第一篇：巴塘縣衛(wèi)生院院長工作制度

巴塘縣衛(wèi)生院院長工作制度

一、為了切實實行醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制，明確管理責(zé)任和權(quán)限，特制定本制度。

二、院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、財務(wù)、后勤工作統(tǒng)一管理；使決策、運行、社會效益保持一致性；有對人事、財務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運籌指揮權(quán)，對醫(yī)院工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)，按等級管理要求管理醫(yī)院。

三、院長在組織醫(yī)院工作活動中，必須堅持社會主義方向，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的決定。院長必須時刻牢記維護(hù)國家利益，保護(hù)國家財產(chǎn)，正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的利益。在醫(yī)院管理過程中，必須以社會效益為第一準(zhǔn)則，調(diào)動職工的積極性，兼顧經(jīng)濟(jì)效益，合理增加收入，節(jié)約開支。在各項政治或經(jīng)濟(jì)活動中，要自覺服從縣衛(wèi)生局、當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，同時還必須接受縣財政局、物價局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、審計局勞動社會保障局等職能部門和國家銀行的監(jiān)督。

四、院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報告工作，接受監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會報告工作，聽取意見，組織實施職工代表大會在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定，負(fù)責(zé)處理職工提出應(yīng)由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。

第二篇：院長工作制度

院長工作制度．醫(yī)院實行院長負(fù)責(zé)制。院長是醫(yī)院的唯一法人代表，對全院行使行政指揮、決策權(quán)，副院長在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政后勤管理工作。2 ．院長工作要接受公司黨委的監(jiān)督，貫徹正確的辦院方針，堅持正確的辦院方向。．院長任期內(nèi)，要對醫(yī)院建設(shè)和技術(shù)的發(fā)展有明確的任期目標(biāo)，并有切實的措施分有計劃組織實施。．院長對醫(yī)院的工作要做到運籌帷幄，統(tǒng)籌安排，突出工作中的重點和難點，并做到對一些重大問題的決策，發(fā)揮集體智慧，通過集體討論決定，保證決策的準(zhǔn)確，及時、有效，防止決策上的重大失誤。5 ．院長（副院長）要經(jīng)常深入科室，了解情況，調(diào)查研究，掌握工作中的第一手材料，經(jīng)?？偨Y(jié)全院工作經(jīng)驗，抓好典型，表彰先進(jìn)，做到對醫(yī)院工作實行科學(xué)管理。．院長（副院長）要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識，提高組織管理的能力和水平，要有開拓和實干精神，敢于創(chuàng)新和改革，不斷推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。．院長（副院長）要充分發(fā)揮民主管理的作用，聽取職工群眾對醫(yī)院建設(shè)的合理化建議，集思廣益不斷改進(jìn)工作。．院長（副院長）要體察院情、民情，關(guān)心愛護(hù)干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與群眾同甘共苦，和衷共濟(jì)。．院長（副院長）要有嚴(yán)格的時間觀念，注意科學(xué)地安排好自己的工作、學(xué)習(xí)和生活時間，帶頭遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度以及各種會議制度，做好下級與群眾的表率。0 ．在院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各位副院長要積極維護(hù)醫(yī)院的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

第三篇：衛(wèi)生院院長辭職報告

在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的衛(wèi)生院院長辭職報告，希望對大家有所幫助。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。最后，祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。

我是懷著十分復(fù)雜而又沉重的心情才寫的這封辭職信。自從我進(jìn)入婦幼之后，由于您對我的關(guān)心、栽培和信任，才使我在醫(yī)療行業(yè)獲得很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。才讓我更加懂得了集體的力量，經(jīng)過這近兩年的時間在醫(yī)院的工作，使我在醫(yī)療領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激，感謝您的厚愛，但同時也給您添加了不少的麻煩，在此也一并向您致歉了……而我現(xiàn)在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關(guān)懷面前顯得那么的無力、蒼白……

