第一篇：森林防火制度

富祿鄉(xiāng)森林防火工作制度

隨到。各防火崗位認真做好交接班，詳細記錄工作日志。

1、值班制度。進入防火期，場防火辦負責安排防火崗位和防火值班。防火崗位：防火辦值班室、防火了望樓和林區(qū)防火應急分隊。實行24小時值班，所有參加防火同志必須保持24小時通訊暢通，隨叫

2、考勤制度。場防火辦負責各防火崗位的值班考勤，并做詳實記錄，每周一公布。場領導、場防火領導組負責同志對防火在崗在位情況進行隨機抽查，結(jié)果記入考勤。

3、請銷假制度。森林防火期，參加防火工作人員原則上不準請假。因故確需請假的，必須經(jīng)防火辦書面上報場主要負責同志批準后方可離崗。假期結(jié)束后，請假人必須按時返崗并主動銷假。

4、防火補助制度。按照上級有關(guān)文件精神和林場實際，比照兄弟單位做法，防火期內(nèi)，對不同防火崗位的人員在節(jié)假日、雙休日及夜間值班、通訊、撲救、誤餐、洗理、燃油等方面據(jù)實給予適當補助。

5、報告制度。場防火辦每天將防火整體情況（包括值班考勤、火情、火災主要問題、案件查處等）向場主要領導、防火領導組主要負責同志日報告，得到認可后再向縣防火辦執(zhí)行零報告。重大問題必須隨發(fā)現(xiàn)隨報告。所有火情、火災情況必須查實后按程序報告，不得謊報、瞞報、錯報和越級上報。

6、責任制和責任追究制。參與防火工作的同志實行全員崗位責任制，防火任務分解到每個崗位，防火責任落實到每位同志。

張杰清同志：場森林防火領導組組長，負責林場森林防火全面工作，是場森林防火第一責任人；

廖愿周同志：場森林防火領導組辦公室主任，負責林場森林防火工作的具體組實施。主要抓好值班考勤、人員培訓、物資管理、巡查安排、撲救組織、災情核查、報告、責任界定等工作。

吳積遠同志：森林防火工作隊長，對全鄉(xiāng)林區(qū)森林防火工作負主要責任；

潘梅昌、何明志、楊農(nóng)科、陳勝榮、梅甲、潘富強、代南根、白群

九、滾志華九位同志為森林防火工作隊員，參與對河林區(qū)森林防火工作，具體工作分工由羅德明安排；

廖聲環(huán)、滾鑫林、滾美朝、滾梅昌、石交榮、賴詩豪五位同志參與公路沿線林區(qū)森林防火工作，具體工作分工由覃海如具體安排；

吳建能同志：協(xié)助森林防火領導組組長工作，負責后勤保障和綜合協(xié)調(diào)工作。

各位防火人員必須認真履行職責，堅守崗位，服從安排，聽從指揮。對脫崗、空崗3次/月以下（含3次），或曠工2天/月（含2天），或接知撲火不到1次/月，或經(jīng)常聯(lián)系不上者，給予批評教育，寫出書面檢查；對屢教不改，嚴重脫崗、空崗（3次/月以上），或嚴重曠工（2天/月以上），或接知撲火1次/月以上不到者，扣除當月各項防火補助（包括請假3天/月者），并給予停職待崗處理。待崗期間只發(fā)給基本生活費；對工作不力、失職、瀆職造成損失的，堅決追究有關(guān)責任人的責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

對防火工作成績突出者，給予一定的物質(zhì)和精神鼓勵，并優(yōu)先參加評先評優(yōu)和晉職晉級。防火工作表現(xiàn)作為年終考核確定等次和將來國有林場改革人員去留的重要依據(jù)之一。

