第一篇：職工勞動防護用品發(fā)放管理制度

職工勞動防護用品發(fā)放管理制度

為認真貫徹落實勞動保護方針，加強勞動防護用品的發(fā)放、使用、管理，保護職工在生產過程中的安全與健康，堅持安全生產，防止和減少事故的發(fā)生，根據《安全生產法》、《武義縣安全生產相關規(guī)定》的規(guī)定，并結合公司實際情況，特制定本制度：

一、認真貫徹落實相關安全生產制度，嚴防職業(yè)病危害，保證企業(yè)安全生產的有序進行。

二、辦公室應嚴格按照相關規(guī)定，定時向職工發(fā)放，不得擅自擴大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標準，不得用其他物品代替防護用品。

三、辦公室要根據工種、人數制定采購計劃，提交企業(yè)領導審批后，遵循安全、實用、方便的原則，由公司采購部門采購。

四、對于發(fā)放標準中未有明確規(guī)定而生產中又必須配備或上級、地方有關部門要求配置的防護用品，應結合工種、崗位、生產場所的特點，從保障勞動者安全生產的角度出發(fā)，擬定配備標準。

五、公司采購部門采購要嚴格執(zhí)行特種勞動防護用品安全生產許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動防護用品必須有產品合格證、安全生產許可證。

六、勞動防護用品的發(fā)放原則上實行以舊換新，辦公室要建立個人領用登記記錄。

七、職工因各種原因脫離工作崗位一段時間的應視不同情況停發(fā)勞動防護用品或順延其發(fā)放時間。

八、職工應愛護、節(jié)約使用勞動防護用品，對虛報冒領、無故丟失、損壞、變賣勞動防護用品的，視具體情況給予批評教育、經濟處罰或必要的行政處分。

第二篇：勞動防護用品發(fā)放管理制度（范文）

勞動防護用品發(fā)放管理制度 目的與范圍

為規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于AAAA有限公司對員工勞動防護用品的發(fā)放管理。2 術語與定義 勞動防護用品

指為從業(yè)人員配備的，在其勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。職責

3．1 安全高級主管是勞動防護用品的綜合監(jiān)督管理人員，負責勞動防護用品配備標準制（修）訂、購置計劃審核、實施過程監(jiān)督、費用核銷審核的監(jiān)督管理。

3．2 物資主管負責勞動防護用品的采購、驗收，庫管員負責勞動防護用品的保管和發(fā)放。

3．3 財務部門負責費用核銷和監(jiān)督。

3．4 行政主管負責員工勞動防護用品發(fā)放卡的建立、管理和勞動防護用品發(fā)放計劃的制定。管理內容 4．1 勞動防護用品

4．1．1 特殊勞動防護用品 1)頭部護具類：安全帽

2）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具

3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖劑眼護具、防電弧眼護具

4）防護服類：防靜電工作服

5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、防穿刺鞋、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋；

6）防墜落護具類：安全帶、安全網。

4．1．2 一般勞動防護用品

1）普通勞動防護皮鞋、工礦靴等。

2）一般防護服、防護雨衣、抗油據水防護服等。3）帆布手套、白紗手套、焊工手套等。

4）生產現場防護急救用品等。4．2計劃管理

4．2．1 行政主管應及時編制的勞動防護用品購置計劃上報，安全高級主管會同財務部門統(tǒng)一審核、匯總后，報公司主管領導批準，下發(fā)購置計劃。

4．2．2． 因生產急需的、臨時性勞動防護用品及其它特殊勞動防護用品，由各部門提出書面申請報告（申述購置理由、發(fā)放范圍、發(fā)放標準、費用總額），部門領導簽字，報安全高級主管、公司主管領導批準后實施。4．3 采購管理

4．3．1 勞動防護用品由物資主管依照購置計劃、配備標準和勞動防護用品定樣，在合格供應商中選擇采購。

4．3．2 安全高級主管、財務主管及時對勞動防護用品的費用審核、核銷。安全高級主管依據購置計劃對采購發(fā)票進行審核確認，財務結算人員依據安全高級主管的審核意見予以核銷。

4．4 發(fā)放管理

4．4．1 凡與公司依法訂立勞動合同的從業(yè)人員，都應配發(fā)勞動防護用品。

4．4．2 新入廠人員應建立勞動防護用品發(fā)放卡。

4．4．3 個人勞動防護用品配備標準未列入的工種，按相近工種配備。

4．4．4 從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境作業(yè)的員工，應按主要作業(yè)工種或最惡劣環(huán)境配備勞動防護用品。

4．4．5 為員工配發(fā)的勞動防護用品安全防護性能必須符合國家或行業(yè)標準，應嚴格按照不同工種、不同作業(yè)環(huán)境和條件，配發(fā)相應防護功能的勞動防護用品在。在易燃易爆場所工作的員工須配發(fā)防靜電勞動防護用品。

