第一篇：縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程經(jīng)驗(yàn)材料

抓監(jiān)管求質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn)陽光工程工作

**市是200＊年被省政府確定為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目縣。兩年來，在**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市陽光工程辦公室的具體指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省農(nóng)委等六部門《關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的意見》精神，充分履行自身職責(zé)，堅(jiān)定不移抓監(jiān)管，堅(jiān)持不懈求質(zhì)量，較好地完成了農(nóng)村勞動(dòng)力

培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)。共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9485人，占省里下達(dá)計(jì)劃9000人的104.4；轉(zhuǎn)移就業(yè)9120人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)96.3。我們的主要做法是：

一、樹立三種意識，堅(jiān)持嚴(yán)求質(zhì)量不動(dòng)搖

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，是一項(xiàng)全新的工作，如何才能抓好、抓出成效，是擺在我們陽光工程辦公室面前的重大課題。在實(shí)施陽光工程之初，個(gè)別同志存在著一些模糊認(rèn)識，有的認(rèn)為，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移都是培訓(xùn)基地的事，陽光工程辦公室沒啥工作可做；有的認(rèn)為，陽光工程涉及的對象是幾千農(nóng)民，培訓(xùn)基地又跨行、分散，陽光工程辦公室工作不好做；還有的認(rèn)為，國家和省里專項(xiàng)資金都撥給培訓(xùn)基地，直接補(bǔ)給農(nóng)民，陽光工程辦公室沒有經(jīng)費(fèi)做工作。針對這些思想傾向，我們通過學(xué)習(xí)上級文件精神和有關(guān)政策規(guī)定，教育辦公室同志樹立三種意識。一是樹立大局意識。實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的一項(xiàng)重大惠農(nóng)政策，對于解決農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)問題都具有十分重大意義，我們必須把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策上來。二是樹立責(zé)任意識。陽光工程辦公室具體負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的組織實(shí)施，完成培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)，責(zé)任重大、使命光榮，我們必須擔(dān)負(fù)起這一職責(zé)。三是樹立創(chuàng)新意識。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程還處于起步階段，運(yùn)行機(jī)制尚未形成，我們必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去創(chuàng)新、去創(chuàng)造。在提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們提出了“勁往監(jiān)管上使、功往服務(wù)上練、一切圍繞質(zhì)量轉(zhuǎn)”的思路和“一年打基礎(chǔ)、二年求質(zhì)量、三年上檔次”的目標(biāo)。按照這一思路和目標(biāo)，陽光工程扎實(shí)有序地向前推進(jìn)，形成了陽光工程辦公室抓質(zhì)量、培訓(xùn)基地重質(zhì)量、上下合力求質(zhì)量的良好局面。

二、把握三個(gè)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不走樣

實(shí)施陽光工程的目的，就是通過培訓(xùn)讓農(nóng)民掌握職業(yè)技能，學(xué)到就業(yè)本事，最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。然而，在實(shí)際工作中，一些培訓(xùn)基地卻存在著重培訓(xùn)、輕轉(zhuǎn)移，重引導(dǎo)性培訓(xùn)、輕職業(yè)技能培訓(xùn)，重實(shí)際操作、輕基礎(chǔ)工作的問題。如何保證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不走樣，我們重點(diǎn)把握了三個(gè)環(huán)節(jié)。

一是把握好職業(yè)技能培訓(xùn)這個(gè)環(huán)節(jié)。針對個(gè)別培訓(xùn)基地只搞引導(dǎo)性培訓(xùn)，圖省時(shí)、省力、省錢，不搞職業(yè)技能培訓(xùn)，怕費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)錢的現(xiàn)象，我們多次召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持引導(dǎo)性培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合，以技能培訓(xùn)為主的原則，規(guī)定未開展職業(yè)技能培訓(xùn)的基地所培訓(xùn)的學(xué)員，陽光工程辦公室不予承認(rèn)，不準(zhǔn)上報(bào)。同時(shí)，先后在農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心、第三職業(yè)技術(shù)學(xué)校、新大地美容美發(fā)學(xué)校召開職業(yè)技能現(xiàn)場培訓(xùn)交流會(huì)。2005年6月，我們有一個(gè)培訓(xùn)基地開設(shè)30人的建筑專業(yè)培訓(xùn)班，整個(gè)培訓(xùn)期間沒搞一次職業(yè)技能培訓(xùn)，只開展了引導(dǎo)性培訓(xùn)。市陽光工程辦公室在培訓(xùn)班結(jié)束后的驗(yàn)收中，發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，及時(shí)做了記錄，因此，對該基地上報(bào)的月報(bào)未給予承認(rèn)。