第二篇：森林防火期值班制度

森林防火期值班制度

一、森林防火期，堅持二十四小時值班制度，森林防火戒嚴期，堅持領導帶班制度。

二、值班人員要認真做好工作記錄及火情報告，迅速準確地進行上傳下達，下情上傳，不得貽誤時間。

三、值班期間不準飲酒，不準做與森林防火工作無關(guān)的事情，值班人員要按時交接班。

林場森林防火值班制度

為了搞好森林防火工作，必須加強日常的防火值班、值宿，具體要求如下：

一、各林區(qū)在森林防火期，必須每天有領導值班，隨時聯(lián)絡，及時傳遞信息，并做好各種記錄。

二、值班人員如有特殊情況需要請假，可由值班領導指派他人代替值班，但決不允許空崗和隨意替班。

三、值班人員保證做到二十四小時不離崗，電話隨響隨接，隨叫隨到并負責處理好當日值班的承上啟下的一切正常工作。

四、值班人員在值班期間接到森林火警報告時，除做好有關(guān)記錄外，要立即把情況報告值班領導。

五、值班領導和專業(yè)人員在值班期間不準飲酒、打麻將。并按時碰頭交接，清點通訊器材和備品，雙方簽字，以示負責。

森林火災報告及處理制度

一、發(fā)生火災時值班員問清發(fā)生時間、地點等情況，作好記錄，立即報告給防火領導，并隨時掌握火勢情況。

二、防火主管領導接到報告后，立即上報，同時做好撲火準備工作。

三、總指揮或副總指揮接到報告后，會同有關(guān)人員根據(jù)撲火預案，提出撲火方案，并帶隊到撲火現(xiàn)場指揮撲救，同時做好后勤保障。

四、林火撲滅后，要做好善后處理，防止死灰復燃，組織派出所和有關(guān)科室人員搞好調(diào)查，查清火因，依法懲治肇事者，并追究有關(guān)責任人的責任。

森林防火了望員職責

一、了望觀測人員認真學習研究業(yè)務，精心愛護設備，努力提高觀測了望報警的水平。

二、嚴格遵守各項制度，按時上崗執(zhí)勤，不準漏報謊報火情，每日上午8時至下午5時為守臺了望時間，特殊情況延續(xù)了望。

三、熟悉掌握了望觀測范圍內(nèi)的地形、地物、林相、道路、火險、區(qū)域，掌握識圖、用圖基礎知識和愛護使用望遠鏡、通訊電臺、交通工具。

四、每天收聽天氣預報，掌握火險等級，按規(guī)定時間通訊聯(lián)絡，及時準確保證電臺通話暢通，做好專機專用，不準干攏他臺。

五、發(fā)現(xiàn)火情時：

1、嚴密觀察，發(fā)現(xiàn)起火點。

2、測報起火點的方位角和位置。

3、保證通訊的良好狀態(tài)。

4、與有關(guān)人員密切協(xié)作。

5、向主臺（縣防火指揮部）報告情況，傳遞火情及其他有關(guān)情況。

6、通過觀察煙火的變化，分析火情，通報火情。

7、當林火被控制撲滅后，要嚴密監(jiān)視有否復燃的跡象。

六、了望值班時嚴禁飲酒，不準搞副業(yè)，不準做與本職無關(guān)的其他活動，確保人身安全和設備安全。

森林火險觀測及報告制度

一、火險觀測了望人員必須堅守崗位，堅持上塔了望，延長在塔上的時間。

二、火險觀測了望人員要加強了望，發(fā)現(xiàn)火情，立即報告，并要測報好起火點的方位角和地理位置。

三、火險觀測了望人員發(fā)現(xiàn)火情之后，要嚴密觀察煙火的變化，及時通報火情及其他有關(guān)情況。

四、當林火控制撲滅后，要嚴密觀察是否有復燃的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告。

森林防火護林員職責森林防火護林員職責

一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設的方針政策、法規(guī)。積極宣傳森林防火的有關(guān)規(guī)定。

二、加強政治業(yè)務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。

三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發(fā)生。

四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領導報告并采取積極措施及時撲救。

五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要積極協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。