其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結(jié)束了在院的'“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領(lǐng)導(dǎo)以及大家理解我的“自私”。為此，我進(jìn)行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫(yī)院之前的工作安排還差得太遠(yuǎn)，而自己又無力分身。我誰也不怪，只怪自己無能。

為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫(yī)院的運行，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。

非常非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯中相當(dāng)重要和寶貴的一部分。

我會時時刻刻想著家的，想著親愛的大哥、親愛的兄弟、親愛的姐妹們……同時，也真心的希望大伙忘了我吧，忘了這個幼稚的，傻傻的，什么也不懂的……我吧……再見了我親愛的大哥，再見了我親愛的兄弟，再見了我親愛的姐妹們……祝你們順順利利……

最后，祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準(zhǔn)。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

此致

敬禮

申請人：

20xx年12月9日

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了七年來工作情況，覺得來xx衛(wèi)生院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機(jī)會，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職，請院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的個人實際情況給予理解和支持。

請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機(jī)會。

在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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第四篇：衛(wèi)生院院長發(fā)言稿

安場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2012年全鎮(zhèn)衛(wèi)生安全工作會議

講 話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下午好！

2012年2月16日，正安縣衛(wèi)生和食品藥品安全工作大會如期舉行，我院有朱文元院長、馮建群院長、馮亞蘭院長及我參加這次會議。下面我將這次會議精神作簡單的傳達(dá)。

王局長的講話主題是：盯緊目標(biāo)、扎實工作，促進(jìn)衛(wèi)生及食品藥品安全工作又好又快發(fā)展，從他的講話中我們理解到盯緊目標(biāo)、扎實工作，我院已經(jīng)簽定了綜合目標(biāo)責(zé)任書，今年的工作就主要圍繞這一責(zé)任書開展，會后，按要求上交了綜合目標(biāo)承諾書。下面對我院去年我工作情況回顧一下：

一、回顧情況

1、自公共衛(wèi)生服務(wù)工作。至2011年以來，我院康健檔案的建制共完成40053人，總?cè)丝跒?3880，占全鎮(zhèn)人口的 55%。還有33827份資料沒有建制和錄入，這項工作今年是要全面完成的。

2、計劃免疫工作，在計劃免疫中，完成各項指標(biāo)率，提高AFP病例監(jiān)測報告，完成了脊灰強(qiáng)化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。

3、婦幼衛(wèi)生工作，認(rèn)真抓好“一法兩綱”的落實。加強(qiáng)和鞏固了孕產(chǎn)婦和兒童的系統(tǒng)管理，使孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理率達(dá)

85%以上，消毒接生率100%，兒童的系統(tǒng)管理率達(dá)75%。

5、愛嬰醫(yī)院復(fù)審工作順利通過。加強(qiáng)醫(yī)院自身建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平加強(qiáng)醫(yī)院自身建設(shè)。

通過對2011年工作的簡單回顧，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，為今年的工作能更好更快的進(jìn)一大步打下良好基礎(chǔ)。下面，就針對我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作實際情況作具體安排和部署。

二、2012年工作重點

1、對10個責(zé)任狀作解釋并具體安排

《正安縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局2012年衛(wèi)生和食品藥品工作安排意見》全面、系統(tǒng)地總結(jié)安排都署了今年的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并認(rèn)真學(xué)習(xí)簽定了以下10個責(zé)任狀，這是一系常規(guī)工作，希望大家根據(jù)各村的實際情況按文件要求執(zhí)行。

