第一篇：在科技鎮(zhèn)長團歡迎歡送會上講話

在省第四批“科技鎮(zhèn)長團”

**團歡送會和第五批歡迎會上的講話

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（2012年8月23日）

各位“科技鎮(zhèn)長團”成員，同志們：

在**區(qū)第四批“科技鎮(zhèn)長團”成員一年掛職工作即將圓滿完成之際，我們又高興地迎來了第五批“科技鎮(zhèn)長團”成員。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府對第四批“科技鎮(zhèn)長團成員”一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，對第五批“科技鎮(zhèn)長團”11位專家表示熱烈的歡迎！

剛才，第四批和第五批團員代表都作了發(fā)言，劉團長對第四批“科技鎮(zhèn)長團”的工作作了很好的總結(jié)，顧團長代表第五批“科技鎮(zhèn)長團”作了懇切的表態(tài)，大家的發(fā)言充滿真情、熱情和激情，讓我深受感動和鼓舞。去年8月以來，第四批“科技鎮(zhèn)長團”同志們肩負(fù)著組織的重托來到**，圍繞我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，積極推動科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，取得了顯著成效。帶來了一批合作項目，大家依托各自高?？蒲性核萍假Y源優(yōu)勢，積極為校企、校地項目合作對接搭建橋梁，一年來，邀請來訪專家680余人次，達成人才科技合作協(xié)議147項；申報市級以上人才科技項目140項，上爭資金6500萬元；新建各類研發(fā)平臺97個，孵化器4個，申請專利1760項，獲授權(quán)300項。引進了一批高層人才，在 — 1 —

我區(qū)人才工程實施上發(fā)揮重要作用，協(xié)助開展“百名博士進百企”活動，引進39家院所135名博士掛職我區(qū)106家企業(yè)；組織40家企業(yè)赴9所高校舉辦專場招聘會，吸引1000余名大學(xué)生到**就業(yè)。留下了一段寶貴經(jīng)歷，大家十分珍惜在**工作的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層干部任勞任怨的精神，弘揚勤奮踏實的優(yōu)良作風(fēng)，工作能力尤其是組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等得到了新的提升，為今后進一步發(fā)展積累了寶貴經(jīng)歷、打下了堅實基礎(chǔ)。展現(xiàn)了一種良好形象，大家在有力推進各項工作的同時，還帶來了新理念、新信息、新知識、新技術(shù)和新朋友，與掛職單位干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高，促進了機關(guān)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人思想觀念更新，也加深了基層干部群眾對高等院校工作的了解，全面展示了“科技鎮(zhèn)長團”良好形象?？梢哉f，我區(qū)“科技鎮(zhèn)長團”工作贏得了企業(yè)、地方、高校和省委組織部的高度認(rèn)可，也為第五批“科技鎮(zhèn)長團”工作樹立了很好的榜樣。我們真誠地希望第四批科技鎮(zhèn)長團成員回到工作崗位后，把**當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，繼續(xù)關(guān)注**、支持**、推介**，為**經(jīng)濟社會發(fā)展把脈助力。我們也將通過邀請老團員回訪，拜訪老團員派出單位等活動形式，繼續(xù)與大家保持聯(lián)系，深化合作，深化感情，實現(xiàn)共贏。

當(dāng)前和今后一段時期，是我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要時期，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵階段，我們更加迫切需要科技和人才的有力支撐，更加迫切需要提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，更加迫切需要通過轉(zhuǎn)型升級增強經(jīng)濟發(fā)展活力。這次省委繼續(xù)下派第五批“科技鎮(zhèn)長團”到我區(qū)任職，對于更好地釋放

高校創(chuàng)新優(yōu)勢，對于**更大力度地集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展的示范區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展的特色區(qū)，必將起到重要的促進作用。借此機會，我對各位“科技鎮(zhèn)長團”新成員提幾點希望：

