第一篇：找工作方法[范文模版]

據(jù)悉，從今年開始，這些排頭企業(yè)名錄將載入每年的長沙統(tǒng)計(jì)年鑒中。

工業(yè)產(chǎn)品銷售收入前10名企業(yè)長沙卷煙廠樂金飛利浦曙光電子有限公司長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司湖南省長沙電業(yè)局三一重工股份有限公司長沙長豐汽車制造有限責(zé)任公司湖南九芝堂股份有限公司長沙遠(yuǎn)大直燃機(jī)有限公司湖南計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)北汽福田汽車股份有限公司長沙汽車廠

高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值前10名企業(yè)樂金飛利浦曙光電子有限公司三一重工股份有限公司長沙長豐汽車制造有限責(zé)任公司湖南長沙亞華種業(yè)股份有限公司湖南金榮企業(yè)集團(tuán)有限公司湖南華銀電力股份有限公司長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司長沙遠(yuǎn)大直燃機(jī)有限公司湖南浦沅工程機(jī)械有限責(zé)任公司北汽福田汽車股份有限公司長沙汽車廠

零售貿(mào)易業(yè)商品銷售總額前10名企業(yè)湖南友誼阿波羅股份有限公司湖南省新一佳商業(yè)投資有限公司湖南平和堂實(shí)業(yè)有限公司長沙通程實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司長沙泰陽商城長沙家樂福超市有限責(zé)任公司長沙老百姓大藥房有限公司湖南省華銀旺和超市貿(mào)易有限公司中國石化股份有限公司寧鄉(xiāng)縣石油支公司湖南星沙汽車有限公司

批發(fā)貿(mào)易業(yè)商品銷售總額前10名企業(yè)中國石油化工股份有限公司湖南石油分公司湖南長豐汽車銷售有限公司湖南省機(jī)電設(shè)備總公司南方建材股份有限公司中國石油化工股份有限公司長沙石油分公司湖南省新華書店湖南省煙草公司長沙市公司長沙雙鶴醫(yī)藥有限公司湖南鑫岸實(shí)業(yè)有限公司中國煙草總公司湖南省公司

餐飲業(yè)營業(yè)收入前10名企業(yè)長沙肯德基有限公司湖南麥當(dāng)勞（餐廳食品）有限公司長沙金色年華文化娛樂有限公司開福區(qū)徐記海鮮大排檔長沙湘鄂情酒樓有限公司長沙飲食集團(tuán)長沙火宮殿酒家有限公司長沙飲食集團(tuán)長沙銀苑有限公司長沙市蒙娜麗莎中西餐廳有限公司湖南金悅餐飲有限公司長沙飲食集團(tuán)長沙玉樓東有限公司

建筑業(yè)總產(chǎn)值前10名企業(yè)湖南省建筑工程集團(tuán)總公司湖南省公路橋梁建設(shè)總公司中國水利水電第八工程局中國有色第二十三冶金建設(shè)公司中國建筑第五工程局湖南省第六工程公司中鐵五局集團(tuán)第一工程有限責(zé)任公司中國建筑第五工程局第三建筑安裝公司湖南省送變電建設(shè)公司湖南望新建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

長沙三大支柱產(chǎn)業(yè)（不一定是國企）：

電子信息產(chǎn)業(yè)以LG曙光、韓國硝子、湘計(jì)算機(jī)、中科軟件為龍頭，以電子信息產(chǎn)品制造業(yè)為核心，力爭建成中南地區(qū)最有影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)基地。

機(jī)械制造企業(yè)以中聯(lián)、三

一、長豐、遠(yuǎn)大、北汽福田為龍頭，以工程機(jī)械和汽車制造為核心，力爭建成全國最大的工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地和具有重要影響的汽車生產(chǎn)基地。

食品煙草以長沙卷煙廠、湖南高科技食品工業(yè)園、旺旺集團(tuán)為龍頭。

長豐獵豹，最大股東是省國資委；三湘油漆；長沙卷煙廠等。

第二篇：找工作技巧和方法

可嘆的是，沒有人欠你一份工作。這完完全全是你自己的事，只由你一人負(fù)責(zé)。你唯一的雇員，就是你自己。自己的前途，自己的技術(shù)，自己的行動(dòng)安排你需要把握。

其實(shí),好壞是相對的.關(guān)鍵是你要喜歡你所學(xué)的專業(yè).這樣干活不累.再一點(diǎn),業(yè)務(wù)能力要過硬

先進(jìn)交通局 路政什么的 慢慢在轉(zhuǎn)