二是把握好轉(zhuǎn)移就業(yè)這個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們首先抓的是就業(yè)率，要求培訓(xùn)基地對經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)率必須達(dá)95以上。抓好這個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵就是要先簽訂單，后培訓(xùn)。市陽光工程辦公室每年向培訓(xùn)基地分配任務(wù)時(shí)，先要看基地是否有培訓(xùn)訂單，有多少訂單，然后再確定分配給誰多少任務(wù)。去年春節(jié)剛過，農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心就派人出外跑訂單，先后與省內(nèi)外一些企業(yè)簽訂了27份訂單，計(jì)劃用900余人。農(nóng)機(jī)校、第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心也通過農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、舉辦招聘會(huì)等形式，簽訂培訓(xùn)用工合同11份，從而保證了就業(yè)率。其次抓的是穩(wěn)定就業(yè)時(shí)間。目前由于有些企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長、工資待遇低等因素，工人的流動(dòng)性很大，有的農(nóng)民就業(yè)不到一周就辭職了。如何實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，我們要求培訓(xùn)基地不僅要與用人企業(yè)簽訂單，而且要選那些聲譽(yù)好、待遇高、正規(guī)的企業(yè)簽訂單，并督促檢查培訓(xùn)基地搞好跟蹤服務(wù)，維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益，從而保證了農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)。

三是把握好基礎(chǔ)工作這個(gè)環(huán)節(jié)。我們要求培訓(xùn)基地年初要有工作方案，每期培訓(xùn)班都要有詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，開班前要建好學(xué)員登記表，每期培訓(xùn)班結(jié)束后兩周內(nèi)，要建好培訓(xùn)臺帳、轉(zhuǎn)移臺帳、考試卷、成績冊等檔案材料，同時(shí)上報(bào)市陽光工程辦公室備案，如不按時(shí)建立檔案材料，市陽光工程辦公室對其工作不予驗(yàn)收。

三、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管不松手

市陽光工程辦公室為抓好項(xiàng)目的監(jiān)督管理，從建立健全各項(xiàng)制度入手，重點(diǎn)建立了三項(xiàng)機(jī)制。一是建立第一節(jié)課機(jī)制。市陽光辦嚴(yán)格執(zhí)行第一節(jié)課制度，規(guī)定各培訓(xùn)基地在每期班開班前必須將有關(guān)情況上報(bào)市陽光辦，開班時(shí)，市陽光辦的人到現(xiàn)場上第一節(jié)課，對陽光工程的意義、目的進(jìn)行講解宣傳，并對學(xué)員的身份、數(shù)量進(jìn)行核實(shí)，發(fā)放培訓(xùn)券。如遇幾個(gè)培訓(xùn)基地同時(shí)開班的情況，市陽光工程辦公室人員分組上第一節(jié)課。通過第一節(jié)課，不僅宣傳了黨和國家的惠民政策，也為培訓(xùn)基地的招生工作做了宣傳。參加培訓(xùn)的農(nóng)民回家后紛紛向自己的親屬、鄰居、朋友介紹什么是陽光工程，陽光工程能為農(nóng)民帶來哪些好處，從而擴(kuò)大了招

生。2005年5月，一個(gè)培訓(xùn)基地開辦的建筑專業(yè)培訓(xùn)班，辦班期間沒有通知陽光辦參加第一節(jié)課，月底報(bào)表時(shí)，該基地將這次辦班的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人數(shù)上報(bào)市陽光工程辦公室，計(jì)劃向省里報(bào)送，我們經(jīng)過審核，決定對這期培訓(xùn)班不予承認(rèn)，并在培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人工作會(huì)議上作了通報(bào)，使各培訓(xùn)基地受到了很大觸動(dòng)，也促使各培訓(xùn)基地都能認(rèn)真執(zhí)行第一節(jié)課制度，而且都留有備查的音像資料。二是建立跟蹤檢查驗(yàn)收機(jī)制。市陽光工程辦公室制定了嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度和管理細(xì)則，包括對各培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班的開班、學(xué)員數(shù)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)、各種臺帳、檔案管理等情況都及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，出具檢查驗(yàn)收合格報(bào)告，否則對該基地的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作不予承認(rèn)，同時(shí)不準(zhǔn)上報(bào)月報(bào)表。我們還嚴(yán)格執(zhí)行國家及省陽光辦對培訓(xùn)基地檢查驗(yàn)收的8項(xiàng)24條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，每半年及年終都進(jìn)行檢查，對各基地的檔案管理是否規(guī)范，檔案填寫是否符合標(biāo)準(zhǔn)，檔案材料是否齊全，轉(zhuǎn)移就業(yè)率是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行檢查。對完成較差的基地，指出問題，限期改正，我們再次復(fù)查，檢查驗(yàn)收后形成檢查驗(yàn)收報(bào)告。起初，各基地對市陽光工程辦公室的嚴(yán)格檢查都很不理解，認(rèn)為我們不太盡人情，時(shí)間長了，基地也理解了，知道我們不僅是對國家負(fù)責(zé)任，同時(shí)也是對基地負(fù)責(zé)，更重要的是對農(nóng)民負(fù)責(zé)。2005年，市農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心在市陽光辦檢查中檔案填寫不規(guī)范，市陽光辦令其限期整改，學(xué)校全體教職工國慶節(jié)放假期間沒有休息，利用假期補(bǔ)填檔案材料，在年末省陽光辦檢查時(shí)，順利過關(guān)，并在檔案管理方面受到好評。三是培訓(xùn)任務(wù)調(diào)整機(jī)制。我們對年初分配給各基地的陽光工程轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)各基地平時(shí)完成工作情況進(jìn)行評估，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，打破培訓(xùn)任務(wù)一年不變制。2005年，有一個(gè)基地由于工作相對落后，在7月份時(shí)我們把該基地的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整，把調(diào)出的部分分配給工作比較突出、能力比較強(qiáng)各的基地。從而調(diào)動(dòng)了各基地工作的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

