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      安全責(zé)任,重在落實主題演講

      時間:2019-05-14 00:36:44下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《安全責(zé)任,重在落實主題演講》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全責(zé)任,重在落實主題演講》。

      第一篇:安全責(zé)任,重在落實主題演講

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

      大家好!很榮幸有機會參加今天的演講比賽。我叫陶潔,是機關(guān)三支會一名普通的生產(chǎn)管理人員,今天我的演講題目是“安全責(zé)任,重在落實”。

      石油石化業(yè)屬于高危行業(yè),生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的任何一項工作疏忽、違章作業(yè)、設(shè)備隱患,都可能造成 安全事故,帶來生命和財產(chǎn)的損失。我們以 HSE 管理體系為主線,在強化全員安全意識、現(xiàn)場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作,不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),打造本質(zhì)安全型企業(yè)。2011 年共上報事故 11 起,較上年減少 1 起,職工死亡人數(shù) 3 人,與上年人數(shù)持平。全年沒有發(fā)生上報國家安監(jiān)局、環(huán)保部和國資委考核的事故 , 保持了安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。“無危則安,無缺則全”。人是安全運營系統(tǒng)中最關(guān)鍵的一環(huán)。我們以塑造企業(yè)安全文化為工作核心,充分調(diào)動職工參 與的主動性和積極性,從根本上實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

      2011 年是開展“我要安全”主題活動的第三年(2009-2011),我們將固化成果作為重點,總結(jié)編寫了主題活動典型做法匯編,并在公司推廣實施。同時開展查找身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動,共查找超過 17 萬項“薄弱環(huán)節(jié)”,提出整改建議近12 萬條,確保了“我要安全”取得明顯效果。三年來,“我要安全”有效塑造了全員安全價值觀,強化了安全責(zé)任意識,最大限度地減少了職工的不安全行為。

      2011 年,公司上報事故和死亡人數(shù)較 2008 年分別下降 38.9% 和 57.1%。

      “安全”對于石化企業(yè)來說一直是個永恒的話題,而這個話題對我們來說又是那樣凝重和沉痛。還記得兩年前的那個深夜,一聲巨響震碎了六個家庭,也震碎了我們那日益膨脹的自滿和僥幸心理。至親的離去,還有肉體創(chuàng)痛的日夜折磨,換做是我們自己,能承受的了嗎?我不敢想。我的要求不高,家庭幸福,工作安穩(wěn)。可就是這最簡單的要求也是需要安全作為保障的。沒有安全就沒有幸福的人生?,F(xiàn)場安全管理

      我們對歷年事故的分析表明,“三違”行為(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)是事故發(fā)生的主要原因,直接作業(yè)環(huán)節(jié)事故占事故的大部分。對此,我們制定并實施《安全生產(chǎn)禁令》,嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證制度和安全確認制度,細化安全防護措施,堵塞事故源頭。2011 年,我們進一步加強關(guān)鍵裝置、要害部位在“特殊時期、特殊作業(yè)”情況下的現(xiàn)場監(jiān)管。在煉化企業(yè)實行基層安全總監(jiān)制度,共設(shè)置基層安全總監(jiān) 240 名。通過在作業(yè)現(xiàn)場推行“七想七不干”工作要求,推動安全管理重心向操作層、作業(yè)層轉(zhuǎn)移。抓好事故調(diào)查處理,對 2 名企業(yè)負責(zé)人進行了問責(zé)。

      安全系于責(zé)任,責(zé)任重于泰山。安全工作說一千,道一萬,關(guān)鍵在于落實安全責(zé)任。年初,公司領(lǐng)導(dǎo)與各車間、部門負責(zé)人簽訂安全

      生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀,并層層分解落實到班組、崗位。使每個人都清楚自己的安全責(zé)任。明白什么該做,什么不該做。管生產(chǎn)必須管安全,管安全必須擔(dān)責(zé)任,責(zé)任多一分,隱患就少十分。作為一名安全生產(chǎn)管理人員一定要堅持原則,遵章辦事,遇見違章作業(yè)或違反安全管理規(guī)定的現(xiàn)象要及時制止糾正,寧聽罵聲,不聽哭聲。

