第一篇：行政文員招聘介紹

銷售文員崗位職責說明

一、工作內容

1、負責公司銷售資料的管理、歸類、整理、保管工作。

2、輔助銷售經理制定銷售計劃、銷售方案、銷售報表，協助銷售經理、銷售代表達成銷售目標。

3、負責收集、整理客戶資料，歸納市場行情，以及相關的新產品、替代品、客源等信息資料，為業(yè)務部門人員，領導決策提供參考。

4、協助銷售經理、銷售代表做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、上級領導安排的其它工作。

二、任職資格1、18～28歲，高中及以上學歷。

2、具備良好的溝通能力和表達能力，普通話表達標準、清晰

3、有銷售經驗者優(yōu)先

4、熟練電腦基本操作

三、薪資待遇

1、上班時間：公司實行每周5.5天、每天7小時工作制（可能會做相應調整）；公司按照國家節(jié)假日休假

2、薪酬績效：富有競爭力的薪酬體系。根據員工自身表現，每年不少于1次提薪機會。

3、培訓機會：公司擁有完善的培訓機制，新員工入職后可享受帶薪培訓。全面提升員工的工作能力；

4、職業(yè)發(fā)展：公司處于電梯行業(yè)整合的大好時機，需要大量優(yōu)秀人才，具備廣闊的發(fā)展空間。

5、社保：公司依法為員工辦理社保。

6、員工活動：公司不定期組織主題活動、員工主題生日會、拓展活動、年度旅游等活動；

年假：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

四、工作地點

第二篇：招聘行政文員面試試題

要想面試順利，了解面試試題是很有必要的，筆者給大家特別奉上《招聘行政文員面試試題》這篇有指導性的文章,非常有用,求職者可以分享一下：

招聘行政文員面試試題：

1.請寫出行政部的部門職能。

2你認為怎樣才能成為一名合格的行政人員

3你認為良好溝通的關鍵是什么?說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作。請問行政助理的主要工作內容是什么?

6講一個這樣的經歷：你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的?

7講一個這樣的經歷：你的上司給你分配了一件與你工作好不相干的任務。這樣你的本職工作就無法完成了。你是怎樣做的?

8你覺得你正直嗎?請舉例說明

9管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作?為什么?

第三篇：應聘行政文員工作職責介紹

應聘行政文員工作職責介紹

人事行政文員、助理一職，在工作中的角色正當重要，時刻與人打交道，要有隨和的性格，謹慎的處事態(tài)度。在做事方面要有很強的思維能力，能夠對領導安排的任務靈活的完成，巧妙地處理好同事之間的沖突。除這么多以外，還要了解其重要的工作職責，這樣在應聘時自然機會加大，以下是的工作職責：

這點與應聘有點相似：

行政文員工作職責：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

社會保險的投保、申領。統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.明白了以上的工作職責，方面你就會明白怎么做了

第四篇：行政文員

行政工作職責：

1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

5、負責協調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

8、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組

織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

9、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

10、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

11、嚴格管理和使用印章，需經簽字批準并進行登記后方可用印。

12、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

13、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

14、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

15、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

16、管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

17、安排外來賓客的住宿。

18、負責聯絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求

參與有關的社會活動。

19、認真完成總經理交辦的其它工作。

人事工作職責：

20、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

21、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

22、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招

聘計劃，經批準后實施。

23、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

24、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

25、建立并及時更新員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

26、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

27、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

28、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調

出、辭職、辭退等手續(xù)。

29、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

30、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

31、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

32、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

第五篇：行政文員

一、行政文員一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

二、對工作崗位的認識

首先，辦公室行政這一職位是文職上的職位，因此行政工作一定要做到以下幾點：

1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室行政工作相當于集團的小管家，辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記、維護維修、固定資產管理等工作。因此辦公室行政一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

三、對未來工作的計劃

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好客戶接待工作，（2）做好衛(wèi)生打掃

（2）做好低值易耗品的分類整理、各類帳務的報銷工作。

（3）協助辦公室領導做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（4）做好辦公用品的管理工作。按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（5）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（2）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種東西，3．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

（1）提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。

辦公室行政這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為成都豐睿資產管理有限公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。