第一篇：文明創(chuàng)建工作總結(jié)

武漢旅游發(fā)展投資集團“文明創(chuàng)建”工作總結(jié)

2008年底，武漢旅游控股集團整體劃轉(zhuǎn)到東湖風(fēng)景區(qū)管委會，集團的戰(zhàn)略功能及發(fā)展發(fā)生了重大變化。在近兩年來，集團圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”，終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在東湖委相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持物質(zhì)文明和精神文明共舉，緊緊圍繞爭創(chuàng)市級文明單位和構(gòu)建和諧單位為工作目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為先導(dǎo)，以服務(wù)大局為己任，以提高素質(zhì)為根本、以企業(yè)文化建設(shè)為重點，進一步加強了精神文明建設(shè)，各項工作取得了新的顯著成績：項目開發(fā)突飛猛進、內(nèi)部改革穩(wěn)步推進、經(jīng)濟效益持續(xù)增長、管理水平顯著提升、精神文明碩果累累，集團以“健康向上、和諧發(fā)展”的形象贏得。

我們在文明創(chuàng)建工作中以深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，全員參與，做到了“兩個到位、三個抓手、一個促進”，即：做到領(lǐng)導(dǎo)到位、投入到位，堅持以制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、軟環(huán)境建設(shè)為抓手，達到促進集團全面快速發(fā)展的目的，文明創(chuàng)建工作取得了較好實效。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進創(chuàng)建工作。

集團黨委組按照“政治好、思想好、業(yè)務(wù)精、效率高、為政廉、風(fēng)氣正、環(huán)境美”的文明單位要求，根據(jù)本單位實際，將“文明創(chuàng)建”日常化，與建設(shè)企業(yè)文化和提高職工素質(zhì)等“軟文化”建設(shè)聯(lián)為一體，成立機構(gòu)、明確目標(biāo)、建立責(zé)任制、層層落實、步步推進，取得了實質(zhì)性的結(jié)果，實現(xiàn)了三個到位。

（一）領(lǐng)導(dǎo)到位，組織保障。

集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，成立了以集團黨委書記、董事長為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《2010年精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，將文明創(chuàng)建工作分解到班子、集團內(nèi)部和下屬企業(yè)三個層次，文明創(chuàng)建工作列為黨委會、辦公會重要議事日程，與各項業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解，納入干部崗位責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門，落實到個人。明確規(guī)定了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施步驟時間安排、機構(gòu)設(shè)置、人員保障等，將責(zé)任落實到集團各單位、各部門。

（二）制度到位，體制保障。

在創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作中，我們注重制度建設(shè)，強化約束機制。制定修改了內(nèi)部一系列的規(guī)章制度，頒布了《2010年精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《干部理論考核暫行辦法》、《集團內(nèi)部管理制度》、《員工職業(yè)道德規(guī)范》、《財務(wù)管理制度》等近10項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化、獎罰分明，使我單位各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

（三）投入到位，物質(zhì)保障。

為了加強文明創(chuàng)建工作，我單位制定了系統(tǒng)的投入計劃，從單位開支中列支專門資金近100萬元，用于文明建設(shè)主要用于辦公條件的改善、員工業(yè)余活動場所的建設(shè)、員工活動的經(jīng)費等，保證了文明創(chuàng)建活動的正常開展。

針對集團現(xiàn)在辦公地點在集團入住前已荒廢多年，破損非常嚴(yán)重，無法滿足

辦公需要，集團投入大量資金，在不改變建筑結(jié)構(gòu)和破壞景區(qū)環(huán)境的前提下，將現(xiàn)在的辦公地點修葺一新，既基本滿足了集團日常辦公需要，又使景區(qū)內(nèi)原本破損嚴(yán)重的建筑得到很好的修整和保護，現(xiàn)在集團辦公地點已經(jīng)成為聽濤景區(qū)的一個景點，經(jīng)常有游客在集團辦公樓前留影，使集團辦公與景區(qū)環(huán)境達到了有機融合，后來有通過辦公樓內(nèi)景觀建設(shè)、為職工配備健身器材、體育用具等設(shè)施建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎(chǔ)。

二、落實創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)實推進“文明工程”。

為了加強集團的精神文明建設(shè)，集團頒布了《2010年精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，提出集團“文明工程”建設(shè)，主要包括以下幾個方面。

（一）堅持以制度建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有章法

根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作需要，集團先后制訂和完善了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作制度》、《加強黨員經(jīng)常性教育實施細(xì)則》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，為了積極調(diào)動集團本部干部職工積極參與文明創(chuàng)建工作，集團專門下文規(guī)定，每周五下午為集團干部員工義務(wù)勞動時間，圍繞集團辦公樓及周邊景區(qū)，劃分衛(wèi)生責(zé)任包干區(qū)，每周一次開展環(huán)境衛(wèi)生義務(wù)勞動。

（二）堅持以隊伍建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎(chǔ)

我們將文明創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，深入開展七項教育。一是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責(zé)任感和緊迫感。二是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結(jié)合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導(dǎo)干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。五是開展誠信教育，通過個人自學(xué)、組織觀看影片、正反案例分析等方式，讓干部職工在接受教育中深刻認(rèn)識個人誠信、企業(yè)誠信的重要性。六是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“節(jié)能減排、低碳生活”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環(huán)境建設(shè)為抓手，使文明創(chuàng)建有特色

一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。集團在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設(shè)為抓手，營造團結(jié)和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到各部門，將衛(wèi)生工作責(zé)任落實到個人，同時，提倡每一個干部職工在辦公室自種花木，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織集體活動，組織集團各單位、各部門員工開展羽毛球、乒乓球比賽，組織龍舟隊參加管委會組織的比賽等，通過這些活動開展，使集團人文環(huán)境團結(jié)和諧，生動活潑。三是組織全齊干部職工開展獻愛心活動，在甘肅玉樹地震發(fā)生或，集團全體干部職工積極行動，踴躍為甘肅玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款。四是深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，建立結(jié)對幫扶機制。

