第一篇：本演講稿為二人朗誦新 - 副本

甲：他是黎巴嫩阿拉伯詩(shī)人、作家、畫家。被稱為“藝術(shù)天才”、“黎巴嫩文壇驕子”。

乙：他是阿拉伯現(xiàn)代小說(shuō)、藝術(shù)和散文的主要奠基人，20世紀(jì)阿拉伯新文學(xué)道路的開拓者之一。

甲：他就是卡里·紀(jì)伯倫，一位偉大的年輕人，指引著我們奮發(fā)，感動(dòng)著新一代的年輕人。

乙：借五四青年節(jié)來(lái)臨之際，與各位分享紀(jì)伯倫的《組詩(shī)·引子》，加上我們的改編，希望和各位青年及同事共勉。

甲：我不想用人們的歡樂(lè)將我心中的憂傷換掉；也不愿讓我那發(fā)自肺腑愴然而下的淚水變成歡笑；我希望我的生活永遠(yuǎn)是淚與笑；

乙：淚會(huì)凈化我的心靈，讓我明白人生的隱秘和它的玄奧；笑使我接近我的人類同胞，它是我贊美主的標(biāo)志、符號(hào)；

甲：淚使我借以表達(dá)我的痛心與悔恨；笑則流露出我對(duì)自己的存在感到幸福和歡欣。

乙：我愿為追求理想而死，不愿百無(wú)聊賴而生。我希望在自己內(nèi)心深處，有一種對(duì)愛與美如饑似渴的追求。

甲：因?yàn)樵谖铱磥?lái)，那些飽食終日，無(wú)所事事者是最不幸的人，不啻行尸走肉；

乙：在我聽來(lái)，那些胸懷大志，有理想，有抱負(fù)者的仰天長(zhǎng)嘆是那樣悅耳，勝過(guò)管弦演奏。

甲：夜晚來(lái)臨，花朵將瓣兒攏起，擁抱著她的渴望睡去； 乙：清晨到來(lái)，她張開芳唇，接受太陽(yáng)的親吻。

合：花的一生就是渴望與結(jié)交，就是淚與笑。

甲：海水揮發(fā)，蒸騰，聚積成云，飄在天空。

乙：那云朵在山山水水之上飄搖，遇到清風(fēng)，則哭泣著向田野紛紛而落，它匯進(jìn)江河之中，又回到大?！ê希海┧枢l(xiāng)的懷抱。合：云的一生就是分別與重逢，就是淚與笑。

甲：人也是如此：他脫離了那崇高的精神境界，而在物質(zhì)的世界中蹣跚；

乙：他像云朵一樣，經(jīng)過(guò)了悲愁的高山，走過(guò)了歡樂(lè)的平原，遇到死亡的寒風(fēng)，合：于是回到他的出發(fā)點(diǎn)；回到愛與美的大海中，回到主的身邊。甲：五四也是淚與笑的結(jié)合，在淚中掙扎、在淚中咆哮

乙：五四是最初的夢(mèng)想，拋離了物質(zhì)，回到了真理

甲：五四是昨日的光輝，今日的道路

乙：五四是離者的哀悼，明者的號(hào)召

甲：一個(gè)民族孕育了一個(gè)民族的文化，正是因?yàn)槲覀儑?guó)人的勇敢與堅(jiān)強(qiáng)、才華與執(zhí)著，所以我們的文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

乙：沿著一條歷史的長(zhǎng)廊，光輝的歷程波瀾跌宕。

甲：跨越一道歲月的時(shí)光，青春的彩翼臨風(fēng)翱翔。

乙：風(fēng)雨兼程，我們歷經(jīng)滄桑，甲：斗轉(zhuǎn)星移，我們不改志向

合：今天的我們，一群朝氣蓬勃的青年，肩負(fù)繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神的使命，去迎接二十一世紀(jì)偉大民族復(fù)興的曙光。

第二篇：二人演講稿

篇一：雙人演講稿 雙人演講稿

a生活是一首歌，吟唱者人生的節(jié)奏和旋律 b生活是一條路，延伸著人生的足跡和希望

a生活是人生的一杯酒，飽含著人生的清醇與憂愁 b生活是一團(tuán)火，燃燒著生活的憧憬與夢(mèng)想??

a我們?nèi)擞袃煞N生活方式，第一種人像草一樣活著，你盡管活著，每年都在成長(zhǎng)，但是你畢竟是一個(gè)草，你吸收陽(yáng)光雨露，但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，人們可以踩過(guò)你，但是，人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽a(chǎn)生痛苦，人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘?，而?lái)憐憫你。

b因?yàn)槿藗儽旧砭蜎](méi)有看到你。所以我們每個(gè)人都應(yīng)該橡樹一樣的成長(zhǎng)，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，就算被人踩到泥土中間，你依然能吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長(zhǎng)起來(lái)。

a當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你、走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L(fēng)景，死了依然是棟梁之才?；钪懒硕加杏?，這就是我們每一個(gè)同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

b每一條河流，都有自己不同的生命曲線。但是，每一條河流都有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時(shí)候會(huì)是泥沙，你可能慢慢像泥沙一樣，沉淀下去了，一旦你沉淀下去，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了。

a但是你卻永遠(yuǎn)見不到陽(yáng)光了。所以，我建議大家，不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神。b像水一樣，不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)。當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。

篇二：雙人演講稿 男：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，女：親愛的同事們： 合：大家下午好！

女：今天我們演講的題目是：《讓課堂充滿生命》

女：曾幾何時(shí)，提起教師，我們就會(huì)想起：那飛揚(yáng)的粉筆灰屑，那黑板上密密麻麻的板書。男：又曾幾何時(shí)，提起教師，我們就會(huì)想起：那清晰明亮的電子屏幕，那內(nèi)容豐富的精美課件。

女： 忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開。伴隨著信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，多媒體技術(shù)也開始“飛入尋常百姓家”，漸漸走進(jìn)了我們的校園，成為了我們校園中一道亮麗的風(fēng)景。男：無(wú)庸質(zhì)疑，多媒體技術(shù)是一種新興的資源平臺(tái)和教學(xué)手段，當(dāng)把它應(yīng)用到我們的日常教學(xué)中時(shí)，會(huì)讓我們的教學(xué)如虎添翼，教學(xué)相長(zhǎng)，相得益彰。

