第一篇：長崗學(xué)區(qū)中心學(xué)校門衛(wèi)工作制度

學(xué)校門衛(wèi)工作制度

為優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園管理，維護教育教學(xué)工作的正常秩序，特制定本制度。

大門開關(guān)：早上7：30開---8：10關(guān)

上午11：10開---14：40關(guān)（五月至九月）

上午11：20開---下午13：40關(guān)（十月至次年四月）下午放學(xué)鈴響后開---40分鐘后關(guān)

一、嚴格履行職責(zé)，維護學(xué)校安全，保護學(xué)校利益。堅守工作崗位，不遲到，不早退，中途不得擅自離崗。

二、為保護學(xué)生安全，上課期間鎖閉大門，學(xué)生禁止進出校門，如有特殊情況，須有相關(guān)證明。

三、進出校門的高峰期，當天門衛(wèi)、值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要嚴格督查，注意疏通，切實阻止家長及無關(guān)人員隨意進出。

四、學(xué)生家長、學(xué)生親戚必須持班主任、授課教師或校領(lǐng)導(dǎo)的證明，方可允許其將學(xué)生帶出校外。

五、門衛(wèi)人員須加強對外來人員的管理，維護好學(xué)校正常教學(xué)工作秩序。對外來人員要問清被訪人姓名，與被訪人核實并認真做好登記后，方可準許進入校內(nèi)。

六、負責(zé)值班室和校門內(nèi)外附近地段的衛(wèi)生。及時清掃（上、下午各一次），保持干凈整潔。

七、嚴格控制機動車輛入校。除上級領(lǐng)導(dǎo)因公車輛和學(xué)校后勤保障車輛外，其他車輛一律不得進校。

八、上級來校聯(lián)系或檢查工作，門衛(wèi)應(yīng)熱情接待。

九、公物出校門要檢查驗收出門證明，未經(jīng)主管處室負責(zé)人員簽字，一律不準放行。出門證明每月底匯總交總務(wù)處。

十、如發(fā)現(xiàn)校門口有可疑人員，應(yīng)立即與學(xué)校有關(guān)科室聯(lián)系。

長崗學(xué)區(qū)中心學(xué)校

第二篇：文都中心學(xué)校門衛(wèi)工作制度

文都中心學(xué)校門衛(wèi)工作制度

為了確保全校師生人身生命安全及學(xué)校財產(chǎn)不受損失，增強保衛(wèi)人員的責(zé)任意識、風(fēng)險意識，更好地執(zhí)行工作，確保學(xué)校有一個良好的教育教學(xué)秩序，特制訂本制度如下：

一、嚴格遵守學(xué)校有關(guān)紀律，服從學(xué)校校長和主管后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)；

二、努力學(xué)習(xí)，熟悉本質(zhì)業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；

三、保持工作環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，著裝整潔；

四、嚴禁體罰、打罵學(xué)生，使用文明禮貌用語，做好外來人員的來客登記和車輛進出管理工作；

五、上課期間嚴禁一切無關(guān)人員入內(nèi)，學(xué)生家長的接待按照來客登記程序進行。謝絕一切人員晚自習(xí)期間找人或來訪，嚴禁學(xué)生家長給學(xué)生送食品，如因此而引起的食物事件追究其相關(guān)責(zé)任；

六、保障全體師生及員工的人身安全不受侵犯，敢于和壞人、壞事做斗爭。如有突發(fā)事件或上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，立即向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)匯報；

七、營造良好的教育教學(xué)氛圍，禁止社會閑散人員及小商小販入內(nèi)；

八、無校長批準，禁止一切人員將公物帶出校門。個人物品要嚴格履行開包檢查程序，一旦發(fā)現(xiàn)可疑物品要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并嚴肅追究當事人的責(zé)任；