讓我以一段Intel總裁Andrew grove的話，做為開始吧，因?yàn)檫@一段話一直在我找工作的迷茫狀態(tài)里激勵(lì)著我。

可嘆的是，沒有人欠你一份工作。這完完全全是你自己的事，只由你一人負(fù)責(zé)。你唯一的雇員，就是你自己。全世界的幾百萬職工，正在與你競爭。自己的前途，自己的技術(shù)，自己的行動(dòng)安排你需要把握。

保護(hù)自己的事業(yè)免受侵害，并使之從各種環(huán)境中獲益，是你的職責(zé)。沒有人能夠代替你去做。

《只有偏執(zhí)狂才能生存》---INTEL CEO 安德魯.葛洛夫

終于將自己賣了出去，而且還是國內(nèi)很不錯(cuò)的一家IT通信公司，從事IT硬件開發(fā)工作，而且得到了6個(gè)以上的Offer, 我感到如釋負(fù)重。

應(yīng)該說，找工作方面，我是沒有多少實(shí)力的，論學(xué)校，上了一個(gè)很一般的學(xué)校，論專業(yè)，電子工程系，不好不壞吧，可是我的學(xué)習(xí)成績實(shí)在是很差。大學(xué)近四年，沒拿過獎(jiǎng)學(xué)金，卻經(jīng)常補(bǔ)考。論社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，我參加的很少，論證書吧，我除了有我將要拿到的畢業(yè)證，學(xué)位證，和英語證書外，我什么都沒有。

記得去年的2月份的時(shí)候，我就開始恐慌起來，一方面，畢竟還是希望以后能夠在北京發(fā)展，另一方面，面對這么激烈的競爭，我對自己的信心基本上等于零?；厥走@大學(xué)四年的歷程，有四個(gè)字最能概括我的生活了：蹉跎歲月，其實(shí)，不是我不想學(xué)，只是，我總覺得學(xué)的東西不知道將來要用做干什么？

不過，我還算是一個(gè)未雨綢繆的人，我知道應(yīng)該提前準(zhǔn)備了，2002年8月份的時(shí)候，千方百計(jì)，通過路子和關(guān)系，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。那天夜里，我一直在琢磨到底該說些什么，因?yàn)椋倚睦砗芮宄?，要不是朋友推薦，我是沒有面試機(jī)會(huì)的。

我分析了半天，我該發(fā)揮自己長處的地方，我很擅長表達(dá)，但我也很虛，我確實(shí)覺得沒有學(xué)到什么東西.我依然還記得那天面試的時(shí)候的情景，落座后，技術(shù)經(jīng)理說：你帶簡歷了嗎，你的簡歷在我的電腦里，我沒來的急看（我心想，完了，人家連看都沒有看我的簡歷，肯定是走走過場了），我馬上將自己手上的那份簡歷遞給了那個(gè)看著很干練的經(jīng)理：你是學(xué)電子的？我說：是，接著就說：那這樣，你大概介紹一下你的情況吧，于是，我就開始了我那個(gè)到現(xiàn)在也不知道多長時(shí)間的自我介紹，羅列了我所有能想到了的我的優(yōu)勢，大到諸如我的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力，小到，我曾經(jīng)做過的某個(gè)社會(huì)實(shí)踐，最后，還是經(jīng)理還是主動(dòng)打斷了我的闡述，說：“這樣吧，我們是想找一名研究開發(fā)人員，你談?wù)勀阍趯W(xué)校的時(shí)候，有沒有做過一些電子工程方面的經(jīng)驗(yàn)，”，問到這時(shí)，我終于所有的思路噶然而止，最后，我還是很誠實(shí)的告訴了哪個(gè)經(jīng)理，我沒有做過任何項(xiàng)目，而且還帶點(diǎn)狡辯色彩的說：“您也知道，學(xué)校一般都是教課本知識”，經(jīng)理看了我一眼，笑了笑說：行，那這樣吧，如果我們后面需要復(fù)試的話，再和你聯(lián)系“，我就這樣，走了出來，心情無比郁悶。