女：眾所周知，信息化教學(xué)，在表現(xiàn)形式上具有新穎性、藝術(shù)性、趣味性等特征，它以一種圖文并茂、聲形輝映、生動(dòng)逼真的形式再現(xiàn)。充分發(fā)揮信息化教學(xué)的優(yōu)勢(shì)，能為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習(xí)工具，有利于啟迪學(xué)生的形象思維，增強(qiáng)學(xué)生的理解記憶，改善學(xué)生的認(rèn)知方法，大大提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。

男：多媒體技術(shù)在教學(xué)中的合理運(yùn)用，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，活躍了課堂氣氛，開闊了彼此視野，陶冶了師生情操，讓學(xué)生能夠更加直觀、立體地參與并融入到教學(xué)之中，引領(lǐng)他們走進(jìn)知識(shí)的殿堂，充分感受中華文化淵源流長(zhǎng)的深刻內(nèi)涵和博大精深的無(wú)窮魅力！女：互聯(lián)網(wǎng)的普及為廣大教師利用網(wǎng)上資源進(jìn)行協(xié)同備課提供了便利的條件。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開放為學(xué)生提供了豐富詳實(shí)的網(wǎng)絡(luò)在線資源。在這樣的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境中，學(xué)生不再是被動(dòng)的接受知識(shí)，他們擁有了主動(dòng)權(quán)；老師也不再是一味的灌輸知識(shí)，他們掌握著主導(dǎo)權(quán)。男：在現(xiàn)代教育“以人為本”的教學(xué)理念下，多媒體技術(shù)日益頻繁地運(yùn)用到我們的教學(xué)活動(dòng)中，為學(xué)生和老師打開了一扇心靈通向世界的窗口，透過(guò)這扇明亮的窗戶，我們一起聆聽鳥語(yǔ)花香；

女：一起欣賞春花秋月；一起感受陽(yáng)光的溫暖；一起體味秋風(fēng)的柔情。

合：我們的課堂也因此而變得更加鮮活、真實(shí)而生動(dòng)起來(lái)。男：讓多媒體這種先進(jìn)的教學(xué)手段走進(jìn)我們七彩的課堂，走進(jìn)學(xué)生多元的學(xué)習(xí)，走進(jìn)我們沸騰的生活。

女：讓每一個(gè)心靈都感受熏陶的喜悅，讓每一個(gè)年輕的生命都擁有執(zhí)著與高尚。

合：我們真誠(chéng)地期盼著，從課堂里走出去的孩子不在單薄與貧乏，不在浮躁與空虛，永遠(yuǎn)守望著一生的純真、美好與善良！，篇三：高中生雙人青春演講稿 高中生雙人青春演講稿

王：尊敬的老師

高：親愛的同學(xué)們

合：大家上午好

王：今天我們演講的主題是

合：青春易逝，猛志長(zhǎng)存

王：這個(gè)叫春天的季節(jié)，你緩慢的來(lái)到了我們的身旁！不經(jīng)意抬頭，發(fā)現(xiàn)木棉花開了，我的心砰砰直跳?；蛟S是因?yàn)檫@鮮紅的花朵點(diǎn)綴著這樣的春；或許是因?yàn)槟久薜牧α空鸷持业男?，又或許是因?yàn)橛忠粋€(gè)春天到來(lái)了！

高：這是一個(gè)怎樣的季節(jié)！風(fēng)輕云淡，細(xì)雨閑花！到底是春天啊！一切都在神秘的醞釀之中，小草跑出來(lái)了，花兒露出臉來(lái)了！柳條舞出身姿來(lái)了！到底是春天??！有一種不動(dòng)身的放縱！有一種澎湃的激情！有一種蓄勢(shì)待發(fā)的嶄新力量！

王：你說(shuō)，春光易虛度，不如早早相逢。我說(shuō)，年華似流水，只有珍惜青春。高三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，做了三年的冷板凳，在幾十天后，就要向它們告別了！三年就這樣一閃而過(guò)，如一條長(zhǎng)河，左岸是無(wú)法忘記的回憶，右岸是無(wú)悔專注的夢(mèng)想，而中間飛快流淌的是我們無(wú)法挽回的青春年華！

高：青春是用來(lái)追憶的，當(dāng)你懷揣著它時(shí)，它一文不值，只有當(dāng)它耗盡時(shí)，再回過(guò)頭看，一切才有了意義。失敗后的落寞，成功后的微笑，便是這三年青春的意義吧！高三的學(xué)子們，此刻站在這里的你們，是否陷入了對(duì)過(guò)去的沉思？腦海里又是一種怎樣復(fù)雜而又繁瑣的場(chǎng)景？可是，它畢竟帶著你們無(wú)數(shù)的辛酸和痛苦漸行漸遠(yuǎn)！

王：有人說(shuō)：“青春是一本太倉(cāng)促的書，每一頁(yè)，每一行都定格著生命的美麗和感動(dòng)！” 高：有人說(shuō)：“青春是一抹甜蜜的憂傷，每一點(diǎn)，每一滴都是潸潸淚影中的微笑！” 王：如果青春是一本書，那我們應(yīng)選擇用閃閃的筆尖，盈盈的墨水去詮釋它的豐富。高：如果是一抹憂傷，那我們應(yīng)懂得化憂傷的力量，用生命去沉淀屬于它的感動(dòng)！

王：還記得當(dāng)年那個(gè)偷偷在本子上寫著“我要上清華”的你嗎？即使知道那是一個(gè)多么遙遠(yuǎn)的夢(mèng)！還記得考試失敗后下決心要好好學(xué)習(xí)的你嗎？可是沒(méi)過(guò)幾天，你又變回了原樣！高：還記得晚自習(xí)對(duì)同桌說(shuō)：“我睡會(huì)兒，老師來(lái)了叫我一聲”的你嗎？可是，現(xiàn)在睡覺對(duì)你來(lái)說(shuō)都成為奢侈品，連吃飯的時(shí)間多用了幾分鐘都會(huì)有犯罪感！王：于是發(fā)現(xiàn)青春易逝，三年如白駒過(guò)隙，才覺已是長(zhǎng)跑的最后階段了！不論你現(xiàn)在是失意，還是信心滿滿，都要咬咬牙，閉著眼一直往前沖！如果不把自己逼一把，你不會(huì)知道自己有多優(yōu)秀！