六、加強責任區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災隱患。

森林防火設施設備維修制度

一、防火期之前必須對設施進行一次全面檢查維修，保證齊全完好。

二、對設施設備的使用應該誰用誰保管的原則，完好率達到95%以上，利用率達到100%。

三、各種撲火工具規(guī)定專人使用、專人保管、專人保養(yǎng)、嚴禁挪作他用。

森林防火領導值班制度

為加強對森林防火工作的領導，強化森林防火調(diào)度指揮，在森林防火期內(nèi)，領導輪流坐臺值班制度具體規(guī)定如下：

一、在森林防火期內(nèi)，每日必須有一名副場級以上領導擔任，負責全天的森林防火日常工作。

二、值班領導不準離崗，因事外出可由其它領導代值或向防火辦值班人員說明去向，便于及時聯(lián)系。

三、值班領導要熟悉和掌握全市森林防火動態(tài)和防火設施，撲火預案，兵力部署情況，并根據(jù)實際情況，下達各項指令。

四、值班領導要及時向上級主管部門請示和匯報工作，并堅持每天簽到制度。

五、值班領導對防火工作要高度重視、高度警惕、高度防范，一旦發(fā)生火災，要當機立斷，就近動員，坐臺指揮。

第三篇：森林防火值班制度

青磁窯鄉(xiāng)森林防火值班制度

為嚴格執(zhí)行防火值班工作紀律，切實做好全鄉(xiāng)森林防火安全值班工作，特作如下規(guī)定：

一、實行領導帶班制度。每天有一名領導帶班，負責防火安全值班工作的領導，辦公室主任協(xié)助帶班領導做好安全值班的日常管理工作。

二、值班室實行24小時全天候安全值班。值班人員要按照值班時限要求堅守崗位，不允許脫崗、空崗或隨意替崗。

三、值班人員要嚴格遵守值班工作紀律，認真履行職責。值班期間要定時或不定時調(diào)度，抽查各值班點人員在位及安全工作情況，并按要求認真填寫值班記錄，值班紀錄要求詳實、規(guī)范，字跡工整。

四、認真執(zhí)行交接班制度和請銷假制度。交接班時，交班人員要向接班人員通報值班情況，并按要求填寫交接班記錄。

五、建立請示報告制度。值班人員要及時向帶班領導匯報安全工作情況，帶班領導要督察值班人員在崗在位情況，并根據(jù)安全情況調(diào)度安排當日安全工作，遇有緊急情況要立即向主要領導匯報。

六、值班人員應熟練掌握使用各類通訊器材和聯(lián)絡方法，熟悉轄區(qū)內(nèi)的地理位置、道路交通及防火力量的配置情況，掌握防火預案并具備根據(jù)預案要求采取相應措施的能力。

七、值班人員負責保持值班室的清潔衛(wèi)生，禁止在值班室內(nèi)聚餐、打牌、下棋等娛樂活動，禁止閑雜人員隨意出入。值班室電話系安全專用電話，禁止無關(guān)人員隨意使用。

八、凡在上崗期間，值班人員擅離職守，造成空崗、脫崗的給予一定的經(jīng)濟處罰。因上述原因造成報警、出警不及時或不能及時、準確傳達上級指示，釀成損失的加重處罰，并視情給予紀律處分。

第四篇：森林防火值班制度

森林防火值班制度

一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日）縣護林防火指揮部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）護林防火委員會和國有林場（苗圃）要設立護林防火值班室，固定專人，堅持二十四小時晝夜值班，保證通訊聯(lián)絡暢通無阻。

二、值班人員要堅守崗位，不得在值班期間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事。

三、值班人員要認真做好值班記錄，詳細記載值班期間的森林防火信息和發(fā)生的事情，并要按日記載天氣情況。

四、要嚴格交接班手續(xù)，只有交接班人員簽字后，原值班人員方可離開值班室，嚴禁交接班手續(xù)不齊，留有空檔。

五、值班人員要做好上下工作之間的協(xié)調(diào)，做到上情下傳，下情上達，定期與有關(guān)單位取得聯(lián)系，保證防火工作的順利進行。六、一旦發(fā)生重大事情或森林火情、值班人員要立即向值班領導匯報，迅速做好應急準備。