《2012年衛(wèi)生系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《正安縣醫(yī)療單位糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任狀》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》、《正安衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《社會治安綜合治理責(zé)任狀》、《維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任狀》、《 “普法依法治理”責(zé)任狀》、《2012年綜合治理出生人口性別比責(zé)任狀》、《2012年禁毒工作責(zé)任狀》、《2012年制止濫辦酒席責(zé)任狀》。這10個責(zé)任狀都是我們?nèi)粘９ぷ髦幸龅?，我院針對上級部門簽發(fā)的這一系責(zé)任狀，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況也制定出相應(yīng)的責(zé)任狀，前面我們的村醫(yī)生也簽定了一部會，今天會后補(bǔ)簽還沒有鑒定到的，責(zé)任狀上明確了我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容，年終考核也是按上面的內(nèi)容

一項一項的核查。日常工作不能忽視，由其要指出的是安全生產(chǎn)責(zé)任狀，大家要好好把握，前幾天道真縣至大謙中巴車出了事故，靠成13人死亡，對于安全事故我們不要等到教訓(xùn)，只希望在已經(jīng)發(fā)生的事件中總結(jié)經(jīng)驗。

2、實施基本藥物制度，這是我們今年的一項重大工作，村衛(wèi)生室實施基藥在這我們這里也還是初級探索階段，良好的開展是成功的一半，如果我們開始對這項工作沒有能理清思路，沒有執(zhí)行到底，那就不能體現(xiàn)出實施基本藥物的好處，對后面的工作也是不好做的。

各村的清點工作。各村要制定村衛(wèi)生室舊藥品清點、處理方案，對新進(jìn)藥物的購進(jìn)、臺帳、資金等管理制定計劃，做好各村衛(wèi)生室藥物購進(jìn)、處理等工作，藥物銷售、去向、登記等相關(guān)記錄。做到藥品三個100%，積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，扎實、穩(wěn)妥搞好一線基本藥物的改革。

各村要指定會計人員主要負(fù)責(zé)基本藥物上報注帳，登記記錄，要與鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會計員協(xié)調(diào)做好實施基本藥物的相關(guān)帳務(wù)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計員要做好村衛(wèi)生室?guī)?wù)與上級部門及相關(guān)部門的銜接工作，做好帳務(wù)工作。

3、基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和管理工作是一項非常重要的工作，要做好居民健康檔案紙質(zhì)資料，書寫要規(guī)范、清晰、完整。鎮(zhèn)衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)由其是要注意安排好對舊資料清點、整理、歸正、存檔工作，制定對還沒有進(jìn)行居民健康檔案建檔工作的安排

計劃。

建立建全健康教育宣傳、老年人保健、孕產(chǎn)婦保健、兒童保健、農(nóng)村婦女兩癌檢查工作的相關(guān)資料，按時按要求做好上報工作。這些工作各分管副院長都要與村衛(wèi)生室簽定責(zé)任狀，責(zé)任狀要明確工作目的、清楚工作內(nèi)容、規(guī)定上報時間、明白工作任務(wù)。

制定公共衛(wèi)考核方案，使考核結(jié)果與經(jīng)費投入和個人獎勵掛鉤，簽定公共衛(wèi)生責(zé)任狀、婦幼衛(wèi)生工作責(zé)任狀、居民健康檔案建檔工作責(zé)任狀等相關(guān)工作責(zé)任狀，保證工作順利有效的按質(zhì)按量的完成。

4、做好免疫規(guī)劃、傳染病防治、慢性病管理以及15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗工作。分管該項工作的副院長要做好嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。重點抓好免疫規(guī)劃工作，制定實施方案并保證能切實有效地實施，簽定相關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任狀，堅持抓好基礎(chǔ)免疫和冷鏈運轉(zhuǎn)，做好村衛(wèi)生室的指導(dǎo)工作。

做好配合縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局爭取的項目資金對我院危房改造的前期工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好還在危房里住的在、離、退體職工的住宿，使職工能住得放心，做得安心，才能工作發(fā)盡心。