高：于是發(fā)現(xiàn)猛志長(zhǎng)存，此刻的你應(yīng)該懷揣著你的夢(mèng)想一直向前，沒(méi)有奮斗過(guò)，有怎知艱難！沒(méi)有奮斗過(guò)，又怎能笑著進(jìn)入考場(chǎng)！沒(méi)有奮斗過(guò)，又怎能獲那紅彤彤的通知書！

王：年輕的心盛放在三月的花季，雨水打不盡我們綿延的思緒！珍惜高中僅存的時(shí)光，讓她演繹別樣的風(fēng)采！

高：記住，青春易逝，猛志長(zhǎng)存！拾起我們?cè)?jīng)遺落的志向，放飛我們心中的夢(mèng)想！讓青春的心勇往直前！

王：天有多寬，張開我的雙手擁抱；浪有多高，我向它大聲怒吼。

高：路有多長(zhǎng)，我看到天邊的亮；心有多累，只是一剎那的惆悵。

合：顧盼左右，瞻前顧后，都是逃避的借口；飛越痛苦，心魔不能阻擋我；飛越痛苦，勇往直前，有我的自由。

王：青春，只賦予你我一次。高：盛年不重來(lái)，一日難再晨。王：最值得高度珍惜的莫過(guò)于每一天的價(jià)值，高：把握住今天，王：把握住明天，合：熱情地迎接每天的第一縷陽(yáng)光。

合：謝謝大家，我們的演講結(jié)束了！

第三篇：男女聲二人朗誦詞

男女聲二人朗誦詞--放飛夢(mèng)想，迎接挑戰(zhàn)

男:當(dāng)太陽(yáng)又一次從地平線上冉冉升起的時(shí)候，你是不是會(huì)有新一天開始的歡悅？（面帶微笑，親切，舒緩）

女:當(dāng)五星紅旗又一次在空中高高飄揚(yáng)的時(shí)候，你是不是會(huì)有“而今邁步從頭越”的豪邁？

男:我們都是新一天的朝陽(yáng)，女:新一年的鮮花，(合)新起點(diǎn)上的希望！[第一節(jié)，由低到高]

男:在彌漫。

竟是曲折的。每天的忙碌都似乎沒(méi)有盡頭，女:前行的路上也難免遭遇挫折與打擊，我們有時(shí)會(huì)感到力不從心、疲憊不堪。

男:還記得，在《中南大學(xué)報(bào)》上，清揚(yáng)作者寫過(guò)這樣的話：“在大學(xué)讀書靠的是自覺，你必須學(xué)會(huì)自我約束，自我控制，當(dāng)你想在課堂上跑神的時(shí)候，當(dāng)你想偷偷跑出去玩游戲的時(shí)候，你必須時(shí)刻告誡自己，要用成熟的姿態(tài)來(lái)解決這一切來(lái)自外界或你內(nèi)心的誘惑?！?/p>

女:“當(dāng)你畢業(yè)的那一天，提著行李走出熟悉的校園，回頭看著校門上“中南大學(xué)”這四個(gè)字，感嘆年華老去的那一剎那，你已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)再佇立校園再好好地享受這單純的美麗了。珍惜大學(xué)時(shí)光，珍惜這一生一次的緣分?！?/p>

男:再后來(lái)，我們發(fā)現(xiàn)，在中南，有這樣一些人，他們不甘于生活的平淡無(wú)奇.女:而是選擇了不平凡的人生道路?？纯次覀儗W(xué)校歷年的光榮榜吧，一項(xiàng)項(xiàng)的高額獎(jiǎng)學(xué)金，男:一次次的大賽一等獎(jiǎng)，女:你難道不羨慕他們的驕人成績(jī)？

男:你難道不為中南有這樣一批精英而自豪？

女:我們的學(xué)長(zhǎng)們，他們用自身的實(shí)踐恪守住了心中的那份信念——

(合)只要有1%的可能，就要把它變成100%的現(xiàn)實(shí)!

[第四節(jié)，由低到高，中間語(yǔ)氣舒緩。]