三、“兩手”戰(zhàn)略見成效，文明創(chuàng)建促發(fā)展。

集團在抓文明單位創(chuàng)建中，始終與抓中心工作有機結(jié)合，兩手抓兩手都硬，在抓好精神文明的同時，集團經(jīng)營工作也得到全面提升。

2009年至2010年，集團先后被評為“工會重點考核先進單位”、“華僑城項

目招商引資先進單位”等；集團及下屬企業(yè)中五人被評為“五一勞動獎?wù)芦@得者”、“武漢市勞動模范”、“崗位立功女明星”、“三八紅旗手”、“華僑城項目招商引資先進個人”，集團積極參與東湖委組織活動龍舟賽取得第二名，集團上下形成了圍繞科學(xué)發(fā)展主題“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好企業(yè)文化氛圍，集團的改革、經(jīng)營、管理、發(fā)展和項目出現(xiàn)前所未有的生機，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是，東湖漁場實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。啟動了東湖漁場的改革和調(diào)整，確保了企業(yè)穩(wěn)定，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃層面落實了科學(xué)發(fā)展觀，在企業(yè)內(nèi)部推動了一系列文明建設(shè)。

二是，集團的融資創(chuàng)新高。集團合理運作和調(diào)度資金，保障華僑城項目正常運行。截至2010年10月底，集團新增貸款8.1億，收回土地出讓金11.84億，足額償還到期貸款13億。

三是，項目建設(shè)突飛猛進。西藏風(fēng)情街項目、梅園項目、漁場水上項目等一批項目先后進入論證實施階段。2010年9月30日，東湖西藏風(fēng)情街破土動工，集團將在今后三年內(nèi)投資2億元建設(shè)華中地區(qū)第一個西藏文化主題街項目。今后還會有一批項目進入實質(zhì)操作，必將對東湖風(fēng)景區(qū)和集團建設(shè)提供巨大發(fā)展動力。

四是，集團規(guī)模擴大。隨著企業(yè)的發(fā)展，集團的實力逐漸顯現(xiàn)，集團的為集經(jīng)營規(guī)模逐年增大，截至10月份，集團實收資本從7.56億增加到15.408億元，預(yù)計今年底將增加到18億，兩年內(nèi)實現(xiàn)了資產(chǎn)增長翻番。

五是，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展能力顯著提升。經(jīng)過全方位的文明創(chuàng)建行動，通過文明創(chuàng)建調(diào)動企業(yè)和職工的積極性。集團和投資企業(yè)經(jīng)營能力明顯提升。2010年集團的營收將超過去年，碧波賓館和東湖漁場將超額完成年初目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展的積極性和員工的精神面貌一新，一個朝氣蓬勃的旅游集團正在振翅起飛。

我們在文明創(chuàng)建過程中做了大量工作，取得了較好效果，但仍然會存在一定差距，我們在今后的工作中，一定緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進“兩個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出更大努力。

第二篇：文明創(chuàng)建工作總結(jié)

漢川市國家稅務(wù)局沉湖稅務(wù)分局文明創(chuàng)建工作總結(jié)

沉湖稅務(wù)分局下轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有干部職工43人，其中中共黨員28人，占全體職工的65 %。

近幾年，分局堅持依法行政、優(yōu)化服務(wù)，切實加強干部隊伍建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)，不斷加強稅收征管，大力夯實征管基礎(chǔ)，以“依法行政深化年”為契機，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，圍繞組織收入這個中心，把握稅收主題，求真務(wù)實，銳意進取，全面扎實地開展各項稅收工作。分局以樹新形象、上新臺階、做新貢獻為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆四中、五中、六中全會精神及黨中央、國務(wù)院制定的各項方針政策，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全球金融危機及對我國實體經(jīng)濟的不利影響下，充分發(fā)揚“務(wù)實、創(chuàng)新、勤政、廉潔”的工作作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，在三個文明建設(shè)方面取得了較好成績。

近幾年來，分局始終把文明創(chuàng)建作為提高稅收工作整體水平，推動依法治稅的重要棋子來抓。分局緊緊圍繞全系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標(biāo)，在吸收借鑒先進單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，結(jié)合本單位實際情況，通過建立健全一整套文明創(chuàng)建制度，有計劃，有措施，有重點地開展工作，從而使創(chuàng)建工作初現(xiàn)成效。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，全面發(fā)動，明確創(chuàng)建目標(biāo)

創(chuàng)建文明單位，需要每一位干部職工的真情投入，必須形成共識，匯成合力，才能把創(chuàng)建工作落到實處。分局成立伊始，我們就把創(chuàng)建作為一個明確的目標(biāo)提出來擺上議事日程。首先，在分局內(nèi)部深入進行宣傳發(fā)動，全體干部職工人人談思想、提建議、出主意，積極投入到創(chuàng)建工作中去，為分局創(chuàng)建工作獻計獻策。由于統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，在分局上下迅速形成了一股投身創(chuàng)建熱潮的共識，為順利開展創(chuàng)建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時，分局精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃，提出了具體目標(biāo)、措施，予以層層落實，責(zé)任到人，保證創(chuàng)建工作真正落到了實處。

二、規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

創(chuàng)建工作，既需要外在優(yōu)美的辦稅環(huán)境，更需要內(nèi)在規(guī)范的執(zhí)法行為，還需要全社會的廣泛理解和支持。為此，我們重點做了以下各項工作：

1、以征管改革為主線，大力規(guī)范征收管理

從稅務(wù)登記、發(fā)票領(lǐng)購到納稅申報、稅款征收各個環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格按法規(guī)、制度辦事。在稅收征管改革中，明確征管流程和操作規(guī)范，我們根據(jù)上級要求的精神，理順內(nèi)部征管職能分工，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)，特別對工作上有交叉的某些業(yè)務(wù)，盡量明確到人，減少扯皮現(xiàn)象。在實際中我們針對日常業(yè)務(wù)銜接上存在的問題，建立了各工作人員聯(lián)系單制度和臺帳登記制度，每次業(yè)務(wù)傳遞，雙方必須在對方的臺帳上簽