三、加強(qiáng)規(guī)模工作

嚴(yán)格按要求執(zhí)行“一3二7三5六6”模式，制定“一3二

7三5六6”模式實施方案、工作計劃，把該項工作落到實處。

清理不符合基本標(biāo)準(zhǔn)的個體診所，制定了《嚴(yán)厲打擊非法個體診所的清掃運動》的實施方案、責(zé)任狀。通過對村衛(wèi)生室下達(dá)任務(wù)、下鄉(xiāng)對群眾明查暗方，確定不標(biāo)準(zhǔn)的個體診所、非法行醫(yī)、異地行醫(yī)、江湖游醫(yī)、非衛(wèi)生技術(shù)人員開展診療活動的名單，納入黑名單管理。及時與上級相關(guān)部門銜接進(jìn)行徹底清理。

加強(qiáng)創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動”、“法制建設(shè)年”、義診活動等工作。

完善好下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作，做到督導(dǎo)工作重在內(nèi)容而非只存形式，使監(jiān)督與指導(dǎo)并存，相互統(tǒng)一，有監(jiān)督有指導(dǎo)才能發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能促進(jìn)發(fā)展。

四、堅持長期工作

認(rèn)真做好雙向轉(zhuǎn)診工作，我們的雙向轉(zhuǎn)診已成為從村到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)到縣的三級轉(zhuǎn)診工作，在實施方案上都明確了各村轉(zhuǎn)診的條件，各村衛(wèi)生村、院職業(yè)科室要積極的動作起來。

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫(yī)患糾紛。

堅持做好其他相關(guān)的長期工作，努力為正安縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，努力接收新知識，創(chuàng)造新發(fā)展是我們的總體目標(biāo)和宗旨。是“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”，全心全意為人民

服務(wù)成為現(xiàn)實。

安 場 衛(wèi) 生 院

二〇一二年二月二十二日

第五篇：衛(wèi)生院院長交流材料

烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生院院長交流材料

一、基層醫(yī)改工作任務(wù)完成情況

（一）全面執(zhí)行國家基本藥物制度

在管理區(qū)2個衛(wèi)生院、1個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、3所實行鄉(xiāng)村一體化嘎查村衛(wèi)生室對《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品全面實行統(tǒng)一配送、收支兩條線管理、零差率銷售。截止10月30日，管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位累計優(yōu)惠患者人數(shù)約 7060人，藥品零差率銷售總金額38.4萬元，藥品零差率優(yōu)惠總金額14.56萬元。藥品集中采購、統(tǒng)一配送后，基本藥物價格平均下降40%，并將基本藥物全部納入新農(nóng)合藥品報銷目錄，且報銷比例高于非基本藥物。

（二）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

1、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，提升基層服務(wù)能力。一是年內(nèi)投資44.2萬元新建2所標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室，并按照“懂技術(shù)、留得住”的原則聘用了鄉(xiāng)村醫(yī)生，目前已投入使用。另對3個已建衛(wèi)生室進(jìn)行維修。完成籌建衛(wèi)生綜合大樓和傳染病區(qū)建設(shè)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。為兩個國營農(nóng)牧場衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配備價值68萬元的醫(yī)療設(shè)備及辦公用品。二是在整合資源的基礎(chǔ)上推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，建立涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、績效考核等為基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，并與醫(yī)保信息系統(tǒng)有效銜接，進(jìn)一步提高了基層規(guī)范化服務(wù)水平。三是全面實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化。年初出臺了《烏拉蓋管理區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案》，5月1日起，衛(wèi)生

1院和衛(wèi)生室實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，實現(xiàn)了“行政、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品、人員”的五統(tǒng)一。

2、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在崗培訓(xùn)制度，鼓勵通過參加學(xué)歷教育、到大醫(yī)院進(jìn)修、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等方式，提高醫(yī)療技術(shù)水平。組織制定以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃。同時今年8月份管理區(qū)招錄了13名醫(yī)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)一步充實了醫(yī)療隊伍。