四、搞好三項(xiàng)服務(wù)，解決實(shí)際問題不缺位

為切實(shí)提高陽光工程工作質(zhì)量和效率，市陽光辦科學(xué)運(yùn)作，注重服務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢，努力為基地做好堅(jiān)實(shí)的后盾。一是做好信息服務(wù)。市陽光辦采取各種手段和通過各種渠道多方搜集信息，幫助聯(lián)系用工單位，兩年來，先后帶領(lǐng)培訓(xùn)基地分別到吉林、長春、大連、天津、北京等地的用人企業(yè)進(jìn)行考察，并與天津藍(lán)尼爾制衣有限公司、北京精保保安公司、北京寶佳制衣有限公司、長春著裝廠、長春市政府駐北京辦事處等用工單位建立聯(lián)系，共幫助各基地簽訂培訓(xùn)用工協(xié)議40余份，輸出學(xué)員3000多人。二是做好指導(dǎo)服務(wù)。為提高檔案管理工作水平，2004年7月，我們從國家六部委文件中提煉出24條檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各基地嚴(yán)格按其填寫。同時(shí)，還針對各培訓(xùn)基地檔案管理人員業(yè)務(wù)不熟練、操作不規(guī)范的問題，共舉辦各基地檔案管理人員培訓(xùn)班4期，詳細(xì)講解檔案管理知識，并對業(yè)務(wù)人員認(rèn)真進(jìn)行考核。我們還經(jīng)常深入到各基地，面對面、手把手地幫助和指導(dǎo)檔案管理人員如何建檔、歸檔。尤其是對新增的培訓(xùn)基地，曾多次利用休息時(shí)間為其指導(dǎo)，使這些基地及時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。就業(yè)訓(xùn)練中心在市陽光辦的幫助指導(dǎo)下，檔案管理做得非常的規(guī)范，受到省陽光辦的好評。三是搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。市陽光工程辦公室還利用工作上的便利條件，積極協(xié)調(diào)新聞媒體，搞好陽光工程的宣傳，不僅讓農(nóng)民了解到陽光工程可以讓他們接受技能培訓(xùn)，幫助其轉(zhuǎn)移出去，而且讓用人企業(yè)了解到陽光工程還可以為他們培訓(xùn)有技能、高素質(zhì)的人才。特別是協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)陽光辦配合各培訓(xùn)基地搞好招生和培訓(xùn)工作，成功探索出了校鄉(xiāng)聯(lián)合的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移路子。兩年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)共幫助基地招生6000多人，組織培訓(xùn)120多場次。

我市陽光工程辦公室工作雖然取得了階段性成果，但與兄弟單位相比，還有一定的差距。我們決心乘這次會(huì)議的東風(fēng)，在嚴(yán)格監(jiān)管上不停步，在嚴(yán)求質(zhì)量上邁大步，在轉(zhuǎn)移就業(yè)上創(chuàng)新路，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的新跨越，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程：對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，在輸出地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。簡稱為“陽光工程”，項(xiàng)目管理公開、透明、不搞暗箱操作，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產(chǎn)區(qū)”和糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣這一金字招牌，結(jié)合我縣歷年陽光工程的實(shí)施走在全市先列的有利條件，在各有關(guān)部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓(xùn)任務(wù)。

一、嚴(yán)格遵循四項(xiàng)“管理辦法”