森林火災報告制度

一、任何單位和個人一旦發(fā)現(xiàn)森林火情、必須立即撲救，并及時向當?shù)厝嗣裾蛘呱址阑鹬笓]部、林業(yè)主管部門報告。

二、接到火情報告的單位，必須迅速組織人力撲救，同時將火災情況要立即上報縣護林防火指揮部辦公室。

三、縣級護林防火指揮部接到火情報告后，要迅速報告地區(qū)護林防火指揮部。

四、報告火情要力求時間、地點、火勢準確，在林火尚未完全撲滅前，要隨時逐級報告，為統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度、制定撲救方案提供依據(jù)。

五、森林火災發(fā)生后，要將損失情況及處理結(jié)果及時逐級統(tǒng)計上報，不得越級上報，不得隱瞞火情，不得大火小報。

不當行政行為的查處糾正制度

為保障當事人合法權(quán)益不受侵害，及時糾正林業(yè)行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的不正當具體行政行為，杜絕違法行為的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，制定本制度。

一、在林業(yè)行政執(zhí)法過程中，執(zhí)法部門或執(zhí)法人員的下列行為是不當行政行為：

1、證據(jù)不足、事實不清而給予行政處罰的。

2、沒有法定處罰依據(jù)而給予行政處罰的。

3、適用法律法規(guī)錯誤或超過法定的種類、幅度給予行政處罰的。

4、違反法定行政處罰程序的。

5、不使用統(tǒng)一制定的罰沒單據(jù)而收繳罰沒款物的。

6、違反委托處罰規(guī)定的。

7、違法自行收繳罰款的。

8、作出的處罰決定明顯不當或有錯誤的。

9、違法實行檢查措施或執(zhí)行措施的。

10、徇私舞弊，玩忽職守，索賄受賄，包庇違法行為的。

11、擅自使用或損毀扣押財物的。

二、執(zhí)法部門、執(zhí)法人員一旦發(fā)現(xiàn)作出的行政行為不適當時，要立即予糾正，撤銷或者重新作出決定。

三、上級執(zhí)法監(jiān)督部門、內(nèi)容執(zhí)法監(jiān)督部門認為作出的具體行為不適當或不合法，作出具體行為的執(zhí)法部門和執(zhí)法人員應主動自行糾正、撤銷或重新作出，并將糾正情況書面回復監(jiān)督部門。

四、公、法人或其他組織申訴、檢舉、控告執(zhí)法部門和執(zhí)法人員有不當行政行為的，要正確對待。認真審查根據(jù)下管一級的原則，查清事實，作出維持、糾正或變更決定。

五、因執(zhí)法部門、執(zhí)法人員的不當行政行為，造成錯案及執(zhí)法過錯責任的，依據(jù)“錯案及執(zhí)法過錯追究制度”予以處罰。

林業(yè)行政執(zhí)法錯案及執(zhí)法過錯追究制度

為保障林業(yè)法律法規(guī)的正確實施，保護當事人的合法權(quán)益不受侵害，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法，糾正林業(yè)行政執(zhí)法工作中存在的有法不依、執(zhí)法不嚴以及材料不齊全、事實不清楚、證據(jù)不確鑿、依據(jù)不充分等現(xiàn)象、推動依法行政、依法治林工作有序進行，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》、《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，制定本制度。

一、縣林業(yè)局是全縣林業(yè)行政執(zhí)法的主管部門，受委托的林業(yè)行政執(zhí)法部門分別管理本單位、本部門的林業(yè)行政執(zhí)法工作，以林業(yè)局的名義實施林政處罰，向林業(yè)局負責。

二、林業(yè)行政執(zhí)法遵循以事實為依據(jù)，以法律為準繩，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則。

三、追究錯案及執(zhí)法過錯責任，堅持實事求是，法律、紀律面前人人平等以及責任自負、罰當其過，處罰與教育相結(jié)合的原則。

四、錯案及執(zhí)法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經(jīng)上級行政主管部門（復議機關(guān)）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業(yè)局進行林業(yè)行政支付內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)受委托的單位或者執(zhí)法人員進行的林業(yè)行政執(zhí)法不合適或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執(zhí)法監(jiān)督部門進行執(zhí)法監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)進行的林政執(zhí)法或作出的林政處罰決定不適當或不合法，經(jīng)林業(yè)局審核，情況屬實的。