事后，我才從朋友那知道，我被Cancel的最核心原因，其實(shí)，簡單的不能在簡單，這家公司不想要沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，我從朋友那兒，聽來了那位經(jīng)理的原話，大意如下：并不是，我們不想要畢業(yè)生，他們也很清楚從對我的感覺來說，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力都挺不錯(cuò)的，而且畢業(yè)生也好管理，主要原因是，我確實(shí)什么 “電子工程”方面的活兒也沒有干過，如果我在學(xué)校曾經(jīng)有過一些工作經(jīng)驗(yàn)的話，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，他們會(huì)考慮，畢竟有一些私人關(guān)系“。

經(jīng)過這次事情后，我變的更加恐慌，我心理非常清楚，用人單位要的是“你曾干過什么？經(jīng) “，而不是”你曾經(jīng)學(xué)過什么“，我則一開始，連這個(gè)都不太清楚。從這件事情，我得到了兩點(diǎn)啟示：

1、找工作是個(gè)溝通的過程，無論是簡歷溝通，還是面試溝通，要學(xué)會(huì)營銷自己；

2、其實(shí)最要命的是，我必須直截了當(dāng)?shù)膫鬟f一個(gè)東西“我在校期間，曾經(jīng)做過東西，有工作經(jīng)驗(yàn)”，這是唯一能夠取得勝算的地方，因?yàn)槟壳暗男星椋髽I(yè)想找的是能迅速上道的人，他不會(huì)原諒我是畢業(yè)生就可以沒有任何技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

可是，這樣說來，我難道就是死路一條？

其實(shí)，我有時(shí)在想，有時(shí)人在自己的生命歷程中，有些東西，別人如果告訴我們，就是非常簡單的道理，可有時(shí)，我們偏偏付出很沉重的代價(jià)和代價(jià)，才能明白過來。到現(xiàn)在為止，我心中對我那個(gè)老鄉(xiāng)懷著異常的感激之情，因?yàn)槭撬?，給了我毛塞頓開的啟發(fā)，也是他給我指了找工作的方向，那個(gè)老鄉(xiāng)是我很偶然認(rèn)識的，在 IT領(lǐng)域從事市場工作。

記得在無意中閑聊時(shí)，我給他說了我的恐懼和擔(dān)憂.“我確實(shí)想能在北京發(fā)展了，我又不想出國，更不想繼續(xù)上學(xué)，可是，從目前形式來看找工作非常的難”。

我老鄉(xiāng)問我，“你覺得難在哪里了？”

“用人單位都要有工作經(jīng)驗(yàn)的，象我們畢業(yè)生很難找到合適的?！蔽艺f。

“你的說法，并不完全對，我在IT企業(yè)里，我應(yīng)該算清楚，做技術(shù)開發(fā)的，有時(shí)單位挺傾向要畢業(yè)生的，但目前，他們想要的是在本科階段做過一些項(xiàng)目的畢業(yè)生，這是關(guān)鍵所在?！?/p>

“那你的意思是說，象我這樣，就很難找到合適的了？”

“我給你這樣說吧，并不絕對，你要學(xué)會(huì)?無中生有??！蔽依相l(xiāng)說?！拔腋嬖V你的方法再簡單不過，你沒必要考什么證書，用人單位對這些不是非常的感興趣，他只關(guān)心一點(diǎn)：你有沒有做過一些項(xiàng)目？他要這個(gè)，你就給他這個(gè)吧，說白了很簡單，首先，決定你將在哪個(gè)研發(fā)領(lǐng)域就業(yè)，然后，在你的簡歷里邊寫上一個(gè)在這個(gè)領(lǐng)域中，真實(shí)的項(xiàng)目案例，盡量少的描述你學(xué)過什么，有什么證書，參加什么社會(huì)活動(dòng)之類，就行了?！?/p>

“話是這么說，可人家問起我來，我還是一問三不知啊。”

“這也就是你要解決的最關(guān)鍵問題，你需要找到現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的項(xiàng)目學(xué)習(xí)一下，而且是認(rèn)真掌握才行?！?/p>

在苦苦尋覓中，從我的老鄉(xiāng)那里得到了迷津，他推薦我去聯(lián)系一個(gè)小機(jī)構(gòu)，這家機(jī)構(gòu)是由幾個(gè)在IT硬件開發(fā)領(lǐng)域有很多年經(jīng)驗(yàn)的“老手”開辦的，專門面向在 IT硬件開發(fā)領(lǐng)域剛?cè)氲赖?，迫切希望改變自己的薪水狀況的人開的，在IT圈內(nèi)還小有名氣，但做的挺不錯(cuò)的。據(jù)老鄉(xiāng)所言，由于這個(gè)機(jī)構(gòu)教的都是一些現(xiàn)實(shí)中用的最多，但一般IT從業(yè)者都不愿意交流的一些“知識”與“經(jīng)驗(yàn)”和技能，于是懷著半信半疑的態(tài)度，給這家機(jī)構(gòu)撥通了電話。