男:一段段經(jīng)歷，波瀾壯闊，激勵(lì)著我們；

女:一種種精神，穿越時(shí)空，輝映著未來(lái)。

第四篇：2017以?shī)^斗者為本演講稿樣本

2017以?shī)^斗者為本演講稿樣本

篇一：以?shī)^斗者為本演講稿樣本各位同事：你們好!最近，國(guó)家電投全體勞模發(fā)出一份倡議書，叫《唱響奮斗者之歌》。看了以后，我很振奮，也很感動(dòng)，想就奮斗這個(gè)話題和大家說(shuō)幾句心里話。國(guó)家電投成立已經(jīng)四個(gè)月了。每當(dāng)靜下來(lái)的時(shí)候，我常常會(huì)想起當(dāng)初中電投、國(guó)家核電成立時(shí)的情景，想起這些年走過(guò)的路。兩家公司由孕育到誕生，由起步到自強(qiáng)，一路走來(lái)，篳路藍(lán)縷，披荊斬棘，頑強(qiáng)生長(zhǎng)，靠的就是一股不服輸、咬牙干的韌勁，靠的就是一種頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的奮斗精神。可以說(shuō)，奮斗精神已經(jīng)融入到兩家公司的血液之中，是兩家公司共有的文化基因，也是國(guó)家電投與生俱來(lái)的品質(zhì)。今天的國(guó)家電投，已經(jīng)成為中國(guó)最大的清潔能源生產(chǎn)企業(yè)。核電強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，綠色能源夢(mèng)，是國(guó)家電投的夢(mèng)想。我們要做核電自主化發(fā)展的引領(lǐng)者、能源革命的推動(dòng)者、“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)踐者、國(guó)企改革的先行者，肩負(fù)的使命光榮、責(zé)任重大，這就尤其需要艱苦奮斗，需要持續(xù)奮斗，需要我們每個(gè)人做堅(jiān)定不移的奮斗者。唯有奮斗，才有未來(lái)!我們提倡的艱苦奮斗，是一種銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種勇于追夢(mèng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感，是一種集體奮斗、團(tuán)隊(duì)成功的合作觀念，是一種不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的情懷。這種基因來(lái)自于中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，來(lái)自于“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的文化傳承。有了這種基因，我們的員工就會(huì)從一名普通的勞動(dòng)者，變?yōu)樾拍顖?jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者，我們稱之為奮斗者。國(guó)家電投奉行以?shī)^斗者為本的宗旨，奉獻(xiàn)定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。雖然很多時(shí)候，可能做不到有奮斗就會(huì)立刻有回報(bào)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，公司決不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)奮斗者，會(huì)通過(guò)各種手段激發(fā)奮斗者的活力，保護(hù)奮斗者的熱情，用剛性的制度約束和激勵(lì)，保證奮斗激情能夠持久地奔騰涌流。人的一生只有一次?，F(xiàn)在，人生是用來(lái)奮斗的。將來(lái)，人生是用來(lái)回憶的。選擇奮斗也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。夢(mèng)在前方，路在腳下。自勝者強(qiáng)，自強(qiáng)者勝。我愿與全體同事一起為中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)努力，擁抱我們共同的事業(yè)，享受持續(xù)奮斗的人生。祝各位同事節(jié)日快樂(lè)!篇二：以?shī)^斗者為本演講稿樣本總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從價(jià)值層面對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出了更高要求，需要我們用心領(lǐng)會(huì)并努力踐行?！叭龂?yán)”是對(duì)修己正身之道的凝練和提升，只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴(yán)以修身。只有堅(jiān)持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己?！叭龑?shí)”是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的更高更實(shí)要求。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。做人要實(shí)，就要誠(chéng)字當(dāng)頭、實(shí)字為先，忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派?！叭龂?yán)三實(shí)”需要與自己的本職工作相結(jié)合，始終堅(jiān)持以這些標(biāo)準(zhǔn)要求和提醒自己，做自己該做的事，面對(duì)困難，能夠知難而進(jìn)、迎難而上，積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，能夠沉下心來(lái)，摸清實(shí)際情況，找出解決問(wèn)題的有效辦法;堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦事;堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，勤奮工作。做到廉潔奉公，一身正氣，清清白白做人，干干凈凈做事。公司黨組在“三嚴(yán)三實(shí)”第二專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上也明確提出，要通過(guò)以?shī)^斗者為本主題教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，促進(jìn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)思想方法，加強(qiáng)能力建設(shè)，推動(dòng)形成以?shī)^斗者為本，以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)哲學(xué)和管理邏輯，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。以?shī)^斗者為本，是華為公司價(jià)值觀的重要組成部分，倡導(dǎo)企業(yè)員工勤業(yè)敬業(yè)、銳意進(jìn)取、拒決懈怠、持續(xù)奮斗，反對(duì)員工居功自傲、怕苦怕累、對(duì)工作不再兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待遇斤斤計(jì)較。它是對(duì)員工價(jià)值評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。《以?shī)^斗者為本--華為公司人才資源管理綱要》中指出，華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。企業(yè)的發(fā)展要強(qiáng)調(diào)客戶、資本、勞動(dòng)者多贏。為客戶服務(wù)是華為生存的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)要真正努力實(shí)現(xiàn)客戶的需求，培養(yǎng)對(duì)客戶需求有激情、有干勁，并孜孜不倦去實(shí)現(xiàn)的員工。對(duì)信息中心來(lái)說(shuō)，公司業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)、管控體系的要求就是我們服務(wù)的對(duì)象，公司業(yè)務(wù)部門及管理部門的員工就是我們服務(wù)的客戶，我們要努力學(xué)習(xí)理解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，認(rèn)真研討公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，努力使公司應(yīng)用系統(tǒng)契合公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)及管控體系 篇一：以?shī)^斗者為本演講稿樣本各位同事：你們好!最近，國(guó)家電投全體勞模發(fā)出一份倡議書，叫《唱響奮斗者之歌》。看了以后，我很振奮，也很感動(dòng)，想就奮斗這個(gè)話題和大家說(shuō)幾句心里話。國(guó)家電投成立已經(jīng)四個(gè)月了。每當(dāng)靜下來(lái)的時(shí)候，我常常會(huì)想起當(dāng)初中電投、國(guó)家核電成立時(shí)的情景，想起這些年走過(guò)的路。兩家公司由孕育到誕生，由起步到自強(qiáng)，一路走來(lái)，篳路藍(lán)縷，披荊斬棘，頑強(qiáng)生長(zhǎng)，靠的就是一股不服輸、咬牙干的韌勁，靠的就是一種頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的奮斗精神?？梢哉f(shuō)，奮斗精神已經(jīng)融入到兩家公司的血液之中，是兩家公司共有的文化基因，也是國(guó)家電投與生俱來(lái)的品質(zhì)。今天的國(guó)家電投，已經(jīng)成為中國(guó)最大的清潔能源生產(chǎn)企業(yè)。核電強(qiáng)國(guó)夢(mèng)，綠色能源夢(mèng)，是國(guó)家電投的夢(mèng)想。