一要當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，推動政產(chǎn)學(xué)研合作。各位“科技鎮(zhèn)長團”成員派出單位都擁有一支龐大的科技人才隊伍，都有一批重點優(yōu)勢學(xué)科，都有一些具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目。要發(fā)揮“中介”作用，組織開展“專家教授企業(yè)行”、“企業(yè)家高校行”等產(chǎn)學(xué)研交流活動，幫助建立高校與企業(yè)、高校與政府互訪機制，加強校企交流、政校交流，推動政產(chǎn)學(xué)研合作，努力建成一批有深度合作內(nèi)容的校企聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。要拓寬引才渠道，充分利用高校、科研院所豐富的教育資源和你們自身的人脈資源，幫助地方和企業(yè)培養(yǎng)一批發(fā)展急需的科技人才，通過以才薦才、項目引才、載體聚才等各種形式，吸引高校院所、大中型企業(yè)的高層次人才和海外留學(xué)歸國人員來**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要構(gòu)建長效機制，切實推進科技企業(yè)孵化器、軟件和農(nóng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、公共技術(shù)服務(wù)平臺，以及科技成果中試基地、科技成果產(chǎn)業(yè)化基地等平臺和載體建設(shè)，形成以政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、高校為依托的政產(chǎn)學(xué)研合作長效機制。

二要當(dāng)好指導(dǎo)員，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新潮流。當(dāng)前，我區(qū)科技創(chuàng)新工作取得了顯著成效，廣大企業(yè)家科技創(chuàng)新思路日益清晰，每年申報專利發(fā)明、領(lǐng)辦科技項目數(shù)量實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。但從綜合競爭力來看，全區(qū)基層和廣大企業(yè)的自主創(chuàng)新能力仍顯不

足，轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)仍很緊迫。大家到新的工作崗位后，要著力提升理念，主動融入基層企業(yè)一線，廣泛宣傳科技創(chuàng)新政策形勢，大力推廣先進技術(shù)和成果，引導(dǎo)企業(yè)家和基層干部增強科技創(chuàng)新意識，提升基層科技管理和服務(wù)水平。要著力破解難題，發(fā)揮整個“科技鎮(zhèn)長團”和所在高校院所的團隊優(yōu)勢，針對廣大企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中遇到的重點難點問題，組織多方力量進行聯(lián)合攻關(guān)、破解難題，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和科技創(chuàng)業(yè)水平。要著力提升技能，幫助建立科學(xué)的管理培訓(xùn)體系，通過舉辦知識講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，全面提升專業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)技能人才隊伍，使更多的干部職工成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。

三要當(dāng)好咨詢員，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。未來幾天，大家將重點參觀調(diào)研我區(qū)有關(guān)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和部分科技型企業(yè)，了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本情況。希望大家到新的崗位工作后，繼續(xù)深入所在鎮(zhèn)和園區(qū)開展調(diào)查研究，立足地方資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，提出地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的對策建議和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的共性關(guān)鍵性問題和前瞻性問題。要充分發(fā)揮專業(yè)特長和人脈資源，有針對性地為**轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展出謀劃策，多提好建議、多出“金點子”。積極幫助掛職和掛鉤單位制定完善支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實施相關(guān)科技創(chuàng)新和人才工程，推動各類創(chuàng)新載體建設(shè)，不斷增強區(qū)域核心競爭力。

“科技鎮(zhèn)長團”工作的順利開展，離不開接收單位的關(guān)心支持，離不開有關(guān)部門的密切配合。希望大家從尊重知識、尊重

創(chuàng)造、尊重人才的高度，尊重、支持到**掛職的每一位同志，為他們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各接收單位要高度重視，按照上級要求，進一步明確和細(xì)化各位科技鎮(zhèn)長的工作分工，使他們有權(quán)有責(zé)、有位有為；要做好服務(wù)保障工作，主要負(fù)責(zé)同志要親自過問科技鎮(zhèn)長的工作和生活情況，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題，真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上切實關(guān)心。區(qū)“科技鎮(zhèn)長團”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真落實掛職人員的各項政策待遇，建立健全任期考核、表彰獎勵和服務(wù)保障等制度，及時了解掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極主動地做好組織管理、溝通協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要增強大局觀念與服務(wù)意識，主動加強與各位科技鎮(zhèn)長以及派出單位的溝通聯(lián)系，創(chuàng)造一切有利條件，使他們在新的工作崗位上更好地發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

最后，祝第四批“科技鎮(zhèn)長團”成員在各自工作崗位上取得更大的進步，祝第五批“科技鎮(zhèn)長團”各位新成員在**工作順利、生活愉快！謝謝大家!