緊接著是三個(gè)多月的忙碌的生活，應(yīng)該說，我在那里學(xué)到了知識，經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目案例和找工作的主要的關(guān)鍵問題。通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我覺得我學(xué)到的知識和技能比我整個(gè)大學(xué)四年的東西都實(shí)用，我真正明白了：在硬件開發(fā)領(lǐng)域，有個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的人帶你的話，你至少可以少走兩年的彎路，同時(shí)，我對學(xué)校教育相對現(xiàn)實(shí)需求的“滯后”產(chǎn)生很大的驚訝，難道，我四年的光陰，真的抵不上這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)？各位能想象嗎？我三個(gè)月所學(xué)，所操練的東西，可能有些工程師需要摸索 2～3年，都不一定可以，不是因?yàn)槲业膶W(xué)習(xí)能力有多好，而是，這樣一個(gè)基本的規(guī)律，硬件開發(fā)領(lǐng)域，沒人教和有人教之間的差別太大。

2002年12月份的時(shí)候，又開始了新一輪簡歷投遞的過程，但這次，收到了令我意想不到的結(jié)果，我在一周內(nèi)，同時(shí)接到了11個(gè)面試電話，我所有的面試的核心環(huán)節(jié)大概都是如下的情形：基本上每家單位都關(guān)心我的簡歷上的“在校期間的實(shí)習(xí)與項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷”，剩下的就是技術(shù)經(jīng)理針對我所做的那個(gè)項(xiàng)目的反復(fù)詢問，由于我確實(shí)是真實(shí)的接受了項(xiàng)目方面的培訓(xùn)，基本上沒有什么問題，所以一般都很順利。

我依然記憶憂新的是，在我最后選定的這家IT通信公司的面試的一些細(xì)節(jié)問題，我想這家公司之所以那么快就通知我面試，主要是因?yàn)閮牲c(diǎn)：我在校期間的“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”和我是畢業(yè)生。

“我在校期間，通過各種渠道去做一些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其我做過PowerPc860的板子（PowerPc860是通信領(lǐng)域最常用的CPU之一，Cisco的一款路由器就是用的860），這可能和公司對目前這個(gè)職位的要求非常吻合”，那個(gè)面試我的人，也就是我現(xiàn)在的技術(shù)總監(jiān)，笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“那你大致說說，你開發(fā)這個(gè)板子的情況吧?！?/p>

接下來就是，我對整個(gè)開發(fā)項(xiàng)目流程，硬件結(jié)構(gòu)等等開發(fā)細(xì)節(jié)問題的描述，因?yàn)槲掖_實(shí)在那個(gè)機(jī)構(gòu)里，真正學(xué)習(xí)了，而且真正動(dòng)手做了一些東西，所以我很順利的給他描述了一番。

“你給我講講PowerPC860的體系結(jié)構(gòu)吧。”

又是我對此問題的熟練的闡述。

接下來的問題也基本差不多，什么CPM了，總線結(jié)構(gòu)了，PCI接口設(shè)計(jì)，物理層接口，嵌入式RTOS啦，等等問題，應(yīng)該這么說，我的回答已經(jīng)讓我的技術(shù)總監(jiān)有些詫異，一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，怎么可能接觸他們現(xiàn)在正在開發(fā)和使用的東西呢？而且對開發(fā)過程中的細(xì)節(jié)技術(shù)問題有如此深入的理解和認(rèn)識？

于是，理所當(dāng)然，那個(gè)總監(jiān)按照工作1年左右的工資標(biāo)準(zhǔn)，給我開了試用期薪水，并告訴我：三個(gè)月試用期過了以后，再根據(jù)情況調(diào)整；我很慶幸，因?yàn)槲冶凰麄儺?dāng)作了一個(gè)畢業(yè)生的特例來對待。