即：全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法

全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法

XX省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法

XX省農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法。

文件明確要求配套經(jīng)費(fèi)由部、省、市、縣四級財(cái)政按1：0.5：0.3：0.2的比例進(jìn)行配套。XX年國家安排我省陽光工程補(bǔ)助資金7200萬元，人均補(bǔ)助310元，省財(cái)政安排1900萬元，人均補(bǔ)助約80元左右。而我市、縣配套經(jīng)費(fèi)至今只作出了承諾但暫未對現(xiàn)。為保證陽光工程的順利實(shí)施，經(jīng)我們同財(cái)政局協(xié)商，對今年的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)暫定為400元/人。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政及各陽光工程培訓(xùn)基地建立專賬，年底檢查 驗(yàn)收合格后，由縣財(cái)政專用賬號支付給各培訓(xùn)基地，做到專款專用。

縣財(cái)政給陽光辦也解決了2萬元的工作經(jīng)費(fèi)，雖然上級文件有明確規(guī)定，“按每500人安排1萬元的工作經(jīng)費(fèi)”和“工作經(jīng)費(fèi)不足的，可從本級配套經(jīng)費(fèi)中提取一定比例作為工作經(jīng)費(fèi)，確保陽光工程實(shí)施”，但我們在自身工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，沒有從縣級配套經(jīng)費(fèi)中提取工作經(jīng)費(fèi)，雖然攤到每個(gè)學(xué)員身上很少，但我們覺得讓農(nóng)民學(xué)員多一分錢實(shí)惠也是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)制度”

1、公示制度。①培訓(xùn)基地公開招標(biāo) XX年3月20日 —25日我們在XX電視臺向全縣各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布了招標(biāo)公告。收到了十余所培訓(xùn)基地的自愿申請，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定了XX等11所培訓(xùn)基地為我縣XX年陽光工程培訓(xùn)基地。4月10日 —12日再次通過XX電視臺向全縣進(jìn)行公示。8月27日 經(jīng)過陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副縣長xx審定同意，把3800人的培訓(xùn)任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地，分別為XXXXXXXXXXX。8月28日 召開陽光工程培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人會(huì)議，把任務(wù)分解下去，實(shí)行“計(jì)劃指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理”，簽訂實(shí)施協(xié)議。②陽光辦制作公示牌，各培訓(xùn)基地制作公示欄，對陽光工程宣傳的同時(shí)，及時(shí)公布學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，納入陽光工程的學(xué)員名單，接受各方監(jiān)督。

2、第一堂課制度。各陽光工程培訓(xùn)基地通過招收“16—45周歲的農(nóng)村戶口”學(xué)員，展開為期20—180天的短期技能培訓(xùn)。開班時(shí)，必先向陽光辦提交申報(bào)書，由陽光辦聯(lián)合財(cái)政局的工作人員到班上講解陽光工程的重要意義，同時(shí)核實(shí)學(xué)員人數(shù)、身份，當(dāng)場發(fā)放代金券由本人填寫。到目前為止，各陽光工程培訓(xùn)基地已申報(bào)24個(gè)班，累計(jì)上課20余堂，發(fā)放代金券2800張，發(fā)放陽光工程免費(fèi)讀本4000余冊，減免學(xué)費(fèi)112萬元。

3、月報(bào)制度。每個(gè)月5號前按照農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)“學(xué)員信息管理”模塊要求，把已培訓(xùn)完畢轉(zhuǎn)移就業(yè)的學(xué)員，報(bào)送陽光工程辦公室，陽光辦通過電話抽查后，輸入陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，隨時(shí)接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。至目前，我們已上報(bào)完成轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)任務(wù)2100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%，符合上級規(guī)定的“達(dá)到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”，預(yù)計(jì)在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務(wù)。

4、檔案管理制度。陽光辦、各陽光工程培訓(xùn)基地，都做到有陽光工程專用檔案柜，明確專用管理，配備電腦、電話、等數(shù)碼現(xiàn)代設(shè)施。每個(gè)學(xué)員都一式二份的檔案，由陽光辦統(tǒng)一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復(fù)印件、收款收據(jù)復(fù)印件、代金券復(fù)印件等，與申報(bào)書裝訂成冊，專柜保存，便于上級檢查驗(yàn)收。