五、違反法規(guī)規(guī)定，有下列情形之一的，受委托的林政執(zhí)法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定，主管人員或執(zhí)法人員有責任的，應主動改正并給予相應的行政處分。

1、執(zhí)法人員與案件當事人有利害關(guān)系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據(jù)不足的；

3、案件材料未經(jīng)內(nèi)部執(zhí)法管理機構(gòu)審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執(zhí)法部門與執(zhí)法人員違法自行首繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規(guī)定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規(guī)定、越權(quán)辦案的；

9、不使用法定統(tǒng)一處罰單據(jù)的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據(jù)的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執(zhí)法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執(zhí)法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

二、林業(yè)行政執(zhí)法遵循以事實為依據(jù)，以法律為準繩，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究和合法、及時、準確、有效的原則；

三、追究錯案及執(zhí)法過錯責任，堅持實事求是。法律、紀律面前人人平等以及責任自負，罰當其過，處罰與教育相結(jié)合的原則。

四、錯案及執(zhí)法過錯的認定辦法有：

1、當事人申請行政復議或提起行政訴訟，經(jīng)上級行政主管部門（復議機關(guān)）或人民法庭審理，判決撤銷、變更或者責令重新作出具體行政行為的；

2、縣林業(yè)局進行林業(yè)行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)受委托的單位或者執(zhí)法人員進行的林業(yè)行政執(zhí)法不合法或不適當，要求限期改正而沒有改正的。

3、上級行政執(zhí)法監(jiān)督部門進行執(zhí)法監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)進行的林政執(zhí)法或作出的林政處罰決定不要適當或不合法，經(jīng)林業(yè)局審核，情況屬實的。

五、違反法規(guī)規(guī)定，有下列情形之一的，受委托的林政執(zhí)法部門應自行糾正、撤銷或重新作出決定。主管人員或執(zhí)法人員有責任的，應注定改正并給予相應的行政處分。

1、執(zhí)法人員與案件當事人有利害關(guān)系，應當回避而沒有回避的；

2、主要事實不清、證據(jù)不足的；

3、案件材料未經(jīng)內(nèi)部執(zhí)法管理機構(gòu)審核而作出處罰決定的；

4、違反法定的處罰程序的；

5、執(zhí)法部門與執(zhí)法人員違法自行收繳罰款的；

6、行政處罰材料不齊全的；

7、給予較重的行政處罰，未按規(guī)定進行集體討論決定的；

8、違反委托處罰規(guī)定、越權(quán)辦案的；

9、不使用法定統(tǒng)一的處罰單據(jù)的；

10、作出的具體行政行為不適當或者不合法的；

11、以行政處罰代替刑事處罰的；

12、作出的行政處罰無法定依據(jù)的；

13、對應當予以制止和處罰的違法行為不予制止和處罰的；

六、有下列情形之一的，執(zhí)法部門應依法予以賠償，并責令有故意和重大過失的執(zhí)法人員承擔部分和全部賠償費用；

1、擅自使用或者損毀扣押的財務，對當事人造成損失的；

2、違反實施檢查措施或者執(zhí)行措施，對公民或者財產(chǎn)造成損害，給法人或其他組織造成損失的。

七、行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，情節(jié)輕微，不構(gòu)成犯罪的，應責令其作出書面檢查，停止上崗執(zhí)法或給予行政處分。

1、濫用職權(quán)、；濫施處罰的；

2、使用法律、法規(guī)錯誤、嚴重侵犯當事人合法權(quán)益的；

3、阻止行政執(zhí)法監(jiān)督人員依法實施監(jiān)督的；

4、徇私枉法、索賄受賄或者截留、私分罰款、違法所得、非法財物的；

5、打擊報復控告、檢舉、申請行政復議及提起行政訴訟的公民、法人或其他組織的；

6、徇私舞弊、包庇縱容違法行為的；

7、有其他違法行為，經(jīng)督查不改正的。

八、受委托的執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員違反行政處罰規(guī)定，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、行政處分的種類有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除，給予執(zhí)法人員行政處分，必須依法報有關(guān)部門決定或備案。