九、對全校教職員工嚴格執(zhí)行《上崗證》的檢查工作，并做到只認證不認人，對于沒帶上崗證的員工要如實記錄在案；

十、嚴防學(xué)生及家長將零食帶進學(xué)校；

十一、加強巡邏，確保師生人身安全及學(xué)校財產(chǎn)安全；

十二、對工作嚴肅認真，善始善終，講究工作方法和效率；

十三、工作期間注重個人形象建設(shè)，創(chuàng)建文明窗口，樹立文明形象。

學(xué)校辦公室

2012年3月1日

第三篇：學(xué)校門衛(wèi)安全工作制度（推薦）

門衛(wèi)安全工作制度

根據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標要求，進一

步加強我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育

教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制訂學(xué)校門衛(wèi)安全工作責(zé)任書制度如下：

1、學(xué)校門衛(wèi)人員不少于2名，原則上挑選年富力強的同志擔任門衛(wèi)工作人員。門

衛(wèi)工作人員年齡最大不得超過65周歲。條件允許情況下，門衛(wèi)人員采用保安公司

保安擔任。

學(xué)校門衛(wèi)人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人，則兩人全日上崗。任何時期，不能有脫離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、對門衛(wèi)人員必須定期進行培訓(xùn)，所有門衛(wèi)人員必須持證上崗。

3、凡進入校門的外來人員，必須嚴格進行登記，并檢查其能證實身份的證件。

一般情況下，門衛(wèi)同志及時通知要被訪的校內(nèi)人員到校門，外來人員只能在校門

外碰頭所要會吾的人員。對身份可疑人員，不予接待，并拒絕其進入校內(nèi)。

4、早上，不要過早放學(xué)生入校，防止學(xué)生過早進校帶來安全隱患。下午放學(xué)后，至少應(yīng)巡視校園一圈，檢查教室門窗是否關(guān)好，校園內(nèi)是否存在安全隱患等等，并打開學(xué)校報警系統(tǒng)。

5、遇緊急情況要撥打派出所舉報電話，或及時按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。

6、門衛(wèi)人員應(yīng)認真完成好學(xué)校布置的其它門衛(wèi)工作。每學(xué)期未，學(xué)校對門衛(wèi)人

員進行考核，確定留用與否及獎懲措施。

泥城鎮(zhèn)中心小學(xué)

第四篇：中心學(xué)校(學(xué)區(qū))特崗教師隊伍建設(shè)情況匯

學(xué)區(qū)（中心學(xué)校）特崗教師隊伍建設(shè)情況匯

報

某某學(xué)區(qū)現(xiàn)有特崗教師27名，占教師總數(shù)的12%，已轉(zhuǎn)正24名。其中男2名，女25名，本科學(xué)歷18名，?？茖W(xué)歷9名，30歲以下12名，31-35歲14名，35歲以上1名，戶籍主要分布在南部山區(qū)六縣，所教專業(yè)對口的有14名。

一、培養(yǎng)特崗教師的主要做法

1.積極參加各級各類培訓(xùn)。參加縣師資培訓(xùn)中心組織的崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，督促特崗教師認真完成國培計劃項目的專項培訓(xùn)等。

2.結(jié)對幫扶。特崗教師拜骨干教師為師，一對一指導(dǎo)幫助，通過指導(dǎo)備課、上課，促進特崗教師快速成長。

3.學(xué)區(qū)和學(xué)校教研人員有針對性地進行指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)區(qū)教研員點名聽課，指導(dǎo)特崗教師上課。

4.組織特崗教師開展教學(xué)競賽活動。定期組織特崗教師開展教學(xué)交流課、公開課、競賽課活動，促進特崗教師專業(yè)發(fā)展。

二、主要成效

特崗教師計劃的實施，有效補充了農(nóng)村教師隊伍，緩解了農(nóng)村地區(qū)教師匱乏的狀況，絕大多數(shù)特崗教師已成長為學(xué)校的骨干，他們必將成為以后挑起教育重擔的中堅力量，在 今年全縣的教學(xué)能手競賽中，我們在特崗教師中推薦選拔的4名教師參加了競賽，取得了令人滿意的成績，其中一等獎一名，二等獎一名，三等獎2名。