綜觀我的整個(gè)過程，我想最后總結(jié)以下這些我的切身體會(huì)：

1、找工作的總體思路，應(yīng)該是虛實(shí)結(jié)合的。

2、我們本身的邏輯總是和用人單位相差甚遠(yuǎn)，我們覺得可能在找工作中非常具有競爭力的東西，在用人單位看來，可能在他決定給你面試機(jī)會(huì)或錄用你時(shí)的，影響力并不是很大，比如：我們都覺得大學(xué)沒有學(xué)到什么，然后就花錢，學(xué)個(gè)證書，以向用人單位明示例：我學(xué)過XX, 其實(shí)，在用人單位看來，決定給予面試和錄用的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是兩點(diǎn)：你是否“做”過，和你銷售的水平。

3、其實(shí)，我們能考上大學(xué)，每個(gè)人都挺能學(xué)習(xí)的，只不過學(xué)校的教育，讓我們與用人單位真正需要的東西相差較多，我們想要的無非就是得到機(jī)會(huì)，4、找工作的過程中，我的一些建議：

1）首先，我們得考慮一下，自己到底想干什么類型的工作，是技術(shù)類還是非技術(shù)類的，我個(gè)人都是覺得，學(xué)技術(shù)專業(yè)出身的，最好還是先從事技術(shù)工作做起，只有這樣考慮過了以后，你才能有明確的定位，也才能寫出有針對性的簡歷。

2）我個(gè)人認(rèn)為，你如果草擬出適合各種類型工作的簡歷，會(huì)大大減少你面試的機(jī)會(huì)，簡歷必須面向你想從事的工作類型，進(jìn)行量身定做。

3）如果你應(yīng)聘技術(shù)類工作，增加面試機(jī)會(huì)，并最終取得好的薪水的唯一的辦法就是：你在你的簡歷里加入：“在校期間，從事XXX開發(fā)”，這是我的切身體會(huì)，你如果覺得背負(fù)“騙”的罪名，你就只好放棄這個(gè)辦法，但你贏得工作的機(jī)會(huì)就會(huì)很少。

4）技術(shù)是實(shí)的東西，你如果想最終能過五關(guān)，斬六將，就必須真正去找到途徑和辦法，去學(xué)習(xí)現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)的開發(fā)項(xiàng)目，最好還是有人指點(diǎn)，總之，你必須能夠真正從某個(gè)渠道，學(xué)到真正的東西，真正的現(xiàn)實(shí)中的項(xiàng)目與工作經(jīng)驗(yàn)，雖然比較難，但卻是真正有效的。

在文章的最后，我還是再想補(bǔ)充幾個(gè)感想，我們都在為找到不錯(cuò)的工作而忙碌奔波，為了這個(gè)目的，我們有時(shí)不得不“無中生有”，只要你能“自圓其說”，不要在內(nèi)心有什么“愧疚”之感，想想，那么多的企業(yè)，在把自己吹的天花亂墜，只是為了讓更多的能為他帶來利潤的人去為他辛苦工作，再想想，有那么多的企業(yè)，通過虛實(shí)結(jié)合的手段，包裝自己，而上市圈錢，我們的這點(diǎn)“包裝”還算什么？我們只不過是在竭盡全力，給自己一個(gè)起點(diǎn)與機(jī)會(huì)，讓我們能夠前進(jìn)，我們只不過是對于中國目前的教育現(xiàn)狀與企業(yè)實(shí)際的需求的差距沒有辦法靠我們自己去改善，我們需要的只是找到那么一點(diǎn)適合企業(yè)需求的“基礎(chǔ)”，以讓我們得到工作的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兿嘈盼覀冏约旱膶W(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。

也許，在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，我們依然會(huì)在找工作的路程中經(jīng)歷坎坷，但我想：工作機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)會(huì)屬于那些有準(zhǔn)備的人，那些靠自己的“思想”繞開一些障礙的人。猶豫了好長時(shí)間，最后還是決定把這個(gè)東西貼了出來，只是想通過我的經(jīng)歷，讓我們共同看清一下現(xiàn)實(shí)中的真相，從而對大家能有所幫助.全是施工單位啊