十、對承擔錯案及過錯及執(zhí)法過錯責任的執(zhí)法部門和執(zhí)法人員，依法給予處理決定，應做到事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。

十一、執(zhí)法部門或執(zhí)法人員認為作出的處理決定不合法或不適當，有權(quán)向上級林業(yè)行政主管部門提出改正建議。

林政執(zhí)法人員學習培訓制度

為督促林政執(zhí)法人員認真學習黨的路線、方針政策和法律、法規(guī)知識，提高林政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，提高勝任林政執(zhí)法工作的能力，制定本制度。

一、林政執(zhí)法人員要認真學習黨的的路線、方針和政策，在思想上、行動上時刻同上級部門保持一致。

二、林政執(zhí)法人員要認真學習科學文化知識、加強自身素質(zhì)建設，提高工作能力和辦事效率。

三、林政執(zhí)法人員要認真學習憲法、刑法、行政處罰法等公共法律知識，自覺為推進法制建設，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

四、林政執(zhí)法人要熟練掌握《森林法》、《野生動物保護法》等林業(yè)法律法規(guī)和黨的林業(yè)方針政策，努力提高勝任森林資源保護、林業(yè)行政執(zhí)法工作的政策理論水平和法制工作能力。

五、各林場（苗圃）要高度重視林業(yè)行政執(zhí)法工作，本著學用結(jié)合的原則，把林政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓擺上議事日程，抓好執(zhí)法人員的思想教育和法制教育工作，每年至少對執(zhí)法人員普遍培訓一次。

六、林政執(zhí)法人員每年學習法律法規(guī)要達到12部以上，并有學習筆記。

重大案件集體討論制度

為維護法律的嚴肅性、公正性、保證林政處罰案件公開、公正，做到罰當其過，防止錯案及執(zhí)法過錯責任的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》，制定本制度。

一、本制度使用于除依據(jù)《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》第二十一條可，當場作出的行政處罰外的所有林業(yè)行政處罰案件。

二、屬于護林站等基層工作部門管轄的林政案件，由保護站長召集有關(guān)人員討論處罰意見，經(jīng)委托執(zhí)法部門的執(zhí)法管理機構(gòu)審查，呈領導審批決定。

三、屬于派出所或者委托的執(zhí)法部門管轄的林政案件，由派出所長或部門負責人召集有關(guān)人員討論處理意見，經(jīng)執(zhí)法管理部門審查，呈領導審批決定。

四、凡給予當事人一千元以上罰款的林政案件，由委托執(zhí)法部門提出處理意見，報林業(yè)局經(jīng)局長召集有關(guān)人員討論決定。

五、案情復雜的林政案件的討論同前款規(guī)定。

六、集體討論要認真做好討論筆錄，經(jīng)參加人員簽字后立卷歸檔，否則視為程序違法。

林政執(zhí)法人員廉潔守則

依照《森林法》，《行政處罰法》等法律法規(guī)，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，不姑息遷就，不畏難手軟。

二、熱情服務，嚴格執(zhí)法，全心全意為人民服務。

三、依法行政，依法治林，做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴。

四、遵紀守法、文明執(zhí)法、不濫用職權(quán)、不執(zhí)法犯法。

五、不徇私舞弊，不玩忽職守，不索賄受賄，不偏袒，不包庇，不說情走后門，不辦人情案。

六、勤政廉潔、秉公辦事，不貪贓枉法，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)。

森林資源管護制度

為加強天然林資源保護工程管理，提高工程建設質(zhì)量，確保建設任務的全面完成，特制定本制度。

一、強化天保工程執(zhí)行能力建設，做到管護人員、地塊、責任、獎罰“四到位”