3、提高基層醫(yī)療技術(shù)人員待遇。年初，出臺了《烏拉蓋管理區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施辦法》，對轄區(qū)內(nèi)執(zhí)行事業(yè)編制的公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全部實施績效工資，實施績效后的工資水平接近公務(wù)員平均工資，并從2009年10月1日開始執(zhí)行。按照盟里要求，從2011年1月1日起，對衛(wèi)生院具有專科以上或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上在職人員每人每月給予300元生活補(bǔ)貼；對執(zhí)業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)資格考試合格者每人一次性獎勵1000元。

（三）促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化

1、全面開展9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提高居民健康素質(zhì)。一是制定了《烏拉蓋管理區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目明細(xì)表》，對服務(wù)內(nèi)容、項目、服務(wù)要求及經(jīng)費分配進(jìn)行了詳細(xì)的安排。2011年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)提高到25元，基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費按照購買服務(wù)類別和相應(yīng)的資金比例撥付到各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位。二是加大基層健康宣傳力度，積極倡導(dǎo)健康的生活方式，促進(jìn)全民健康素質(zhì)的提高。通過電視、廣播等多種渠道開展12次健康宣傳教育和普及健康知識講座，發(fā)放各類健康教育

傳單7600余份。三是不斷完善居民健康檔案，城鎮(zhèn)紙質(zhì)完成率97%，電子檔案完成7958份，完成率85%，農(nóng)牧區(qū)紙質(zhì)完成率87.7%，電子檔案完成5025份，完成率62.7%。

2、繼續(xù)對15歲以下的人群補(bǔ)種乙肝疫苗，全面完成補(bǔ)種任務(wù)。農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到95%以上，落實農(nóng)村牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策，完成農(nóng)村牧區(qū)生育婦女免費補(bǔ)服葉酸149人。

3、加強(qiáng)專業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，提高服務(wù)可及性。依托綜合醫(yī)院建立管理區(qū)內(nèi)農(nóng)村牧區(qū)院前急救體系，配置了65萬元功能完備的120救護(hù)車一輛，實現(xiàn)了全盟120急救指揮系統(tǒng)的對接。

4、開展為民辦實事活動。一是布病篩查。為切實做好管理區(qū)人間布魯氏菌病防治工作，有效保障人民群眾身體健康和生命安全，安排40萬元對7—70歲的本地農(nóng)牧民及從事畜牧業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售的外地人員進(jìn)行免費布病篩查。目前，已篩查3165人，同時對病人的診斷和治療全過程實行一人一檔管理制度，按照一事一卷的原則，及時分類，系統(tǒng)歸檔。二是安排200萬元對農(nóng)牧民開展了13項免費健康體檢工作，進(jìn)一步提高農(nóng)牧民群眾健康保健意識，使農(nóng)牧區(qū)常見病、多發(fā)病做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，實現(xiàn)健康體檢工作與農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，體檢范圍覆蓋管理區(qū)內(nèi)所有農(nóng)牧區(qū)戶籍人員，截至目前，已完成2600人。

二、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革

將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院及政府辦嘎查村衛(wèi)生室所有收支全部納入管理區(qū)財政專戶和國庫支付中心管理。其基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展支出，由管理區(qū)根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院及政府辦嘎查村衛(wèi)生室人員經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費等運行成本通過服務(wù)收費和財政補(bǔ)助補(bǔ)償。財政補(bǔ)助按照“核定任務(wù)、核定收支、績效考核補(bǔ)助”的辦法核定，保人員經(jīng)費、保正常運轉(zhuǎn)、保職能履行。通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)收支、債權(quán)債務(wù)、藥品庫存、固定資產(chǎn)等情況的摸底、清查和審計，進(jìn)一步完善《烏拉蓋管理區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)費補(bǔ)償方案》。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實際運行情況，適當(dāng)提高藥品“零差率”銷售的資金補(bǔ)助比例。

（二）加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員隊伍

為了解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員短缺及無證上崗情況，2012年力爭為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘一批有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員。