名。這樣做，進一步加強了業(yè)務(wù)交接工作的責(zé)任心，杜絕了工作中的隨意性，也使崗位考核更加地落到了實處。

2、以“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為重點，樹立國稅良好形象

首先完善服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美的辦稅環(huán)境

我們在大廳內(nèi)配備了飲水機、桌椅、茶具、紙筆等日常辦稅用具，方便納稅人上門辦稅。在醒目方便的位置設(shè)置了意見箱，意見簿，并將分局日常工作流程及人員分工等制度公布上墻，主動接受納稅人的監(jiān)督。在大廳外側(cè)改善了已有的稅法宣傳欄，定期將稅收法規(guī)公告納稅人。同時，我們還搞好綠化美化和環(huán)境衛(wèi)生，使納稅人置身舒適的辦稅環(huán)境中。

其次，轉(zhuǎn)變思想觀念，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境

只有切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立為納稅人服務(wù)的意識，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，徹底消除征管改革帶來的征納關(guān)系中諸多不利影響，才能取得創(chuàng)建工作的實效。為此，我們一是要求干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，并做到舉止文明，態(tài)度熱情，推行文明用語，杜絕服務(wù)禁語。而是堅決推行市國稅局提出的五項制度，即納稅人上門辦稅、咨詢推行“首問責(zé)任制”；簡化辦稅程序、限時服務(wù)推行“服務(wù)承諾制”；新政策出臺推行“培訓(xùn)公告制”；征納雙方發(fā)生矛盾推行“自問律己制”；發(fā)生群眾舉報投訴推行“責(zé)任追究制”。三是加強稅法宣傳，不斷提高納稅人的納稅意識。近幾年來，我們堅持稅法宣傳，利用海報，公告，上門宣傳等多種形式，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)。

3、以強化宣傳為手段，營造創(chuàng)建有利氛圍

創(chuàng)建工作，離不開社會各界特別是廣大納稅人的支持和理解。為此，我們大張旗鼓地宣傳分局的創(chuàng)建工作，通過張掛橫幅標(biāo)語、出黑板報、發(fā)宣傳資料、開座談會等形式，力爭使每一位納稅人都能知曉并理解支持我們的創(chuàng)建活動。同時，主動接受社會各界的監(jiān)督，公開發(fā)放國稅服務(wù)公示卡和評議卡。聘請行風(fēng)監(jiān)督員，虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進工作。

三、深入開展“治庸問責(zé)”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。思想問題是根子上的問題，不在認(rèn)識上提高，治庸問責(zé)工作必然是走過場，搞形式。我分局積極組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，深入貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決突出問題、回應(yīng)人民群眾期待的迫切需要。

2、認(rèn)真查找問題，力求實效，切實整改。我分局一是認(rèn)真自查，結(jié)合本單位職能和個人崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，圍繞省局開展的“六查六看”，切實解決工作紀(jì)律、執(zhí)行落實、工作作風(fēng)、辦事效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題，形成了個人及單位自查自糾情況報

告。二是堅持開門納諫。要依靠群眾力量，聽取他們的意見建議。向納稅人發(fā)放調(diào)查問卷。積極開展 “進百企問效，促政令暢通”為主題的治庸問責(zé)專項督查。召開納稅人及特邀監(jiān)察員座談會，結(jié)合查找出來的問題，我分局采取一系列整改措施，嚴(yán)格落實上下班簽到制度，杜絕了遲到早退的現(xiàn)象，嚴(yán)格管理外網(wǎng)電腦，上班時間看電影、玩游戲、看股票的現(xiàn)象沒有了。嚴(yán)格執(zhí)行小車管理制度，杜絕公車私用、嚴(yán)格執(zhí)行省局禁酒令。

四、治隊育人，長抓不懈，狠抓創(chuàng)建關(guān)鍵

創(chuàng)建的主體是人，關(guān)鍵也在于人。因此，抓創(chuàng)建必須堅持以人為本，從治本入手，切實抓好干部隊伍政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)。

1、以黨團支部為陣地，加強政治思想教育

分局堅持每月二次的政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)十七大精神、鄧小平理論，開展“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想教育以及時事形勢教育，使全體干部增強了政治敏銳性，堅定了理想信念，培養(yǎng)了正確的人生觀、價值觀、世界觀。分局十分注重發(fā)揮黨黨團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過黨建帶團建，黨員在工作中身先士卒，以實際行動積極引導(dǎo)青年干部向黨組織靠攏。近三年來，分局先后發(fā)展了2位青年干部入黨，在分局內(nèi)部形成了積極向上的良好氛圍。

2、以加強職業(yè)道德教育為先導(dǎo)，扎實推進行黨風(fēng)廉政建設(shè)

分局深入開展以“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律）教育為內(nèi)容的職業(yè)道德教育，努力塑造國稅干部公正嚴(yán)明的執(zhí)法者形象，文明辦稅的服務(wù)者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在廉潔上，首先分局領(lǐng)導(dǎo)自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以稅謀私，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，與全體干部職工簽訂落實黨風(fēng)廉政責(zé)任書，加強約束機制。再次，堅持每月一次的黨風(fēng)廉政教育，防患于未然。通過對反面典型案例的剖析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風(fēng)廉政建設(shè)的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，及時聽取社會各界的意見和建議，促進干部自覺遵紀(jì)守法，做一個合格的公務(wù)員，從根本上杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。

五、爭先創(chuàng)優(yōu)，奉獻社會，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域

1、積極開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動

創(chuàng)建文明單位的活動，同其它各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動是一脈相承的，都是三個文明建設(shè)在實踐中的具體落實。我們先后投身到“政風(fēng)行風(fēng)評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責(zé)”等各項活動中去。在歷次活動中，分局均積極組織，根據(jù)實際情況，認(rèn)

真加以層層落實，取得了實實在在的成效。

2、發(fā)揮稅收職能作用，促進地方經(jīng)濟發(fā)展

稅收的重要職能之一是調(diào)節(jié)經(jīng)濟，在依法治稅、規(guī)范執(zhí)法的前提下，分局積極為地方經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)好參謀、辦好實事。在稅收政策法規(guī)發(fā)生重大變化時，及時向地方黨委、政府匯報，向廣大納稅人宣傳，使企業(yè)經(jīng)濟朝著有利于稅收政策變化的方向發(fā)展；在支持外向型經(jīng)濟的發(fā)展中，分局主動為出口企業(yè)提供各種稅收上的方便，及時為納稅人辦理退免稅，受到了這些企業(yè)的好評。