二、積極開展自然保護區(qū)法律法規(guī)、天保工程意義、護林防火等宣傳教育活動。

三、加強森林、林木、林地權(quán)樹管理，對確需采伐林木、占用林地的，嚴格審查，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。

四、嚴格野生動物管理，堅決制止亂捕濫獵和非法收購、出售、運輸野生動物及其產(chǎn)品的行為。

五、認真執(zhí)行巡山查林制度，熟知“三情”，做到月巡護天數(shù)不少于20天，規(guī)范填寫巡山查林記錄，有月巡護報告。

六、強化林政執(zhí)法力度，嚴格依法治林，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴厲打擊各種破壞森林的違法行為。

七、及時更新森林資源檔案，做到數(shù)據(jù)準確無誤，分析報告符合實際，內(nèi)容詳實。

八、加強護林防火綜合治理，預防森林火災發(fā)生。

九、加強森林病蟲害預測預報和綜合治理。

十、嚴格執(zhí)行天保資金財務紀律和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理。

撲火安全守則

一、殘疾人員、孕婦和兒童不準參加撲火工作。

二、撲火隊員必須經(jīng)過撲火安全培訓，熟練使用各種撲火機具和工具。

三、遵守火場紀律，服從統(tǒng)一調(diào)度和指揮，以隊、班、組形式執(zhí)行任務，嚴禁單獨行動。

四、時刻保持暢通的通訊聯(lián)絡。

五、撲火隊員需配備必要的撲火轉(zhuǎn)用服裝和撲火機具，滅火機不準漏油，護網(wǎng)和被帶完好。

六、密切注意火場天氣變化，尤其是午后天氣情況。

七、密切注意觀察火場可燃物種類及易燃程度，避免進入易燃區(qū)。

八、注意火場地形情況，不可進入危險地段直接撲打火頭。

九、事先選擇好避火安全區(qū)和撤退路線，以防不測，一旦陷入危險環(huán)境，要頭腦清醒，設法自救，撲救地下火時，首先要查清火場范圍，進行標注，以免誤入火區(qū)。

十、撲火隊員體力消耗大，要適時修整，火場指揮部和撲火隊要配置衛(wèi)生醫(yī)護人員和必備的藥品。

第五篇：森林防火值班制度

森林防火值班制度

為滿足森林防火工作的需求，保證森林防火信息迅速暢通，確保森林防火萬無一失，特定本制度：

一、森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日），值班由辦公室負責，并安排值班人員時間。護林防火值班要固定專人，堅持24小時晝夜值班，保證通訊聯(lián)絡暢通。

二、值班人員要堅守崗位，認真負責，不得在值班時間擅離職守，走親訪友，飲酒誤事，要做到值班一分鐘，負責六十秒。

三、值班人員要認真做好防火值班記錄和電話記錄，及時匯報轄區(qū)森林防火情況，每日詳細記載值班期間的森林防火信息和發(fā)生的情況及天氣情況。林業(yè)站要區(qū)、鄉(xiāng)防火辦匯報轄區(qū)森林防火情況，值班人員每天下午向鄉(xiāng)防火辦匯報防火情況。若漏報、遲報給場造成的不良影響由本人負責。

四、要嚴格交接班手續(xù)，只有交接班人員雙方簽字后，原值班人員方可離開值班室，交接班手續(xù)不齊、交接不清發(fā)生問題，由移交人負責。

五、值班人員要做到上情下達及時，下情上傳迅速，保證防火工作的正常、順利進行。

六、一旦發(fā)生重大事情或森林火情，值班人員要迅速向上級部門匯報，立即做好應急準備工作。

撲火安全手冊

一、撲救森林火災不得動員殘疾人員、孕婦、老人及兒童。

二、撲火人員必須接受撲火安全培訓。

三、遵守火場紀律。服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度，嚴禁單獨行動。

四、時刻保持暢通的通訊聯(lián)絡。

五、撲火人員須熟練掌握灰盔、防火服、防火手套、防火靴和滅火彈、撲火機等用具使用性能和操作方法。

六、密切注意觀察火場的天氣變化，尤其是注意事后撲救森林火災傷亡事故高發(fā)生事段得天氣情況。

七、密切注意觀察火場可燃物種類及易燃程度，避免進入易燃區(qū)