5、檢查驗(yàn)收制度。除隨時(shí)接受上級陽光辦的檢查，同時(shí)我們按上級文件要求，每月要對各培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，不定期進(jìn)行檢查。在培訓(xùn)中檢查培訓(xùn)成效，畢業(yè)后要通過就業(yè)場所核實(shí)和電話抽檢，甚至上門作家訪，以驗(yàn)證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實(shí)性。年底由陽光辦聯(lián)合財(cái)政進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，填寫檢查驗(yàn)收表，財(cái)政通過專賬拔付60%—80%的補(bǔ)助資金到培訓(xùn)基地，通過市、省陽光辦組織的驗(yàn)收后，把余款付清。9月底我們聯(lián)合財(cái)政對全縣11所培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)基地進(jìn)度緩慢，管理松懈，按照上級管理辦法的精神，對培訓(xùn)基地進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整，調(diào)整后的任務(wù)為：XXXXXXXXX。此次調(diào)整后很大程度上促進(jìn)了各培訓(xùn)基地的工作責(zé)任心。在以后的工作中我們還將對先期完成培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地進(jìn)行動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)。

陽光工程是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，社會(huì)影響大的惠民工程，分管農(nóng)業(yè)的副縣長和農(nóng)業(yè)局長都是項(xiàng)目的責(zé)任人，我們也深感責(zé)任重大。通過我們嚴(yán)格遵循四個(gè)管理辦法和五項(xiàng)制度陽光工程，連一些培訓(xùn)基地的人都說“陽光工程好是好，就是最難實(shí)施”。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領(lǐng)導(dǎo)站好了崗，二是為農(nóng)民服好了務(wù)，樹立了農(nóng)業(yè)部門實(shí)干的好形像。今后我們將以高度的政治責(zé)任感，按照省陽光辦確立的嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查的工作思路，認(rèn)真對待陽光工程的各項(xiàng)工作，要以對黨、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化 責(zé)任，落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策。

第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”講課稿

各位學(xué)員：

大家好！

歡迎你們參加“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)‘陽光工程’培訓(xùn)班”。從這個(gè)名稱上看，可以想象，對什么是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，什么是陽光工程，許多人就會(huì)有一些不解。還有些人會(huì)問這是誰組織的？我們?yōu)槭裁匆獊韰⒓优嘤?xùn)呢？參加培訓(xùn)有什么好處呢？等等，有或

者沒有這些疑問都是正常的。下面就由我來幫助大家熟悉一下農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程這個(gè)惠農(nóng)項(xiàng)目的有關(guān)政策規(guī)定以及出外找工作應(yīng)該了解的一些基本常識。

一、什么是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

根據(jù)目前的法律規(guī)定，一般來講，生活在農(nóng)村，擁有農(nóng)村戶口，男16－60周歲，女16－55周歲，具有勞動(dòng)生產(chǎn)能力的人就屬于農(nóng)村勞動(dòng)力（也稱農(nóng)村勞動(dòng)者，在座的你們每個(gè)都是）。那么，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移則是指這些人不做農(nóng)活而自己開店辦廠或去工廠、企業(yè)、公司單位從事二、三產(chǎn)業(yè)工作（農(nóng)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)，除此之外的各行各業(yè)被稱為二、三產(chǎn)業(yè)）。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，德化全縣總?cè)丝?0.6萬多人，農(nóng)村勞動(dòng)力將近18.32萬人。目前，已轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有13.35萬人（縣外3.08萬人，縣內(nèi)10.27萬人）。還有4.89萬人的農(nóng)村勞動(dòng)力在從事農(nóng)活、料理家務(wù)或在家待業(yè)。國家鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這也是提高農(nóng)民收入，改善群眾生活的必由之路。

二、什么是“陽光工程”

不論工廠、企業(yè)、公司、單位，它們所要聘用的人都是具有一定技術(shù)的勞動(dòng)者。沒有一定職業(yè)技術(shù)的人是很難找工作的，即使找到了，工資也是比較低的。近幾年來，隨著科技的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，各行各業(yè)對所需要的勞動(dòng)者的要求不是降低了，而是越來越高。在市場發(fā)育不斷健全的今天，優(yōu)勝劣汰的勞動(dòng)力市場競爭也越來越激烈。實(shí)際上，如今的市場競爭已經(jīng)成為人才的競爭和高素質(zhì)從業(yè)人員的競爭。而我縣待轉(zhuǎn)移的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力普遍存在著文化素質(zhì)偏低,缺乏專業(yè)技能，難以勝任企業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)象。根據(jù)調(diào)查顯示，在家沒有出外打工的人口中，小學(xué)以下文化程度的高達(dá)44.8%，初中文化程度的占32%，高中以上文化程度僅占23.2%。

怎么辦？要讓這些文化程度較低、沒有一定專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移（進(jìn)城務(wù)工或到工廠上班）只有一個(gè)辦法就是加強(qiáng)對他們進(jìn)行短期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)能力。為此，9月，中央專門制定發(fā)布了《—全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》，由國家農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同組織實(shí)施。對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，在輸出地開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。

4月7日上午，農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、科技部、建設(shè)部六部委共同在人民大會(huì)堂舉行儀式，隆重啟動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（簡稱陽光工程）。