第二篇：書記在科技鎮(zhèn)長團歡迎歡送會上講話

在省第四批“科技鎮(zhèn)長團”

江都團歡送會和第五批歡迎會上的講話

倪 士 俊

（2012年8月23日）

各位“科技鎮(zhèn)長團”成員，同志們：

在江都區(qū)第四批“科技鎮(zhèn)長團”成員一年掛職工作即將圓滿完成之際，我們又高興地迎來了第五批“科技鎮(zhèn)長團”成員。在此，我謹(jǐn)代表區(qū)委、區(qū)政府對第四批“科技鎮(zhèn)長團成員”一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，對第五批“科技鎮(zhèn)長團”11位專家表示熱烈的歡迎！

剛才，第四批和第五批團員代表都作了發(fā)言，劉團長對第四批“科技鎮(zhèn)長團”的工作作了很好的總結(jié)，顧團長代表第五批“科技鎮(zhèn)長團”作了懇切的表態(tài)，大家的發(fā)言充滿真情、熱情和激情，讓我深受感動和鼓舞。去年8月以來，第四批“科技鎮(zhèn)長團”同志們肩負(fù)著組織的重托來到江都，圍繞我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，積極推動科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，取得了顯著成效。帶來了一批合作項目，大家依托各自高校科研院所科技資源優(yōu)勢，積極為校企、校地項目合 — 1 —

作對接搭建橋梁，一年來，邀請來訪專家680余人次，達成人才科技合作協(xié)議147項；申報市級以上人才科技項目140項，上爭資金6500萬元；新建各類研發(fā)平臺97個，孵化器4個，申請專利1760項，獲授權(quán)300項。引進了一批高層人才，在我區(qū)人才工程實施上發(fā)揮重要作用，協(xié)助開展“百名博士進百企”活動，引進39家院所135名博士掛職我區(qū)106家企業(yè)；組織40家企業(yè)赴9所高校舉辦專場招聘會，吸引1000余名大學(xué)生到江都就業(yè)。留下了一段寶貴經(jīng)歷，大家十分珍惜在江都工作的機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)基層干部任勞任怨的精神，弘揚勤奮踏實的優(yōu)良作風(fēng)，工作能力尤其是組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等得到了新的提升，為今后進一步發(fā)展積累了寶貴經(jīng)歷、打下了堅實基礎(chǔ)。展現(xiàn)了一種良好形象，大家在有力推進各項工作的同時，還帶來了新理念、新信息、新知識、新技術(shù)和新朋友，與掛職單位干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高，促進了機關(guān)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人思想觀念更新，也加深了基層干部群眾對高等院校工作的了解，全面展示了“科技鎮(zhèn)長團”良好形象?？梢哉f，我區(qū)“科技鎮(zhèn)長團”工作贏得了企業(yè)、地方、高校和省委組織部的高度認(rèn)可，也為第五批“科技鎮(zhèn)長團”工作樹立了很好的榜樣。我們真誠地希望第四批科技鎮(zhèn)長團成員回到工作崗位后，把江都當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，繼續(xù)關(guān)注江都、支持江都、推介江都，為江都經(jīng)濟社會發(fā)展把脈助力。我們也將通過邀請

老團員回訪，拜訪老團員派出單位等活動形式，繼續(xù)與大家保持聯(lián)系，深化合作，深化感情，實現(xiàn)共贏。

當(dāng)前和今后一段時期，是我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要時期，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵階段，我們更加迫切需要科技和人才的有力支撐，更加迫切需要提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，更加迫切需要通過轉(zhuǎn)型升級增強經(jīng)濟發(fā)展活力。這次省委繼續(xù)下派第五批“科技鎮(zhèn)長團”到我區(qū)任職，對于更好地釋放高校創(chuàng)新優(yōu)勢，對于江都更大力度地集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展的示范區(qū)、統(tǒng)籌發(fā)展的特色區(qū)，必將起到重要的促進作用。借此機會，我對各位“科技鎮(zhèn)長團”新成員提幾點希望：