“一分耕耘，一分收獲”，分局創(chuàng)建取得了可喜的成績，先后被評為孝感市、漢川市“文明單位”、被授予孝感市“五一勞動獎狀”、孝感市“青年文明號”、湖北省“青年文明號”。展望未來，我們將統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實。采取有效措施，保持良好的工作狀態(tài)，以昂揚的斗志，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率，確保稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展而穩(wěn)定增長，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。

漢川市國家稅務(wù)局沉湖稅務(wù)分局

2011年11月25日

第三篇：文明創(chuàng)建工作總結(jié)

文明創(chuàng)建工作總結(jié)

自我區(qū)開展創(chuàng)建全國文明城市工作以來，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，及時成立了區(qū)創(chuàng)城指揮部，對我區(qū)創(chuàng)建工作進行了系統(tǒng)、規(guī)范指導(dǎo)，使我區(qū)創(chuàng)建工作取得顯著成績，多次得到了市創(chuàng)建指揮部的充分肯定。

按照淮北市創(chuàng)建全國文明城市指揮部印發(fā)的《淮北市創(chuàng)建全國文明城市工作專項目標(biāo)任務(wù)分解表》（淮創(chuàng)指[2011]10號），下達給我區(qū)目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)涉及指標(biāo)28項，測評內(nèi)容73項，測評子項155項，據(jù)此我區(qū)印發(fā)《烈山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)任務(wù)分解表》（烈創(chuàng)指[2011]15號），對全區(qū)各責(zé)任部門進行責(zé)任分工，逐項落實責(zé)任人，要求各牽頭單位、責(zé)任單位認(rèn)真組織按照測評方法要求對標(biāo)做事，狠抓任務(wù)落實，現(xiàn)將各專項目標(biāo)任務(wù)落實情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定規(guī)劃

今年3月，自我區(qū)被納入淮北市創(chuàng)建全國文明城市后，及時成立了由區(qū)委書記張明任政委、區(qū)長任總指揮、區(qū)人大主任劉西華、區(qū)政協(xié)主席亓森任顧問；區(qū)委副書記陳琳、區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長曹崇君，副區(qū)長張剛為副總指揮的烈山區(qū)爭創(chuàng)全國文明城市創(chuàng)城指揮部，并組成十大工作組，四大辦公室，七大工作組，從區(qū)直各單位抽調(diào)18名同志集中辦公，同時，制定了創(chuàng)建全國文明城市規(guī)劃和實施方案，分解目標(biāo)，落實責(zé)任，有計劃、有步驟、分階段地推進創(chuàng)建

全國文明城市工作。下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市信息報送的通知》、《烈山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市實施方案》和《烈山區(qū)關(guān)于爭創(chuàng)全國文明城市獎懲辦法的通知》等創(chuàng)建相關(guān)文件，使全區(qū)各鎮(zhèn)辦、各部門、各單位積極地行動起來，成立爭創(chuàng)全國文明城市指揮部，制定實施方案，對標(biāo)做事，做到信息互動、工作互動，建立創(chuàng)建工作激勵機制，對各相關(guān)責(zé)任部門、單位的創(chuàng)建工作進行嚴(yán)格地督查。區(qū)創(chuàng)城指揮部對照創(chuàng)建全國文明城市測評體系成立資料收集整理組、?簡報?組，同時聘請了30名志愿者督查員，對全區(qū)最新創(chuàng)建工作進行深入調(diào)查、收集、監(jiān)督，及時掌握我區(qū)創(chuàng)建工作現(xiàn)狀。比較借鑒其他城區(qū)創(chuàng)建工作情況和經(jīng)驗，分析我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市的優(yōu)勢和特色，找準(zhǔn)差距，明確工作目標(biāo)和思路。

二、加大宣傳，營造氛圍

創(chuàng)建活動開展以來，為營造良好的創(chuàng)建氛圍，加大宣傳力度，區(qū)創(chuàng)城指揮部兩次召開全區(qū)動員大會。區(qū)創(chuàng)城指揮部統(tǒng)一制作了創(chuàng)建全國文明城市公益宣傳牌，在高速路出口、101省道等地段制作了大型噴繪公益廣告，在101省道、長山路、洪發(fā)路等路段建設(shè)文化墻8000米，發(fā)放《文明城市問卷調(diào)查表》9萬份，制作了烈山區(qū)爭創(chuàng)全國文明城市專題片--《烈山的明天更美好》。同時，加大鎮(zhèn)辦、社區(qū)、學(xué)校宣傳，在全區(qū)主要街道、廣場、公園、各鎮(zhèn)辦主要路口懸掛標(biāo)語300余條，各鎮(zhèn)辦組織創(chuàng)建全國文明城市宣傳隊到社區(qū)、村組演出，使創(chuàng)建進村入戶。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣傳作用，在《精神文明報》、《四川日報》、《淮北日報》等報刊雜志分別刊登了《烈山出臺創(chuàng)建全國文明城市新舉措》、《讓困難群眾隨時得到救助烈山區(qū)建成新型城鄉(xiāng)社會援助體系》《設(shè)立社會援助基金，區(qū)財政每年草擬萬元?墊底?——烈山區(qū)建成新型城鄉(xiāng)社會援助體系》等報道，宣傳烈山區(qū)在創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好作法。在《淮北日報》、《淮北商報》、《新烈山》等媒體公示了熱線電話，接收群眾來電，解決群眾遇到的難點問題。同時，在烈山電視臺黃金時段滾動播出?創(chuàng)建全國文明城市?專題，報道先進典對不作為、不文明現(xiàn)象曝光亮相。在《新烈山》報刊社開辟了文明城市創(chuàng)建專題、專欄，并于8月10日，新開辟了為期一年的?創(chuàng)建文明城市有獎?wù)魑?。與區(qū)交通局聯(lián)合，在全區(qū)的公交車、出租車上制作車身廣告，在全區(qū)各中小車站、站臺櫥窗宣傳欄張貼宣傳標(biāo)語和宣傳畫；區(qū)工商局和區(qū)市場開發(fā)服務(wù)中心聯(lián)合向全區(qū)各商家店鋪中進行了宣傳，其他各部門也用多種形式進行了宣傳。