      隱患治理

      隱患是安全運營的“心腹之患”。我們將隱患治理作為大幅降低事故發(fā)生率的主要手段,在制定年度投資預(yù)算時,始終把隱患治理放在首位予以保證。制定并嚴格執(zhí)行《事故隱患治理項目管理規(guī)定》,實行“四定”管理,即定整改方案、定資金來源、定項目負責(zé)人、定整改期限。通過多年來大量人力物力的投入,各類生產(chǎn)裝置實現(xiàn)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行,企業(yè)的本質(zhì)安全水平得到了有效改善。

      2011 年,我們重點治理了海上油氣設(shè)施隱患、井控裝置隱患、液態(tài)烴球罐隱患、儀表隱患、應(yīng)急系統(tǒng)隱患、油庫消防系統(tǒng)隱患、熱油泵密封隱患、輕質(zhì)油和化學(xué)品裝車及長輸管線隱患等。讓我們進一步深刻認識到,安全工作的目的就是為了預(yù)防事故的發(fā)生,想要做好安全生產(chǎn)方面的工作,是要不斷完善的,安全工作是持久而多面的,想要把工作做好并不是一朝一夕的事情,它每時每刻都不能放松,片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的發(fā)生,并不在于制度的缺失,而是在于責(zé)任意識的淡薄,在于管理安全工作的不到位,將責(zé)任落實工作作為主題,可謂是切中要害。安全責(zé)任重在落實,應(yīng)著力完善安全責(zé)任制,保障安全責(zé)任傳遞到崗、落實到每一個人,同時,努力提高人員的安全意識和技能,加強對外協(xié)隊伍的管理,強化組織績效考核促進責(zé)任落實,深化安全思想保障工作。安全工作是一項系統(tǒng)工程,是全方位、全天候且需要公司全體人員秉承“以人為本”的執(zhí)念,同心協(xié)力、持之以恒才能得以實現(xiàn)。不能出了事故安全第一,不出事

      故安全墊底。

      安全工作永遠是‘從零開始,向零進軍’。曾經(jīng)的慘痛教訓(xùn),更加堅定了我們對安全工作的決心,在艱難而又曲折的道路中,我們從積極建設(shè)安全標(biāo)準化管理、提高職工安全意識入手,從爭做崗位安全員工做起;我們從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制著手,從創(chuàng)建標(biāo)準化團隊、標(biāo)準化班組、標(biāo)準化崗位做起,我們用“猛藥”治“三違”,用“重錘”砸“隱患”,我們要用行動告訴大家:杜絕三違,遠離事故。我們的目標(biāo)是:讓安全成為一種習(xí)慣,讓行為變得更安全。我們腳踏實地,我們信心百倍,因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。安全伴隨著家庭的穩(wěn)定,社會的繁榮、發(fā)展和進步,安全是人民生存和企業(yè)發(fā)展最基本的條件,沒有了安全就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。朋友,生命對于每個人來說只有僅僅的一次,我們沒有理由不珍愛自己的生命!

      總之,一切事故都可以預(yù)防,只要我們有強烈的安全意識,自覺地遵守各項規(guī)章制度,強化責(zé)任落實,對自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù),實時掌控,那么安全就一定有保證。

      謝謝大家,我的演講到此結(jié)束

      第二篇:安全責(zé)任重在落實

      安全責(zé)任,重在落實

      ——用行動擔(dān)當(dāng)責(zé)任, 用責(zé)任呵護

      生命。

      人最寶貴的是生命,只有生命才會創(chuàng)造奇跡,沒有生命,一切無從談起。安全責(zé)任就是生命的保護神!

      安全系于責(zé)任,責(zé)任重于泰山。失去了責(zé)任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,責(zé)任多一分,隱患少十分。不管你在什么崗位,不管你從事什么工作,請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們一起,擔(dān)起責(zé)任,守護健康,呵護生命!