八、注意火場地形條件。撲火人員不得進入三面環(huán)山、鞍狀山谷、峽窄草塘溝、窄谷、向陽山坡等地段直接撲打火頭。

九、撲救林火時應事先選擇好避火安全區(qū)和撤退路線、以防不測。一旦陷入危險環(huán)境，要保持頭腦清晰，積極設法進行自救。撲滅地下火時，一定要摸清火場范圍，并進行標注，以免誤入火區(qū)。

十、撲救隊員體力消耗極大，要適時休整，保持旺盛的體力。

森林火災處置制度

一、接到火災火情報告，林業(yè)和當?shù)卣仨氀杆俳M織人員趕赴現(xiàn)場進行撲救，并及時報上一級防火機構(gòu)。

二、嚴守紀律，聽從指揮，任何人不得撤離火場，不得擅自行動，對延誤撲火時機者，視情節(jié)輕重給予行政處分。

三、森林火災延燒范圍大，本地撲救力量和物資不足時，立即向上級和吡鄰地區(qū)救援。

四、做好集中人力、機械、食品、傷病員的應急準備工作以及火情統(tǒng)計工作。

五、森林火災撲滅后，全面檢查火災現(xiàn)場，清理余火，看守火場，經(jīng)當?shù)厝嗣裾蛏址阑鹬笓]部驗收，方可撤回。

六、及時寫出火災發(fā)生總結(jié)報告，上報上級護林防火指揮部。

巡山查林制度

一、管護人員對管護區(qū)范圍和資源本底清楚，做到林情、山情、社情熟悉。

二、管護人員每月巡山查林不得少于20天，并認真、如實、及時填寫巡山查林記錄，記載詳情，真實可信。處理意見

合理正確。

三、管護人員要登門串戶宣傳記錄，并簽字蓋章。

四、巡山查林記錄每月底由林業(yè)站負責人審核后并經(jīng)場領導簽字。

五、林業(yè)站每月督查時認真檢查巡山查林記錄，并由場領導在巡山曬林記錄本上簽注檢查意見。

六、巡山查林記錄每月底上報林業(yè)站審核驗收，并整理存檔。

七、巡山查林的獎懲辦法參照林業(yè)站森林資源管理責任書執(zhí)行。

半專業(yè)化森林消防隊學習工作制度

一、服從命令，聽從指揮，在思想上、行動上與上級部門保持一致。

二、認真刻苦學習黨的方針、政策和業(yè)務知識，加強自身建設，不斷增強素質(zhì)，提高辦事效率，遵紀守法，清正廉潔，認真執(zhí)行撲火隊各項規(guī)章制度。

三、不斷學習先進技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高管理水平和撲火技能。

四、熟練掌握撲火工具性能與操作方法。

五、定期訓練、切實掌握滅火方法和滅火技能。

六、值班人員及時認真做好火情記錄，及時向有關(guān)領導匯

報情況。

七、實事求是，正確、科學的建立火情檔案。

八、發(fā)生火災，必須迅速出擊，不得以任何借口拖延時間。

九、做好總結(jié)，及時向上級部門匯報工作。

森林防火消防設施、設備管理制度

一、指定具體管理人員進行管理，管理人員要有高度的責任感和事業(yè)心，愛護設施設備，保證實施設備完好無損。

二、對入庫的森林消防設施設備，管理人員要認真檢查清點，妥善保存，并登記造冊。

三、消防設施設備每月檢查一次，并做好調(diào)試維修及防腐防銹工作，保證設施設備不發(fā)生故障，達到應急撲火需要并按照如數(shù)完好出庫。

四、不得隨意出借，使用森林消防設施設備，否則造成丟失，損壞者按照造價賠償，影響到撲滅工作的，要追究當事人的責任。

五、設施設備要分類儲存，按序擺放，一旦發(fā)生森林火災，能迅速及時的發(fā)放，用畢后按照入庫。