三、對標(biāo)做事，查漏補缺

為確保創(chuàng)建工作全面達標(biāo)，區(qū)創(chuàng)建辦下發(fā)了《淮北市創(chuàng)建全國文明城市烈山區(qū)目標(biāo)任務(wù)分解表》，對各責(zé)任部門的創(chuàng)建工作進行了細(xì)致的分工。各責(zé)任單位結(jié)合自身工作實際，對照標(biāo)準(zhǔn)，對創(chuàng)建工作進行了認(rèn)真的疏理，查漏補缺，保持已達標(biāo)項目，對未達標(biāo)項目分階段地開展工作，切實把創(chuàng)建工作落到實處。同時，區(qū)創(chuàng)建辦會同區(qū)目督辦、區(qū)紀(jì)委組成創(chuàng)建督查組，分別對創(chuàng)建責(zé)任部門的創(chuàng)建工作進行實地督查指導(dǎo)。各責(zé)任部門每周定期將工作進展情況報予區(qū)創(chuàng)建辦，做到隨時都有新動態(tài)、新進展。

四、開展文體活動，豐富市民生活

為豐富市民的業(yè)余文化生活，帶動廣大群眾積極投身文明城市建設(shè)，區(qū)創(chuàng)建辦先后組織各相關(guān)部門、單位開展了一系列的文體活動，開展了?趣味體育比賽?、?社區(qū)圖書室援建?贈書和?家庭讀書?活動；舉辦了?文明新風(fēng)在烈山?、?情滿烈山、心系花博?、?靈魂的歌、綠色的夢?、?真愛地球?大型文藝匯演，為市民提供了一套套文藝大餐；組織全區(qū)各社區(qū)開展?社區(qū)百日廣場文化活動?，并將于9月7日舉行?社區(qū)百日廣場文化活動文藝匯演——銀誠房產(chǎn)走進社區(qū)?大型文藝調(diào)演，讓廣大的市民踴躍參加，積極投身到全區(qū)的文體活動中來，為我區(qū)?四創(chuàng)一籌備?（創(chuàng)建全國文明城市、國家級環(huán)保模范城市、全國衛(wèi)生城市、全國科普示范區(qū)、籌備第六屆中國花卉博覽會）營造良好的社會、文化氛圍。

五、加強未成年人思想道德建設(shè)

區(qū)創(chuàng)建辦先后幾次組織全區(qū)各相關(guān)單位、部門參加?關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)?座談工作會，制定出臺了為未成年人辦12件實事，全區(qū)64家相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人簽定了《貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府‘關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)實施意見’責(zé)任書》，切實將各項具體措施落到實處。一是在各學(xué)校重點開展弘揚和培育民族精神教育、理想信念教育、法制、健康和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是充分發(fā)揮愛國主義教育基地對未成年人的教育作用，利用現(xiàn)有的文化資源；三是成立未成年人思想管理委員會、青少年維權(quán)部、青少年心理咨詢中心；四是加強對新聞出版的檢查和網(wǎng)吧的日常監(jiān)管力度，抓好對網(wǎng)吧的專項治理；五是組織相關(guān)部門加強對學(xué)校周邊環(huán)境的整治工作，凈化周邊的環(huán)境。六是新建?兩館一場?，建設(shè)專向未成年人開放的公益性綠色網(wǎng)上空間。為未成年人提供學(xué)習(xí)、鍛煉平臺。

七、在暑假期間，《新烈山》報刊特別為未成人開辟了?優(yōu)質(zhì)暑假、繽紛生活?專欄。

八、成立區(qū)家庭教育指導(dǎo)中心，啟動15個家長學(xué)校開展家庭教育知識講座，新建8個社區(qū)母親課堂，開展家庭教育知識講座，組織實施社會宣傳、咨詢服務(wù)等活動。

六、制定規(guī)劃，積極推進社區(qū)建設(shè)

區(qū)民政局研究制定了社區(qū)民主建設(shè)規(guī)劃，建立和完善各項制度，現(xiàn)已建立了以召開社區(qū)成員代表大會選舉社區(qū)居委會成員的民主選舉制度，以制定《居民公約》為基礎(chǔ)的民主決策制度，以居務(wù)公開、社區(qū)居委會報告工作和社區(qū)居委會

干部述職評議制度為主要形式的民主監(jiān)督制度，并取得了良好的效果。此外，我區(qū)各社區(qū)以活動為載體，依據(jù)各社區(qū)自身優(yōu)勢和特點，打造特色社區(qū)，先后打造了一批黨建先鋒型、社區(qū)服務(wù)型、社區(qū)文化型社區(qū)，繼續(xù)健全社區(qū)服務(wù)設(shè)施，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好服務(wù)隊伍，提高社區(qū)服務(wù)能力、服務(wù)水平，優(yōu)化社區(qū)生活環(huán)境，促進人與社區(qū)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，做好創(chuàng)建全國文明城市細(xì)胞建設(shè)。區(qū)文明辦組織麻市街社區(qū)、慶豐街社區(qū)、西大街社區(qū)、文化路社區(qū)居委會主任到成華區(qū)進行社區(qū)學(xué)習(xí)交流，并參觀了省級文明社區(qū)新鴻路社區(qū)。同時，還全面建立了社區(qū)居民代表會議制度和社區(qū)協(xié)商議事委員會制度。建立健全制度，加強社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生等方面的日常管理，形成長效機制。

七、加強扶貧力度，提升社會風(fēng)尚

為全面建設(shè)小康社會，減少貧困、消滅貧困，提升人民群眾的總體生活水平，我區(qū)在區(qū)農(nóng)辦設(shè)立了區(qū)人民政府扶貧辦公室，區(qū)民政局為我區(qū)扶貧救濟工作的日常工作部門，對扶貧、救濟、救災(zāi)均嚴(yán)格按照管理規(guī)定做到?？顚Ｓ?。同時，出臺了《關(guān)于進一步開展經(jīng)常性社會捐助活動的意見》，積極開展經(jīng)常性社會捐助活動，建立了社會援助制度，使經(jīng)常性的社會捐助活動制度化、規(guī)范化。于今年5月在全區(qū)發(fā)出愛心倡議，在全省首次建成新型城鄉(xiāng)援助體系，并于8月17日舉行了社會援助工程救助活動首發(fā)儀式，同時還將以后每