      通過“每人一天安全員”活動我認為可以重點從以三個方面落實安全責(zé)任:

      一是加強對員工的安全思想教育,讓安全思想牢固扎根。通過每月安全分析會、班組安全學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)月專題教育活動,安全事故案例分析等形式,不斷加強對職工的安全教育,讓安全生產(chǎn)的思想和理念在員工的頭腦中深深扎根。

      二是嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度,堅決抓好“反違章”。安全生產(chǎn)必須要有嚴格的規(guī)章制度來執(zhí)行和保證,否則抓好安全生產(chǎn)就成為一句空話。

      三是加強安全文化建設(shè),讓職工的安全思想不斷升華。

      寫給親人的一封安全家書,開展安全生產(chǎn)知識競賽,都是安全文化建設(shè)的有效途徑,對安全生產(chǎn)起到了很好的促進作用。

      安全責(zé)任重在落實。我們惟有把安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)制度真正落到實處,才能有效防止事故的發(fā)生,確保企業(yè)安全和職工平安,從而為促進企業(yè)快速健康發(fā)展、維護穩(wěn)定大局,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力的安全保障。

      第三篇:安全責(zé)任,重在落實

      安全責(zé)任,重在落實

      又是一年紅消綠濃,艷陽滿目。6月,我們又迎來了一年一度的“安全生產(chǎn)月”。安全生產(chǎn)既是員工生命健康的保障,也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。

      今年六月安全月活動的主題是“安全責(zé)任,重在落實”。日常工作學(xué)習(xí)生活的每一細節(jié),其實都涵蓋了安全責(zé)任的落實。安全不僅僅是一道標(biāo)語、一次善意的提醒、一次嚴厲的批評,更是一種細節(jié),是一種習(xí)慣,是一種對生命熱愛的體現(xiàn)。“安全責(zé)任重于泰山”這是我們每個人上班所必須恪守的的信念。

      在人生的旅途上,安全伴我們同行。從我們一出生,到蹣跚學(xué)步,在到離開父母的挽扶,最后行走在人生的道路上,我們一直依靠著安全這根拐杖。沒有它我們會摔倒,可能會有走不完的風(fēng)風(fēng)雨雨,更不可能達到人生輝煌的頂峰。安全第一,安全培訓(xùn)是根本;企業(yè)生產(chǎn)重要,安全是支柱。所以我們必須時刻注意安全,把安全工作放在首位,只有安全了,家庭才會幸福,企業(yè)才會有效益。每一起大大小小的事故都在間接的損毀著一個家庭的幸福。難道我們不該深刻的反省嗎?

      安全工作只有起點,沒有終點;安全工作沒有及格,只有滿分。讓我們都來關(guān)愛生命,關(guān)注安全!我們應(yīng)當(dāng)珍惜今天的幸福生活,珍愛自己的生命。為了家庭的幸福美滿,要時時想著安全,時時記著安全,讓歷史的悲劇不再從演,讓我們的工作安全高效,讓我們的社會長治久安!

      (機加車間 吳建平)

      第四篇:《安全責(zé)任 重在落實》

      有責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)

      ——淺談安全責(zé)任,重在落實

      2011年是全國第10個安全生產(chǎn)月,今年安全生產(chǎn)月的主題是:“安全責(zé)任,重在落實”,再次呼吁我們將落實安全責(zé)任作為踐行“安全第一”的恒定路徑?!疤煜轮?,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效。”也就是說搞好安全工作的關(guān)鍵不在于立法,而在于抓好落實,只有抓好落實才能見實效。這句話是我們國家總理溫家寶在全國安全生產(chǎn)工作會議上的講話。今年的安全工作主題非常鮮明,就是狠抓責(zé)任落實。圍繞這點我們在平時的工作中應(yīng)該怎樣去做到落實呢?那就是——有責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

      一、有責(zé)——制定制度,明確責(zé)任

      安全管理工作的首要工作是制定出切合行業(yè)、企業(yè)、工種的,切實可行的各項管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書以及各項考核獎勵措施。安全制度的全面與否、切實可行否,將直接關(guān)系到安全管理工作的順利開展。這就要求企業(yè)根據(jù)實際情況制定相關(guān)的安全管理制度,明確每個人的安全責(zé)任。任何的形式主義和主觀主義都是我們的大敵。責(zé)任落實就是要做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。具體就是:一要統(tǒng)一思想,提高認識,全體職工樹立“安全第一”的思想,把安全工作擺在首要位置來抓;二要進一步健全安全組織機構(gòu),實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),層層簽訂責(zé)任書,責(zé)任到人;三要進一步完善安全管理制度,做到有章可循;四要細化各類人員職責(zé),做到有據(jù)可依;五要制定安全應(yīng)急預(yù)案,做到臨危不亂。