我們要做核電自主化發(fā)展的引領(lǐng)者、能源革命的推動(dòng)者、“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)踐者、國(guó)企改革的先行者，肩負(fù)的使命光榮、責(zé)任重大，這就尤其需要艱苦奮斗，需要持續(xù)奮斗，需要我們每個(gè)人做堅(jiān)定不移的奮斗者。唯有奮斗，才有未來(lái)!我們提倡的艱苦奮斗，是一種銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種勇于追夢(mèng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感，是一種集體奮斗、團(tuán)隊(duì)成功的合作觀念，是一種不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的情懷。這種基因來(lái)自于中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，來(lái)自于“天行健，君子以自強(qiáng)不息”的文化傳承。有了這種基因，我們的員工就會(huì)從一名普通的勞動(dòng)者，變?yōu)樾拍顖?jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者，我們稱之為奮斗者。國(guó)家電投奉行以?shī)^斗者為本的宗旨，奉獻(xiàn)定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。雖然很多時(shí)候，可能做不到有奮斗就會(huì)立刻有回報(bào)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，公司決不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)奮斗者，會(huì)通過(guò)各種手段激發(fā)奮斗者的活力，保護(hù)奮斗者的熱情，用剛性的制度約束和激勵(lì)，保證奮斗激情能夠持久地奔騰涌流。人的一生只有一次?，F(xiàn)在，人生是用來(lái)奮斗的。將來(lái)，人生是用來(lái)回憶的。選擇奮斗也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。夢(mèng)在前方，路在腳下。自勝者強(qiáng)，自強(qiáng)者勝。我愿與全體同事一起為中國(guó)夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)努力，擁抱我們共同的事業(yè)，享受持續(xù)奮斗的人生。祝各位同事節(jié)日快樂(lè)!篇二：以?shī)^斗者為本演講稿樣本總書記提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從價(jià)值層面對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出了更高要求，需要我們用心領(lǐng)會(huì)并努力踐行?！叭龂?yán)”是對(duì)修己正身之道的凝練和提升，只有加強(qiáng)自身修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，才能嚴(yán)以修身。只有堅(jiān)持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉，才能嚴(yán)以律己?！叭龑?shí)”是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的更高更實(shí)要求。謀事要實(shí)，就要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實(shí)際。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，從小事做起，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題。做人要實(shí)，就要誠(chéng)字當(dāng)頭、實(shí)字為先，忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，公道正派?！叭龂?yán)三實(shí)”需要與自己的本職工作相結(jié)合，始終堅(jiān)持以這些標(biāo)準(zhǔn)要求和提醒自己，做自己該做的事，面對(duì)困難，能夠知難而進(jìn)、迎難而上，積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，能夠沉下心來(lái)，摸清實(shí)際情況，找出解決問(wèn)題的有效辦法;堅(jiān)持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦事;堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，勤奮工作。做到廉潔奉公，一身正氣，清清白白做人，干干凈凈做事。公司黨組在“三嚴(yán)三實(shí)”第二專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上也明確提出，要通過(guò)以?shī)^斗者為本主題教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，促進(jìn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)思想方法，加強(qiáng)能力建設(shè)，推動(dòng)形成以?shī)^斗者為本，以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)哲學(xué)和管理邏輯，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。以?shī)^斗者為本，是華為公司價(jià)值觀的重要組成部分，倡導(dǎo)企業(yè)員工勤業(yè)敬業(yè)、銳意進(jìn)取、拒決懈怠、持續(xù)奮斗，反對(duì)員工居功自傲、怕苦怕累、對(duì)工作不再兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待遇斤斤計(jì)較。它是對(duì)員工價(jià)值評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)?！兑?shī)^斗者為本--華為公司人才資源管理綱要》中指出，華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而核心競(jìng)爭(zhēng)力源自它的核心價(jià)值觀，即以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。企業(yè)的發(fā)展要強(qiáng)調(diào)客戶、資本、勞動(dòng)者多贏。為客戶服務(wù)是華為生存的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)要真正努力實(shí)現(xiàn)客戶的需求，培養(yǎng)對(duì)客戶需求有激情、有干勁，并孜孜不倦去實(shí)現(xiàn)的員工。對(duì)信息中心來(lái)說(shuō)，公司業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)、管控體系的要求就是我們服務(wù)的對(duì)象，公司業(yè)務(wù)部門及管理部門的員工就是我們服務(wù)的客戶，我們要努力學(xué)習(xí)理解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，認(rèn)真研討公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，努力使公司應(yīng)用系統(tǒng)契合公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)及管控體系 的要求，要努力落實(shí)公司員工的信息化需求;同時(shí)更要認(rèn)真處理好客戶需求導(dǎo)向與技術(shù)導(dǎo)向的關(guān)系，使二者兼顧而行，要認(rèn)真理解、領(lǐng)會(huì)任正非所說(shuō)的，以客戶為中心和以技術(shù)為中心要向“擰麻花”，以客戶需求為中心來(lái)做華為的產(chǎn)品，以技術(shù)為中心來(lái)做華為未來(lái)架構(gòu)性的平臺(tái)，不能從一個(gè)極端走到別一個(gè)極端。華為人深知，資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才能生生不息。在企業(yè)物質(zhì)資源十分有限的情況下，只有靠文化資源，靠精神和文化的力量，才能戰(zhàn)勝困難，獲得發(fā)展。書中指出，干部的使命與責(zé)任，就是踐行和傳承公司文化和價(jià)值觀。干部的關(guān)鍵職責(zé)就是帶隊(duì)伍，干部的作風(fēng)影響隊(duì)伍的作風(fēng)，決定隊(duì)伍的士氣和戰(zhàn)斗力，干部一定要吃苦在前享樂(lè)在后，沖鋒在前，退卻在后。一定要以身作則，嚴(yán)格要求自己。我們腐敗最主要的表現(xiàn)就是惰怠，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)，是難以長(zhǎng)久生存的。集團(tuán)公司王炳華董事長(zhǎng)在《以?shī)^斗者為本--致全體員工的一封信》中倡導(dǎo)我們要艱苦奮斗，做信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)敬業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值的人，這樣的人是有理想、有信仰的勞動(dòng)者，我們稱之為奮斗者。董事長(zhǎng)為我們指明了努力的方向。新集團(tuán)公司成立后，為成套提供了更大的發(fā)展空間，同時(shí)公司也需要努力調(diào)整自己以適應(yīng)新集團(tuán)公司發(fā)展的要求。在集團(tuán)公司總體部署和公司黨組統(tǒng)一決策安排下，我會(huì)與大家一起為物資裝備分公司和成套公司的發(fā)展認(rèn)真工作，為公司的建設(shè)勤奮努力，做一個(gè)堅(jiān)定的奮斗者。