設(shè)計(jì)單位沒幾家

施工單位用我們頭的話說，放幾個(gè)包子狗上去都能干

所以，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)白讀了

不想聽天由命的出去了，幾乎是零薪干起啊

最好找一家設(shè)計(jì)院學(xué)點(diǎn)東西，這年頭剛出來的就是被剝削的，多學(xué)東西少想錢是硬道理！！

道橋?qū)I(yè)的就業(yè)率雖然讓別的專業(yè)的同學(xué)看著眼紅。但是卻是一年不如一年。我們是交通部直屬的學(xué)校去年就業(yè)才70%?？赡苁潜本┗I備奧運(yùn)會(huì)，大的工程都停了?，F(xiàn)在較樂觀的看，中國路橋的輝煌期還有20到30年。你這種情況最好能升個(gè)本。大專生畢業(yè)后大部分都是在工地做旁站或者搞測量，也有做實(shí)驗(yàn)的。北京市中天辰建筑裝飾工程有限公司招聘職位：道橋?qū)I(yè)招聘人數(shù)1人學(xué)歷要求其它性別要求 工作性質(zhì)全職

鐵路施工各專業(yè)技術(shù)員1人道橋?qū)I(yè)1人

寧波三江檢測有限公司.招聘職位：道橋?qū)I(yè)技術(shù)主管

職位描述：

大學(xué)本科 全職

高級技術(shù)職稱，本科以上學(xué)歷，道橋、結(jié)構(gòu)、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有質(zhì)量檢測施工、監(jiān)理或設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷。具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格者優(yōu)先。.

第三篇：找工作

我的IE（工業(yè)工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個(gè)頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔(dān)憂，倒是我，吃飯的時(shí)候還是忘不了糾結(jié)一會(huì)兒。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進(jìn)廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負(fù)責(zé)。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。一個(gè)又一個(gè)的招工招牌，一個(gè)又一個(gè)的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細(xì)地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑，并柔聲細(xì)語的問道“你們這里還招這個(gè)職位嗎？”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個(gè)空，她不時(shí)彎下腰來指點(diǎn)我哪個(gè)空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?！案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上，無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個(gè)招牌，東江人力資源中心。

我們識趣地在長龍的最后排起隊(duì)來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個(gè)，里面除了有相片、身份證外，還有大學(xué)期間獲得的4個(gè)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個(gè)高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點(diǎn)小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個(gè)身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會(huì)議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時(shí)候老師一再強(qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學(xué)校與社會(huì)的區(qū)別吧?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計(jì)是遇到不認(rèn)識的字了吧，一會(huì)功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個(gè)指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個(gè)女孩并沒有催我們快點(diǎn)，我的原則是每空必填，這和應(yīng)對高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個(gè)電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個(gè)人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地?cái)D了上去?！胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個(gè)橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說?！昂谩蔽椅⑽⑺闪俗ゾo是手，只見美女護(hù)士蘸點(diǎn)黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進(jìn)我肉里，還是有點(diǎn)針扎的味道，一會(huì)兒就被流出來殷紅的血分散了注意力?！皾M了”我急切的說?！凹笔裁?，還有一管”她邊換了個(gè)試管邊說。其實(shí)我是心疼我的血啊。兩個(gè)月都補(bǔ)不回來吧。

第四篇：怎么找工作

工作對我而言這一種自我價(jià)值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性。

現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活。活在當(dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時(shí)行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會(huì)思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價(jià)值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎?/p>

找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個(gè)人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時(shí)代，一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)大但與這時(shí)代和社會(huì)相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作，人才市場會(huì)讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財(cái)與人消災(zāi)。但是誰知道他會(huì)不會(huì)忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會(huì)介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個(gè)。還有一份工作他也可以同時(shí)介紹給好幾個(gè)人。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個(gè)月的時(shí)間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會(huì)，和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡(luò)上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進(jìn)行篩選。我在看一條招牌信息的時(shí)候，會(huì)主要看他的評論和它的真實(shí)性。然后打電話給自己認(rèn)為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時(shí)間。用一個(gè)小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個(gè)，大概更具你第二天的時(shí)間和地點(diǎn)能跑幾個(gè)面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。特別注意的一點(diǎn)，簡歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關(guān)的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

第五篇：找工作

“找工作”的年輕人

作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源：南方周末 ?