一要當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，推動政產(chǎn)學(xué)研合作。各位“科技鎮(zhèn)長團”成員派出單位都擁有一支龐大的科技人才隊伍，都有一批重點優(yōu)勢學(xué)科，都有一些具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目。要發(fā)揮“中介”作用，組織開展“專家教授企業(yè)行”、“企業(yè)家高校行”等產(chǎn)學(xué)研交流活動，幫助建立高校與企業(yè)、高校與政府互訪機制，加強校企交流、政校交流，推動政產(chǎn)學(xué)研合作，努力建成一批有深度合作內(nèi)容的校企聯(lián)盟和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。要拓寬引才渠道，充分利用高校、科研院所豐富的教育資源和你們自身的人脈資源，幫助地方和企業(yè)培養(yǎng)一批發(fā)展急需的科技人才，通過以才薦才、項目引才、載體聚才等各種形式，吸引高校院所、大中型企業(yè)的高層次人才和海外留學(xué)歸國人員來江都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要構(gòu)建長效機制，切實推進科技企業(yè)孵化器、軟件和農(nóng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、公共技術(shù)服務(wù)平臺，以及科技成果中試基地、科技成果產(chǎn)業(yè)化基地等平臺和載體建設(shè)，形成以政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、高校為依托的政產(chǎn)學(xué)研合作長效機制。

二要當(dāng)好指導(dǎo)員，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新潮流。當(dāng)前，我區(qū)科技創(chuàng)新工作取得了顯著成效，廣大企業(yè)家科技創(chuàng)新思路日益清晰，每年申報專利發(fā)明、領(lǐng)辦科技項目數(shù)量實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。但從綜合競爭力來看，全區(qū)基層和廣大企業(yè)的自主創(chuàng)新能力仍顯不足，轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)仍很緊迫。大家到新的工作崗位后，要著力提升理念，主動融入基層企業(yè)一線，廣泛宣傳科技創(chuàng)新政策形勢，大力推廣先進技術(shù)和成果，引導(dǎo)企業(yè)家和基層干部增強科技創(chuàng)新意識，提升基層科技管理和服務(wù)水平。要著力破解難題，發(fā)揮整個“科技鎮(zhèn)長團”和所在高校院所的團隊優(yōu)勢，針對廣大企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中遇到的重點難點問題，組織多方力量進行聯(lián)合攻關(guān)、破解難題，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和科技創(chuàng)業(yè)水平。要著力提升技能，幫助建立科學(xué)的管理培訓(xùn)體系，通過舉辦知識講座、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，全面提升專業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)技能人才隊伍，使更多的干部職工成為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。

三要當(dāng)好咨詢員，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。未來幾天，大家將重點參觀調(diào)研我區(qū)有關(guān)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和部分科技型企業(yè)，了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的基本情況。希望大家到新的崗位工作后，繼續(xù)深入所在鎮(zhèn)和園區(qū)開展調(diào)查研究，立足地方資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，提出地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的對策建議和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的共性關(guān)鍵性問題和前瞻性問題。要充分發(fā)揮專業(yè)特長和人脈資源，有針對性地為江都轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展出謀劃策，多提好建議、多出“金點子”。積極幫助掛職和掛鉤單位制定完善支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實施相關(guān)科技創(chuàng)新和人才工程，推動各類創(chuàng)新載體建設(shè)，不斷增強區(qū)域核心競爭力。

“科技鎮(zhèn)長團”工作的順利開展，離不開接收單位的關(guān)心支持，離不開有關(guān)部門的密切配合。希望大家從尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的高度，尊重、支持到江都掛職的每一位同志，為他們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各接收單位要高度重視，按照上級要求，進一步明確和細(xì)化各位科技鎮(zhèn)長的工作分工，使他們有權(quán)有責(zé)、有位有為；要做好服務(wù)保障工作，主要負(fù)責(zé)同志要親自過問科技鎮(zhèn)長的工作和生活情況，主動聽取意見建議，幫助解決實際問題，真正做到政治上充分信任、工作上放手使用、生活上切實關(guān)心。區(qū)“科技鎮(zhèn)長團”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真落實掛職人員的各項政策待遇，建立健全任期考核、表彰獎勵和服務(wù)保障等制度，及時了解掌握工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極主動地做好組織管理、溝通協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要增強大局觀念與服務(wù)意識，主動加強與各位科技鎮(zhèn)長以及派出單位的溝通聯(lián)系，創(chuàng)造一切有利條件，使他們在新的工作崗位上更好地發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

最后，祝第四批“科技鎮(zhèn)長團”成員在各自工作崗位上取得更大的進步，祝第五批“科技鎮(zhèn)長團”各位新成員在江都工作順利、生活愉快！謝謝大家!