第五篇：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿

2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿

篇一：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達(dá)了張總對(duì)公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個(gè)交流機(jī)會(huì)。首先對(duì)于“最關(guān)鍵的因素是員工”這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對(duì)客戶第一人，員工個(gè)人素質(zhì)代表公司整體水平，可以毫不夸張的說(shuō)，員工工作狀態(tài)直接影響公司經(jīng)營(yíng)狀況，所以我們作為面對(duì)客戶第一人應(yīng)該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來(lái)，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會(huì)到我們?cè)跒樗墓矩?fù)責(zé)。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時(shí)的信息讓領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。然后對(duì)于張總闡述的“奮斗者”三層含義很是贊同。一個(gè)人必須先對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己清楚需要什么才會(huì)有追求，才會(huì)努力拼搏。當(dāng)自己對(duì)生活充滿了希望，才會(huì)把這樣精神頭帶到工作當(dāng)中。這個(gè)時(shí)候我們又該靜下來(lái)想想，我，可以為公司帶來(lái)什么。為公司著想前提我覺得是對(duì)公司的熱愛，有感恩的心，是這個(gè)公司給了我平臺(tái)讓我可以發(fā)揮自己的能力，“能力越大責(zé)任越大”,你有這個(gè)能力就應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起使命，應(yīng)該慶幸把握這個(gè)機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去體現(xiàn)自我價(jià)值的。接著是對(duì)“第一：易流的”奮斗者“首先應(yīng)該是對(duì)易流事業(yè)的絕對(duì)認(rèn)同與忠誠(chéng)”,這句話談下感受。整個(gè)社會(huì)大踏步的發(fā)展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國(guó)企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營(yíng)企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不論在哪，只要能堅(jiān)持下來(lái)并認(rèn)真努力的工作，不論什么平凡工作崗位上都會(huì)體現(xiàn)出不平凡的你。我們必須把“公司為家”概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會(huì)為之去奮斗?！捌ぶ淮妫珜⒑卧凇?一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。作為員工，我們應(yīng)該多自我提高，多涉獵各方面知識(shí)，感謝公司提供工作平臺(tái)，努力把握機(jī)會(huì)，盡自己最大努力為公司獻(xiàn)出綿薄之力，讓我們?yōu)閷?lái)的世界級(jí)物流服務(wù)公司奮斗吧，與易流共進(jìn)退共奮斗，誠(chéng)祝公司穩(wěn)步向前!篇二：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿經(jīng)過(guò)二十年左右的發(fā)展;公司由當(dāng)初的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人;這么多年，我們一直在傳承創(chuàng)業(yè)時(shí)簡(jiǎn)單加勤奮的文化;但是隨著開店越來(lái)越多、人員越來(lái)越多，以前很簡(jiǎn)單的問(wèn)題現(xiàn)在看起來(lái)也不簡(jiǎn)單了。例如人才的甄選問(wèn)題，當(dāng)初幾家店時(shí)，公司對(duì)每個(gè)人都是了解的，每個(gè)人對(duì)公司也是了解的;但是現(xiàn)在全國(guó)各個(gè)大中城市都是我們的店;我們的人分布在中國(guó)的每個(gè)角落，這個(gè)時(shí)候，僅用眼睛是看不清楚了;為此，我們一直在思考有沒(méi)有一種簡(jiǎn)單的方法，這種方法對(duì)內(nèi)是公平的，對(duì)外是合理的，用時(shí)間來(lái)檢測(cè)是可以延續(xù)的。在不斷的思考中我們總結(jié)并引用了華為的：“以?shī)^斗者為本”文化;當(dāng)然還有“狼性文化、眼鏡蛇文化”等等;但今天或在將來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，我們先學(xué)習(xí)、引進(jìn)、推廣、滲透“以?shī)^斗者為本”的文化;什么樣的人才是奮斗者;在我個(gè)人看來(lái)，奮斗者就是吃得苦、耐得煩、為了解決工作中的問(wèn)題、為了解決客戶的問(wèn)題能靜下心來(lái)思考，能用好的心情面對(duì)，能不急不緩的推進(jìn)直至問(wèn)題的解決的人;(例如門店人員通過(guò)有效的溝通，讓客人認(rèn)同公司、認(rèn)同貨品、購(gòu)買貨品;或推薦自己的朋友購(gòu)買;)。以?shī)^斗者為本。當(dāng)然，用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量;我們有著很多家人是符合的、但我們做的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;雖然我們是本著解決問(wèn)題而體現(xiàn)價(jià)值、建立自信與獲取榮譽(yù)。但我們實(shí)際工作中同樣的問(wèn)題還是在重復(fù)的發(fā)生著;為此，奮斗者自會(huì)持續(xù)奮斗;因?yàn)槲覀兪菉^斗者，因?yàn)槲覀儓?zhí)著、專業(yè)與全身心投入;我們就可以銷售更多的貨品，我們就可以有著更可觀的收入;我們就可以更好的支持到家人或自我提升;公司也會(huì)以是不是“奮斗者”來(lái)綜合評(píng)價(jià);從而給出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)及更合理的收入?！耙?shī)^斗者為本”將成為公司進(jìn)行內(nèi)部體系打造的根本性原則。將會(huì)在更多的人事政策上體現(xiàn)出來(lái);例如近期營(yíng)運(yùn)部分的一系列政策調(diào)整;這點(diǎn)，我相信所有的家人都是能感受到的;在未來(lái)，我們會(huì)進(jìn)行更多的調(diào)整，讓我們的“奮斗者”可以享受到“奮斗者”本應(yīng)享受到的回報(bào)與榮譽(yù)!團(tuán)結(jié)起來(lái);共同奮斗;這就是我們共同的目標(biāo)!篇三：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于“以?shī)^斗者為本”的文章之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對(duì)“奮斗者”思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意義進(jìn)行了思考，對(duì)于什么是“奮斗者”、什么是“以?shī)^斗者為本”以