之所以稱為“陽光工程”：是因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目一方面體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和各級政府對農(nóng)民的關(guān)懷，讓公共財(cái)政的陽光普照到農(nóng)民身上；另一方面是這個(gè)項(xiàng)目由政府六個(gè)部門共同組織實(shí)施，管理公開、透明，陽光操作，并且自覺接受各方面的監(jiān)督。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則來實(shí)施。

1、“政府推動(dòng)”就是各級黨委、政府要加強(qiáng)對陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建有效機(jī)制，抓好落實(shí)。

2、“學(xué)校主辦”就是采取公開、公平、公正的方式對有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)確定培訓(xùn)基地（這里的學(xué)校不是指全日制的中小學(xué)，特指各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），被確定的培訓(xùn)基地除應(yīng)具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)和一般性條件外，關(guān)鍵的一條是能否保證參加培訓(xùn)的農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、“部門監(jiān)管”就是農(nóng)業(yè)、財(cái)政、勞動(dòng)、教育、科技、建設(shè)等部門在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的監(jiān)管。

4、“農(nóng)民受益”就是要使農(nóng)民能夠?qū)W到一技之長，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的競爭能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加收入。

具體目標(biāo)要求和做法：根據(jù)《——全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》，－，全國培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力500萬人，年培訓(xùn)250萬人；重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動(dòng)力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展短期（15—90天）非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，探索培訓(xùn)工作機(jī)制，為大規(guī)模開展培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。－，要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機(jī)制，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度。全國要培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3000萬人，年培訓(xùn)600萬人。以后，按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)納入國民教育體系，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)層次，使農(nóng)村勞動(dòng)力的科技文化素質(zhì)總體上與我國現(xiàn)代化發(fā)展水平相適應(yīng)。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”嚴(yán)格按照管訓(xùn)分離原則組織實(shí)施，政府部門重點(diǎn)抓監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)，具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。中央要求各級

第四篇：酒泉市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)_陽光工程_

酒泉市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”

培訓(xùn)基地（機(jī)構(gòu)）認(rèn)定辦法

為了有效整合教育培訓(xùn)資源，集中一批符合條件的教育培訓(xùn)單位開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的順利實(shí)施，根據(jù)農(nóng)業(yè)部等六部委《關(guān)于做好年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知》、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法》精神，特制定本辦法。

第一章認(rèn)定原則

第一條面向社會(huì)，公開、公平、公正；

第二條貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民；

第三條培訓(xùn)單位自愿申報(bào)。

第二章必備條件

第四條具有獨(dú)立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)（包括直科技教育培訓(xùn)單位）；年培訓(xùn)能力200人以上，并有就業(yè)訂單，能確保學(xué)員培訓(xùn)后就業(yè)。

第五條具備承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實(shí)訓(xùn)基地和師資等基本條件；

第六條有相對穩(wěn)定的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較強(qiáng)的職業(yè)介紹能力；

第七條熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點(diǎn)，具有開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)；

第八條培訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓(xùn)；

第九條愿意在政府和陽光工程辦公室的指導(dǎo)下，積極承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。

第三章 認(rèn)定程序

第十條由縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室面向社會(huì)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等。

第十一條自愿申報(bào)認(rèn)定的教育培訓(xùn)單位向縣（市、區(qū)）陽光工程辦公室提出申請，由縣（市）陽光工程辦公室對提出申請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況進(jìn)行檢查，對每個(gè)培訓(xùn)專業(yè)逐個(gè)核查，對就業(yè)訂單逐個(gè)審查，報(bào)市陽光工程辦公室審核認(rèn)定。

第十二條 市陽光工程辦公室接受教育培訓(xùn)單位申請后，組織相關(guān)單位公開、公平、公正評審，評審結(jié)果要向社會(huì)公布，并報(bào)省陽光工程辦公室備案。

第十三條，市陽光工程辦公室將通過多種形式，向社會(huì)公布通過認(rèn)定的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地名錄。

第四章管理與處罰

第十四條被認(rèn)定的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地可以申請農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)，每年申請的培訓(xùn)任務(wù)不得少于100人，輸出人數(shù)不得低于受訓(xùn)總?cè)藬?shù)的80%。

第十五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得培訓(xùn)任務(wù)后實(shí)行自主招生、自主

培訓(xùn)、自主管理、自主安排就業(yè)。

第十六條對違反農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有關(guān)政策、規(guī)定和政府扶持資金使用原則的培訓(xùn)單位，市陽光工程辦公室將取消其農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格。