      二、知責(zé)——學(xué)習(xí)制度,知曉責(zé)任

      安全要日日講、月月講、年年講、重復(fù)講,堅持用常態(tài)化的教育牢固樹立人的安全意識,用鐵一般的制度保證安全弦緊繃,用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責(zé)任的落實。安全制度沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對職工來說那都只是一紙空文,學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是做好安全工作的前提,因為有初來乍到的新人要培訓(xùn),再培訓(xùn);有不懂安全的外來人員要培訓(xùn);有干活不注重方法,蠻干的粗心人要培訓(xùn)和教育;有做事糊里糊涂、丟三落

      四、責(zé)任性弱的人要培訓(xùn)和教育;有憑老經(jīng)驗,不遵守操作規(guī)程的人要培訓(xùn)。安全培訓(xùn)只有起點,沒有終點。只有通過不斷的培訓(xùn)讓企業(yè)的每一位員工知道在平時的生產(chǎn)過程中應(yīng)該怎樣遵守、如何遵守各項安全管理制度,知曉自己應(yīng)盡的責(zé)任。

      三、履責(zé)——遵守制度,自我履責(zé)

      經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后,每一位職工要自我遵守制度,自我履責(zé)。自我履責(zé)就是杜絕習(xí)慣性違章,例如:進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范;高空作業(yè)不系安全帶;該戴大面具卻只戴個小面具或口罩等等。這些看似都是小事但很久以來也沒出事故,沒什么大不了。長此以往,當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常,在腦子里根深蒂固時,必將后患無窮。正如人們橫穿馬路,十次橫穿沒出意外,甚至百次、千次都沒出意外,但你能保證第一千零一次不出意外?我們不能把生命交給不良習(xí)慣。

      四、盡責(zé)——注重細節(jié),盡心盡責(zé)

      責(zé)任重于山,許多安全事故的發(fā)生,并不在于制度的缺失,而是在于責(zé)任意識的淡薄,失誤性操作、習(xí)慣性違章及安全制度的執(zhí)行不全面等諸多因素,只有我們在安全規(guī)章制度框架里,進一步加強安全責(zé)任心、加強安全責(zé)任落實、注重安全細節(jié),并且個人在做好自己安全生產(chǎn)和安全防護的同時,還要監(jiān)督身邊同事的安全工作;敢于糾正工作中不安全的行為;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環(huán)境因素;冷靜處理突發(fā)事件;關(guān)注他人的身體和精神狀態(tài)的變化?!都毠?jié)決定成敗》一書中提到:“當(dāng)今中國社會絕不缺少雄韜偉略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類管理制度,缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?!背蓴〉年P(guān)鍵在于解決那些起關(guān)鍵作用的細節(jié)問題,成敗的關(guān)鍵還是在于落實。所謂落實的意志就是要瞄準目標(biāo),堅定信念,增強毅力,“不達目的決不收兵”,沒有這股堅定的意志力,工作往往會半途而廢或功虧一簣。所以我們要立足崗位,履行職責(zé),從大處著眼,從小處著手,從我做起,把每一件事做好做實,把每一件事做細做精。將落實演變成為一種企業(yè)文化,讓我們?nèi)w員工在工作實踐中養(yǎng)成長期堅持落實的觀念、責(zé)任和意志,并形成一種職業(yè)行為習(xí)慣。

      總之,一切事故都是可以預(yù)防和避免的,只要我們有強烈的安全意識,自覺地去遵守各項安全規(guī)章制度,強化責(zé)任落實,對自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù),實時掌控,注重細節(jié),并且還要多關(guān)心身邊的人和事,那么安全就一定有保證。

      吳健

      吳健:

      這篇稿子,內(nèi)容很好,層次清楚,語言通順。但是,作為演講稿,有很大的缺陷,就是太理論、態(tài)邏輯了,語言也顯得生硬。你可以保留主要的思路、觀點,語言要更加通俗

      易懂,要讓別人一聽就懂。語言最好生動活潑形象一點。在一篇演講里至少要有正反兩方面生動事例,才能抓住聽眾。你這個稿子有點像在讀報紙,讀文件,太平淡了。當(dāng)然,你要有信心,你難別人也難,有自信才能感動別人,影響別人。你先自己改一下,我明天和你聯(lián)系。

