首先注明時間、地點(diǎn)、剖面編號、剖面測制目的任務(wù)、參加人員及分工，然后逐項(xiàng)填寫表格內(nèi)容：導(dǎo)線號、方位、導(dǎo)線長、坡角、產(chǎn)狀等，逐層對巖石或地質(zhì)體特征進(jìn)行觀察描述。格式如下：

導(dǎo)線號：×-×導(dǎo) 方位：××° 導(dǎo)線長：××米 坡角：±××°

分層位置：××米 層號：×

巖性名稱：×色（新鮮色）×狀（構(gòu)造）×化（蝕變）×粒（粒度）×（礦物）×巖

如：灰綠色厚層狀硅化中細(xì)粒長石巖屑砂巖、淺肉紅色塊狀弱褐鐵礦化中粗粒二長花崗巖。

巖性描述：風(fēng)化面顏色、新鮮面顏色、結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、礦物含量、粒度、成份、沉積巖碎屑磨園分選情況、蝕變、礦化特征，巖層宏觀特征：產(chǎn)狀、接觸界線特征，巖性、產(chǎn)狀或蝕變等在走向傾向變化特征。各類樣品采集情況，素描、照片內(nèi)容、位置等要素進(jìn)行記錄（剖面記錄表格式見表2-1）。

表2-1 剖面記錄表格式。

8、地質(zhì)剖面圖多采用展開法繪制，剖面樣式見圖2-1。

圖2-1 地質(zhì)剖面圖

9、根據(jù)實(shí)測地質(zhì)剖面和其它地質(zhì)工作所取得的各項(xiàng)地質(zhì)資料建立較合理的地層層序，查明巖層厚度、巖性、巖石組合特征及物質(zhì)成份、巖相組合等。研究地層、巖石的含礦性，盡可能確定其時代，選定標(biāo)志層，劃分填圖單元。10隨著剖面測制工作的進(jìn)展，應(yīng)加強(qiáng)室內(nèi)整理工作，特別是當(dāng)日整理、文字記錄整飾、圖件繪制及著墨。

11、及時編寫剖面地質(zhì)小結(jié)。內(nèi)容為：（1）前言

a．剖面測制的目的；

b．剖面線起點(diǎn)座標(biāo)位置、方向、長度、測制方法； c．工作起始、完成日期、工作單位及主要工作人員分工等； d．完成主要工作量：剖面長度、標(biāo)本、樣品件數(shù)。（2）地質(zhì)成果

a．簡述剖面測制區(qū)的區(qū)域構(gòu)造部位及地層、構(gòu)造特征； b．地層描述； c．巖漿巖及脈巖描述； d．構(gòu)造； e．劃分填圖單元； f．礦產(chǎn)（應(yīng)詳述）； g．新進(jìn)展、新發(fā)現(xiàn)和新見解。（3）存在問題。

二、勘查線剖面測量

勘查工作達(dá)到普查及以上階段，為了對礦（化）體進(jìn)行有效控制，針對礦（化）體必須測制勘探線剖面，其重點(diǎn)是針對礦（化）體進(jìn)行測量，與地質(zhì)剖面的區(qū)別是有深度概念，深部地質(zhì)內(nèi)容以工程控制為依據(jù)進(jìn)行繪制。比例尺根據(jù)任務(wù)書要求或礦體大小、延深情況確定，勘查線間距依據(jù)礦區(qū)勘查礦種的勘探類型對應(yīng)規(guī)范要求而確定。剖面方位與礦（化）體走向應(yīng)大致垂直，其間夾角大于75°，采用定向剖面，長度應(yīng)以控制礦體傾向方向較全面為主，以滿足深部勘探工程布設(shè)需要為原則；剖面測以RTK或全站儀全儀器法測繪，并與礦區(qū)坐標(biāo)系統(tǒng)聯(lián)測?？辈榫€剖面樣式見圖2-2。

圖2-2 勘探線剖面圖

三、質(zhì)量要求

1、文字記錄質(zhì)量（1）記錄格式、描寫內(nèi)容和順序、記量單位等符合有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（2）層次分明、重點(diǎn)突出、語言精煉、概念清楚、字跡清晰、重要數(shù)據(jù)及素描圖及時著墨。

（3）分層合理，各層之間接觸關(guān)系敘述清楚。（4）巖石定名基本準(zhǔn)確，巖性描述詳細(xì)且與定名相符。（5）蝕變與礦化、巖（礦）脈、構(gòu)造和化石等特征描述詳盡，素描要素齊全。

（6）各種產(chǎn)狀數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、有代表性。

2、剖面圖質(zhì)量

（1）比例尺和圖式、圖例等符合有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，內(nèi)容齊全、圖面整潔、字跡清晰、花紋美觀。

（2）剖面起點(diǎn)、終點(diǎn)和工程位置、地質(zhì)界線及各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按比例尺要求地質(zhì)體和重要地質(zhì)現(xiàn)象無遺漏，產(chǎn)狀要素齊全，各種構(gòu)造要素表示合理。剖面圖與平面圖吻合，與文字記錄相符。（3）柱狀圖內(nèi)容齊全，層序合理，厚度準(zhǔn)確，文字綜述合理簡練，樣品、化石等位置書寫正確。

3、控制程度

露頭（天然和人工）觀察點(diǎn)密度符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（相應(yīng)比例尺）的要求。

4、采樣質(zhì)量（1）巖、礦石和化石標(biāo)本及其鑒定樣品采集系統(tǒng)有代表性，專門樣品采取的種類、數(shù)量符合設(shè)計(jì)要求。

（2）采樣方法和樣品重量、標(biāo)本規(guī)格符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。（3）礦化部位樣品采集的完整性。

（4）按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求完成采樣編錄，標(biāo)本樣品位置和編號在文字記錄和有關(guān)圖、表中注記清晰，無誤無漏。

5、室內(nèi)整理

（1）逐日整理野外現(xiàn)場編錄資料（含標(biāo)本和樣品）。（2）收到各類實(shí)驗(yàn)結(jié)果后，及時完成樣品登記，并注記、補(bǔ)正文字記錄。

（3）文、圖按有關(guān)規(guī)定要求及時整飾著墨，每一剖面野外工作結(jié)束后及時提交有關(guān)原始資料。

（4）劃分的填圖單元的合理性。