三、主要問題

1.男女比例的問題。在我校，男特崗教師所占比例不到十分之一，如果這樣發(fā)展下去，教育將面臨重大問題，第一是學(xué)校管理方面有難度。女人中不乏佼佼者，但因為興趣、性格、體力等方面差異，她們在管理方面表現(xiàn)的能力相對較弱。近幾年我們選學(xué)校的校長、中層干部，很難找到合適的人選。第二是對學(xué)生性格的形成不利。女性的溫柔細膩，能給孩子慈母般的愛，但如果缺乏男教師嚴父般的陽剛之氣的影響，對男孩子的性格形成很不利。

2.女青年的婚姻問題。因為在農(nóng)村工作，結(jié)婚后往往會兩地分居，照顧孩子和家庭有諸多不便，在城里的男青年不愿意娶鄉(xiāng)下工作的女性為伴侶。本行業(yè)的男青年又很少，因此造成特崗教師中大齡未婚女青年較多。在我校，有4名特崗教師三十歲未婚。

四、意見和建議

1.增加教師免費培養(yǎng)計劃，吸收更多有志于教育的優(yōu)秀人才進入教育行業(yè)。

2.在招生計劃中，劃定男女招收名額，增加男教師招收比例。3.增加小學(xué)教育專業(yè)教師招收比例，培養(yǎng)全能型人才，能勝任小學(xué)各學(xué)科教學(xué)。

4.加強對特崗教師的信息技術(shù)能力培養(yǎng)，使他們能順應(yīng)未來教育發(fā)展的形勢。

5.在招聘特崗教師時，盡量招聘本縣戶籍的畢業(yè)生，以防轉(zhuǎn)正以后向其他地區(qū)流失。

6.建設(shè)了充足的教師周轉(zhuǎn)房，改善住宿條件，使特崗教師能夠安心從教。

7.增加特崗教師服務(wù)期間的待遇，與正式編制教師消除差距，提高他們的社會地位。

第五篇：中心學(xué)校門衛(wèi)職責(zé)

雙安鎮(zhèn)中心學(xué)校門衛(wèi)職責(zé)

一、校門是學(xué)校精神文明的窗口，門衛(wèi)人員要嚴守崗位，認真履行職責(zé)，既禮貌待人，又按章辦事。按時做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在，時刻保持大門口內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

二、做好來訪登記和驗證。校外人員未經(jīng)允許不得隨意進出校門。凡來訪人員，須問清情況填寫來訪登記表，征得有關(guān)人員同意后，方可放行。

三、外單位機動車輛（含摩托車）未經(jīng)學(xué)校批準，一律不得進入校園。嚴禁在校門口亂停車、設(shè)攤。確保校門口道路暢通。來校務(wù)工人員須經(jīng)總務(wù)處批準方可放行，同時做好登記。

四、上課期間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有班主任簽字的請假條方可離校。同時收好學(xué)生請假條，并作好情況登記，絕不允許學(xué)生不請假私自離校。住宿學(xué)生夜間離校須經(jīng)宿舍管理老師批準，門衛(wèi)憑條放行。未經(jīng)學(xué)校批準，外來人員不得留宿校內(nèi)。

五、嚴格執(zhí)行國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，不得將危險物品(如易燃易爆品、管制刀具等)帶入學(xué)校。凡大件物品進出校門，必須接受門衛(wèi)檢查后方可進出。

六、每天早午晚三餐時必須在校門口堅守（門衛(wèi)人員用餐時間自行與伙房協(xié)商）。早午晚自習(xí)及熄燈鈴響后對校園內(nèi)重點部位進行安全檢查巡邏，并認真做好檢查巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

七、工作期間，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情，時刻注意進出校園的人員及校門周邊的情況。發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報，并教育學(xué)生遵守交通秩序，出校門左右看，不在公路上嬉戲、追逐。

八、門衛(wèi)如有殊情況請假，學(xué)校必須安排專人頂崗值班（經(jīng)學(xué)校研究由邱波頂崗），嚴格履行頂崗期間的門衛(wèi)安全職責(zé)。

九、門衛(wèi)人員如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應(yīng)責(zé)任。

2014年3月12日