第十九條本辦法由市陽光工程辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案

根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、教育部、科技部和建設(shè)部《關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》（農(nóng)科教發(fā)[～]4號）精神，特制定～年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，以向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力為對象，以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高農(nóng)民就業(yè)技能和就業(yè)競爭力為目標(biāo)，以“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以市場需求為導(dǎo)向，通過開展定單培訓(xùn)、定性培養(yǎng)、定向輸出，努力提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、培訓(xùn)任務(wù)。全省計(jì)劃完成陽光工程示范性培訓(xùn)16萬人，使每個(gè)受訓(xùn)農(nóng)民熟練掌握一項(xiàng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，增強(qiáng)就業(yè)能力，提高就業(yè)競爭力。

2、轉(zhuǎn)移輸出。通過采取“定單、定向、定點(diǎn)”培訓(xùn)方式，實(shí)行培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移輸出互動(dòng)，完成轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)12.8萬人以上，確保轉(zhuǎn)移輸出率達(dá)到80%以上。

3、實(shí)施時(shí)間?！?/p>

三、培訓(xùn)計(jì)劃

1、培訓(xùn)對象。年齡在16周歲以上，具有一定的文化基礎(chǔ)，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動(dòng)力或新增勞動(dòng)力。

2、培訓(xùn)工種。根據(jù)全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特征及職教資源，以家政服務(wù)、餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、電子操作、電動(dòng)縫紉、建筑、計(jì)算機(jī)操作、美容、美發(fā)、保安、烹飪、物業(yè)管理等市場需求量大的職業(yè)（工種）為主。依照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，采取能力板塊結(jié)合的培訓(xùn)模式，實(shí)行全脫產(chǎn)式培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間。針對不同崗位、不同職業(yè)和不同工種,以短期技能培訓(xùn)為主，培訓(xùn)時(shí)間以達(dá)到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和就業(yè)崗位要求為依據(jù)，具體培訓(xùn)時(shí)間為15—90天。

4、培訓(xùn)任務(wù)?！晡沂￡柟夤こ添?xiàng)目重點(diǎn)支持糧食主產(chǎn)區(qū)、農(nóng)業(yè)人口大縣、省政府命名的勞務(wù)開發(fā)基地縣、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出大縣，以及貧困地區(qū)和革命老區(qū)。全省確定陽光工程項(xiàng)目示范縣20個(gè)，每縣培訓(xùn)任務(wù)8000人。項(xiàng)目縣名單、培訓(xùn)任務(wù)見《～年四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)表》（附件1）。項(xiàng)目縣培訓(xùn)單位、培訓(xùn)崗位和培訓(xùn)人數(shù)見《四川省～年陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)分解匯總表》（附件2）。

5、培訓(xùn)基地。按照《四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》要求，縣陽光工程辦公室組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定。全省20個(gè)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施縣共認(rèn)定培訓(xùn)基地103個(gè)，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20個(gè)，教育系統(tǒng)61個(gè)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)12個(gè)，建設(shè)系統(tǒng)2個(gè)，科技系統(tǒng)1個(gè)，其他系統(tǒng)7個(gè)。分性質(zhì)看，公辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)80個(gè)，民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)23個(gè)。培訓(xùn)規(guī)模28萬人，輸出規(guī)模23萬人。培訓(xùn)基地認(rèn)定情況見《四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地匯總表》（附件3）。根據(jù)《四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)制度，縣陽光工程辦公室制定陽光工程項(xiàng)目招標(biāo)辦法，面向被認(rèn)定的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，公開、公平、公正地進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)，擇優(yōu)確定培訓(xùn)單位，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)。全省20個(gè)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施縣通過嚴(yán)格招標(biāo)，共確定培訓(xùn)單位89個(gè)，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)20個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位149個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)78250人；教育系統(tǒng)49個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位267個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)60350人；勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)11個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位72個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)12800人；建設(shè)系統(tǒng)1個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位1個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)1500人；科技系統(tǒng)1個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位1個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)200人；其他系統(tǒng)7個(gè)，開設(shè)培訓(xùn)崗位16個(gè)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)6900人。

6、教學(xué)計(jì)劃。培訓(xùn)單位根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、工種、培訓(xùn)時(shí)間等要求，參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)縣陽光工程辦公室審核備案?？h陽光工程辦公室匯總各培訓(xùn)單位教學(xué)實(shí)施計(jì)劃，編制全縣綜合性的教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)單位按綜合性教學(xué)計(jì)劃實(shí)施。

7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)行政府財(cái)政資金補(bǔ)助與農(nóng)民個(gè)人分擔(dān)相結(jié)合。中央補(bǔ)助培訓(xùn)資金1600萬元。省級財(cái)政安排培訓(xùn)資金1500萬元。市、縣根據(jù)地方財(cái)力情況安排補(bǔ)助資金。各地嚴(yán)格按照財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部制定的《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法（試行）》要求，加強(qiáng)資金使用與監(jiān)督管理。為確保項(xiàng)目順利實(shí)施，省、市、縣三級財(cái)政安排了專門的陽光工程項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。