第三篇：在儀征科技鎮(zhèn)長團歡迎會上講話

在儀征科技鎮(zhèn)長團歡迎會上講話

來源: 日期： 2011-09-16 18:07:59 被閱讀 14 次

尊敬的高書記，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家下午好！

首先表達最誠摯的謝意：一是感謝儀征市委、市政府的高度信任，接納我們成為儀征市的一員；二是感謝儀征市專門舉辦這樣的一個歡迎儀式，并以極高的工作效率，在第一時間召開專題常委會，貫徹落實省委省政府關(guān)于科技鎮(zhèn)長團工作的指示要求，研究落實科技鎮(zhèn)長團團員掛職期間的任職等問題，這表明儀征市委、市政府對科技鎮(zhèn)長團工作的高度重視；三是感謝儀征市為科技鎮(zhèn)長團提供了良好的生活條件，使我們一踏上儀征的土地就感受到家的溫馨。

其次，科技鎮(zhèn)長團該怎樣盡快適應(yīng)工作需要，轉(zhuǎn)變角色，融入地方，取得工作成效，這兩天在省里培訓(xùn)大家聽到很多，在這里我想借用江蘇的老省委副書記、政協(xié)副主席任彥申同志的幾句話，換一個角度，談?wù)勎业睦斫?。這既是對我們鎮(zhèn)長團提出的要求，也是表個態(tài)吧，希望與各位團員共勉。

任彥申同志在《后知后覺》這本書的《領(lǐng)導(dǎo)境界》這篇文章中提出領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“上善若水”，向水學(xué)習(xí)，以水為師、以水為鏡，培養(yǎng)素質(zhì)，修煉品格。我們科技鎮(zhèn)長團到地方上來，都要擔(dān)任基層的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，他說的幾點對鎮(zhèn)長團團員都是適用的。

一、要有水“利萬物而不爭”的無私精神，講求奉獻。科技鎮(zhèn)長團到地方上來開展工作，要建立信任，取得支持，首先要講作為，講奉獻，不爭名利，不講報酬，不計得失，為地方勤勤懇懇、踏踏實實做事，做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，受得了委屈，下得了決心。

二、要有“水滴石穿”韌性精神，持之以恒。工作中，尤其是第一年的工作中，會遇到這樣那樣的困難，或重或輕的阻力，第一次到企業(yè)，可能會遭到冷遇，但只要認(rèn)定目標(biāo)，持之以恒，咬定青山不放松，最終一定會有所收獲。

三、在要有水的高度應(yīng)變能力和適應(yīng)精神，轉(zhuǎn)換角色。適應(yīng)新的地方、新的崗位、新的工作要求，盡快實現(xiàn)由高校老師、省級機關(guān)干部向基層領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，外鄉(xiāng)人到儀征人的轉(zhuǎn)變。

四、要有水容納百川、虛懷若谷的包容精神，精誠團結(jié)。我們在與地方的同志相處中，在與企業(yè)打資產(chǎn)的過程中，就是在團內(nèi)團員與團員之間的相處中，不會總是一帆風(fēng)順、一團和氣，總會遇到不順心的事、看不慣的人，這時候一定要嚴(yán)以律己、寬以待人，多看對方的優(yōu)點，多檢點自己的不足，以誠相待，以情動人，為自己創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。

五、要有水的甘為人下、低調(diào)行事的精神，放下身段。雖然我們團的同志們都是高學(xué)歷、高智商，在學(xué)校是教學(xué)骨干，在自己所在的專業(yè)有一定的建樹，但在地方工作經(jīng)驗上，我們與地方的同志相比，還是小學(xué)生，所以要虛心向地方的同志學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，放下架子、放下身段，培養(yǎng)、鍛煉我們在學(xué)校、在省級機關(guān)學(xué)不到的能力，才能全方位的提升自己；在團隊中，要樹立大局意識，互幫互助，精誠團結(jié)，打造一個和諧、向上、奮進的儀征團。