4．4．6 嚴禁將勞動防護用品折合為現金發(fā)放員工個人購買勞動防護用品。

4．4．7 長期勞務工的勞動防護用品配備可參照此標準執(zhí)行。4．5 使用管理 4．5．1 各單位要按規(guī)定教育、監(jiān)督員工正確佩戴、使用勞動防護用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的勞動防護用品。

4．5．2 對安全性能較高、正常工作時一般不易損壞的勞動防護用品，應有有效的功能最低指標和有效的使用期限要求，實行強制檢驗或報廢制度，嚴禁使用報廢或過期的防護用品。

4．5．3 強制報廢、過期的或有放射性物質污染的勞動防護用品應有單位集中收回處理。

4．5．4 各種勞動防護用品的報廢、檢驗見附錄 4．6 監(jiān)督與考核

4．6．1 各單位兼職安全員應對采購的勞動防護用品定期進行檢查。

4．6．2 每年由安全高級主管牽頭，會同使用部門、物資主管等對勞動保防護用品采購、質量進行一次專項檢查，各級領導、安全高級主管應對員工的勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，并按安全考核和獎懲規(guī)定進行考核。

4．7 變更管理

當國家或行業(yè)出臺有關勞動防護用品管理的新制度、新標準和現行的配備標準不適應時，應及時修訂本規(guī)定。

第三篇：勞動防護用品發(fā)放和管理制度

勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、勞動保護用品的購置：

(1)礦設專人采購勞動保護用品；

(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品；

(3)勞動保護用品采購，必須按照本礦的實際情況．按照計劃進行采購。

2、勞動保護用品的儲存：

(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中；

(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存；

(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。

3、勞動保護用品的發(fā)放：

(1)凡從事本礦的勞動人員，按照有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品；

(2)按照規(guī)定使用的時間，及時更換勞動保護用品；

(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。

第四篇：勞動防護用品發(fā)放管理制度

新余市慕湖外加劑有限公司

勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

二、適用范圍

適用于本公司全體職工。

三、管理內容及要求

1、勞動督察部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。

2、供應部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。

3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

4、各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

5、新職工必須經三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。

6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。

新余市慕湖外加劑有限公司

7、勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關規(guī)定。

8、生產單位職工進入生產廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節(jié)使用。

10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。

11、各部門單位領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經理審批，倉庫發(fā)放。

四、相關文件

《勞動防護用品配備標準》

五、相關記錄

勞動防護用品發(fā)放臺帳

第五篇：勞動防護用品發(fā)放管理制度

勞動防護用品發(fā)放管理制度

1總則

1.1為規(guī)范公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動防護用品管理

2引用文件

《建設工程安全生產管理條例》

《關于改革職工個人勞動防護用品發(fā)入標準和管理制度的通知》 3術語與分類

3.1術語

個人防護用品：指為了保護員工在勞動過程中的人身安全和健康，根 據作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護用品。

3.2分類

防護服；

防護鞋、靴；

防護手套；

防護帽；

其它。

4管理職能

員工個人防護用品發(fā)放管理實行集團公司、所屬各單位、班組三級管理體制。

4.1公司安全生產科根據上級有關精神，結合公司具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查車間、施工隊組按標準、質量要求及時采購、發(fā)放。

4.2各車間、施工隊組按“防護用品發(fā)放標準”到指定的商業(yè)網點按質

量要求采購、發(fā)放和負責日常管理。

4.3生產班組及時領取，并教育員工正確使用勞動防護用品。5管理內容與要求

5.1管理內容

5.1.1發(fā)給員工的個人防護用品，系勞動保護的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。

5.1.2員工在公司內部調轉時，個人防護用品繼續(xù)使用，不足部分按標準由新單位有關部門發(fā)給，并填寫防護用品支領冊，多余部分及時收回。

5.1.3員工脫產學習、病休、工傷等離開生產崗位一個月即停發(fā)其防護用品，將原防護品延期使用。

5.1.4員工去外地學習、代培等應攜帶個人防護用品，外單位來公司實習、代培等人員，其防護用品自備。

5.1.5工人改做管理工作，原發(fā)防護用品待到期后，按管理人員標準發(fā)放。

5.1.6對新工種、新工藝及生產操作發(fā)生變化，本制度又未做規(guī)定時，可根據實際情況報公司研究后發(fā)放適當的防護用品。

5.1.7勞動防護用品發(fā)放標準的修改權屬公司，任何單位或個人均不得任意提高標準和擴大發(fā)放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準。

5.2管理要求

5.2.1勞動防護用品發(fā)放必須嚴格按公司“勞動防護用品發(fā)放使用標準”規(guī)定執(zhí)行。

5.2.2發(fā)放給個人和集體使用的防護品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。

6監(jiān)督檢查

6.1公司總工程師負責本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

6.2公司安全生產科負責本制度的執(zhí)行，并按按月對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

7附則

7.1本制度由安全生產科起草負責解釋。

7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。