篇一：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達(dá)了張總對(duì)公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個(gè)交流機(jī)會(huì)。首先對(duì)于“最關(guān)鍵的因素是員工”這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對(duì)客戶第一人，員工個(gè)人素質(zhì)代表公司整體水平，可以毫不夸張的說(shuō)，員工工作狀態(tài)直接影響公司經(jīng)營(yíng)狀況，所以我們作為面對(duì)客戶第一人應(yīng)該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來(lái)，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會(huì)到我們?cè)跒樗墓矩?fù)責(zé)。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時(shí)的信息讓領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。然后對(duì)于張總闡述的“奮斗者”三層含義很是贊同。一個(gè)人必須先對(duì)自己負(fù)責(zé)，自己清楚需要什么才會(huì)有追求，才會(huì)努力拼搏。當(dāng)自己對(duì)生活充滿了希望，才會(huì)把這樣精神頭帶到工作當(dāng)中。這個(gè)時(shí)候我們又該靜下來(lái)想想，我，可以為公司帶來(lái)什么。為公司著想前提我覺得是對(duì)公司的熱愛，有感恩的心，是這個(gè)公司給了我平臺(tái)讓我可以發(fā)揮自己的能力，“能力越大責(zé)任越大”,你有這個(gè)能力就應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起使命，應(yīng)該慶幸把握這個(gè)機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去體現(xiàn)自我價(jià)值的。接著是對(duì)“第一：易流的”奮斗者“首先應(yīng)該是對(duì)易流事業(yè)的絕對(duì)認(rèn)同與忠誠(chéng)”,這句話談下感受。整個(gè)社會(huì)大踏步的發(fā)展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國(guó)企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營(yíng)企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不論在哪，只要能堅(jiān)持下來(lái)并認(rèn)真努力的工作，不論什么平凡工作崗位上都會(huì)體現(xiàn)出不平凡的你。我們必須把“公司為家”概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會(huì)為之去奮斗?！捌ぶ淮妫珜⒑卧凇?一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。作為員工，我們應(yīng)該多自我提高，多涉獵各方面知識(shí)，感謝公司提供工作平臺(tái)，努力把握機(jī)會(huì)，盡自己最大努力為公司獻(xiàn)出綿薄之力，讓我們?yōu)閷?lái)的世界級(jí)物流服務(wù)公司奮斗吧，與易流共進(jìn)退共奮斗，誠(chéng)祝公司穩(wěn)步向前!篇二：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿經(jīng)過(guò)二十年左右的發(fā)展;公司由當(dāng)初的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人;這么多年，我們一直在傳承創(chuàng)業(yè)時(shí)簡(jiǎn)單加勤奮的文化;但是隨著開店越來(lái)越多、人員越來(lái)越多，以前很簡(jiǎn)單的問(wèn)題現(xiàn)在看起來(lái)也不簡(jiǎn)單了。例如人才的甄選問(wèn)題，當(dāng)初幾家店時(shí)，公司對(duì)每個(gè)人都是了解的，每個(gè)人對(duì)公司也是了解的;但是現(xiàn)在全國(guó)各個(gè)大中城市都是我們的店;我們的人分布在中國(guó)的每個(gè)角落，這個(gè)時(shí)候，僅用眼睛是看不清楚了;為此，我們一直在思考有沒(méi)有一種簡(jiǎn)單的方法，這種方法對(duì)內(nèi)是公平的，對(duì)外是合理的，用時(shí)間來(lái)檢測(cè)是可以延續(xù)的。在不斷的思考中我們總結(jié)并引用了華為的：“以?shī)^斗者為本”文化;當(dāng)然還有“狼性文化、眼鏡蛇文化”等等;但今天或在將來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，我們先學(xué)習(xí)、引進(jìn)、推廣、滲透“以?shī)^斗者為本”的文化;什么樣的人才是奮斗者;在我個(gè)人看來(lái)，奮斗者就是吃得苦、耐得煩、為了解決工作中的問(wèn)題、為了解決客戶的問(wèn)題能靜下心來(lái)思考，能用好的心情面對(duì)，能不急不緩的推進(jìn)直至問(wèn)題的解決的人;(例如門店人員通過(guò)有效的溝通，讓客人認(rèn)同公司、認(rèn)同貨品、購(gòu)買貨品;或推薦自己的朋友購(gòu)買;)。以?shī)^斗者為本。當(dāng)然，用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量;我們有著很多家人是符合的、但我們做的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;雖然我們是本著解決問(wèn)題而體現(xiàn)價(jià)值、建立自信與獲取榮譽(yù)。但我們實(shí)際工作中同樣的問(wèn)題還是在重復(fù)的發(fā)生著;為此，奮斗者自會(huì)持續(xù)奮斗;因?yàn)槲覀兪菉^斗者，因?yàn)槲覀儓?zhí)著、專業(yè)與全身心投入;我們就可以銷售更多的貨品，我們就可以有著更可觀的收入;我們就可以更好的支持到家人或自我提升;公司也會(huì)以是不是“奮斗者”來(lái)綜合評(píng)價(jià);從而給出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)及更合理的收入。“以?shī)^斗者為本”將成為公司進(jìn)行內(nèi)部體系打造的根本性原則。將會(huì)在更多的人事政策上體現(xiàn)出來(lái);例如近期營(yíng)運(yùn)部分的一系列政策調(diào)整;這點(diǎn)，我相信所有的家人都是能感受到的;在未來(lái)，我們會(huì)進(jìn)行更多的調(diào)整，讓我們的“奮斗者”可以享受到“奮斗者”本應(yīng)享受到的回報(bào)與榮譽(yù)!團(tuán)結(jié)起來(lái);共同奮斗;這就是我們共同的目標(biāo)!篇三：2017企業(yè)關(guān)于以?shī)^斗者為本演講稿在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于“以?shī)^斗者為本”的文章之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對(duì)“奮斗者”思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意義進(jìn)行了思考，對(duì)于什么是“奮斗者”、什么是“以?shī)^斗者為本”以