年3月定為?愛心捐助月?，開展全區(qū)的愛心捐助活動。號召全社會人民動員起來，對貧困群眾進行愛心捐贈。

烈山區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部

第四篇：2010文明創(chuàng)建工作總結(jié)

2010文明創(chuàng)建工作總結(jié)

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的指導(dǎo)幫助下，我局創(chuàng)建工作始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大四中全會精神。緊緊圍繞局中心工作，以建設(shè)服務(wù)高效、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的機關(guān)為宗旨；以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部職工隊伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我局文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明形象，促進了各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位

我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公會上進行研究討論，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，落實責(zé)任。年初根據(jù)機關(guān)部分人員崗位調(diào)整，局黨組及時調(diào)整了機關(guān)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長和副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，形成創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。召開會議，對新一年局機關(guān)文明創(chuàng)建工作進行了研究和部署，對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

（二）加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我局結(jié)合工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務(wù)效率和質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

１、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學(xué)習(xí)、組織生 活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會；還通過日常會議經(jīng)常性地學(xué)習(xí)動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

２、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚。利用內(nèi)部通訊簡報和宣傳欄，及時總結(jié)創(chuàng)建工作的進展和做法。展示了我局創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。

（三）確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設(shè)。我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，使用專項工作經(jīng)費定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛(wèi)生潔具，備有掃帚、拖把、垃圾簍等環(huán)衛(wèi)設(shè)施；聘請專業(yè)保潔人員清掃公共場所；購買各種花草植物裝飾辦公樓及辦公室；購置亮化辦公樓街面設(shè)施，做到維護措施落實，管理有專人；設(shè)置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊伍 打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務(wù)實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

（一）著力加強班子自身建設(shè)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。局領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表” 2 重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強團結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定；為進一步推進工作開展，認(rèn)真召開了一年一度的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務(wù)對象的好評。

（二）著力打造一流的干部職工隊伍。我局把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。近年來，我局堅持立足本職，爭做典范，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。

１、不斷學(xué)習(xí)強素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，我辦始終把加強學(xué)習(xí)作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。堅持每周一次自學(xué)、每月一次集中學(xué)習(xí)制度，緊密聯(lián)系自身實際，整合學(xué)習(xí)資料，精選了多項學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃地組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導(dǎo)實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

２、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我局十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔(dān)子，對成績突出的干部向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦。

３、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為加強人才培養(yǎng)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，局每年會定期安排各業(yè)務(wù)部門出去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將培訓(xùn)考試成績與個人考核相掛鉤。

（三）強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度。我們始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理。

（四）堅持預(yù)防為主，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是局領(lǐng)導(dǎo)組織全局班子成員、黨員干部傳達學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)精神、書籍，并組織了全體干部進行考試；二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，不斷加強干部職工的廉潔自律教育，增強了廉潔自律的責(zé)任感和自覺性；三是積極推行政務(wù)公開制度，堅持局人事、財務(wù)、重大事項“三公開”制度，定期向全局中層干部和職工同通報情況，接受全局干部職工的監(jiān)督。

三、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機和活力 按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

（一）加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。１、充分發(fā)揮工會作用。工會以關(guān)心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性。２、建立“交心談心制度”。增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結(jié)帶領(lǐng)職工更好地完成各項工作。３、組織人員參加區(qū)內(nèi)組織各類演講比賽和文藝演出活動。

4、“七〃一”建黨89周年之際，組織全局黨員干部進社區(qū)、進村慰問貧困老黨員，送溫暖。

5、激勵學(xué)習(xí)先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀(jì)守法、奉獻社會的良好風(fēng)氣。

（二）進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、黨委的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織全局女職工舉辦各種慶?；顒樱拔逡弧眲趧庸?jié)開展文體活動等。4 今年，還積極組織職工參加了全市“全民健身日”系列體育比賽的部分項目,并取得了較好的成績。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

1、學(xué)習(xí)還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高；

2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個局機關(guān)的創(chuàng)建氛圍還不濃郁；

3、機關(guān)管理還需要進一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

4、需要進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為大豐市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

大豐市商務(wù)局

2010年12月20日

第五篇：2009文明創(chuàng)建工作總結(jié)

鹽城市工程造價管理處 2009文明創(chuàng)建工作總結(jié)

（2010年1月5日）

2009年，市工程造價管理處認(rèn)真貫徹市文明辦和建設(shè)局黨員的部署要求，在文明創(chuàng)建工作中，堅持以全新的服務(wù)理念為指導(dǎo)，內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外抓管理強保障，逐步樹立起團結(jié)規(guī)范、求真務(wù)實、勤奮守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新的優(yōu)良處風(fēng)。全面完成了局黨委下達的目標(biāo)任務(wù)，被市文明委授予“2008市級文明單位”稱號。

一、加強宣傳學(xué)習(xí)，深化思想認(rèn)識，著力營造濃烈的文明創(chuàng)建氛圍

今年以來，根據(jù)局黨委安排，我們在全處職工中，開展了“深入解放思想，推進科學(xué)發(fā)展”和“關(guān)于吸取深刻教訓(xùn)，建設(shè)廉政工程”等教育實踐活動，通過學(xué)習(xí)教育活動，全處同志思想認(rèn)識有較大提高，并以此激勵大家積極向上，樹立正確的人生觀、價值觀，激勵大家樹立吃苦在前、享樂在后，先人后己的思想。要求班子成員和黨員同志樹立立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，清正廉潔的思想。

二、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，狠抓行業(yè)管理，為文明創(chuàng)建工作提供有力支撐

（一）、選準(zhǔn)方向，加強研究，全力推進工程量清單計價管理工作

工程量清單計價作為計價模式的重大改革是一項長期且艱巨的任務(wù)，自2004年實行清單計價以來，我處繼續(xù)以清單計價工作為中心，做好推行和指導(dǎo)保障工作，注重實施質(zhì)量的提高。利用《鹽城工程造價信息》、造價信息網(wǎng)平臺，不斷加大清單計價宣傳的力度，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法,開辟專欄定期就執(zhí)行以來的問題進行解釋答疑。同時，通過發(fā)放征詢意見表、召開座談會、上門走訪、實例解剖等形式，廣泛收集信息，認(rèn)真調(diào)研清單和標(biāo)底的編制質(zhì)量，全面了解清單計價執(zhí)行以來出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決辦法，提出有效的對策和措施，積極為企業(yè)排憂解難。