編者按

699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。

今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競爭壓力。

對于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會(huì)的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?huì)，如何認(rèn)識自己？

和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級政府。對于它們來說，大學(xué)生就業(yè)問題，不僅是社會(huì)問題，還是“政治”問題。“最難就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕？請見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。

一些國企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。”

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來沒想到，找工作會(huì)有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會(huì)上，他向南京報(bào)業(yè)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個(gè)收到了回應(yīng)”。

作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。

四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個(gè)縣級市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。只是這個(gè)職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。

在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。能力與學(xué)歷，門第、社會(huì)關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會(huì)的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？

為什么要考公務(wù)員？

張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作，將來可以照顧她。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買房子差不多了。”

考公務(wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務(wù)員考試。

2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不多，“只有33個(gè)”。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。

公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國家公務(wù)員。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個(gè)巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級臺辦需要考生會(huì)講閩南語，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過5個(gè)”。

李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比200，開放報(bào)名第一天，就有超過200人報(bào)名。整個(gè)流程走下來，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時(shí)通知，供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，面試差了0.1分，還是沒辦法進(jìn)政府部門?！?/p>

在山東某地級市參加國考面試時(shí)，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息。“比如有300人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號，進(jìn)考場后只能說我是多少號，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。” 公務(wù)員考試筆試時(shí)，應(yīng)試者全靠成績說話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級市一位政府官員說，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)。“這些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師。”這位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，隨時(shí)和老師聯(lián)系?！?/p>

上述華東二本院校中，來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用?！币晃婚L期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級公務(wù)員。

就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”

對于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。

清華大學(xué)曾于2010年啟動(dòng)了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。

一位地級市計(jì)生委副主任對南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時(shí)的室友，就有親戚是副廳級干部。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場時(shí)，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。2011年碩士畢業(yè)時(shí)，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。

到國企就業(yè)更不容易。一般大學(xué)生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。北大畢業(yè)生李風(fēng)說，一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用?！辈煌膰螅畔⒐_程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。

中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí)，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時(shí)對趙新印象也很好，見他英語不錯(cuò)，就專門為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。

許多國企對自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國企，每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì)，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會(huì)留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。”

一些國企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)，和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。今年5月初，一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。他對南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會(huì)資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個(gè)地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個(gè)親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營一個(gè)中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會(huì)不公平?！敝袊缈圃荷鐣?huì)學(xué)研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時(shí)間內(nèi)，社會(huì)關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會(huì)中，有權(quán)勢者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個(gè)好的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)?！翱考彝ベY源就業(yè)，是機(jī)會(huì)的不公平?！崩畲毫嵴f。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分”

在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國社會(huì)里，除了依靠父母提供的社會(huì)資本，“關(guān)系”還包括靠個(gè)人努力建立起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

中國政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)。本科階段當(dāng)過學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識的某領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)過程并不費(fèi)力。在陳蕊同學(xué)看來，這份工作待遇相當(dāng)好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時(shí)間特別多”。

中國人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時(shí)，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學(xué)生也會(huì)讓學(xué)長幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡歷給對應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò)，就會(huì)發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。當(dāng)他知道部門需要人時(shí)，就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學(xué)位的周興，就是靠內(nèi)推獲得了一家保險(xiǎn)公司的工作。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會(huì)被注意到。”

一些高校也主動(dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。中國政法大學(xué)新聞學(xué)院，考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，推行“校外導(dǎo)師制”。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí)，學(xué)校會(huì)專門請法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導(dǎo)師單位上班。

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學(xué)09市場營銷專業(yè)學(xué)生做的問卷調(diào)查，超過六成學(xué)生認(rèn)為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。

社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個(gè)簡歷。實(shí)習(xí)一年后，她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。

當(dāng)無法考取公務(wù)員，又無門路進(jìn)入國企時(shí)，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?！秶夜珓?wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國企相比，黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%，而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進(jìn)的。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個(gè)班一百多人，只有十幾個(gè)人找到了好工作?！彼奶幫逗啔v沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì)，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個(gè)工作并不難，各取所需嘛”。

具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生，其次是國內(nèi)一般本科外加國外碩士，“最不喜歡國外讀本科的，這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好，要么本身就學(xué)習(xí)不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對就業(yè)壓力，鼓勵(lì)學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識了領(lǐng)導(dǎo)，他打個(gè)電話就可以解決工作”。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員，另有一成學(xué)生考上市、縣級事業(yè)單位臨時(shí)崗位。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露，“剩下的學(xué)生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員，直到考中為止”。

李春玲認(rèn)為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會(huì)階層中流動(dòng)的機(jī)會(huì)變得越來越少”。

在社會(huì)學(xué)者眼里，社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”。“比如美國社會(huì)，它貧富差距也很大，但是社會(huì)穩(wěn)定。”李春玲告訴南方周末記者，中國社會(huì)當(dāng)前明顯的趨勢是，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)時(shí)，既要有能力也要有關(guān)系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢令人擔(dān)憂。