及如何讓自己成為奮斗者并實(shí)現(xiàn)自己作為奮斗者的價(jià)值有了一定程度的認(rèn)識(shí)，在此進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)心得的總結(jié)。什么是奮斗者?首先，我們都會(huì)問(wèn)：什么是“奮斗者”?這個(gè)問(wèn)題張總在文章的最開始部分就給出了答案：“奮斗者”是能夠?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)向前發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的，同樣，也一定會(huì)為自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)做出突出性貢獻(xiàn)并受到社會(huì)所尊敬的人;“奮斗者”是能夠?yàn)樗?wù)的企業(yè)、客戶創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值;“奮斗者”也是通過(guò)自己的努力與付出，提升個(gè)人的綜合能力，并能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人成就，獲得社會(huì)的尊敬，獲得豐厚回報(bào)的。人，作為一個(gè)社會(huì)個(gè)體，在一定的社會(huì)環(huán)境下成長(zhǎng)和生活，享受社會(huì)環(huán)境的滋養(yǎng)和輔助。同樣的，社會(huì)的發(fā)展也需要我們個(gè)人的奉獻(xiàn)，在成不一個(gè)奮斗者的前提。沒(méi)有奉獻(xiàn)，就不能創(chuàng)造價(jià)值;沒(méi)有奉獻(xiàn)，人生就不會(huì)有意義;沒(méi)有奉獻(xiàn)，社會(huì)就不會(huì)有進(jìn)步，也就不會(huì)有個(gè)人的進(jìn)步。所以，沒(méi)有奉獻(xiàn)，就談不上“奮斗者”.所以，我個(gè)人理解的所謂的“奮斗者”就是奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得回報(bào)。讓自己成為所服務(wù)的公司、客戶和社會(huì)的奮斗者，為公司做出上定的貢獻(xiàn)。如何成為奮斗者?明確了什么是“奮斗者”之后，我們會(huì)想要成為易流的一個(gè)“奮斗者”,然而，如何成為“奮斗者”呢?是只是做好自己的工作就可以么?還是只是努力工作就可以呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，張總也給出了很明確的答案，有五點(diǎn)要求：第一，易流的“奮斗者”首先應(yīng)該是對(duì)易流事業(yè)的絕對(duì)認(rèn)同與忠誠(chéng)，并踐行易流的七條價(jià)值觀;第二，易流事業(yè)的“奮斗者”必須對(duì)工作充滿激情，并對(duì)于易流的發(fā)展富有責(zé)任感、使命感;第三，將本職崗位價(jià)值最大化，并堅(jiān)持以“結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格。第四，易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該時(shí)刻具備危機(jī)意識(shí)，并在工作中持續(xù)改進(jìn);第五，易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。我個(gè)人非常認(rèn)同這幾個(gè)觀點(diǎn)，特別是我們部門最近也是一直再以學(xué)習(xí)來(lái)提升自己對(duì)工作和為人處事上的一些觀點(diǎn)吧。對(duì)于這幾點(diǎn)要求，并不是獨(dú)立的，其本身就是緊密聯(lián)系，相輔相成的。其實(shí)對(duì)從事的工作的認(rèn)同和熱愛的前提就是，“選我所愛，愛我所選”.只有熱愛自己的工作，才會(huì)對(duì)工作充滿激情，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)在工作中創(chuàng)造出最大的價(jià)值。而要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，除了需要激情和責(zé)任感以外，還需要堅(jiān)持以“結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格。海燕經(jīng)常和我們說(shuō)的一句話，過(guò)程很重要，但是做事更注重的是結(jié)果，就像我們?cè)诜?wù)的過(guò)程中是要做到細(xì)心，但我們更要明白是，是否保質(zhì)保量的處理好事情，如果過(guò)程再完美結(jié)果沒(méi)有完成或者說(shuō)結(jié)果不是我們想要的，那也是無(wú)功于世，只有目標(biāo)明確，才會(huì)有更大的動(dòng)力。像我們服務(wù)行業(yè)，個(gè)人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，掌握我們整個(gè)公司的服務(wù)動(dòng)態(tài)方針和平臺(tái)的操作使用，并時(shí)刻保持危機(jī)感，提高危機(jī)意識(shí)，在提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。就像張總說(shuō)的不是我們的服務(wù)有多好，而是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太落后，如果我們不前進(jìn)對(duì)手必會(huì)追上，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和吸收他人的長(zhǎng)處，改正自身的缺點(diǎn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。比如我個(gè)人來(lái)說(shuō)，情緒的波動(dòng)還是比較大，有時(shí)還不能冷靜處理事情，調(diào)整心態(tài)問(wèn)題也不止說(shuō)過(guò)一次，但這些都是還要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。如何實(shí)現(xiàn)“奮斗者”的價(jià)值?我在思考，要怎么實(shí)現(xiàn)“奮斗者”的價(jià)值呢?我該如何成為一個(gè)奮斗者?作為易流的一名工作人員，我們不僅僅是一名工作者，我更應(yīng)該是熱愛易流的，要以易流的發(fā)展作為我最終極目標(biāo)，努力的把易流推向世界化，這不井井是公司的上述，也是我們?cè)谧魑煌使餐囊粋€(gè)目標(biāo)，在目標(biāo)明確的情況下，易流也為我們的工作和發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，在物質(zhì)上，易流一定會(huì)給予“奮斗者”豐厚的物質(zhì)回報(bào);在精神上，易流會(huì)倡導(dǎo)建立“以?shī)^斗者為本”的理念。在易流我個(gè)人是深有體會(huì)，我在這是因?yàn)橄嘈哦匆?，因?yàn)榭匆姸袆?dòng)，也是為感動(dòng)和感激而留下成為易流事業(yè)的一位“奮斗者”,公司是我們的一個(gè)大家庭，他給我們營(yíng)造出一個(gè)尊重、信任、理解的文化氛圍;讓每一位“奮斗者”都富有激情、富有責(zé)任感、富有使命感的去進(jìn)行創(chuàng)造和創(chuàng)新;也給“奮斗者”們公平感、成就感、認(rèn)同感和發(fā)展的空間。在這樣的條件下，我們應(yīng)持著公司的服務(wù)方針以“客戶為中心、以?shī)^斗者為本、堅(jiān)持”轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)“"的經(jīng)營(yíng)理念，以”全面提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力“的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo)思想，奮斗，奮斗，再奮斗。我相信，不管是管理階層，還是銷售階層，哪怕是作為一名客服人員的我們，也能成為一名為公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的”奮斗者",不斷地為公司為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信我們一定行，讓我們一起攜手創(chuàng)造出更好的明天，一起奮斗吧。