1、隨著市場經(jīng)濟的不斷向前推進，工程量清單計價規(guī)范被廣泛應(yīng)用。在工程施工過程、工程結(jié)算和造價審核過程中，市場主體各方對清單的理解和在結(jié)算中的爭議日益增加，前來我處咨詢、請求調(diào)解建筑糾紛的人員越來越多。今年以來，我們把工程造價糾紛調(diào)解納入行風(fēng)、作風(fēng)、政風(fēng)、黨風(fēng)建設(shè)工作中，積極轉(zhuǎn)變工作方式，進一步落實“首問制”，做到“誰受理、誰負(fù)責(zé)”，嚴(yán)格按照省總站印發(fā)的《江蘇省建設(shè)工程計價解釋與爭議調(diào)解規(guī)定》的要求開展計價解釋和爭議調(diào)解工作，對影響較大的造價爭議我們還深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況。至年底，我處計接電話咨詢500余人次，參與會辦、協(xié)調(diào)重大糾紛8次，出具書面答復(fù)10次。

2、積極配合省造價管理總站做好關(guān)于工程量清單與標(biāo)底編制質(zhì)量調(diào)研的工作。為了更好的做好此項工作，我處還邀請了咨詢企業(yè)業(yè)務(wù)比較好的5名專業(yè)人員共同參與此項工作。本次調(diào)研，共抽取4個專業(yè)20個專業(yè)工程，根據(jù)調(diào)研要求，對案例進行了剖析，并召開了專題座談會。通過這次調(diào)研工作，我們發(fā)現(xiàn)清單和標(biāo)底編制工作主要存在以下問題：一是圖紙設(shè)計深度明顯不夠，出圖時間過緊，造成編制的標(biāo)底質(zhì)量太差，施工中出現(xiàn)圖紙變更太多，招標(biāo)的清單綜合單價失出意義。二是編標(biāo)單位收費普遍較低，人工成本增加。致使計算工程量不太仔細(xì)，甚至于靠經(jīng)驗。三是清單編制時間過緊，沒有達到規(guī)定時間，造成編制的標(biāo)底質(zhì)量太差，漏項較多。四是清單編制沒有人審查，造成編標(biāo)人思想較為麻弊。五是部分咨詢單位的業(yè)務(wù)人員水平差次不齊。通過此次調(diào)查研究，基本摸清了我市清單和標(biāo)底編制的水平，為上級部門正確決策提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。

3、根據(jù)《江蘇省建設(shè)工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價管理辦法》的規(guī)定，由我處牽頭負(fù)責(zé)，邀請安監(jiān)部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位根據(jù)《細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，對我市建筑工地進行現(xiàn)場考評，嚴(yán)把安全措施費用關(guān)，做到?？顚Ｓ?，切實提高我市安全文明施工水平，從源頭上努力降低安全事故的發(fā)生。今年我市共檢查了74個工程，現(xiàn)已核定工程項目38個。

4、認(rèn)真做好《江蘇省建設(shè)工程發(fā)承包計價手冊》日常管理工作。我處調(diào)整完善計價手冊管理制度并完成換發(fā)工作，充分發(fā)揮計價手冊在工程造價計價過程中的作用。本次共換發(fā)２0０家，新辦理30 家。通過新版本的《計價手冊》使用，更好的方便了施工企業(yè)，尤其對安全文明施工措施費核定、工程類別核定工作有了很大的提高。對本地區(qū)工程造價實行間接管理，形成競爭有序的建筑市場。

5、著力提高業(yè)務(wù)技能，注重人才培養(yǎng)。為了切實提高我處業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)，我處一方面要求他們做到邊工作邊學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過工作實踐不斷提高業(yè)務(wù)技能；另一方面積極組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)，今年我處不惜花費高額費用，組織3名業(yè)務(wù)人員到北京參加建設(shè)部舉辦的工程量清單計價新規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高鹽城工程造價整體業(yè)務(wù)水平。

7、配合省站做好有關(guān)費用、資料的調(diào)查測算工作。按省站要求每季度發(fā)布一次城市住宅建筑工程造價信息，發(fā)布數(shù)量每年發(fā)布6個項目，每季度不少于1個項目，范圍涉及多層、小高層、高層等多種類型。我處向全市咨詢企業(yè)發(fā)函，征集相關(guān)資料。將各家上報的資料進行認(rèn)真分析，選出具有典型的代表性工程，著手分析，嚴(yán)格按省站要求做好此項工作。由于今年材料價格變化較大，對工程造價影響比較明顯。為便于投資者及時掌握造價動態(tài)，我處由原來每半年發(fā)布一次工程造價指數(shù)改為每月發(fā)布。

（二）、優(yōu)化形式，豐富內(nèi)容，著力提高工程建設(shè)信息服務(wù)水平

《鹽城工程造價信息》緊緊圍繞“服務(wù)城市建設(shè)，促進城市發(fā)展”的目標(biāo)，以全新的城市建設(shè)思路，以材料價格貼近市場為主題，服務(wù)城市建設(shè)為主旨，以造價業(yè)務(wù)指導(dǎo)為中心開展工作，為促進全市城鄉(xiāng)建設(shè)營造良好的輿論氛圍。

近幾年來，《鹽城工程造價信息》一方面加大了對全國城市建設(shè)新思路的報道，另一方面強化了對重大建設(shè)工程領(lǐng)域活動的宣傳。同時，我們還召開了專題座談會，討論如何提高刊物的內(nèi)在質(zhì)量和排版印刷質(zhì)量，集思廣益。根據(jù)大家的意見，積極調(diào)整了版式，調(diào)整欄目。對建設(shè)部、省建設(shè)廳提出的建設(shè)重點，我們積極宣傳。如建設(shè)部廣泛提倡的節(jié)能減排類新型材料、技術(shù)的推廣工作，我們在及時轉(zhuǎn)發(fā)文件的同時，充分發(fā)揮《鹽城工程造價信息》在建設(shè)領(lǐng)域宣傳廣的優(yōu)勢，對新型材料、技術(shù)開辟了專欄，宣傳其優(yōu)良性能、施工方法，同時在《鹽城工程造價信息》中刊登材料的指導(dǎo)價，方便建設(shè)單位、施工單位和造價咨詢企業(yè)投標(biāo)報價、結(jié)算審核。