      第五篇::安全責(zé)任,重在落實

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,大家下午好!我是來自化工集團后勤物業(yè)管理處的楊開,今天我演講的題目是“安全責(zé)任,重在落實”

      后勤物業(yè)雖不是生產(chǎn)一線,但是,水、電、暖、防火、防盜、煙花爆竹燃放管理等安全工作涉及千家萬戶,責(zé)任重于泰山,安全靠什么?安全靠責(zé)任心。一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的責(zé)任心有關(guān),一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患,甚至造成無法挽回的損失。失去了責(zé)任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,是企業(yè)的泥潭,是社會無法承受之重。是本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎;是無數(shù)個年邁的母親白發(fā)人送黑發(fā)人而肝腸寸斷;是無數(shù)個賢慧的妻子由于失去心愛的丈夫而悲痛欲絕;是無數(shù)個可愛的孩子變成孤兒缺少了永遠無法彌補的愛。2010年6月11日,蘇州燃氣集團下屬一儲罐場的職工食堂發(fā)生煤氣爆炸事故,11人遇難,2010年11月15日,上海膠州路718號膠州教師公寓墻壁施工的高層住宅腳手架起火,釀成特大火災(zāi)事故,導(dǎo)致58人死亡;2010年11月6日,廣東汕頭澄海區(qū)一棟樓房發(fā)生火災(zāi),造成5人死亡,4人重傷;2011年北京朝陽區(qū)一棟樓房發(fā)生燃氣爆燃事故,導(dǎo)致一個單元整體坍塌,造成6死1傷的事故。這些慘劇,這些血淋淋的教訓(xùn)告訴我們“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),“責(zé)任重于泰山”這句話不僅僅是高掛在墻上的警示語,更應(yīng)該深深烙在我們的心里,更應(yīng)該用行動去書寫!

      安全工作沒有終點,只有起點,我們要有高度的責(zé)任心,每時、每分、每秒檢查要到位,不放過一個細節(jié),措施要到位,不放過一個漏點,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。11.15上海大樓失火事件,如果工人沒有違規(guī)操作,用心一點,如果有人檢查一下、監(jiān)督一下;如果有人按章辦事、嚴格程序??還會有那么多人失去生命嗎,可是沒有如果??,“前車之鑒,后事之師”,消滅安全隱患只有起點,沒有終點。安全做不得表面功夫,更要不得表面功夫,我們要從細節(jié)入手,要從責(zé)任入手,不放過任何一絲安全隱患,拒絕一切違章作業(yè),只有用安全意識武裝自己的頭腦,才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放松,一時的偷懶,換來的可能是“禍從天降”,悔不當(dāng)初。

      人的生命都只有一次。所以,在我們工作的環(huán)境中要形成“我要安全,我會安全”的安全氛圍,也是我們自我保護的宗旨。安全責(zé)任重在落實,是抵御事故隱患的防火墻,安全是我們的身影,與我們一路同行,安全是我們的保護神,保障著我們的幸福生活。我們要以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為契機,強化安全意識,立足崗位,更加自覺地從細節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任,更加自覺地把落實安全責(zé)任做為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律,以個人盡責(zé)累積團隊盡責(zé),以團隊盡責(zé)共筑企業(yè)平安屏障,為生命筑起一道堅實的安全防線,為企業(yè)的騰飛做出我們的貢獻。

      謝謝大家。

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        安全責(zé)任重在落實感想

        安全工作重在責(zé)任落實 人最寶貴的是生命,只有生命才能創(chuàng)造財富。沒有生命一切都是空談。 安全責(zé)任就是生命的守護神!家庭需要責(zé)任,責(zé)任讓家庭寧靜安全,愛意盈盈;企業(yè)需要責(zé)任,責(zé)任......

        安全重在責(zé)任責(zé)任重在落實[精選5篇]

        安全重在責(zé)任責(zé)任重在落實縱觀以往,因為這樣或那樣的原因?qū)е碌陌踩鹿?,事后分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、取得教訓(xùn),大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。許......

        安全責(zé)任_重在落實2

        安全責(zé)任 重在落實 安全系于責(zé)任,責(zé)任重于泰山。失去了責(zé)任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,是企業(yè)的泥潭,是社會無法承受之重。責(zé)任多一分,隱患少十分。讓我們一起,擔(dān)起......