今天科技鎮(zhèn)長團8位團員，只是8粒綠色的種子，有天時地利人和支持和支撐，給一塊沃土，給一點陽光，給一點雨露，一定會在儀征這塊土地上生根、發(fā)芽、成長、開花、結(jié)果。我相信，在省委組織部、地方黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在儀征市委組織部的直接指導(dǎo)下，科技鎮(zhèn)長團緊緊依靠派出單位、掛職單位的大力支持，加強與市科技局、發(fā)改局、經(jīng)信局、人社局等部門的緊密合作，經(jīng)過科技鎮(zhèn)長團各位團員的不懈努力，一定會在促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才引進中發(fā)光發(fā)熱，做出應(yīng)有的貢獻，為地方交出一份滿意的答卷！

謝謝大家！

（科技鎮(zhèn)長團儀征團團長 奚晨

第四篇：在歡迎歡送領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上的講話

在歡迎歡送座談會上的講話

（2012年 月 日）

縣委書記xxx

同志們：

在這清風(fēng)送爽、祥云繚繞的日子里，我們縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門正科級以上干部歡聚一堂，與xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx七位同志共敘同志之誼、共話惜別之情。在此，我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)和全縣各族干部群眾，對即將離任的七位同志在xx工作期間所付出的辛勤勞動、作出的突出貢獻表示衷心的感謝！對xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx七位同志加入我們這個集體，與我們并肩作戰(zhàn)，表示熱烈的歡迎！向xxx、xxx、xxx、xx四位同志提任本縣上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)表示誠摯的祝賀！

歲月不居，時光如流。肩負(fù)著組織的重托，肩負(fù)著人民的期盼，我們有幸在推進xx縣跨越式發(fā)展和長治久安的激情年代，在這塊充滿希望的熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情?；仡欉@不平凡的歷程，即將離任的七位同志和我們一起，團結(jié)帶領(lǐng)全縣各族干部群眾，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞跨越式發(fā)展和長治久安主題，大力實施“農(nóng)牧穩(wěn)縣、科教立縣、旅游興縣、勞務(wù)富縣、工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，奮力推進全縣各項事業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)了經(jīng)濟發(fā)展后勁持續(xù)增強、社會局勢和諧穩(wěn)定、民生事業(yè)全面進步的大好局面。一項項成績正如一座座豐碑，映射了薩迦快速騰飛的發(fā)展軌跡，見證了同志們辛勤付出、艱苦跋涉的歷程。這些成績的取得，是縣委、政府認(rèn)真貫徹落實黨的方針政策和自治區(qū)黨委、政府，地委、1

第五篇：在歡送會上的講話

在歡送會上的講話

鎮(zhèn)江市教育局教研室 朱春曉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為了考察研究、學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的管理經(jīng)驗、精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，為了進一步解放思想，更新教育理念、強化教育管理、提高管理干部的工作能力，鎮(zhèn)江市教育局領(lǐng)導(dǎo)于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先進、教學(xué)質(zhì)量高的常州市區(qū)教育部門進行為期近四個月的對口掛職學(xué)習(xí)。在掛職學(xué)習(xí)期間，常州市教育局領(lǐng)導(dǎo)，各學(xué)?；騿挝活I(lǐng)導(dǎo)等，都給予了大力的支持、關(guān)心和配合。我們一行11人認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、深入研究問題、積極尋找對策、力爭主動發(fā)展，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)布臵的掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。現(xiàn)受任一鳴組長的委托，代表11位掛職干部，將我們掛職學(xué)習(xí)的總體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、搶抓學(xué)習(xí)機遇，端正學(xué)習(xí)態(tài)度

把11位管理干部從繁忙的、重要的工作一線脫身出來到常州掛職學(xué)習(xí)、工作四個月，這在鎮(zhèn)江教育上是史無前例的，可見教育局領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和雄偉氣魄。因此，我們覺得這個機遇是非常難得的，我們是非常幸運的，我們經(jīng)常提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)鍛煉，切莫辜負(fù)了局領(lǐng)導(dǎo)的期望。