8、考核發(fā)證。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，由承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)單位發(fā)放培訓(xùn)合格證書。凡自愿參加職業(yè)技能鑒定的學(xué)員，培訓(xùn)單位積極組織開展職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)技能等級鑒定證書。

四、具體措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織管理機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的組織領(lǐng)導(dǎo)，省級成立由省農(nóng)業(yè)廳、省財(cái)政廳、省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省科技廳、省建設(shè)廳等部門參加的省陽光工程指導(dǎo)小組，在省農(nóng)業(yè)廳設(shè)立了陽光工程辦公室。各市、州和20個(gè)項(xiàng)目實(shí)施縣成立以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，農(nóng)業(yè)、財(cái)政、教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、建設(shè)等部門負(fù)責(zé)人參加的陽光工程指導(dǎo)小組，設(shè)立陽光工程辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確定專人具體負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，確保陽光工程項(xiàng)目順利實(shí)施。

2、健全制度，確保項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施。根據(jù)《四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則（試行）》和《四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》規(guī)定，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)制度建設(shè)，建立健全培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)制度、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度、項(xiàng)目法人責(zé)任制度、陽光工程公示制度、培訓(xùn)券發(fā)放制度、培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移臺帳制度、項(xiàng)目季度報(bào)告制度、項(xiàng)目資金管理制度、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管制度和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策扶持制度。創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)考核機(jī)制，實(shí)行陽光工程目標(biāo)管理責(zé)任制，省陽光工程辦公室與20個(gè)項(xiàng)目縣人民政府，縣陽光工程辦公室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓(xùn)單位層層簽訂培訓(xùn)任務(wù)合同書，明確職責(zé)，一級向一級負(fù)責(zé)，逐級落實(shí)責(zé)

任。

3、強(qiáng)化監(jiān)管，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)對項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用，確保財(cái)政扶持資金足額補(bǔ)助到農(nóng)民個(gè)人；重點(diǎn)監(jiān)督培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)，防止弄虛作假；重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目法人，確保責(zé)任落實(shí)；重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目管理，確保管理制度落實(shí)。省和地方各級陽光工程辦公室采取暗訪等方式，加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管，對存在嚴(yán)重問題的項(xiàng)目縣實(shí)行曝光和通報(bào)；組織人員不定期抽查，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目的培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移效果；實(shí)行項(xiàng)目季度報(bào)告制度，了解督促培訓(xùn)進(jìn)度；通過四川農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)信息網(wǎng)公布各地承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)單位、培訓(xùn)任務(wù)、轉(zhuǎn)移輸出人數(shù)和學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出地點(diǎn)，由社會(huì)廣泛監(jiān)督。

4、營造聲勢，加大～宣傳引導(dǎo)。通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播、板報(bào)、專欄、印發(fā)宣傳資料、設(shè)立咨詢服務(wù)臺等多種形式，大力宣傳開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的重大意義，形成廣泛的社會(huì)影響，提高各級黨委、政府對培訓(xùn)工作的重視，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參加培訓(xùn)的自覺性和積極性，為陽光工程項(xiàng)目順利實(shí)施營造良好氛圍。加大在中央、省和地方媒體上的宣傳力度，廣泛宣傳各地開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)好的機(jī)制、模式、經(jīng)驗(yàn)和做法。及時(shí)向全國陽光工程辦公室、中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng)、四川農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)信息網(wǎng)報(bào)送培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)材料。編發(fā)陽光工程培訓(xùn)簡報(bào)，積極指導(dǎo)各地農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

5、培育品牌，提高輸出組織化程度。有計(jì)劃、有步驟地培育一批具有地方特色的勞務(wù)品牌，充分發(fā)揮品牌在帶動(dòng)勞務(wù)輸出方面的示范效應(yīng)，重點(diǎn)培育“川妹子”、“川廚”、“川建工”、“川技工”等一批有影響的勞務(wù)品牌。各級政府加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移輸出方面的重要作用，鼓勵(lì)地方政府搭建勞務(wù)輸出平臺，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化和有序化輸出，提高勞務(wù)輸出組織化程度。確保培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)移輸出，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在轉(zhuǎn)移輸出方面的主體職責(zé)，充分運(yùn)用市場機(jī)制，加強(qiáng)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、用工單位、勞動(dòng)力市場、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的對接，實(shí)行培訓(xùn)就業(yè)一體化，做到招生一批、培訓(xùn)一批、轉(zhuǎn)移一批、安置一批，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，做大做強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)產(chǎn)業(yè)。