根據(jù)省建設(shè)廳的統(tǒng)一工作部署，我處即將對建筑材料的品種、類別、型號作較大的調(diào)整，調(diào)整后能更加貼近市場，能為廣大建設(shè)單位、施工單位等各行各業(yè)提供更加準(zhǔn)確、及時、全面的建筑材料價格。全年《鹽城工程造價信息》刊登的材料價格涉及土建、安裝、市政、園林綠化、人工消耗、機械租賃六大種類共計1700余種，極大的滿足了廣大建設(shè)者的需求，贏得了一致好評。

去年11月份，在江蘇省工程造價管理協(xié)會組織的我省工程造價優(yōu)秀期刊評比活動中，我市《鹽城工程造價信息》喜獲版面設(shè)計、裝幀印刷兩個獎項。

（三）、強化機制，嚴(yán)格管理，不斷加強造價管理隊伍建設(shè)

1、認(rèn)真做好09江蘇省造價員資格考試。

11月7、8日在鹽城成功舉辦了2009“江蘇省造價員資格考試”，全市共有1125人參加了建筑、安裝、市政、裝飾四個專業(yè)的考試。省建設(shè)廳、市建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)親臨考場巡考，考場秩序井然有序，考生答題認(rèn)真。這次考試既促進了我市工程造價專業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，也是加強造價管理服務(wù)全市建設(shè)的一項重要舉措。

2、做好造價工程師、造價員日常管理工作。

根據(jù)省廳審批中心《關(guān)于做好09造價工程師初始注冊工作的通知》的要求，我處及時通知并且安排參加造價工程師初始注冊培訓(xùn)工作，09年共有26名造價工程師參加初始注冊。

日常管理工作中，我們積極做好造價師、造價員變更及管理工作，只要符合條件立即做好材料受理、核對、審批、上報工作，對于變更到外市的人員，我們做到現(xiàn)場受理、辦結(jié)，從不打壩，從不作梗，受到從事造價工作人員的一致好評。

三、突出創(chuàng)建重點，強化建章立智，推進文明創(chuàng)建工作長效化 造價處是一個窗口單位，工作涉及面較廣，接觸社會各層次的人，我們通過推進文明創(chuàng)建，加強內(nèi)部管理，努力建設(shè)一個和諧、健康、優(yōu)美、清新的工作氛圍，樹立了良好的對外形象。

一是體現(xiàn)人文思想，美化辦公環(huán)境。在建設(shè)局黨委的全力支持下，我們的辦公用房得到了調(diào)整。在搬入新辦公用房前，我們對即將入住的辦公用房進行了適當(dāng)?shù)牟寂Z。本著從節(jié)約入手的原則，以工作為第一需要，以人的因素為第一要素。在布臵辦公用房過程中，貫穿一條主線：用書畫藝術(shù)加以渲染，使職工工作環(huán)境美，在班心情暢。為此，我們請鹽城書法名家書寫富有哲理、催人上進的語言、唐詩宋詞等藝術(shù)品懸掛墻上。請畫家作畫美化環(huán)境，陶冶情操；同時，我們對原有的辦公桌椅、櫥柜進行了臵換?，F(xiàn)在，當(dāng)你步入鹽城市工程造價管理處辦公區(qū)，映入眼簾的是一巨幅花鳥畫，走廊兩側(cè)是富有哲理的書法藝術(shù)品。輔以綠化盆景加以點綴，每間辦公室書畫相配，辦公桌椅擺放有序，整個環(huán)境清清爽爽，內(nèi)部管理有條不紊，大家心情舒暢，緊張、有序、愉快地工作。

二是深入實施優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工程。近年來，我們有計劃、有步驟地推進這項工作。進一步推行政務(wù)公開，提高審批服務(wù)水平。從集中整治轉(zhuǎn)向?qū)ｍ椪?，實行邊整治邊?guī)范，重點整治咨詢中介服務(wù)企業(yè)存在的突出問題。狠抓六項制度、十項規(guī)定等相關(guān)制度落實。應(yīng)當(dāng)說，兩年來的工作是很有成效的，企業(yè)和群眾對我處發(fā)展環(huán)境的滿意率逐年提高。

三是全面推進黨建和精神文明建設(shè)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。扎實開展“廉政文化品牌創(chuàng)優(yōu)年”、“黨風(fēng)廉政電教月”、預(yù)防職務(wù)犯罪教育講座活動等。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”等若干規(guī)定，深入開展商業(yè)賄賂專項治理工作。積極做好扶貧幫困工作。2009年我處接受結(jié)對幫扶對象1人，黨員干部捐助資金1200元,繳納殘疾人基金3200元,慈善總會工資一日捐850元。所有這些，為社會奉獻了一份愛心，為政府減輕了就業(yè)壓力貢獻了一份力量，不僅得到了社會的廣泛贊譽，還極大地提高了全處職工的思想道德水準(zhǔn)。社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定，為企業(yè)服務(wù)、信息宣傳、職工培訓(xùn)教育、工青婦、關(guān)工、老干部、文書檔案等各項工作都取得了新成績，三個文明建設(shè)保持了同步發(fā)展的良好局面。

四是狠抓制度建設(shè)與執(zhí)行。我處把全面履行工程造價管理職能作為重點，進一步完善、修改各項規(guī)章制度，重新修改了《行政執(zhí)法公示制》、《服務(wù)承諾制》、《內(nèi)部管理制度》，使規(guī)章制度更科學(xué)合理，更切合實際，更具有可操作性，最大限度地調(diào)動全體同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確?！俺青l(xiāng)建設(shè)管理年”活動有序推進，不走過場。我處2008被市文明委評為“市級文明單位”。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清楚認(rèn)識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，需要全體職工不懈努力，必須保持與時俱進的狀態(tài)，才能使創(chuàng)建工作更上一層樓。

鹽城市工程造價管理處 二O一O年一月五日