為了在將近四個月的時間里發(fā)揮最佳學(xué)習(xí)效益，并收到事半功倍的效果，在任一鳴組長的要求下，我們統(tǒng)一思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。確定了主要的學(xué)習(xí)研究內(nèi)容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；對在掛職期間的學(xué)習(xí)方法上要求是做到“四心”，即“潛心觀察、誠心交流、細(xì)心體驗、精心總結(jié)”；對在掛職期間的研究方法上要求做到課題化，即將常州教育中的常規(guī)工作和亮點工程規(guī)劃為幾個課題進行專項研究。

二、注重過程學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)

按照市教育局提出的“下真功，動真情，取真經(jīng)，成正果”要求，我們11人按照掛職學(xué)習(xí)的時間安排制定了學(xué)習(xí)研究計劃，分項目、分層次對各自所在掛職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調(diào)查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學(xué)校教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室等部門，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就學(xué)校的德育工作及學(xué)生管理、教學(xué)工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓(xùn)、學(xué)生的午間用餐及午間自習(xí)管理和晚自習(xí)管理、學(xué)校的后勤管理與服務(wù)進行了深入細(xì)致的探討。深入到老師和學(xué)生中，了解和學(xué)習(xí)教師的教學(xué)活動的開展情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)及學(xué)生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學(xué)習(xí)教師的先進教學(xué)方法與教學(xué)藝術(shù)，與教師一起討論教學(xué)改革中的問題；深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)校對住校學(xué)生的管理。積極主動參與學(xué)?；騿挝唤M織的對外交流活動，開闊視野。

三、加強橫向交流，推進縱向深入

根據(jù)劉局長提出的掛職學(xué)習(xí)“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學(xué)校或單位，首先聚焦學(xué)校管理、聚焦課堂教學(xué)

改革，交流近階段的學(xué)習(xí)心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學(xué)校主動發(fā)展”、學(xué)校的“教師校本培訓(xùn)、校本教研”、學(xué)校的“校園文化建設(shè)”等進行深入調(diào)研。

通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮(zhèn)江各自的單位應(yīng)該盡快做好哪些基礎(chǔ)工作和做好哪些關(guān)鍵工作。

四、行囊裝滿經(jīng)驗，心中收獲體會

隨著今天歡送會的結(jié)束，我們115天的掛職學(xué)習(xí)也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎(chǔ)教育走內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路比鎮(zhèn)江走得準(zhǔn)、走得穩(wěn)、走得快，是因為常州教育界的領(lǐng)導(dǎo)深知，改革創(chuàng)新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發(fā)展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學(xué)方法活、教學(xué)質(zhì)量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學(xué)校的辦學(xué)理念和管理模式，教師的教學(xué)觀念和教學(xué)方法、學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)方法等都發(fā)生了巨大的變化，從而促進了學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建和教師群體的專業(yè)成長，優(yōu)化了教學(xué)過程和教學(xué)管理，并催生了學(xué)校民主科學(xué)和教學(xué)管理機制和以校為本的教研制度的形成。學(xué)校追求遵循規(guī)律的常態(tài)教學(xué)，追求務(wù)實高效的教學(xué)研究，追求平等合作，共謀發(fā)展的教學(xué)情境，極大地提高了教學(xué)效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經(jīng)驗的書

籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內(nèi)心，里面裝得最多的是常州的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對教育認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的印象。

五、常州掛職一次，廣交朋友一片

掛職，舉起了鎮(zhèn)江教育強抓管理的大旗。通過學(xué)習(xí)、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮(zhèn)江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮(zhèn)江教育快速發(fā)展、率先發(fā)展的希望，只有正確認(rèn)識差距，才能堅定我們學(xué)常州、趕常州的信心和決心；

掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應(yīng)對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學(xué)習(xí)具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學(xué)習(xí)，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，收益頗深；

掛職，架起了鎮(zhèn)江教育與常州教育的橋梁。鎮(zhèn)江市教育局市屬各學(xué)校、機關(guān)各相關(guān)處室、直屬單位都與常州市教育局相關(guān)部門建立起了學(xué)習(xí)交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經(jīng)驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關(guān)系，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，最后請允許我代表11位掛職干部，對關(guān)心、支持和幫助我們的常州領(lǐng)導(dǎo)、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮(zhèn)江指導(dǎo)。